註冊人名稱：Perficient，Inc.
依賴豁免的人士姓名：加州公共僱員退休制度(CalPERS)
依賴豁免的人士地址：CA 95811薩克拉門託Q街400號
書面材料是根據1934年“證券交易法”頒佈的規則14a-6(G)(1)提交的。根據“規則”的規定，本申報人無須提交書面材料，而是為了公開披露和審議這些重要問題而自願提交書面材料。
(二零二零年四月三十日)
親愛的Perficient公司股東：
投票反對重新選舉Jeffrey S.Davis、Ralph C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和David S.Lundeen
在2020年5月20日，Perficient，Inc.年度大會CalPERS將投票反對Jeffrey S.Davis(董事會主席)、拉爾夫C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews(提名和治理委員會成員)和David S.Lundeen(任職12年或以上的長期董事)。截至2020年3月23日，CalPERS持有Perficient公司普通股72，790股。作為該公司的長期股東，我們相信這五位董事會成員對多家CalPERS股東參與解決與多樣性相關的董事會組成的請求缺乏反應。
CALPERS治理與可持續性原則倡導董事會多樣性
符合CalPERS治理和可持續性原則1我們認為，董事會應該促進一個過程，以確保對有效監督管理層執行長期業務戰略所必需的多樣化特徵有一個透徹的理解。具體來説，董事會的多樣性應該從技能、性別、年齡、國籍、種族、性取向、性別認同以及歷史上代表性不足的羣體來考慮。考慮
應超越傳統的多樣性概念，包括更廣泛的經驗、思想、觀點和能力，以幫助有效的董事會領導。
不斷增長的證據多樣性有利於企業業績
麥肯錫公司(McKinsey&Co.)2015年的一項名為“為什麼多樣性很重要”的研究顯示，在性別多樣性、種族和族裔多樣性方面排名第一的公司，其財務回報分別比各自的
全國行業中值高出15%和35%，而處於最低四分位數的公司則不太可能這樣做。2麥肯錫(McKinsey)另一份題為“通過多樣性交付”的報告顯示，在高管團隊中處於性別差異最高四分位數的公司，在盈利能力方面的表現可能比第四四分位的公司高出21%，而創造價值的可能性更高27%。在種族/文化多樣性方面，頂級四分之一的公司在盈利能力方面的表現可能要高出33%。3
1加州公務員退休制度治理與可持續性原則
https://www.calpers.ca.gov/docs/forms-publications/governance-and-sustainability-principles.pdf
2麥肯錫公司，“為什麼多樣性很重要”，維維安·亨特，丹尼斯·萊頓和薩拉·普林斯，2015年1月出版。
http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters
3 麥肯錫公司(McKinsey&Company)，維維安·亨特(Vivian Hunt)、薩拉·普林斯(Sara Prince)、孫迪圖·迪克森-費爾(Sundiu Dixon-Fyle)
https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity
請注意：本次招標的費用完全由CalPERS承擔，並通過郵件和電話通信進行。CalPERS沒有要求您的代理卡。
請不要發送您的代理卡。
追究董事不與股東接觸的責任
CalPERS認為董事會主席Jeffrey S.Davis、提名和治理委員會成員拉爾夫C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和長期董事David S.Lundeen參加了董事
被提名人的審議工作。在董事遴選過程中，這五位董事可以發揮重要的作用，確定和招聘各種合格的董事。這五名董事會成員應對一再無視我們在董事會多樣性上的股東承諾負責。股東參與可以加強對公司的監督，有利於公司及其股東。
Perficient公司的治理問題
除了我們要求投票反對Jeffrey S.Davis、Ralph C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和David S.Lundeen之外，我們還想強調公司的以下治理關切：
| • |
不迴應CalPERS要求公司改善董事會多樣性的要求。CalPERS公司從2017年7月開始、2018年和2019年期間多次提出的與公司接觸的請求沒有得到答覆。
|
| • |
已合併為主席/首席執行幹事
|
| • |
不允許代理訪問
|
Perficient公司的問責問題-投票反對重新選舉Jeffrey S.Davis、Ralph C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和David S.Lundeen
我們認為，董事會主席傑弗裏·S·戴維斯(Jeffrey S.Davis)、提名和治理委員會成員拉爾夫·C·德里克森(Ralph C.Derrickson)、詹姆斯·R·卡克利(James R.Kackley)、布萊恩·L·馬修斯(Brian L.Matthews)和長期董事戴維·S·倫丁(David S.Lundeen)應該對缺乏董事會對股東在董事會請投票反對這五位董事會成員的連任。
如有任何問題，請聯繫CalPERS副投資經理託德·馬特利(ToddMattley)，電話：engagements@calpers.ca.gov或916-795-0565。
謝謝您一直鼓勵我。
真誠地，
西米索·恩齊馬
全球股票投資總監
CalPERS投資辦公室