(第一標記)
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|
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依據1934年證券交易所ACT第13或15(D)條提交的年報
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截至財政年度
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|
|
依據1934年證券交易所ACT第13或15(D)條提交的過渡報告
|
從_
|
委員會檔案編號
|
註冊人的確切名稱
如“憲章”所規定
|
國家或其他管轄範圍
法團或組織
|
IRS僱主識別號碼
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|||
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|
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|
|||
|
|
|
(主要行政辦事處地址)(郵編)
(
(登記人的電話號碼,包括區號)
|
(主要行政辦事處地址)(郵編)
(
(登記人的電話號碼,包括區號)
|
每一班的職稱
|
交易符號
|
各交易所名稱
註冊
|
|
|
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|
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|
|
|
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|
|
|
|
|
PG&E公司
|
是的,☐
|
太平洋天然氣電力公司
|
是的,☐
|
PG&E公司
|
是的,☐
|
太平洋天然氣電力公司
|
是的,☐,No,☒
|
PG&E公司
|
是的,☒,No,☐
|
太平洋天然氣電力公司
|
是的,☒,No,☐
|
PG&E公司
|
|
太平洋天然氣電力公司
|
是的,☒,No,☐
|
PG&E公司
|
太平洋天然氣電力公司
|
||
|
大型加速濾波器☐
|
||
加速濾波器☐
|
加速濾波器☐
|
||
非加速濾波器☐
|
非加速濾波器☒
|
||
小型報告公司
|
小型報告公司☐
|
PG&E公司
|
|
太平洋天然氣電力公司
|
|
PG&E公司
|
|
太平洋天然氣電力公司
|
☐ |
PG&E公司:
|
☐
|
是
|
☒
|
不
|
|
太平洋天然氣和電力公司:
|
☐
|
是
|
☒
|
不
|
PG&E公司普通股
|
$
|
|
太平洋燃氣電力公司普通股
|
由PG&E公司全資擁有
|
|
截至2020年3月10日的普通股發行情況:
|
||
PG&E公司:
|
||
太平洋天然氣和電力公司:
|
264,374,809股(由PG&E公司全資擁有)
|
項目10.
|
董事、執行幹事和公司治理
|
1
|
項目11.
|
行政薪酬
|
7
|
項目12.
|
某些受益所有人的擔保所有權和管理及相關股東事項
|
54
|
項目13.
|
某些關係和相關交易,以及董事獨立性
|
57
|
項目14.
|
首席會計師費用及服務
|
61
|
項目15.
|
證物及財務報表附表
|
63
|
2006 LTIP
|
2006年PG&E公司長期激勵計劃
|
2014年猛虎組織
|
PG&E公司2014年長期激勵計劃
|
401(K)計劃
|
PG&E公司退休儲蓄計劃或PG&E公司職工退休儲蓄計劃
|
破產法
|
美國破產法
|
破產法院
|
美國加州北部地區破產法院
|
板
|
PG&E公司或公用事業公司的董事會(視情況而定)
|
CD&A
|
第1號修正案題為“賠償討論和分析”的一節
|
首席執行官
|
首席執行官職位
|
第11章
|
美國法典第11章
|
第11章案件
|
根據第11章提出的自願救濟申請,分別由PG&E公司和公用事業公司於2019年1月29日向破產法院提出。
|
首席運營官
|
首席運營官職位
|
公司
|
PG&E公司
|
公司董事會
|
PG&E公司董事會
|
CPUC
|
加州公用事業委員會
|
指導方針
|
PG&E公司董事會通過的公司治理準則與效用
|
獨立審計員
|
獨立註冊會計師事務所
|
LTIP
|
2006年長期激勵計劃和/或2014年長期激勵計劃
|
近地天體或指定的執行幹事
|
列於本修訂第1號簡易補償表內的人員
|
紐約證券交易所
|
紐約證券交易所
|
紐約證券交易所美國人
|
紐約證券交易所美國證券交易所(前稱紐約證券交易所,LLC和美國證券交易所)
|
PEO
|
擔任PG&E公司或太平洋燃氣電氣公司(視情況而定)的“首席執行官”的一名或多名高級官員
|
RSU
|
受限制的股票單位
|
證交會
|
美國證券交易委員會
|
第16款幹事
|
1934年“證券交易法”第16a-1(F)條所界定的任何“高級官員”
|
斯蒂普
|
短期激勵計劃
|
TSR
|
股東總回報,按股票價格升值和支付的股息計算,相對於業績比較國集團中的公司
|
效用
|
太平洋天然氣電力公司
|
公用板
|
太平洋天然氣電力公司董事會
|
名字
|
年齡
|
自
|
位置
|
|||
理查德·R·巴雷拉
|
48
|
2019年4月
|
導演
|
|||
傑弗裏·布利希
|
58
|
2019年4月
|
導演
|
|||
諾拉·米德·布朗內爾
|
72
|
2019年4月
|
導演
|
|||
謝麗爾·坎貝爾
|
60
|
2019年4月
|
導演
|
|||
弗萊德·福勒
|
74
|
2012年3月
|
導演
|
|||
威廉·約翰遜
|
66
|
2019年5月
|
PG&E公司首席執行官兼總裁*
|
|||
邁克爾·萊費爾
|
61
|
2019年4月
|
導演
|
|||
多米尼克·米勒
|
51
|
2019年4月
|
導演
|
|||
梅雷迪·摩爾
|
62
|
2019年4月
|
導演
|
|||
埃裏克·穆林斯
|
57
|
2016年9月
|
導演
|
|||
克里斯汀·施密特
|
56
|
2019年4月
|
導演
|
|||
威廉·史密斯
|
62
|
2019年10月
|
導演
|
|||
安德魯·M·韋西
|
64
|
2019年8月
|
公用事業公司首席執行官兼總裁**
|
|||
亞歷杭德羅·沃爾夫
|
63
|
2019年4月
|
導演
|
|||
約翰·M·伍拉德
|
54
|
2019年10月
|
導演
|
*
|
PG&E公司董事會與公用事業
|
**
|
只有公用事業公司的董事會
|
●
|
公司財務報表的完整性,財務會計實務;
|
|
●
|
對財務報告以及外部和內部審計程序的內部控制;
|
|
●
|
公司獨立審計師的選擇與監督;
|
|
●
|
與董事會其他委員會協調,遵守法律和監管要求;
|
|
●
|
關聯方交易;
|
|
●
|
在董事會其他委員會的協助下,進行風險管理和評估。
|
●
|
在年度薪酬價值方面具有市場競爭力,以及
|
|
●
|
符合新興市場的做法和趨勢。
|
名字
|
|
收費
{br] 或 現金($)(1) |
|
股票
獎 ($)(2) |
|
期權
獎 ($)(3) |
|
所有其他
補償 ($)(4) |
|
共計
($) |
理查德·R·巴雷拉
|
|
98,243
|
64
|
98,307
|
||||||
傑弗裏·布利希
|
|
108,792
|
64
|
108,856
|
||||||
諾拉·米德·布朗內爾
|
|
159,891
|
1,064
|
160,955
|
||||||
弗雷德裏克·W·巴克曼(5)
|
|
67,099
|
56
|
67,155
|
||||||
謝麗爾·坎貝爾
|
98,243
|
64
|
98,307
|
|||||||
弗萊德·福勒
|
120,000
|
96
|
120,096
|
|||||||
邁克爾·萊費爾
|
98,243
|
64
|
98,307
|
|||||||
樑午壽(6)
|
49,864
|
40
|
49,904
|
|||||||
多米尼克·米勒
|
123,627
|
1,064
|
124,691
|
|||||||
梅雷迪·摩爾
|
101,869
|
1,064
|
102,933
|
|||||||
埃裏克·穆林斯
|
120,000
|
96
|
120,096
|
|||||||
克里斯汀·施密特
|
98,243
|
64
|
98,307
|
|||||||
威廉·史密斯
|
26,740
|
16
|
26,756
|
|||||||
亞歷杭德羅·沃爾夫
|
87,363
|
64
|
87,427
|
|||||||
約翰·M·伍拉德
|
26,740
|
16
|
26,756
|
|||||||
周(7)
|
46,705
|
32
|
46,737
|
|||||||
理查德·凱利(8)
|
69,164
|
32
|
69,196
|
|||||||
羅傑·H·基梅爾(9)
|
5,250
|
8
|
5,258
|
|||||||
理查德·梅瑟夫(7)
|
|
37,089
|
32
|
37,121
|
||||||
福勒斯特·米勒(7)
|
|
46,705
|
32
|
46,737
|
||||||
貝尼託·米尼庫奇(7)
|
|
32,968
|
32
|
33,000
|
||||||
羅森多·帕拉(7)
|
|
32,968
|
32
|
33,000
|
||||||
芭芭拉·蘭博(7)
|
|
37,089
|
32
|
37,121
|
||||||
安妮·沈·史密斯(7)
|
|
35,256
|
32
|
35,288
|
(1)
|
表示下表後面描述的保留器的接收。在2019年期間,PG&E公司和公用事業公司的董事會進行了大幅度的更新。除了福勒先生和穆林斯先生以外,表中提到的所有董事只在2019年的一部分任期內擔任
職。下列前董事於2019年4月辭職:周先生、凱利先生、梅瑟夫博士、米勒先生、米尼庫奇先生、帕拉先生、蘭博女士和史密斯女士。同樣在2019年4月,選舉了下列董事:Barrera先生、Bleich先生、Brownell女士、Buckman先生、Campbell女士、Leffell先生、樑先生、Mielle女士、Moore女士、Schmidt女士和Wolff先生。隨後,樑先生和巴克曼先生分別於2019年9月和2019年11月辭職,史密斯先生和伍拉德先生於2019年10月當選。
|
(2)
|
2019年沒有授予RSU。代替LTIP提供的RSU的標準年度獎勵,非僱員董事獲得了替換股票獎勵,目前以現金計價,但將以出現後PG&E公司普通股的股份結算。截至2019年12月31日,每位非僱員董事的股票獎勵總數為:Chew先生1 416人、Kimmel先生2 302人、Meserve博士6 005人、Parra
先生1 416人和蘭博女士8 712人。有關股票獎勵的更多信息,請參見“非員工董事基於股票的薪酬”的描述.
|
(3)
|
2019年沒有股票期權。截至2019年12月31日,未獲期權獎勵。
|
(4)
|
代表(1)為意外死亡和肢解保險支付的保險費,以及(2)根據匹配禮品方案向合格組織支付或支付的匹配禮品,該方案設立了一套基金,用於匹配僱員和董事按美元兑換一美元的合格禮物,每個人每年共計1,000美元,如下:Brownell女士1,000美元,Moore女士1,000美元,Mielle
女士1,000美元。
|
(5)
|
巴克曼於2019年11月12日辭職。
|
(6)
|
樑先生於2019年9月7日辭職。
|
(7)
|
Chew先生、Meserve博士、Miller先生、Minicucci先生、Parra先生、Rambo女士和Smith女士於2019年4月9日辭職。
|
(8)
|
凱利於2019年4月22日辭職。
|
(9)
|
基梅爾於2019年1月14日辭職。
|
年度固位器 |
每季度
|
年度
|
非僱員董事(1)
|
$30,000
|
$120,000
|
公司董事會主席
|
增加25 000美元
|
增加100 000美元
|
董事會主席(1)
|
7 500美元
|
增加30 000美元
|
委員會主席
|
||
審計委員會(1)
|
$12,500
|
$50,000
|
賠償委員會
|
$5,000
|
$20,000
|
其他常設常設委員會(1)
|
$3,750
|
$15,000
|
特別委員會額外固位器
|
||
由適用委員會確定(2019年期間沒有支付)
|
||
年度股權獎
|
||
非僱員董事
|
N/a
|
$140,000
|
公司董事會主席(1)
|
N/a
|
額外80 000美元
|
每次會議費用
|
||
不收取出席董事會、董事會委員會或股東大會的會議費用
|
||
特別委員會每次會議費用(1)
|
||
由適用委員會確定(2019年期間沒有支付)
|
(1)
|
公用事業公司將不支付任何季度的額外保留金,在此期間,該公司向董事支付與其相同角色的保留金。
|
1.
|
工作表現及薪酬要點
|
|
2.
|
薪酬計劃目標與競爭市場評估
|
|
3.
|
風險和治理方法
|
|
4.
|
2019年近地天體補償結構
|
|
5.
|
2020年近地天體補償結構
|
|
6.
|
委員會結論
|
性能構成部分
|
分量權重
|
斯蒂普評分
(Welsch&Christopher)
|
公司首席執行官
得分(約翰遜)
|
效用CEO評分
(韋西)
|
安全
|
65%
|
1.362
|
1.345
|
1.417
|
客户
|
10%
|
1.477
|
1.470
|
1.477
|
金融
|
25%
|
0.603
|
0.000
|
0.000
|
總體
|
100%
|
1.184
|
1.021
|
1.069
|
●
|
就某些預先設定的合規、員工和操作安全活動而言,總體安全績效超過了目標。
|
●
|
由“客户投訴升級”衡量的客户績效高於目標。按調整後的非GAAP業務收入衡量的財務業績,在
STIP的情況下高於閾值,而在CEO程序中則不是。1
|
●
|
由於系統硬化和加強植被管理的電力運營措施達到了目標,因此PSI修正沒有應用於首席執行官的績效評分。
|
2017年LTIP獎類型、計量學和權重
|
|
類型/度量
|
重量
|
業績股
|
60%
|
- 股東總回報措施
|
50%
|
- 安全措施
|
5%
|
- 財務措施
|
5%
|
RSU
|
40%
|
2017–2019
|
|
比較國組25TH百分位數(閾值)
|
30.0%
|
PG&E公司
|
- 81.7%
|
佔目標獎的百分比
|
0.00%
|
度量標準
|
目標性能百分比
|
安全
|
200%
|
金融
|
104%
|
佔目標獎勵總額的百分比
|
152%
|
●
|
績效工資-根據PG&E公司和個人業績,很大一部分賠償面臨風險。短期和長期激勵措施反映了安全、客户、運營和財務目標,以及長期股東回報,而不鼓勵過度冒險。
|
|
●
|
股東對齊-每名高級人員薪酬的一個重要部分,直接與PG&E公司為股東提供的業績掛鈎。業績被定義為相對於業績比較國集團中的公司而言,以股票
價格升值和支付的股息來衡量的TSR。
|
|
●
|
市場競爭薪酬水平-目標現金報酬(基薪和短期獎勵)應與薪酬比較國集團可比官員的目標現金薪酬中位數相競爭。
|
●
|
非僱員董事薪酬,
|
|
●
|
高管薪酬競爭市場,
|
|
●
|
新出現的行政補償趨勢和最佳做法,
|
|
●
|
業績目標和指標選擇,
|
|
●
|
股東顧問公司的薪酬和業績分析,
|
|
●
|
補償風險分析,
|
|
●
|
委託書及與補償有關的10-K披露,
|
|
●
|
遣散費和改變控制措施和政策,
|
|
●
|
與薪酬有關的公司治理最佳做法,
|
|
●
|
第11章與賠償有關的事項
|
|
●
|
與任命兩位新任首席執行官有關的薪酬事項。
|
AES公司
|
杜克能源公司
|
公共服務企業集團
|
阿梅倫公司
|
愛迪生國際
|
Sempra能源
|
美國電力公司
|
企業公司
|
南方公司
|
中心點能源公司
|
能源能源
|
WEC能源集團公司
|
合併愛迪生公司
|
埃克森公司
|
Xcel能源公司
|
Dominion資源公司
|
第一能源公司
|
|
DTE能源公司
|
NextEra能源公司
|
我們的賠償做法
|
|
不是我們的補償做法
|
||
為表現付錢。一般來説,大多數賠償都是“有風險的”,與公司業績和股東利益有關。由於第11章的情況,2019年是獨一無二的一年;雖然新僱用的PG&E公司和公用事業公司的首席執行官的業績薪資很高,但大多數執行幹事只獲得基薪。
|
|
|
未支付未獲股息。沒有分紅或股利等價物支付未歸屬的股權獎勵。
|
|
股東外聯。定期與主要機構投資者進行討論。
|
|
沒有重新定價的期權和股票增值權。重新定價需要股東同意。
|
||
收回政策。(1)財務重述;(2)業績計量的重大誤算;或(3)欺詐或不當行為,對任何一家公司造成重大財務或名譽損害。
|
|
沒有税收總額。除一般向所有管理人員提供的税金外,不提供税收總額.
|
||
雙扳機。控制中的改變需要一個“雙觸發”。
|
|
沒有套期保值或抵押。政策限制任何一家公司股票的套期保值和質押。
|
||
可變現工資。委員會在制定薪酬計劃時,歷來考慮可變現薪酬。委員會希望在第11章之後恢復這一做法。
|
|
沒有額外的服務信用。根據補充行政退休計劃給予額外貸記服務的政策。
|
||
有限的收益。除PG&E公司首席執行官外,福利僅限於基薪一倍加上目標STIP付款,按比例歸屬業績股票,以及
一年繼續歸屬RSU和期權。遣散費在第11章待決案件中是有限的。
|
|
|
|
|
薪酬顧問。委員會聘請了一名獨立顧問,並制定了一項關於獨立性的政策。
|
|
|
|
|
|
所有權準則。股份所有權和保留要求(CEO比基薪高6倍;其他近地天體為1.5倍至3倍,但Thomason先生除外,他不受這種
要求的約束)。由於該公司股價低迷,沒有一名高管符合留用要求。
|
|
|
|
●
|
賣空公司或其附屬公司的證券(即出售出售時未擁有的證券),包括“按箱出售”(一般定義為延遲交貨的出售);
|
|
●
|
在交易所或與公司或其附屬公司的證券有關的任何其他有組織市場上進行的公開交易期權(如看跌、看漲和其他衍生證券)的交易;
|
|
●
|
涉及公司或其子公司證券的套期保值或貨幣化交易,如零成本項圈、遠期銷售合同、股票互換、外匯基金和其他涉及在PG&E公司或公用事業證券中設立空頭頭寸的交易,並限制或消除一個人從PG&E公司或公用事業公司證券價值增加中獲利的能力;以及
|
|
●
|
在保證金賬户中持有公司或其子公司的證券,或將這些證券作為貸款抵押品。
|
●
|
如果PG&E公司或公用事業公司重述了過去三個財政年度中任何一個提交給SEC的財務報表,或
|
|
●
|
在過去三個財政年度中的任何一個財政年度內,如在向身為第16節人員的個人支付的款項方面出現重大計算錯誤,或
|
|
●
|
如果任何個人在過去三個財政年度從事欺詐或其他不當行為,以及這種欺詐或不當行為對任何一家公司造成重大財務或聲譽損害。
|
4.
|
2019年近地天體補償結構
|
●
|
威廉·D·約翰遜-PG&E公司首席執行官兼總裁
|
●
|
Andrew M.Vesey-太平洋天然氣和電力公司首席執行官兼總裁
|
●
|
Jason P.Wells-PG&E公司執行副總裁兼首席財務官
|
●
|
John R.Simon-PG&E公司法律、戰略和政策執行副總裁
|
●
|
Janet C.Loduca-太平洋天然氣和電力公司高級副總裁兼總法律顧問
|
●
|
藝妓·J·威廉姆斯--PG&E公司前首席執行官兼總裁(就業截止於2019年1月13日)
|
●
|
jusessoto,Jr.-太平洋天然氣和電力公司前高級副總裁兼顧問(前太平洋天然氣和電力公司天然氣業務高級副總裁至2019年6月2日止;
就業截止2019年7月2日)
|
●
|
Michael A.Lewis-太平洋天然氣和電力公司電氣業務高級副總裁
|
●
|
James M.Welsch-太平洋天然氣和電力公司發電和首席核官高級副總裁
|
●
|
David S.Thomason-太平洋天然氣和電力公司副總裁、首席財務官和財務總監
|
●
|
StevenMalnight-太平洋天然氣和電力公司能源供應和政策高級副總裁(就業截止於2019年4月12日)
|
●
|
Melvin Christopher-太平洋天然氣和電力公司天然氣業務高級副總裁(就業截止於2019年11月1日)
|
●
|
Patrick Hogan-太平洋天然氣和電力公司高級副總裁兼顧問(原太平洋天然氣和電力公司電氣業務高級副總裁至2019年1月7日;
就業截止2019年1月28日)
|
●
|
CEO薪酬
|
|
●
|
第十一章內幕賠償
|
|
●
|
其他近地天體補償
|
類型
|
元件
|
關鍵要素
|
|
現金
|
基薪
|
●
|
每年確定的,雖然價值增加調整,或一次總付代替調整,可以作出年中。對大多數近地天體而言,基薪是2019年的所有薪酬。
|
|
短期激勵
|
●
|
根據公司業績,根據預先設定的運營目標和業績目標,每年制定一次。
|
|
|
●
|
審計委員會和委員會可酌情調整付款(例如針對外部因素或個人業績),並將賠償金減至零。
|
●
|
第11章內部人士在2019年沒有資格申請科學、技術和創新政策。
|
||
一次性付款
|
●
|
可自行支付的款項,以解決加入公司的新僱用過渡費用,或對臨時承擔額外職責的補償。
|
|
就業後
|
養卹金
|
●
|
近地天體根據其年齡、基薪和服務年數領取福利,但須受國內税務局規定的限制。
|
|
|
●
|
既得利益應在55歲以後支付,或離職領取“最後平均工資”福利,離職時領取“現金餘額”福利。
|
|
|
●
|
福利可以減少,除非至少工作35年或65歲。
|
|
補充養卹金
|
●
|
符合條件的近地天體(Loduca女士、Simon先生、Wells先生、Soto先生和Williams女士)可以根據他們的基本工資加上短期獎勵和服務年限獲得福利。
|
|
|
●
|
福利可以減少,除非在離職時至少工作35年或65歲,並從納税合格養卹金計劃中扣除數額。
|
|
|
●
|
既得利益應在55歲以後的第七個月支付或離職。
|
|
遞延補償
|
●
|
2012年12月31日後當選的官員(Johnson、Vesey、Lewis、Welsch、Thomason、Christopher、Hogan和Malnight先生)參加了確定繳款的行政補充退休計劃(DC-ESRP),而不是上文所述的
補充養卹金計劃。
|
|
|
●
|
對於符合條件的近地天體,每次支付工資或STIP時,適用的公司以相當於支付的7%的金額貸記參與人的非合格遞延補償帳户。
|
|
|
●
|
DC-ESRP賬户餘額,包括收入,根據參與人的選擇,從
就業結束後的第七個月開始,一次性或每年最多分十次分配給參與人。
|
其他
|
額外津貼
|
●
|
有限的額外福利包括為pg&E公司和公用事業公司的首席執行官提供基於安全和安保的汽車運輸服務;現場停車(包括電動汽車收費);行政保健服務;對
金融服務的部分補貼;意外死亡和肢解保險;以及其他。極小根據預先批准的優惠政策提供的額外津貼。
|
|
|
●
|
一次性支付年度現金津貼,以代替提供更廣泛的福利。
|
|
|
●
|
還可以包括其他管理人員可以使用的下列項目:健身俱樂部費用報銷和搬遷服務。
|
PG&E公司首席執行官3
|
公用事業首席執行官4
|
|
基薪和額外津貼
|
22%
|
32%
|
RSU
|
8%
|
17%
|
業績股
|
22%
|
51%
|
備選方案
|
48%
|
-
|
危機四伏
|
78%
|
68%
|
2019年科技和創新政策措施
|
|
重量
|
|
門限
(0.5)
|
|
目標
(1.0)
|
|
極大值
(1.5)
|
|
結果
|
|
得分
|
|
加權
{br]平均 分數 |
安全部分(65%)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
暗黑峽谷電廠可靠性與安全指標
|
|
5%
|
|
90.5
|
|
93.7
|
|
96.9
|
|
97.5
|
|
1.500
|
|
0.075
|
公共安全指數
|
|
25%
|
|
0.5
|
|
1.0
|
|
1.5
|
|
1.3
|
|
1.300
|
|
0.325
|
資產記錄持續時間指數
|
|
10%
|
|
0.5
|
|
1.0
|
|
1.5
|
|
1.2
|
|
1.200
|
|
0.120
|
第一次在線檢查里程
|
|
10%
|
|
123.0
|
|
183.0
|
|
286.3
|
|
266.4
|
|
1.404
|
|
0.140
|
重傷及死亡(SIF)糾正行動指數
|
|
15%
|
|
0.5
|
|
1.0
|
|
1.5
|
|
1.5
|
|
1.500
|
|
0.225
|
顧客滿意部分(10%)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
客户投訴升級
|
|
10%
|
|
15.7
|
|
12.2
|
|
10.0
|
|
10.1
|
|
1.477
|
|
0.148
|
財務部分(25%)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
調整後的非公認會計原則業務收入(單位:百萬)
|
|
25%
|
|
90%
預算 |
|
1,975美元(預算)
|
|
110%
預算 |
|
$1,818
|
|
0.603
|
|
0.151
|
|
|
100%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.184
|
●
|
暗黑峽谷電廠可靠性與安全指標-公用事業公司的暗黑峽谷發電廠第1和第2單元的年終評分基於核能工業為核能發電制定的11項性能指標
|
●
|
公共安全指數-兩項措施的同等加權指數:(1)加強植被管理(高火災風險地區植被清除線路里程)和(2)系統強化(火災高風險地區線路更新或接地線路里程)
|
●
|
資產記錄持續時間指數-一個同樣加權的指數,由天然氣和電力資產記錄持續時間指數組成,該指數跟蹤完成資本和費用工作的
建立過程的平均天數。
|
●
|
首次在線檢查指數-完成對天然氣輸送管道的首次在線檢查
|
●
|
重傷及死亡(SIF)糾正行動指數-指數由兩項同等加權的應對SIF事件的措施組成:(1)糾正
行動的質量;(2)及時完成糾正行動
|
●
|
客户投訴升級-每100,000名經調整的客户向加利福尼亞公用事業委員會投訴升級
|
●
|
調整後 非公認會計原則業務收入-“經調整的非公認會計原則業務收益”是一項非公認會計原則財務計量,代表經進一步調整的非公認會計原則業務收入,以確保按照確定可適用的科技和創新政策目標所用方法計量業績
。該方法調整了與第11章相關的受波動影響的驅動因素,消除了與營運利息有關的任何有利或不利的預算差額、建築期間使用的資金備抵額(AFUDC)、資本結構或其他較大的有利或不利差異(定義為每季度税後1 000萬美元或以上),並使用其有效税率。“非公認會計原則業務收益”是一項非公認會計原則的財務衡量標準,計算為可用於(可歸因於)普通股股東的收入減去影響
可比性的項目。 見表A關於“影響可比性的項目”的定義,以及對普通股東從
業務中調整的非公認會計原則收益(可歸因於)的合併收入的調節。
|
1.
|
確定執行人員的個人科技和創新政策目標,即近地物體在這一年中賺取的基薪乘以個人的科技和創新政策參與率,
|
|
|
2.
|
計算整個企業範圍內的STIP總體業績評分,其範圍從0到1.5,並根據與每個加權度量的閾值、目標和最大值相比較的最終結果計算,
|
|
|
3.
|
將STIP目標乘以績效分數以確定計算出的公司獎勵,
|
|
|
4.
|
將計算出的公司獎乘以近地天體的個人業績修飾符,以及
|
|
|
5.
|
委員會(以及PG&E公司和公用事業公司董事會的獨立成員,如首席執行官和各公司的任何總裁(或同等))批准所有最終
獎,並酌情調整所有科技和創新政策獎。
|
PG&E公司首席執行官
|
||
價值(千美元)
|
股份
|
|
RSU
|
$583
|
31,413
|
業績股
|
1,750
|
94,239
|
共計2019年獎勵
|
$2,333
|
125,652
|
公共安全指數表現水平
|
業績分享獎的修飾符
|
在或高於目標
|
無修改
|
低於目標
|
-25%
|
低於閾值
|
-50%
|
2019年科技和創新政策措施
|
|
重量
|
|
門限
(0.5)
|
|
目標
(1.0)
|
|
極大值
(1.5)
|
|
結果
|
|
得分
|
|
加權
{br]平均 分數 |
安全部分(65%)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
暗黑峽谷電廠可靠性與安全指標
|
|
5%
|
|
92.1
|
95.3
|
98.5
|
99.1
|
1.500
|
0.075
|
|||||
公共安全指數
|
|
25%
|
|
0.5
|
1.0
|
1.5
|
1.3
|
1.300
|
0.325
|
|||||
資產記錄持續時間指數
|
|
10%
|
|
0.5
|
1.0
|
1.5
|
1.2
|
1.200
|
0.120
|
|||||
第一次在線檢查里程
|
|
10%
|
|
122.8
|
182.7
|
285.8
|
243.4
|
1.294
|
0.129
|
|||||
重傷及死亡(SIF)糾正行動指數
|
|
15%
|
|
0.5
|
1.0
|
1.5
|
1.5
|
1.500
|
0.225
|
|||||
顧客滿意部分(10%)
|
|
|
|
|||||||||||
客户投訴升級
|
|
10%
|
|
15.7
|
12.2
|
10.0
|
10.1
|
1.470
|
0.147
|
|||||
財務部分(25%)
|
|
|
|
|||||||||||
調整後的非公認會計原則業務收入(單位:百萬)
|
|
25%
|
|
90%
預算 |
|
$1,485
(預算)
|
|
110%
預算 |
|
$1,312
|
0.000
|
0.000
|
||
|
|
100%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.021
|
目標業績份額
|
斯蒂普評分
|
實際賺得的股份
|
|
PG&E公司首席執行官
|
94,239
|
1.021
|
96,218
|
支付水平
|
運動價格
|
有效期
|
|||
最小值
|
目標
|
極大值
|
|||
(0.5)
|
(1.0)
|
(1.5)
|
|||
第1檔
|
400,000
|
800,000
|
1,200,000
|
$25.00
|
8/14/2023
|
第2檔
|
500,000
|
1,000,000
|
1,500,000
|
$40.00
|
8/14/2023
|
第3檔
|
533,333
|
1,066,667
|
1,600,000
|
$50.00
|
8/14/2024
|
目標股票期權
|
斯蒂普評分
|
實際獲得的期權
|
|
第1檔
|
266,666
|
1.021
|
272,266
|
第2檔
|
333,333
|
340,333
|
|
第3檔
|
355,555
|
363,022
|
公用事業首席執行官
|
||
價值(千美元)
|
股份
|
|
RSU
|
$208
|
12,004
|
業績股
|
625
|
36,012
|
共計2019年獎勵
|
$833
|
48,016
|
2019年科技和創新政策措施
|
|
重量
|
|
門限
(0.5)
|
|
目標
(1.0)
|
|
極大值
(1.5)
|
|
結果
|
|
得分
|
|
加權
分數 |
安全部分(65%)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
暗黑峽谷電廠可靠性與安全指標
|
|
5%
|
|
91.8
|
95.0
|
98.2
|
98.7
|
1.500
|
0.075
|
|||||
公共安全指數
|
|
25%
|
|
0.5
|
1.0
|
1.5
|
1.5
|
1.500
|
0.375
|
|||||
資產記錄持續時間指數
|
|
10%
|
|
0.5
|
1.0
|
1.5
|
1.2
|
1.200
|
0.120
|
|||||
第一次在線檢查里程
|
|
10%
|
|
92.7
|
138.2
|
216.2
|
179.4
|
1.264
|
0.126
|
|||||
重傷及死亡(SIF)糾正行動指數
|
|
15%
|
|
0.5
|
1.0
|
1.5
|
1.5
|
1.500
|
0.225
|
|||||
顧客滿意部分(10%)
|
|
|
|
|||||||||||
客户投訴升級
|
|
10%
|
|
15.7
|
12.2
|
10.0
|
10.1
|
1.477
|
0.148
|
|||||
財務部分(25%)
|
|
|
|
|||||||||||
調整後的非公認會計原則業務收入(單位:百萬)
|
|
25%
|
|
90%
預算 |
|
$994
(預算)
|
|
110%
預算 |
|
$785
|
0.000
|
0.000
|
||
|
|
100%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.069
|
目標股
|
斯蒂普評分
|
實際賺得的股份
|
|
公用事業首席執行官
|
36,012
|
1.069
|
38,498
|
2017-2019年業績份額計量
|
重量
|
|
門限
|
|
目標
|
|
極大值
|
|
結果
|
|
未加權支出
|
|
加權
支出 |
|
相對股東總收益構成部分(百分位數排序)
|
||||||||||||||
83.3%
|
第25號
|
第60
|
第90
|
最低值
|
0%
|
0%
|
||||||||
安全部件
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2017-2019年重傷和死亡:懲戒行動的效力
|
|
8.33%
|
|
0.331
|
|
0.313
|
|
0.295
|
|
0.138
|
|
200%
|
|
10%
|
財務部分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
三年平均非公認會計原則每股營業收入5
|
|
8.33%
|
|
95%
|
|
導向
|
|
105%
|
|
104%
|
|
104%
|
|
5.2%
|
總收益
|
|
100%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15.2%
|
●
|
現金遣散費一年的基本工資和目標STIP獎勵。
|
|
●
|
按比例歸屬業績股。
|
|
●
|
繼續授予未歸屬的RSU一年。
|
|
●
|
股票期權的繼續歸屬期為一年,行使期為較短的五年或期權的剩餘期限。
|
|
●
|
有限的COBRA福利和轉業服務。
|
(以百萬計)
但每股數額除外)
|
|
收益
|
|
PG&E公司按公認會計原則計算的損失
|
|
|
$(7,656)
|
影響可比性的項目:(2)
|
|
|
|
野火相關費用(3)
|
|
|
8,761
|
電力資產檢查費用(4)
|
|
|
557
|
定位和標記懲罰(5)
|
|
|
39
|
第11章-相關費用(6)
|
|
|
180
|
2019年燃氣輪機及S資本免税額(7)
|
|
|
193
|
PG&E公司的非公認會計原則業務收益(8)
|
|
|
$2,074
|
額外調整(9)
|
|||
營運利息,扣除AFUDC
|
(7)
|
||
訴訟及第三者申索
|
(17)
|
||
保險
|
(233)
|
||
PG&E公司經調整的非公認會計原則業務收入(9)STIP
|
$1,818
|
(1)
|
如先前所披露的,非公認會計原則的業務收入按科技和創新政策的目的作了進一步調整,其方式與確定可適用的科技和創新政策目標所使用的方法相一致。
|
(2)
|
“影響可比性的項目”包括管理層認為不代表持續收益的項目,並影響各期間財務結果的可比性,其中包括上表所列項目
。上表所列的所有金額均按PG&E公司2019年27.98%的法定税率調整,但某些與野火有關的、與第11章有關的以及2019年GT&S資本免税額費用
是不可扣税的。由於四捨五入,金額不得合計。
|
(3)
|
公用事業公司在截至2019年12月31日的年度內承擔了122億美元的成本(未計入34億美元的税收影響),這與野火相關的成本有關。這包括2019年12月31日終了年度的累計費用114億美元(未計入32億美元的税收影響前),這與2018年營地火災、2017年北加利福尼亞野火和2015年
Butte火災有關的第三方索賠的記錄負債增加有關。在截至2019年12月31日的年度內,公用事業公司承擔了2.78億美元的清潔和維修費用(未計入7800萬美元的税收影響前)。在2019年12月31日終了的年度內,公用事業還承擔了1.52億美元的費用(未計入
4 300萬美元的税收影響),用於支付法律和其他費用。此外,公用事業公司在2019年12月31日終了的年度內發生了3.98億美元的費用(未計入1.08億美元的税收影響),這與“野火令”進行調查(“OII”)有關。在截至2019年12月31日的年度內,公用事業公司還收取了8600萬美元的費用(未計入2,400萬美元的税收影響),這與2019年10月9日公共安全電源關閉(PSPS)事件影響的客户一次性賬單信貸有關。2019年12月31日可能收回2018年保險費的費用,超出核定收入所需數額。
|
(以百萬計,税前)
|
年終
(一九二零九年十二月三十一日)
|
北加利福尼亞營地和布特火災相關費用,除保險外:
|
|
第三方索賠
|
$11,435
|
公用設施清理和修理費用
|
278
|
法律和其他費用
|
152
|
北加利福尼亞營地和布特火災相關費用小計,除保險外
|
11,865
|
野火OII定居點
|
398
|
客户賬單信貸
|
86
|
2018年保險費費用回收
|
(189)
|
與野火有關的費用共計
|
$12,161
|
(4)
|
在2019年12月31日終了年度,公用事業產生了7.73億美元的費用(在税收影響2.16億美元之前),用於增加業務費用,用於加強和加速檢查輸電和配電資產,並由此進行不太可能收回的修理。
|
(5)
|
在2019年12月31日終了的一年中,公用事業公司記錄的費用為3 900萬美元(不可扣税),這與對國家普通基金應支付的增量罰款有關,這是由於主審官在檢察官和Mark OII案中作出的
決定所致。
|
(6)
|
PG&E公司和公用事業公司在截至2019年12月31日的年度內發生了1.99億美元的費用(未扣除1900萬美元的税收影響),這與其第11章的案例直接相關。這包括2019年12月31日終了年度的法律和其他費用2.92億美元(未扣除4 500萬美元的税收影響前)(2019年12月31日終了年度的法律和其他費用1.29億美元,不可扣税)。在截至2019年12月31日的年度內,公用事業公司還支出了1.14億美元(未計入3200萬美元的税收影響),用於支付債務人持有(DIP)融資成本。這些費用被2019年12月31日終了年度請願前債務
減少1.46億美元(税額影響前4 100萬美元)和2019年12月31日終了年度的利息收入6 000萬美元(未計入1700萬美元的税收影響前)部分抵消。
|
(以百萬計,税前)
|
年終
(一九二零九年十二月三十一日)
|
法律和其他費用
|
$292
|
DIP融資成本
|
114
|
減少呈請前債項的利息開支
|
(146)
|
利息收入
|
(60)
|
第11章-相關費用
|
$199
|
(7)
|
公用事業公司在截至2019年12月31日的年度中記錄了2.37億美元的費用(在税收影響4 400萬美元之前),用於2019年GT&S費率案件中因
支出超過2015-2018年費率期間核準的數額而不允許的管道更換費用。由於與可扣減修理有關的流通式處理,8 000萬美元的損失不產生淨税收優惠。
|
(8)
|
“非公認會計原則業務收益”是一項非公認會計原則的財務計量,是以可用於(可歸因於)共同股東的綜合收入減去影響可比性的項目計算的。項目
影響可比性包括管理層認為不代表持續收益的項目,並影響各期財務結果的可比性,其中包括上表所列項目。PG&E公司
和實用程序使用非GAAP業務收入來理解和比較不同報告期的經營業績,這些目的包括內部預算和預測、短期和長期運營計劃以及可能進一步調整的
僱員獎勵薪酬(見下文腳註9)。PG&E公司和公用事業公司認為,非GAAP業務收益提供了更多的洞察業務的基本趨勢,
允許與歷史結果和對未來業績的預期進行更好的比較。
|
非公認會計原則的運營收益不能替代或替代公認會計原則的衡量標準,例如可用於(可歸因於)普通股股東的合併收入,而且可能無法與其他公司使用的類似名稱的措施相媲美。 | |
(9)
|
經調整的非GAAP業務收益代表非GAAP來自運營的收益,這是一種非GAAP財務度量,並根據
的需要進一步調整,以確保該績效度量的方式與建立適用的STIP目標所使用的方法相一致。該方法針對受與
第11章案例相關的波動影響的驅動程序進行調整。該方法消除了第11章程序產生的任何有利或不利的預算差額,這些差額涉及運營利息、建築期間使用的資金補貼、資本結構或其他有利或不利的優惠或不利的
差額(定義為每季度1 000萬美元或更多),並使用其有效税率在2019年計量STIP。
|
名字和
主要職位* |
年
|
工資
($)(1) |
獎金
($)(2) |
股票
獎 ($)(3) |
期權
獎 ($)(4) |
非股權
激勵 {br]計劃 補償 ($)(5) |
變化
養卹金 值和 非限定 推遲推斷 補償 收益 ($)(6) |
全
其他 補償 ($)(7) |
共計
($) |
威廉·約翰遜
PG&E公司首席執行官兼總裁 |
2019
|
1,657,609
|
3,000,000
|
2,333,358
|
11,102,001
|
0
|
22,400
|
414,474
|
18,529,842
|
安德魯·M·韋西
太平洋天然氣電力公司首席執行官兼總裁 |
2019
|
371,212
|
1,000,000
|
833,558
|
0
|
0
|
21,159
|
147,660
|
2,373,589
|
傑森·P·威爾斯
PG&E公司執行副總裁兼首席財務官 |
2019
|
630,000
|
0
|
0
|
0
|
0
|
525,086
|
60,866
|
1,215,952
|
2018
|
625,000
|
0
|
2,000,122
|
500,001
|
0
|
0
|
72,151
|
3,197,274
|
|
2017
|
583,333
|
0
|
2,000,079
|
0
|
0
|
462,213
|
62,509
|
3,108,134
|
|
戴維·湯馬森
太平洋天然氣和電力公司副總裁、首席財務官和財務主任 |
2019
|
331,250
|
0
|
0
|
0
|
0
|
275,136
|
52,973
|
659,359
|
2018
|
323,718
|
0
|
260,039
|
65,001
|
0
|
0
|
59,900
|
708,658
|
|
2017
|
301,650
|
0
|
300,086
|
0
|
113,482
|
170,516
|
55,741
|
941,475
|
|
約翰·西蒙(a)
PG&E公司法律、戰略和政策執行副總裁 |
2019
|
749,031
|
0
|
0
|
0
|
0
|
728,771
|
69,696
|
1,547,499
|
2018
|
599,000
|
0
|
1,800,090
|
450,007
|
0
|
203,765
|
71,766
|
3,124,628
|
|
2017
|
594,582
|
0
|
2,000,079
|
0
|
558,130
|
549,429
|
58,713
|
3,760,933
|
|
珍妮特·羅杜卡
PG&E公司和太平洋天然氣電氣公司高級副總裁兼總法律顧問 |
2019
|
636,995
|
0
|
0
|
0
|
0
|
526,675
|
58,430
|
1,222,101
|
詹姆斯·韋爾希
太平洋天然氣和電力公司發電和首席核官高級副總裁 |
2019
|
533,181
|
0
|
0
|
0
|
143,563
|
298,748
|
95,257
|
1,070,749
|
邁克爾·劉易斯
太平洋天然氣電力公司電氣業務高級副總裁 |
2019
|
474,855
|
125,000
|
0
|
0
|
0
|
15,603
|
81,785
|
697,243
|
藝妓J.威廉姆斯(b)
PG&E公司首席執行官兼總裁 |
2019
|
189,981
|
0
|
0
|
0
|
0
|
566,434
|
2,644,882
|
3,401,297
|
2018
|
1,079,167
|
0
|
6,400,078
|
1,600,003
|
0
|
40,341
|
170,253
|
9,289,842
|
|
2017
|
991,667
|
0
|
6,500,168
|
0
|
0
|
996,810
|
108,575
|
8,597,220
|
|
小耶穌小Soto(c)
太平洋天然氣電氣公司天然氣業務高級副總裁 |
2019
|
420,252
|
0
|
0
|
0
|
0
|
134,768
|
1,008,337
|
1,563,358
|
2018
|
474,333
|
0
|
1,220,086
|
180,007
|
0
|
88,088
|
52,292
|
2,014,605
|
|
梅爾文·克里斯托弗(d)
太平洋天然氣和電力公司天然氣業務高級副總裁 |
2019
|
321,505
|
0
|
0
|
0
|
133,194
|
130,229
|
739,954
|
1,324,882
|
帕特里克·霍根(e)
太平洋天然氣電力公司高級副總裁兼顧問 |
2019
|
92,959
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3,397
|
723,965
|
820,321
|
2018
|
424,975
|
0
|
640,085
|
160,007
|
0
|
13,537
|
95,587
|
1,334,191
|
|
史蒂文·馬萊特(f)
太平洋天然氣和電力公司能源供應和政策高級副總裁 |
2019
|
216,737
|
0
|
0
|
0
|
0
|
486,715
|
34,762
|
738,214
|
2018
|
460,633
|
0
|
1,020,086
|
180,007
|
0
|
22,013
|
53,884
|
1,736,423
|
|
*
|
列出個人離職前或2019年12月31日的職位。
|
(a)
|
從2019年1月13日至2019年5月1日,西蒙擔任PG&E公司的臨時首席執行官。
|
(b)
|
威廉姆斯女士從2019年1月13日起離職。
|
(c)
|
索托先生從2019年7月2日起離職。在2019年的部分時間裏,在維西先生抵達公用事業公司之前,索托先生與另外兩名官員共同擔任公用事業組織的職務。
|
(d)
|
克里斯托弗先生從2019年11月1日起離職。在2019年的一部分時間裏,在Vesey先生抵達公用事業之前,Christopher先生與另外兩名
官員分享了公用事業組織PEO的作用
|
(e)
|
霍根先生從2019年1月28日起離職。在2019年的一段時間裏,在Vesey先生抵達公用事業之前,Hogan先生與另外兩名官員分享了公用事業公司PEO的作用。
|
(f)
|
Malnight先生從2019年4月12日起離職。在2019年的部分時間裏,在Vesey先生抵達公用事業之前,Malnight先生與另外兩名
官員分享了公用事業組織的作用。
|
(1)
|
包括應計假期付款和Loduca女士2019年2月至4月期間每月臨時報酬增加120 194美元,這反映了她在擔任臨時總法律顧問期間承擔的額外責任。
|
(2)
|
代表向新軍官(約翰遜先生和韋西先生)支付的過渡津貼和與晉升有關的一次獎勵(劉易斯先生)。
|
(3)
|
表示按照FASB ASC主題718衡量的績效股票和RSU的授予日期公允價值,而不考慮與基於服務的歸屬相關的沒收估計數。對於
性能股票和RSU,授予日期公允價值使用PG&E公司普通股在授予日期的收盤價計算。如果達到最高水平的業績條件,2019年授予的業績份額估計最高日期
值為:Johnson先生2,625,027美元,Vesey先生937,752美元。
|
(4)
|
表示股票期權的授予日期公允價值,該模型基於Black-Schole美式呼叫評估模型,根據FASB ASC主題718計算。股票期權估值的假設
在題為“2019年基於計劃的獎勵贈款”的表腳註5中作了説明。這些選擇為期三年.
|
(5)
|
數額是2020年、2019年和2018年為實現2019年、2018年和2017年在科學、技術和創新政策下實現公司和組織目標而收到或推遲的付款。
|
(6)
|
報告的2019年數額包括:(1)2019年養卹金價值的變動(Johnson先生22,400美元,Vesey先生21,159美元,Wells先生525,086美元,Thomason先生275,136美元,Simon先生723,455美元,Loduca女士526,675美元,
Welsch先生298,748美元,Lewis先生15,603美元,Williams女士566,009美元,Soto先生134,768美元,Christopher先生130,228美元,Hogan先生0美元,Malnight先生486,715美元),以及(Ii)上述補償的市盈率-推遲到PG&E公司補充退休儲蓄計劃並投資於AA公用事業債券基金(Simon先生5 316美元,Williams女士425美元,Christopher先生1美元,Hogan先生3 397美元)。AA公用事業債券基金根據穆迪投資者服務公司的長期公司債券收益率平均值計算利息。上述市盈率計算為AA實用債券基金投資期權的實際收益與使用相當於適用聯邦利率120%的利率的假設收益(br})之間的差額。
|
(7)
|
報告的2019年數額包括:(1)額外津貼和個人福利(Johnson先生145,067美元,Vesey先生47,349美元,Wells先生7,074美元,Thomason先生54美元,Simon先生14,519美元,Loduca女士9,545美元,Welsch先生5,354美元,
先生Lewis先生54美元,Williams女士1,515美元,Soto先生8,813美元,Christopher先生45美元,Hogan先生5美元,和Malnight先生18美元),(2)償還税款,以反映搬遷福利的額外税收(Johnson先生132,324美元和Vesey先生39,554美元),
(3)支付一筆總付年度津貼,以代替提供優惠福利,但下表所列福利除外(Johnson先生35 000美元、Vesey先生12 500美元、Wells先生25 000美元、Thomason先生15 000美元、Simon
先生25 000美元、Loduca女士25 000美元、Welsch先生20 000美元、Lewis先生20 000美元、Williams女士0美元、Soto先生20 000美元、Christopher先生17 500美元、Hogan先生0美元和Malnight先生25 000美元),(4)公司對固定繳款退休計劃的繳款(
Johnson先生102,083美元,Vesey先生48,258美元,Wells先生28,350美元,Thomason先生37,375美元,Simon先生29,892美元,Loduca女士23,221美元,Welsch先生69,903美元,Lewis先生61,731美元,Williams女士8,511美元,Soto先生10,586美元,Christopher先生39,615美元,Hogan先生7,684美元和Malnight先生9,744美元),以及(5)離職後賺取的遣散費(Williams女士2,634,856美元,Soto先生968,939美元,Christopher先生792,494美元,和霍根先生716,276美元)。
|
|
運輸
服務 ($) |
執行員
健康 ($) |
金融
服務 ($) |
搬遷服務
($)
|
約翰遜
|
3,465
|
0
|
0
|
141,566
|
A.M.Vesey
|
1,648
|
0
|
0
|
45,679
|
J·P·威爾斯
|
0
|
0
|
7,020
|
0
|
D.S.Thomason
|
0
|
0
|
0
|
0
|
J.R.Simon
|
6,625
|
0
|
7,840
|
0
|
J.C.Loduca
|
0
|
5,707
|
3,784
|
0
|
J.M.Welsch
|
0
|
5,300
|
0
|
0
|
路易斯
|
0
|
0
|
0
|
0
|
G.J.Williams
|
1,511
|
0
|
0
|
0
|
J.Soto
|
0
|
5,421
|
3,364
|
0
|
克里斯托弗先生
|
0
|
0
|
0
|
0
|
霍根
|
0
|
0
|
0
|
0
|
S.Malnight
|
0
|
0
|
0
|
0
|
●
|
為Johnson先生、Simon先生、Vesey先生和Williams女士提供運輸服務,以幫助確保他們的安全和安保,同時擔任PG&E公司的首席執行官和總裁以及
公用事業公司--或就Simon先生而言,作為PG&E公司的臨時首席執行官--包括通勤和非商務旅行的汽車運輸。金額包括司機按比例分配的薪資和福利負擔,以及車輛
費用。
|
|
●
|
根據某些管理人員,包括非管理人員可利用的計劃,報銷健身俱樂部費用的價值。
|
|
●
|
向執行幹事提供行政衞生服務的費用。各官員的數額各不相同,反映(1)每個軍官對所提供的具體類型的測試和協商所作的決定,以及(2)償還費用的確切價值。
|
|
●
|
支付的部分補貼由PG&E公司選定提供此類服務的獨立承包商提供的金融服務的費用。
|
|
●
|
PG&E公司和公用事業公司在搬遷援助服務方面的費用,其中可能包括搬遷服務、支付給第三方房屋銷售援助公司的款項(包括
檢查、評估和其他與出售房屋有關的費用、第三方服務費等)、抵押補貼和搬遷過程中的通勤費用。領取搬遷援助的人還根據一項向所有僱員提供搬遷福利的廣泛方案,就這一福利領取了税款
償還款(Johnson先生132 324美元和Vesey先生39 554美元)。這種税收恢復付款反映在上文腳註6的
(2)節中。
|
|
|
委員會
|
|
估計未來的成本支出
非股權激勵計劃 獎(1) |
|
估計未來支出
股權激勵下的 計劃獎(2) |
所有其他
{br]股 獎: 數 股股 股票 |
所有其他
選項 獎: 證券 基礎 |
運動
或基 價格 選項 |
格蘭特
日期公平 值 股票和 選項 |
||||
名字
|
批地日期
|
行動
[br]日期 |
|
門限
($) |
目標
($) |
極大值
($) |
|
門限
(#) |
目標
(#) |
極大值
(#) |
或單位
(#)(3) |
獲獎
(#)(4) |
獲獎
($/Sh) |
獲獎
($)(5) |
約翰遜
|
|
|
|
0
|
0
|
0
|
||||||||
|
8/14/2019
|
5/16/2019
|
|
15,314
|
61,255
|
122,510
|
1,137,505
|
|||||||
|
8/14/2019
|
5/16/2019
|
|
5,890
|
23,560
|
47,120
|
437,509
|
|||||||
8/14/2019
|
5/16/2019
|
2,356
|
9,424
|
18,848
|
175,004
|
|||||||||
8/14/2019
|
5/16/2019
|
31,413
|
583,339
|
|||||||||||
8/14/2019
|
5/16/2019
|
333,333
|
800,000
|
1,200,000
|
25.00
|
4,112,000
|
||||||||
8/14/2019
|
5/16/2019
|
416,667
|
1,000,000
|
1,500,000
|
40.00
|
3,310,000
|
||||||||
|
8/14/2019
|
5/16/2019
|
|
444,445
|
1,066,667
|
1,600,000
|
50.00
|
3,680,001
|
||||||
A.M.Vesey
|
|
|
0
|
0
|
0
|
|||||||||
|
11/12/2019
|
9/26/2019
|
5,852
|
23,408
|
46,816
|
406,363
|
||||||||
|
11/12/2019
|
9/26/2019
|
2,251
|
9,003
|
18,006
|
156,292
|
||||||||
11/12/2019
|
9/26/2019
|
900
|
3,601
|
7,202
|
62,513
|
|||||||||
|
11/12/2019
|
9/26/2019
|
12,004
|
208,389
|
||||||||||
J·P·威爾斯
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|||||||||
D.S.Thomason
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
J.R.Simon
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
J.C.Loduca
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
J.M.Welsch
|
62,310
|
124,621
|
186,931
|
0
|
||||||||||
路易斯
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
G.J.Williams
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
J.Soto
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
克里斯托弗先生
|
57,810
|
115,620
|
173,430
|
0
|
||||||||||
霍根
|
0
|
0
|
0
|
0
|
||||||||||
S.Malnight
|
0
|
0
|
0
|
0
|
(1)
|
根據科學、技術和創新政策為2019年提供的補償機會。實際收入在“非股權獎勵計劃薪酬”欄的“彙總薪酬表”中報告。閾值表示一個0.5
企業範圍內的STIP性能評分和一個100%的單個性能修飾符。Maximum反映了1.5企業範圍的STIP績效評分,而沒有單獨的性能修飾符(個人績效修飾符不適用於Welsch先生和Christopher先生收到的獎勵
)。
|
(2)
|
代表性能股票和約翰遜先生根據2014年LTIP授予的基於性能的期權。對於2019年授予的績效股票和2019年12月31日到期的股票期權的三分之一,
閾值等於目標的0.25倍;對於2020年12月31日和2021年到期的三分之二的股票期權,門檻等於目標的0.5倍。最大值等於目標的1.5倍。
|
(3)
|
表示根據2014年LTIP授予的RSU。
|
(4)
|
表示根據2014年LTIP授予的股票期權。
|
(5)
|
對於股票期權,授予日期的公允價值是基於Black-Schole美式看漲估值模型的,儘管如果Johnson先生辭職或
被終止,而不是因為原因而終止期權,則三年以上的期權和未歸屬的期權都會被沒收。假設每股價值為5.14美元,行使價格為25.00美元,期權為3.31美元,行使價格為40.00美元,期權為3.45美元,行使價格為50.00美元。
模擬模型包括關於股利政策、期限、波動率和無風險利率的假設.股利政策假設為PG&E公司股票的股利收益率為0%。選項的預期持續時間是選項的
完整期限。在PG&E普通股的10年或5年期權中缺乏與隱含波動相關的公開交易或信息的情況下,使用
三個波動率加權平均值估計波動率為57%:25%適用於PG&E公司股票破產後波動率,25%適用於基於交易所交易期權交易的隱含波動率,在貨幣和期限均大於6個月的10%範圍內交易,50%適用於寶潔公司(PG&E Corporation)資本結構再槓桿化前五年的平均同行羣波動率。無風險利率是以美國國庫利率為基礎的,
一段時期的利率與期權的預期壽命相稱;期權的利率為1.52%,操作價格分別為25.00美元和40.00美元,期權的行使價格為50.00美元,利率為1.51%。用於RSU和具有
安全、財務和客户度量的性能共享。, 約翰遜的授予日公允價值是根據PG&E公司股票在宣佈招聘前15個交易日的體積加權平均價格計算的。對Vesey先生的授予日期公平
價值是根據PG&E公司股票收盤價在他受僱於公用事業公司第一天之前的15個交易日的平均收盤價計算的。
|
|
|
期權獎勵
|
|
股票獎
|
|||||||||||||||||||||
名字
|
|
數目
證券 基礎 未行使 選項 (#) 不可鍛鍊 |
|
股權激勵
計劃獎: 數目
證券 基礎 未行使 未掙 備選方案
(#) (1) |
|
期權
{br]練習 普賴斯 ($) |
|
期權
呼氣 [br]日期 |
|
數
股份 或 股票 {br] (#)(2) |
|
|
市場價值
股份或 股票價格單位 不歸屬 ($)(3) |
|
|
股權激勵
計劃獎: 未獲股份, 單位或其他單位 {br]權利 既得利益(#)(4) |
|
|
股權激勵
計劃獎: 市場或 支付值 不勞而獲 股,單位 或其他權利 不歸屬 ($)(3) |
|
|||||
約翰遜
|
|
266,666
|
|
533,334
|
25.00
|
8/14/2023
|
127,631
|
(5)
|
1,387,349
|
0
|
0
|
|
|||||||||||||
333,333
|
666,667
|
40.00
|
8/14/2023
|
||||||||||||||||||||||
355,555
|
711,112
|
50.00
|
8/14/2024
|
||||||||||||||||||||||
A.M.Vesey
|
0
|
0
|
50,500
|
(6)
|
548,935
|
0
|
0
|
||||||||||||||||||
J·P·威爾斯
|
16,292
|
32,584
|
41.26
|
3/1/2028
|
26,678
|
(7)
|
289,990
|
21,832
|
(8)
|
237,314
|
|||||||||||||||
D.S.Thomason
|
2,118
|
4,236
|
41.26
|
3/1/2028
|
3,639
|
(9)
|
39,556
|
2,839
|
(10)
|
30,860
|
|||||||||||||||
J.R.Simon
|
14,663
|
29,326
|
41.26
|
3/1/2028
|
24,860
|
(11)
|
270,228
|
19,649
|
(12)
|
213,585
|
|||||||||||||||
J.C.Loduca
|
2,444
|
4,888
|
41.26
|
3/1/2028
|
10,979
|
(13)
|
119,342
|
3,276
|
(14)
|
35,610
|
|||||||||||||||
J.M.Welsch
|
|
3,258
|
|
6,518
|
41.26
|
3/1/2028
|
5,125
|
(15)
|
55,709
|
4,367
|
(16)
|
47,469
|
|
||||||||||||
路易斯
|
|
1,348
|
|
2,697
|
41.26
|
3/1/2028
|
1,942
|
(17)
|
21,110
|
2,415
|
(18)
|
26,251
|
|
||||||||||||
G.J.Williams
|
|
52,134
|
|
104,269
|
41.26
|
1/13/2020
|
85,794
|
(19)
|
932,581
|
69,856
|
(20)
|
759,335
|
|
||||||||||||
J.Soto
|
|
5,865
|
|
5,865
|
41.26
|
7/2/2020
|
10,797
|
(21)
|
117,363
|
7,861
|
(22)
|
85,449
|
|
||||||||||||
克里斯托弗先生
|
|
1,955
|
|
3,911
|
41.26
|
11/1/2020
|
3,246
|
(23)
|
35,284
|
2,622
|
(24)
|
28,501
|
|
||||||||||||
霍根
|
|
5,213
|
|
10,428
|
41.26
|
1/28/2020
|
8,794
|
(25)
|
95,591
|
6,987
|
(26)
|
75,949
|
|
||||||||||||
S.Malnight
|
|
0
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
(1)
|
除約翰遜先生外,還包括2018年授予的未歸屬股票期權,每項獎勵的三分之一歸屬於2019年3月1日,三分之一歸屬於2020年3月2日,三分之一歸屬於
2021年3月1日。約翰遜先生的股票期權包括2019年授予的獎金中未授予的績效股票期權,每項獎勵的三分之一歸屬於2019年12月31日,三分之一歸屬於2020年12月31日,三分之一歸屬於
2021年12月31日。
|
(2)
|
包括:(A)2017年發放的業績股票,執行期於2019年12月31日結束,報告的數字反映出152%的支出;(B)未歸屬的RSU。有關2019年頒發的獎勵的詳細信息,請參見
cd&A。
|
(3)
|
根據PG&E公司普通股2019年12月31日收盤價10.87美元計算的價值.
|
(4)
|
包括2018年授予的未獲授權的業績股票。按照SEC的規則,股票數量假設2018年獎勵的最低績效使用相對TSR度量,2018年獎勵的最大
績效採用安全和金融措施。有關2019年授予的獎勵的更多細節,請參見CD&A。
|
(5)
|
96,218股業績股票歸屬於2020年2月21日。10471個RSU將於2021年8月14日歸屬,10471個RSU將於2022年8月14日歸屬,10471個RSU將於2023年8月14日歸屬。
|
(6)
|
截至2020年2月21日,共有38,496股業績。4,001個RSU將於2021年11月12日歸屬,4,001個RSU將於2022年11月12日歸屬,4,002個RSU將於2023年11月12日歸屬。
|
(7)
|
2020年2月20日歸屬的4,528股業績股。13061個RSU將於2020年3月2日歸屬,9089個RSU將於2021年3月1日歸屬。
|
(8)
|
21,832股業績股票計劃在2021年授予賠償委員會(“委員會”)業績結果認證,但不遲於2021年3月14日。
|
(9)
|
679股業績股票歸屬於2020年2月20日。2020年3月2日歸屬1,778個RSU,2021年3月1日歸屬1,182個RSU。
|
(10)
|
2,839份業績股票定於2021年在委員會對業績結果進行認證後歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(11)
|
2020年2月20日歸屬的4,528股業績股。12152個RSU將於2020年3月2日歸屬,8180個RSU將於2021年3月1日歸屬。
|
(12)
|
根據委員會對業績結果的認證,19649份業績股票將於2021年歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(13)
|
793股業績股票歸屬於2020年2月20日。2,059個RSU於2020年3月2日歸屬,3,381個RSU將於2020年12月3日歸屬,1,364個RSU將於2021年3月1日歸屬,3,382個RSU將於12月3日(
2021年)歸屬。
|
(14)
|
3,276股業績將於2021年在委員會對業績結果的認證後歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(15)
|
793股業績股票歸屬於2020年2月20日。2,514個RSU將於2020年3月2日歸屬,1818個RSU將於2021年3月1日歸屬。
|
(16)
|
4,367股業績將於2021年在委員會對業績結果的認證後歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(17)
|
971個RSU將於2020年8月1日歸屬,971個RSU將於2021年3月1日歸屬。
|
(18)
|
2 415股業績將於2021年在委員會對業績結果的認證後歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(19)
|
14717股績效股票歸屬於2020年2月20日。2020年3月2日授予41993個RSU,2021年3月1日授予29084個RSU。
|
(20)
|
69,856份業績股票計劃於2021年在委員會對業績結果進行認證後,但不遲於2021年3月14日授予。
|
(21)
|
2020年2月20日歸屬的1,926股業績股。2020年3月2日歸屬的4,961個RSU和2020年6月26日歸屬的3,910個RSU。
|
(22)
|
7,861股業績將於2021年在委員會對業績結果的認證後歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(23)
|
567股績效股票歸屬於2020年2月20日。1588個RSU將於2020年3月2日歸屬,1091個RSU將於2021年3月1日歸屬。
|
(24)
|
2,622份業績股票定於2021年在委員會對業績結果進行認證後歸屬,但不遲於2021年3月14日。
|
(25)
|
2020年2月20日歸屬的1,585股業績股。2020年3月2日歸屬4300個RSU,2021年3月1日歸屬2909個RSU。
|
(26)
|
6,987份業績股票將於2021年在委員會對業績結果進行認證後歸屬,但不得遲於2021年3月14日。
|
|
|
期權獎勵
|
|
|
股票獎
|
||||
名字
|
|
數目
獲得的股份 關於運動 (#) |
|
價值
實現於 演習($) |
|
|
數
股份 歸屬(#)(1) |
|
價值
{br]實現 on 歸屬 ($)(1) |
約翰遜
|
|
0
|
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
A.M.Vesey
|
|
0
|
|
0
|
|
|
0
|
0
|
|
J·P·威爾斯
|
0
|
0
|
21,365
|
382,194
|
|||||
D.S.Thomason
|
0
|
0
|
2,976
|
53,582
|
|||||
J.R.Simon
|
0
|
0
|
18,380
|
328,884
|
|||||
J.C.Loduca
|
0
|
0
|
6,893
|
91,752
|
|||||
J.M.Welsch
|
0
|
0
|
4,174
|
74,787
|
|||||
路易斯
|
|
0
|
|
0
|
|
|
970
|
17,509
|
|
G.J.Williams
|
|
0
|
|
0
|
|
|
51,334
|
918,863
|
|
J.Soto
|
|
0
|
|
0
|
|
|
8,490
|
151,950
|
|
克里斯托弗先生
|
|
0
|
|
0
|
|
|
2,418
|
43,398
|
|
霍根
|
|
0
|
|
0
|
|
|
6,790
|
121,579
|
|
S.Malnight
|
|
0
|
|
0
|
|
|
7,976
|
142,775
|
(1)
|
反映了2019年2月19日歸屬的業績股和2019年1月23日、2019年3月1日、2019年8月1日、8月8日、2019年9月4日和2019年12月3日歸屬的RSU。還包括歸屬時應計股息的
值;然而,2019年歸屬的股票的一次總付現金支出在第11章案件的待決期間被暫停。在歸屬時實現的美元總額是通過在適用的歸屬日期將股票數量乘以標的股票的市場價值來計算的。
|
名字
|
|
計劃名稱
|
|
數
年復一年 貸記 服務(#) |
|
現在時
值 累積 福利($) |
|
付款
最後一次財政 年(美元) |
約翰遜
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
0.7
|
22,400
|
0
|
||
A.M.Vesey
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
0.3
|
21,159
|
0
|
||
J·P·威爾斯
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
12.8
|
1,460,831
|
0
|
||
|
|
PG&E公司補充行政人員退休計劃
|
|
12.8
|
134,652
|
0
|
||
D.S.Thomason
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
18.1
|
889,066
|
0
|
||
J.R.Simon
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
12.7
|
2,650,217
|
0
|
||
|
|
PG&E公司補充行政人員退休計劃
|
|
12.7
|
223,815
|
0
|
||
J.C.Loduca
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
19.6
|
1,999,931
|
0
|
||
|
|
PG&E公司補充行政人員退休計劃
|
|
19.6
|
106,227
|
0
|
||
J.M.Welsch
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
35.8
|
2,604,696
|
0
|
||||
路易斯
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
1.4
|
26,658
|
0
|
||||
G.J.Williams
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
11.2
|
2,986,103
|
134,001
|
||
|
|
PG&E公司補充行政人員退休計劃
|
|
11.2
|
702,783
|
0
|
||
小J.Soto
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
7.1
|
747,162
|
0
|
||
|
|
PG&E公司補充行政人員退休計劃
|
|
7.1
|
266,749
|
0
|
||
克里斯托弗先生
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
8.3
|
487,155
|
0
|
||||
霍根
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
5.2
|
106,544
|
0
|
||
S.Malnight
|
|
太平洋燃氣電力公司退休計劃
|
|
15.4
|
1,554,358
|
0
|
||
|
|
PG&E公司補充行政人員退休計劃
|
|
15.4
|
329,816
|
0
|
名字
|
計劃
|
執行員
{br]捐款 在最後一個財政年度 ($)(1) |
登記人
{br]捐款 在最後一個財政年度 ($)(2) |
骨料
收入 最後一個FY ($)(3) |
骨料
提款/ 分佈 ($) |
骨料
平衡 最後一個FYE ($)(4) |
約翰遜
|
SRSP
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
DC-ESRP
|
0
|
102,083
|
3,826
|
0
|
105,909
|
|
A.M.Vesey
|
SRSP
|
0
|
8,023
|
0
|
0
|
8,023
|
DC-ESRP
|
0
|
25,985
|
746
|
0
|
26,731
|
|
J.威爾斯
|
SRSP
|
0
|
18,900
|
26,731
|
0
|
173,155
|
D.S.Thomason
|
SRSP
|
0
|
9,750
|
55,522
|
0
|
307,370
|
DC-ESRP
|
0
|
22,750
|
18,240
|
0
|
108,906
|
|
J.R.Simon
|
SRSP
|
0
|
17,529
|
117,032
|
0
|
1,846,202
|
J.C.Loduca
|
SRSP
|
0
|
17,221
|
14,416
|
0
|
103,609
|
韋爾希
|
SRSP
|
0
|
10,880
|
2,499
|
0
|
28,201
|
DC-ESRP
|
0
|
46,423
|
19,622
|
0
|
211,089
|
|
路易斯
|
SRSP
|
0
|
17,027
|
0
|
0
|
17,027
|
DC-ESRP
|
0
|
33,240
|
4,286
|
0
|
47,330
|
|
G.J.Williams
|
SRSP
|
0
|
0
|
(40,313)
|
0
|
243,586
|
小J.Soto
|
SRSP
|
0
|
0
|
168,387
|
0
|
946,784
|
克里斯托弗先生
|
SRSP
|
0
|
2,722
|
43,524
|
0
|
219,245
|
DC-ESRP
|
0
|
27,762
|
13,482
|
0
|
79,614
|
|
霍根
|
SRSP
|
0
|
0
|
45,740
|
0
|
894,642
|
DC-ESRP
|
0
|
2,503
|
7,457
|
0
|
212,890
|
|
S.Malnight
|
SRSP
|
0
|
0
|
5,656
|
38,819
|
0
|
(1)
|
2019年,由於“憲章”第11章的規定,不允許軍官延期。
|
(2)
|
所列數額為2019年的收入,並在“簡要賠償表”中作為賠償報告。
|
(3)
|
表示補充退休儲蓄計劃和下文描述的DC-ESRP的收入。包括在簡要賠償表中報告的2019年作為賠償的下列數額:西蒙先生5 316美元、威廉姆斯女士425美元、克里斯托弗先生1美元、霍根先生(SRSP)2 653美元和霍根先生(DC-ESRP)744美元。
|
(4)
|
包括在2019年和以往各年簡要賠償表中報告的下列賠償額:Johnson先生(DC-ESRP)102,083美元,Vesey先生(SRSP)8,023美元,Vesey先生(DC-ESRP)
25,985美元,Wells先生146,424美元,Thomason先生(SRSP)251,849美元,Thomason先生(DC-ESRP)90,666美元,Simon先生1,734,486美元,Loduca女士17,221美元,Welsch先生(SRSP)10,880美元,Welsch先生(DC-ESRP)46,423美元,Lewis先生(SRSP)17,270美元,Lewis先生(DC-ESRP)
33,240美元,Williams女士284,324美元,Soto先生778,397美元,Christopher先生(SRSP)2,723美元,Christopher先生(DC-ESRP)27,762美元,Hogan先生(SRSP)851,555美元,Hogan先生(DC-ESRP)206,178美元,Malnight先生33,163美元。
|
基金名稱
|
2019年返回
|
債券指數基金
|
8.71%
|
新興市場強化指數基金
|
12.42%
|
國際股票指數基金
|
22.95%
|
大公司股票指數基金
|
31.48%
|
貨幣市場投資基金
|
2.18%
|
退休收入基金
|
13.28%
|
短期債券指數基金
|
3.95%
|
小公司股票指數基金
|
27.91%
|
2015年目標日期基金
|
13.74%
|
2020年目標日期基金
|
16.86%
|
2025年目標日期基金
|
19.90%
|
2030年目標日期基金
|
21.73%
|
目標日期基金2035
|
22.90%
|
目標日期基金2040
|
23.87%
|
目標日期基金2045
|
24.78%
|
2050年目標日期基金
|
25.03%
|
目標日期基金2055
|
25.03%
|
目標日期基金2060
|
24.93%
|
美國股票指數基金共計
|
31.03%
|
美國政府債券指數基金
|
5.20%
|
世界股票指數基金
|
27.02%
|
名字
|
辭職/
退休 ($) |
終止
為事業 ($) |
終止
無因由 ($) |
變化
控制 ($)(1) |
死亡或
殘疾 ($)(2) |
約翰遜
|
|
|
|
|
|
累積養卹金福利價值
|
22,400
|
22,400
|
22,400
|
22,400
|
22,400
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
0
|
0
|
1,387,349
|
1,387,349
|
1,387,349
|
遣散費
|
0
|
0
|
2,500,000
|
9,309,783
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
38,289
|
38,289
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
共計
|
22,400
|
22,400
|
3,967,038
|
10,776,821
|
1,409,749
|
A.M.Vesey
|
|
|
|
|
|
累積養卹金福利價值
|
22,400
|
22,400
|
22,400
|
22,400
|
22,400
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
0
|
0
|
548,944
|
548,944
|
548,944
|
遣散費
|
0
|
0
|
1,850,000
|
2,631,061
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
52,876
|
52,876
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
共計
|
22,400
|
22,400
|
2,493,220
|
3,274,281
|
571,344
|
J·P·威爾斯
|
|
|
|
|
|
累積養卹金福利價值
|
1,437,426
|
1,437,426
|
1,437,426
|
1,437,426
|
842,088
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
0
|
0
|
270,274
|
401,974
|
401,974
|
遣散費
|
0
|
0
|
1,102,500
|
2,205,000
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
38,289
|
38,289
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
共計
|
1,437,426
|
1,437,426
|
2,867,488
|
4,101,689
|
1,244,062
|
D.S.Thomason
|
|||||
累積養卹金福利價值
|
847,843
|
847,843
|
847,843
|
847,843
|
483,790
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
0
|
0
|
37,259
|
54,386
|
54,386
|
遣散費
|
0
|
0
|
471,250
|
471,250
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
52,876
|
52,876
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
共計
|
847,843
|
847,843
|
1,428,228
|
1,445,355
|
538,176
|
名字
|
辭職/
退休 ($) |
終止
為事業 ($) |
終止
無原因 ($) |
變化
控制 ($)(1) |
死亡或
殘疾 ($)(2) |
J.R.Simon
|
|||||
累積養卹金福利價值
|
2,893,849
|
2,893,849
|
2,893,849
|
2,893,849
|
2,177,124
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
372,332
|
0
|
372,332
|
372,332
|
372,332
|
遣散費
|
0
|
0
|
1,216,250
|
2,386,404
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
52,876
|
52,876
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
代之以退休後人壽保險
|
422,925
|
422,925
|
422,925
|
422,925
|
0
|
共計
|
3,689,106
|
3,316,774
|
4,977,232
|
6,147,386
|
2,549,456
|
J.C.Loduca
|
|||||
累積養卹金福利價值
|
2,235,153
|
2,235,153
|
2,235,153
|
2,235,153
|
1,653,398
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
0
|
0
|
79,956
|
136,482
|
136,482
|
遣散費
|
0
|
0
|
977,500
|
1,846,667
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
52,876
|
52,876
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
共計
|
2,235,153
|
2,235,153
|
3,364,485
|
4,290,178
|
1,789,880
|
J.M.Welsch
|
|||||
累積養卹金福利價值
|
2,604,696
|
2,604,696
|
2,604,696
|
2,604,696
|
1,403,084
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
77,784
|
0
|
77,784
|
77,784
|
77,784
|
遣散費
|
0
|
0
|
872,000
|
872,000
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
38,289
|
38,289
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
代之以退休後人壽保險
|
374,703
|
374,703
|
374,703
|
374,703
|
0
|
共計
|
3,057,183
|
2,979,399
|
3,986,472
|
3,986,472
|
1,480,868
|
路易斯
|
|||||
累積養卹金福利價值
|
30,073
|
30,073
|
30,073
|
30,073
|
30,073
|
股票授予的價值歸屬(3)
|
0
|
0
|
17,595
|
31,664
|
31,664
|
遣散費
|
0
|
0
|
848,000
|
848,000
|
0
|
短期獎勵計劃獎(4)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
醫療保險
|
0
|
0
|
52,876
|
52,876
|
0
|
職業轉型
|
0
|
0
|
19,000
|
19,000
|
0
|
共計
|
30,073
|
30,073
|
967,544
|
981,614
|
61,737
|
(1)
|
與控制權變更有關的付款可能需要股東批准,根據PG&E公司的黃金降落傘限制政策,下文將對此進行討論。如果根據“國內收入法典”第4999條徵收消費税,所顯示的總福利可以減少到不觸發消費税的水平,但只有這樣做才能在税後基礎上對該官員更有利。
|
(2)
|
就養卹金支付而言,這一數字反映了因死亡而終止工作時的合計養卹金價值。因殘疾而終止工作的養卹金將與辭職時相同。
|
(3)
|
反映因終止事件而繼續或加速歸屬的未償股權獎勵的價值。根據截至2019年12月31日的業績,將不使用TSR指標支付
已發行業績股票的款項。根據安全和財務措施,2017年發放的未償業績股票將按152%的比例支付。2018年使用安全和財務措施授予的上市業績股票包括100%的支出。為PG&E公司CEO支付102%的未發行業績股票,為公用事業CEO支付107%用於支付
流通股。
|
(4)
|
假定自2019年12月31日起,近地天體沒有參加2019年科學、技術和創新政策。
|
●
|
2019年1月13日,威廉姆斯簽訂了離職協議,根據該協議,她的工作於2019年1月13日終止。除了通常向沒有理由而被解僱的個人提供的這些福利外,Williams女士還獲準在離職一年後獲得持續的個人和家庭安全,她沒有使用這些保險,PG&E公司沒有為此支付任何費用。截至2019年1月13日,因這種離職而收到的養卹金的價值
與“潛在付款”表中的計算方法一致,為7 536 875美元。
|
|
●
|
2019年1月22日,霍根簽訂了離職協議,根據該協議,他的工作於2019年1月28日終止。截至2019年1月
28,2019年1月,按與“潛在付款”表中的計算相一致的方式計算,因這種離職而收到的養卹金價值為953 648美元。
|
|
●
|
2019年7月8日,索托先生簽訂了離職協議,根據該協議,他的工作於2019年7月2日終止。截至2019年7月2日,按符合“潛在付款”表計算的
方式計算的因這種離職而獲得的養卹金價值為2 336 193美元。
|
|
●
|
2019年10月17日,克里斯托弗簽訂了離職協議,根據該協議,他的工作於2019年11月1日終止。按“潛在付款”表中計算的方式計算,截至2019年11月1日,因這種離職而獲得的養卹金價值為1 288 930美元。
|
●
|
未獲轉歸的表現股份繼續歸屬,並會象該人員繼續受僱一樣而須支付。
|
|
●
|
未歸屬的年度RSU獎金繼續發放,並將繼續支付,就好像該官員仍在受僱一樣(除非在控制權變化後兩年內退休,在這種情況下,退休後60天內發放與
退休單位有關的股份)。
|
|
●
|
未歸屬的年度股票期權繼續歸屬,並將可按照其正常歸屬時間表行使,猶如該人員繼續受僱一樣(除非在控制權
變化後兩年內退休,在這種情況下,所有期權可歸屬並可在較短的剩餘任期或五年內行使)。
|
●
|
嚴重失當行為、重大疏忽、盜竊或欺詐PG&E公司和/或該高級人員的僱主,
|
|
●
|
拒絕或不願履行職責,
|
|
●
|
違反PG&E公司平等就業機會政策的不當行為,
|
|
●
|
對PG&E公司、其董事會、高級人員、僱員或其附屬公司或子公司產生不利影響或發表任何貶低其行為的行為,
|
|
●
|
不服從命令,
|
|
●
|
任何可能損害PG&E公司或其子公司或附屬公司的聲譽、業務或業務關係的故意行為,或
|
|
● |
違反任何信託義務,或違反任何忠誠義務。
|
●
|
未歸屬的業績份額一般是根據實際業績按實際業績按執行期間受聘的月數除以執行期內
月數按比例歸屬的。任何既得業績股票,如有的話,在適用的履約期結束時結算。
|
|
●
|
未歸屬的RSU通常持續12個月。
|
|
●
|
終止後12個月內本應歸屬的未歸屬股票期權將繼續歸屬。既得利益股票期權可在較短的一年或剩餘的期限內行使。
|
1.
|
任何個人或實體(不包括員工福利計劃或計劃信託)成為PG&E公司30%以上的普通股的直接或間接所有者。
|
|
2.
|
在任何兩年期間,PG&E公司的多數董事在任期開始時不再任職(除非每名新董事是由至少三分之二的在職董事選出或提名為股東
選舉產生或提名的,這些董事在任期開始時也在任,或在選舉或提名時至少由三分之二的現任董事選出或提名)。
|
|
3.
|
在PG&E公司的任何股東批准的合併或合併之後,原PG&E公司的股東在倖存實體(或倖存實體的母公司
)中所擁有的投票權不足70%。
|
|
4.
|
(A)完成PG&E公司全部或實質上所有資產的出售、租賃、交換或其他轉讓,或
|
|
(B)股東批准PG&E公司的清算計劃或解散計劃。
|
|
|
CIC發生了,而收購者做到了
不承擔、繼續或 授予替代LTIP獎 |
|
終止
在CIC前三個月; 獎被假定為, 繼續,或取代 |
|
終止
兩年後 CIC;假定獎勵, 繼續,或取代 |
業績股
|
|
在績效期結束時應付給CIC,但根據業績期間開始至中投之日期間的支付係數衡量,並假定其他計量的業績為
目標。
|
|
授予中投公司,在業績期結束時支付,並在業績期間結束時確定付款
|
|
終止時歸屬,在執行期結束時應支付,並在執行期結束時確定付款
|
RSU
|
|
歸屬中投公司,按正常時間表處理
|
|
授予中投公司,按正常時間表解決(包括終止後將繼續歸屬的任何RSU)
|
|
在終止時歸屬,在60天內結清
|
股票
選項 |
|
授予中投公司,並將被取消以換取公允價值。
|
|
授予中投公司;可在剩餘任期或一年內行使
|
|
在終止時歸屬;可在剩餘任期內或一年內行使
|
績效股票期權
(只限於約翰遜先生)
|
假定支付百分比為100%,可在較短的剩餘任期或一年內行使
|
假定支付百分比為100%,可在剩餘任期內或中投後一年內行使。
|
假定支付百分比為100%,可在剩餘任期較短或執行期間結束後一年內行使
|
1.
|
截止終止日期未付基薪,
|
|
2.
|
任何應計但未付的假期薪酬,以及
|
|
3.
|
(A)解僱發生的財政年度的目標STIP之和的兩倍,和(B)該官員在緊接終止之日或
控制變化之前生效的年基薪的兩倍,兩者以較大者為準。
|
(i)
|
受保人員在董事局要求實質表現的書面要求送交高級船員後,故意及持續地不履行該人員在PG&E公司或其附屬公司的大部分職責,或
|
|
(2)
|
故意從事對PG&E公司有重大損害的非法行為或嚴重不當行為。
|
●
|
未獲授權的表現股份立即歸屬。既得利益股份如有的話,須在與該等表現股份有關的履約期完結後,在切實可行範圍內儘快繳付。
|
|
●
|
如果參與人在受僱期間死亡或傷殘(如“國內收入法典”第409a條所界定),未歸屬的RSU將立即歸屬,並將在60天內解決。
|
|
●
|
如果參與人在受僱期間死亡或傷殘(如“國內收入法典”第409a條所界定),則應立即授予未歸屬的股票期權。既得股票期權可在較短的一年或剩餘任期內行使。
|
股票類別
|
姓名或名稱及地址
受益所有人
|
數量和性質
受益所有權
|
百分比
階級
|
太平洋天然氣電力公司股票(1)
|
PG&E公司(2)
比爾街77號
P.O.方框770000
加州舊金山,94177
|
264,374,809
|
96.24%
|
PG&E公司普通股
|
先鋒集團公司(3)
100先鋒大道。
馬爾文,PA 19355
|
38,883,390(3)
|
7.26%
|
PG&E公司普通股
|
Knighhead資本管理有限責任公司(4)
美洲大道1140號,12樓
紐約,紐約10036
|
14,883,521(4)
|
2.81%
|
PG&E公司普通股
|
艾布拉姆斯資本管理,L.P.(4)
伯克利街222號,21樓
波士頓,馬裏蘭州02116
|
25,000,000(4)
|
4.7%
|
PG&E公司普通股
|
Gallagher信託顧問有限責任公司(5)
公園大道250號,5樓
紐約,紐約10177
|
29,590,523(5)
|
5.6%
|
太平洋燃氣電力公司第一批優先股,累計票面價值每股25美元
|
石山資本合夥人有限責任公司
第三大道885號
30樓
紐約,紐約10022
|
901,506(6)
|
8.7%
|
(1)
|
公用事業公司的普通股和優先股作為一個單一類別一起投票。每一股有權投一票。
|
(2)
|
截至2020年3月25日,該公司持有100%的公用事業普通股和流通股,沒有公用事業優先股。
|
(3)
|
該信息涉及截至2019年12月31日的受益所有權,正如先鋒集團公司在2020年2月12日向SEC提交的修正附表13G中所報告的那樣。(“先鋒”)。就這些
目的而言,Vanguard公司對pg&E公司普通股的243,460股擁有唯一表決權,對126,711股擁有表決權,對38,227,556股擁有唯一的拆分權,對Vanguard持有的PG&E Corporation普通股的236,246股擁有分享權。
|
(4)
|
這一信息涉及截至2019年12月31日的實益所有權,如Knighthead Capital Management,LLC(“Knighthead”)和
Abrams Capital Management,L.P於2020年1月23日向證券交易委員會提交的修正附表13所述。(“艾布拉姆斯”)根據Knighhead和Abrams於2019年8月7日提交證券交易委員會的附表13(D)(3),Knighthead和Abrams中的每一個人都可以被認為是由Knighthead和Abrams組成的1934年“證券交易法”第
13(D)(3)節的成員。為此目的,Knighthead分享了14,883,521股股票的投票權,並分享了Knighthead持有的
PG&E公司普通股14,883,521股的反對權,雖然Abrams對14,000股擁有唯一表決權,對25,000,000股有表決權,對14,000股擁有唯一的決定權,對Abrams持有的PG&E Corporation普通股擁有25,000,000股的獨佔表決權。2020年3月30日,Knighhead和Abrams各自提交了經修訂的附表13 D,指出它們已終止了作為PG&E公司普通股的“集團”
的地位,以便執行1934年“證券交易法”第13(D)(3)條的規定。
|
(5)
|
該信息涉及截至2019年12月31日的實益所有權,如Gallagher信託顧問公司(“Gallagher”)於2020年2月14日向SEC提交的經修正的附表13G所述,該公司是PG&E公司退休儲蓄計劃(“退休計劃”)和PG&E公司職工退休儲蓄計劃(“工會退休計劃”)的獨立信託和投資經理。“退休計劃”分享了“退休計劃”持有的PG&E公司普通股10,242,537股的處置權,聯合退休計劃對聯合退休計劃持有的PG&E公司普通股{Br}19,347,986股分享了處置權,Gallagher分享了Gallagher持有的PG&E公司普通股29,590,523股的否定權。
|
(6)
|
該信息涉及截至2019年12月31日的實益所有權,石山資本管理有限責任公司(StoneHill Capital Management LLC)於2020年3月19日向SEC提交的經修正的附表13G(“StoneHill”)中報告了這一信息。為了這些
目的,斯通希爾已分享了對901,506股股份的投票權,以及對StoneHill持有的公用事業首次優先股(UtitilityFirst優先股)的901,506股--累積價值--每股25美元的票面價值。
|
名字
|
益
{br]股 所有權(1) |
|
百分比
類(2) |
共同
{br]股 等價物(3) |
|
共計
|
|
理查德·R·巴雷拉(4)
|
0
|
|
*
|
8,069
|
|
8,069
|
|
傑弗裏·布利希(4)
|
0
|
|
*
|
0
|
|
0
|
|
諾拉·米德·布朗內爾(4)
|
0
|
|
*
|
0
|
|
0
|
|
謝麗爾·坎貝爾(4)
|
0
|
|
*
|
0
|
|
0
|
|
弗萊德·福勒(4)
|
17,251
|
|
*
|
0
|
|
17,251
|
|
威廉·約翰遜(4)
|
1,033,545
|
|
*
|
0
|
|
1,033,545
|
|
邁克爾·萊費爾(4)(7)
|
80,360
|
|
*
|
8,069
|
|
88,429
|
|
多米尼克·米勒(4)
|
0
|
|
*
|
0
|
|
0
|
|
梅雷迪·摩爾(4)(8)
|
140,000
|
|
*
|
0
|
|
140,000
|
|
埃裏克·穆林斯(4)
|
5,307
|
|
*
|
15,138
|
|
20,445
|
|
克里斯汀·施密特(4)
|
0
|
|
*
|
0
|
|
0
|
|
威廉·史密斯(4)
|
0
|
*
|
0
|
0
|
|||
安德魯。韋西(4)
|
25,202
|
*
|
0
|
25,202
|
|||
亞歷杭德羅·沃爾夫(4)
|
0
|
|
*
|
0
|
|
0
|
|
約翰·M·伍拉德(4)
|
0
|
*
|
0
|
0
|
|||
傑森·P·威爾斯(5)
|
85,091
|
|
*
|
0
|
|
85,091
|
|
戴維·湯馬森(5)
|
12,357
|
*
|
0
|
12,357
|
|||
約翰·西蒙(5)
|
83,250
|
*
|
321
|
83,571
|
|||
珍妮特·羅杜卡(5)
|
21,428
|
|
*
|
0
|
|
21,428
|
|
詹姆斯·韋爾希(5)
|
16,758
|
|
*
|
0
|
|
16,758
|
|
邁克爾·劉易斯(5)
|
2,223
|
*
|
0
|
2,223
|
|||
藝妓J.威廉姆斯(5)(6)
|
365,577
|
|
*
|
8,565
|
|
374,142
|
|
小耶穌小Soto(5)(6)
|
45,526
|
|
*
|
0
|
|
46,526
|
|
梅爾文·克里斯托弗(5)(6)
|
11,255
|
|
*
|
136
|
|
11,391
|
|
帕特里克·霍根(5)(6)
|
35,524
|
|
*
|
0
|
|
35,524
|
|
史蒂文·馬萊特(5)(6)
|
15,059
|
|
*
|
0
|
|
15,059
|
|
所有PG&E公司董事和行政人員作為一個整體
{Br}(18人) |
1,491,434
|
|
*
|
31,597
|
|
1,523,031
|
|
所有公用事業董事及行政人員團體(18人)
|
320,886
|
|
*
|
31,276
|
|
352,162
|
|
*
|
不到1%
|
(1)
|
本欄包括以配偶、未成年子女或其他親屬的名義持有的、與清單所列個人共同居住的任何股份,就現任和前任執行幹事而言,包括PG&E公司持有的PG&E公司普通股的
股份,這些股份屬於PG&E公司維持的固定供款退休計劃。除下文另有説明外,名單所列個人對本欄所列股份擁有唯一的表決權和投資權。表決權包括指導所持股份的表決權,投資權包括指導所持股份的處置權。
|
|
這一欄還包括PG&E公司普通股的下列股份,其中上市的個人擁有表決權和投資權:威爾斯先生38 326股和Williams女士115 996股,
所有PG&E公司董事和執行幹事作為一個集團38 326股,所有公用事業董事和執行官員作為0組股份。沒有報道的股票被質押。
|
(2)
|
類別計算的百分比是根據PG&E公司截至2020年3月10日已發行普通股的數量,即529,785,896股流通股計算得出的。
|
(3)
|
這一欄反映了名單所列個人通過薪金和其他補償延期購買或根據股權補償計劃授予的股票單位數目。每個
股單位的價值等於PG&E公司普通股的股票價值,並根據PG&E公司普通股的市場價格每天波動。持有這些股票單位的上市個人與PG&E公司股東分擔相同的市場風險,儘管他們對這些股票單位沒有表決權。
|
(4)
|
巴雷拉先生、布利希先生、福勒先生、約翰遜先生、萊菲爾先生、穆林斯先生、史密斯先生、沃爾夫先生、伍拉德先生和梅斯先生。Brownell、Campbell、Mielle、Moore和Schmidt都是PG&E公司和公用事業公司的董事。維西先生是公用事業公司的董事。
|
(5)
|
約翰遜先生、韋西先生、威爾斯先生、西蒙先生、韋爾希先生、索托先生和梅斯先生。Loduca和Williams作為PG&E公司和公用事業公司的近地天體列入簡要報酬表。Thomason先生、Lewis先生、
Malnight先生、Christopher先生和Hogan先生作為效用近地天體被列入簡要補償表。
|
(6)
|
威廉姆斯女士和Soto先生、Christopher先生、Hogan先生和Malnight先生在2019年期間都是近地天體,但不再是PG&E公司或公用事業公司的近地天體。
|
(7)
|
萊費爾先生有權直接以他的名義或以他自己的個人退休帳户持有PG&E公司普通股1375股,(Ii)通過他對家族投資合夥公司Por蒂奇資本有限公司的權益,持有PG&E公司普通股73,880股,(3)由Leffell先生直系親屬所擁有的實體持有的PG&E公司普通股4150股;(4)Leffell先生直系親屬擁有的PG&E公司普通股995股。萊費爾先生對所有這些股票擁有唯一的投票權和投資權。
|
(8)
|
摩爾受益地擁有PG&E公司的14萬股普通股,她對資產管理公司分水嶺資產管理有限責任公司(WatersheetAssetManagement,LLC)持有股份。摩爾女士對所有這些股票擁有唯一的投票權和投資權。
|
(a)
|
(b)
|
(c)
|
||||||||
計劃類別
|
證券數目
在行使未付款項時發出
選擇權、認股權證和權利
|
加權平均演習
未售期權的價格,
認股權證及權利
|
剩餘證券數目
可供今後在
權益補償計劃(不包括)
(A)欄所反映的證券
|
|||||||
股東批准的股權補償計劃
|
6,607,418
|
(1) |
$
|
41.25
|
(2) |
15,150,532
|
(3) |
|||
股東未批准的股權補償計劃
|
-
|
-
|
-
|
|||||||
股本補償計劃總額
|
6,607,418
|
(1) |
$
|
41.25
|
(2) |
15,150,532
|
(3) |
(1)
|
包括9,699只幻影股、2,041,071支限制性股和3,030,422股業績股。第(B)欄報告的加權平均行使價格沒有考慮到這些裁決。對於
績效股票,本表中所反映的金額假定股票的支付為目標的200%,或者對於2016年授予的績效股票,使用股東總收益
度量的實際支付百分比為0%,而使用安全和可承受性度量的績效股票的實際支付百分比為100%。根據業績目標的實現情況,實際發行的股票數量可以從目標的0%到200%不等。此外,受限制的股票單位和
績效股通常以淨股結算。在轉歸時,價值相等於扣繳税款的股份將被扣繳,而代替發行股份的,將代僱員繳税。未發行的股票由於
分享扣繳款或業績成績低於最高限額,將再次可供發行。
|
(2)
|
這是截至2019年12月31日尚未執行的1,526,227種期權的加權平均行使價格。
|
(3)
|
表示截至2019年12月31日根據PG&E公司的股權補償計劃可發行的股票總數。根據這些計劃授予的股票獎勵包括受限制的
股票單位、績效股票和幻象股票單位。2014年猛虎組織於2014年5月12日生效,授權根據2014年猛虎組織授予的裁決發行至多1 700萬股股票。此外,550萬股
與2013年12月31日在2006年LTIP下未付的賠償金或2014年1月1日至2014年5月11日根據2006年LTIP發放的裁決有關的550萬股被取消、沒收或過期,並可根據2014年LTIP發行。
|
●
|
由競爭性投標決定費率或收費的交易,
|
|
●
|
按照法律或政府當局規定的費率或收費,提供作為共同或合同載體或公用事業的服務的交易,
|
|
●
|
作為銀行存款機構、轉賬代理人、登記員、信託契約下的受託人或類似服務的服務交易,
|
|
●
|
PG&E公司或公用事業證券持有人按比例獲得的福利,
|
|
●
|
個人利益僅產生於(1)該人作為交易一方的另一家公司或組織的董事的地位,(2)該人和某一特定集團(包括董事、被提名的董事和執行官員或其直系親屬的任何成員)的直接或間接擁有權(合夥除外)與交易一方的另一人(合夥除外)的總權益不足10%的交易,或(3)從上述位置和所有權,
|
|
●
|
個人利益完全源於持有股份權益(包括有限合夥權益,但不包括一般合夥權益)或債權人利益
與PG&E公司、公用事業公司或其任何附屬公司或關聯公司交易的另一方的交易,而該交易對該另一人不具重大意義,
|
|
●
|
個人利益僅源於該人作為與PG&E公司或公用事業公司進行交易的有限合夥人的地位而產生的交易,其中
個人的利益(與任何其他相關方合計時)不足10%,且該個人既不擔任合夥的普通合夥人,也不擔任該合夥企業的另一職位,
|
|
●
|
一種僱用關係或交易,涉及有關公司的一名高管(以及僅因該關係或交易而產生的任何相關報酬),如果該報酬是根據條例S-K第402項報告的,
|
|
●
|
涉及有關公司行政人員的僱傭關係或交易(以及純粹由該關係或交易而產生的任何有關補償),但如該補償
本可根據條例S-K第402項報告,而該人是簡易補償表所指名的行政人員,而該人並非另一有關方面的直系親屬,則該補償已獲PG&E公司賠償委員會批准或建議予董事局(而該行政人員並非另一有關方面的直系親屬),或
|
|
●
|
向董事提供的賠償,但此種賠償須根據條例S-K第407項提出報告。
|
2019
|
2018
|
|
審計費
|
2111萬美元
|
55.5萬美元
|
與審計有關的費用
|
95萬美元
|
2.45萬美元
|
税費
|
$0
|
$0
|
所有其他費用
|
$0
|
$0
|
2019
|
2018
|
|
審計費
|
1920萬美元
|
489.6萬美元
|
與審計有關的費用
|
90萬美元
|
2.45萬美元
|
税費
|
$0
|
$0
|
所有其他費用
|
$0
|
$0
|
範疇
|
描述
|
審計事務
|
審計和審查年度和季度財務報表,就已審計財務報表是否符合普遍接受的會計原則發表意見,審計管理部門對財務報告內部控制有效性的評估,以及只有獨立審計師才能合理提供的服務(如舒適函、法定和監管審計、證明服務、同意、協助和審查提交證券交易委員會的文件
,以及協助制定新的會計準則、法律和條例)。
|
與審計有關的服務
|
傳統上由獨立審計員提供的保證和相關服務(例如,關於合同義務和融資活動的商定程序報告、核退役信託審計以及證明
服務)。
|
税務服務
|
與遵從性、税收戰略、税收申訴和專門税務問題有關的諮詢意見,所有這些都必須在薩班斯-奧克斯利法案中得到允許。
|
非審計服務
|
沒有。
|
陳列品
數
|
展品描述
|
|
3.1
|
經2019年6月21日修訂的PG&E公司法團章程自2002年5月29日起生效[一致副本](參考PG&E公司截至2019年6月30日的第10-Q號表格(檔案號1-12609),表3.1)
|
|
3.2
|
2000年12月22日提交的PG&E公司A系列優先股確定證書(由
參考PG&E公司截至2000年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表3.2)
|
|
3.3
|
PG&E公司細則於2019年4月10日修訂(參照PG&E公司截至2019年3月31日的季度表格
10-q(檔案號1-12609),表3.1)
|
|
3.4
|
自2004年4月12日起生效的太平洋煤氣及電力公司註冊章程(由
參照太平洋氣體及電力公司2004年4月12日第8-K號表格(文件編號1-2348),附錄3)
|
|
3.5
|
太平洋天然氣和電力公司細則,自2019年10月11日起修訂(參照太平洋煤氣公司
和電氣公司截至2019年9月30日的季度表10-Q(檔案編號1-2348),表3.1)
|
|
4.1
|
截至2018年8月6日太平洋天然氣和電力公司與紐約梅隆銀行信託公司(N.A.)之間的契約(參照太平洋天然氣和電力公司2018年8月6日的8-K表(檔案號1-2348),表4.1)
|
|
4.2
|
截至2018年8月6日的第一副補充義齒,涉及太平洋天然氣和電力公司發行的總計5億美元的本金總額為4.25%的高級債券,應於2023年8月1日到期,以及300,000,000美元的本金總額為4.65%的高級債券,應於2028年8月1日到期(參照太平洋天然氣和電力公司2018年8月6日的表格
8-K(檔案編號1-2348),表4.2)
|
|
4.3
|
從2004年3月11日起,由2004年3月23日的第一次補充義齒和截至2004年3月23日的第二次補充義齒和截至2004年4月12日的第二次補充義齒組成的契約,由太平洋煤氣和電力公司與紐約銀行信託公司(
N.A.)之間的補充義齒組成(參照太平洋燃氣和電力公司截至3月31日季度的表10-q)。2005(檔案編號1-2348),表4.1)
|
|
4.4
|
第一次補充義齒,日期為2007年3月13日,涉及簽發70萬美元本金為
太平洋天然氣和電力公司應於2037年3月1日到期的5.80%高級債券(參照太平洋天然氣和電力公司2007年3月14日的8-K表(檔案號1-2348),表4.1)
|
|
4.5
|
第三次補充義齒,日期為2008年3月3日,涉及簽發價值4億美元的太平洋煤氣公司和
電氣公司應於2038年2月15日到期的6.35%高級債券(參照太平洋天然氣和電力公司2008年3月3日的8-K表(檔案號1-2348),表4.1)
|
|
4.6
|
截至2009年3月6日的第六次補充義齒,涉及應於2039年3月1日到期的太平洋天然氣和電力公司6.25%高級債券本金總額5.5億美元(參照太平洋燃氣和電力公司2009年3月6日的8-K表(檔案編號1-2348),表4.1)
|
|
4.7
|
截至2009年11月18日的第八次補充義齒,涉及發行太平洋天然氣和電力公司應於2040年1月15日到期的5.40%高級債券本金共計5.5億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2009年11月18日的8-K表(檔案編號1-2348),表4.1)
|
|
4.8
|
第九次補充義齒,日期為2010年4月1日,涉及應於2037年3月1日到期的5.80%高級債券本金總額250,000,000美元(參照太平洋天然氣和電力公司2010年4月1日的8-K表(檔案號:1-2348),表4.1)
|
|
4.9
|
截至2010年9月15日的第十次補充義齒,涉及太平洋天然氣和電力公司應於2020年10月1日到期的3.50%高級債券本金總額5.5億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2010年9月15日第8-K號表格(第1-2348號檔案),表4.1)
|
4.10
|
截至2010年11月18日的第十二次補充義齒,涉及應於2020年10月1日到期的太平洋天然氣和電力公司3.50%高級債券本金共計250,000,000美元和應於2040年1月15日到期的其5.40%高級債券本金總額250,000,000美元(參照太平洋氣體公司和
電氣公司2010年11月18日的表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
|
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4.11
|
截至2011年5月13日的第十三次補充義齒,涉及太平洋天然氣和電力公司應於2021年5月15日到期的4.25%高級票據本金總額3億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2011年5月13日的表格8-K(檔案號1-2348),表4.1)
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4.12
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截至2011年9月12日的第十四次補充義齒,涉及太平洋天然氣和電力公司應於2021年9月15日到期的3.25%高級債券本金總額為250,000,000美元(參照太平洋天然氣和電力公司2011年9月12日的表格8-K(檔案號1-2348),表4.1)
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4.13
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截至2011年12月1日的第十六次補充義齒,涉及太平洋天然氣和電力公司應於2041年12月15日到期的4.50%高級債券本金共計250,000,000美元(參照太平洋燃氣和電力公司2011年12月1日的8-K表(檔案號1-2348),表4.1)
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4.14
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截至2012年4月16日的第17次補充義齒,涉及太平洋天然氣和電力公司應於2042年4月15日到期的4.45%高級債券本金總額4億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2012年4月16日的表格8-K(檔案號1-2348),表4.1)
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4.15
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截至2012年8月16日的第十八次補充義齒,涉及應於2022年8月15日到期的太平洋天然氣和電力公司2.45%高級債券本金總額4億美元和應於2042年8月15日到期的3.75%高級債券本金總額3.75美元(參照太平洋天然氣和電力公司2012年8月16日表格8-K合併(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.16
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截至2013年6月14日的第十九次補充義齒,涉及應於2023年6月15日到期的太平洋燃氣和電力公司3.25%高級債券本金總額375,000,000美元和截至2043年6月15日到期的4.60%高級債券4.60%高級債券本金總額375,000,000美元(參照太平洋燃氣和電力公司2013年6月14日{Br}8-K表(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.17
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截至2013年11月12日止的第二十次補充義齒,涉及應於2023年11月15日到期的太平洋天然氣和電力公司3.85%高級債券本金總額3億美元和應於2043年11月15日到期的5.125%高級債券本金總額5億美元(參照太平洋氣體公司和
電氣公司2013年11月12日的表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.18
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截至2014年2月21日的第21次補充義齒,涉及應於2024年2月15日到期的太平洋天然氣和電力公司3.75%高級債券本金總額4.5億美元和應於2044年2月15日到期的4.75%高級債券4.75%高級債券4.75%本金總額4.75 000美元(參照太平洋天然氣和
電氣公司2014年2月21日表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.19
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截至2014年8月18日止的第二十三次補充義齒,涉及應於2024年8月15日到期的太平洋天然氣和電力公司3.40%高級債券本金總額3.50,000,000美元和應於2044年2月15日到期的其4.75%高級債券本金總額225,000,000美元(參照太平洋氣體公司和
電氣公司2014年8月18日的表格8-K(檔案號-2348),表4.1)
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4.20
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截至2014年11月6日的第二十四副補充義齒,涉及應於2045年3月15日到期的太平洋天然氣和電力公司4.30%高級債券本金總額5億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2014年11月6日的8-K表(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.21
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截至2015年6月12日的第二十五次補充義齒,涉及應於2025年6月15日到期的太平洋天然氣和電力公司3.50%高級債券本金總額4億美元和應於2045年3月15日到期的4.30%高級債券本金總額1億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2015年6月12日的表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.22
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截至2015年11月5日的第二十六次補充義齒,涉及應於2025年6月15日到期的太平洋天然氣和電力公司3.50%高級債券本金2億美元和截至2046年3月15日的4.25%高級債券4.25%本金總額4.25美元(參照太平洋天然氣和電力公司2015年11月5日的表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.23
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截至2016年3月1日的第二十七號補充義齒,涉及應於2026年3月1日到期的太平洋天然氣和電力公司2.95%高級債券本金總額6億美元(參照太平洋燃氣和電力公司2016年3月1日的表格8-K(檔案號1-2348),表4.1)
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4.24
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截至2016年12月1日的第二十八次補充義齒,涉及應於2017年11月30日到期的太平洋燃氣和電力公司浮動利率高級債券本金250,000,000,000美元和截至2046年12月1日的4.00%高級債券本金總額400,000,000美元(參照太平洋氣體公司
和電力公司2016年12月1日的表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.25
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截至2017年3月10日的第二十九次補充義齒,涉及應於2027年3月15日到期的太平洋天然氣和電力公司3.30%高級債券本金總額4億美元和應於2046年12月1日到期的4.00%高級債券本金總額2億美元(參照太平洋天然氣和電力公司2017年3月10日的表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.26
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截至2017年11月29日的契約,涉及發行應於2018年11月28日到期的太平洋天然氣和電力公司浮動利率高級債券本金總額5億美元、到期於2027年12月1日的3.30%高級債券本金總額1,150,000,000美元和應於2047年12月1日到期的太平洋天然氣和電力公司3.95%高級債券本金總額8.5億美元(參見太平洋天然氣和電力公司2017年11月29日表格8-K(檔案編號1-2348),表4.1)
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4.27
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Pg&E公司與美國銀行全國協會
之間的日期為2014年2月10日的高級注印義齒(參考PG&E公司2014年2月11日的表格S-3(檔案號333-193880),表4.1)
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4.28
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第一次補充義齒,日期為2014年2月27日,涉及PG&E公司定於2019年3月1日到期的2.40%高級債券本金總額3.5億美元(參照PG&E公司2014年2月27日的表格8-K(檔案號1-12609),表4.1)
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4.29
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自2018年8月6日起,太平洋天然氣和電力公司、高盛公司、瑞穗證券美國有限公司、加拿大皇家銀行資本市場、有限責任公司和SMBC Nikko Securities America公司作為初始購買者的代表(參照太平洋天然氣和電力公司2018年8月6日的8-K表(檔案號:1-2348),表4.5)
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4.30(a)
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PG&E公司證券説明-普通股(參照PG&E公司截至2019年12月31日的
表10-K表(檔案號1-12609),表4.30(A))
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4.30(b)
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太平洋天然氣和電力公司證券説明-優先股(參照太平洋天然氣和電力公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案編號1-2348),表4.30(B))
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10.1
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自2019年2月1日起,由太平洋天然氣和電力公司、PG&E公司、各金融機構、作為貸款人和開證行的金融機構、作為行政代理人的摩根大通銀行和作為擔保品
代理的花旗銀行作為抵押品
代理(參照太平洋天然氣和電力公司2019年2月1日的表格8-K(檔案號1-12609)合併),陳列品10.1)
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10.2
|
(1)PG&E公司,作為借款人;(2)美國銀行作為行政代理和貸款人;(3)美林、皮爾斯、芬納和史密斯公司、花旗全球市場公司、J.P.摩根證券有限公司和富國法戈證券有限公司,作為聯合牽頭安排者和
聯合簿記管理人;(4)花旗銀行和摩根大通銀行,N.A.和摩根大通銀行。(5)富國銀行(WellsFargo Bank)、國家銀行(National Association)作為文件代理和貸款人;(6)下列其他貸款人:巴克萊銀行(Barclays Bank
PLC)、法國巴黎銀行(BNP Paribas)、高盛銀行(Goldman Sachs Bank USA)、摩根士丹利銀行(Morgan Stanley Bank,N.A.)、摩根士丹利高級融資公司(Morgan Stanley High Funding,Inc.)、紐約梅隆銀行(Bank of New York Mellon,N.A.)、瑞穗公司(Mizuho Corporation,Ltd.)、加拿大皇家銀行(Royal Bank Of Canada)、美國銀行(U.S.Bank)、國家銀行(MUFG Union{注:加拿大帝國商業銀行紐約分行和三井住友銀行(參照PG&E Corporation截至2015年3月31日的10-Q表(檔案號
1-12609),表10.1)
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10.3
|
(1)太平洋天然氣和電力公司,作為
借款人;(2)花旗銀行,作為行政代理和貸款人;(3)美林、皮爾斯、芬納和史密斯公司、花旗全球市場公司、J.P.摩根證券有限公司和富國法戈證券有限公司,作為聯合牽頭機構和聯合簿記管理人;(4)美利堅銀行、N.A.和摩根大通銀行。(5)富國銀行(WellsFargo Bank)、全國協會(NationalAssociation)作為文件代理和貸款人;(6)下列其他
貸款人:巴克萊銀行(Barclays Bank PLC)、法國巴黎銀行(BNP Paribas)、高盛銀行(Goldman Sachs Bank USA)、摩根士丹利銀行(Morgan Stanley Bank,N.A.)、摩根士丹利高級融資公司(Morgan Stanley High Funding,Inc.)、紐約梅隆銀行(Bank of New York Mellon,N.A.)、瑞穗企業銀行(Mizuho Corporation Bank,Ltd.)、加拿大皇家銀行(Royal Bank Of Canada)、美國國家銀行(Bank National
Association)、注:加拿大帝國商業銀行紐約分行和三井住友銀行(參照太平洋天然氣和電力公司截至2015年3月31日季度的10-Q表(檔案號:1-2348),表10.2)
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|
10.4
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截至2018年4月16日,PG&E公司、幾家銀行和其他金融機構或實體、瑞穗銀行有限公司、加拿大皇家銀行和三井住友銀行作為聯合牽頭安排人和聯合簿記管理人以及瑞穗銀行有限公司作為行政代理人
(參照PG&E Corporation 2018年4月16日的表格8-K(檔案號001-12609)註冊成立)簽訂的定期貸款協議(見圖10.1)
|
|
10.5
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截至2018年2月23日太平洋天然氣和電力公司、幾家銀行和其他金融機構或實體、東京銀行-三菱UFJ有限公司和美國銀行全國協會作為聯合牽頭安排者和聯合簿記管理人的定期貸款協議,以及東京銀行-三菱UFJ公司,
有限公司作為行政代理(參照太平洋燃氣和電力公司2018年2月23日的表格8-K(檔案號001-02348),陳列品10.1)
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|
10.6
|
截至2018年8月2日,太平洋天然氣和電力公司、高盛股份有限公司、美國瑞穗證券有限公司、加拿大皇家銀行資本市場公司、有限責任公司和SMBC日興證券美國公司之間的購買協議。作為附表I-A及其附表I-B所列初始買家的代表(參照太平洋天然氣和電氣
公司2018年8月6日第8-K號表格(檔案號1-2348),表10.1)
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|
10.7
|
自2017年11月27日起,太平洋天然氣和電力公司與巴克萊資本公司、
花旗全球市場公司、J.P.摩根證券有限公司、美林、皮爾斯、芬納和史密斯公司和摩根士丹利股份有限公司作為表一-A、I-B和I-C所列最初購買者的代表(參照太平洋燃氣和電力公司2017年11月29日的表格8-K(檔案編號1-2348),陳列品10.1)
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10.8
|
截至2003年12月19日,加利福尼亞公用事業委員會、太平洋天然氣和電力公司和太平洋天然氣和電力公司之間的和解協議,連同附錄(參閲太平洋天然氣和電力公司2003年12月22日的8-K表(檔案號1-12609和檔案編號1-2348),
表99)
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10.9
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太平洋天然氣和電力公司承諾信,日期為2019年10月4日(參見太平洋天然氣和電氣
公司2019年10月11日的8-K表(檔案號1-2348),表10.1)
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10.10
|
PG&E公司承諾信,日期為2019年10月4日(參閲PG&E公司2019年10月11日的8-K表(檔案編號1-12609),表10.2)
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10.11
|
太平洋煤氣及電力公司承諾信第1號修訂日期為2019年11月18日(由
參照太平洋氣體及電力公司截至2019年12月31日的10-K號表格(檔案編號1-2348),表10.11)
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10.12
|
2019年11月18日PG&E公司承諾信第1號修正案(參考2019年12月31日終了年度
pg&E Corporation的10-K表(檔案號1-12609),表10.12)
|
|
10.13
|
太平洋天然氣和電力公司2019年12月20日承諾函第2號修正案(參照
太平洋天然氣和電氣公司2019年12月20日第8-K號表格(檔案編號1-2348),表10.3)
|
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10.14
|
2019年12月20日PG&E公司承諾信第2號修正案(參閲PG&E
Corporation 2019年12月20日的8-K表(檔案號1-12609),表10.2)
|
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10.15
|
太平洋煤氣及電力公司承諾書第3號修訂日期為2020年1月31日(參閲太平洋氣體及電力公司2020年1月31日第8-K號表格(文件編號1-2348),表10.3)
|
|
10.16
|
2020年1月31日PG&E公司承諾函第3號修正案(參照PG&E
Corporation 2020年1月31日的8-K表(檔案號1-12609),表10.2)
|
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10.17
|
太平洋天然氣和電力公司2020年2月14日承諾函第4號修正案(由
參照太平洋燃氣和電力公司2019年12月31日終了年度的10-K表(檔案編號1-2348),表10.17)
|
|
10.18
|
2020年2月14日PG&E公司承諾函第4號修正案(參照PG&E公司截至2019年12月31日的表格
10-K)(檔案編號1-12609),表10.18)
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10.19
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太平洋煤氣及電力公司2020年2月28日第5號修訂承諾信
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10.20
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2020年2月28日PG&E公司承諾信第5號修正案
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10.21
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***
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第11章計劃支持承諾信的格式(參閲PG&E公司於2020年3月6日提交的表格8-K(檔案號1-12609),表10.1)
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10.22
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****
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自2019年9月22日起,PG&E公司、太平洋天然氣和電氣公司、美國國際集團公司、Allstate保險公司和某些附屬公司、BG A集團債權人、BG B集團債權人、農民保險交易所的某些附屬公司、加利福尼亞保險公司擔保協會、Hartford事故賠償公司和某些附屬公司、自由互助保險公司、全國互助保險公司和某些附屬公司、國家農用車互助保險公司、得克薩斯州州農場縣互助保險公司、州農場火災和事故保險公司、州農場綜合保險公司、TLFI投資公司、有限責任公司(以某些經濟利益持有人的身份)、旅行者賠償公司及其某些財產保險和意外傷害保險聯營公司、以及聯合服務汽車協會的某些附屬公司(參照PG&E公司2019年9月22日的
8-K表(檔案號1-12609,表10.1))
|
10.23
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****
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自2019年10月24日起,PG&E公司和
太平洋天然氣和電力公司以及必要的同意債權人(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.21)對重組支助協議的第一修正案
|
10.24
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****
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自2019年11月1日起,PG&E公司、太平洋天然氣和電力公司、美國國際集團的某些附屬公司、BG集團的債權人、BG B集團債權人、農民保險交易所的某些附屬公司、加利福尼亞保險擔保協會、哈特福德事故賠償公司和某些附屬公司、自由互助保險公司、全國互助保險公司和某些附屬公司、國家農業相互汽車保險公司、德克薩斯州農場縣互助保險公司、州農業綜合保險公司、TLFI投資公司、有限責任公司(以某些代位權索賠的經濟利益持有人的身份)、旅行者賠償公司及其某些財產保險和傷亡保險聯營公司以及聯合服務汽車協會的某些附屬公司(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案編號
1-12609),表10.22)
|
10.25
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****
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自2019年11月13日起,
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司以及必要的同意債權人(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.23)對經修正和重新調整的重組支助協議的第一修正案
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10.26
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****
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自2019年11月18日起,
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司以及必要的同意債權人(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.24)對經修訂和重新調整的重組支助協議的第二修正案
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10.27
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****
|
自2019年12月6日起,
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司與必要的同意債權人之間對經修正和重新調整的重組支助協議的第三次修正(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.25)
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10.28
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****
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截至2019年12月10日,
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司與必要的同意債權人之間對經修正和重新調整的重組支助協議的第四修正案(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.26)
|
10.29
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****
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截至2019年12月16日,
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司與必要的同意債權人之間對修訂和恢復的重組支助協議的第五修正案(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.27)
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10.30
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****
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截至2019年12月18日,
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司與必要的同意債權人之間對修訂和恢復的重組支助協議的第六次修正(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.28)
|
10.31
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自2019年12月6日起,由PG&E公司和太平洋天然氣和電氣公司、侵權索賠人正式委員會、作為RSA簽字人的火災受害者索賠人的律師和其他顧問和代理人、由Abrams Capital
Management、LP和由Knighthead Capital Management管理或建議的某些基金和賬户管理或提供諮詢的某些基金和賬户(參照PG&E公司12月6日的表格8-K)管理或提供諮詢,2019年(檔案編號1-12609),表10.1)
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|
10.32
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“重組支助協議”第一修正案,日期為2019年12月16日,由PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司、股東支持者和必要的同意消防申索人專業人員組成(參照PG&E公司2019年12月16日的表格8-K(檔案編號1-12609),表10.1)
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10.33
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自2020年1月22日起,由PG&E公司和太平洋天然氣和電氣公司、簽署RSA的太平洋天然氣和電力公司高級無擔保債務持有人以及由Abrams Capital Management、LP和某些基金和賬户管理或提供諮詢的某些基金和賬户,或由Knighthead Capital Management,LLC提供建議的基金和賬户(參照太平洋天然氣和電力公司2020年1月23日的表格8-K(檔案號1-12609)組成,表10.1)
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10.34
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自2019年9月13日起,國家協會威爾明頓信託公司以繼承代理人、PG&E公司借款人和簽字人的身份簽署機構任命和承擔協議,構成所需的放款人(參照PG&E公司截至2019年9月30日季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.6)
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10.35
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截至2019年6月18日由PG&E公司、太平洋天然氣和電力公司、ClearLake市、納帕市、聖羅薩市、湖泊縣、湖泊縣環衞區、門多西諾縣、納帕州、內華達州、索諾馬縣農業保護和開放空間區、索諾馬縣社區發展委員會、索諾馬縣水務局制定的計劃處理公共實體野火索賠的計劃支助協議,索諾馬河谷縣環衞區和尤巴縣
(參照PG&E公司2019年6月18日的8-K表(檔案號1-12609),表10.1)
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10.36
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截至2019年6月18日由太平洋天然氣和電力公司、太平洋天然氣和電力公司和天堂鎮計劃處理公共實體野火索賠的計劃支助協議(參閲PG&E公司2019年6月18日的8-K表(檔案號1-12609),表10.2)
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10.37
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截至2019年6月18日,太平洋天然氣和電力公司及布特縣計劃處理公共實體野火索賠的計劃支助協議(參閲PG&E公司2019年6月18日的8-K表(檔案號1-12609),表10.3)
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10.38
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截至2019年6月18日由太平洋天然氣和電力公司、太平洋天然氣和電力公司以及天堂娛樂和公園區計劃處理公共實體野火索賠的計劃支助協議(參照PG&E公司2019年6月18日的8-K表(檔案編號1-12609),表10.4)
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10.39
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截至2019年6月18日由太平洋天然氣和電力公司、太平洋天然氣和電力公司和玉巴縣計劃處理公共實體野火索賠的計劃支助協議(參閲PG&E公司2019年6月18日的8-K表(檔案號1-12609),表10.5)
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10.40
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截至2019年6月18日由PG&E公司、太平洋天然氣和電力公司和卡拉維拉斯縣水區計劃處理公共實體野火索賠的計劃支助協議(參閲PG&E公司2019年6月18日的8-K表(檔案號1-12609),表10.6)
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10.41
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和解協議,日期為2019年4月22日,PG&E公司與藍山資本管理有限公司(LLC
)之間的和解協議(參閲PG&E公司2019年4月22日的8-K表(檔案號1-12609),表10.1)
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10.42
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調解協議第1號修正案,日期為2019年9月3日,由PG&E公司和藍山資本管理公司(
LLC)(參照PG&E Corporation截至2019年9月30日的季度表10-Q)合併,見圖10.1)
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10.43
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加利福尼亞獨立系統運營商(CAISO)與參與的
輸電公司(包括太平洋天然氣和電力公司)之間經修正的輸電控制協議(CAISO,FERC電價編號7)(參照PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司截至2004年12月31日的
10-K表(檔案號1-12609和檔案號1-2348),表10.8)
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10.44
|
*
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威廉·約翰遜公司與PG&E公司2019年基於業績的股票期權協議
“PG&E公司2014年長期激勵計劃”(參考PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.42)
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10.45
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*
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根據PG&E公司2014年長期激勵計劃授予的2019年8月14日威廉·約翰遜公司和PG&E公司財務目標的業績份額協議(參考PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.43)
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10.46
|
*
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績效分享協議,以2019年8月14日威廉·約翰遜公司與PG&E公司之間的客户負擔能力目標為前提,根據PG&E公司2014年長期激勵計劃獲得贈款(參考PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表
10.44)
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10.47
|
*
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根據PG&E公司2014年長期激勵計劃(參照PG&E Corporation截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609))授予的2019年業績份額協議,但須遵守2019年8月14日威廉·約翰遜和PG&E公司之間的安全目標(檔案號1-12609),表10.45)
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10.48
|
*
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威廉·約翰遜(William D.Johnson)與PG&E公司根據
PG&E Corporation 2014年長期激勵計劃授予的2019年限制性股票單位協議(參考PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.46)
|
10.49
|
*
|
AndrewM.Vesey和PG&E公司2019年根據PG&E公司2014年長期激勵計劃授予的限制性股票單位協議(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.47)
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10.50
|
*
|
太平洋天然氣和電力公司與Andrew M.Vesey之間的合同函,日期為2019年7月30日(由
參考太平洋天然氣和電氣公司截至2019年9月30日的第10-Q號表格(檔案號1-2348),表10.7)
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10.51
|
*
|
根據PG&E公司2014年長期激勵計劃於2019年11月12日與PG&E公司達成財務目標的業績份額協議(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.49)
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10.52
|
*
|
安德魯·M·韋西和PG&E公司(2019年11月12日)根據PG&E公司2014年長期激勵計劃(參考PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609)提供的2019年贈款)的業績份額協議
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10.53
|
*
|
根據PG&E公司2014年長期激勵計劃(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609))授予的2019年業績份額協議,須遵守安德魯·韋西公司和PG&E公司於2019年11月12日達成的安全目標(檔案號1-12609),表10.51)
|
10.54
|
*
|
董事及高級人員補償協議表格(參照PG&E公司截至2019年6月30日季度的10-Q
表格(檔案號1-12609),表10.8)
|
10.55
|
*
|
PG&E公司補充行政退休計劃,自2019年6月3日起修訂(由
參照PG&E公司截至2019年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609)組成,表10.9)
|
10.56
|
*
|
PG&E公司定義了自2019年6月3日起生效的繳款執行補充退休計劃(參照PG&E公司截至2019年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.10)
|
10.57
|
*
|
2016年5月24日太平洋天然氣和電力公司與David S.Thomason之間關於賠償協議的信函
(參見太平洋天然氣和電力公司截至2016年6月30日的季度的10-Q表(檔案號:1-2348),表10.2)
|
10.58
|
*
|
PG&E公司與David S.Thomason之間於2016年8月8日簽訂的非年度限制性股獎勵協議
(參照PG&E Corporation截至2016年9月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.1)
|
10.59
|
*
|
戴維-湯馬森與PG&E公司於2016年8月8日達成財務目標的業績份額獎勵協議(參照PG&E公司截至2016年9月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.2)
|
10.60
|
*
|
2016年8月8日David S.Thomason公司與PG&E
公司達成的符合安全和客户負擔能力目標的業績份額獎勵協議(參照PG&E公司截至2016年9月30日的第10-Q號表格(檔案號1-12609),表10.3)
|
10.61
|
*
|
PG&E公司與Janet C.Loduca之間的非年度限制性股獎勵協議(2018年12月3日)(參考PG&E公司2018年12月31日終了年度的10-K表(檔案號1-12609),表10.27)
|
10.62
|
*
|
PG&E公司補充退休儲蓄計劃於2001年9月19日修訂,2004年12月31日後被凍結
(參照PG&E公司截至2004年12月31日的10-K表)(檔案編號1-12609),表10.10)
|
10.63
|
*
|
PG&E公司2005年補充退休儲蓄計劃,自2015年9月15日起修訂(由
參考PG&E公司截至2015年9月30日季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.3)
|
10.64
|
*
|
PG&E公司及其子公司人員短期激勵計劃簡介,2018年1月1日起生效(參考PG&E公司2018年3月31日終了季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.03)
|
10.65
|
*
|
修訂PG&E公司短期獎勵計劃及其他獎金計劃,自2009年1月1日起生效(修訂
以符合國內收入法典第409a條規定)(參照PG&E公司截至2008年12月31日的10-K表格(檔案號1-12609),表10.27)
|
10.66
|
*
|
太平洋煤氣及電力公司短期獎勵計劃及其他獎勵計劃的修訂,自2009年1月1日起(修訂以符合國內收入守則第409a條的規定)(參照太平洋氣體及電力公司截至2008年12月31日的10-K表格(第1-2348號檔案),表10.28)
|
10.67
|
*
|
PG&E公司補充行政退休計劃,自2013年1月1日起修訂(由
參考PG&E公司截至2012年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.31)
|
10.68
|
*
|
PG&E公司定義繳款執行補充退休計劃,自2013年9月17日起修訂
(參照PG&E公司截至2013年9月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.2)
|
10.69
|
*
|
太平洋天然氣和電力公司人員搬遷援助方案(參照太平洋煤氣公司和
電氣公司2015年12月31日終了年度的10-K表(檔案編號1-2348),表10.38)
|
10.70
|
*
|
太平洋燃氣電氣公司退休後人壽保險計劃修正案,自2016年2月16日起生效
(參照太平洋燃氣和電力公司截至2016年3月31日的季度表10-Q(檔案號1-2348),表10.4)
|
10.71
|
*
|
太平洋燃氣電氣公司退休後人壽保險計劃修正案,自2015年2月6日起生效
(參照太平洋燃氣和電力公司截至2014年12月31日的10-K表(檔案號1-2348),表10.37)
|
10.72
|
*
|
太平洋燃氣電氣公司退休後人壽保險計劃,2012年2月14日修訂並重述
(參照太平洋燃氣和電氣公司截至2012年3月31日的季度表10-Q(檔案號1-2348),表10.7)
|
10.73
|
*
|
PG&E公司非僱員董事股票激勵計劃(PG&E公司長期激勵計劃的組成部分),自2004年7月1日起修訂(參考PG&E公司截至2004年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.27)
|
10.74
|
*
|
PG&E公司2014年長期激勵計劃自2014年5月12日起生效,並於2018年1月1日起修訂
(參照PG&E公司2017年12月31日終了年度的10-K表(檔案號1-12609),表10.54)
|
10.75
|
*
|
PG&E公司2006年長期激勵計劃,自2013年1月1日起修訂(參照PG&E
公司截至2012年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.40)
|
10.76
|
*
|
PG&E公司長期激勵計劃(包括PG&E公司股票期權計劃和業績股計劃),自2001年5月16日起修訂(參考PG&E公司截至2001年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10)
|
10.77
|
*
|
2018年股份有限公司授予非僱員董事的長期發明計劃表格(參考PG&E公司截至2018年6月30日的10-Q表(檔案號:1-12609),表10.04)
|
10.78
|
*
|
2014年PG&E公司長期獎勵計劃下2018年限制性股票單位協議的形式(參考PG&E公司2018年3月31日終了季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.07)
|
10.79
|
*
|
2017年股份有限公司協議表格-給予PG&E公司2014年長期激勵計劃下的非僱員董事(參照PG&E公司截至2017年6月30日的第10-Q號表(檔案號1-12609),表10.07)
|
10.80
|
*
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2014年PG&E公司長期激勵計劃下給予非僱員董事的2016年限制性股票單位協議表格(參考PG&E公司截至2016年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.1)
|
10.81
|
*
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根據PG&E公司2014年長期激勵計劃提供的2017年限制性股票單位協議表格
(參照PG&E公司截至2017年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.01)
|
10.82
|
*
|
PG&E公司2014年長期激勵計劃下2016年限制股協議表格
(參考PG&E公司截至2016年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.55)
|
10.83
|
*
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2014年PG&E公司長期激勵計劃下2018年股票期權協議表格
(參考pg&E公司2018年3月31日終了季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.08)
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10.84
|
*
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PG&E公司長期激勵計劃下的非合格股票期權協議的形式(由
參照PG&E公司2005年1月6日的8-K表(檔案號1-12609),表99.1)
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10.85
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*
|
2019年度股票獎勵協議表格-給予PG&E公司2014年長期激勵計劃下的非僱員董事,該計劃於2020年2月6日修訂(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K號表格(檔案號1-12609),表10.83)
|
10.86
|
*
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業績分享協議表格,但須符合PG&E公司2014年長期激勵計劃下2018年的財務目標(參考PG&E公司2018年3月31日終了季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.04)
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10.87
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*
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根據PG&E公司2014年長期激勵計劃提供的2018年安全目標規定的業績份額協議表格(參考PG&E公司截至2018年3月31日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.05)
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10.88
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*
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根據PG&E
公司2014年長期激勵計劃獲得的2018年總股東回報目標的業績股份協議形式(參考PG&E公司2018年3月31日終了季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.06)
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10.89
|
*
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根據PG&E
公司2014年長期激勵計劃獲得的2017年總股東回報目標的業績股份協議形式(參照PG&E公司截至2017年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.02)
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10.90
|
*
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業績分享協議表格,但須符合PG&E公司2014年長期獎勵計劃下的2016年財務目標(參照PG&E公司截至2016年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.61)
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10.91
|
*
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根據PG&E公司2014年長期激勵計劃授予的2017年安全和財務目標的業績份額協議表格(參考PG&E公司截至2017年6月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.03)
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10.92
|
*
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根據PG&E公司2014年長期激勵計劃(參照PG&E公司截至2016年12月31日的10-K表(檔案號:1-12609),表10.63)規定的2016年贈款的履約份額協議形式(文件編號:1-12609)
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10.93
|
*
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2010年9月14日通過並於2011年1月1日生效的PG&E公司2010年執行股票所有權指南(參考PG&E公司截至2010年9月30日的第10-Q表(檔案號1-12609),表10.3)
|
10.94
|
*
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PG&E公司執行股票所有權計劃指南,自2010年9月15日起修訂(由
參考PG&E公司截至2010年9月30日的季度表10-Q(檔案號1-12609),表10.2)
|
10.95
|
*
|
PG&E公司2012年幹事Severance政策,自2014年5月12日起修訂(參考
pg&E Corporation的截至2014年6月30日的季度表10-Q(檔案號1-12609),表10.2)
|
10.96
|
*
|
PG&E公司黃金降落傘限制政策於2006年2月15日生效(參考
pg&E Corporation的截至2005年12月31日的10-K表格(檔案號1-12609),表10.49)
|
10.97
|
*
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2008年12月31日對PG&E公司黃金降落傘限制政策的修正(修訂以遵守
“國內收入法典”第409a條的規定)(參照PG&E公司截至2008年12月31日的10-K表格(檔案號1-12609),表10.58)
|
10.98
|
*
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修正及重整公司董事授權人信託協議,日期為2015年10月1日(參照PG&E公司截至2015年9月30日的第10-Q號表格(檔案號1-12609),表10.01)
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10.99
|
*
|
修正及重新修訂於2015年10月1日簽署的PG&E公司幹事授權人信託協議(參考
與PG&E公司截至2015年9月30日季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.2)
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10.100
|
*
|
PG&E公司和太平洋天然氣和電力公司執行獎勵補償政策(2018年2月21日起生效)(參照PG&E公司2018年9月30日終了季度的10-Q表(檔案號1-12609),表10.04)
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10.101
|
*
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PG&E公司董事會1996年12月18日關於賠償高級人員和董事的決議(參照PG&E公司截至2004年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表10.40)
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10.102
|
*
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太平洋氣體及電力公司董事局1995年7月19日關於補償高級人員及董事的決議(參照太平洋氣體及電力公司截至2004年12月31日的10-K表格(文件編號1-2348),表10.41)
|
10.103
|
認罪協議和和解,日期為2020年3月17日(參照PG&E公司2020年3月17日的8-K表(檔案號1-12609),表10.1)
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21
|
註冊公司的附屬公司(參照PG&E公司2019年12月31日終了年度的10-K表格(檔案編號1-12609),表21)
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23.1
|
PG&E公司同意獨立註冊會計師事務所(Deloitte&Touche LLP)
(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-12609),表23.1)
|
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24
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授權書(參照PG&E公司及太平洋氣體及電力公司截至2019年12月31日的表格
10-K)(檔案編號1-12609及1-2348),附錄24)
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31.1
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2002年“薩班斯-奧克斯利法”第302條要求的PG&E
公司首席執行官和首席財務官的證書
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31.2
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2002年“薩班斯-奧克斯利法”第302條要求的太平洋天然氣和電力公司首席執行官和首席財務官的證書
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32.1
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**
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2002年“薩班斯-奧克斯利法”第906節規定的PG&E公司首席執行官和首席財務官的證書(參照PG&E公司截至2019年12月31日的10-K表格(檔案號1-12609),表32.1)
|
32.2
|
**
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2002年“薩班斯-奧克斯利法”第906節要求的太平洋天然氣和電氣公司首席執行官和首席財務官的證書(參照太平洋天然氣和電力公司截至2019年12月31日的10-K表(檔案號1-2348),表32.2)
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101.INS
|
XBRL實例文檔-實例文檔沒有出現在InteractiveDataFile中,因為它的XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中。
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101.SCH
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XBRL分類法擴展模式文檔
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101.CAL
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XBRL分類法擴展計算鏈接庫文檔
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101.LAB
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XBRL分類法擴展標籤鏈接庫文檔
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|
101.PRE
|
XBRL分類法擴展表示鏈接庫文檔
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101.DEF
|
XBRL分類法擴展定義鏈接庫文檔
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104
|
封面交互數據文件(格式化為內聯XBRL,包含在表101中)
|
*
|
管理合同或補償協議。
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**
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根據證券交易委員會條例S-K第601(B)(32)項,這些證物是提交而不是隨本報告提交的。
|
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***
|
這種形式的第11章計劃支持承諾信在所有重要方面與要求
作為證物的每個第11章計劃支持承諾信實質上相似,除非是支持方和該支持方的支持承諾金額(如第11章計劃支持承諾信中所定義的)。根據
條例S-K第601項第2號指示,登記人已提交了這類第11章“計劃支持承諾信”的表格,並附有一份時間表,標明第11章“計劃後盾承諾函”省略的內容,並列出每一份
第11章“計劃支持承諾函”與已提交的形式不同的具體細節。登記人承認,證券交易委員會可隨時酌情要求提交任何第11章計劃的副本,以支持如此省略的承諾信。
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****
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根據規例S-K第601(A)(5)項,本文件已略去本證物的某些附表或類似附件。這種省略的附表或類似的
附件包括關於每一同意代位權債權人所持有的代位權債權的信息。登記人同意應要求向證券交易委員會提供任何遺漏的附表或類似附件的補充副本。
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PG&E公司
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||||
日期:2020年3月31日
|
通過:
|
/S/Janet C.Loduca
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姓名:
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珍妮特·羅杜卡
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標題:
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高級副總裁兼總法律顧問
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太平洋天然氣電力公司
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||||
日期:2020年3月31日
|
通過:
|
S/Brian M.Wong
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||
姓名:
|
黃星華
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|||
標題:
|
副總裁、副總法律顧問及公司祕書
|
|||