美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
形式
(第一標記)
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依據1934年證券交易所ACT第13或15(D)條提交的年報 |
截至財政年度
或
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依據1934年證券交易所ACT第13或15(D)條提交的過渡報告 |
委員會檔案編號:
(“註冊章程”所指明的註冊人的確切姓名)
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(國家或其他司法管轄區) 成立為法團或組織) |
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(I.R.S.僱主) (識別號) |
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(首席行政辦公室地址) |
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(郵政編碼) |
(
(登記人的電話號碼,包括區號)
依據“證券條例”第12(B)條註冊的證券 法案:
標題of 各 cl驢 |
Trading 西m波爾s) |
納mE級 EAch 伸長阿葛氏 在……上面wh艾奇 re註冊 |
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根據該法第12(G)節登記的證券:
按照“證券法”第405條的定義,通過檢查標記表明註冊人是否是知名的經驗豐富的發行人。
如果註冊人不需要根據“證券交易法”第13節或第15(D)節提交報告,則用複選標記表示。☐
通過檢查標記表明註冊人(1)是否提交了1934年“證券交易法”第13條或第15(D)節要求在過去12個月內提交的所有報告(或要求登記人提交此類報告的較短期限),(2)在過去90天中一直受到這類申報要求的限制。
通過檢查標記説明註冊人是否已以電子方式提交了條例S-T(本章第232.405節)規則第四零五條規定提交的每一份交互數據文件(或短時間內要求註冊人提交此類文件)。
通過檢查標記表明註冊人是大型加速備案者、加速備案者、非加速備案者、較小的報告公司還是新興的增長公司。見“外匯法”規則12b-2中“大型加速備案者”、“加速申報人”、“較小報告公司”和“新興增長公司”的定義:
大型加速機 |
☒ |
加速過濾 |
☐ |
非加速過濾 |
☐ |
小型報告公司 |
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新興成長型公司 |
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如果是一家新興成長型公司,請用支票標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守“外匯法”第13(A)條規定的任何新的或經修訂的財務會計準則。☐
用複選標記表明註冊人是否為空殼公司(如“證券交易法”規則12b-2所定義的)。
截至2019年6月30日,註冊人非附屬公司所持有的註冊人普通股的總市值為$
截至二零二零年二月七日,該註冊人普通股的流通股數目為
以參考方式納入的文件:
沒有。
XPERI公司
表格10-K年度報告
截至2019年12月31日止的年度
目錄
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頁 |
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第一部分 |
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第1項 |
商業 |
4 |
項目1A。 |
危險因素 |
11 |
項目1B。 |
未解決的工作人員意見 |
32 |
項目2. |
特性 |
32 |
項目3. |
法律程序 |
32 |
項目4. |
礦山安全披露 |
33 |
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第二部分 |
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項目5. |
註冊人普通股市場、股東相關事項及證券發行人購買 |
34 |
項目6. |
選定財務數據 |
36 |
項目7. |
管理層對財務狀況及經營成果的探討與分析 |
37 |
項目7A. |
市場風險的定量和定性披露 |
49 |
項目8. |
財務報表和補充數據 |
50 |
項目9. |
會計與財務披露的變化及與會計人員的分歧 |
53 |
項目9A. |
管制和程序 |
53 |
項目9B. |
其他資料 |
54 |
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第III部 |
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項目10. |
董事、執行幹事和公司治理 |
55 |
項目11. |
行政薪酬 |
58 |
項目12. |
某些受益所有人的擔保所有權和管理及相關股東事項 |
83 |
項目13. |
某些關係和相關交易,以及董事獨立性 |
85 |
項目14. |
首席會計師費用及服務 |
86 |
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第IV部 |
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項目15. |
證物及財務報表附表 |
88 |
項目16. |
表格10-K摘要 |
131 |
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簽名 |
132 |
2
關於前瞻性聲明的警告聲明
這份年度報告包含前瞻性陳述,這些陳述受1995年“私人證券訴訟改革法”制定的“安全港”規定的約束。“預期”、“預期”、“計劃”、“相信”、“尋求”、“估計”、“可能”、“可能”、“打算”、“目標”等詞語以及類似的表達或變體都旨在識別前瞻性陳述,但不是本年度報告中識別前瞻性陳述的唯一手段。將某些陳述識別為“前瞻性”並不意味着沒有明確指出的其他陳述不具有前瞻性。除關於歷史事實的陳述外,所有關於歷史事實的陳述都可以視為前瞻性陳述,包括但不限於以下方面的陳述:我們未來的收入、產品開發、需求、接受和市場份額、增長率、競爭力、毛利、研究、開發水平和其他相關成本、支出、與我們專利有關的訴訟和行政訴訟的結果或影響和費用、我們執行知識產權的意圖、我們的知識產權許可能力、税收、現金流、我們清算和收回我們投資的賬面價值的能力、我們目前和未來業務的管理計劃和目標,我們的季度分紅和股票回購計劃,客户支出或研發活動的水平,一般的經濟狀況,以及足夠的財政資源來支持未來的運營和資本支出。
雖然本年報的前瞻性陳述反映了我們管理層的誠意判斷,但這些陳述只能基於我們目前所知道的事實和因素。因此,前瞻性報表本身就會受到風險、不確定性以及條件、意義、價值和效果變化的影響,包括下文在本年度報告第一部分第1A項下討論的風險因素,以及我們不時向證券交易委員會(“證券交易委員會”)提交的其他文件,例如我們關於表10-K的年度報告、關於表格10-Q的季度報告以及我們目前就表格8-K提交的報告。這些風險、不確定性和條件、意義、價值和效果的變化可能會使我們的實際結果與這裏表達的結果大不相同,而且其方式也是不可預見的。我們呼籲讀者不要過分依賴這些前瞻性的陳述,因為這些陳述只在本年度報告的日期發表,並且是基於我們目前和合理地知道的信息。我們沒有義務修改或更新任何前瞻性報表,以反映本年度報告日期後可能出現的任何事件或情況。我們促請讀者仔細檢討及考慮本年報內所披露的各項資料,以便向有關人士提供有關可能影響我們的業務、財務狀況、經營結果及前景的風險及因素。
3
第一部分
項目1.事務
企業信息
我們的主要執行辦公室位於3025果園公園路,聖何塞,加利福尼亞州95134美國。我們的電話號碼是+1(408)321-6000.我們擁有一個公司網站:www.xperi.com。引用我們的網站地址並不構成通過引用本網站所包含的信息而被納入。Xperi、Xperi徽標、Tessera、Tessere徽標、DTS、DTS徽標、FotoNation、FotoNation徽標、Invensas、Invensas徽標、BVA、ZiBond、DBI、DTS-HD、DTS音頻處理、DTS:X Ultra、DTS VirtualX、DTS耳機:X、DTS Play-Fi、DTS:X和HD收音機是Xperi公司或其附屬公司在美國和其他國家的商標或註冊商標。所有其他公司、品牌和產品名稱可能是其各自公司的商標或註冊商標。
在本年度報告中,“公司”、“我們”、“我們”和“我們”是指通過其子公司經營業務的Xperi公司(“Xperi”)。除非另有規定,本年度報告中的財務結果是公司及其子公司在合併基礎上的財務結果。
概述
Xperi是一家公開交易的科技公司,總部設在硅谷,業務遍及全球。通過其運營子公司,Xperi創造、開發和許可創新音頻、成像、半導體封裝和互連技術。我們有大約700名員工和近30年的經營經驗。
我們完成了對DTS公司的收購。(“dts”),一家公開上市的基於聲音的技術開發公司,於2016年12月上市。收購時,特斯拉技術公司。和DTS合併在新成立的TesserHolding公司之下。2017年第一季度,我們推出了新的公司名稱Xperi公司,推出了新的公司標識,並開始以新的代碼Xper進行交易。
在2019年12月18日,我們與TiVo公司(“TiVo”)簽訂了一項合併重組協議(“合併協議”),以合併為一項平等交易的全股權合併(“合併”)。這項交易將創造一個領先的消費者和娛樂技術許可業務和該行業最大的知識產權許可平臺之一,擁有多元化的娛樂和半導體知識產權組合。預計合併將在2020年第二季度結束並生效(“有效時間”),但須經監管機構批准、各公司股東的批准以及其他慣常的結束條件。
在符合合併協議的條款和條件的情況下,在生效前發行和發行的Xperi普通股(“Xperi普通股”)的每一股,不包括任何以金庫持有的Xperi普通股,將轉換為接受合併公司一股普通股的權利和在緊接生效時間前發行和發行的TiVo普通股(“TiVo普通股”)的每股股份,但持有的TiVo普通股除外,將轉換為接受合併公司0.455股普通股的權利。在正式、完全稀釋的基礎上,預計Xperi股東在生效後立即將擁有合併公司約46.5%的股份,TiVo股東將擁有合併公司約53.5%的股份。
關於合併協議,Xperi和TiVo獲得了美國銀行、N.A.、加拿大皇家銀行和巴克萊銀行PLC的一份債務承諾函,提供了一項高級擔保的第一留置權定期貸款B設施,總本金為11.億美元(“債務融資”),但須符合其中規定的條款和條件。債務融資所得可用於(一)支付與合併和相關交易有關的費用和費用,(二)完成對Xperi和TiVo現有債務的再融資,以及(三)在任何剩餘數額的範圍內,用於週轉資本和其他一般公司用途。關於與TiVo合併計劃的進一步討論,參見“項目1A”。危險因素、“和 “附註9-購置、商譽和查明的無形資產“在綜合財務報表的説明中。
Xperi的產品和技術組合使我們能夠為家庭、汽車和移動市場提供創新的音頻、成像和半導體解決方案。我們的產品和技術還使娛樂媒體生態系統連接,以及新興市場的新產品,如物聯網(物聯網)和增強現實/虛擬現實(AR/VR)。我們由400多名世界級工程師組成的團隊致力於創造能夠實現智能、沉浸式和個性化體驗的核心技術。
4
我們許可證我們為全球電子和媒體公司提供創新的產品、技術和發明,而這些公司又將這些解決方案集成到自己的消費電子產品和半導體產品中。我們的技術和發明每天被數百萬人廣泛採用和使用。我們的音頻和成像技術已經為家庭、汽車和移動市場提供了數十億台設備。我們的半導體封裝和互連技術已經獲得了100多個許可。客户已發運超過1,000億美元的半導體晶片.
Xperi業務分為兩部分。產品授權部門由我們的音頻和圖像業務組成,我們通過DTS、HD收音機和IMAX增強品牌來授權這些業務。這些許可證通常包括向我們的客户或其供應商交付軟件和/或基於硬件的解決方案。產品許可收入主要來源於向家庭、汽車和移動市場的銷售。
半導體和IP許可部門包括我們的Tessera、Invensas和Invensas粘接技術子公司,它們為半導體封裝和互連技術以及相關知識產權提供許可。半導體和知識產權許可收入來自半導體公司、鑄造廠和包裝公司的技術和知識產權許可。我們有着長期的開發和貨幣化下一代技術的歷史,包括芯片規模和多芯片封裝解決方案以及低温晶片和芯片連接解決方案。今天,我們正在積極開發和授權用於智能手機、平板電腦、筆記本電腦以及數據中心服務器等日常產品中的半導體的三維半導體封裝、互連和鍵合解決方案。我們還為客户提供工程服務,幫助他們評估和採用我們的技術,包括向大量生產過渡。
產品牌照部分
解決方案概述
產品授權部門由我們的音頻和圖像業務解決方案組成。
音頻解決方案:我們的音頻業務是一個一流的音頻技術解決方案提供高清晰度娛樂體驗。DTS編解碼器旨在實現沉浸式高清晰度音頻的錄製、傳送和回放,並由世界各地的數百名客户集成到各種消費電子設備中,供在任何地方、在家裏、在車上或在路上使用。我們向娛樂媒體生態系統合作伙伴提供產品和服務,如電影製片廠、無線電和電視廣播公司、遊戲開發商和其他內容創建者,以促進在其內容中納入令人信服的、現實的DTS編碼音頻。這反過來又讓消費者在任何他們想要享受的地方都能體驗到沉浸式的和有吸引力的音頻。採用DTS音頻編解碼技術的設備包括電視(TV)、個人計算機(PC)、智能手機、平板電腦、汽車娛樂系統、機頂盒(STB)、視頻遊戲機、藍光光盤播放器、音頻/視頻接收器(AVR)、音響、無線揚聲器和家庭影院系統。我們還提供dts後處理音頻解決方案,旨在提高消費電子設備用户的娛樂體驗,特別是那些受較小揚聲器的物理限制的用户,如電視、個人電腦和移動設備。此外,我們的DTS PlayFi技術利用我們的音頻和技術專長,能夠在無線揚聲器、機頂盒、電視和移動設備之間提供各種高質量的音頻播放選項。
數字無線電解決方案:我們的數字無線電解決方案,高清電臺和DTS連接電臺,是我們的汽車音頻業務的關鍵部分。HD電臺是美國聯邦通信委員會(FCC)批准的唯一的用於調幅/調頻廣播的數字地面廣播系統,它提供額外的頻道、清晰的聲音和先進的數據服務,無需付費。高清收音機提供了高質量的車載無線電體驗,具有創新的功能和數字能力.DTS連接無線電是一個全球系統,使汽車製造商能夠利用一個單一的平臺,在區域部署的不同模擬和數字廣播系統之間提供更好的無線電體驗。利用安裝在車輛上的IP連接,DTS連接電臺通過將廣播節目與IP傳送的內容配對,提供創新的模擬AM/FM和數字(民建聯和HD收音機)體驗。
成像解決方案:我們的子公司FotoNation是計算機視覺和計算成像解決方案的先驅,它提供關鍵的成像技術,使數百萬消費者能夠用智能手機拍攝不可思議的照片。我們的FotoNation成像產品於2020年1月更名為DTS。這些技術支撐着今天的數字用户每天都能享受到的許多功能,如先進的肖像模式、人臉檢測和跟蹤以及面部美化等自動效果。我們的成像技術已經成為移動設備製造商必須具備的能力,並且是實現我們在車內監控解決方案的關鍵。
5
創新技術
在我們的音頻產品線,我們有一個完整的從端到端的解決方案,從內容的創建/掌握,通過分發和回放。我們繼續通過正在進行的研究和開發以及與內容創作者、芯片製造商、消費電子製造商和數字媒體生態系統中的其他人建立戰略夥伴關係來擴大我們的產品。我們的創新解決方案產品是專門為每個市場量身定做的。
我們許可的一些音頻技術包括:
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DTS:X是我們的旗艦基於對象的音頻解碼器。該技術包括基於對象的音頻解碼,與所有dts編碼格式的完全向後兼容,以及最新的空間重映射技術,它將遺留的比特流和PCM內容轉換為幾乎任何揚聲器佈局。 |
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DTS-HD®MasterAudio是我們先進的環繞聲解碼器,它利用可變比特率技術在保存文件大小和帶寬的同時提供最終的音頻質量,使音頻體驗不受影響。 |
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高清無線電TM技術使數字調幅/調頻廣播電臺成為可能,為無線電廣播生態系統的所有參與者創造了重大利益。特別是,無線電聽眾享有升級的音頻質量,擴大的內容選擇,和新的數字服務。 |
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DTS:XUltra™是為遊戲和XR體驗設計的,支持靜態、多通道和基於對象的音頻。該技術現在支持在Windows空間聲音PC遊戲平臺。 |
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DTS耳機:X®包括我們的集成環繞聲技術和dts解碼器,再加上用户驅動,耳機特有的調諧和個性化功能,以增強耳機的聽力體驗。 |
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DTS透明語音是一種先進的音頻輸入處理技術。實時交付聲音過濾以減少噪音,使人感到厭惡聲音聲更豐富,更乾淨,更專業的流媒體或在線遊戲遊戲。. |
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DTS Play-Fi®是一個智能音頻平臺,可以通過Wi-Fi直接從各種來源向揚聲器提供高質量、多室、同步的音樂流。Play-Fi目前嵌入了許多業界領先品牌的無線揚聲器,包括領先的機頂盒、智能電視,以及使用Android、Kindle Fire或iOS操作系統以及Windows PC平臺的移動設備。 |
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IMAX增強程序是Xperi管理並向CE全球客户發放許可證的項目,它以獨特的IMAX電影內容提供最終的家庭影院體驗,利用DTS:X音頻格式完美地提供簽名IMAX音頻混合。 |
能夠支持流媒體和可下載內容的連接設備的激增,使得我們在數字生態系統中的積極參與變得越來越重要,因為dts編碼內容的提供有助於推動消費者對支持dts技術的電子產品的需求。
我們的沉浸式音頻解決方案,如DTS-HD和DTS:X,增強了內容創作者的能力,並得到所有主要好萊塢製片廠、美國和亞洲許多影院運營商以及美國、歐洲和亞洲領先的流媒體服務提供商的支持。在電臺方面,我們的高清廣播技術為消費者提供了比傳統電臺更大的優勢,因此得到了2300多個廣播電臺的支持,其中包括美國前10大廣播市場前100家電臺中的98家。
我們的成像業務為汽車和移動成像市場頒發軟件解決方案和技術許可證。我們許可的一些解決方案包括:
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DTS車載監控(ICM)系統包括司機監控系統(DMS)和乘員監控系統(OMS),以便為汽車製造商提供一整套檢測和分析產品。這些技術為駕駛員提供了最先進的注意力評估和疲勞檢測,以及基於乘員檢測和分析的艙內監控和定製選項。 |
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DTS FaceSafe是一種面向移動設備的三維人臉識別解決方案。它採用了一組融合的卷積神經網絡(Cnn)技術,可以實現人臉的全檢測和跟蹤、精確的特徵檢測、人臉建模、基於紋理和深度的識別以及活力檢測。 |
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DTS 3D肖像是我們的肖像增強套件的下一個進化。通過基於人工智能的3D重繪技術與背景處理相結合,3D肖像能夠增強由單個和多個深度感測相機創建的照片和視頻。3D肖像在視頻預覽模式下的重放能力顯示了在幀中改變光源位置將如何影響實時結果。 |
6
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DTS電子圖像穩定(EIS)提高了用户在智能手機拍照或錄像時的體驗。我們的 EIS解決方案提供閃電般的快速圖像處理與最佳級別的運動估計,濾波和校正.該產品消除了手動抖動和飛行導航6自由度振動校正的影響,包括旋轉、平移、鏡頭畸變和捲動快門效應。 |
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DTS IrisXR是一種高效的虹膜認證產品。該解決方案使虹膜檢測和識別能夠提供一層安全和安保,有可能成為增強和虛擬現實體驗的主要驅動因素。 |
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DTS圖像處理單元(議會聯盟)是我們獨特的IP核集合,當使用我們或第三方的成像解決方案時,能夠實現超低功耗、低內存大小和低帶寬消耗。議會聯盟是多用途,功能豐富,可編程.這些核心是最理想的啟用智能的邊緣,其中權力,形式因素,隱私和安全是關鍵因素。 |
產品交付
傳統上,我們的技術是作為軟件代碼交付集成電路(IC)芯片。我們授權一套有限的權利將我們的技術整合到這些IC芯片中,集成電路製造商將這些Xperi支持的芯片提供給我們的客户,消費電子產品製造商。我們還與世界領先的集成電路製造商密切合作,以便能夠支持我們在新的可編程架構上的技術,這些新的可編程架構為當今消費電子產品的創新和靈活性提供了動力。我們的合作伙伴專門從事關鍵的垂直市場,並與我們密切合作,使我們的這些可編程部件的最新技術。我們共同向Xperi的消費類電子產品客户授權這些解決方案。
我們已投入大量的時間和資源,與主要合作伙伴開發廣泛的解決方案,包括AmLogic、模擬設備、Cadence、Cirrus Logic、Mediatek、Mstar、NXP、Qualcomm、Realtek、Synaptics、德州儀器等。
在我們的汽車業務中,我們直接與全球領先的汽車製造商以及它們的一級供應商合作,將我們的無線電產品設計並交付到汽車中。我們還與無線電廣播公司合作,支持採用和實施我們的高清無線電技術。
我們的成像業務將專有硬件設計與軟件開發結合起來,在處理速度和低功耗方面提供優勢,為智能手機、無人機、活動相機和其他電池驅動設備提供獨特的功能。我們向客户授權我們的硬件設計,這些客户通常將硬件作為模塊嵌入到更大的芯片中。我們的軟件通常運行在微處理器上,通過客户系統中的硬件設計來增強我們的功能。
客户
我們已經將我們的音頻技術和相關商標授權給全世界所有主要的消費類電子產品製造商。這些客户包括電裝、哈曼、海信、LG、微軟、松下、三星和索尼等。我們的HD無線電技術被納入了我們的許多汽車合作伙伴的產品,包括阿庫拉,奧迪,寶馬,福特,通用,本田,現代,特斯拉和豐田等汽車。
我們的成像技術和產品已授權給世界各地的手機和數碼相機制造商,包括LG、Nikon、oppo、Socionext、中興通訊和其他公司。
研究與發展
正如我們的一系列業界公認的、廣泛應用的先進技術所證明的那樣,我們在音頻和成像領域有着長期的創新記錄。我們的音頻業務建立在近30年前的基礎上,為電影院開發了一個獨特的音頻解決方案。今天,通過彙集世界一流的人才和強大的研究和開發能力,我們繼續致力於為更大範圍的可尋址市場提供獨特的、具有成本效益的和差異化的音頻解決方案。
我們的成像業務創建於20多年前,其理念是將數字成像設備與其他計算平臺連接起來,併為消費者提供更好的成像體驗。從成像研究和先進的算法開發開始,FotoNation率先開發了一種混合硬件-軟件交付機制,使業界最重要的低功耗、高性能成像功能能夠在手持設備和邊緣設備上使用。我們不斷投資於世界級的研發,並與主要的原始設備製造商和消費電子領域的平臺供應商建立了良好的關係。
7
知識產權組合
截至2019年12月31日,我們由產品許可部門組成的子公司擁有大約1,224項美國專利和專利申請,以及大約1,619項外國專利和專利申請。最後一項已頒發的專利將於2039年到期。
戰略
我們的產品授權業務主要集中在三個市場:家庭、汽車和移動設備。除了下文所討論的市場策略外,我們還資助了一家新的子公司。聚焦提供一個新的基於機器學習的硬件和軟件平臺。這個新平臺將先進機器學習的工作與我們在成像、音頻和半導體技術方面的獨特經驗結合起來。我們打算將這一新平臺作為智能消費類電子產品市場的初始目標。這個市場預計將包括數十億的物聯網設備,包括家庭、移動和汽車應用。我們相信,新平臺將使我們能夠提供先進的成像和音頻應用,以及一系列利用其他類型感知能力的新應用。重要的是,我們相信該平臺將使我們能夠為客户帶來更完整的解決方案,將我們進一步轉移到價值鏈上,增加可尋址的市場規模和我們產品的平均銷售價格。
國內市場策略
家庭市場包括電視、藍光獨立播放器、音頻/視頻接收器、聲音條、無線揚聲器、遊戲機、機頂盒以及智能家庭攝像機和傳感器。
我們在國內市場的業務策略集中在以下驅動因素上:
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推動dts編碼內容在好萊塢製片廠和數字發行合作伙伴之間的擴散, |
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投資並擴大支持DTS技術的OEM和IC足跡, |
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擴展dts:x和imax增強程序,從avr和聲音條擴展到源設備-電視和OTT/機頂盒(頂級流/機頂盒),以及 |
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開發強大的創新技術解決方案並將其推向市場,包括與語音和圖像傳感器相關的人工智能應用。 |
汽車市場戰略
在汽車市場上,我們為汽車原始設備製造商和一級汽車供應商服務,這些供應商提供的是儀錶板信息娛樂集羣和機艙內監控解決方案,以實現個性化的信息娛樂、舒適和安全解決方案。
我們在汽車市場的業務戰略集中於以下驅動因素:
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擴展數字無線電和輔助數據服務,如交通、當地天氣和增強的內容, |
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全球化的先進數字無線電解決方案,包括DTS連接無線電,和 |
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根據我們行業領先的計算機視覺知識、嵌入式機器學習設計能力和汽車連接技術,開發並將集成在Cabin監控解決方案中的產品推向市場,例如駕駛員監控(DMS)和乘員監控(OMS)。 |
移動市場策略
移動市場包括智能手機、平板電腦、個人電腦和遊戲耳機,以及增強現實、虛擬現實和混合現實(AR/VR/MR)等新興機遇。
我們在移動市場的業務策略集中於以下驅動因素:
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授權DTS耳機:X,DTS:XUltra和DTS清晰音頻解決方案嵌入業界領先的遊戲平臺,用於在筆記本電腦、個人電腦、智能手機和遊戲耳機上體驗沉浸式和迷人的遊戲體驗。 |
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利用我們長期以來在計算機視覺技術領域的領先地位,致力於開發用於圖像捕獲的集成解決方案,以增強照片和5G視頻, |
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開發和交付生物識別和用户認證的綜合成像解決方案, |
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進一步加強我們的成像解決方案,將基於人工智能的機器學習應用於我們業界領先的2000萬張真實圖像數據庫,以及 |
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為電影、遊戲、AR/VR/先生等應用程序提供優質內容和DTS品牌娛樂體驗。 |
競爭
我們的產品許可業務面臨着來自其他第三方供應商的類似解決方案的競爭,以及行業、IC供應商和消費類電子製造商之間的內部工程和設計團隊的競爭。
在音頻市場上,我們的主要競爭對手是杜比實驗室,它開發和銷售高清晰度音頻產品和服務。杜比公司長期的市場地位、品牌、業務關係、資源和各種行業標準的融合為其提供了強大的競爭優勢。
除了杜比,我們還在特定的產品市場上與Fraunhofer IIS等公司和其他各種消費電子產品製造商競爭。這些競爭對手中的許多人擁有各種各樣的優勢,為他們提供了競爭優勢,比如更長的經營歷史、更多的資源、更大的知名度,或以更低的價格或免費的價格提供技術的能力。我們在歷史上一直與這些競爭對手進行有效的競爭,部分原因是我們有能力將我們的品牌定位為一種優質產品,包括卓越的專利技術、我們的客户服務質量、我們融入行業標準和我們的行業關係。
我們的HD無線電和DTS連接無線電解決方案面臨來自基於訂閲的數字服務提供商的競爭,例如Sirius/XM、Pandora、Gracenote和其他數字音頻和數據服務提供商。
我們的圖像處理技術與其他圖像處理軟件供應商(如ArcSoft,Inc.)以及尋求採用不同方法提供類似技術的移動電話和數碼相機制造商的工程和設計小組進行了廣泛的競爭。隨着時間的推移,我們希望看到新的競爭對手和其他競爭技術的出現。
半導體及IP牌照段
半導體和IP許可部門批准半導體封裝和互連技術及相關的IP,這些技術和IP資產主要通過我們的子公司TesserInvensas和Invensas粘接技術獲得許可。特斯拉的研究和開發導致了半導體封裝技術的重大創新。我們申請了這些創新的專利,通常被稱為芯片規模和多芯片封裝,在電子工業中被廣泛採用。採用這種創新的浪潮最初是由英特爾公司領導的,隨着時間的推移,許多半導體公司和外包組裝和測試(OSAT)公司與TesserInc公司簽訂了技術和專利許可協議。
Invensas公司開發用於存儲、移動、計算和汽車應用的下一代半導體封裝和互連技術。對於這些應用,Invensas在四個主要領域進行了創新:(一)存儲器,包括DRAM和NAND;(二)傳感,包括成像和飛行時間傳感器;(三)RF,包括開關和濾波器;(Iv)2.5D和三維集成電路(3D-IC)組件。Invensas工程團隊在先進的加工和裝配實驗室開發和原型這些技術,並進行可靠性和驗收測試。Invensas與世界一流的製造公司和高容量設備和材料供應商建立合作伙伴關係,並將其技術解決方案授權給原始設備製造商(OEM)、原始設計製造商(ODMS)、集成設備製造商(IDMS)、無廠設備供應商、鑄造廠以及外包組裝和測試供應商(OSAT)。Invensas還將其技術轉移到客户指定的製造地點,以支持技術提升和產品商業化。
在這些創新領域(內存、傳感、RF和2.5D/3D-IC)中,Invensas創造了滿足市場關鍵需求的具體產品解決方案。例如,Invensas在3D-IC領域進行創新。3D-IC(通常包括通過-硅Vias(TSVs))被廣泛認為是半導體行業的下一個主要趨勢,適用於包括移動、計算、數據存儲和聯網在內的多個市場。2015年8月,我們收購了Ziptronix公司,擴大了我們的3D-IC投資組合。(現在被稱為Invensas粘接技術公司),一家領先的低温晶圓鍵合技術開發商,目標是圖像傳感器、DRAM、NAND、RF、MEMS、2.5D和3D-IC市場。晶片和芯片鍵合技術已變得越來越重要,因為業界繼續尋求3D-IC解決方案,以推動性能、功能和成本收益超出傳統摩爾定律比例。
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我們的ZiBond技術是一種低温均相(例如氧化物到氧化物)的直接鍵合溶液,它在晶片之間形成牢固的鍵,或具有相同或不同的熱膨脹係數(CTE)。ZiBond比傳統的粘接技術(如粘合劑、陽極鍵合、共晶鍵合和玻璃熔接)具有多種優點。鍵合在室温下進行,通過消除與CTE不匹配、翹曲和變形相關的負面影響,從而提高了整體的屈服率和可靠性。通過使用工業標準的製造設備,如晶片對齊器和粘結器,實現了更高的吞吐量和更低的擁有成本。
我們的DBI和DBI Ultra技術是一種低温混合直接鍵合解決方案,允許晶片或模具與非常精細的間距3D電氣互連結合。和ZiBond一樣,DBI和DBI的超對準和鍵合過程是在室温下進行的。這些技術還利用了工業標準的製造設備,如晶片和模具粘結器,使高吞吐量、低所有權的製造工藝成為高容量市場應用所需的製造工藝。DBI和DBI超可以通過允許在鍵合表面進行互連來最小化對TSVs的需求,從而改善電氣性能和降低成本。通過結合介質鍵合,DBI和DBIUltra消除了填充不足的需要,同時提供了優良的熱性能、可靠性和密封性,並保持了極低的輪廓。
客户
我們的半導體封裝、互連和其他相關技術已經獲得100多家公司的許可。這些客户包括三星、SK hynix、UMC、OmniVision和Broadcom等。
研究與發展
正如我們業界公認和廣泛應用的先進技術所證明的那樣,我們在世界各地開發、授權和提供創新的半導體封裝和互連解決方案的歷史悠久。多年來,我們的許多長期創新使核心功能和性能在廣泛的半導體器件和電子產品中獲得了提高。
隨着我們的成長,我們繼續在內部開發新技術,並尋求從外部來源獲得一流的技術。我們將經驗豐富的研發工程師、我們的技術基礎,以及我們不斷創新新的行業領先解決方案的努力結合在一起,為新的和獨特的半導體封裝和互連解決方案的開發和商業化提供了堅實的基礎,以滿足業界對未來幾年更高性能、更高功能和更低成本的持續需求。
知識產權組合
截至2019年12月31日,我們由半導體和IP許可部門組成的子公司擁有約1,958項美國專利和專利申請,以及大約1,084項外國專利和專利申請,最後一項將於2038年到期的專利將到期。
我們不時從半導體行業的其他領先公司獲得互補的IP投資組合。我們的專利收購標準包括:與我們現有的投資組合相適應,專利資產的數量和管轄權,專利的技術和法律實力,工業界實際或可能採用的專利,以及發明的經濟價值。見第一部分,第1A項-危險因素.
戰略
我們致力於開發先進的半導體封裝和互連技術,以支持下一代移動、消費和計算產品。利用我們廣泛的設計、模擬和原型能力,我們與半導體生態系統的領導者合作開發和商業化我們的技術。作為我們商業化努力的一個組成部分,我們將我們的技術轉移到客户選定的製造地點、鑄造廠和OSAT,以使我們的客户能夠大量生產半導體產品。
雖然我們與許多半導體公司接觸,並已成功地將我們的技術轉讓給它們,但一些使用我們專利技術的公司卻選擇不與我們簽訂許可協議。因此,我們有時會提起訴訟,以執行我們的知識產權。我們認為訴訟是最後手段,只有在我們達成談判許可的努力停滯不前或失敗時,我們才使用它。如果我們不能通過談判以優惠的條件獲得許可協議,或者被許可人不遵守他們的許可條款,我們可能需要提起新的訴訟來執行我們的權利。見第1部分,第3項-法律訴訟。
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競爭
我們主要與半導體制造商、鑄造廠、裝配商以及電子元器件和系統製造商的內部技術開發小組競爭,他們可能創造自己的解決方案,與我們許可的技術競爭。一般來説,解決某一特定技術問題的方法可能有幾種,而且無法保證我們的發明和方法將是業界普遍採用的方法。我們還與其他公司競爭獲得專利組合,我們半導體和知識產權許可業務面臨的最大障礙是:(1)在大量生產中採用新技術所需的時間;(2)公司使用我們的發明和知識產權而不首先獲得我們的許可的趨勢。
客户集中度
我們幾乎所有的收入都是以美元計價的。下表列出了在所述期間來自客户的收入佔總收入的10%或10%以上:
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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SK hynix公司 |
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17 |
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12 |
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英特爾公司 |
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11 |
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三星電子有限公司 |
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38 |
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美光科技公司 |
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11 |
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Amkor技術公司 |
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10 |
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*少於總收入的10%。
可得信息
我們的互聯網地址是www.xperi.com,在這裏,我們免費提供我們的10-K表格年度報告、10-Q表格季度報告、8-K表格的當前報告以及對這些報告的任何修改,在我們以電子方式向證券交易委員會提交或提供這些材料之後,儘快對這些報告進行合理的修改。我們的證券交易委員會報告可以通過我們網站的投資者關係部分獲得。在我們的網站上發現的信息沒有被納入本報告或任何其他報告,我們向美國證券交易委員會提交或提供。
第1A項.危險因素
我們的業務和財務結果受到各種風險和不確定因素的影響,包括下文所述的風險和不確定因素,這些風險和不確定性可能對我們的業務、財務狀況、經營結果、現金流量和我們普通股的交易價格產生不利影響。
與合併有關的風險
如第1項第1部分所述2019年12月18日,Xperi和TiVo同意在符合合併協議的條款和條件的情況下,通過以下方式實現我們各自業務的戰略合併:(I)組建XRAY-TWOLF HoldCo公司,這是一家根據特拉華州法律組建、由Xperi和TiVo(“HoldCo”)共同擁有的公司,(Ii)Xperi與HoldCo新成立的全資直接子公司合併,Xperi作為HoldCo的直接全資子公司(“Xperi合併”)存活;(3)TiVo與新成立的HoldCo全資直接子公司合併,由於TiVo作為HoldCo的直接全資子公司(“TiVo合併”,以及Xperi合併,即“合併”)而倖存下來。
以下風險因素應結合與本報告所列公司業務有關的風險因素以及本報告所載的其他信息一併閲讀。Holdco將在表格S-4上向SEC提交一份註冊聲明,其中將包括一份與合併有關的聯合委託書/招股説明書。我們敦促您閲讀表格S-4的註冊聲明,因為它將包含有關合並的重要信息,包括相關的風險因素。
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我們可能無法完成與TiVo的合併,此類交易的完成可能會被推遲,或者雙方可能選擇終止合併協議,這可能會使與合併有關的業務計劃失效或延遲。
完成合並須滿足若干慣常的結束條件,包括:(1)Xperi和TiVo的股東通過合併協議;(2)政府沒有限制或禁止兼併的完成;(3)在某些重大例外的情況下,合併協議所載每一項Xperi和TiVo的某些陳述和保證的準確性,以及每一方遵守合併協定所載的盟約;(4)收到法律顧問關於打算對合並徵税的某些意見;和(V)對Xperi和TiVo的每一個沒有重大的不利影響。我們或TiVo可能無法獲得股東的批准或滿足上述其他條件,在這種情況下,併購的完成可能會被推遲或終止。此外,任何一家公司的董事會都可以改變其關於股東批准交易的建議,在某些情況下,如果提出替代交易的競價,則協議可以終止,在這種情況下,交易不會結束,終止費用可能會支付。當合並協議在某些情況下終止時,我們可能有義務向tivo支付44,000,000美元的終止費。此外,在特定情況下,我們或tivo可能需要支付10,000,000美元的費用補償。如果合併未完成或由於上述或任何其他原因而被重大拖延,則執行已宣佈的合併業務計劃,包括為發現、交付和貨幣化內容創建一個獨特的娛樂平臺。, 此外,一個跨越娛樂內容、消費電子產品和半導體等最大可尋址市場的知識產權許可平臺,也將被禁用或推遲。在這種情況下,我們的業務和業務以及我們的股價可能會受到不利影響。
不能保證合併的預期效益將發生,或充分或及時地實現。
合併的成功在一定程度上將取決於合併後的公司能否成功地將我們的業務與TiVo業務結合起來。兩家獨立企業的合併是一個複雜、昂貴和耗時的過程,合併後的公司的管理在實施這種整合過程中可能面臨重大挑戰,包括(但不限於):
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難以將TiVo的產品技術與我們的產品技術結合起來,以創造技術協同作用或在目標市場產生新的或改進的產品應用; |
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由於合併而未能及時實現預計的成本節約或業務協同作用; |
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由於試圖整合企業而產生的成本和資源壓力; |
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難以將兩家公司的業務和人員納入統一的業務、組織和人力資源方案,並有可能失去關鍵員工的風險; |
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未能準確預測和溝通任何一項業務的長期價值或盈利能力,包括因未能執行合併的商業戰略而造成的; |
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由於合併而導致的不利定價趨勢或無法實現規模經濟; |
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未能與這兩家公司的現有客户保持關係,包括可能不熟悉Xperi或認為自己與Xperi知識產權業務有衝突的客户; |
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市場未能採用Xperi和TiVo業務整合所開發的新產品或新技術;以及 |
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無法管理合並帶來的增長,包括未能改進和擴大管理、系統、財務控制、未能擴大、培訓和管理合並的員工基礎,或未能滿足Xperi和TiVo現有和潛在客户及許可證持有人所要求的需求和質量標準。 |
其中一些因素將超出管理層的控制範圍,其中任何一個因素都可能導致成本增加、管理人員的時間和精力被挪用,以及預期收入減少,從而對公司的業務、財務狀況和經營結果產生重大影響。如果合併後的公司不能充分解決集成挑戰,合併後的公司可能無法成功地集成Our和TiVo的業務或實現交易的預期效益。此外,實際的整合可能導致額外的和不可預見的費用,而且整合計劃的預期效益可能無法實現。如果實現實際增長和成本節約,可能會低於預期,而且可能需要更長時間才能實現。
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在合併完成之前,我們將受到業務上的不確定性和合同上的限制。
關於合併對僱員、供應商、客户、分銷商、許可人和被許可人的影響以及許可證、合同和其他協議的不確定性,特別是在適用的條款和條件下,合併可被視為“控制中的變化”,可能對Xperi、TiVo以及因此對合並後的公司產生不利影響。現有業務關係的變化,包括終止或修改,可能對Xperi和/或TiVo的收入、收益和現金流以及Xperi普通股的市場價格產生負面影響。這些不確定因素可能會損害每一方吸引、留住和激勵關鍵人員的能力,直至合併完成為止,並可能導致供應商、客户和其他與當事方打交道的人尋求改變與他們的現有業務關係。由於對員工未來角色的不確定性,在合併過程中留住員工可能是一項挑戰。如果關鍵員工因整合的不確定性和困難或不願留在企業而離職,合併後合併後的公司業務可能受到負面影響。此外,不能保證合併後的公司將能夠吸引或保留Xperi和TiVo的關鍵管理人員和其他關鍵僱員,其程度與Xperi和TiVo以前能夠吸引或留住其僱員的程度相同。
我們預計與合併有關的大量交易相關費用。
我們期望承擔與交易相關的專業服務和其他交易費用的大量費用、費用和費用。這些費用中的絕大部分將是與合併有關的非經常性費用,包括與合併有關的費用。這些成本可能會對我們的財務狀況和合並前的經營結果以及合併後合併後的公司的經營結果產生不利影響。
合併可能會使合併後的公司承擔我們或TiVo以前從未經歷過的債務和索賠。
在合併結束後,我們與tivo的合併會增加合併後公司受到第三方知識產權侵權指控的風險。我們在內容聚合和發現技術方面沒有經驗,在這些技術中,第三方可能擁有大量的專利和其他知識產權。此外,合併後的公司需要參與對xperi現有專利的強制執行活動,這可能會增加第三方侵權的風險,因為xperi現有或潛在的被許可方可能尋求針對tivo業務提出侵權指控,以迴應與xperi現有專利相關的執法活動。tivo的競爭對手不會受到第三方索賠風險的如此高的影響,此類索賠可能會對合並後的公司業務產生不利影響,並損害其執法能力和許可收入。
合併可能無助於使Xperi和TiVo的不同業務運作合理化。合併後的公司可處置或停止現有或收購的生產線、技術、資產或業務,如果這些產品、技術、資產或業務不符合戰略遠景或不符合預期結果。此外,合併公司的產品和許可證業務的潛在分離可能無法實現。
我們相信,TiVo的業務包括與我們的音頻和成像產品和許可業務以及半導體封裝、互連和其他專利許可活動相輔相成的業務。然而,合併後的公司為使Xperi和TiVo的不同業務運作合理化而做出的努力,可能會導致合併後的公司管理層重新專注於某些業務業務,而不對其他業務進行投資。我們打算將每一家公司的產品和許可證業務合併起來,並將它們作為單獨的產品和許可證業務部門經營,以便在以後可能將這些部門分開。此外,隨着業務策略和產品市場的不斷髮展,合併後的公司可能會處置、終止或剝離產品線或業務部門。處置或停止現有產品線或業務部門,或將業務部門分開,並不能保證經營費用將減少,或不會使合併後的公司產生與這一決定有關的重大費用。此外,現有產品線或業務部門的處置或終止,或業務單位的分離或剝離,會帶來各種風險,包括無法獲得買方的風險,或者,如果獲得,購買價格可能至少不等於產品線或業務單位的淨資產賬面價值,或投資者在產品線或業務單位中所佔的價值,如Xperi的股價或合併公司的股票價格所反映的價值。合併後的公司可能無法將合併公司的產品和許可證業務分開,儘管我們目前正在考慮這種分離。這類行動的其他風險包括對員工士氣產生不利影響,管理對員工的期望。, 與已處置或停產的產品線或業務部門的客户保持良好的關係,以防止向他們出售其他產品。合併後的公司還可能承擔與產品線或業務部門的處置或停業或業務單位分離有關的其他重大負債和費用,包括僱員離職費、搬遷費用、租賃義務減值和長期資產。這些行動的影響可能對合並公司的業務運作和財務狀況產生不利影響。
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對合並協議提出異議的訴訟可能會使合併完全或在預期的時限內無法完成。
我們預計可能會對我們和TiVo提起集體訴訟,挑戰我們與TiVo的合併。如果這類訴訟被提起,我們預計它將尋求,除其他外,禁止完善的合併。完善兼併的條件之一是沒有禁止或限制兼併的禁令。如果原告的努力是成功的,那麼我們的業務與TiVo的結合可能根本不會在預期的時間框架內完成。
與我們業務有關的風險
我們的收入和賬單一直集中在一起,我們預計我們的收入和賬單將繼續集中在有限數量的客户身上。如果我們失去了這些客户中的任何一個,或者這些客户不付錢給我們,我們的收入和賬單就會大幅度減少。
我們從有限數量的客户那裏獲得了大量的收入。在截至2019年12月31日的一年中,有兩個客户佔總收入的10%或更多。在截至2019年12月31日的一年中,有兩個客户佔總賬單的10%或更多。我們預計,在可預見的將來,我們的賬單和收入的很大一部分將繼續來自有限數量的客户。如果我們失去了這些客户中的任何一個,或者這些客户不付錢給我們,我們的賬單和收入就會大幅減少。此外,從歷史上看,我們經常發生的賬單中有很大一部分是與解決訴訟事項有關的結構化付款條件造成的。如果我們無法用來自其他客户的類似賬單取代到期許可證或結算協議的結構化支付條款結束時的賬單,我們的收入和賬單可能會受到不利影響,與到期前或此類付款條款結束前的期間相比。
我們簽訂了有固定有效期的許可協議,如果在到期或終止時,我們不能以對我們有利的條件續簽或替換此類許可協議,我們的經營結果可能受到損害。
我們簽訂了有固定有效期的許可協議。在這些協議到期後,我們需要更新或替換這些協議,以保持我們的版税基礎。如果我們無法通過續訂或從其他客户那裏獲得類似的版税來替換即將到期的許可證的版權費,我們的操作結果可能會受到與此到期前期間相比的不利影響。
此外,我們可能無法繼續以對我們有利的條件向客户發放許可證,無論是在現有條款下還是在任何情況下,這都會損害我們的經營結果。雖然我們通過內部開發和從第三方購買專利擴大了我們的可許可技術組合,但不能保證這些措施將導致持續的特許權使用費。如果我們不能繼續與現有的持牌人做生意,我們的業務將會受到重大的影響。
我們的專利許可業務的成功取決於我們專利資產的質量以及我們通過收購創造和實施新技術或擴大可許可技術的能力。
我們的賬單很大一部分來自專利許可和特許權使用費,包括結構性結算付款。我們的專利許可業務的成功取決於我們繼續發展和獲得高質量專利的能力。我們投入大量資源開發新技術,採購和獲取專利,以滿足半導體、消費者和通信電子工業不斷變化的需求,我們今後必須繼續這樣做,以保持競爭力。我們的技術發展本身是複雜的,需要長時間的開發週期和大量的投資才能確定其商業可行性。此外,獲得高質量專利的競爭十分激烈,我們無法保證能夠繼續以優惠條件獲得此類專利。我們可能無法以及時或商業上可接受的方式開發和銷售新的或改進的技術,或開發或獲得高質量的專利。此外,我們獲得的和開發的專利將在未來到期。我們目前在美國頒發的專利將於2038年到期。我們需要開發或獲得成功的創新,並在現有專利到期之前獲得這些創新的專利,如果不這樣做,將嚴重損害我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流。
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我們使用現金和大量長期借款來為收購dts融資,以及將我們的債務和tivo的債務再融資與合併有關,可能會限制我們未來的業務機會,如果我們無法支付本金或利息或再融資,則會對我們的財務狀況產生重大的不利影響。
收購DTS的資金來自現有現金餘額和6億美元的定期擔保貸款,截至2019年12月31日,這筆貸款仍有3.44億美元未償還。我們獲得了一份銀行承付信,總額為11億美元的債務融資,以支付與TiVo計劃合併有關的交易費用,併為該公司和TiVo的現有負債提供再融資。因此,合併後,我們的債務餘額會大幅增加,而這種龐大的長期債務,可能會限制我們進行未來收購、投資和資本開支的能力,而這些收購、投資和資本開支,對我們的業務運作或擴展來説,可能是必需的或可取的。此外,我們是否有能力償還這類負債的本金及利息,將取決於我們能否繼續從現有及已取得的業務運作中產生所需的現金流量。我們現有負債的條款包括,而再融資的條款包括:如果我們不能滿足財務比率和其他契約要求,這些契約可能限制我們的經營靈活性,並造成違約風險。雖然我們分別在2018年和2019年自願預付了1億美元和1.5億美元的本金,但我們可能無法產生足夠的現金流量,以便在未來期限內償還這一債務或再融資債務的本金和利息,而且無論如何,我們可能需要在剩餘債務到期時再融資。我們可能無法以優惠的條件再融資,甚至根本無法再融資。例如,降級我們的信用評級會使任何這類再融資在優惠條件下更難獲得。, 我們的負債可能會對我們持續的財政生存能力產生重大的不利影響,並可能導致破產、破產和股東權益的減少或取消。
我們的可變利率負債可能會使我們面臨相當高的利率風險,這可能會導致我們的債務成本大幅上升。
截至2019年12月31日,我們有3.44億美元未償還債務受到浮動利率的影響。超出我們控制範圍的經濟狀況的變化可能導致更高的利率,從而增加我們的利息開支,並減少可用於資本投資、經營或其他目的的資金。2019年12月31日,我們的未償債務的有效利率在一年內提高1%,這將導致我們的利息費用每年增加約340萬美元。利息開支的任何顯著增加都會對我們的業務和現金流動的結果以及我們今後支付股息的能力產生負面影響。如果美國聯邦儲備委員會(U.S..FederalReserve)提高基準利率,任何加息都可能對我們的未償債務產生影響,並相應地增加我們的利息支出。
我們正在或可能參與涉及我們的一些專利的訴訟和行政訴訟;任何不利的決定、不侵權的調查結果、或對我們的專利範圍的無效或限制都會嚴重損害我們的業務。
我們目前正在參與涉及我們的一些專利的訴訟,今後可能還會涉及其他此類行動。這些法律訴訟中的當事人經常對我們專利的侵權、有效性、範圍、可執行性和/或所有權提出質疑。此外,在過去,美國專利和商標局(“PTO”)曾就我們一項或多項訴訟程序中涉及的專利要求提出複審或複審請求,並就我們在歐洲專利局(“EPO”)的專利向我們提出反對意見。PTO或EPO在複審或複審程序完成時,可以保留現有的專利,縮小專利的範圍,或者取消或者認定專利的部分或者全部不能申請專利。例如,PTO已經發布了幾項官方行動,拒絕或維持先前對我們一些專利中的許多索賠的拒絕。我們不時在訴訟和行政訴訟中主張這些專利和專利主張。如果PTO的不利裁決在上訴時得到維持,而被複審的專利的部分或全部要求被取消,我們的業務可能會受到重大損害。此外,我們的訴訟和行政訴訟的對手方可以在PTO複審或複審程序中駁回索賠要求的情況下,尋求並獲得中止這些程序的命令,而審查我們的法律行動的其他法院或法庭可能會作出不利於我們利益的裁決,即使PTO的行動不是最終的。
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我們無法預測任何這些程序的結果,也無法預測這些程序中的無數程序性和實質性動議。如果在任何有關我們任何專利的侵權、有效性、可執行性或所有權的法律或行政訴訟中有不利的裁決,或者如果法院或行政機構(如PTO)限制了我們任何一項專利的索賠範圍,或得出結論認為這些專利是不可專利的,我們可能無法從這些專利中強制執行或獲得未來的專利使用費,而且客户將獲得新的許可證的可能性以及現有的被許可人將繼續根據其現有許可證同意支付的可能性可能會大大減少。由此產生的許可證費用和特許權使用費的減少可能嚴重損害我們的業務、合併的財務狀況、業務結果和現金流,以及我們普通股的交易價格。
不論任何申索的優點如何,繼續維持這些法律和行政程序,可能會導致大量的法律開支,令管理層的時間和注意力偏離我們的其他業務活動,而這會嚴重損害我們的業務。我們的執行程序在歷史上是漫長而複雜的。我們訴訟的解決時間和複雜程度,與其他公司相比,對我們的業務的重要性,民事訴訟拖延的傾向,以及我們可能會失去某些動議和整個訴訟的可能性,都可能導致我們的股價大幅波動,對我們的業務和綜合財務狀況、經營結果和現金流產生重大不利影響。
根據我們的許可證和結算協議計費的時間可能會導致我們的季度或年度財務結果的波動。
我們不時簽訂許可證和結算協議,包括定價或支付條款,這些條款會導致我們的賬單和現金流的季度或同比波動。這些條款的影響也可能導致我們在適用的終端市場上的年度總帳單增長速度低於整體單位出貨量的年增長速度。此外,我們的客户可能無法根據我們的許可證和和解協議支付、延遲支付或欠付他們欠我們的款項,而這些協議又可能要求我們通過訴訟來執行我們的合同權利,導致根據我們的許可證和和解協議的條款,付款金額和付款時間與預期不同。這也可能導致我們的收入、賬單和現金流在一個季度或一年前的基礎上波動。
我們期望繼續參與重大法律程序,以執行或保護我們的知識產權和合同權利,包括與現有許可證持有人或戰略夥伴進行可能損害我們業務的重大訴訟。
有時,我們努力通過我們的銷售努力獲得合理的特許權使用費並不會導致潛在的客户同意許可我們的專利或我們的技術。在某些情況下,我們參與訴訟,以強制執行我們的知識產權,執行我們的許可協議的條款,確定其他人的所有權的有效性和範圍,並對侵權或無效的索賠進行辯護。我們目前的法律行動,如第一部分第3項所述法律程序,是影響我們業務的糾紛和訴訟的例子。如果我們不能與客户或潛在客户達成協議,我們今後可能會參與類似的法律訴訟,包括確保被許可人根據其許可協議的條款適當和全額支付特許權使用費的程序。
現有的和今後的任何法律行動都可能損害我們的業務。例如,法律行動可能導致現有客户或戰略夥伴停止向我們支付特許權使用費或其他付款,或質疑我們專利的有效性和可執行性,或質疑我們許可協議的範圍,並可能嚴重損害我們與該客户或戰略夥伴的關係,從而阻止該客户或戰略夥伴採用我們的技術和知識產權。訴訟還可能嚴重擾亂或關閉我們的客户或戰略夥伴的業務運作,這反過來會嚴重損害我們與他們之間正在進行的關係,並使我們失去版税。此外,我們的任何法律程序的時間和結果都是不可預測的,在任何個別程序中都可能有所不同。此外,由於我們的知識產權許可業務,我們的產品許可業務可能會受到更大風險的侵犯第三方知識產權。我們需要就我們現有的專利開展執法活動,這可能會增加第三方侵權索賠的風險,因為我們現有或潛在的被許可方可能尋求針對我們的dts或其他產品業務提出侵權索賠,以迴應我們與現有專利有關的執法活動。我們產品許可業務的競爭對手不會受到第三方索賠風險的如此高的影響,這種索賠可能會對我們的產品許可業務產生不利影響,並損害我們的執法能力和許可使用費。
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訴訟成本通常很高,很難預測,而如此高的成本和不可預測性可能會對我們的財務結果產生負面影響。
我們不時地發現那些我們認為侵犯了我們專利的產品。我們試圖授權那些設計、製造、使用、進口、銷售或提供銷售這些產品的公司,但有時這些公司不願意簽訂許可協議。在這種情況下,我們可以選擇對那些公司和產品強制執行我們的專利權。這些或其他糾紛引起的訴訟可能損害我們與這些公司或其他被許可人的關係,或損害我們獲得新客户的能力,這些客户可能會在訴訟或爭端的結果之前推遲作出許可決定,或由於這種訴訟而選擇不採用我們的技術。此外,這些法律程序可能非常昂貴,可能會大大減少我們的利潤。
此外,我們現有牌照協議的客户不時會對他們在這些協議下的義務產生爭議,或我們可能會質疑他們根據該等協議而應繳的專利使用費的報告,過去,客户曾威脅要就我們的特許使用費做法向我們提出訴訟,包括我們堅持以公平、合理和非歧視的條款發牌,以及可能提出的反托拉斯要求。
與法律程序有關的費用通常很高,相對不可預測,而且並不完全在我們的控制範圍內。這些成本可能大大高於預期,這可能會對我們的經營結果產生不利影響,並導致我們普通股價格的波動。無論是否對我們有利或最終解決,訴訟都會使我們的管理、技術、法律和財政資源從我們的業務活動中轉移。此外,在任何這些法律行動中作出的不利決定都可能導致喪失我們的所有權,使我們承擔重大責任,要求我們向他人申請許可證,限制獲得許可的技術的價值,或以其他方式對我們的股票價格或業務以及合併財務狀況、經營結果和現金流動產生不利影響。
即使我們在我們的法律行動中佔上風,解決和最終解決這些問題也可能存在重大的意外情況,包括每一方的責任範圍、我們執行對當事各方的判決的能力、當事方支付拖欠或商定的任何款項的能力和意願,以及有關法院駁回法律行動,所有這些都不是我們完全可以控制的。可能有義務向我們支付特許權使用費或損害賠償,或可能受到判決的當事方,可能破產或決定改變其商業活動或公司結構,這可能影響我們向這些當事方收取特許權使用費或損害賠償或強制執行針對這些當事方的判決的能力。
最近和建議對美國專利法、規則和條例的修改可能會對我們的業務產生不利影響。
我們的業務部分依賴於統一和歷史上一貫適用的美國專利法、規則和條例。最近出現了許多行政、立法和司法上的變化,以及對專利法和規則的擬議修改,這些變化可能會對我們保護技術和執行知識產權的能力產生重大影響。例如,美國國會已經出臺了一些與專利法有關的法案,而且可能會對我們的業務產生不利影響,這取決於最終可能會頒佈成為法律的任何法案的範圍。另一個例子是,美國最高法院和下級法院最近幾年做出了不利於專利所有者的裁決。其中一些變化或可能的變化可能對我們不利,可能使我們更難以獲得充分的專利保護,或在沒有許可證或未支付特許權使用費的情況下對使用這些專利的人強制執行我們的專利。這些改變或可能的改變,可能會增加檢控專利申請和執行專利權利的成本和不明朗因素,並會對我們取得專利的能力,以至我們可以收取的專利使用費,造成負面影響。
我們的一些許可協議可能轉換為完全支付的許可在他們的期限屆滿,或在某些里程碑,我們可能不會收到版税後。
我們不時地簽訂許可協議,在到期或達到某些里程碑時自動轉換為完全支付的許可證。如果客户轉換為全額支付的許可,我們可能不會從客户那裏獲得更多的特許使用費,因為這些客户將有權繼續使用某些(如果不是全部)相關的知識產權或技術,而無需支付進一步的費用,即使相關的專利或技術仍然有效。如果我們找不到另一個版税來源來取代從這些許可協議轉換為完全支付許可證的版權費,那麼我們在這種轉換之後的操作結果將受到嚴重的不利影響。
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我們的大量版税收入和賬單來自少數幾個終端市場和產品,如果對這些市場細分或產品的需求下降,我們的業務可能會受到損害。
我們的版税很大一部分來自DRAM封裝半導體芯片的製造和銷售,應用專用的標準產品半導體,應用專用集成電路和存儲器。此外,我們還從將我們的技術納入移動設備、消費產品和計算機硬件中獲得了大量的版税。如果對半導體的需求在任何一個或其中一個市場細分或產品下降,我們的版税可能會大幅度減少,我們的業務將受到損害。
我們的業務的長期成功取決於一種基於版税的商業模式,而這種模式本身就有風險。
我們業務的長期成功取決於客户未來支付給我們的版税.根據我們的許可證支付的特許權使用費,除其他外,可能取決於我們許可的技術所涵蓋的封裝中與半導體芯片的電氣連接數、淨銷售額的百分比、每包費率、單位銷售基礎或固定季度金額。我們依賴於我們為確定和支付特許權使用費而制定、談判和執行協議的能力,以及我們的客户是否遵守他們的協議。我們面臨着基於版税的商業模式所固有的風險,其中許多都超出了我們的控制範圍,例如:
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半導體制造商、裝配商、鑄造廠、消費和通訊電子製造商以及汽車和監視行業採用和採用我們的技術的速度; |
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材料和設備供應商願意和有能力生產支持我們許可的技術的材料和設備,數量足以實現批量生產; |
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我們的客户有能力在符合成本效益和及時的基礎上購買這些材料和設備; |
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設計週期的長度,以及我們和我們的客户成功地將我們的某些成像技術集成到他們的集成電路中的能力; |
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對採用我們許可技術的半導體產品的需求; |
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使用我們的許可技術的產品的供求週期性; |
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經濟衰退的影響;及 |
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對我們客户財務業績的影響。 |
我們很難核實根據發牌協議欠我們的專利費金額,這可能會令我們失去收入和賬單。
我們許可證協議的條款通常要求我們的客户記錄他們對我們技術的使用情況,並每季度向我們報告相關數據。雖然我們的許可條款通常賦予我們審核客户的賬簿和記錄以核實這些信息的權利,但審計費用昂貴、耗時,而且根據我們對客户業務的理解,成本可能不合理,特別是考慮到我們客户的國際性質。我們的許可遵守計劃對某些客户進行審核,以審查其版税報告中所載信息的準確性,以減少我們不會收到根據我們的許可協議條款我們有權獲得的特許權使用費的可能性,但我們不能保證這種審計將為此目的有效。
半導體和相關產品的市場高度集中,我們可能有有限的機會許可我們的技術或銷售我們的產品。
半導體工業高度集中,少數半導體設計師、鑄造廠和製造商一般佔半導體產品採購的很大一部分,包括我們的產品和採用我們的技術的產品。半導體行業的持續整合可能會增加這種集中度。因此,我們預計,在可預見的未來,我們的技術許可和產品銷售將集中於有限數量的客户。當我們開發和獲取新技術並將它們整合到我們的產品線中時,我們將需要建立新的關係來銷售這些產品。我們的財務業績在很大程度上取決於我們能否成功地與這些客户建立和保持關係,並對這些客户進行大量的銷售。即使我們成功地建立和維持了這種關係,我們的財務結果在很大程度上也將取決於這些客户的銷售和業務業績。
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我們對新產品和服務進行了大量投資,這些新產品和服務可能無法實現技術上的可行性或盈利能力,也可能限制我們的增長。
我們已經並將繼續在新技術、新產品和新服務的研究、開發和營銷方面進行重大投資,包括音頻、成像、先進半導體封裝、鍵合和互連技術,以及一家新子公司正在開發的高性能推理的新硬件和軟件解決方案。對新技術的投資是投機性的,技術可行性可能無法實現。商業成功取決於許多因素,包括對創新技術的需求、材料和設備的供應、市場願意承受的銷售價格、競爭和有效的許可證或產品銷售。如果有的話,我們可能在若干年內無法從新產品和服務投資中獲得可觀的收入或收入。此外,新技術、新產品和新服務可能無法盈利,即使它們是有利可圖的,新產品和新業務的營運利潤率也可能不像我們歷史上或最初預期的那樣高。
我們大量的研發投資可能不會轉化為產品市場的成功,也可能因為我們缺乏相關的產品經驗、來自擁有更多資源的其他創新者的競爭、對第三方供應商的依賴以及其他因素而受到損害。
我們已經通過一個新的子公司承擔了大量的研發費用,並期望繼續承擔這些費用,該子公司致力於提供一個新的基於機器學習的硬件和軟件平臺。作為一家公司,我們在開發或銷售類似的硬件或軟件平臺方面沒有經驗。我們將需要繼續尋找和僱用相關人員,以推進這一新的業務。這個新的子公司可能無法開發或銷售能夠產生物質收入或收回我們過去和正在進行的研究和開發成本的產品。我們將在芯片設計和製造上依賴第三方,我們可能無法以有競爭力的價格獲得供應來源,甚至根本無法獲得供應來源。此外,半導體行業具有高度的週期性,平臺所針對的特定產品市場也可能是週期性的。從這個新的子公司推出新產品的時間可能與這些週期的有利部分不一致,增加了我們失敗的風險。此外,我們正在開發的芯片技術也受到廣泛競爭和不斷創新的影響。這些新產品可以被其他設計師、製造商或創新者複製或在功能上超越,其中一些人可能比本公司擁有更多的財政資源,他們可能能夠以更大的能力或更低的成本開發產品。
我們可能無法改進我們的音頻和成像技術、產品和服務,或開發我們的客户或不斷變化的市場可以接受的新技術、新產品和新服務,我們的客户可能使用其他人以較低成本提供的技術。
我們的音頻和成像技術、產品和服務的市場特點是:
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快速的技術變革和產品過時; |
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新的和改進的產品介紹; |
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消費者需求的變化; |
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競爭日益激烈的產品景觀;以及 |
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不斷髮展的行業標準。 |
我們在產品許可業務方面的未來成功取決於我們是否有能力提高現有技術、產品和服務,並及時開發更好和可接受的新技術、新產品和新服務。增強和新的音頻和成像技術、產品和服務的開發是一個複雜和不確定的過程,需要高水平的創新、高技能的工程和開發人員以及對技術和市場趨勢的準確預測。如果有的話,我們可能無法及時準確地識別、開發、銷售或支持新的或增強的技術、產品或服務。此外,我們的新成像和音頻技術、產品和服務可能永遠得不到市場的接受,我們可能無法有效地應對不斷變化的消費者需求、技術變化、競爭對手的產品公告或新興行業標準。如果不對這些變化或關切作出反應,我們的成像和音頻技術、產品和服務很可能無法獲得市場接受或保持市場份額,並可能導致我們的成像和音頻技術、產品和服務過時。
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此外,在娛樂價值鏈中佔主導地位的一方決定以極低或免費的價格提供音頻或成像技術,可能導致我們的客户和其他製造商在未來不使用我們的技術或服務。我們的客户可能選擇使用他們自己的內部音頻或成像工程團隊開發的技術,或者他們感興趣的技術。因此,如果我們的客户選擇不將我們的音頻或成像技術納入他們的產品,或者如果他們銷售較少的包含我們的音頻或成像技術的產品,我們的收入或賬單可能會下降。
相互競爭的技術可能會損害我們的業務。
我們預計,我們的技術將繼續與半導體制造商、裝配商、電子元件、鑄造廠和系統製造商的內部設計小組的技術競爭。這些公司的內部設計團隊創造了自己的半導體、封裝、音頻和成像解決方案。如果這些內部設計小組圍繞我們的專利進行設計,或者採用比我們的技術更優越的獨特解決方案,他們可能不需要授權我們的技術。這些組可能設計的技術實現成本較低,或者使產品具有更高的性能或附加功能。這些團體中有很多人擁有更多資源、更大的財政實力和較低的成本結構,使他們能夠降低我們的價格。它們還具有獲取內部企業戰略、技術路線圖和技術信息的固有優勢。因此,它們可能能夠更容易、更快地將替代解決方案推向市場。
DTS音頻技術與其他音頻產品和服務提供商競爭,而杜比實驗室是高清晰度音頻處理的主要競爭對手。DTS杜比實驗室在銷售其數字多聲道音頻技術方面具有一定的競爭優勢,在此之前就引入了這種技術,並在我們沒有的產品類別上達到了強制性的標準地位,包括在美國的地面數字電視廣播。
對於我們的嵌入式圖像處理技術,如人臉檢測和其他產品,我們的產品與其他圖像處理軟件供應商,如ArcSoft,Inc。以及手機和數碼相機制造商的內部設計小組,採用不同的方法提供類似的技術。
在未來,我們獲得許可的技術也可能與正在出現的其他技術相競爭。這些其他技術可能比我們的解決方案更便宜,並提供更高的性能。擁有這些競爭技術的公司也可能擁有更多的資源。技術變革可能使我們的技術過時,新的、有競爭力的技術可能得到廣泛採用,並對我們的技術和知識產權的使用產生不利影響。
如果我們不成功地進一步開發和商業化我們所獲得的技術,或培育戰略關係來擴大我們的可許可投資組合,我們的競爭地位就會受到損害,我們的經營結果也會受到不利影響。
我們試圖通過進一步開發和獲取新技術或發展與他人的戰略關係來擴大我們的可許可技術組合和技術專長。這些戰略關係可能包括我們將技術和知識產權轉授給他人的權利。我們可能無法及時或以商業上合理的條件獲得或獲得可許可技術和知識產權的權利。即使我們確實獲得了這些權利,我們投資的一些技術也可能未經商業證明,可能不會被業界採納或接受。此外,如果我們不能準確預測半導體、消費和通信電子以及消費者成像和音頻處理行業的未來需求,我們的研究和開發努力、收購和戰略關係可能是徒勞的。我們未能獲得在半導體、消費和通訊電子以及消費者成像和音頻處理行業具有商業可行性的新技術,可能會嚴重損害我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流。
我們將內部開發和獲得的技術集成到我們的產品和許可項目中的方式可能不會被客户接受。
我們已經投入了大量的時間和資源,並將繼續致力於在我們的產品和許可項目中開發、獲取和整合新的和現有的技術。然而,如果客户不接受我們集成我們的技術的方式,他們可能會採用相互競爭的解決方案。此外,當我們介紹新產品或許可項目時,我們無法確定我們的客户是否和何時將轉向這些新產品或許可程序。此外,關於我們的某些成像技術,即使在我們與客户簽署了許可證協議之後,我們也常常不會看到該客户的鉅額版税,直到這些技術成功地設計到客户的集成電路中,這可能需要18個月或更長時間。如果客户不接受新的或升級的產品或許可項目,我們的技術,我們的財務狀況,經營結果和現金流可能受到不利影響。
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如果我們不能保護和執行我們的知識產權,合同權利,和我們的機密信息,我們的業務將受到損害。
我們主要依靠許可證、開發和保密協議以及其他合同條款以及專利、商標、商業祕密和版權法來保護我們的技術和知識產權。如果我們不能保護我們的技術、知識產權或合同權利,我們的客户和其他人可能在不支付許可費和使用費的情況下使用我們的技術和知識產權,這可能削弱我們的競爭地位,降低我們的經營成果,增加發生昂貴訴訟的可能性。我們的業務增長在很大程度上取決於我們能否及時獲得知識產權,我們能否説服第三方相信我們的知識產權適用於他們的產品,以及我們是否有能力執行我們的知識產權。
在某些情況下,我們試圖為我們的部分技術獲得專利保護,我們的許可協議通常包括已頒發的專利和待決的專利申請。如果我們未能及時取得專利,或發給我們的專利不包括我們在專利申請中披露的所有發明,其他人可以使用我們的部分技術和知識產權,而無需支付許可費和版税。例如,如果我們無法及時從PTO獲得專利保護,由於審查員的更替和專利申請的持續積壓,我們的業務可能會受到影響。
我們也依靠商業祕密法而不是專利法來保護我們專有技術的其他部分。商業祕密很難保護。盜用我們的商業機密或其他專有信息可能會嚴重損害我們的業務。我們在一定程度上通過與員工、顧問、供應商和客户簽訂保密協議來保護我們的專有技術和流程。我們不能肯定這些合約是否已經或不會被違反,我們是否能夠及時發現未經授權而使用或轉讓我們的技術及知識產權,我們是否有足夠的補救措施,或我們的商業機密不會為其他競爭對手所知或被獨立發現。如果我們不能運用適當的機制來保護我們的技術和知識產權,或者如果法院不執行我們的知識產權,我們的業務就會受到損害。我們不能確定這些保護機制今後是否能夠成功地得到維護,或不會被宣佈無效或受到質疑。
此外,某些國家的法律和執法制度可能無法像美國的法律和執法制度那樣保護我們的技術和知識產權,在某些司法管轄區,我們可能無法充分保護我們的技術和知識產權免遭未經授權的使用,這可能對我們的業務產生不利影響。
如果第三方聲稱我們侵犯了他們的知識產權,我們的生意可能會受到損害。
第三方可能聲稱我們或我們的客户侵犯了他們的知識產權。即使我們認為這類要求是毫無價值的,但它們也會耗費時間和代價來防範,並會轉移管理層對我們業務的注意力和資源。此外,提出這種要求的第三方可能能夠獲得禁令或其他公平的救濟,從而阻礙我們在美國和國外進一步開發或商業化我們的部分或全部產品或服務的能力。對知識產權侵權的索賠也可能要求我們達成代價高昂的和解或許可協議,支付昂貴的損害賠償金,或保護或賠償我們的客户免受判決、損害或其他損失。即使我們有一項協議,規定第三方可以就這些費用向我們提供賠償,賠償方也可能無法履行協議規定的合同義務。如果我們不能或不以合理的條件批准被侵犯的知識產權,或者需要從另一個來源替代類似的技術,我們的業務、財務狀況、經營結果和現金流都可能受到影響。
我們的授權週期是漫長和昂貴的,我們的營銷、法律和銷售工作可能會失敗。
在我們簽訂許可協議之前,我們通常會承擔大量的營銷、法律和銷售費用,產生許可費,並從每個被許可方建立一個特許權使用費流。建立新的許可關係和(或)我們的客户將我們的某些技術納入他們的集成電路所需的時間可能是18個月或更長。因此,在任何相關的特許權使用費或現金流開始之前,我們可能會在任何特定的時期內支付大量費用。
為了準備銷售和銷售擔保品,我們的業務在潛在的被許可方的產品上引起了大量的逆向工程開支。我們採取密集的營銷和銷售努力,教育持牌人、潛在的持牌人和原始設備製造商瞭解我們的技術的好處。此外,即使這些公司採用我們的技術,它們也必須投入大量資源,將我們的技術充分納入其業務。如果我們的營銷和銷售努力不成功,那麼我們可能無法獲得廣泛接受我們的技術。此外,正在進行的訴訟可能會影響我們獲得新的持牌人的能力,這可能會對我們的財務狀況、經營結果和現金流產生不利影響。
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如果我們的持牌人因經濟困難或其他原因而延誤、拒絕或不能向我們付款,或將其持牌產品轉撥給其他公司,以減低其向我們收取的專利費,我們的經營業績及現金流量可能會受到不利影響。
半導體和消費電子行業的一些公司不時面臨嚴重的財政困難。因此,這些行業的公司出現破產和重組的情況,可能會出現財務困難,以致無法及時或根本無法向我們付款。此外,我們有一個歷史,我們可能在未來的經驗,客户延遲或拒絕支付欠我們的許可或結算協議。我們的客户也可以與我們合併,或者將許可產品的生產轉移給那些目前不是被許可人的公司。這可能使收款過程變得複雜和困難,這可能對我們的業務、財務狀況、業務結果和現金流動產生不利影響。
如果半導體工業不採用我們的新技術,用於消費電子產品的下一代高性能芯片,將大大損害我們的業務。
到目前為止,我們的技術已經被幾家公司用於高性能半導體芯片,包括DRAM。例如,使用我們的技術的半導體封裝、電路和處理是用於DDR 3和DDR 4 DRAM的,我們目前有客户正在用先進的軟件包支付DRAM芯片的版税。
我們預計,使用我們技術的下一代半導體芯片出貨量的版税可能佔我們未來版税的很大一部分。如果半導體制造商不繼續在下一代芯片上使用我們的技術,併為下一代芯片尋找可行的替代技術,或者如果我們不從使用我們技術的下一代芯片中獲得版税,我們未來的財務業績和現金流可能會受到不利影響。
對於某些下一代半導體制造商來説,我們的技術可能過於昂貴,這將大大降低我們在下一代芯片中的使用率。即使我們的技術被選擇用於至少一些下一代芯片,使用這些芯片的產品的推出可能會出現延誤,這可能會對我們收到的任何版税支付的數量和時間產生重大影響。其他可能影響我們在下一代半導體產品上採用技術的因素包括材料和設備的延遲或短缺,以及測試服務的可用性。
同樣,我們從消費類電子產品製造商那裏獲得的音頻許可版税在很大程度上取決於實現我們技術的集成電路的可用性。集成電路製造商將我們的音頻技術整合到這些集成電路中,然後這些集成電路被整合到消費電子產品中。我們不生產這些集成電路,而是依賴集成電路製造商開發、生產並銷售給有執照的消費類電子產品製造商。我們不控制集成電路製造商的決定是否將我們的技術納入他們的集成電路,我們也不控制他們的產品開發或商業化的努力。如果這些集成電路製造商不能或不願意將我們的技術應用到集成電路中,生產就會被推遲,或者如果它們出售更少的含有我們技術的集成電路,我們的經營業績和現金流可能會受到不利影響。
我們的現金、現金等價物和投資於有價證券的風險可能造成損失並影響這些投資的流動性。
在2019年12月31日,我們持有大約7,460萬美元的現金和現金等價物,以及4,690萬美元的短期投資。這些投資包括各種金融證券,如公司債券和票據、市政債券和票據、商業票據、國庫券和代理票據以及貨幣市場基金。儘管我們投資於高質量的證券,但持續的金融事件有時會對這些和其他類型的債務證券的一般信貸、流動性、市場和利率產生不利影響。美聯儲的貨幣政策變化、政府財政政策以及全球經濟和市場狀況可能會對我們投資組合的價值產生不利影響。雖然我們歷史上一直將我們的債務投資保持到到期,但我們今後可能需要在其到期日之前出售投資,這可能會造成出售這些投資的損失。例如,DTS的收購導致我們清算了很大一部分投資。2018年第三季度,我們在東京證券交易所JASDAQ市場上市的Onkyo公司建立了股票頭寸。在進行投資後,我們持有Onkyo 6.3%的股權,截至2019年12月31日,我們持有大約2.2%的所有權權益。截至2019年12月31日,我們在Onkyo的剩餘股權投資的市值自我們最初的投資以來減少了約230萬美元。與我們的投資組合有關的金融市場和貨幣風險已經並可能在將來對我們的財務狀況、經營結果或現金流動產生重大的不利影響。
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我們的知識產權業務是在一個高度週期性的行業中運作的,這一行業會受到重大衰退的影響。
我們的知識產權業務主要經營的半導體和電子工業歷來是週期性的,其特點是產品供求波動很大。這些行業不時經歷重大衰退,往往與經濟狀況下降、產品和技術週期日趨成熟以及庫存過剩有關,或預期會出現這種情況。這種週期性可能導致我們的經營業績從一個時期下降到下一個時期。我們的業務在一定程度上取決於我們的客户的生產量,而這反過來又取決於目前和預期市場對半導體和使用半導體的產品的需求。半導體制造商、鑄造廠和封裝組裝公司通常在行業衰退期間大幅削減開支,歷史上削減支出的幅度大於收入的下降幅度。因此,我們的財務業績一直並將繼續受到電子工業週期性的影響。如果我們無法充分控制我們的開支,以應對客户在這種衰退中收取的較低的版税,我們的運營結果和現金流將受到重大和不利的影響。
如果我們無法保持以DTS音頻格式發佈的足夠數量的內容,我們向消費電子產品製造商提供的技術、產品和服務的需求可能會大幅下降,這將對我們的業務和前景造成不利影響。
我們期望從我們提供給消費類電子產品製造商的技術、產品和服務中獲得很大比例的收入。我們相信,在日益增長的多頻道和/或高分辨率音頻(包括電視、平板電腦、移動電話、視頻遊戲控制枱、汽車和音效)市場上,我們對音頻技術的需求將取決於以DTS音頻格式發佈的內容(如電影、電視節目、音樂和遊戲)的數量、質量和流行程度,或者能夠以DTS格式編碼和播放。特別是,我們在網絡連接的空間中滲透不斷增長的市場的能力取決於以dts音頻格式發佈的流媒體和可下載內容的存在。我們通常不需要提供流媒體和可下載內容的供應商來開發和發佈DTS音頻格式的此類內容。因此,如果這些供應商選擇不將DTS音頻合併到其內容中,或者如果它們銷售的包含DTS音頻的內容較少,我們的賬單可能會下降。
此外,我們在與其他現有或新的內容提供商保持現有關係或發展新關係方面可能並不成功。因此,我們不能保證有足夠數量的內容將以DTS音頻格式發佈,以確保製造商繼續在他們銷售的消費電子產品中提供DTS解碼器。
我們對高清無線電技術的需求可能不足以維持預期的增長。
對高清無線電技術的需求和採用,可能不足以繼續增加我們的高清無線電系統的用户,包括集成電路製造商、廣播傳輸設備製造商、消費類電子產品製造商、零部件製造商、數據服務提供商、專業和測試設備製造商以及無線電廣播公司。
除其他外,繼續和增加消費者對高清無線電技術的接受程度將取決於:
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使用高清無線電技術進行數字廣播的電臺數目; |
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汽車製造商是否願意在其車輛中包括高清無線電接收器; |
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製造商是否願意將高清無線電技術納入其產品; |
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高清收音機產品的成本及供應情況;及 |
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我們所採用的和被我們的客户和零售商所採用的營銷和定價策略。 |
對高清收音機的需求也可能受到汽車業下降的影響,而汽車業歷來是週期性的,在經濟狀況下降期間經歷了衰退。
如果對高清無線電技術的需求不能像預期的那樣繼續增長,我們可能無法按預期增加我們的DTS版税。
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如果我們不迴應影響無線電廣播業的技術、標準和服務的改變,我們的高清無線電技術可能無法保持競爭力。
無線電廣播業受到技術變革、不斷變化的行業標準、監管限制以及其他媒體技術和服務的出現的制約。我們的高清無線電技術可能無法獲得市場對這些其他技術的接受。已開發和採用的各種其他音頻技術和服務包括:
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互聯網流媒體、有線音頻節目等數字音頻廣播格式; |
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衞星提供提供多種節目頻道的數字音頻無線電服務; |
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其他數碼無線電競爭對手,例如數碼電臺Mondiale或民建聯;及 |
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使用便攜式設備存儲和播放音頻內容的增長。 |
來自這些或其他技術的競爭或潛在的監管變化可能對無線電廣播業或我們的公司以及我們的財務狀況和經營結果產生不利影響。
如果我們不能進一步滲透流媒體和可下載的內容傳輸市場,並使我們的技術適應這些市場,我們的版税和擴大我們的音頻業務的能力可能會受到不利影響。
直到最近,視頻和音頻內容主要是通過光盤媒體購買和消費的.隨着互聯網和網絡連接設備使用的增長,以及在線和移動內容交付的迅速發展,下載和流媒體服務已成為世界各地消費者的主流。我們預計,從光盤媒體向流媒體和可下載內容消費的轉變將繼續下去。如果我們不能繼續滲透到流媒體和可下載的內容傳輸市場,我們的音頻業務可能會受到影響。
從雲提供內容的服務通常不受國際或國家標準的約束,因此可以自由選擇任何媒體格式來交付其產品和服務。如果在線內容提供商不將我們的技術納入他們的服務中,這種選擇自由會限制我們增長的能力,這可能會影響我們對技術的需求。
此外,我們在移動設備和其他網絡連接設備中的應用對我們來説可能比光盤播放器的利潤更低。在線和移動市場的特點是競爭激烈,行業標準不斷變化,商業和分銷模式不斷變化,軟件和硬件技術的發展具有破壞性,新產品和服務的推出頻繁,產品和服務生命週期短,消費者對價格敏感,所有這些都可能造成定價下降的壓力。如果我們不能對上述情況作出充分和及時的反應,我們的業務和經營結果就會受到不利影響。
財務會計或税務標準、規則、慣例或解釋的變化可能會導致意外的收入和費用波動,這可能影響我們報告的經營結果。
我們根據美國公認的會計準則(GAAP)編制我們的合併財務報表。這些原則可由SEC和各種會計機構解釋。此外,在很多司法管轄區,我們亦須遵守不同的税務規則。現行的税務規則一般都很複雜,經常更改,並須作出解釋。税務規則的改變,財務會計準則的改變,或對這些準則或規則的解釋的任何改變,都可能對我們報告的財務結果或我們的經營方式產生不利影響。最近的會計聲明及其對我們業務的估計潛在影響見注3-“近期會計公告”在綜合財務報表的説明中。
2014年5月,財務會計準則委員會(“FASB”)發佈了2014-09年ASU“與客户簽訂合同的收入”(“ASU 2014-09年”),自2014年5月以來,FASB對這一新指南進行了修訂,為收入確認提供了集體指導。ASU 2014-09年從2018年1月1日開始對我們生效,我們在改進的回顧性方法下采用了新的標準。根據新的標準,許多特許公司過去的做法是,將每户特許權使用費協議中的收入報告為拖欠的四分之一不再被接受,取而代之的是,公司現在必須估算基於特許權使用費的收入。這項指引對我們的收入確認有重大影響。首先,我們不能再按以往的做法,按季度延遲記錄每單位牌照的收入,這是由於缺乏可靠的收入預算而導致的做法。在收到被許可方的特許使用費報告之前,估算每個單位的特許權使用費收入需要我們做出重要的假設和判斷,並可能導致每季特許權使用費收入的顯著波動。第二,我們現在被要求在我們的固定費用和最低擔保許可證協議生效時,記錄這些協議的全部或大部分收入,而不是像我們過去的做法那樣,隨着時間的推移加以記錄,這通常使收入與這種協議的結算週期和現金流量更加一致。雖然收入確認方面的變化不會影響我們的現金流,但根據新會計準則對我們的業務報表的影響可能會影響投資者對我們業務的看法,這可能會對我們普通股的價值產生重大影響。
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O2017年12月22日,減税和就業法案(“税法”)簽署成為法律。“税法”提出了範圍廣泛的税務改革措施,大大改變了聯邦所得税法。“税法”中的許多條款通常在2017年12月31日以後的課税年度生效。補充立法或管理程序的前景,以解決因税法或税法的技術解釋而產生的不確定因素,可能會使我們的財務報表在未來受到影響。我們將繼續分析“税法”的影響,因為隨後的指導意見將繼續出現。
我們未來的有效税率可能會受到以下因素的影響:税法的變化、與税法有關的解釋的變化和新的指導方針、外國税務當局的預扣税決定、股票補償會計的影響、企業合併會計的影響、全球收益構成的變化、時效期限的屆滿、審計的結算、我國國內和國際組織的變化以及税前收入總體水平的變化。
為了衡量我們的財務業績,我們更注重計費和經營現金流,而不是收入和淨經營業績,這種強調可能會被投資者誤解,或與投資者通常使用的財務措施產生衝突。
2014-09年度ASU的採用對我們業務收入確認的時機產生了重大影響。然而,它對客户賬單或我們與客户簽訂的合同的現金流沒有任何影響。我們的管理層更重視賬單和運營現金流,而不是收入和淨收入,以評估我們的財務業績。如果以營運現金流而非淨經營業績來衡量,我們的財務表現可能會有很大不同。因為績效獎金是基於計費標準獲得的,因此在淨運營業績較低的年份,這種獎金可能會更高,或者在淨經營業績較高的年份裏會更低,這可能會讓投資者和分析師感到困惑。投資者和分析師在評估公司財務業績時,可能會更加重視對收入和淨經營業績的衡量,儘管管理層關注的是賬單和運營現金流。對公司財務業績的看法不同,可能會對我們普通股的價格和波動產生重大影響。
我們的有效税率取決於我們能否確保國際公司結構的税收利益,取決於各司法管轄區税法的適用情況以及我們的業務運作方式。
我們的國際公司結構和公司間安排,包括我們推銷、開發、使用和許可我們的知識產權、為我們的業務提供資金以及與我們的國際子公司進行結構交易的方式,都可能導致我們在世界範圍內有效税率的增加或降低。這類國際公司結構和公司間安排,須由本港包括美國在內的司法管轄區的税務當局審查。這些地區的税法是否適用於我們的國際商業活動,取決於我們是否有能力以符合公司結構和公司間安排的方式經營我們的業務。此外,這類税法可能會改變。税務當局可能不同意我們的公司間轉讓定價安排,包括我們轉讓無形資產,或確定我們經營業務的方式沒有達到預期的税務後果。此外,當前和未來税法或解釋的變化可能會對我們的國際公司結構和業務產生不利影響。例如,各級政府和國際組織,如經濟合作與發展組織(“經合組織”)和歐洲聯盟(“歐盟”),越來越多地關注未來的税收改革,而這一發展的任何結果都可能導致長期税收原則的改變。此外,韓國税法中關於特許使用費的修改可能會影響我們的財務結果。任何上述項目的不利決定的結果可能會增加我們在世界範圍內的有效税率,並損害我們的財政狀況和業務結果。
我們過去曾對我們的遞延税項資產作出重要的估值免税額記錄,將來亦可能會有紀錄,而記錄及發放該等免税額,可能會對我們的經營結果產生重大影響。
評估免税額的需要是,在決定遞延税資產是否更有可能被收回時,必須按司法管轄區評估正面和負面證據。在進行這類評估時,對可以客觀核實的證據給予了很大的重視。新的事實和情況,未來的財務結果,以及與税法有關的新的指導,可能要求我們重新評估我們的估價津貼地位,這可能會影響我們的有效税率。
我們會繼續監察是否有可能收回我們的遞延税資產,包括已記錄有估值免税額的資產,而我們亦不能保證在未來的期間內,我們會產生利潤,使我們能夠充分變現我們的遞延税項資產。記錄估價免税額或倒轉該等估價免税額的時間如下:
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受無法預先預測的客觀因素的影響。設立估價津貼和撤銷先前記錄的估價津貼,都可能對我們的財務結果產生重大影響。
我們的業務的國際性使我們面臨金融和監管風險,這些風險可能會對我們的綜合財務狀況、經營結果和現金流動產生不利影響,而且我們在一些外國可能難以保護我們的知識產權。
我們的特許權使用費很大一部分來自總部設在美國以外的許可證持有者,我們還在美國以外地區開展業務,包括我們在愛爾蘭、羅馬尼亞和英國的研發設施,以設計、開發、測試或銷售某些技術。國際行動受到若干風險的影響,包括但不限於以下方面:
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修改貿易保護法、政策和措施以及影響貿易和投資的其他監管要求; |
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不同法域之間的監管要求和禁令; |
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有利於當地公司的法律和商業慣例; |
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我們可能無法完全抵消美國税收義務的特許使用費預扣税義務,包括外國税務當局可能重新定性許可證費用或提高税率的進一步風險,這可能導致更多的預扣税和罰款; |
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安全關切,包括犯罪、政治不穩定、恐怖活動、武裝衝突和內亂或軍事動亂; |
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不同的就業習慣、勞動問題以及商業和文化因素; |
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對知識產權的保護不如美國或其他發達國家提供的有效保護;以及 |
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有限的基礎設施和中斷,如公用事業或電信供應商的大規模停電或服務中斷。 |
我們的知識產權也被大量的外國所使用。在許多國家,我們目前沒有已頒發的專利。此外,一些外國可能無法或限制有效的知識產權強制執行。我們可能很難保護我們的知識產權不被這些國家的其他公司濫用或侵犯。我們期望這對我們來説會成為一個更大的問題,因為我們的持牌人增加了在對知識產權保護較少的國家的製造和銷售。我們不能在一些國家執行我們的知識產權,可能會損害我們的業務、財務狀況、經營結果和現金流。
美中貿易關係惡化、其他貿易衝突和壁壘、經濟制裁和國家安全保護政策,可能會限制或阻止我們向某些現有或潛在客户發放技術許可證,或阻止這些客户與我們做生意。
美國與其主要貿易夥伴之間貿易衝突的加劇,如關税、税收、出口管制、經濟制裁等貿易限制,以及旨在保護國家安全的強化政策,都可能對我們的收入和賬單產生不利影響。特別是,我們已經看到,由於中美貿易衝突的加劇,對我們的業務產生了影響,但迄今為止,這種影響還不是實質性的。未來,貿易限制可能會限制或阻止我們將我們的技術授權給現有或潛在的客户。2019年5月,美國商務部(United States Department Of Commerce)將我們目前的客户華為技術(Huawei Technologies)列入其“實體名單”,這限制了美國公司向華為出口產品和授權技術的能力。這些出口管制,以及中國已經實施並正在考慮實施的報復性管制和關税,可能會限制我們與華為和其他中國客户做生意的能力。美國政府為保護國內經濟和安全利益而採取的進一步行動,可能會導致進一步的限制。此外,由於外國政府和企業努力尋找替代供應來源、開發專有國內技術,以及減少對外國技術來源的依賴,貿易衝突和不確定性不斷加劇,預計將導致中國和其他國家減少使用外國擁有的技術。這些趨勢可能對我們的收入和賬單產生重大不利影響。
我們的生意可能會受到最近爆發的冠狀病毒的不利影響。
據報道,2019年12月,中國武漢出現了一株新型冠狀病毒。2020年1月,這種冠狀病毒擴散到包括美國在內的其他國家,並加大了遏制這種冠狀病毒傳播的力度。目前,我們已暫時關閉在中國、臺灣和香港的辦事處,要求僱員在家工作,我們會繼續監察我們的運作和政府的建議,將來可能會選擇關閉受影響地區的設施,或以其他方式保護我們的財產。爆發和我們可能採取的任何預防或保護行動,對這種冠狀病毒可能導致一段時期的業務中斷和減少操作。我們的客户業務可能會受到幹擾,我們的收入和賬單可能會受到負面影響。任何結果
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目前無法合理估計財務影響,但可能會對我們的業務、財務狀況和經營結果產生重大影響。冠狀病毒在多大程度上影響我們的結果,將取決於今後的事態發展,這些事態發展是高度不確定和無法預測的,包括可能出現的關於冠狀病毒嚴重程度和遏制冠狀病毒或處理其影響的行動等方面的新信息。
如果我們不能管理我們的業務增長,如果我們進行任何重組活動,或者如果我們處置一個業務部門,或者處置或停止任何產品線,我們的業務和運營結果可能會受到損害。
我們過去在國內和國際上都擴大了我們的業務,並可能通過內部增長和收購繼續這樣做。2019年12月,我們宣佈了與TiVo合併的計劃,目前我們預計這一合併將於2020年第二季度完成。2016年12月,我們收購了DTS,導致我們的員工數量同比增長了一倍多。如果我們的增長繼續下去,這可能會給我們的管理團隊以及我們的運營和財務系統、程序和控制帶來巨大壓力。我們未來的成功在一定程度上取決於我們的管理團隊是否有能力有效地管理任何增長,要求我們的管理層:
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招聘、僱用和培訓更多的人員; |
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執行和改進我們的運作和財務制度、程序和控制; |
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根據我們預測和產生的版税、賬單和現金,將我們的成本結構保持在適當的水平; |
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管理多個並行開發項目; |
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管理具有不同文化和語言的多個時區中的操作。 |
如果我們不能有效地管理我們的增長,或者我們在招聘和留住人員方面不成功,我們的業務和運營結果就會受到損害。此外,如果我們計劃與TiVo的合併、收購或其他增長舉措沒有盈利,我們可以承諾重組我們的業務,包括業務部門的處置,或產品線的處置或終止。任何重組、處置或中止都將需要大量的管理時間和注意力,並可能使管理層偏離其他重要工作,並可能造成上文所述的重大負債和費用。
與我們的知識產權有關的糾紛可能要求我們為某些客户或被許可人進行辯護或賠償,其成本可能會對我們的業務運作和財務狀況產生不利影響。
雖然我們通常不為我們的客户辯護或賠償,但我們在成像和音頻業務中的一些許可協議為第三方針對我們的客户採取的某些行動提供了有限的辯護和賠償,還有一些則要求我們向因使用我們的技術而捲入訴訟的客户提供技術支持和信息。我們的辯護、賠償和贍養義務可能會導致大量費用。除了我們為客户辯護、賠償或提供這種支持所需的時間和費用外,客户的開發、營銷和銷售許可的形象或音頻產品可能因訴訟而受到嚴重幹擾或關閉,而這反過來又會對我們的業務運作、合併財務狀況、運營結果和現金流動產生重大不利影響。
如果我們失去了任何關鍵人員,或者無法吸引、培訓和留住合格的人才,我們可能無法有效地執行我們的業務戰略。
我們的成功在很大程度上取決於我們的關鍵管理、工程、銷售、營銷、知識產權、法律和金融人員的持續貢獻,其中許多人是高技能的,很難取代。我們的高級管理人員、關鍵技術人員或主要銷售人員都不受書面僱用合同的約束,必須在規定的時間內留在我們這裏。此外,如果關鍵人員自願離職,我們目前不為關鍵人員提供關鍵人員人壽保險,也不限制他們在離職後招攬員工、承包商或客户的能力。失去我們的任何一名高級管理人員或其他關鍵人員,都可能損害我們執行業務戰略和應對迅速變化的市場條件的能力。我們未來的成功將在很大程度上取決於這些高管是否有能力有效地推動我們的業務戰略的執行,以及我們的管理團隊能否有效地合作。
我們的成功還取決於我們吸引、培訓和留住高技能管理、工程、銷售、營銷、法律和財務人員的能力,以及新人員能否單獨和作為一個整體有效運作。對合格的高級僱員的競爭可能是激烈的。我們在聘用和留住具有適當資格的高技能工程師以支持我們的增長和擴張方面也遇到了困難。此外,我們必須培訓我們的新員工,特別是我們的技術支持人員,以迴應和支持我們的許可證持有人和客户。如果我們不這樣做,可能會引起持牌人或客户的不滿,從而拖慢我們的增長,或導致業務損失。
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如果發生信息技術系統故障或安全漏洞,我們的業務操作可能會受到影響。
儘管我們的內部和外部信息技術和網絡系統內存在系統宂餘和實施安全措施,但我們的信息技術系統可能會受到安全漏洞、未經授權的訪問(惡意或意外)、授權用户濫用信息、數據泄露或無意泄露信息、處理失敗、數據丟失、計算機病毒或惡意軟件損壞、自然災害、恐怖主義、電信故障或服務中斷等情況的影響,任何系統故障或安全漏洞除了有可能丟失專有信息和商業機密外,還可能對我們的業務造成幹擾。如果任何干擾或違反安全的行為導致不適當地披露我們的機密信息,我們可能需要承擔賠償責任或額外費用,以補救這些幹擾或違反安全行為所造成的損害。
以股票為基礎的薪酬效率下降可能會對我們吸引和留住員工的能力產生不利影響.
我們歷來使用股票期權、限制性股票贈款和其他形式的股票薪酬作為員工薪酬的關鍵組成部分,以使員工的利益與我們的股東利益保持一致,鼓勵員工留用,並提供有競爭力的薪酬和福利一攬子方案。我們承擔與我們的股票補償計劃相關的重大補償費用.如果不能獲得股東對股權補償計劃的批准或對該計劃的修改,我們未來可能會更難或更昂貴地向員工發放基於股票的薪酬。因此,我們可能發現很難吸引、留住和激勵員工,任何這樣的困難都可能對我們的業務產生實質性的不利影響。
不遵守環境條例可能會損害我們的生意。
我們使用危險物質製造和測試原型產品,並在我們的研究和開發實驗室開發技術。我們受到有關有毒或其他危險物質的儲存、排放、排放、產生、製造和處置的各種地方、州和聯邦法規的管制。我們過去、現在或將來如果不遵守環境條例,可能會被處以鉅額罰款、暫停生產、改變我們的製造工藝或停止作業。遵守這些條例可能要求我們購買昂貴的補救設備或支付其他大量費用。任何未能控制危險或有毒物質的使用、處置、移走或儲存,或不適當限制排放或協助清除有害或有毒物質的行為,都可能使我們承擔重大責任,包括某些法規規定的連帶責任。施加這些負債可能會嚴重損害我們的業務、財務狀況、業務結果和現金流量。
我們的業務活動位於易受自然災害影響的地方。
我們的業務運作取決於我們維護和保護我們的設施、計算機系統和人員的能力。我們的公司總部位於舊金山灣區,我們在加利福尼亞的幾個地方開展工程活動,這些地方過去曾經歷過嚴重的地震。除加州卡拉巴斯辦事處外,我們不為任何設施提供地震保險。地震或其他自然災害可能嚴重擾亂我們的業務,並對我們的業務、業務結果、財務狀況和前景產生重大不利影響。
我們已經並可能繼續進行或繼續進行收購和其他業務合併,這可能會轉移管理層的注意力,使我們的股東失去所有權,或難以整合,這可能會對我們的財務業績產生不利影響。
我們已經進行了幾次收購,我們目前的計劃是繼續收購我們認為對我們未來業務具有戰略意義的資產、專利、技術或公司。例如,我們在2019年12月宣佈了與TiVo的合併計劃,目前我們預計合併將於2020年第二季度完成。2016年第四季度,我們以約9.55億美元的價格收購了DTS,Inc.。對企業、資產、專利或技術進行調查,整合新收購或合併的業務、資產、專利或技術,可能會給我們的資源帶來壓力,成本高昂、耗時,而且可能不會成功。這些活動轉移了我們管理層對其他商業問題的注意力。此外,在集成新的組織或業務時,我們可能會失去關鍵員工。合併和收購還可能導致客户不滿、被收購或合併的公司或技術的業績問題、可能稀釋股票發行或產生債務、或有負債的承擔或產生、與商譽有關的減值費用以及與其他無形資產或其他意外事件或情況有關的可能減值費用,其中任何一種都可能損害我們的業務。
我們計劃整合和擴展通過收購或合併獲得的研發項目和技術,可能會導致市場不採用的產品或技術。市場可能對我們的產品或技術採用競爭性的解決方案。因此,我們可能無法成功地整合任何收購或合併的業務、資產、產品或技術,也可能無法實現預期的收入和成本效益。
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與我們的企業、技術和專利的收購或合併有關的風險很多。
近年來,我們對企業、技術和專利進行了多次收購,預計將於2020年第二季度完成與TiVo的合併計劃。這些收購和計劃中的合併受到若干風險的影響,包括但不限於以下方面:
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這些交易可能無法產生預期的效益,也可能產生我們目前沒有預見到的其他不利影響。因此,這些交易可能導致每股淨收入減少,而如果這些交易沒有發生,我們將實現每股淨收入。我們還可能被要求確認被收購資產或商譽的減值費用,如果我們決定重組被收購或合併的業務,我們可能會招致其他重組費用; |
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每筆交易的採購價格是根據對諸如預計現金流、業務質量和可得性、技術或專利等因素的重大判斷來確定的。此外,如果其他公司在同一業務、技術或專利方面有類似的利益,我們以優惠條件談判這些交易的能力可能受到限制,交易價格可能被人為誇大; |
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完成這些交易後,我們可能會發現額外的責任、專利有效性、侵權或強制執行問題,或在我們的調查過程中未發現的意外費用; |
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任何此類額外負債、專利有效性、侵權或強制執行問題或開支,都可能導致未預期的重大成本,如獲得的資產和商譽的減值費用,並可能損害我們的財務業績; |
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技術、專利資產和人員的整合(如果有的話)將是一個耗時和昂貴的過程,如果不及時有效地完成,可能會擾亂我們的業務。如果我們的集成工作不成功,我們的運營結果就會受到損害,員工士氣可能會下降,關鍵員工可能會離開,客户關係可能會受到損害。此外,我們可能無法從任何這些交易中實現預期的協同作用或其他利益; |
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由於過去的交易,我們承擔了大量的直接交易和整合成本,我們預計與TiVo的合併計劃會產生大量成本。在未來的收購中,總直接交易成本和整合成本可能超出我們的預期; |
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收購和合並業務的銷售可能會受到與我們現有業務不同的會計處理,特別是與確認收入有關的會計處理。這可能導致現行會計準則和新興會計準則下的收入損失或推遲,或投資者和分析師基於業務不同部分收入確認的差異而感到困惑; |
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在獲取專利資產和確認這些專利資產的特許權使用費之間可能有很長的時間間隔。在這段時間內,準備許可或訴訟努力和攤銷所獲得的專利資產可能會產生物質成本,這將對我們的業務結果、現金流動和財務狀況產生不利影響; |
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我們可能需要具有稀釋性或可能產生債務風險的外部融資;以及 |
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我們必須估計和記錄交易時的或有資產、負債、遞延税資產和負債的公允價值。儘管這些估計是基於管理層的最佳判斷,但實際結果可能有所不同。在現行會計準則下,實際結果與管理層估計值之間的差異可能導致我們的經營業績波動,或對我們的經營結果產生不利影響。 |
如果我們可攤銷的無形資產(如獲得的專利)受到損害,我們可能被要求將一筆重要的費用記在收益上。
除了內部發展外,我們還打算通過戰略關係和交易,例如收購DTS,Inc.來擴大我們的知識產權組合。2016年第四季度,我們預計將在2020年第二季度完成與TiVo的合併計劃。我們相信,這些戰略關係和交易將提高我們目前業務的競爭力和規模,並使我們的市場和技術多樣化,以補充我們目前的業務。未來的交易可以是資產購買、股權投資或商業組合。因此,我們可能有無形資產在其估計使用壽命內攤銷。我們審查我們的可攤銷無形資產(如我們的專利組合)的減值,當事件或情況的變化表明賬面價值可能無法收回或使用壽命比原先估計的短。可被視為情況變化的因素表明,我們的應攤銷資產或其他無形資產的賬面價值可能無法收回,其中包括未來現金流量下降、市值波動、行業增長率放緩或
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我們的產品被客户採用的速度比預期的慢。隨着我們繼續審查可能影響我們業務的可能不受我們控制的因素,我們可能需要在確定攤銷無形資產或權益投資的任何減值期間,在我們的財務報表中記錄大量收入,從而對我們的業務、財務狀況或經營結果造成不利影響。
目前和未來的政府和行業標準可能會大大限制我們的商業機會。
技術標準在音頻和視頻行業非常重要,因為它們有助於確保系統或系列產品之間的兼容性。一般來説,標準的採用是在強制性的基礎上進行的,要求某一特定技術在某一特定產品或介質中使用,或在一種可選的基礎上採用,這意味着某一特定技術可能被利用,但不需要被利用。如果重新審查標準或制定一項新的標準,而我們不包括在內,我們在這一領域的業務增長可能會大大低於預期。
隨着新技術和娛樂媒體的出現,與這些技術或媒體有關的新標準可能會發展。新的標準也可能出現在現有市場上,這些市場目前的特點是相互競爭的格式,例如個人電腦市場。我們可能無法成功地將我們的技術納入任何這樣的標準。
更改或不符合FCC的要求可能會對我們的HD無線電收入和版税產生不利影響。
2002年10月,聯邦通信委員會(Federal Communications Commission,簡稱FCC)選擇了我們的“帶內、頻道內(Iboc)技術”(亦稱“HD無線電技術”)作為AM和FM電臺引入地面數字業務的獨家技術。在美國,聯邦通信委員會(FCC)監管廣播電臺行業,解釋國會頒佈的法律,並制定並強制實施有關無線電廣播的法規。目前尚不清楚聯邦通信委員會可能通過哪些有關數字音頻廣播的規則和條例,如果有的話,這些規則和條例將對我們的產品授權部門產生什麼影響,使用我們的高清無線電技術或消費類電子產品製造商的電臺的運作,對任何附加的有關數字音頻廣播的規則及規例作出修訂,都會對高清無線電技術的吸引力產生負面影響,並對我們的業務造成負面影響。此外,如果我們或提供高清廣播的廣播電臺不遵守FCC的任何要求或條件,可能導致罰款、附加許可條件、吊銷許可證或其他有害的FCC行為。
我們對行業標準技術的許可可能會受到可能對我們的業務和前景產生不利影響的限制。
當一個標準制定機構採用我們的技術作為明確的行業標準時,我們通常必須同意在公平、合理和非歧視的基礎上批准這類技術,我們認為這意味着我們以同樣的方式對待處境相似的客户。在這種情況下,我們可能需要限制我們對這些技術收取的使用費,這可能會對我們的業務產生不利影響。此外,我們可能對授權給誰的技術擁有有限的控制權,並且可能無法限制許可的許多條款。有時,我們可能會被聲稱我們的行業標準技術許可證可能不符合標準制定機構的要求。在這種情況下,索賠人可以尋求限制或改變我們的許可做法或我們以可能損害我們的聲譽和對我們的業務、經營結果和前景產生重大和不利影響的方式許可我們的技術的能力。
我們的財務和經營結果可能會有所不同,這可能導致我們的普通股價格下跌。
我們過去的季度經營業績一直在波動,將來也很可能出現波動。由於我們的經營業績難以預測,因此人們不應依靠季度或年度比較我們的業務結果來表明我們的未來業績。可能導致我們的經營業績在任何一段時間內波動或可能對我們實現戰略目標的能力產生不利影響的因素包括本報告所列的因素。危險因素“本報告和以下各節:
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許可證或服務協議的時間和遵守情況,以及根據本協議向我們支付許可證或服務費的條款和條件; |
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因某些許可協議的定價條款而引起的特許權使用費的波動; |
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我們的產品和服務收入; |
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業務費用水平的變化; |
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我們已經並將繼續在新產品上進行的大量研究和開發費用,以及這些產品將為公司帶來物質收入的不確定性; |
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延遲引進新技術或通過新的許可證協議在市場上接受這些新技術; |
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我們保護或執行我們的知識產權或協議條款的能力; |
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影響我們專利、專利申請或許可協議的法律程序; |
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其他國家引進競爭技術的時間; |
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我們集中的特定終端市場對半導體芯片的需求變化; |
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對包括手機、安全系統和個人電腦在內的支持攝像頭的設備的需求發生變化; |
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訂立許可協議的時間; |
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訂立新的發牌安排所需的時間; |
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符合公認會計原則下的收入確認要求; |
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更改普遍接受的會計原則,包括新的會計準則,這可能對我們的收入確認和收入確認與客户特許權使用費現金流量之間的可比性產生重大影響;以及 |
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半導體和消費電子市場的週期性波動。 |
由於我們的經營業績波動,市場和證券分析師的報告,與訴訟有關的事態發展,以及其他因素,我們普通股的交易價格可能繼續高度波動。在未來時期,如果我們的收入、版税、賬單、現金流或經營業績低於公開市場分析師和投資者的預期或預期,我們的股價可能會下跌。
我們可能不會繼續按我們目前支付的利率支付股息,或者根本不支付股息,而股息的任何減少或暫停都可能導致我們的股票價格下跌。
我們目前支付每股0.20美元的季度股息。我們還通過股票回購將資本返還給股東。我們預計,所有季度股利和股票回購都將以現金、現金等價物和短期投資支付。未來現金股利的支付取決於董事會每季度最後確定股利是否符合我們的最佳利益,而股利的確定將基於多個因素,包括我們的收入、財務狀況、實際和預測的現金流量、資本資源和資本需求、資本的替代用途(包括企業組合)、經濟狀況以及管理層和董事會認為相關的其他因素。可能會導致我們的股價下跌。
我們的股票回購計劃可能會增加我們普通股價格的波動,該計劃可能隨時被暫停或終止,這可能導致我們普通股的交易價格下降。
2007年8月,我們批准了一項計劃,根據市場情況、股價和其他因素,回購我們的普通股。截至2019年12月31日,根據該計劃可供回購的總額為1.014億美元。
在我們的股票回購計劃下的回購金額將有所不同。2016年,我們回購了約23萬股股票,總金額為6,770萬美元。2017年,我們回購了約654,000股股票,總金額為1,530萬美元。2018年,我們回購了約2137,000股股票,總金額為4,140萬美元。我們在2019年沒有回購任何股票。此外,回購的時間由我們自行決定,該計劃可能在任何時候被暫停或停止。任何暫停或停牌都可能導致我們股票的市場價格下跌。根據我們的股票回購計劃,回購的時間可能會影響我們的股票價格,並增加其波動性。我們不能保證任何股票回購都會提高股東價值,因為我們普通股的市場價格可能會低於我們進行回購的水平。此外,我們可能進行合併、收購或其他活動,這可能導致我們在一段時間內減少或停止股票回購。例如,收購dts導致現金、現金等價物和短期投資大幅減少,併發行了大約6億美元的債務。我們當前或未來債務協議的條款可能限制我們回購股票的能力。
31
我們的註冊證書和章程或特拉華州法律的規定可能會推遲或阻止控制權交易的改變,並壓低我們股票的市場價格。
我們成立為法團證書及附例的多項條文,可能會令第三者更難以取得或阻止第三者企圖取得我們公司的控制權。這些規定可能會限制某些投資者將來願意為我們普通股支付的價格。其中某些規定取消了董事選舉中的累積表決,授權董事會發行“空白支票”優先股,禁止股東書面同意採取行動,取消股東召集特別會議的權利,並規定股東提名董事的事先通知程序和提交其他建議供股東會議審議。我們還受制於特拉華州法律的規定,這些條款可能會推遲或使涉及本公司的合併、投標報價或代理競爭更加困難。特別是,“特拉華普通公司法”第203條禁止特拉華公司在三年內與任何有利害關係的股東進行任何商業合併,除非滿足具體條件。任何這些規定都可能產生拖延、推遲或防止控制權改變的效果,包括但不限於,阻止代理競爭,或使購買我們的大量普通股更加困難。
第1B項未解決的工作人員意見
不適用。
項目2.屬性
我們的主要公司總部,其中包括行政,銷售,營銷和研究和開發設施,位於聖何塞,加利福尼亞州,並持有經營租賃。我們在加利福尼亞的卡拉巴斯擁有一棟辦公樓,提供約89,000平方英尺的空間,用於額外的行政、銷售、營銷、研究和開發人員。我們在其他地方租用較小的設施,包括美國、愛爾蘭共和國、羅馬尼亞、中國香港、英國、日本、南韓、臺灣、新加坡和墨西哥。我們認為,我們現有的空間對我們目前的行動來説是足夠的。我們相信,將來會以商業上合理的條件,在有需要的情況下,提供適當的更換和額外空間。
項目3.法律程序
除下文所述程序已結束外,我們無法預測下文所述任何程序的結果。在任何這些程序中作出不利的決定都會嚴重損害我們的業務和我們的綜合財務狀況、經營結果和現金流量。
特瑟拉公司五.東芝公司,民事訴訟編號5:15-cv-02543-BLF(N.D.Cal.)
2015年5月12日,特斯拉公司。在加利福尼亞高等法院對東芝公司(“東芝”)提出了申訴,特斯拉公司的申訴指控違反合同、違反誠信和公平交易默示契約以及聲明性救濟的訴訟原因,通常指稱東芝支付的特許權使用費過低,沒有與根據雙方許可協議進行的審計合作。
2015年6月8日,東芝向美國加州北區地區法院撤銷了訴訟。2015年6月18日,東芝向特斯拉公司提交了答辯狀、肯定抗辯和反訴。東芝公司聲稱,東芝對宣告性判決和違反善意和公平交易的默示保證提出了反訴。該反訴除其他外,尋求對雙方協議的解釋、協議終止、東芝涉嫌多付款項、恢復原狀和損害賠償的司法裁決。2015年7月10日,特斯拉公司(Tesser.Inc.)稱,東芝將對雙方協議的解釋、協議的終止、所稱的多付金額、恢復原狀和損害賠償進行記賬。對東芝的反訴提出了答覆和肯定抗辯。2016年3月17日,TesseraInc。提交了一份修正後的訴狀,就東芝2016年2月12日給特斯拉公司的一封信提出了一項聲明性的救濟請求。旨在終止雙方的許可協議。2016年3月18日,東芝提交了修改後的答覆、肯定抗辯和反訴。2016年4月4日,特斯拉公司提交了修改後的答覆、肯定抗辯和反訴。對東芝的修正反訴提交了答覆。
2016年9月22日,法院就合同問題進行了初步的即決判決聽證會。2016年11月7日,法院下達了一項命令,批准東芝關於“TCC”定義的動議,並拒絕就雙方交叉動議提出的其他問題作出即決判決。2016年12月6日,特斯拉做出裁決。根據“聯邦民事訴訟規則”第54(B)條提出了一項動議,請求授權對該命令提出上訴並予以中止。2017年3月6日,法院批准了第54(B)條規則,法院隨後取消了審判日期,並中止了地區法院其餘的訴訟程序。
32
2017年4月4日,特斯拉公司。向美國第九巡迴上訴法院提出上訴通知。2018年11月21日,第九巡迴法院以缺乏上訴管轄權為由駁回上訴,並將案件發回地區法院進行進一步審理。
在還押候審時,雙方提出了第二輪即決判決動議,東芝(Toshiba)也提出了一項動議,要求對特斯拉的兩份專家報告進行審理。2019年10月8日,法院批准了特斯拉關於對東芝要求退還版税的反訴作出即決判決的動議。這一反訴現在已被駁回。法院還駁回了東芝關於對所有特斯拉索賠要求作出即決判決的動議,並駁回了東芝提出的打擊特斯拉專家報告的動議,除非這些報告載有關於意圖、動機的法律意見和專家證詞,另一項試驗計劃於2020年10月19日進行。
Invensas公司,等。v.NVIDIA公司,第1號案件:19-cv-00861-RGA(D.Del.)
2019年5月8日,Invensas公司和TesserAdvancedTechnologies公司。在美國特拉華州地區法院對NVIDIA公司(“NVIDIA”)提出申訴。申訴稱,NVIDIA侵犯了美國的6,232,231,6,849,946,7,064,005,6,317,333和5,666,046號專利,並要求要求NVIDIA支付不少於合理使用費的補償性損害賠償。NVIDIA公司於2019年7月1日答覆了該申訴,並隨後將案件移交給美國加州北區地區法院。法院於2019年9月17日駁回NVIDIA的轉移動議。馬克曼聽證會定於2020年9月14日舉行,陪審團審判定於2021年9月20日開始。
國際商會機密仲裁
2020年1月9日,FotoNation有限公司和TesserTechnologies公司。向國際商會國際仲裁法院提出了針對一名糧食國客户的仲裁請求,該請求一般聲稱被告違反了一項根據技術協議支付特許權使用費的協議,並尋求損害賠償和宣告性救濟。
項目4.礦山安全披露
不適用。
33
第二部分
第五項登記人普通股市場、相關股東事項和證券發行人購買證券
自2017年2月23日以來,我們的普通股一直在納斯達克全球精選市場(Nasdaq Global SelectMarket)上市,代號為“Xper”。2017年2月23日之前,我們的普通股在納斯達克全球選擇市場以“TSRA”的名義公開交易。截至2020年2月7日,共有36名有記錄的普通股股東持有普通股49,861,846股,此外,“街頭名稱”或受益股東可能是銀行、經紀商和其他金融機構持有的股票的最大股東。
歷史上,我們還通過股票回購將資本返還給股東。我們預計,所有季度股息和股票回購都將以現金、現金等價物和短期投資方式支付。
股票回購
在2019年第四季度,我們沒有進行股票回購。截至2019年12月31日,根據我們的股票回購計劃,可供回購的總金額為1.014億美元。
34
性能圖
下圖顯示了2014年12月31日至2019年12月31日期間我國普通股、納斯達克綜合指數(Nasdaq)和羅素2000指數(Russell 2000 Index)持有人的總股東回報率。圖表假設,2014年12月31日,100美元投資於我們的普通股,納斯達克綜合指數和羅素2000指數,所有股息都進行了再投資。這一圖表比較是根據證券交易委員會的規則進行的。
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12/14 |
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12/15 |
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12/16 |
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12/17 |
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12/18 |
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12/19 |
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Xperi公司 |
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$ |
100.00 |
|
|
$ |
85.82 |
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$ |
129.58 |
|
|
$ |
73.66 |
|
|
$ |
58.11 |
|
|
$ |
60.75 |
|
納斯達克綜合指數 |
|
$ |
100.00 |
|
|
$ |
106.96 |
|
|
$ |
116.45 |
|
|
$ |
150.96 |
|
|
$ |
146.67 |
|
|
$ |
200.49 |
|
羅素2000指數 |
|
$ |
100.00 |
|
|
$ |
95.59 |
|
|
$ |
115.95 |
|
|
$ |
132.94 |
|
|
$ |
118.30 |
|
|
$ |
148.49 |
|
本節不是“徵求材料”,也不被視為向證券交易委員會“提交”,也不以參考方式納入公司根據1933年“證券法”或1934年“證券交易法”(“交易法”)提交的任何文件中,不論在此日期之前或之後提出,也不論任何此類文件中的任何一般註冊語言。
35
項目6.選定財務數據
以下選定的綜合財務數據應結合“管理層對財務狀況和業務結果的討論和分析”以及本年度報告其他地方的合併財務報表和相關附註閲讀。
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 (2) |
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2017 |
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2016 (1) |
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2015 |
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(單位:千,除每股數據外) |
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綜合業務報表數據 |
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收入 |
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$ |
280,067 |
|
|
$ |
406,133 |
|
|
$ |
373,732 |
|
|
$ |
259,565 |
|
|
$ |
273,300 |
|
業務費用共計 |
|
$ |
348,775 |
|
|
$ |
382,153 |
|
|
$ |
405,232 |
|
|
$ |
170,177 |
|
|
$ |
111,098 |
|
營業收入(損失) |
|
$ |
(68,708 |
) |
|
$ |
23,980 |
|
|
$ |
(31,500 |
) |
|
$ |
89,388 |
|
|
$ |
162,202 |
|
淨收入(損失) |
|
$ |
(64,033 |
) |
|
$ |
(1,763 |
) |
|
$ |
(56,558 |
) |
|
$ |
56,089 |
|
|
$ |
117,016 |
|
可歸因於Xperi的淨收入(損失)(3) |
|
$ |
(62,530 |
) |
|
$ |
(289 |
) |
|
$ |
(56,558 |
) |
|
$ |
56,089 |
|
|
$ |
117,016 |
|
可歸因於Xperi的每股收益(損失): |
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|
|
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|
基本(4) |
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$ |
(1.27 |
) |
|
$ |
(0.01 |
) |
|
$ |
(1.15 |
) |
|
$ |
1.14 |
|
|
$ |
2.26 |
|
稀釋(4) |
|
$ |
(1.27 |
) |
|
$ |
(0.01 |
) |
|
$ |
(1.15 |
) |
|
$ |
1.12 |
|
|
$ |
2.23 |
|
每股宣佈的現金紅利 |
|
$ |
0.80 |
|
|
$ |
0.80 |
|
|
$ |
0.80 |
|
|
$ |
0.80 |
|
|
$ |
0.80 |
|
每股計算中使用的加權平均股份數-基本數(4) |
|
|
49,120 |
|
|
|
48,823 |
|
|
|
49,251 |
|
|
|
49,187 |
|
|
|
51,802 |
|
每股計算中使用的加權平均股份數-稀釋(4) |
|
|
49,120 |
|
|
|
48,823 |
|
|
|
49,251 |
|
|
|
50,190 |
|
|
|
52,586 |
|
|
|
截至12月31日的年份, |
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|||||||||||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
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2017 |
|
|
2016 |
|
|
2015 |
|
|||||
|
|
(單位:千) |
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現金流量表數據綜合表: |
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|
業務活動提供的現金淨額(5) |
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$ |
169,253 |
|
|
$ |
135,133 |
|
|
$ |
147,265 |
|
|
$ |
153,860 |
|
|
$ |
147,276 |
|
|
|
十二月三十一日, |
|
|||||||||||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|
2016 |
|
|
2015 |
|
|||||
|
|
(單位:千) |
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|||||||||||||||||
綜合資產負債表數據: |
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|
現金、現金等價物和短期投資 |
|
$ |
121,477 |
|
|
$ |
154,364 |
|
|
$ |
200,692 |
|
|
$ |
113,005 |
|
|
$ |
381,744 |
|
營運資本 |
|
$ |
233,096 |
|
|
$ |
343,378 |
|
|
$ |
148,695 |
|
|
$ |
148,924 |
|
|
$ |
390,880 |
|
總資產 |
|
$ |
1,047,945 |
|
|
$ |
1,235,107 |
|
|
$ |
1,110,024 |
|
|
$ |
1,186,436 |
|
|
$ |
539,352 |
|
債務(6) |
|
$ |
344,000 |
|
|
$ |
494,000 |
|
|
$ |
594,000 |
|
|
$ |
600,000 |
|
|
$ |
— |
|
Xperi股東權益總額 |
|
$ |
547,911 |
|
|
$ |
619,442 |
|
|
$ |
435,576 |
|
|
$ |
507,785 |
|
|
$ |
515,157 |
|
(1)2016年包括DTS一個月的財務業績以及一次性收購相關費用。2016年以後的所有期間都包括DTS收購後的財務業績。
(2) 我們採用了ASU編號。2014-09年(主題606)“與客户簽訂合同的收入”自2018年1月1日起生效,這對我們的經營業績的財務報告產生了重大影響。我們採用了經修訂的追溯性過渡方法,根據這一方法,以前各財政年度的比較資料沒有重報,並繼續按照這些期間的現行會計準則報告。
(3)不包括非控制權益造成的淨收益(損失)。詳情見“綜合財務報表説明”附註1。
(4)關於確定用於計算每股數額的股票數目的方法的説明,見“綜合財務報表説明”附註11。
(5)由於採用了ASU No.2016-09,薪酬-股票補償(主題718),我們對現金流動綜合報表進行了回顧性調整,分別在2016年和2015年將820萬美元和70萬美元的超額税收福利從供資活動改劃為業務活動。
(6)包括債務本金的短期和長期部分,不包括截至2018年12月31日、2018年12月31日和2017年12月31日約930萬美元、1 180萬美元和1 430萬美元的債務發行成本。
36
項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析
以下討論(除百分比外,以千計)應與我們的合併財務報表及其附註一併閲讀。
這一表格10-K的這一部分通常討論2019年和2018年的項目,以及2019年和2018年之間的年度比較。2018年至2017年之間未包括在本表格10-K中的2017年項目和年度比較,見“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析”,載於2019年2月20日向證券交易委員會提交的2018年12月31日終了年度表10-K年度報告第二部分第7項,可在證券交易委員會網站www.sec.gov和我們的投資者關係網站上免費查閲,網址為Investor.xperi.com。
業務概況
Xperi是一家公開交易的科技公司,總部設在硅谷,業務遍及全球。通過其運營子公司,Xperi創造、開發和許可創新音頻、成像、半導體封裝和互連技術。我們有大約700名員工和近30年的經營經驗。
我們向全球電子公司授權我們的創新產品、技術和發明,而這些公司又將這些技術集成到它們自己的消費電子產品和半導體產品中。我們的技術和發明每天被數百萬人廣泛採用和使用。我們的音頻技術已經為家庭、移動和汽車市場提供了數十億台設備。我們的成像技術已經嵌入了數十億智能手機和其他移動設備中。我們的半導體封裝和互連技術已經獲得了100多個客户的許可,並已裝運了超過1000億的半導體芯片。
在2019年12月18日,我們與TiVo達成了一項明確的協議,將合併為一項平等交易的全股合併。這項交易將創造一個領先的消費者和娛樂技術許可業務和行業最大的知識產權許可平臺之一,擁有多元化的娛樂和半導體知識產權組合。預計該交易將在2020年第二季度結束並生效,但須經監管機構批准、各公司股東的批准以及其他慣常的結束條件。關於與TiVo合併計劃的進一步討論,參見“項目1A”。風險 因素、“和“注9-收購、商譽和可識別的無形資產“合併財務報表説明”。
與TiVo的合併計劃將導致合併後公司的資產負債表、運營結果和現金流發生重大變化。Xperi和TiVo打算合併再融資其現有債務。我們已收到一封銀行承付信,其本金總額為11.億美元,用於債務融資。以支付與計劃合併有關的交易費用,並對公司和TiVo的現有債務進行再融資。因此,合併後公司的債務餘額將大幅增加。此外,我們的合併收入、業務費用和業務現金均應增加,因此,我們在“業務結果”中所指出的趨勢將繼續改變。
業務結果
過去三年發生了影響財務報表可比性的重大事件。主要活動及其財政影響包括:
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• |
2018年12月10日,我們阿美與三星電子有限公司簽訂了一項協議。(“三星””)解決和駁回所有懸而未決的訴訟事項。在達成和解協議的同時,三星與三星簽署了一項新的專利許可協議。這一和解協議對我們2018年的財務業績產生了重大影響。 |
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• |
2017年12月18日,我們與Broadcom有限公司及其某些子公司簽訂了協議(“Broadcom”)。”)、客户和供應商解決和駁回所有懸而未決的訴訟事項。在和解的同時,Broadcom與我們簽訂了一項新的多年專利許可協議,該協議對我們2017年的財務業績產生了重大影響。 |
自2018年1月1日起,我們採用了新的會計準則ASU No.2014-09(主題606)“與客户簽訂合同的收入”,這對我們的財務報告產生了重大影響,如下所述。我們採用了經修訂的追溯性過渡方法,根據這一方法,以前各財政年度的比較資料沒有重報,並繼續按照這些期間的現行會計準則報告。參見“註釋4-”收入“在”綜合財務報表説明“中提供詳細資料。
37
主題606的通過不影響客户從我們與客户的合同中獲得的現金流量。我們預計每季度都會有更大的變化。每年收入作為主題606適用於最低擔保和固定費用許可合同。我們更注重記帳和經營現金流量,而不是收入和淨經營業績,以評估我們在當前和未來的財務業績。
收入
我們的收入主要來自特許權使用費和許可費。收入是在轉讓承諾的產品、服務或知識產權和技術的控制權時確認的。”)客户的權利,其數量反映了我們期望得到的考慮,以換取這些產品、服務或知識產權的許可。
某些持牌人已訂立固定費用或最低保證安排,即持牌人須繳付固定費用,才有權在持牌人的產品中加入我們的技術。在有最低保證的安排中,固定費用部分對應於客户必須生產或支付的最低單位數量或美元,任何單位或超過最低限額的每單位額外費用。對於這些協議,當被許可人有權使用IP並開始受益於許可證時,我們將全額固定費用確認為許可條款開始時的收入。
如果固定費用或最低擔保安排的合同期限超過一年,我們也會考慮預定的付款安排,以確定是否存在融資部分。一般來説,如果付款安排超過合同的最初12個月,我們將部分付款視為融資部分。每一項安排所採用的貼現率反映了我們與被許可人在合同開始時單獨進行融資交易時所使用的貼現率,並考慮到了被許可人的信貸特點和截至協議之日的市場利率。因此,在許可證開始時確認的固定費用收入數額將由計算的融資部分減少。由於從被許可方收到付款,我們通過利息收入確認融資部分的一部分。
就某些持牌人而言,專營權費的收入是根據持牌人生產或運送持牌產品而產生的,這些產品包括我們的知識產權、技術或軟件。每單位安排的被許可人按其許可協議的規定,為每種產品的生產或銷售支付單位使用費。持牌人通常在該活動發生後的第一季度報告製造或銷售信息。在主題606下,我們根據我們對該季度被許可人的生產和銷售活動的預測來估算每個季度獲得的版税。持牌人所欠的實際使用費與我們的季度預算之間的任何差額,將在下一季度,即在收到被許可人的特許使用費報告時予以確認。在收到專利税報告之前,估計特許持有人的季度特許權使用費,需要我們對用於估計客户發貨量的預測趨勢和增長率作出重大假設和判斷,這可能對我們季度報告的收入數額產生重大影響。
每種收入的確認時間和實際確認的收入數額取決於各種因素,包括每項安排的具體條件、我們確定和分配每一項單獨履約義務的交易價格的能力、以及我們的交付品和義務的性質。此外,我們的專利税收入會因多個因素而波動,例如:(A)持牌人採用及接納我們的技術的比率;(B)對含有使用我們獲發牌照技術的半導體的產品的需求;(C)使用我們的獲發牌照技術的產品供求的週期性;(D)發牌協議中的數量獎勵定價條款,該等條款可能導致客户在季度收入確認方面有顯著差異;及(E)經濟衰退的影響。
我們不時地簽訂有固定失效日期的許可證協議。在這些協議期滿後,我們需要續訂或取代這些協議,以維持我們的收入基礎。我們可能無法繼續以對我們有利的條件向客户發放許可證,在現有的條件下或根本不允許,這反過來會損害我們的經營結果。
過去,我們曾進行訴訟、仲裁程序和專營權審核,以直接或間接執行我們的知識產權和我們的許可協議的條款,包括確保我們現有的特許持有人和產品包含我們的知識產權的第三方適當和全額支付特許權使用費的程序。
38
下表列出了我們在所列期間的歷史經營業績佔收入的百分比:
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|
截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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收入: |
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特許權使用費和許可費 |
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100 |
% |
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100 |
% |
|
|
100 |
% |
總收入 |
|
|
100 |
|
|
|
100 |
|
|
|
100 |
|
業務費用: |
|
|
|
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|
|
|
|
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|
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|
收入成本 |
|
|
3 |
|
|
|
3 |
|
|
|
1 |
|
研究、開發和其他相關費用 |
|
|
40 |
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|
|
26 |
|
|
|
28 |
|
銷售、一般和行政 |
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|
44 |
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32 |
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|
|
39 |
|
攤銷費用 |
|
|
36 |
|
|
|
27 |
|
|
|
30 |
|
訴訟費用 |
|
|
2 |
|
|
|
6 |
|
|
|
10 |
|
業務費用共計 |
|
|
125 |
|
|
|
94 |
|
|
|
108 |
|
持續經營的營業收入(損失) |
|
|
(25 |
) |
|
|
6 |
|
|
|
(8 |
) |
利息費用 |
|
|
(8 |
) |
|
|
(6 |
) |
|
|
(8 |
) |
其他收入和支出淨額 |
|
|
3 |
|
|
|
2 |
|
|
|
— |
|
税前收入(虧損) |
|
|
(30 |
) |
|
|
2 |
|
|
|
(16 |
) |
(受益於)所得税 |
|
|
(7 |
) |
|
|
2 |
|
|
|
(1 |
) |
淨損失 |
|
|
(23 |
)% |
|
|
(0 |
)% |
|
|
(15 |
)% |
下表按年度列出了我們的收入(除百分比外,以千計):
|
|
截至12月31日 |
|
|
2019年與2018年 |
|
||||||||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|
增加/(減少) |
|
|
%變化 |
|
|||||
特許權使用費和許可費 |
|
$ |
280,067 |
|
|
$ |
406,133 |
|
|
$ |
373,732 |
|
|
$ |
(126,066 |
) |
|
|
(31 |
)% |
收入減少1.261億美元,即減少31%,主要原因是2018年記錄的收入三星在2018年12月簽署的和解和許可協議,部分取消。與2019年12月簽署的一項新的許可證協議有關的一次性付款。
下表按年份列出了我們的賬單(除百分比外,以千計):
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|
2019年與2018年 |
|
||||||||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|
增加/(減少) |
|
|
%變化 |
|
|||||
總帳單 |
|
$ |
413,921 |
|
|
$ |
447,347 |
|
|
$ |
422,476 |
|
|
$ |
(33,426 |
) |
|
|
(7 |
)% |
賬單減少了3 340萬美元,即7%,主要是由於2018年年底到期的某些結算和許可證協議以及現有結算和許可證協議的付款減少造成的半導體和知識產權許可證賬單的下降,其次是移動市場的賬單減少了1 160萬美元,主要是由於與客户的合同解釋問題。這一下降被2018年12月執行的三星和解和許可協議增加的賬單以及2019年12月簽署的新許可證協議一次性支付部分抵消。
由於2018年通過了主題606,收入確認發生了變化,我們預計2020年的收入將繼續受到重大影響,因為我們無法將未來的收入記錄為2020年的收入,以及在2018年1月1日通過主題606之前訂立的最低擔保和固定費用許可合同以及2020年以前的重要固定費用合同。這種會計變更不會影響賬單或這些合同的現金流量。此外,由於未來最低保證及固定費用發牌合約所採用的收入會計處理方法,我們在未來各季及每年的收入可能會有較大的變動。管理層更強調的是賬單和現金流,而不是收入和淨經營業績,以便在內部評估我們的財務業績。
收入成本
收入成本包括支付給第三方的特許權使用費和提供NRE服務的直接補償和相關費用。
39
的收入成本年終結十二月 31, 2019是$8.5百萬美元13.3百萬美元截至12月31日的年度, 2018.減少曾.主要原因是,與產品許可部門合同有關,應計和支付給第三方的特許使用費較低。
研究、開發和其他相關費用
研究和開發(“研發”)主要在內部進行,目標是開發音頻和圖像增強技術、芯片規模、多芯片和晶圓級封裝、電路、3D-IC結構、晶片和芯片連接技術以及基於機器學習的新的硬件和軟件解決方案,包括半導體芯片設計和製造成本。研究、開發和其他相關費用包括將我們的技術和產品移植和整合到第三方硅和終端設備所需的應用工程費用,這些費用主要包括人員的補償和相關費用、與新產品和技術開發有關的工程諮詢費用、產品商業化、質量保證和測試費用,以及與專利申請和檢驗、產品“拆卸”和逆向工程、材料、用品和設備折舊有關的費用。所有研究、開發和其他相關費用均按已發生的費用入賬。
2019年12月31日終了年度的研究、開發和其他相關費用為1.123億美元,而2018年12月31日終了年度的研究、開發和其他相關費用為1.064億美元,增加590萬美元,即6%。增加的主要原因是與設施有關的費用增加190萬美元,與人員有關的費用增加150萬美元,在一個新的附屬公司中增加了150萬美元,其重點是一個提供機器學習技術的新的硬件和軟件平臺,增加了150萬美元的基於庫存的補償,這是由於更高的庫存單位贈款造成的。提供給員工以達到特定的產品開發里程碑。2019年第四季度,軟件和許可證訂閲增加100萬美元。
我們相信,為了在未來保持競爭力,我們將需要大量的研發費用,我們預計,與2019年相比,2020年的研發費用總額將繼續增加。
銷售、一般和行政
銷售費用主要包括從事銷售和持牌人支持的銷售和營銷人員、逆向工程人員和服務、營銷計劃、公共關係、宣傳材料、旅行、貿易展覽費用和庫存補償費用的補償和相關費用。一般和行政費用主要包括一般管理、信息技術、財務人員、法律費用和費用、設施費用、庫存補償費用和專業服務的補償和相關費用。我們的一般和行政費用,除設施相關費用外,不分配給其他支出項目。
2019年12月31日終了年度的銷售、一般和行政費用為1.229億美元,而2018年12月31日終了的年度為1.279億美元,減少500萬美元,即4%。減少的主要原因是人事和留用獎金費用減少680萬美元,股票報酬減少90萬美元,2018年第一季度債務調整和重新定價活動導致銀行手續費減少110萬美元,但因計劃於2019年合併TiVo的交易費用460萬美元而部分抵消。
攤銷費用
A截至2019年12月31日止年度的道德費用為9 990萬美元,而截至2018年12月31日的年度為1.085億美元,減少了860萬美元。減少的主要原因是過去12個月某些無形資產全部攤銷。
我們預計,攤銷費用將繼續是一項重大支出,因為我們從2016年收購DTS和其他收購活動中獲得了約4.79億美元的無形資產,這些資產將在今後幾年內攤銷。見注9-“收購、商譽和可識別的無形資產“在綜合財務報表附註中提供補充資料。
訴訟費用
訴訟2019年12月31日終了年度的支出為510萬美元,而2018年12月31日終了年度的支出為2 610萬美元,減少了2 100萬美元。這一減少主要與2018年第四季度我們與三星達成的和解有關,但被2019年NVIDIA相關訴訟支出的增加部分抵消。
40
我們預計,訴訟費用可能繼續是我們未來運營費用的一個重要部分,並且由於計劃或持續的期間,訴訟費用可能會在不同時期之間波動。如第一部分第3項所述 – 法律程序由於將來計劃或不時提起訴訟,以強制執行和保護我們的知識產權和合同權利。。我們目前預計,與2019年相比,2020年的訴訟費用將增加,這是基於對當前未決事項的預期案件活動,以及仲裁事項的啟動。第一20季度20.
在我們的客户許可證到期後,如果這些許可證不被續簽,訴訟可能成為必要的,以確保支付合理的使用費使用我們的專利技術。如果我們計劃或發起這類訴訟,我們未來的訴訟費用可能會增加。
股票補償費用
下表列出截至2019年12月31日、2018年和2017年12月31日止年度的股票補償費(千):
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|||
研究、開發和其他相關費用 |
|
$ |
14,643 |
|
|
$ |
13,168 |
|
|
$ |
13,277 |
|
銷售、一般和行政 |
|
|
16,911 |
|
|
|
17,843 |
|
|
|
20,185 |
|
股票補償費用總額 |
|
$ |
31,554 |
|
|
$ |
31,011 |
|
|
$ |
33,462 |
|
基於股票的薪酬獎勵包括員工股票期權、限制性股票獎勵和單位以及員工股票購買。截至2019年12月31日,股票補償費用為3 160萬美元,其中20萬美元用於員工股票期權,2 910萬美元用於限制性股票獎勵和單位,230萬美元用於購買員工股票。2018年12月31日終了的年度,股票補償費為3 100萬美元,其中40萬美元用於員工股票期權,2 800萬美元用於限制性股票獎勵和單位,260萬美元用於購買員工股票。這個2019年與2018年相比,股票補償費增加的主要原因是較高數量的限制性股票單位授予。
利息費用
2019年12月31日終了年度的利息支出為2 340萬美元,而2018年12月31日終了年度的利息支出為2 570萬美元。2019年利息支出減少的主要原因是這是由於我們在2019年繼續進行自願本金支付時,平均債務餘額低於2018年,但到2019年年中,較高的libor利率部分抵消了這一結果,影響了我們債務中的可變利率。如果2020年和未來幾年利率上升,利息費用可能在未來期間增加。
其他收入和支出淨額
2019年12月31日終了年度的其他收入和支出淨額為900萬美元,而2018年12月31日終了年度為860萬美元。本年度其他收入增加的主要原因是對u的承認2018年我們對Onkyo股票的股權投資出現220萬美元的未實現虧損,但被190萬美元部分抵消2019年專題606下供資構成部分的利息收入低於2018年。
(受益於)所得税
截至2019年12月31日,我們的所得税優惠額為1,900萬美元,税前虧損為8,310萬美元,實際税率為22.9%。2019年12月31日終了年度的所得税福利主要涉及營業損失、税收抵免、對與税收抵免有關的某些遞延税務資產的免税額以及對外國衍生無形收入的扣減(“fdi”),但與主要與資本性研究費用、外國預扣税、非扣減股票補償金和某些不可扣減費用有關的遞延税收資產的估值備抵額的增加抵消了這一影響。
2018年12月31日終了的一年,我們的所得税支出為870萬美元,税前收入為690萬美元,實際税率為125.5%。2018年12月31日終了年度的所得税支出主要涉及外國預扣税、某些不可扣減的永久性差額、我們未使用的税收抵免記錄中的估價津貼,以及股票補償金的不足,由利用外國税收抵免的税收優惠抵消,以及對外國衍生收入的扣減。
41
與前一年相比,2019年12月31日終了年度從所得税支出轉為所得税福利的變化主要是由於營業虧損和對當前確認的某些美國聯邦遞延税免税額的釋放年.
在2019年第四季度,我們根據韓國最近的法院裁決和其他商業因素,對先前被許可方在韓國扣留的外國税收提出了退款要求。這些被扣繳的外國税收是在美國作為外國税收抵免。由於退税申請,我們記錄了其他長期資產中的非流動所得税6,520萬美元,未確認的4,820萬美元的其他長期負債,以及遞延税收資產減少了1,700萬美元。截至2019年12月31日,我們記錄了70萬美元的外匯損失。
我們對某些美國聯邦遞延税資產發放了估價津貼,這是因為我們提出了一項外國退税申請,預計這將減少美國的税收抵免(見上文的討論)。我們還提高了對某些美國聯邦、美國州和外國遞延税資產的估值津貼。評估免税額的需要,需要評估正面和負面證據,以確定遞延税資產是否更有可能收回。這種評估需要在司法管轄的基礎上進行.在進行這樣的評估時,對那些可以客觀核實的證據給予了很大的重視,比如近期的收益(或虧損)歷史、某些税收屬性的背轉,以及現有的應税臨時差異的逆轉。對主觀證據,比如税收籌劃策略和基於管理層假設的預測收入,我們給予了較小的權重。在考慮了正面和負面證據之後,我們對美國聯邦税收抵免發放了估值免税額,因為這些税收屬性更有可能被用作外國退税申報的結果。此外,我們根據我們最近的財務業績,提高了對主要與美國聯邦資本化研究費用、美國州遞延税資產和某些外國遞延税資產有關的遞延税資產的估價津貼,這些資產沒有充分的可客觀核實的未來收入來源。
將來,我們可能會發放估值免税額,並確認某些遞延税項資產,但須視乎日後在有關司法管轄區內的盈利能力或税務籌劃策略的實施情況而定,使我們能夠利用原本未動用的遞延税項資產。任何放寬估價免税額的做法,都可能會在估價免税額發放期間,減少所得税的撥備。我們會繼續監察是否有可能收回我們的遞延税項資產,包括已記錄有估值免税額的資產,但我們不能保證在未來的期間內,我們會賺取利潤,或實施税務策略,使我們能夠全面變現我們的遞延税項資產。記錄估值津貼或倒轉估值津貼的時間取決於無法預先預測的客觀因素。如果我們得出結論認為,遞延税資產更有可能無法收回,那麼今後可能需要作出調整。估值免税額的規定可能會在估值津貼入賬期間增加所得税備抵額。
分段經營結果
我們經營兩個可報告的部門:(1)產品許可和(2)半導體和知識產權許可。有些公司的管理費用沒有分配給這些可報告的部門,因為在評估業務部門的經營業績時沒有考慮到這些運營金額。
首席執行幹事也是部門報告權威指南所界定的首席業務決策者(“CODM”)。
產品授權部門由我們的音頻和圖像業務組成,我們通過DTS、HD收音機和IMAX增強品牌來授權這些業務。這些許可證通常包括向我們的客户或其供應商交付軟件和/或基於硬件的解決方案。產品許可收入主要來源於向家庭、汽車和移動市場的銷售。
半導體和IP許可部門包括我們的Tessera、Invensas和Invensas粘接技術子公司,它們為半導體封裝和互連技術以及相關知識產權提供許可。半導體和知識產權許可收入來自半導體公司、鑄造廠和包裝公司的技術和知識產權許可。我們有着長期的開發和貨幣化下一代技術的歷史,包括芯片規模和多芯片封裝解決方案以及低温晶片和芯片連接解決方案。今天,我們正在積極開發和授權用於智能手機、平板電腦、筆記本電腦以及數據中心服務器等日常產品中的半導體的三維半導體封裝、互連和鍵合解決方案。我們還為客户提供工程服務,幫助他們評估和採用我們的技術,包括向大量生產過渡。
我們不通過可報告段來識別或分配資產,CODM也不使用離散的資產信息來評估可報告的部分。報告部分不記錄部門間收入,因此沒有報告。儘管
42
CODM利用營業收入來評估應報告的部分,包括在一個部門中的業務費用可能會使其他部門受益。
下表列出了截至2019年12月31日、2018年和2017年12月31日終了年度的部門收入、業務費用和營業收入(千):
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|||
收入: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
產品許可部分 |
|
$ |
198,124 |
|
|
$ |
219,708 |
|
|
$ |
167,923 |
|
半導體和IP許可部門 |
|
|
81,943 |
|
|
|
186,425 |
|
|
|
205,809 |
|
總收入 |
|
|
280,067 |
|
|
|
406,133 |
|
|
|
373,732 |
|
業務費用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
產品許可部分 |
|
|
181,804 |
|
|
|
180,727 |
|
|
|
172,745 |
|
半導體和IP許可部門 |
|
|
44,074 |
|
|
|
73,519 |
|
|
|
87,838 |
|
未分配的業務費用(1) |
|
|
122,897 |
|
|
|
127,907 |
|
|
|
144,649 |
|
業務費用共計 |
|
|
348,775 |
|
|
|
382,153 |
|
|
|
405,232 |
|
營業收入(損失): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
產品許可部分 |
|
|
16,320 |
|
|
|
38,981 |
|
|
|
(4,822 |
) |
半導體和IP許可部門 |
|
|
37,869 |
|
|
|
112,906 |
|
|
|
117,971 |
|
未分配的業務費用(1) |
|
|
(122,897 |
) |
|
|
(127,907 |
) |
|
|
(144,649 |
) |
營業收入總額(損失) |
|
$ |
(68,708 |
) |
|
$ |
23,980 |
|
|
$ |
(31,500 |
) |
(1)未分配的業務費用主要包括銷售、一般和行政費用,如行政、人力資源、財務、信息技術、公司發展和採購。這些費用沒有分配,因為在評估業務部門的經營業績時不考慮這些數額。
截至2019年12月31日,未分配費用為1.229億美元,而2018年12月31日終了年度為1.279億美元。減少500萬美元的主要原因是人員和留用獎金費用減少680萬美元,基於股票的補償減少110萬美元,2018年第一季度債務調整和重新定價活動導致銀行手續費減少110萬美元,但因計劃在2019年合併TiVo而部分抵消了460萬美元的交易費用。
本節中的收入和營業收入數額是在符合部門一級適用的公認會計原則的基礎上提出的。在我們截至2019年12月31日的3.858億美元商譽中,約3.781億美元分配給我們的產品許可部門,約770萬美元分配給我們的半導體和知識產權授權部門。
產品牌照部分
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|||
|
|
(單位:千) |
|
|||||||||
收入: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
特許權使用費和許可費 |
|
$ |
198,124 |
|
|
$ |
219,708 |
|
|
$ |
167,923 |
|
總收入 |
|
|
198,124 |
|
|
|
219,708 |
|
|
|
167,923 |
|
業務費用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
|
8,460 |
|
|
|
13,291 |
|
|
|
6,308 |
|
研究、開發和其他相關費用 |
|
|
83,613 |
|
|
|
78,892 |
|
|
|
75,809 |
|
訴訟 |
|
|
1,656 |
|
|
|
— |
|
|
|
288 |
|
攤銷 |
|
|
88,075 |
|
|
|
88,544 |
|
|
|
90,340 |
|
業務費用共計(1) |
|
|
181,804 |
|
|
|
180,727 |
|
|
|
172,745 |
|
營業收入總額(損失) |
|
$ |
16,320 |
|
|
$ |
38,981 |
|
|
$ |
(4,822 |
) |
(1)不包括未按部分分配的業務費用。
2019年12月31日終了年度的產品許可證收入為1.981億美元,而2018年12月31日終了的年度為219.7美元,減少了2 160萬美元。收入減少的主要原因是時間和
43
持續時間最低擔保合同為r實行和執行,減少了nre服務的收入,以及單位使用費的減少。收入相比之下,2019年2018.
下表按年份列出了我們的賬單(除百分比外,以千計):
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|
截至12月31日的年份, |
|
|
2019年與2018年 |
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||||||||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|
增加/(減少) |
|
|
%變化 |
|
|||||
產品許可證帳單 |
|
$ |
210,285 |
|
|
$ |
221,043 |
|
|
$ |
215,822 |
|
|
$ |
(10,758 |
) |
|
|
(5 |
)% |
收費減少的主要原因是移動市場收費下降,主要原因是與客户的合同解釋問題持續存在,其次是汽車市場NRE收費減少。
由於採用了主題606,我們繼續期望我們的產品許可證部門在未來期間的季度和年度收入會有更大的變化,這是因為對最低擔保和固定費用許可合同採用了收入會計處理辦法。
2019年業務費用總額比2018年增加110萬美元,主要原因是研發費用增加因為更高的員工人數和以股票為基礎的薪酬,部分抵消了較低的收入成本,從特許權使用費應計和支付給第三方。
隨着我們開發新產品和解決方案,我們預計研發費用將繼續在這一領域中佔據重要地位。
由於上述原因,截至12月31日、2019年和2018年12月31日終了年度的業務收入分別為1 630萬美元和3 900萬美元,減少了2 270萬美元。
半導體及IP牌照段
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|||
|
|
(單位:千) |
|
|||||||||
收入: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
特許權使用費和許可費 |
|
$ |
81,943 |
|
|
$ |
186,425 |
|
|
$ |
205,809 |
|
總收入 |
|
|
81,943 |
|
|
|
186,425 |
|
|
|
205,809 |
|
業務費用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
研究、開發和其他相關費用 |
|
|
28,732 |
|
|
|
27,514 |
|
|
|
30,039 |
|
訴訟 |
|
|
3,471 |
|
|
|
26,099 |
|
|
|
36,209 |
|
攤銷 |
|
|
11,871 |
|
|
|
19,906 |
|
|
|
21,590 |
|
業務費用共計(1) |
|
|
44,074 |
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73,519 |
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87,838 |
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營業收入總額 |
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$ |
37,869 |
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$ |
112,906 |
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|
$ |
117,971 |
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(1)不包括未按部分分配的業務費用。
截至2019年12月31日,半導體和IP牌照部門的收入為8,190萬美元,而2018年12月31日終了的年度為186.4,000美元,減少了1.045億美元。收入減少的主要原因是2018年記錄的與三星在2008年12月簽署的和解和許可協議,由2019年12月簽署的新許可證協議一次性支付部分抵消.
下表按年份列出了我們的賬單(除百分比外,以千計):
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截至12月31日的年份, |
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2019年與2018年 |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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增加/(減少) |
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變化 |
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半導體和IP許可證賬單 |
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$ |
203,636 |
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$ |
226,304 |
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$ |
206,654 |
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$ |
(22,668 |
) |
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(10 |
)% |
賬單減少的主要原因是某些結算和許可證協議在2018年年底到期,以及現有結算和許可證協議的付款減少,部分抵銷2019年三星的賬單增加了和解和許可協議於2018年12月執行,並從2019年12月簽署的新許可證協議中一次性支付。
44
D對於採用主題606,我們預計半導體和IP許可收入2020將繼續顯着受影響主要原因是我們無法在20年內將更多的賬單記錄為收入。20以及2018年開始前簽訂的最低擔保和固定費用許可合同。此外,我們預計,由於最低保證和固定費用許可合同的收入會計處理,我們的半導體和IP牌照部門的季度和年度收入將有更大的變化,這將需要在本季度確認合同f的收入。IRST生效.
2019年業務費用總額比2018年減少2 940萬美元,主要原因是2018年12月結束對三星的法律訴訟,訴訟費用降低,其次是研發成本降低,主要原因是人員和獎金費用減少,攤銷減少。攤銷減少的原因是過去12個月某些無形資產全部攤銷。
我們預計,訴訟費用將繼續是半導體和IP牌照部門未來運營費用的一個重要部分,而且由於我們正在採取的法律行動,如第一部分第3項所述,在某些時期內可能會有很大的波動。-法律程序因為我們將來可能會不時參與其他訴訟,以執行和保護我們的知識產權和合同權利。
由於上述原因,截至12月31日、2019年和2018年12月31日終了年度的業務收入分別為3 790萬美元和1.129億美元,減少了7 500萬美元。
流動性與資本資源
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十二月三十一日, |
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(以千計,百分比除外) |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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現金和現金等價物 |
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$ |
74,551 |
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$ |
113,625 |
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|
$ |
138,260 |
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短期投資 |
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46,926 |
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|
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40,739 |
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62,432 |
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現金、現金等價物和短期投資總額 |
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$ |
121,477 |
|
|
$ |
154,364 |
|
|
$ |
200,692 |
|
佔總資產的百分比 |
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12 |
% |
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|
12 |
% |
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18 |
% |
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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業務活動現金淨額 |
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$ |
169,253 |
|
|
$ |
135,133 |
|
|
$ |
147,265 |
|
投資活動現金淨額 |
|
$ |
(19,143 |
) |
|
$ |
11,432 |
|
|
$ |
(18,844 |
) |
融資活動現金淨額 |
|
$ |
(189,184 |
) |
|
$ |
(171,200 |
) |
|
$ |
(55,787 |
) |
我們流動性和資本資源的主要來源是我們的經營現金流和投資組合。2019年12月31日,現金、現金等價物和短期投資為1.215億美元,比2018年12月31日的1.544億美元減少了3290萬美元。這個減少的主要原因是自願償還債務本金1.5億美元,支付股利3 950萬美元,資本支出880萬美元,由業務現金1.693億美元部分抵銷。
業務提供的現金流量為1.693億美元截至12月31日的年度,2019年,主要原因是我們淨虧損6,400萬美元,包括非現金折舊項目670萬美元、無形資產攤銷9,990萬美元、股票補償費用3,160萬美元和運營資產和負債變動1.31億美元。這些增加被遞延所得税減少3 860萬美元部分抵消。
現金2018年12月31日終了年度,業務提供的流量為1.351億美元,主要原因是淨虧損180萬美元,其中包括非現金折舊項目670萬美元、無形資產攤銷1.085億美元、股票補償費用3100萬美元和債務發行總費用攤銷270萬美元。這些增加被遞延所得税減少1 560萬美元部分抵消。
投資活動所用現金淨額為1 910萬美元截至12月31日的年度,2019年,主要涉及購買短期可供銷售的證券4 000萬美元、880萬美元的資本支出和450萬美元的專利收購,部分由到期日和銷售3 410萬美元的證券抵消。
投資活動提供的現金淨額為2018年12月31日終了年度的1 140萬美元,主要是涉及到期日和證券銷售3 950萬美元,被購買證券2 010萬美元、購買無形資產410萬美元和資本支出330萬美元部分抵消。
45
用於籌資活動的現金淨額為美元189.2百萬美元截至12月31日的年度,2019 主要是1美元5債務本金部分償還額為1 000萬美元39.5支付了百萬的股息和4美元。5回購普通股數百萬美元,因根據員工股票期權計劃和員工股票購買計劃發行普通股而獲得的600萬美元收益部分抵消。
2018年12月31日終了年度用於籌資活動的現金淨額為1.712億美元。由於債務本金自願償還1 000萬美元,支付股息3 920萬美元,回購普通股4 480萬美元,由行使股票期權和購買僱員股票所得收入1 320萬美元部分抵銷。股票購買計劃。
初等目標我們的投資活動包括維持本金和維持流動資金,同時掌握市場回報率。為達致這些目標,我們維持多元化的證券組合,包括貨幣市場基金及債務證券,包括公司債券及債券、市政債券及債券、商業票據、國庫券及代理票據、票據及存單。我們把多餘的現金主要投資於高質量的投資級債券,到期日不到三年。我們的有價證券被歸類為可供出售的債券,並按公允價值報告,未實現的損益,扣除税後,記入累積的其他綜合收益。我們的證券的公允價值是根據截至估值日的報價和類似資產的可觀察價格來確定的。2018年第三季度,我們在東京證券交易所JASDAQ市場上市的Onkyo公司建立了股票頭寸。在主題321下,我們以公允價值來衡量具有容易確定的市場價值的權益證券,並確認淨收入(虧損)中公允價值的任何變化。我們在2019年的這項投資中記錄了約90萬美元的未實現虧損,自我們進行這項投資以來,累計未實現虧損達230萬美元。在2019年7月5日,我們出售了大約280萬股Onkyo股票(總共持有700萬股),我們打算根據市場情況,在一段時間內出售剩餘股份。
我們評估我們的債務證券定期評估可能存在的臨時減值以外的其他因素,如公允價值低於成本價的時間和程度、發行人的財務狀況以及我們持有證券直至到期的能力和意圖。如果這些投資的公允價值下降被確定為非暫時性的,我們報告了其他收入和費用下降的信貸損失部分,以及累積的其他綜合收入中剩餘的非信貸損失部分。截至12月31日2019 2018年和2017年12月31日減值費用記錄在我們對債務證券的投資上。.
在……上面2016年12月1日簽訂了一份信用協議,提供6.00億美元的七年期B期貸款.B期貸款安排將於2023年11月30日到期。在信用協議結束時,我們借了6.00億美元的B期貸款。這些收益於2016年12月1日連同現金和現金等價物一起用於為收購DTS提供資金。根據2016年12月1日的“擔保協議”,我們、作為擔保代理人的加拿大皇家銀行和其他出質人當事人之間的“擔保協議”基本上保證了我們根據“信用協議”承擔的義務。2018年1月23日,我們完成了債務的重新定價,將借款利率降低了75個基點,還清了1億美元的本金餘額。在2019年,我們支付了三筆自願本金,總額為1.5億美元。.
在…2019年12月31日,$在這一貸款安排下,有3.44億美元未償貸款,利率為5.4%,其中包括債務發行成本的攤銷。利息按月支付。由於我們2018年和2019年期間累積的2.5億美元債務本金預付額超過了最低本金要求,我們預計在貸款到期之前不需要再支付本金,但前提是我們預計在每個財政年度結束時達到貸款協議規定的淨槓桿率低於2.0。由於貸款安排的利率是可變的,我們的現金流量會根據市場利率的變化而變化。
關於與TiVo的合併計劃,Xperi和TiVo打算在交易結束後對兩家公司的債務進行合併再融資,目前預計該交易將於2020年第二季度完成。為了實現這一目標,我們根據美國銀行和加拿大皇家銀行於2019年12月18日發出的債務承諾函(“承諾信”),獲得了11億美元的承諾融資。2020年1月3日,巴克萊銀行PLC(“巴克萊”)被增加為新增的初始貸款人、聯合牽頭安排人和聯合簿記管理人,並在承諾信中重新分配了美國銀行和加拿大皇家銀行的部分債務承諾。
46
2007年8月,我們的董事會(“委員會”)根據市場條件、股價等因素,批准回購我國流通股普通股的計劃。2016年1月,董事會根據該計劃核準了2億美元的未來回購,截至12月31,201美元。9,根據該計劃可供回購的總額為1美元01.4百萬此計劃未指定過期日期。自該計劃開始以來,一直持續到12月31日,2019,我們已經回購了大約13.3百萬股普通股,總成本為3美元48.6百萬美元,平均價格為2美元6.25.
2019年、2018年和2017年,我們分別在3月、6月、9月和12月支付了每股0.20美元的季度股息。
我們相信,根據目前的運營水平和預期增長情況,我們從運營中獲得的現金,以及目前可用的現金、現金等價物和短期投資,將足以為我們的業務、償債、股息和股票回購以及收購需求提供至少未來12個月的資金。糟糕的財務結果、意外的開支、意外的技術或企業收購或意外的戰略投資可能比我們預期的更早產生額外的融資需求。我們不能保證在有需要時可以獲得股本或債務融資,如果有,這種融資將以我們滿意的條件進行,而不會稀釋我們當時的股東。
合同現金債務
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按期間支付的款項 |
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共計 |
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少於 1年 |
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1-3 年數 |
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4-5 年數 |
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此後 |
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(單位:千) |
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債務(1) |
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$ |
344,000 |
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$ |
— |
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$ |
— |
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$ |
344,000 |
|
|
$ |
— |
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業務租賃債務(2) |
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$ |
22,035 |
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$ |
6,387 |
|
|
$ |
7,817 |
|
|
$ |
5,854 |
|
|
$ |
1,977 |
|
(1)根據我們的債務協議,我們的債務有一個可變的利率。見注10-債務“關於更多細節。
(2)參閲“注8-租賃“關於更多細節
上表所列業務租賃債務數額為不可取消設施和設備經營租賃下的未來最低租賃付款總額。對於我們的設施租賃,收取給運營的租金費用不同於由於預定的租金增加而支付的租金。租金費用是在租賃期限內以直線方式攤銷租金總額的方式計算的。
截至2019年12月31日,我們已累積了7680萬美元未確認的税收福利,其中包括120萬美元的應計利息。目前,我們無法合理估計長期付款的時間或負債隨時間增加或減少的數額。如果我們成功地獲得了6,460萬美元的韓國預扣退税,扣除外匯後,美國税務當局將獲得4,820萬美元的未確認税收優惠。這些數額已列入我們的財務報表,但未列入上表。
根據某些合同協議,如果實現某些里程碑,我們可能有義務在大約五年的估計期間內支付大約1 070萬美元。
見注15-承付款和意外開支“關於綜合財務報表説明的補充細節。
表外安排
截至2019年12月31日,我們並沒有條例S-K第303(A)(4)(Ii)項所界定的任何表外安排。
關鍵會計政策和估計
管理層對我們的財務狀況和經營結果的討論和分析是以我們的合併財務報表為基礎的。這些財務報表是按照美國普遍接受的會計原則(“公認會計原則”)編制的,其中要求我們對報告的資產、負債、收入和支出以及相關的或有資產和負債披露作出估計和判斷。就其性質而言,這些估計和判斷受制於其固有的不確定性程度。我們根據我們的歷史經驗和在當時情況下被認為是合理的各種其他假設來評估我們的估計。這些估計數涉及收入確認、商譽和無形資產可收回性的評估、股票補償費用的估值和確認、投資估值、企業合併、遞延確認和計量。
47
所得税資產和負債、未確認的税收利益的評估等。實際結果可能與這些估計不同,對我們的經營結果和財務狀況可能產生重大影響。
我們認為,以下會計政策和估計對理解我們的合併財務報表至關重要。見注2-重要會計政策摘要“及”注4-收入“綜合財務報表附註,以全面説明我們的會計政策。
收入確認
我們的收入主要來自特許權使用費和許可費。收入是在將承諾的產品、服務或知識產權和技術(“知識產權”)的控制權轉讓給客户時確認的,其數額反映了我們期望得到的考慮,以換取這些產品、服務或知識產權的許可。
某些持牌人已訂立固定費用或最低保證安排,即持牌人須繳付固定費用,才有權在持牌人的產品中加入我們的技術。在有最低保證的安排中,固定費用部分對應於客户必須生產或支付的最低單位數量或美元,任何單位或超過最低限額的每單位額外費用。對於固定費用和最低擔保協議,當被許可人有權使用知識產權並開始受益時,我們將全額固定費用確認為許可條款開始時的收入。
如果固定費用或最低擔保安排的合同期限超過一年,我們也會考慮預定的付款安排,以確定是否存在融資部分。一般來説,如果付款安排超過合同的最初12個月,我們將部分付款視為融資部分。每一項安排所採用的貼現率反映了我們與被許可人在合同開始時單獨進行融資交易時所使用的貼現率,並考慮到了被許可人的信貸特點和自協議之日起的市場利率。因此,在許可證開始時確認的固定費用收入數額將由計算的融資部分減少。由於從被許可方收到付款,我們通過利息收入確認融資部分的一部分。
就某些持牌人而言,專營權費的收入是根據持牌人生產或運送持牌產品而產生的,這些產品包括我們的知識產權、技術或軟件。每單位安排的被許可人按其許可協議的規定,為每種產品的生產或銷售支付單位使用費。持牌人通常在該活動發生後的第一季度報告製造或銷售信息。在主題606下,我們根據我們對該季度被許可人的生產和銷售活動的預測來估算每個季度獲得的版税。持牌人所欠的實際使用費與我們的季度預算之間的任何差額,將在下一季度,即在收到被許可人的特許使用費報告時予以確認。在收到特許使用費報告之前,估算特許持有人的季度特許權使用費需要我們做出重大的假設和判斷,這些假設和判斷可能會對我們季度報告的收入產生重大影響。
商譽和無形資產的估價
當環境中的事件或變化表明可能存在減值時,我們對無形資產的可收回性作出判斷。如果存在這些事實和情況,我們評估可收回性,方法是將與相關資產或一組資產有關的預計未貼現淨現金流量與其各自的賬面金額進行比較。減值(如果有的話)是基於賬面金額超過這些資產的公允價值。如果使用壽命比原先估計的短,則在新的較短的使用壽命上加快攤銷和攤銷剩餘賬面價值的速度。這種變化可能會導致減值費用或未來期間攤銷費用的增加,這可能會對我們的經營業績和財務狀況產生重大影響。
我們在第四季度對商譽估值進行年度審查,如果存在減值指標,則更多情況下是這樣。觸發減值審查的事件可能是不利的行業或經濟趨勢、重組行動、較低的盈利預測或我們的市場資本持續下降等指標。對可能的減值以及在適用情況下對賬面價值的調整的評估要求我們除其他因素外,估計我們報告單位和資產的未來現金流量、使用壽命和公平市場價值。當我們對商譽進行評估時,商譽的公允價值是使用需要管理人員大量估計和判斷的評估技術來評估的。如果情況與管理層上一次評估不同,則可能需要大幅減損商譽,這將對我們的經營結果產生不利影響。
48
股票補償費用
計算基於股票的補償費用需要輸入高度主觀的假設,包括期權的預期壽命、股票價格波動、股息和歸屬前期權充公率。我們根據歷史的運動模式來估算期權的預期壽命,我們認為這是未來行為的代表。我們根據我們股票市場的歷史波動來估計我們的普通股在授予日期的波動性。在計算基於股票的獎勵的公允價值時所使用的假設是我們的最佳估計,但這些估計涉及內在的不確定性和管理判斷的應用。因此,如果因素髮生變化,我們使用不同的假設,那麼我們基於股票的補償費用在未來可能會有很大的不同。此外,我們必須估計預期的沒收率,並只確認預期歸屬的股份的費用。我們根據我們基於股票的獎勵的歷史經驗來估算沒收率,這些獎勵是授予、行使和取消的。如果我們的實際沒收率與我們的估計有很大的不同,以股票為基礎的補償費用可能與我們在本期的記錄有很大的不同。見注13-股票補償費用“關於綜合財務報表説明的補充細節。
所得税會計
為實現財務報表的目的,在確定所得税支出時,必須作出一定的估計和判斷。這些估計和判斷用於計算税收抵免、税收優惠和扣減,以及計算税收資產和負債。這些估計數字的重大改變,可能會令我們的税額在下一段期間增加或減少。
我們必須評估我們是否有可能收回我們的遞延税款資產。如果不太可能在較不可能的基礎上覆蘇,我們就必須增加我們的所得税準備金,在我們的遞延税收資產中記錄一筆估價免税額。如果我們收回遞延税資產的能力有所改變,我們的入息税撥備在這段期間會出現波動。
我們根據有關所得税的權威指引,對不確定的税種進行核算,而我國未確認的税收利益的計算涉及到處理複雜的税收條例中的不確定因素。因此,我們必須對我們的所得税風險作出許多主觀的假設和判斷。我們記錄了美國和其他税務管轄區預期的税務審計問題的未確認的税收利益,這是基於我們對額外的税收負債是否和程度的估計,而不是假設税務當局對所有相關信息都有充分的瞭解。如果我們最終確定這些税務責任是不必要的,我們就會將債務倒轉,並在其發生的時期內確認一項税收優惠。出現這種情況的原因有多種,例如某項報税表的時效期限屆滿或有關税務當局完成審查。我們在我們的税收規定中記錄了一項額外費用,在此期間,我們確定記錄的未獲承認的税收福利低於預期的最終結算額。
我們的政策是將應累算利息及與未獲確認的税項利益的應累算負債有關的罰則,納入入息税的規定內。在截至2019、2018年和2017年12月31日的年度內,我們沒有承認任何與未確認的税收優惠相關的重大處罰或利息。見注14-所得税“關於綜合財務報表説明的補充細節。
最近的會計公告
見注3-最近的會計公告“綜合財務報表説明,以全面説明最近的會計公告,包括各自的預期通過日期。
項目7A.市場風險的定量和定性披露
我們投資活動的主要目的,是維持本金和維持流動資金,同時掌握市場回報率。為實現這些目標,我們維持現金、現金等價物和各種證券的投資組合,這些證券面臨風險,包括:
利率風險
我們的利率風險主要與我們的債務利息開支和投資利息收入有關。截至2019年12月31日,在為期一年的期間內,我們債務利率的一個百分點的變化將對我們的所得税前收入產生大約340萬美元的影響。我們的利息收入對美國利率總體水平的變化很敏感,特別是因為我們的投資中有很大一部分過去和將來可能是短期可流通證券、美國政府證券和公司債券。截至2019年12月31日,在一年期間內,我們的現金和投資利率的一個百分點的變化將對我們的所得税前收入產生大約100萬美元的年度影響。
49
投資風險
我們面臨市場風險,因為它涉及我們的投資的市場價值的變化,以及我們的投資的潛在發行者的流動性和信用價值。我在2018年第三季度,我們購買了Onkyo公司的股票,這是一家在東京證券交易所JASDAQ市場上市的上市公司,這進一步使我們面臨與個別證券相關的重大風險。由於信貸市場的波動和此類證券的普遍利率,我們的投資受到公允價值波動的影響。截至2019年12月31日和2018年12月31日,我們的可流通債務證券主要由市政債券和票據、公司債券和票據、商業票據、國庫券和代理票據及存單組成,被歸類為可供出售的證券,公允價值分別為4 580萬美元和3 730萬美元。截至2019年12月31日和2018年12月31日,這些投資的未實現虧損(扣除税款)分別約為10萬美元和30萬美元。此外,Onkyo股權投資的未實現虧損在其他收入和支出中確認的淨額,在我們的綜合業務報表中,截至2019年12月31日為230萬美元。截至2019年12月31日,我們在投資組合中沒有持有任何衍生品、衍生商品工具或其他類似金融工具。
銀行流動性風險
截至2019年12月31日,我們在經營賬户中擁有約7200萬美元的現金,這些賬户與國內和國際金融機構持有,其中大部分由國內金融機構持有。如果相關金融機構倒閉,或者它們無法滿足儲户的流動性要求,並且沒有得到聯邦政府的支持,這些現金餘額可能會丟失或無法獲得。我們沒有遭受任何損失,到目前為止,我們已經完全可以使用我們的業務帳户了。我們認為,國內和國際金融機構的任何失敗都可能影響我們在短期內為我們的業務提供資金的能力。
匯率風險
在截至2019年12月31日的一年中,我們的收入約74%來自美國以外的銷售,我們在許多外國設有研發、銷售、營銷和商業發展辦事處。我們的結果可能受到各種因素的不利影響,例如外匯匯率的變化、貿易保護措施、較長的應收賬款收取模式以及區域或世界經濟或政治狀況的變化。我們的國際業務風險在一定程度上由於我們的收入以美元計值而減輕,因此,我們在這些項目上沒有面臨重大的外幣風險。2019年期間以外幣計值的收入不是很大。另一方面,我們在某些業務費用上有較大的外幣風險,例如我們的外國業務的薪金和間接費用以及這些業務所維持的現金。在2019年,我們的外國子公司大約有4 450萬美元的經營費用以外幣計價;因此,匯率的10%波動將對我們的業務造成大約450萬美元的影響。
我們的國際業務受到各種風險的影響,包括但不限於不同的經濟條件、政治氣候的變化、不同的税收結構、其他法規和限制,以及與美元相比的匯率波動。因此,我們未來的結果可能會受到這些或其他因素變化的重大影響。
我們還受到匯率波動的影響,因為我們的外國子公司的財務報表被摺合成美元進行合併。由於匯率不同,這些結果在換算後可能與預期不同,並可能對總體盈利產生不利或積極的影響。在2019年期間,匯率波動對我們的合併財務報表的影響與我們的外國子公司財務報表的換算無關。
項目8.財務報表和補充數據
截至2019年12月31日、2019年和2018年12月31日,我們的綜合資產負債表以及截至2019年12月31日的三年期間每年的業務、股本、綜合虧損和現金流量綜合報表載於本年度報告第15(A)(1)項。
50
選定季度財務iALI信息(未經審計)
下表列出了截至12月31日、2019年和2018年12月31日至2018年這八個季度的未經審計的季度運營業績。
下表應與本年度報告其他部分所載的合併財務報表和相關附註一併閲讀。我們編制未經審計的資料的基礎與我們已審計的綜合財務報表相同。本表包括我們認為必要的所有調整,其中僅包括正常的經常性調整,以便公平地説明我們的財務狀況和所列季度的業務結果。任何季度的經營業績都不一定代表未來季度或全年的業績。我們的季度報告採用日曆月末報告期.
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截至三個月(1) |
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3月31日 2018 |
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六月三十日 2018 |
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9月30日 2018 |
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12月31日 2018 |
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3月31日 2019 |
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六月三十日 2019 |
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9月30日 2019 |
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12月31日 2019 |
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(單位:千,但每股數額除外) |
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收入: |
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
特許權使用費和許可費 |
|
$ |
65,532 |
|
|
$ |
63,954 |
|
|
$ |
72,365 |
|
|
$ |
204,282 |
|
|
$ |
56,567 |
|
|
$ |
75,115 |
|
|
$ |
57,867 |
|
|
$ |
90,518 |
|
總收入 |
|
|
65,532 |
|
|
|
63,954 |
|
|
|
72,365 |
|
|
|
204,282 |
|
|
|
56,567 |
|
|
|
75,115 |
|
|
|
57,867 |
|
|
|
90,518 |
|
業務費用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
|
2,324 |
|
|
|
2,080 |
|
|
|
5,003 |
|
|
|
3,884 |
|
|
|
2,207 |
|
|
|
2,529 |
|
|
|
1,505 |
|
|
|
2,219 |
|
研究、開發和其他相關費用 |
|
|
26,515 |
|
|
|
25,170 |
|
|
|
24,189 |
|
|
|
30,532 |
|
|
|
27,039 |
|
|
|
25,704 |
|
|
|
26,369 |
|
|
|
33,233 |
|
銷售、一般和行政 |
|
|
34,702 |
|
|
|
30,476 |
|
|
|
28,084 |
|
|
|
34,645 |
|
|
|
30,569 |
|
|
|
28,653 |
|
|
|
28,847 |
|
|
|
34,828 |
|
攤銷費用 |
|
|
27,166 |
|
|
|
27,199 |
|
|
|
27,208 |
|
|
|
26,877 |
|
|
|
25,459 |
|
|
|
25,314 |
|
|
|
25,146 |
|
|
|
24,027 |
|
訴訟費用 |
|
|
7,316 |
|
|
|
6,635 |
|
|
|
7,642 |
|
|
|
4,506 |
|
|
|
1,290 |
|
|
|
1,231 |
|
|
|
1,527 |
|
|
|
1,079 |
|
業務費用共計 |
|
|
98,023 |
|
|
|
91,560 |
|
|
|
92,126 |
|
|
|
100,444 |
|
|
|
86,564 |
|
|
|
83,431 |
|
|
|
83,394 |
|
|
|
95,386 |
|
營業收入(損失) |
|
|
(32,491 |
) |
|
|
(27,606 |
) |
|
|
(19,761 |
) |
|
|
103,838 |
|
|
|
(29,997 |
) |
|
|
(8,316 |
) |
|
|
(25,527 |
) |
|
|
(4,868 |
) |
利息費用 |
|
|
(6,318 |
) |
|
|
(6,200 |
) |
|
|
(6,343 |
) |
|
|
(6,804 |
) |
|
|
(6,685 |
) |
|
|
(6,199 |
) |
|
|
(5,506 |
) |
|
|
(4,987 |
) |
其他收入和支出淨額 |
|
|
3,154 |
|
|
|
2,229 |
|
|
|
1,737 |
|
|
|
1,475 |
|
|
|
2,302 |
|
|
|
4,806 |
|
|
|
429 |
|
|
|
1,491 |
|
税前收入(虧損) |
|
|
(35,655 |
) |
|
|
(31,577 |
) |
|
|
(24,367 |
) |
|
|
98,509 |
|
|
|
(34,380 |
) |
|
|
(9,709 |
) |
|
|
(30,604 |
) |
|
|
(8,364 |
) |
(受益於)所得税 |
|
|
(2,638 |
) |
|
|
(3,321 |
) |
|
|
(2,591 |
) |
|
|
17,223 |
|
|
|
(8,950 |
) |
|
|
(3,547 |
) |
|
|
(14,583 |
) |
|
|
8,056 |
|
淨收入(損失) |
|
$ |
(33,017 |
) |
|
$ |
(28,256 |
) |
|
$ |
(21,776 |
) |
|
$ |
81,286 |
|
|
$ |
(25,430 |
) |
|
$ |
(6,162 |
) |
|
$ |
(16,021 |
) |
|
$ |
(16,420 |
) |
減:非控制權益造成的淨收入(損失) |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
(1,474 |
) |
|
|
(347 |
) |
|
|
(341 |
) |
|
|
(407 |
) |
|
|
(408 |
) |
可歸因於Xperi的淨收入(損失) |
|
$ |
(33,017 |
) |
|
$ |
(28,256 |
) |
|
$ |
(21,776 |
) |
|
$ |
82,760 |
|
|
$ |
(25,083 |
) |
|
$ |
(5,821 |
) |
|
$ |
(15,614 |
) |
|
$ |
(16,012 |
) |
可歸因於Xperi的每股收益(損失): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
基本 |
|
$ |
(0.67 |
) |
|
$ |
(0.58 |
) |
|
$ |
(0.44 |
) |
|
$ |
1.71 |
|
|
$ |
(0.51 |
) |
|
$ |
(0.12 |
) |
|
$ |
(0.32 |
) |
|
$ |
(0.32 |
) |
稀釋 |
|
$ |
(0.67 |
) |
|
$ |
(0.58 |
) |
|
$ |
(0.44 |
) |
|
$ |
1.70 |
|
|
$ |
(0.51 |
) |
|
$ |
(0.12 |
) |
|
$ |
(0.32 |
) |
|
$ |
(0.32 |
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
每股計算中使用的加權平均股份數-基本數 |
|
|
49,302 |
|
|
|
49,060 |
|
|
|
48,958 |
|
|
|
48,445 |
|
|
|
48,721 |
|
|
|
49,259 |
|
|
|
49,459 |
|
|
|
49,566 |
|
每股計算中使用的加權平均股份數-稀釋 |
|
|
49,302 |
|
|
|
49,060 |
|
|
|
48,958 |
|
|
|
48,559 |
|
|
|
48,721 |
|
|
|
49,259 |
|
|
|
49,459 |
|
|
|
49,566 |
|
(1)按季計算的款額,包括每股款額在內,不得相等於每年截至日期期間所報告的款額。這是由於四捨五入的影響和加權平均股票數量的變化,為每個時期。
51
其他補充數據
下表列出截至12月31日、2019年和2018年12月31日至2018年這八個季度未經審計的非公認會計原則財務計量。非GAAP財務措施調整非現金收購無形資產、攤銷費用、合併相關成本、各種形式的股票補償費用、重組、長期資產減值,專題606和已實現和已實現的重大融資構成部分的利息收入有價證券未變現損益。我們相信,本報告中使用的非GAAP標準為投資者提供了我們持續經營業績的重要視角。我們的管理層在評估我們的經營業績時使用了這些非GAAP財務指標.我們披露的非公認會計原則財務措施不應被視為替代或優於根據公認會計原則計算的財務措施,應仔細評估根據公認會計原則計算的財務結果和對這些財務報表的調節。我們使用的非GAAP財務措施的計算方法可能與其他公司使用的類似名稱的計量方法不同,因此可能無法與之相媲美。
|
|
三個月結束 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
3月31日 2018 |
|
|
六月三十日 2018 |
|
|
9月30日 2018 |
|
|
12月31日 2018 |
|
|
3月31日 2019 |
|
|
六月三十日 2019 |
|
|
9月30日 2019 |
|
|
12月31日 2019 |
|
||||||||
|
|
(單位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
公認會計原則業務費用 |
|
$ |
98,023 |
|
|
$ |
91,560 |
|
|
$ |
92,126 |
|
|
$ |
100,444 |
|
|
$ |
86,564 |
|
|
$ |
83,431 |
|
|
$ |
83,394 |
|
|
$ |
95,386 |
|
對非公認會計原則業務費用的調整: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
股票補償費用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
研究、開發和其他相關費用 |
|
|
(3,094 |
) |
|
|
(3,344 |
) |
|
|
(3,252 |
) |
|
|
(3,478 |
) |
|
|
(3,603 |
) |
|
|
(3,146 |
) |
|
|
(3,544 |
) |
|
|
(4,350 |
) |
銷售、一般和行政 |
|
|
(4,314 |
) |
|
|
(3,875 |
) |
|
|
(4,201 |
) |
|
|
(5,453 |
) |
|
|
(4,020 |
) |
|
|
(4,075 |
) |
|
|
(4,444 |
) |
|
|
(4,372 |
) |
已獲無形資產的攤銷 |
|
|
(27,166 |
) |
|
|
(27,199 |
) |
|
|
(27,208 |
) |
|
|
(26,877 |
) |
|
|
(25,459 |
) |
|
|
(25,314 |
) |
|
|
(25,146 |
) |
|
|
(24,027 |
) |
併購交易成本 |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
(4,636 |
) |
DTS員工收購後留用獎金: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
研究、開發和其他相關費用 |
|
|
(41 |
) |
|
|
(18 |
) |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
銷售、一般和行政 |
|
|
(1,439 |
) |
|
|
(1,013 |
) |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
非公認會計原則業務費用 |
|
$ |
61,969 |
|
|
$ |
56,111 |
|
|
$ |
57,465 |
|
|
$ |
64,636 |
|
|
$ |
53,482 |
|
|
$ |
50,896 |
|
|
$ |
50,260 |
|
|
$ |
58,001 |
|
|
|
三個月結束 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
3月31日 2018 |
|
|
六月三十日 2018 |
|
|
9月30日 2018 |
|
|
12月31日 2018 |
|
|
3月31日 2019 |
|
|
六月三十日 2019 |
|
|
9月30日 2019 |
|
|
12月31日 2019 |
|
||||||||
|
|
(單位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
公認會計原則其他收入和支出淨額 |
|
$ |
3,154 |
|
|
$ |
2,229 |
|
|
$ |
1,737 |
|
|
$ |
1,475 |
|
|
$ |
2,302 |
|
|
$ |
4,806 |
|
|
$ |
429 |
|
|
$ |
1,491 |
|
對非公認會計原則其他收入和支出的調整,淨額: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
專題606下主要融資部分的利息收入 |
|
|
(2,151 |
) |
|
|
(2,148 |
) |
|
|
(1,576 |
) |
|
|
(1,797 |
) |
|
|
(1,866 |
) |
|
|
(1,854 |
) |
|
|
(906 |
) |
|
|
(1,136 |
) |
有價證券的已實現和未實現虧損(收益) |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
566 |
|
|
|
1,651 |
|
|
|
410 |
|
|
|
(2,032 |
) |
|
|
1,060 |
|
|
|
552 |
|
非公認會計原則其他收入和支出淨額 |
|
$ |
1,003 |
|
|
$ |
81 |
|
|
$ |
727 |
|
|
$ |
1,329 |
|
|
$ |
846 |
|
|
$ |
920 |
|
|
$ |
583 |
|
|
$ |
907 |
|
額外財務數據
下表列出了我們的總帳單(以千為單位):
|
|
三個月結束 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
3月31日 2018 |
|
|
6月30日 2018 |
|
|
9月30日, 2018 |
|
|
12月31日 2018 |
|
|
3月31日 2019 |
|
|
6月30日 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
12月31日 2019 |
|
||||||||
比林斯共計 |
|
$ |
104,268 |
|
|
$ |
100,694 |
|
|
$ |
100,587 |
|
|
$ |
141,798 |
|
|
$ |
104,302 |
|
|
$ |
92,302 |
|
|
$ |
90,629 |
|
|
$ |
126,688 |
|
52
我們定義b在會計期間向客户開具發票的金額,減去向客户發放或支付的任何信貸,再加上某些與許可證有關的合同安排下可能不受發票約束的款項。管理層評估公司財務業績的部分依據是帳單與許可證活動的現金收入之間的密切聯繫,並認為賬單是向讀者提供財務結果的重要指標。比林斯可能與根據美國公認會計原則記錄的收入大不相同。
下表列出我們支付的現金税(單位:千):
|
|
三個月結束 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
3月31日 2018 |
|
|
6月30日 2018 |
|
|
9月30日, 2018 |
|
|
12月31日 2018 |
|
|
3月31日 2019 |
|
|
6月30日 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
12月31日 2019 |
|
||||||||
現金税付款 |
|
$ |
3,963 |
|
|
$ |
4,343 |
|
|
$ |
4,462 |
|
|
$ |
10,911 |
|
|
$ |
5,599 |
|
|
$ |
858 |
|
|
$ |
5,917 |
|
|
$ |
2,627 |
|
現金税付款是指扣除退款後已繳納的所得税總額,是根據現金流動綜合報表中的補充現金流量披露信息得出的。
第9項.會計和財務披露方面的變化和與會計人員的分歧
不適用。
項目9A.管制和程序
表10-K附有Xperi公司首席執行官和首席財務官的證明,這是“交易法”第13a-15(E)條和第15d-15(E)條規定的證明。本“控制和程序”一節包括關於認證中提到的控制和控制評價的信息,應與認證一起閲讀,以更全面地理解所提出的專題。
對控制和程序的評價
Xperi公司保持着披露控制和程序,旨在確保根據“交易所法”提交的報告中要求披露的信息在證券交易委員會規則和表格規定的時限內記錄、處理、彙總和報告,並將這些信息積累起來並酌情傳達給我們的管理層,包括我們的首席執行官和首席財務官,以便及時作出關於所需披露的決定。在設計和評價披露控制和程序時,管理層認識到,任何控制和程序,無論設計和操作多麼好,都只能為實現預期的控制目標提供合理的保證,而管理層必須運用其判斷來評估可能的控制和程序的成本效益關係。
在我們的管理層,包括我們的首席執行官和首席財務官的監督和參與下,我們對本報告所涉期間結束時根據“外匯法”第13a-15(E)條和第15d-15(E)條規定的我們的披露控制和程序的設計和運作的有效性進行了評估(評估日期)。基於這一評估,我們的首席執行官和首席財務官在評估日期得出結論,我們的披露控制和程序是有效的,能夠提供合理的保證,使我們在證券交易委員會報告中要求披露的與Xperi公司有關的信息(一)在SEC規則和表格規定的時間內記錄、處理、彙總和報告,(二)積累並傳達給Xperi公司的管理層,包括我們的首席執行官和首席財務官,以便就所要求的披露作出及時的決定。
財務報告內部控制的變化
Xperi公司對財務報告的內部控制,如“外匯法”第13a-15(F)條和第15d-15(F)條所界定的,在Xperi公司最近一個季度內對財務報告的內部控制產生了重大影響,或相當可能會對財務報告產生重大影響。
53
管理層關於財務報告內部控制的報告
我們的管理層負責建立和維持對Xperi公司財務報告的充分內部控制。我們對財務報告的內部控制是一個程序,旨在根據美國公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理的保證。Xperi公司對財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(1)保持記錄,以合理詳細、準確和公正的方式反映Xperi公司資產的交易和處置情況;(2)提供合理的保證,確保交易記錄是必要的,以便按照公認的會計原則編制財務報表,而且Xperi公司的收支只是根據Xperi公司管理層和董事的授權進行的;(3)就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的Xperi公司資產的未經授權收購、使用或處置提供合理保證。
截至2019年12月31日,Xperi公司管理層利用Treadway委員會(COSO)贊助組織委員會(COSO)在內部控制-綜合框架中提出的標準,評估了截至2019年12月31日我們對財務報告的內部控制的有效性。根據Xperi公司管理層的評估,我們確定Xperi公司對財務報告的內部控制於2019年12月31日生效。截至2019年12月31日,Xperi公司對財務報告的內部控制的有效性已由普華永道會計師事務所(PricewaterhouseCoopers LLP)審計,該公司是Xperi公司的獨立註冊公共會計師事務所,其認證報告載於本年度報告第F-1頁,表格10-K。
第9B項其他資料
不適用。
54
第III部
項目10.董事、執行幹事和公司治理
關於我們董事會的信息 董事
集 第四 以下 是 這個 名字, 年齡 和 位置 的 各成員的 我們的 董事會。
名字 |
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年齡 |
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職位 |
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達西·安東內利斯 |
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57 |
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導演 |
戴維·哈比傑 |
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51 |
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導演 |
理查德·S·希爾 |
|
|
68 |
|
|
董事會主席 |
喬恩·基什內爾 |
|
|
52 |
|
|
首席執行官兼主任 |
五.蘇·莫利納 |
|
|
71 |
|
|
導演 |
喬治·裏德爾 |
|
|
62 |
|
|
導演 |
克里斯托弗A.接縫 |
|
|
57 |
|
|
導演 |
這個 以下 是 傳記 摘要 的 我們的董事會成員。
達西·安東內利斯自2018年12月以來一直擔任董事會成員。自2014年1月以來,安東內利斯一直擔任Vubquity公司的首席執行官,該公司是Amdocs有限公司的全資子公司,自2018年2月22日以來一直是全球最大的優質內容服務和技術解決方案供應商,為120個國家和80種語言的客户提供服務。從1998年6月至2013年12月,安東內利斯女士在時代華納公司華納兄弟娛樂公司擔任過許多職位,包括技術業務總裁和首席技術官。Antonellis女士還擔任Cinemark控股公司董事會成員。從2015年7月7日開始。安東內利斯女士在坦普爾大學獲得電氣工程學士學位,福德漢姆大學獲得工商管理碩士學位。這個 板 相信 安東尼利斯女士 她 粗放 專門知識 在……裏面 執行員 管理、業務 和 工程學 以及她對內容服務、媒體和娛樂業的深入瞭解 她 角色 如 a 成員 的 這個 董事會。
大衞 C. 哈比傑 有 自2016年12月起擔任董事會成員。Habiger先生目前擔任私營公司JD Power的首席執行官。哈比格從2014年3月起擔任DTS的董事,直到2016年12月被該公司收購。哈比格先生是芝加哥聯邦儲備委員會的主任。他是Sabor(系統活動、銀行業務和風險)委員會和美聯儲治理和人力資源委員會的成員。哈比格是專注於建築管理的軟件公司德克薩斯公司(Textura Corporation)的首席執行官,從2015年5月開始,一直到2016年6月將其出售給甲骨文(Oracle)。2011年5月至2012年8月,他擔任視頻軟件和內容安全解決方案提供商NDS集團有限公司的首席執行官。1992年至2011年,Habiger先生與計算機軟件公司Sonic Solutions(“Sonic”)的創始成員合作,2005年至2011年擔任Sonic的總裁和首席執行官。他是Echo全球物流公司、GruHub公司和Stamps.com公司的董事,並曾擔任Control 4公司、Enova國際公司、Immersion公司、RealD公司、德克薩斯公司、DTS公司和Sonic Solutions公司的董事。他是全國公司董事協會的成員,也是芝加哥大學創業中心諮詢委員會的成員。哈比格先生獲得了聖諾伯特學院工商管理學士學位和芝加哥大學工商管理碩士學位。 這個 板 相信 那 Habiger先生 帶來 粗放 經驗 在……裏面 這個 數字化 媒體和 娛樂 產業 和 他的 縱深 知識 和 理解 的 這個 消費者 電子學 工業 他的 角色 如 a 成員 的 t他 董事會。
理查德 S. 小山 有 自2012年8月起擔任董事會成員,自2013年3月起擔任董事會主席。希爾先生還在2013年4月15日至2013年5月29日期間擔任公司臨時首席執行官。希爾先生曾擔任Novellus系統公司的首席執行官和董事會成員,直到2012年6月由LAM研究公司收購。在他領導的Novellus系統公司(Novellus Systems)近20年的時間裏,希爾每年的收入從約1億美元增長到10億美元以上。Novellus系統是用於製造集成電路的半導體設備的設計者、製造商和營銷者。目前,希爾先生是Marvell科技集團有限公司的董事長。(“Marvell”)是存儲、通訊和消費半導體產品的生產商,也是其董事會成員。希爾先生從2016年5月至2016年7月擔任Marvell公司的臨時首席執行官。希爾先生是Arrow Electronics公司董事會成員,Arrow Electronics公司是向電子元器件和企業計算的工商業用户提供產品和服務的全球供應商,Cabot微電子公司是全球領先的化學機械平坦化(CMP)漿料供應商,也是半導體行業日益增長的CMP PAD供應商。希爾先生曾擔任賽門鐵克公司、LSI公司、Autodesk公司Planar系統公司董事會成員。和雅虎公司希爾先生獲得了芝加哥伊利諾伊大學的生物工程學士學位和錫拉丘茲大學的工商管理碩士學位。 這個 董事會認為 那 希爾先生 粗放 專門知識 在……裏面 執行員 管理 和 工程學 為 技術 與國防有關 公司 到 他的 角色 如 主席 的 這個 董事會。
55
瓊恩 E.基什內爾有自2017年6月起擔任董事會成員和首席執行官。此前,在2016年12月完成對DTS的收購後,他是Xperi的總裁。他於2010年至2016年12月擔任DTS董事會主席和首席執行官,並於2002年至2016年12月擔任DTS董事會成員。從2001年到2010年,他擔任DTS的首席執行官。在擔任首席執行官之前,科什內爾先生從1993年至2001年在DTS擔任過若干高級領導職務,包括總裁、首席運營官和首席財務官。在加入DTS之前,Kirchner先生曾在普華永道有限公司(Price Waterhouse LLP,現為普華永道會計師事務所(PricewaterhouseCoopers LLP))的諮詢和審計小組工作。2012年,科什內爾先生獲得了安永科技公司大洛杉磯年度最佳企業家獎。2011年,基什內爾被美國製片人協會授予“數字25:新興娛樂領袖”獎,因為他是為推動數字娛樂和講故事做出了重大貢獻的幻想家之一。科什內爾先生目前是自由流媒體公司(SambaTV)的董事會成員,該公司是為消費者和廣告商開發跨平臺電視體驗的領導者。科什內爾先生是一名註冊會計師,在克萊蒙特麥肯納學院獲得經濟學學士學位。董事會認為,Kirchner先生在上市公司高級管理方面的經驗,包括擔任董事長、總裁、首席執行官、首席運營官和首席財務官,以及他在數字媒體和娛樂行業的豐富經驗。 作為他的 知識 本公司 擔任行政長官 警官, 給他 成員角色 董事會的成員。
五.蘇 莫利納 有 自2018年2月起擔任董事會成員,最近一次是2008年1月至2016年12月擔任DTS董事會成員,並擔任審計委員會主席以及提名和公司治理委員會主席。從1997年11月至2004年5月退休,Molina女士是國際會計師事務所Deloitte&Touche LLP的税務合夥人,2000年至2004年5月擔任德勤保留和提高婦女地位倡議的國家合作伙伴。在此之前,她曾在安永會計師事務所(Ernst&Young LLP)工作了20年,這是一家國際會計師事務所,在過去的十年裏,她一直是一家Molina女士曾在Sucampo製藥公司董事會、賠償委員會主席和審計委員會成員、董事會、審計委員會主席和美國皇家鄰居賠償委員會成員任職過。她獲得了亞利桑那大學的工商管理學士學位和會計碩士學位。 這個 板 相信 那 莫利娜女士 她 粗放 會計學 和 金融 專門知識, 她 經驗 在……裏面 諮詢 板 和 她 過去時 服務 板上 的 公眾 公司, 到 她 角色 如 a 成員 的 這個 董事會。
喬治 A. 裏德爾 有 自2013年5月起擔任董事會成員。自2019年5月以來,他還在Cerner公司董事會任職,Cerner公司是醫療保健信息技術解決方案和技術支持服務的領先供應商。自2018年1月以來,裏德爾一直擔任哈佛商學院(Harvard Business School)高級講師。在此之前,他擔任總部位於蒙特利爾的Accedian網絡公司董事會主席,自2010年起擔任該公司董事。2017年1月之前,裏德爾還曾擔任私人網絡安全公司Cloudmark公司的董事長和首席執行官。Reach Riedel先生於2013年6月加入Cloudmark董事會,2014年1月擔任董事長,2014年12月成為首席執行官。Riedel先生還於2011年至2014年擔任PeerApp的董事會成員,並從2009年起擔任Blade網絡技術公司的董事會成員,直至2010年將其出售給IBM。2006年3月,Reedel先生加入了北電網絡公司(Nortel Networks Corporation),該公司是一家上市的跨國電信設備製造商(“北電”),作為扭虧為盈團隊的一部分,擔任首席戰略官。在北電根據“公司債權人安排法”在加拿大各自的重組制度下、在美國根據“破產法”啟動債權人保護、聯合王國根據1986年“破產法”於2009年1月14日啟動債權人保護,以及隨後在以色列通過一系列交易向愛立信、Avaya和Ciena等領先的行業公司出售/重組各種承運人和企業業務單位後,他的角色發生了變化。李德爾領導了創建獨立業務部門、剝離相關P&L和資產負債表元素以及轉讓專利以實現資產出售的努力。2010年,Reedel先生的角色轉變為業務部門和民間社會組織的總裁,因為他領導了將其餘6人貨幣化的努力, 500項專利和申請專利,以及管理寶潔的幾個業務單位持有出售。2011年的專利出售使蘋果、愛立信、RIM、微軟和EMC的財團獲得了45億美元的空前交易。在北電之前,Reedel先生是Juniper網絡公司的戰略和公司發展副總裁,該公司是一家上市的網絡產品的設計師、開發商和製造商,從2003年到2006年。在此之前,雷德爾還曾任全球管理諮詢公司麥肯錫公司(McKinsey&Company)的董事。在那裏,他花了15年時間為亞洲和北美電信和技術部門的客户提供一系列戰略和增長方面的服務。Reedel先生獲得了弗吉尼亞大學機械工程專業的學士學位和哈佛商學院的工商管理碩士學位。Riedel先生在完成公司董事培訓後獲得斯坦福董事學院證書。董事會認為,裏德爾先生直接參與 重組 的 北電, 包括 這個 出售 的 北電 專利 投資組合 為 $4.5 十億, 如 就像 他的 知識 .的. 技術 產業 和 領導能力 經驗, 到 他的 角色 如 a 成員 的 這個 董事會。
56
克里斯托弗A.接縫有自2013年3月起擔任董事會成員。2013年5月至2016年8月,Seams先生擔任全球半導體公司Cypress半導體公司的子公司Deca Technologies Inc.的首席執行官和董事。Seams先生以前是Cypress半導體公司銷售和營銷執行副總裁,2005年7月至2013年6月。他曾擔任Cypress半導體公司全球製造和研究開發執行副總裁。SEAMS先生於1990年加入柏樹公司,在工藝和裝配技術、研發和製造業務方面擔任各種職務。在1990年加入Cypress之前,他是高級微設備和飛利浦研究實驗室的工藝開發工程師或經理。Seams先生目前擔任TON創新公司董事會主席。(前稱納米技術公司)。Seams先生是IEEE的高級成員,NACD和ACCD的成員,德克薩斯A&M大學工程諮詢委員會的成員,也是硅谷合資公司的董事會成員。Seams先生獲得了得克薩斯A&M大學的電氣工程學士學位和得克薩斯大學奧斯汀分校的電機和計算機工程碩士學位。SEAMS先生擁有斯坦福大學高級計算機安全專業證書. Seams先生還持有全國公司董事協會認證,該認證是根據NACD培訓和考試標準授予他的。董事會認為,Seams先生帶來了廣泛的管理、銷售和營銷以及工程在半導體行業的經驗,他作為董事會成員的角色。
獨立董事
這個 板 的 董事 目前 組成 的 七 (7)人。 基什內爾先生 是首席執行官 的 阿斯佩裏。 希爾先生 臨時首席執行官 的 克培氏 前輩 公司 為 六週 在……裏面 2013. 哈比格先生 裏德爾 接縫 和 味精。安東尼利斯和莫利納 是 不, 和 有 絕不可能 一直在, 員工 的 我們的 公司 或 任何 的 我們的 附屬公司。
董事會 確定 那 全 的 這個 公司的 董事們, 其他 比基什內爾先生 是 各 “獨立 董事“ 如 諸如此類 術語 被定義 在……裏面 納斯達克 市場 規則 5605(a)(2).
董事會設有常設審計委員會、薪酬委員會以及提名和治理委員會。審計委員會是根據“外匯法”第3(A)(58)(A)條設立的。我們的每個審計委員會、薪酬委員會以及提名和治理委員會都完全由獨立董事組成,按照目前的納斯達克上市標準。此外,我們審計委員會的每一位成員都符合2002年“薩班斯-奧克斯利法案”和證券交易委員會(“SEC”)相關規則制定所確立的增強的獨立性標準。董事會還認定,董事會審計委員會主席Sue Molina女士是“審計委員會財務專家”,因為證券交易委員會頒佈的條例S-K第407(D)(5)項對這一術語作了界定,原因是她在上述履歷摘要中列出了相關經驗。我們的審計委員會、提名和治理委員會、賠償委員會章程和公司治理準則的副本可在我們的http://www.xperi.com.網站上免費獲得董事會不時組成它認為適當的其他委員會,以促進董事會的宗旨。
有關執行主任的資料
集 第四 以下 是 這個 名字, 年齡 和 位置 的 各 的 我們的 執行員 警官們。
名字 |
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年齡 |
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職位 |
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喬恩·基什內爾 |
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52 |
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首席執行官、主任 |
羅伯特·安德森 |
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56 |
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首席財務官 |
保羅·戴維斯 |
|
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44 |
|
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總法律顧問兼公司祕書 |
穆拉里·達蘭 |
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58 |
|
|
特斯拉知識產權公司總裁。 |
基爾·斯卡登 |
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53 |
|
|
首席產品和服務幹事 |
這個 以下 是 傳記 摘要 的 我們的 執行員 軍官 其他 比 基什內爾先生 為 誰 傳記 摘要設置 第四 在……下面 “有關委員會的資料 董事“
羅伯特·安德森 是Xperi公司的執行副總裁和首席財務官。2014年1月,他成為Xperi公司的執行副總裁兼首席財務官。在加入Xperi公司之前,他曾擔任G2控股公司的執行副總裁和首席財務官。安徒生先生曾在菲尼克斯技術有限公司擔任首席財務官,並在風河系統公司擔任高級財務職務。和Nextoffice公司他的財務生涯開始於惠普公司,在那裏他擔任各種財務控制、財務和技術財務管理的角色。安徒生在公開交易的量子公司董事會任職至2017年3月。他目前在阿拉米達縣社區糧食銀行董事會擔任副主席。安徒生先生持有
57
加州大學戴維斯分校經濟學學士學位,加州大學洛杉磯安德森管理學院碩士學位。
保羅·戴維斯 是Xperi公司的總法律顧問和公司祕書。他於2011年8月加入Xperi公司,並於2013年7月成為總法律顧問和公司祕書。在加入Xperi公司之前,他是Skadden、Arps、Slate、Meagher&Flom LLP的律師,他的工作重點是併購、公司證券事務和公司治理。戴維斯先生擁有加州大學、黑斯廷斯法學院的法學博士和加州大學聖地亞哥分校的歷史學和政治學學士學位。在黑斯廷斯的時候,他是“大榮譽”,是“黑斯廷斯法律雜誌”(The Hastings Law Journal)的副會員和主編。
穆拉利 達蘭 有 曾任特斯拉知識產權公司總裁。(“特斯拉”)自2017年10月起,負責特斯拉知識產權許可業務的戰略方向、管理和發展。他有豐富的領導經驗,最近擔任IPVALUE的首席執行官,帶領公司從創業到行業領導者,並幫助合作伙伴創造超過16億美元的IP收入。在2002年加入IPVALUE之前,Dharan先生曾在多家技術公司擔任執行職務,包括Preview Systems的執行副總裁、硅圖形公司的副總裁和總經理,以及NEC的副總裁和總經理。達蘭先生擁有印度安娜大學的電氣工程學位,印第安納大學的計算機科學碩士學位,斯坦福大學的MBA學位。
蓋爾 斯卡登 有 自2016年12月以來擔任我們的首席產品和服務官,並領導我們的成像和音頻解決方案組合的全球銷售、業務開發和產品管理。他從2015年10月起擔任DTS公司負責產品、平臺和解決方案的執行副總裁,直到2016年12月被DTS收購。自2013年12月以來,他一直擔任DTS公司業務發展、數字內容和媒體解決方案的高級副總裁。在此之前,Skaaden先生於2012年4月至2013年12月擔任DTS的產品和平臺高級副總裁。2008年至2012年,Skaaden先生擔任多個職位,負責許多方面的工作,包括戰略銷售、許可證業務和業務發展。在2008年加入DTS之前,Skaaden先生曾於2004年至2008年擔任神經音頻公司首席執行官,2002年至2004年擔任公司發展副總裁。斯卡登先生擁有俄勒岡大學金融學學士學位、挪威管理學院商科學位和華盛頓大學MBA學位。
我們採用了一套適用於我們的首席執行官、首席財務官、首席會計官或主計長或履行類似職能的人的書面商業行為和道德準則。我們的商業行為和道德守則的文本已張貼在我們的http://www.xperi.com.網站上。並作為我們在2016年12月1日向證交會提交的表格8-K的最新報告中的一個證物。
項目11.行政補償
董事薪酬
我們 目前 支付 我們每個人 非僱員 董事 阿 年度 固位器 的 $50,000. 我們 目前 支付 我們的非執行董事 主席 阿 額外 年度 固位器 的 $50,000. 在……裏面 加法, 我們 支付 各 的 我們的 非僱員董事 這個 以下 年度 固位 為 他們的 服務 如 a 成員, 或 椅子, 如 適用, 的 我們的 董事會委員會。
委員會成員的年度留言人: |
|
|
|
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審計委員會 |
|
$ |
12,000 |
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賠償委員會 |
|
$ |
8,000 |
|
提名和治理委員會 |
|
$ |
6,000 |
|
委員會主席年度留言人: |
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|
|
|
審計委員會 |
|
$ |
25,000 |
|
賠償委員會 |
|
$ |
20,000 |
|
提名和治理委員會 |
|
$ |
15,000 |
|
全板 和 委員會 固位 是 已付 在……裏面 平等 季刊 分期付款 過關 這個 航向 的 各 年 的 導演的 服務 在……上面 這個 板 或 適用 委員會。 我們 也 償還 全 非僱員 董事 為合理 費用 相關 到 我們的 板 或 委員會 會議。
58
各 的 我們的 非僱員 董事 接收 受限 股票 單位 和 備選方案 到 購買 股份 的 我們的 普通股 在……上面 這個 條款 和 條件 集 第四 在……裏面 我們的 股東-批准 衡平法 計劃. A 非僱員 導演 接收 a 組合 的 備選方案 和/或 受限 股票 單位 獲獎 在……上面 這個 日期 各 年度 會議 的 我們的 股東, 如 如下:
|
• |
限制股獎勵中普通股的數量是通過(1)以限制性股票單位(“限制性股票單位金額”)的形式支付的美元價值除以(2)批出之日我們普通股每股的公平市場價值來確定的。 |
|
• |
根據期權授予可購買的股份的數目是通過(1)以期權授予的形式支付的一美元數額(“期權數額”)除以(2)(A)我們普通股在授予之日的公平市場價值除以(B)2(2)中的商數來決定的。 |
|
• |
每名非僱員董事在每次股東周年會議上收到的限制性股票單位金額加期權金額總額為150,000美元。賠償委員會每年將確定限制性股票單位和期權數額之間的分配。 |
A 非僱員 導演 誰 最初是 委任 後 任何 年度 會議 的 股東 將收到 a 限制性股票 單位 授獎 或 期權 格蘭特 在……上面 這個 日期 的 他的 或 她 初始 委任 到 這個 板 的 董事 平等 到 按比例評定 金額 的 這個 年度 格蘭特
年度 期權 贈款 和 受限 庫存單位 獲獎 (或任何 親級 贈款 為 董事 最初 委任 每年之間 會議) 背心 在……上面 這個 更早 到 發生 的 這個 一週年 的 這個 日期 的 格蘭特 或 這個 下一個 年度 會議 股東。 不 部分 的 阿 期權 自動 獲批 到 a 導演 可練習 後 這個 十週年 後 這個 日期 的 期權 格蘭特 此外, 阿 期權 自動 獲批 到 a 導演 可能 可練習 後 這個 終止 的 這個 導演的 服務 如 所述 在……裏面 這個 期權 協議, 一般 結束三 月份 後 諸如此類 終止。
這個 以下 表 秀場 補償 信息 為 我們的 非僱員 董事 為 財税 年 2019.
2019 董事薪酬表
名字 |
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賺取的費用 或已付 現金(美元) |
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股票獎 ($)(1) |
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期權 獲獎 ($) |
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共計(美元) |
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||||
理查德·S·希爾 |
|
$ |
106,000 |
|
|
$ |
149,987 |
|
|
|
— |
|
|
$ |
255,987 |
|
達西·安東內利斯 |
|
$ |
55,333 |
|
|
$ |
149,987 |
|
|
|
— |
|
|
$ |
205,320 |
|
戴維·哈比傑 |
|
$ |
70,000 |
|
|
$ |
149,987 |
|
|
|
— |
|
|
$ |
219,987 |
|
五.蘇·莫利納 |
|
$ |
81,000 |
|
|
$ |
149,987 |
|
|
|
— |
|
|
$ |
230,987 |
|
喬治·裏德爾 |
|
$ |
68,333 |
|
|
$ |
149,987 |
|
|
|
— |
|
|
$ |
218,320 |
|
克里斯托弗A.接縫 |
|
$ |
82,000 |
|
|
$ |
149,987 |
|
|
|
— |
|
|
$ |
231,987 |
|
(1)本欄所反映的款額,是2019年批予非僱員董事的股票獎勵的總批予日期公允價值,按ASC 718計算,但不包括估計沒收的影響,亦不反映受助人是否已實際從該等獎勵中獲得經濟利益。關於如何計算總贈款日期公允價值數額的方法,請參閲本表格10-K所載的合併財務報表附註13。截至2019年12月31日,每位非僱員董事的未獲限制股獎勵的股票總數為:Hill先生:5,889人;Antonellis女士:5,889人;Habiger先生:5,889人;Molina女士:5,889人;Riedel先生:5,889人;Seams先生:5,889人。截至2019年12月31日,所有非僱員董事均未持有任何股票期權.
執行員 補償 及相關 信息
補償 討論 和分析
導言
這個 以下 討論 和 分析 含 陳述 關於 公司 性能 目標 和 使用的目標 在……裏面 設置 補償 為 我們的 命名 執行員 警官們。 這些 目標 和 目標 是 公開 在……裏面 有限 語境 的 這個 公司的 補償 節目 和 應 不 成 明白了 到 成 陳述 管理層的 未來 期望值 或 估計數 的 未來 結果 或 其他 指導。 這個 公司 具體警告 投資者 不 到 應用 這些 陳述 到 其他 背景。
59
這 補償 討論 和 分析 (CD&A) 這個 公司的 執行員 補償哲學, 目標 和 節目, 如 就像 這個 薪酬相關 行為 取走 在……裏面 2019. 我們的 有名無實的行政人員 軍官, 或 近地天體 為 財税 年 2019 是 鑑定 如 如下:
|
• |
瓊恩 基什內爾 – 主任 執行員 軍官 (首席執行官) |
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• |
羅伯特 安徒生 – 主任 金融 軍官 (首席財務主任) |
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• |
保羅 Davis-總法律顧問兼公司祕書 |
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• |
穆拉里·達蘭 – 總統, 特瑟拉 知識分子 財產 公司 (特斯拉) |
|
• |
蓋爾 斯卡登 – 主任 產品 和 服務 軍官 |
上述職稱反映了近地天體截至2019年年底擔任的職位。這些標題保持不變,截至本表格的日期10-K。
薪酬理念與指導原則
我們設計了我們的高管薪酬計劃,以獎勵我們的執行官員,包括近地天體,使其與公司的總體戰略和財務業績保持一致,最終目標是建立長期股東價值。我們短期薪酬的方法是為當前的成果和採取的戰略行動付出代價,這些成果和戰略行動有望轉化為未來財務業績的改善。結合我們對長期股權薪酬的重視,我們相信這種方法適當地激勵、獎勵和留住了我們的高管,同時也為我們的股東提供了強有力的支持。我們要求我們的高管遵守嚴格的業績標準,因此,我們的高管薪酬計劃旨在在戰略和財務業績目標得到實現的情況下,以有競爭力的方式支付薪酬,如果沒有實現可變薪酬指標,我們的薪酬將更低。我們制定薪酬方案的目的是提供足夠的薪酬,以吸引、留住和激勵我們的高管在我們經營的高度競爭的消費電子產品和知識產權許可環境中盡最大努力。我們認為,由基本工資、短期業績現金激勵和多年期股權薪酬形式提供的長期激勵措施組成的競爭性薪酬一攬子方案,使我們能夠吸引頂尖人才,滿足我們的留用目標,並使我們的高管薪酬與我們的業績和股東價值創造相一致。
薪酬委員會定期審查和分析市場趨勢和各種薪酬交付工具的流行情況,並在其認為必要和適當的情況下,不時調整我們高管薪酬計劃的設計和運作。在設計和實施高管薪酬計劃的各個組成部分時,薪酬委員會將考慮市場和行業實踐,以及薪酬計劃對我們財務業績的影響。雖然賠償委員會在審議時會考慮所有因素,但並沒有對任何一個因素給予正式的加權。
我們的高管薪酬計劃強調以績效為基礎的薪酬,而支付給我們的高管的薪酬數額則因總體戰略和財務業績的不同而有很大差異。
2019年行政及補償要點
在截至2019年12月31日的財政年度,我們高管薪酬計劃的主要亮點包括:
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• |
2019年股東外聯;2019年對薪酬投票的迴應。在2019年5月,我們舉行了年度薪酬發言權投票。我們的近地天體的補償得到了大約40.8%的投票支持(不包括棄權和經紀人不投票)。我們對股東對我們2019年薪酬投票的支持程度感到失望。在2019年股東年會之後,我們力求更好地理解股東的觀點,並解決他們的關切。在賠償委員會的指導下,我們聯繫了佔我們流通股約72%的最大股東,要求就我們的治理結構,特別是我們的薪酬結構提出反饋意見。我們管理團隊和賠償委員會的成員與持有我們大約43%流通股的股東進行了接觸。在這些會議期間,我們分享了在2020年初為所有高管實施一種新的基於業績的股權結構的計劃。對擬議的股權授予結構的迴應總體上是有利的,包括大幅加權的多年業績目標。由於2019年12月宣佈的即將合併,我們已將年度高管薪酬審查推遲到合併完成後,屆時我們將對一個適合新合併公司的新同行集團進行全面審查。我們將利用2019年股東會議的經驗和反饋,並在2020年將這些經驗和反饋應用於我們的實踐。除了我們的年度外聯外,我們的首席執行官、首席財務官和投資者關係幹事還經常與股東和投資界會面,討論我們的總體戰略和業績。 |
60
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• |
CEO薪酬不變.2019年,我們的首席執行官的基薪和年度激勵目標保持不變。基什內爾先生在2017年被任命為首席執行官時,沒有向他頒發任何股權獎勵。由薪酬委員會代表他的長期激勵機會,在他最初的三年任期內擔任首席執行官。因此,賠償委員會不打算而且事實上也沒有在此期間給予Kirchner先生額外的股權獎勵。如下圖所示,我們的首席執行官2019年年度目標薪酬總額主要是風險薪酬激勵(包括年度現金獎勵和基於業績的基於2019年業績的股權)。. |
(1) |
這個 在 圖解 上邊 包括 首席執行官 年化基數 工資, 年度指標 獎金, 和 這個 格蘭特 日期 公允價值 那 部分 的 這個 時基 RSU和 以性能為基礎 RSU 都是 合資格 到 背心 期間 2019 或 到 掙來 基 在……上面 2019年業績達到目標。 |
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• |
行政人員薪酬 有針對性 在… 競爭型 市場水平. 這個 補償 委員會 相信 這個 電流 近地天體 應 成 已付 在… 競爭型 市場 水平 阿d 拿 步驟 到更好對齊 這個 目標 共計 直接 補償 的 定 的 我們的近地天體 帶着 這個 市場 中位數。委員會將安徒生先生、戴維斯先生和斯卡登先生的基薪分別增加4%、6%和6%。這些調整是為了更好地使其目標現金補償總額與市場做法相適應,與我們的薪酬同行小組相比較,如下所述。 |
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• |
年度激勵獎金指標。Skaaden先生的年度現金獎勵獎金目標從基薪的65%改為75%。如上文所述,賠償委員會作出了這些修改,以便更好地使他的目標現金報酬總額與市場做法更好地與我們的薪酬同行小組保持一致,如下所述。 |
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• |
股權獎勵。在2019年財政年度,作為年度高管薪酬評估的一部分,我們向安徒生、戴維斯、達蘭和斯卡登發放了基於時間的限制性股票。2019年期間,我們沒有向近地天體發放其他股權獎勵。 |
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• |
績效工資-年度獎勵獎金。我們的年度現金獎勵計劃只有在實現嚴格目標的情況下才能支付。我們沒有達到為2019財政年度制定的目標財務目標,因此根據2019財政年度的財務業績和業績與我們的其他公司目標相比,獎金低於目標水平。我們向近地天體發放的獎金平均為目標獎金的56%,年度獎勵獎金的詳細情況在年度績效獎金部分提供。 |
61
某些行政補償做法摘要
我們 努力 到 維護 聲響 企業 治理 標準 一致 帶着 我們的 執行員 補償政策 和 實踐。 期間 2019, 這個 以下 政策 和 實踐 都是 在……裏面 效果:
我們所做的 |
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我們不做的事 |
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業績報酬:我們將薪酬與業績和股東利益聯繫起來,將總直接薪酬與實現強勁的財務業績和薪酬委員會預先確定的業績指標的均衡組合聯繫起來。 |
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沒有税收總額:我們不為我們的近地天體提供額外的降落傘付款或其他福利。 |
||
獨立賠償顧問:賠償委員會選擇並聘用自己的獨立顧問。 |
|
沒有“單一觸發”支付:我們一般不會因為發生改變管制事件而支付“單一觸發”遣散費。 |
||
深思熟慮的同行分析:薪酬委員會在作出薪酬決定時,會檢討外部市場的數據,並每年與其獨立的薪酬顧問一起檢討我們的同類小組。 |
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沒有特別津貼:我們不為行政人員提供特殊的額外待遇,如俱樂部會員資格、補充行政人員退休計劃或補充行政人員健康福利。 |
||
全面賠償風險評估:薪酬委員會每年對公司的執行和廣泛的薪酬計劃進行評估,以確保謹慎的風險管理。 |
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公司證券無套期保值:我們的僱員,包括我們的行政人員和董事,被禁止從事任何有關公司股權證券(既得利益或非既得利益)的對衝交易。 |
||
賠償委員會的獨立性和經驗:賠償委員會只由有豐富經驗的獨立董事組成。 |
|
公司證券無質押:我們的主管和董事被禁止擔保公司證券。 |
||
股票所有權準則:執行人員和董事須遵守股票所有權準則,相當於各自年度基本工資的倍數(首席執行官為3倍,其他高管為1倍)或董事會保留人(董事為3倍)。 |
|
無保證獎金:在我們的年度獎金計劃中,我們不提供有保證的最低獎金或無上限的獎勵。 |
||
“收回”政策:我們的回收政策規定,我們的董事會可能要求從執行官員那裏沒收、收回或償還獎勵報酬,如果該官員的不當行為後來被我們的董事會確定為導致公司財務結果出現重大負面報告的話。 |
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沒有重新定價或貼現期權/非典:我們不重新定價水下獎勵,也不提供貼現股票期權或股票增值權。此外,“恢復計劃”禁止在未經股東批准的情況下重新定價股票期權或股票增值權。 |
||
否定酌處權:薪酬委員會有權對行政獎勵計劃的支付行使消極的酌處權。 |
|
在歸屬前,未就裁決支付或應計股息 |
補償設定 加工過程
補償 委員會 有 這個 主要權威 到 批准 這個 補償 提供 到 我們的 執行官員。 一致 帶着 優先 年數 為 2019, 孔波斯, a 全國 補償 諮詢 堅定的,曾經 保留 這個 補償 委員會 到 協助 它 在……裏面 這個 測定 的 這個 鑰匙 元素 的 我們的 行政薪酬 節目。 Compensia 報告 到 和 負責任 到 這個 補償 委員會, 和 可能 非行為 任何 其他 為 我們 無 這個 授權 的 這個 補償 委員會。 Compensia 做 不提供 任何 服務 到 我們 在……裏面 2019年以後 它的 訂婚 如 阿 顧問 到 這個 補償 委員會 論行政 和 板 補償 事項。 後 審查 和 諮詢 帶着 孔波斯, 這個 賠償委員會 有 確定 那 Compensia 是獨立的 和 那裏 不是 衝突 的 利息 結果 不保留 Compensia 目前 或 期間 這個 年 終結 十二月 31, 2019. 在……裏面 達達 這些 結論: 補償 委員會 考慮 這個 因素 集 第四 在……裏面 交換 行為 規則 10C-1 和 納斯達克 上市標準。
在……裏面 2019, Compensia 提供 建議 到 這個 補償 委員會 帶着 尊重 到 競爭型 實踐 而 數額 和 自然 的 補償 已付 到 執行員 軍官 在……裏面 類似的組織。 Compensia 也建議 在……上面, 在 其他 一些東西, 構造 我們的 五花八門 補償 節目 和 定 這個 適當水平 的 底座 工資, 獎金 和 其他 長期 激勵 補償 應付款項 到 我們的 執行員 警官們。
到 援助 這個 補償 委員會 在……裏面 製造 它的 補償 決定, 我們的 首席執行官 提供建議 每年 到 這個 補償 委員會 關於 這個 補償 的 全 執行員 主席團成員,不包括 他自己。 各 近地天體 其他 比 我們的 首席執行官, 在……裏面 轉身, 參與 在……裏面 阿 年度 性能 審查 帶着 我們的CEO 到 提供 輸入 關於 他們的 捐款 到 我們的 成功 為 這個 期間 賦存 評估。 這個 賠償委員會 集 數據 在……上面 我們的 首席執行官 性能 貫通 幾個 頻道, 包括 質性 和數量 評估 的 這個 公司的 表演, 討論 帶着 其他 成員 的
62
這個 管理團隊 和 討論 帶着 其他 成員 的 我們的 板 的 導演們。 各 補償 委員會 常會 包括 阿 執行員 會議 無 成員 的 我們的 管理 團隊 現在時。
為 目的 的 我們的 年度 和 長期 激勵 補償 節目, 企業 性能 目標 已建立 在… 這個 開始 的 這個 年。 這個 公司的 年度 金融 計劃 公式化 通過 我們的 行政管理 團隊 和 提交 為 審查 和 批准 通過 我們的 板 的 導演們。 我們的 首席執行官, 後 與 這個 管理 團隊, 然後 典型 建議 a 子集 的 這些 目標 到 這個 補償 委員會 這個 企業 性能 目標 底層 我們的 年度 現金 激勵 獎金 計劃 和 以業績為基礎的權益 獎項。 我們 相信 那 這個 成就 的 這些 性能 目標 基 在……上面 這個 成功 努力 和捐款 的 我們的 近地天體。 如 所述 下面, 這個 補償 委員會 保留 這個 權威 在……下面 我們的年度 現金 激勵 計劃 到 授權 獎金 付款 到 我們的 近地天體 那 是 較少 比 這個 獎金 付款 那會 不然的話 成 授獎 基 在……上面 我們的 成就 的 這個 性能 目標 已建立 為 這個 計劃。 補償 委員會 也 有 這個 權威 到 製作 酌處 獎金 獲獎 到 我們的 近地天體 但 它 做 不做 所以 在……裏面 2019.
設置執行器 補償
這個 補償 委員會 評論 競爭型 補償 實踐 和 這個 金融 性能 具有可比性 公司 在… 最少 每年。 這 分析 提供 這個 必要 背景 到 這個 賠償委員會 到 確保 那 補償 機會 為 我們的 執行員 軍官 是 競爭型 帶着 補償做法 在 可比 公司 和 那 實際 補償 已付 到 我們的 執行員 軍官 是恰當的 對齊 帶着 我們的 性能 在……裏面 這個 過去時 年。
各 青年蟲 與 補償 認可委員會 或者更多的公司同行 待用 在……裏面 競爭性評估。這個 公司 包涵 選擇對等組。 因為 補償 委員會, 管理和 Compensia 相信 他們是典型的公司。 哪一個 我們 目前, 和 五月 未來 與人競爭 代表行政人員 才能。在選擇中 同行公司, 我們 使用 設計了若干有針對性的標準 以反映我們的獨特 商業 結構。 鑑於有限 直接可比數 公司 從… 生意 從長遠來看,這些標準得到了擴展 在……裏面 有些案件要包括在內 公司 賠償 委員會審議 近在咫尺 融入 條款 做生意 集中注意力和/或 我們可能會競爭誰 執行員 才能。因此,一些公司 可能不能讓所有人滿意 選擇標準。我們的 對等組是基於 關於以下幾點 標準:
|
• |
產業: 公司 在……裏面 這個 半導體, 半導體 設備, 音頻 和 成像 技術, IP 許可證, 和 其他 技術 硬件各部門. |
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• |
收入: 公司 帶着 收入 那 都是 0.5x 到 2.0x 我們的收入此外,我們亦檢討收入與每年的賬單比較。 |
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• |
市場資本化: 為 公司 帶着 市場 資本化 那 反射 這個 差異 在……裏面 我們的 商業 模型 如 a 技術 許可 公司, 哪一個 會 不 成 準確 反射 如果 我們選擇 同儕 公司 基 獨樹一幟 在……上面 年度 收入。 我們 選編 公司 帶着 a 市場資本化 那 曾. 一般 內 a 範圍 的 0.3x 到 3.0x 我們的 市場 資本化。 |
|
• |
地理位置: 公司 基 在……裏面 這個 美國 帶着 阿 強調 在……上面 總部設在 在……裏面 這個 桑 弗朗西斯科 海灣 區域。 |
2019 同儕 羣
安巴雷拉公司(安巴) |
|
M/A-com技術解決方案控股公司(MTSI) |
博克公司(方框) |
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馬克斯線性公司(MXL) |
Cabot微電子公司(CCMP) |
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單片電力系統公司(MPWR) |
杜比實驗室(DLB) |
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普朗特萊公司(PLT) |
火眼公司(FEYE) |
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電力整合公司(POWI) |
FormFactor公司(形式) |
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拉姆布斯公司(RMBS) |
英菲公司(IPHI) |
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Semtech公司(SMTC) |
集成設備技術公司(IDTI) |
|
硅實驗室(平板) |
InterDigital公司(IDCC) |
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TiVo公司(TiVo) |
J2環球公司(JCom) |
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|
63
該同行小組於2019年年初被用於評估我國近地天體2019年的薪酬調整是否適當。同儕組與2018年用於我們近地天體的同行組保持不變。我們在收入和市值方面相對於同齡人的排名詳情如下:
每年, Compensia 調查 這個 補償 實踐 的 這個 同儕 羣 到 評估 這個 競爭力 的 我們的補償 節目。 儘管 我們 維護 這個 同儕 羣 為 執行員 補償 和 性能參考 目的, 這個 同儕 羣 補償 數據 是有限的 到 公開 可得 信息 和 因此 不 必然 提供 比較 為 全 警官們。 通過 對比, 調查 數據 有 這個 優勢 的 包括數據 在……上面 執行員 位置 超越 什麼 可供使用 在……裏面 公眾 文件, 但 可能 不 成 專一 到 這個 選定公司 在……裏面 這個 同儕 小組。 在……裏面 燈 的 這, 在……裏面 早 2019 這個 補償 委員會 也 檢討 數據 從 雷德福 執行員 調查, 哪一個 組成 的 約 600 公司 自始至終 這個 聯合 主要來自 技術 工業。 我們 看 在… 倍數 割傷 的 數據 從… 這個 調查, 包括 全國 跨數據 工業, 位置 數據 橫穿 產業 和 專一 產業 割傷 和 內 那些 產業 和地理 羣 我們 對齊 收入 到 成 一致 帶着 這個 同儕 小組。 帶着 尊重 到 這個 調查 提供的數據 到 這個 補償 委員會, 這個 身份 的 這個 個人 公司 包括在內 在……裏面 這個 調查 不是 提供 到 這個 補償 委員會, 和 這個 補償 委員會 做 不 參考 到 個人補償 信息 為 諸如此類 公司。
我們 相信 那 通過 利用 雙管齊下 公開 可得 同儕 羣 數據 和 這個 調查 數據 從… 這個 出版 調查 哪一個 我們 參與, 我們 是 能動 到 發展 這個 最佳 集 的 魯棒性 競爭型 數據 合理 可得 為 用在 製造 補償 決定。 這個 補償 委員會, 什麼時候 製造 補償 調整 到 近地天體 評論 這個 公開 可得 同儕 羣 數據 和 這個 調查 數據 到 確保 那, 以下 任何補償 調整, 這個 共計 補償 的 近地天體 跌落 內 這個 公司的 指導方針。
基 在……上面 這個 目標 概述 上面, 這個 補償 委員會 拼搏 到 集 目標 共計 直接補償 機會 水平 在…競爭水平為 這個 市場 在……裏面 哪一個 我們 競爭 為 執行員 人才 而那 是 適當 為 這個 技能、經驗 和 性能 的 各 個人。 然而, 這個 賠償委員會 是嗎? 不 建立 補償 水平 基 獨樹一幟 在……上面 基準。 這個 補償 委員會代替 依附 在……上面 這個 判斷力 的 它的 成員 在……裏面 製造 補償 決定 關於 底座 薪金, 目標獎金 機會 和 長期 衡平法 激勵 獲獎 後 檢閲 我們的 性能 和 小心 評估每一個 近地天體 性能 期間 這個 年, 領導能力 品質, 商業 責任, 職業生涯 帶着 這個 公司、當前 補償 安排 和 長期 電勢 到 增強 股東 價值。 這個 賠償委員會 是嗎? 不 擔保 那 任何 近地天體 將收到 a 專一 市場衍生 補償 水平。
64
在……裏面 加法, 這個 補償 委員會 有 取走 這個 進場 的 定 這個 混合 補償要素, 諸如此類 如 底座 工資, 目標 獎金 機會 和 衡平法 獎項, 在……上面 阿 個人 基礎。 補償 委員會 分配 目標 共計 直接 補償 介於 現金 和 衡平法 補償基礎 在……上面 a 數 的 目標 和 主觀性 因素, 包括 競爭型 實踐 在 這個 類似的公司, 這個 角色 和 責任 的 這個 個人 主管, 和 這個 自然 的 這個 行為 這個 激勵措施是 預定 到 激勵。 這個 補償 委員會 哲學 是為了 平衡 補償 介於 長期 和 短期內 補償, 現金 和 非現金 補償, 和 到 拿走 進 帳户 這個 角色 和責任 的 這個 個人 主管。
執行員 補償 組件
這個 補償 委員會 監督 我們的 執行員 補償 節目。 我們的 執行員 補償程序 是設計的 到 吸引, 激勵 和 保留 才華橫溢 執行人員 那 會開車 我們的 金融 業績、增長 和 可操作 精益求精 目標 當 創造 長期 股東 價值。 這個 賠償委員會 有 已建立 這個 以下 集 的 目標 為 我們的 執行員 補償 節目:
|
• |
薪酬應具有市場競爭力*我們的薪酬方案旨在為近地天體提供相對於相關勞動力市場的有競爭力的總報酬,同時保持對股東的財政責任,使我們能夠吸引和留住具有適當能力和管理才能的個人; |
|
• |
薪酬應獎勵業績並支持我們的業務策略。*我們的近地天體總薪酬機會大部分是可變的,或取決於關鍵業務成果的實現情況,其目的是將獎勵機會與實現公司業績和功能業績目標或股價升值聯繫起來;以及 |
|
• |
賠償應與股東利益相一致::我們的薪酬計劃還旨在獎勵我們的高管,因為他們在長期內提高了我們的股價,並通過長期股權激勵獎勵,為我們的高管提供了很大一部分的薪酬機會,為他們提供了在公司直接擁有股權的機會,從而實現了股東價值的最大化。 |
這個 校長 元素 的 我們的 執行員 補償 程序 是 底座 工資, 年度 現金 激勵 獎金獎勵 和 長期 激勵 補償 在……裏面 這個 形式 的 衡平法 獎項。 底座 工資 是有意的 到 提供 基線 水平 的 補償 為 我們的 近地天體。 這個 殘存 類型 的 補償, 哪一個 在……裏面 這個 集合表示 這個 多數 的 我們的 近地天體‘ 共計 補償 機會, 領帶 補償 直接 到 這個 成就 企業 和/或 功能 目標。 各 元素 的 我們的 執行員 補償 程序 討論 在更大的 細部 下面。
65
底座 工資
每名執行幹事的基薪最初是在僱用行政人員時通過談判確定的,同時考慮到行政人員的資格、經驗、競爭性市場數據、總體薪酬安排、內部公平和相關調查數據。在決定是否隨後調整我們的執行幹事的基薪時,賠償委員會審查關於支付給在我們的同行集團公司擔任可比職位的個人的報酬的資料,以及從適用的Radford行政薪酬調查中獲得的有關市場數據。此外,薪酬委員會每年都根據公司的業績、他們在實現職能或團隊目標方面的個人表現、職責和責任的變化以及我們首席執行官的建議(關於他自己的基本工資除外),決定是否批准增加我們的執行幹事的基薪。近地天體不提供公式化或有保障的基薪增加。一般來説,雖然薪酬委員會並沒有試圖將行政人員薪酬的各個組成部分設定在我們同儕組別的某個目標百分位數,但行政人員的底薪一般在有關的可比薪酬數據的第25至第60百分位數之間。
作為年度高管薪酬審查的一部分,在2019年3月1日,安徒生先生、Skaaden先生和Davis先生的基本工資分別提高到38萬美元、38萬美元和36.4萬美元。
這個 年度 底座 薪金 近地天體 2019年,情況如下:
指定執行幹事 |
|
2019年基地 工資 |
|
|
2018年基地 工資 |
|
|
% 調整 |
|
|||
喬恩·基什內爾 |
|
$ |
600,000 |
|
|
$ |
600,000 |
|
|
|
— |
|
羅伯特·安德森 |
|
$ |
380,000 |
|
|
$ |
365,000 |
|
|
|
4 |
% |
保羅·戴維斯 |
|
$ |
364,000 |
|
|
$ |
342,000 |
|
|
|
6 |
% |
穆拉里·達蘭 |
|
$ |
400,000 |
|
|
$ |
400,000 |
|
|
|
— |
|
基爾·斯卡登 |
|
$ |
380,000 |
|
|
$ |
360,000 |
|
|
|
6 |
% |
這個 實際 底座 薪金 已付 到 這個 近地天體 期間 2019 是 集 第四 在……裏面 這個 “2019年摘要 補償 表.”
年度 以性能為基礎 現金 激勵 獎金
我們的 近地天體 是 合資格 到 接收 阿 年度 現金 激勵 獎金 在……下面 我們的 年度 獎金 計劃, 哪一個 我們 參考 致AS 我們的 MBO 計劃。
年度 現金 激勵 獎金 目標
在… 這個 開始 的 各 年, 這個 補償 委員會 批准 這個 目標 和 最大年 現金激勵 獎金 機會 為 各 近地天體 在……裏面 這個 MBO 計劃。 這些 目標 和 最高獎金 機會 表示 如 a 百分比 的 底座 工資 如 如下:
指定執行幹事 |
|
目標 |
|
|
極大值 |
|
||
喬恩·基什內爾 |
|
|
100 |
% |
|
|
200 |
% |
羅伯特·安德森 |
|
|
75 |
% |
|
|
150 |
% |
保羅·戴維斯 |
|
|
55 |
% |
|
|
110 |
% |
穆拉里·達蘭 |
|
|
100 |
% |
|
|
200 |
% |
Geir Skaaden(1) |
|
|
75 |
% |
|
|
150 |
% |
(1)作為年度高管薪酬審查的一部分,在2019年3月1日,Skaaden先生的目標獎金水平提高到75%。
這些 目標 獎金 水平 是 檢討 每年 在……裏面 諮詢 帶着 Compensia 如 部分 的 這個 薪酬審查 過程。 參加者 可能 接收 a 小獎 (或否) 獎) 如果 我們 做 不 實現 a 目標 水平 表現 和 a 更大 授獎 (封頂 在… a 水平 那 提供 執行人員 阿 機會 到 掙得 更大 獲獎者 超量 性能 目標, 但 那 是嗎? 不 創造 過度 風險 提供 無限 上行機會) 如果 我們 超量 這個 目標 水平 的 表演。 付款 的 高於目標 獎金 可能 成 製造 只有當 我們 超量 我們的 企業 金融 目標。
66
性能 目標
根據我們的MBO計劃向我們的近地天體支付的獎金是基於我們實現了特定的預先確定的公司業績目標,以及對該官員的個人績效的評估,因為他們的努力與今年的公司和戰略目標相聯繫。薪酬委員會還選擇適用於該年度年度獎金的一個或多個公司業績目標,併為每個此類目標設定目標績效水平和不支付年度獎金的最低績效水平。每項公司業績目標的績效水平可達100%,這是根據該年度相對於該目標的實際業績確定的。2019年的公司業績目標包括財務目標、創新和關鍵市場滲透目標以及運營卓越目標,這些目標都直接支持我們的短期和長期戰略計劃。每個近地物體的加權目標類別列示如下。
|
|
財務目標 |
|
|
定義, 發展, 市場和 成功 商品化 |
|
|
安全 多年 反覆出現 |
|
|
|
|
||||||||
指定執行幹事 |
|
MBO計劃 比林斯 增長(1) |
|
|
非公認會計原則 操作 利潤(1) |
|
|
世界級 產品和 技術 |
|
|
計費IP 許可 協定 |
|
|
可操作 精益求精 |
|
|||||
喬恩·基什內爾 |
|
|
60 |
% |
|
|
40 |
% |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
羅伯特·安德森 |
|
|
60 |
% |
|
|
40 |
% |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
保羅·戴維斯 |
|
|
30 |
% |
|
|
30 |
% |
|
|
10 |
% |
|
|
20 |
% |
|
|
10 |
% |
Murali Dharan(2) |
|
|
40 |
% |
|
|
30 |
% |
|
|
— |
|
|
|
30 |
% |
|
|
— |
|
基爾·斯卡登 |
|
|
30 |
% |
|
|
30 |
% |
|
|
30 |
% |
|
|
— |
|
|
|
10 |
% |
(1)MBO 計劃 比林斯 和 非公認會計原則 操作 獲利 是 所述 下面。
(2)為 根據財務目標衡量Dharan先生的業績,40%來自IP許可的MBOPlan Billings加權,30%加權於整個公司的非GAAP營業利潤。
年度 性能 目標 和 成就
為了MBO計劃的目的,賠償委員會設定了在支付任何年度獎金之前必須達到的最低財務目標或“門檻”。就2019年MBO計劃而言,這一財務目標是該公司在2019年實現非公認會計原則的正營業利潤(“門檻目標”)。2019年實現了門檻目標,然後根據以下所述的整體目標確定近地天體的實際獎金。
為2019年MBO計劃的目的,薪酬委員會選定和確定的門檻和目標業績目標(以及該公司對每個此類目標的實際結果)如下(通過線性插值確定閾值和目標之間的業績實現百分比):
財務目標(1) |
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目標 |
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門限 |
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成就 |
MBO計劃法案總額4.417億美元(2) |
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MBO計劃總金額3.534億美元 |
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93.7%在MBO計劃法案中獲得4.139億美元 |
非公認會計原則營業利潤2.073億美元(3) |
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非公認會計原則營業利潤1.658億美元 |
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97.1%的非公認會計原則營業利潤為2.013億美元 |
67
業績目標 |
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目標 |
結果 |
目標:定義、開發、銷售併成功地將世界一流的產品和技術商業化。 |
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推動整個業務領域的新生態系統的創建和開發,包括IMAX增強、DTS連接無線電、FotoNation DMS和ZiBond/DBI。 |
-目前有4家流媒體服務公司、17家設備製造商和14個國家的IMAX增強生態系統。 -附屬公司簽署了我們的第一個連接無線電和我們的第一個入夥監控許可證。 -我們通過推出“聲音解禁”提升了我們在遊戲領域的領導地位,並繼續在這一領域增加主板、個人電腦、手機和遊戲耳機合作伙伴。 -先進的機械學習硬件和軟件平臺的開發,我們期望這將推動未來有意義的增長和擴展。 -在2019年完成了關鍵的技術驗證步驟,以啟用新的混合鍵合許可證,包括一個新的與SK Hynix的專利和技術許可協議2020年初簽署。
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確保關鍵許可證協議,並深化與至少2個關鍵客户的戰略夥伴關係;將Salesforce機會的收盤率提高15%以上,交易數量和美元價值均高於15%。 |
-與一家主要的歐洲汽車製造商達成了一項戰略許可協議。 -與一家全球汽車製造商簽訂了關鍵許可協議,用於發射和支持連接無線電。 -同時,在成交量和美元價值上,可使銷售力機會管道的收盤率提高20%以上。
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目標:安全多年的定期計費ip許可協議 |
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繼續開發和收購至少三項合格的知識產權資產,以支持我們正在進行的半導體許可戰略。 |
-公司獲得高價值半導體資產,覆蓋150多個專利家族和450多項專利,以支持半導體專利組合的長期實力。
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關閉至少一個IP許可協議與多年的收入;增加至少4000萬美元的潛在許可價值,我們的許可管道。 |
- 關閉了一項新的IP許可協議,該協議具有重要的價值。IP管道 - 我們超過了我們的管道發展目標,與新客户的幾次約定正在進行中。
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目標:卓越運作 |
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我們的首席執行官為Skaaden先生和Davis先生制定了不可量化的目標。根據這些目標,首席執行官在年底對總體業績進行了評估。 |
-戴維斯先生和斯卡登先生100%的成果。 |
(1)為 量測 達蘭先生 性能 抗衡 金融 目標, 這個 目標 性能 水平 為MBO計劃IP許可曾. 集 為1.966億美元。比林斯 我們的 IP 商業 是 計算 一致 帶着 MBO 比林斯計劃 如 所述 在……裏面 腳註 (2)下文。
(2)比林斯 為 目的 的 這個 MBO 計劃 (MBO計劃) (比林斯) 是否與下面描述的賬單相同?額外財務數據項目8.本表格所載財務報表和補充數據10-K.
(3)為 目的 的 計算 非公認會計原則 操作 利潤, 我們 使用 這個 計算 的 MBO 計劃 比林斯 所述 在……裏面 腳註 (2)上文, 和排除以股票為基礎 補償 開支, 購置相關費用 和 攤銷 的 無形資產 從我們的公認會計原則的運營費用。 為 有關我們的進一步資料 非公認會計原則業務費用, 請 看見 其他補充數據項目8.本表格所載財務報表和補充數據10-K.
乘數
將支付給參加2019年MBO計劃的近地天體的獎金可以根據下面列出的矩陣增加或減少。該矩陣(“2019年MBO矩陣”)的結構是公司年度MBO計劃比林斯增長和年度非GAAP營業利潤績效(以MBO計劃比林斯的百分比表示)的組合。2019年,MBO計劃比去年同期下降7.5%,非GAAP營業利潤佔MBO計劃比林斯的48.6%。因此,2019年的乘數為58.6%,與財務指標掛鈎的獎金比例乘以58.6%。MBO計劃下的最大乘數為2.0。賠償委員會也有權行使其酌處權,以減少任何獎金,但它沒有選擇對2019年的獎金支付行使這種酌處權。
68
2019年MBO矩陣
2019 年度 現金 激勵獎金
根據上述2019年MBO矩陣,根據2019年MBO計劃向Kirchner先生、Andersen先生、Davis先生、Dharan先生和Skaaden先生支付的年度現金獎勵獎金計算如下:
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財務目標 |
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業績目標 |
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成就 MBO 比林斯計劃 增長目標 (A) (1) |
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公司 成就感 非公認會計原則 操作 利潤目標 (B) (2) |
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MBO 乘數 (C) |
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定義, 發展, 市場和 成功 商品化 產品和 技術 (D) |
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安全 多年 反覆出現 計費IP 許可 協定 (D) |
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可操作 精益求精 目標(D) |
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獎金 目標$ (E) |
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獎金已實現 [(A+B+D)*C]*E |
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喬恩·基什內爾 |
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60%中的56.2% |
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40%中的38.4% |
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58.6 |
% |
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— |
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— |
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— |
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$ |
600,000 |
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$ |
334,231 |
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羅伯特·安德森 |
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60%中的56.2% |
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40%中的38.4% |
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58.6 |
% |
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— |
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— |
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— |
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$ |
285,012 |
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$ |
158,766 |
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保羅·戴維斯 |
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28.1% |
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29.3% |
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58.6 |
% |
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10%中的9% |
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20% |
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10% |
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$ |
200,204 |
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$ |
112,908 |
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穆拉里·達蘭 |
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40% |
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29.3% |
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58.6 |
% |
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— |
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30% |
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— |
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$ |
400,000 |
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$ |
232,361 |
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基爾·斯卡登 |
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28.1% |
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|
29.3% |
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58.6 |
% |
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30%中的27% |
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— |
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10% |
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$ |
285,012 |
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$ |
157,397 |
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(1)代表(A)93.7%的成績 相對 到 這個 滿的 公司 MBO 計劃 比林斯 目標 (413.9美元) 百萬 MBO 計劃 (比林斯)和(B)相對於IP業務MBO計劃比林斯目標的100%實現(以2.036億美元的IP業務MBO計劃比林斯),哪一個 成就 結果 都是 加權 為 這個 近地天體 如 所述 上面。100%是根據我們的MBO計劃授予的最高成就水平,前提是MBO支付可以超過100%作為乘數。
(2)代表97.1% 成就 相對 到 這個 滿的 公司 非公認會計原則 操作 獲利 目標 (2.13億美元 非公認會計原則 操作 (利潤) 成就 結果 都是 加權 為 這個 近地天體 如所述 上面。100%是我們的mbo計劃授予的最高成就水平。,只要mbo支付可以超過100%作為乘數的結果。.
69
長期補償
我們的 長期 衡平法 激勵 補償 程序 是有意的 到 提供 我們的 執行員 軍官 有機會 到 參與 在……裏面 這個 鑑賞 的 我們的 股票 價格 和 到 創造 未歸屬 衡平法 授獎 價值 這將提供 a 金融 激勵 為 執行人員 到 留着 帶着 和 為 這個 續 成功 的 組織。 我們的 長期 衡平法 激勵 授獎 程序 一般 包涵 的 三 衡平法 授獎 雖然賠償委員會對我們的近地天體所給予的獎勵的組合年復一年不同,但根據賠償委員會對該年適當獎勵辦法的決定,車輛:
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• |
股票期權獎股票期權是我們長期股權激勵獎勵計劃的基礎.股票期權通過獎勵股東價值的增加來調整管理層和股東的利益。 |
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• |
限制性股票單位獎勵(“RSU”)::RSU主要用於新的招聘經理包,並作為我們年度薪酬審查過程的一部分。RSU的價值增加或下降,就像普通股的交易份額一樣,使高管的利益與股東的利益相一致。 |
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• |
以表現為基礎的限制性股票獎勵*基於性能的RSU提供給我們的首席執行官和選擇近地天體。這些獎勵是在實現某些預先確定的戰略里程碑和/或特定的年度財務目標後獲得的,目的是使這些高管的薪酬與公司業績保持一致。 |
股票 期權 獲獎
一般來説, 股票 備選方案 有 a 四年 歸屬 進度表 在……裏面 命令 到 提供 阿 激勵 為 持續就業 和 過期 十 年數 從… 這個 日期 的 這個 格蘭特 學科 到 更早 沒收 在……裏面 這個 事件 的 終止 就業。 這 提供 a 合理 時間 框架 在……裏面 哪一個 到 對齊 這個 執行員 軍官 帶着 這個 價格升值 的 我們的 股票。 這個 運動 價格 的 股票 備選方案 獲批 在……下面 這個 股票 計劃 百分之百 的 這個 公平市場 價值 的 這個 底層 共同 股票 在……上面 這個 日期 的 格蘭特 在……下面 我們的 衡平法 計劃, 這個 公平 市場 價值 我們的 共同 股票 相等 到 這個 最後的 關閉 銷售 價格 每 分享 在……上面 這個 納斯達克 全球 選擇 市場 在……上面 日期 的 格蘭特 執行人員 做 不 實現 價值 從… 我們的 股票 備選方案 除非 我們的 股票 價格 賞識 跟隨 日期 的 格蘭特
在2019年,我們的近地天體沒有股票期權。.
時基 受限 股票 單位 獲獎
我們 典型 格蘭特 RSU到 選編 新的 僱用 和 其他 員工 如 部分 的 這個 年度獎 節目。 這個 補償 委員會 相信 那 RSU是 阿 有效 工具 為 加法 阿 即時財務 激勵 到 留着 帶着 和 為 我們 那 會減輕 電勢 嘗試 通過 勞動 市場 競爭對手 新兵 關鍵的員工。 在……裏面 三月 2019, 如 a 結果 的 我們的 年度 執行員 補償 審查, 補償 委員會 獲批 先生們 安徒生戴維斯,達蘭和斯卡登 獲獎 為 63,550, 39,720、39,720和39,720個RSU, 分別。 這個 前文 RSU a 四年 歸屬 進度表 從… 這個 格蘭特 日期 有條不紊 到 提供 阿 激勵 為 續 就業。帶着 尊重 到 這個 RSU授予我們的近地天體獎, 補償 委員會 確定 這個 大小 的 諸如此類 獲獎 通過 瞄準 這個 中位 水平 的 我們的 同儕 小組。
基什內爾先生在2019年沒有得到RSU的贈款,這是他在2017年收到的前一筆贈款的結果。
以性能為基礎 受限 股票 單位 獲獎
這個 補償 委員會 贈款 以性能為基礎 RSU到 選編 新的 僱用 和, 在……上面 定 場合,如 部分 的 這個 年度 授獎 節目。 這個 補償 委員會 相信 那 以性能為基礎 RSU是一個 重要 元件 的 這個 近地天體‘ 補償 程序 和 拼搏 到 建立 an 激勵 獎品組合 我們的首席執行官和其他近地天體包括以表演為基礎的獎項,視情況而定. 歷史上, 賠償委員會 有 獲批 以性能為基礎 RSU 典型 捆綁 到 a 系列 的多年或一年性能測量 週期, 帶着 向上 到 200% 的 這個 “目標” RSU合格 到 成 掙來 在… 這個 “最大”表現 水平。 這個 性能 目標 是 一般 到 成 確定 通過 互通有無 協定 近地天體 和 這個 補償 委員會和 歸屬 的 諸如此類 獲獎 要求 續 就業 直到認證這個 適用 性能 所需 通過 這個 補償 委員會。 任何 以性能為基礎 RSU 做 不 背心 在……裏面 a 給出 績效週期 將是 被沒收。
70
這個 補償 委員會 相信 那 逐次 年度 目標是阿 有效 激勵機制 為 這個 近地天體 和 我們的 公司, 如 諸如此類 a 設計 允許 這個 補償 委員會 到 更仔細 裁縫 這個 性能 目標並設定了嚴格的目標到 激勵 性能 如 我們 精練 和 進化 我們的 策略性 計劃鑑於該公司在收購DTS和制定長期戰略計劃後正在進行轉型,2017年授予基什內爾的獎勵尤其如此。基什內爾2019年的年度目標與2019年MBO計劃中的財務目標掛鈎。這些盈利能力和增長目標被薪酬委員會用於年度獎金和2019年基於業績的RSU的歸屬,因為它們是我們的薪酬委員會認為至關重要的衡量標準,因為它們直接與股東價值創造保持一致。
薪酬委員會還認為,具有多年績效期的基於績效的RSU是薪酬計劃的另一個關鍵要素,因為它允許更長期的目標和激勵措施。如下文所述,2017年,達蘭獲得了一個基於績效的RSU獎,該獎項與三年的績效期掛鈎。
2019年期間沒有向近地天體頒發基於性能的獎勵。 以性能為基礎 RSU 到基什內爾先生和達蘭先生期間 前人 年數 但 合資格 到 成 掙來 基 在……上面 2019年業績 是 所述 下面。Kirchner先生和Dharan先生是唯一持有基於性能的RSU的近地天體,這些單位有資格根據2019年的表現獲得。.
基於性能的RSU將於2020年3月發佈。下表概述了為我國近地天體提供的、在2019年期間有資格歸屬的基於性能的RSU以及根據2019年業績最終歸屬的RSU數量如下:
近地天體 |
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授予日期 |
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數目 RSU 可在 目標 基於 2019 性能 |
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數目 RSU 可在 極大值 基於 2019 性能 |
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釋放條件 |
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性能 已實現 |
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股份 釋放 |
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喬恩·基什內爾 |
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3/1/17 |
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8,750 |
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17,500 |
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基於2019年MBO乘數矩陣的MBO計劃財務目標比林斯增長和非GAAP營業利潤 |
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58.6 |
% |
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5,128 |
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6/1/17 |
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77,718 |
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155,436 |
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基於2019年MBO乘數矩陣的MBO計劃財務目標比林斯增長和非GAAP營業利潤 |
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58.6 |
% |
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45,543 |
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穆拉里·達蘭 |
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10/16/17 |
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10,500 |
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21,000 |
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基於以下四個方面的同等加權目標:長期IP戰略、完成Invensas許可證和解決訴訟、將交易管道擴大超過4000萬美元、收購高質量的IP資產、多年定期知識產權許可協議以及為未來幾年增加重要的交易價值。 |
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95.0 |
% |
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9,975 |
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• |
基什內爾先生。2017年,基什內爾獲得了兩筆基於績效的RSU獎金,其中一部分是根據2019年的表現獲得的。其中一項獎勵是在我們2017年年度獎勵過程中授予的,他在2017年6月授予的股權獎勵是與他被任命為首席執行官有關的。2017年6月頒發的獎金,包括基於績效的RSU,是由薪酬委員會提供的,旨在代表他在最初三年任期內的長期激勵機會。因此,賠償委員會本來不打算而且實際上也沒有在這一期間給予克爾什內爾先生額外的股權獎勵。 |
在發放獎金時,賠償委員會參照市場中值確定了基什內爾先生的促銷獎勵,包括新的僱傭獎和年度獎勵,總共包括三年的目標長期獎勵獎勵價值。獎項分為70%基於性能的RSU和30%基於時間的RSU.薪酬委員會認為,重要的是要建立一種長期激勵獎金組合,並將其與業績獎勵嚴重掛鈎。基什內爾所有基於績效的RSU的歸屬都與一系列為期一年的業績評估期有關。
71
在……裏面三月 2017, 基什內爾先生 收到 35,000 “目標” 以性能為基礎 RSU 的 這些 以性能為基礎 RSU, 8,750 可能 背心 每個日曆 年 (開始 在……裏面 2017) 在… 目標 性能 和 向上 到 17,500 可能 背心 各 年 在最大限度的表現。 這些 以性能為基礎 RSU是 合資格 到 成 掙來 基 在……上面 年度業績 目標 到 成 確定 如 所述 上面。
在……裏面六月 2017, 先生。 基什內爾也收到了 310,873 “目標”-以業績為基礎 RSU 在……裏面 連接 帶着 他的 委任 如我們的酋長 執行員 警官。 的 這些 以性能為基礎 RSU, 77,718 可能成 掙來 各 日曆年(開始) 在……裏面 2017) 在… 這個 目標 性能 水平和 向上 到 155,436 可能是 掙來 各 年在… 最大的性能。 這些 以性能為基礎 RSU 是 合資格 到 成 掙來 基 在……上面 年度業績 目標到 成 確定 如所述 上面。
對於每一項獎勵,根據2019年業績有資格授予的部分與公司在2019年MBO矩陣下的MBO計劃比林斯增長和非GAAP營業利潤的財務目標掛鈎,如上文所述。
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Dharan先生。十月 2017, 在……裏面 連接 帶着 他的 啟動 的 就業 Dharan先生 收到 42,000 “目標” 以性能為基礎 RSU 的 這些 以性能為基礎 RSU, 10,500 可能 背心 每個日曆 年 (開始 在……裏面 2019) 在… 目標 性能 和 向上 到 21,000 可能 背心 各 年 在最大限度的表現。 這些 以性能為基礎 RSU將是 合資格 到 成 掙來 基 在……上面 年度業績 目標 到 成 確定 如 所述 上面。這個 數 的 RSU 既得利益 帶着 尊重 到 這 授獎 總結 在……裏面 這個 表 上面。根據2019年的表現,這些獎項中有資格授予的部分與Dharan先生的目標掛鈎。 |
Dharan先生還收到了60000個基於性能的RSU,這些RSU有資格在三年的業績期間內根據交易業績目標的實現而歸屬。交易業績目標是完成兩個新的收入機會,50%的RSU在完成兩項交易後都有資格歸屬。這些基於性能的RSU中沒有一個是在2019年獲得的。
其他補償
僱員 利益
我們維持一項401(K)節儲蓄/退休計劃(“401(K)計劃”),以涵蓋公司的合格僱員和在美國的任何指定附屬機構。401(K)計劃允許符合條件的僱員推遲到法律允許的最高金額。僱員的選任延期立即給予,在401(K)計劃的繳款後不可喪失。我們現時為401(K)計劃作出酌情供款,數額相等於延期的100%,最高可達參加者合資格年度補償的4%,並須受某些其他限制。僱主對該計劃的繳款規定如下:服務一年後為50%,服務兩年後為100%。
額外津貼和 其他 個人 利益
行政人員有資格參加我們的所有僱員福利計劃,如醫療、牙科、視力、團體人壽保險和殘疾保險,每一種情況的基礎與其他僱員相同,但須遵守適用的法律。我們還提供假期和其他帶薪假期給所有員工,包括我們的執行官員。除本節所述外,我們一般不向我們的近地天體提供並非所有僱員都能獲得的任何額外津貼或健康或福利福利。
就業後補償安排
我們 有 進入 進 變化 在……裏面 控制 遣散費 協定 和 遣散費 協定 帶着 我們的 近地天體 提供 適當 就業後 補償 安排 在……裏面 這個 事件 的 定 終止 就業, 包括 在……裏面 連接 帶着 a 變化 在……裏面 控制 的 這個 連在一起。 這個 補償 委員會認為 這些 類型 的 協定 是 基本 在……裏面 命令 到 吸引 和 保留 合資格 執行人員 和 促進穩定 和 連續性 在……裏面 我們的 高年級 管理 團隊。 我們 相信 那 這個 穩定度 和 連續性 提供 由這些 協定 是 在……裏面 這個 最佳 利益 的 我們的 股東。 為 細節, 看見 “就業 合同、終止 的 就業 安排 和 變化 在……裏面 控制 安排“ 下面。
72
其他與賠償有關的政策
股票所有權準則
我們 維護 股票 所有權 指導方針 那 應用 到 我們的 首席執行官, 各 其他 執行員 軍官 的 這個 公司 在 意義 的 交換 行為 規則 16A-1(F) 在……下面 這個 證券 交換 行為 的 1934, 如 經修正, 和 互 僱員 那 報告 直接 到 我們的 首席執行官 (每個, 阿 “行政”)。 各 執行員 將是 預期 到 自有股份 的 共同 股票 的 這個 公司 帶着 a 市場 價值 平等 到 這個 以下 數額 為 如 長 如 他 或者她 遺骸 阿 行政人員:
標題 |
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所有權閾值 |
首席執行官 |
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三倍(3倍)基薪 |
其他主管 |
|
1倍(1倍)基薪 |
各 執行員 必 握住 50% 的 全 “網” 安頓 股份“ (如 定義 (下文) 收到 從… 這個 歸屬, 送貨 或鍛鍊 的 衡平法 獲獎 獲批 在……下面 我們的 衡平法 授獎 計劃 直到 這個 行政人員 所有權 等號 或 超過 適用 所有權 閾值, 如 集 第四 上面。 在……裏面 不 事件 應 股份 的 共同 股票 購進 在我們的 僱員 股票 購買 計劃 成 考慮 獲批 在……下面 我們的 衡平法 授獎 計劃 為 目的 的 這 股份保留 要求。 這 分享 固位 要求 適用 到 阿 執行員 只 如果 諸如此類 執行員 有 未實現 他的 或 她 適用 所有權 閾值。 為 目的 的 這個 指導方針, “網” 安頓 股份“ 意味着 股份 的 共同 股票 那 留着 後 付款 的 (A) 運動 價格 的 股票 備選方案 或 收購價 的 其他 獲獎 和 全 適用 扣繳 税收, 包括 股份 賣了 或 網 帶着 尊重 對此, 和(B)所有 適用 交易 費用。
知情人 交易 政策
我們的 知情人 交易 政策 禁止 董事們, 執行員 軍官, 員工 和 全 人 活的 在……裏面 他們的家庭 從… 交易 任何 類型 的 保安, 是否 發 通過 這個 公司 或 其他 公司 帶着 哪一個 我們有 生意, 當 覺知 的 材料 非公眾 信息 相關 到 這個 發行人 的 這個 保安 或 從… 提供這種 材料 非公眾 信息 到 任何 人 誰 可能 貿易 當 覺知 的 諸如此類 信息。 另外,我們 限制 交易 通過 我們的 董事 和 執行員 軍官, 如 就像 其他 類別 的 員工 誰 可能 意料之中 在……裏面 這個 平凡 航向 的 表演 他們的 職責 到 有 存取 到 材料 非公眾 信息, 每季度 交易 窗 那 開始 一 滿的 交易 天 以下 這個 公眾 披露 的 我們的 季刊 或 年度財務 結果 和 那 端部 在… 5:00 下午 東 時辰 這個 十五 天 的 這個 最後的 月份 在……裏面 各 日曆 季度(或如果 這個15TH 白晝降臨 在……上面 非交易 那一天 在 交易日 緊接前 到 15TH 日 最後一次 月份 在……裏面 各 日曆 (四分之一) 此外, 我們的 知情人 交易 政策 要求 那 定 規定 個人相遇 帶着 代表 的 我們的 合法 部門 到 確認 那 他們 是 不 在……裏面 佔有權 的 材料 非公共信息 優先 到 交易 任何 保安 的 這個 公司 期間 打開 窗户 月經。 我們的 知情人 交易 政策也 禁止 董事們, 執行員 軍官, 員工 和 全 人 活的 在……裏面 他們的 家庭 從… 採購公司 股票 在……上面 保證金, 認捐 公司 股票 到 安全 保證金 或 其他 貸款, 短的 賣 公司 股票或 買 或 賣 放 或 打電話 備選方案 在……上面 公司 股票, 或 進入 進 其他 導數 合同 或 套期保值合同。
回縮 政策
我們 有 採納 阿 激勵 補償 “回扣” 政策 在……下面 哪一個 這個 補償 委員會 或 董事會 的 董事 可能 要求 這個 報銷 或 沒收 的 激勵 補償 從… 阿 執行員 軍官 這個 事件 的 重述 的 這個 公司的 金融 結果 應付款 到 它的 材料 不遵守 帶着 任何 財務報告 要求 在……下面 聯合 各國 證券 法律。 我們 相信 那 通過 提供 這個 公司 帶着 適當 動力 到 恢復 激勵 補償 已付 到 阿 執行員 軍官 在……裏面 這 情況, 這個 公司示範 它的 承諾 到 強壯 企業 治理。 在……下面 我們的 回縮 政策, 這個 賠償委員會 或 這個 板 的 董事 可能 要求 報銷 從… 這個 執行員 軍官 為 激勵報酬 這個 金額 的 激勵 補償 那 可能 成 收復 是 部分 的 任何 獎金 已付 到,和 任何 以性能為基礎 衡平法 獲獎 掙來 通過, 這個 執行員 軍官 那 這個 執行員 軍官 會 無 收到 如果 這個 公司的 金融 結果 有 一直. 報告 恰到好處。 這個 正確的 到 致因 a 沒收 或恢復 的 激勵 補償 適用 到 激勵 補償 期間 這個 三 年 期間 優先 到 日期 在……上面 哪一個 這個 公司 需要 到 準備 阿 會計學 重述。
衍生物 交易 和 套期保值 政策
我們的 知情人 交易 政策 禁止 這個 認捐, 交易 的 衍生物 或 這個 套期保值 的 我們的 衡平法 證券 通過 我們的員工 包括 我們的 執行員 軍官, 和 導演們。 特別是, 他們 可能 不, 在… 任何 時間:
|
• |
貿易 在……裏面 任何 放, 打電話, 蓋住 打電話 或 其他 導數 產品 涉及 公司 證券; |
73
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• |
接合 在……裏面 任何 套期保值 或 貨幣化 交易 在……裏面 a 道路 那 緩和 這個 滿的 風險或 獎勵 所有權 的 這個 公司的 證券; 或 |
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• |
握住 公司 證券 在……裏面 a 保證金 帳户 或 質押 公司 證券 如 抵押品 為 a 貸款。 |
補償風險評估
在……裏面 早 2020, 管理 評税 我們的 補償 政策 和 節目 為 全 員工 為 目的 決定 這個 關係 的 諸如此類 政策 和 節目 和 這個 企業 面臨的風險 通過 這個 公司 並介紹 它的 評量 到 我們的 補償 委員會。 基 在……上面 它的 評估, 管理層建議, 和 這個 補償 委員會 結束語, 那 無 的 我們的 補償 政策 或 程序創建 風險 是 合理 有可能 有 a 材料 不利 效應 在……上面 這個 連在一起。 在……裏面 連接 帶着 他們的評論, 管理 和 這個 補償 委員會 注意到 定 鑰匙 屬性 的 我們的 補償 政策和 節目 那 幫助 到 減少 這個 似然 的 過度 冒險, 包括:
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這個 程序 設計 提供 a 平衡 混合 現金 和 衡平法 補償, 固定 和 可變補償 和 年度 和 長期 激勵措施。 |
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企業 性能 目標 是 設計 到 成 一致 帶着 這個 公司的 總體 業務計劃 和 戰略, 如 核定數 通過 這個 板 的 導演們。 |
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這個 測定 的 執行員 激勵 獲獎 基 在……上面 a 審查 的 a 品種 的 指標 表現, 包括 雙管齊下 金融 和 非財務性 目標, 減縮 這個 相關風險 帶着 任何 單指示器 的 表演。 |
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激勵 付款 是 封頂 在… 不 更多 比 200% 的 目標。 |
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這個 公司的 衡平法 獲獎 一般 背心 過關 四 年 週期 或 基 上 這個 成就 表現 目標。 |
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這個 補償 委員會 有 這個 正確的 到 運動 負 酌處權 過關 執行員 激勵 計劃付款。 |
税務和會計考慮
扣除限制
剖面 162(m) 的 這個 電碼 一般 不允許 a 賦税 演繹 到 a 公開舉行 公司 為 補償 超額 的 $1 百萬已付 到 它的 “包括在內 僱員“ 在.之前 這個 賦税 割傷 和 就業 行為 的 2017 (“TCJA”), 承保僱員 一般 組成 的 a 公司的 主任 執行員 軍官 和 它的 三 最 高度 補償執行者 軍官 服侍 在… 這個 端部 的 這個 應税 年 (其他 比 它的 主任 金融 軍官), 和 補償 合資格 如 “以業績為基礎” 在……下面 剖面 162(m) 曾. 豁免 從… 這 $1 百萬扣減 限制。如 部分 的 這個 TCJA, 這個 能力 到 倚靠 這 豁免 曾經是, 帶着 定 有限 例外, 淘汰; 此外, 這個 定義 的 蓋住 員工 曾. 擴大 到 一般 包括 全 近地天體。儘管 我們 歷史 維持 計劃 那 都是 預定 到 許可證 這個 付款 的 可扣減 補償 剖面 162(m) 的 這個 電碼 如果 這個 所需 的 剖面 162(m) 都是 滿意, 學科 到 這個 有限過渡 浮雕 規則 在……裏面 這個 TCJA, 我們 可能 不 更長 成 能動 到 拿走 a 演繹 為 任何 補償 在……裏面 超額 $1 百萬 已付 到 a 蓋住 僱員。 當 這個 補償 委員會 考慮 這個 賦税 扣減 各 元素 的 執行員 補償 如 a 因子 在……裏面 我們的 總體 補償 程序, 這個 賠償委員會 保留 這個 酌處權 到 批准 補償 那 可能 不 合格 為 這個 補償 推論。
我們 帳户 為 以股票為基礎 獲獎 到 我們的 員工 在……下面 這個 規則 的 FASB ASC 主題 718, 哪一個 要求 我們要 記錄 這個 補償 費用 過關 這個 服務 期間 的 這個 獲獎。 會計學 規則 也 要求 我們 記錄 現金 補償 如 阿 費用 在… 這個 時間 這個 義務 是累積的。
僱傭合約、終止僱傭安排及更改管制安排
公司提供某些遣散費和福利,如果執行官員的僱用非自願或建設性地終止。此外,如果與公司控制權的改變有關而終止僱用,公司將提供更多的遣散費和福利。這種遣散費和福利旨在通過繼續維持工資、獎金和健康福利來減輕非自願終止就業的財政影響,目的是提供一個穩定的工作環境。該公司認為,與我們簽訂遣散費協議的近地天體的合理遣散費及福利是重要的,因為這些近地天體在某些符合資格的僱傭終止後,可能難以在短期內找到相若的工作。該公司還認為,這些付款和福利是加強和鼓勵公司主要管理人員繼續關注和致力於其就業職責的一種手段,而不會因公司控制權發生變化而引起個人分心或利益衝突。我們認為,如果我們的高級管理層的利益與股東的利益保持一致,股東的利益將得到最好的服務,而提供控制付款和利益的改變應能消除或至少減少高級管理層不願追求可能符合股東最佳利益的控制交易的潛在變化。
74
這個 公司 延展 變化 在……裏面 控制 付款 和 利益 因為 他們 是 基本 到 幫助 這個 公司履行 它的 目標 的 吸引 和 護住 鑰匙 管理人員 才能。 這些 安排 是 預定 到 有競爭力 內 我們的 產業 和 公司 大小 和 是 必要 到 吸引 高度 合資格 個人 鼓勵 他們 到 留着 受聘 帶着 這個 連在一起。 在……裏面 製造 這個 決斷 到 延展 這個 福利, 補償 委員會 倚靠 在……上面 這個 保證 的 它的 獨立 顧問 那 這個 節目 有代表性 的 市場 練習, 雙管齊下 在……裏面 條款 的 設計 和 費用。
就業 協議 帶着 瓊恩 基什內爾
這個 公司 進入 進 an 就業 和 遣散費 協議 帶着 Kirchner先生 “就業 協定“) 在……裏面 連接 帶着 他的 委任 如 我們的 首席執行官。 這個 就業 協議取代 他的 當時- 遣散費 和 變化 在……裏面 控制 遣散費 安排。
這個 補償 委員會 相信 那 這個 就業 協議 提供 這個 公司 帶着 合理契約 保護 和 那 製造 遣散費 承諾 到 這個 公司的 首席執行官 引線 到 較強的保留力 比 如果 諸如此類 付款 和 利益 都是 不 提供。
“就業協定”為公司提供了合同保護的平衡,以換取在Kirchner先生無故終止僱用和有正當理由辭職的情況下解僱他,每一種情況的定義如下。“就業協議”中沒有一項觸發條款,通常允許他因公司控制權的改變而終止其工作,也沒有使他有權僅僅因為公司控制權的改變而根據“就業協定”獲得報酬和福利。賠償委員會以這種方式制定了“就業協定”,因為它認為,如果沒有其他因素,如無理由終止僱用或有正當理由辭職,他就不應有資格領取這種報酬和福利。
這個 就業 協議 提供 那, 如果 基什內爾先生 就業 終止 通過 這個 公司 無緣無故 或 如果 他 辭職 為 好的 理由, 他 將是 題為 到 接收 這個 以下 遣散費 付款 和福利:
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• |
a 包塊 相加 現金 付款 平等 到 200% 的 他的 年度 底座 薪金; |
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200% 成倍 通過 他的 目標 年度 獎金 為 這個 日曆 年 在……裏面 哪一個 終止 發生 (哪個獎金 應 成 按比例分配 為 這個 部分 的 這個 日曆 年 那 有 經過 優先 到 這個 日期 終止 如果 諸如此類 終止 發生 更多 比 60 天 優先 到 或 更多 比 18 月份 以下 變化 在……裏面 控制 的 這個 公司); |
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延續 的 健康 利益 為 a 期間 的 向上 到 24 月份 以下 這個 日期 的 終止; |
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• |
立即 加速 的 歸屬 的 他的 突出 衡平法 獲獎 那 會 有 既得利益 過關 12個月 期間 以下 這個 日期 的 他的 分離 從… 服務 有 他 留着 連續僱用 期間 諸如此類 期間 (與任何 性能 獲獎 那 是 合資格 到 成 掙來 歸屬 基於 性能 為 這個 財税 年 在……裏面 哪一個 他的 終止 發生 歸屬 在… 這個 目標) (提供) 那 如果是這樣的話 終止 發生 內 60 天 優先 到 或 內 18 月份 以下 a 變化 在……裏面 控制 的 公司, 全 的 基什內爾先生 未歸屬 衡平法 獲獎 將背心 (表現) 獲獎 歸屬 目標) 在……上面 這個 後來 的 這個 日期 的 他的 終止 或 這個 日期 的 這個 變化 在……裏面 管制); |
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• |
a 終止後 運動 期間 為 他的 突出 股票 備選方案 的 12 月份 從… 這個 日期 終止, 或, 如果 早些時候, 這個 殘存 生命 的 這個 衡平法 贈款; 和 |
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• |
他的 滿的 獎金 金額 在……下面 這個 固位 計劃。 |
這個 就業後 付款 利益 所述 上邊 將是 已付 上 基什內爾先生 執行 的 a 一般釋放 的 申索 恩惠 的 這個 公司 和 學科 到 他的 續 遵從性 帶着 這個 保密性 和所有權 權利 聖約 集 第四 在……裏面 這個 就業 協議。
在……裏面 加法, 這個 就業 協議 提供 基什內爾先生 帶着 這個 正確的 到 接收 向上 到 a 最高30,000美元 為 報銷 的 合法 收費 和 費用 招致 在……裏面 連接 帶着 談判 和 執行 就業 協議。
這個 就業 協議 有 阿 初始 術語 那 到期 在……上面 六月 1, 2020, 學科 到 自動 更新 為 額外的 年 除非 任一 聚會 施予 90 天‘ 通知 的 不更新。 不更新 的 這個 初始 三年 任期 這個 公司 將是 當作 a 終止 的 就業 無 致因 和 將產生 在……裏面 這個 付款 和利益 所述 上面, 當 過期 的 這個 術語 在……下面 任何 其他 環境 不會 成 當作 終止 的 就業 無 致因 和 不會 給 升到 任何 付款 或 福利。 這個 術語 的 就業 協議 自動 成 擴展 為 18 月份 以下 a 變化 在……裏面 控制 的 公司 如果 這個 術語 會 不然的話 有 過期 期間 諸如此類 18個月 期間。
75
遣散費 協定 帶着 先生們 安徒生戴維斯達蘭 和 斯卡登
這個 公司已與安徒生、戴維斯、達蘭和斯卡登簽訂了離職協議。 條款 的 這個 協定 帶着 先生們 安徒生、戴維斯和斯卡登 是 貫通 二月 2021年,達蘭先生的協議在2021年10月, 或, 如果 早些時候, 這個 日期 在……上面 哪一個 全 付款 或 利益 根據該條規定 有 一直. 已付 或 提供 在……裏面 他們的 本公司與近地天體之間的相互協議,可將每一項條款更新。每一份遣散費協議均規定,如行政機關在沒有因由的情況下終止聘用,或行政機關有充分理由辭職,則行政機關有權領取下列款項及福利:
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• |
他的 充分 掙來 但 無薪 底座 工資 和 他的 掙來 但 無薪 度假 貫通 這個 日期 終止; |
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• |
a 包塊 相加 現金 付款 平等 到 100% 的 他的 年度 底座 薪金; |
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• |
延續 的 健康 利益 為 a 期間 的 12 月份 以下 這個 日期 的 終止; 和 |
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• |
他的 目標 年度 獎金 為 這個 日曆 年 在……裏面 哪一個 終止 發生 (這 獎金 應 按比例分配 為 這個 部分 的 這個 日曆 年 那 有 經過 優先 到 這個 日期 的 終止)。 |
這個 遣散費 付款 和 利益 所述 上邊 將是 已付 上 這個 近地天體 執行 的 a 一般釋放 的 申索 恩惠 的 這個 連在一起。
變化 在……裏面 控制 遣散費 協定 帶着 先生們 安德森戴維斯 達蘭 和 斯卡登
這個 公司 有 進入 進 變化 在……裏面 控制 遣散費 協定 帶着 先生們 安徒生戴維斯達蘭 還有斯卡登。 這個 條款 的 這個 協定 帶着 先生們 安徒生、戴維斯和斯卡登 是 貫通 二月 2021年達蘭先生的協議2021年10月16日, 或, 如果 早些時候, 這個 日期 在……上面 哪一個 全 付款 或 利益 根據該條規定 有 一直. 已付 或 提供 在……裏面 他們的 整體性; 但條件是, 那 這個 術語每項協議自動 成 擴展 為18 月份 以下 a 變化 在……裏面 控制 的 這個 公司 如果 這個 術語 會 不然的話 有 過期 期間 這段時間。 這個 變化 在……裏面 控制 遣散費 協定 也 提供 那, 如果 阿 行政人員 就業 終止 通過 我們 無 致因 或 如果 這個 執行員 辭職 為 好的 理由, 在……裏面 任一 案件, 內 60 天 優先 到 或在 18 月份 以下 a 變化 在……裏面 控制室, 這個 執行員 將是 題為 到 接收 這個 以下 付款:
|
• |
他的 充分 掙來 但 無薪 底座 工資 和 他的 掙來 但 無薪 度假 貫通 這個 日期 終止; |
|
• |
a 包塊 相加 現金 付款 平等 到 100% 的 他的 年度 底座 薪金; |
|
• |
他的 目標 年度 獎金 為 這個 日曆 年 在……裏面 哪一個 終止 發生; |
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• |
延續 的 健康 利益 為 a 期間 的 向上 到 12 月份 以下 這個 日期 的 終止;和 |
|
• |
立即 加速 的 歸屬 的 他的 突出 衡平法 獲獎 (與任何 以表現為基礎的獎項 歸屬 在… 目標, 除 到 這個 程度 替代 加速 特別是 提供 根據 到 這個 格蘭特 文件) 如 的 這個 後來 的 這個 日期 的 終止 或 這個 日期 的 這種變化 在……裏面 控制室。 |
這個 遣散費 利益 所述 上邊 將是 減少 通過 任何 遣散費 利益 應付款項 到 先生們 安徒生河 和 斯卡登 在……下面 他們的 遣散費 協定 和 將是 已付 上 這個 行政人員 執行 的 將軍 釋放 的 申索 恩惠 的 這個 公司 和 學科 到 他們的 續 遵從性 帶着 保密性 和 專有 權利 聖約 集 第四 在……裏面 這個 變化 在……裏面 控制 遣散費 協議。
定義 條款
為 目的 的 這個 就業 協議 和 這個 遣散費 協定 和 這個 變化 在……裏面 控制 遣散費協議, “原因” 手段, 一般來説, 阿 行政人員 毛額 疏忽 或 故意不當行為 在……裏面 這個 表現 他的 職責, 這個 行政人員 任性 習慣性 忽視 的 或 失敗 到 表演 他的 職責, 這個 執行委員會 的 任何 材料 行為 的 欺詐, 不誠實 或 金融 或 會計學 不當行為 帶着 尊重 到 我們公司 哪一個 結果 在……裏面 a 個人 效益 到 這個 主管, 這個 行政人員 失敗 到 合作 帶着 我們 在……裏面 任何調查 或 正式 程序 啟動 通過 a 政府 權威 或 不然的話 核定數 通過 我們的 板 董事 或 這個 審計 委員會 的 這個 板 的 董事們, 這個 行政人員 定罪 的 或 辯訴 的 有罪 或 諾洛競爭者 到 重罪 犯罪行為 (其他 比 移動 車輛 暴力行為), 這個 行政人員 材料 違犯 的 我們的保密 和 專有 權利 協議 或 任何 類似協議 帶着 這個 公司, 或 這個 行政人員材料 破口 的 任何 義務 或 賦税 在……下面 這個 協議 或 任何 寫成 就業 或 其他 寫成 政策 我們的 連在一起。
76
就“僱傭協議”和“遣散費協議”以及控制權遣散費協議的更改而言,“良好理由”一般是指行政機關的權力、職責或責任大幅減少,行政人員的基本薪酬或目標獎金機會大幅減少,除非向高級管理人員全面削減,行政人員必須履行職責的地理位置發生重大變化,或構成我們重大違反協議的任何其他行動。
為 目的 的 這個 就業 協議 和 這個 遣散費 協定 和 這個 變化 在……裏面 控制遣散費 協議, “改變 在……裏面 控制“ 一般 定義 作為:
|
• |
a 合併 或 固結 在……裏面 哪一個 這個 公司 是 聚會, 其他 比 a 合併 或 合併 結果 在……裏面 我們的 突出 投票 證券 立馬 以前 這個 交易 繼續 代表 a 多數 的 這個 投票 動力 的 這個 獲取 公司的 突出 投票 證券;或 |
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• |
這個 出售 的 全 或 實質上 全 的 我們的 資產。 |
2003 衡平法 計劃
我們 例行公事 格蘭特 我們的 執行員 軍官 股票 獲獎 根據 到 我們的 2003 衡平法 計劃。 在控制權改變的情況下,每一項未決裁決的歸屬均須加速轉歸,以便在繼承法團拒絕承擔裁決或替代實質上相等的裁決時,100%的裁決將變為既得的、可行使的或應支付的(視何者適用而定)。
報告 的 這個 補償 委員會
這個 補償 委員會 的 這個 板 的 董事 () “補償 委員會“) 有 陳設 這 報告 執行員 補償。
這 報告, 歸檔 在……裏面 依 帶着 項目 407(e)(5) 的 調節 S-K, 應 成 朗讀 在……裏面 連合 帶着 這個 其他資料 相關 到 執行員 補償 哪一個 包含 其他地方 在……裏面 這 代理 陳述 和 不重複 這裏。
在……裏面 這 背景, 這個 補償 委員會 特此 報告 如 如下:
1. 補償 委員會 有 檢討 和 討論 這個 補償 討論 和分析 剖面 含 在此 帶着 管理。
2.以 在……上面 這個 審查 和 討論 轉介 到 在……裏面 段落 (1)上文, 這個 賠償委員會 推薦 到 我們的 板 的 董事們, 和 我們的 板 的 董事 有 核準, 那 補償 討論 和 分析 成 包括在內 在……裏面 這表格10-K年度報告.
2月14日, 2020
補償 委員會
克里斯托弗 接縫, 椅子
大衞·哈比傑
達西·安東內利斯
77
指名行政主任的補償
2019 摘要補償 近地天體
摘要 補償 表
這個 表 以下 集 第四, 為 這個 財税 年數 終結 十二月 31, 2019, 2018 和 2017, 這個 工資 和 所得獎金 通過 和 其他 補償 已付 到 我們的 近地天體。
姓名及主要職位 |
|
年 |
|
工資 ($) |
|
獎金 ($) (1) |
|
股票 獲獎 ($)(2) |
|
期權 獲獎 ($)(2) |
|
非股權 激勵計劃 補償 ($)(3) |
|
所有其他 補償 ($)(4) |
|
共計(美元) |
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喬恩·基什內爾 |
|
|
2019 |
|
|
|
600,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
2,729,764 |
|
|
|
— |
|
|
|
334,231 |
|
|
|
11,720 |
|
|
|
3,675,715 |
|
首席執行官 |
|
|
2018 |
|
|
|
600,000 |
|
|
|
5,049,366 |
|
|
|
2,729,764 |
|
|
|
— |
|
|
|
655,800 |
|
|
|
11,720 |
|
|
|
9,046,650 |
|
|
|
|
2017 |
|
|
|
586,194 |
|
|
|
— |
|
|
|
7,409,373 |
|
|
|
— |
|
|
|
371,520 |
|
|
|
55,406 |
|
|
|
8,422,493 |
|
羅伯特·安德森 |
|
|
2019 |
|
|
|
377,512 |
|
|
|
— |
|
|
|
1,444,428 |
|
|
|
— |
|
|
|
158,766 |
|
|
|
11,717 |
|
|
|
1,992,423 |
|
首席財務官 |
|
|
2018 |
|
|
|
362,668 |
|
|
|
— |
|
|
|
887,960 |
|
|
|
— |
|
|
|
299,202 |
|
|
|
11,306 |
|
|
|
1,561,136 |
|
|
|
|
2017 |
|
|
|
348,357 |
|
|
|
— |
|
|
|
1,483,584 |
|
|
|
— |
|
|
|
115,477 |
|
|
|
8,805 |
|
|
|
1,956,223 |
|
保羅·戴維斯 |
|
|
2019 |
|
|
|
360,340 |
|
|
|
— |
|
|
|
902,796 |
|
|
|
— |
|
|
|
112,908 |
|
|
|
11,523 |
|
|
|
1,387,567 |
|
總法律顧問兼公司祕書 |
|
|
2018 |
|
|
|
340,008 |
|
|
|
|
|
|
|
665,970 |
|
|
|
|
|
|
|
198,596 |
|
|
|
10,557 |
|
|
|
1,215,131 |
|
穆拉里·達蘭 |
|
|
2019 |
|
|
|
400,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
1,138,511 |
|
|
|
— |
|
|
|
232,361 |
|
|
|
11,720 |
|
|
|
1,782,592 |
|
特斯拉知識產權公司總裁。 |
|
|
2018 |
|
|
|
400,000 |
|
|
|
|
|
|
|
235,715 |
|
|
|
|
|
|
|
422,320 |
|
|
|
11,720 |
|
|
|
1,069,755 |
|
|
|
|
2017 |
|
|
|
84,872 |
|
|
|
— |
|
|
|
404,082 |
|
|
|
323,652 |
|
|
|
— |
|
|
|
1,060 |
|
|
|
813,666 |
|
基爾·斯卡登 |
|
|
2019 |
|
|
|
376,680 |
|
|
|
— |
|
|
|
902,796 |
|
|
|
— |
|
|
|
157,397 |
|
|
|
11,715 |
|
|
|
1,448,588 |
|
首席產品和服務幹事 |
|
|
2018 |
|
|
|
354,168 |
|
|
|
1,275,576 |
|
|
|
887,960 |
|
|
|
— |
|
|
|
247,057 |
|
|
|
11,680 |
|
|
|
2,776,441 |
|
|
|
|
2017 |
|
|
|
336,580 |
|
|
|
— |
|
|
|
714,980 |
|
|
|
— |
|
|
|
96,849 |
|
|
|
11,020 |
|
|
|
1,159,429 |
|
(1)本欄所列數額是根據DTS公司付給Kirchner先生和Skaaden先生的留用獎金。2016年行政留用獎金計劃。
(2)數額 反射 在本列中表示 贈款 授予基於服務的股票和期權獎勵的日期公允價值 近地天體 在有關的財政年度及按表現為基礎的股票獎勵,按有關財政年度的表現計算 按照 用ASC 718,不包括估計數的影響 沒收, 也沒有反映出 接受者 實際上已經從 這些獎項。
關於2017年授予基什內爾先生和達蘭先生的股票獎,該獎項的歸屬是以業績為基礎的,其歸屬與一系列為期一年的業績衡量期掛鈎,可能在四年內獲得,每年可獲得的“目標”獎勵總額的25%(基什內爾先生從2017年開始,達蘭先生從2018年開始),根據該公司當年的業績,在“目標”業績水平上的“目標”績效水平最高可達每年“目標”獎的200%。每年的業績目標將分別由基什內爾先生和達蘭先生以及賠償委員會共同商定。
就2019年而言,2017年授予基什內爾先生的、有資格獲得2019年業績的基於業績的RSU部分的授予日期公允價值為:(A)2017年3月1日授標,312 804美元按2019年“目標”業績計算(授予全額授標日公允價值,假定“最高”業績等於625 608美元),(B)2017年6月1日授標2 416 960美元,2019年“目標”業績2 416 960美元(假定這種獎勵的全額授標日公允價值為4 833 920美元)。由於為根據ASC 718確定此類獎勵的授予日期公允價值,有資格在2019年獲得的基於業績的RSU部分被認為有可能達到“目標”水平,因此,上述一欄中包括了按“目標”業績計算的此類獎勵的授予日期公允價值。
2019年,按2019年“目標”業績計算,2017年授予達蘭先生的、有資格獲得2019年業績的基於業績的RSU的授予日期公允價值為235,715美元(授予日期的全額公允價值,假設“最高”業績等於471,430美元)。由於為根據ASC 718確定此類獎勵的授予日期公允價值,有資格在2019年獲得的基於業績的RSU部分被認為有可能達到“目標”水平,因此,上述一欄中包括了按“目標”業績計算的此類獎勵的授予日期公允價值。
在2019年3月,安徒生先生、戴維斯先生、達蘭先生和斯卡登先生分別獲得63 550人、39 720人、39 720人和39 720人的基於時間的RSU。關於如何計算股票獎勵的授予日期公允價值的方法,請參閲本表格10-K所載的綜合財務報表附註13。
(3)包括補償 在……下面 MBO計劃。
(4)為 每個近地天體, 包括公司401(K)繳款和公司代表近地天體支付的人壽保險保險費。
78
贈款 以計劃為基礎 獲獎
這個 表 以下 集 第四 信息 有關 贈款 的 以計劃為基礎 獲獎 在……裏面 2019 到 我們的 近地天體。
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全 |
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全 |
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格蘭特 |
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其他 |
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其他 |
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日期 |
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預計未來支付額低於- 股權激勵計劃獎勵(2) |
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股票 |
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期權 |
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公平 |
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獎項: |
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獎項: |
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運動 |
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價值 |
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估計未來支付額 非股權激勵計劃 獎勵(2) |
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數 |
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數目 |
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或基地 |
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股票 |
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股份 |
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證券 |
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價格 |
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和 |
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股票 |
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底層 |
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備選方案 |
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期權 |
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格蘭特 |
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批准 |
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門限 |
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目標 |
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極大值 |
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門限 |
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目標 |
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極大值 |
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或單位 |
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備選方案 |
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獲獎 |
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獲獎 |
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名字 |
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日期 |
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日期 |
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($) |
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($) |
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($) |
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(#) |
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(#) |
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(#) |
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(#) (3) |
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(#) |
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($) |
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($) (4) |
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喬恩·基什內爾 |
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03/01/2019 |
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01/30/2019 |
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— |
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600,000 |
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1,200,000 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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— |
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— |
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— |
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||||
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03/01/2017 |
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01/25/2017 |
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— |
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— |
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|
— |
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— |
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8,750 |
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17,500 |
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|
— |
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|
— |
|
— |
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|
312,804 |
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06/01/2017 |
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04/28/2017 |
|
— |
|
— |
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— |
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|
— |
|
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77,718 |
|
|
|
155,436 |
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|
— |
|
|
— |
|
— |
|
|
2,416,960 |
|
|||
羅伯特·安德森 |
|
03/01/2019 |
|
01/30/2019 |
|
— |
|
|
285,012 |
|
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|
570,024 |
|
|
— |
|
— |
|
|
— |
|
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|
63,550 |
|
|
— |
|
— |
|
|
1,444,428 |
|
||
保羅·戴維斯 |
|
03/01/2019 |
|
01/30/2019 |
|
— |
|
|
200,204 |
|
|
|
400,409 |
|
|
— |
|
— |
|
|
— |
|
|
|
39,720 |
|
|
— |
|
— |
|
|
902,796 |
|
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穆拉里·達蘭 |
|
03/01/2019 |
|
01/30/2019 |
|
— |
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|
400,000 |
|
|
|
800,000 |
|
|
— |
|
— |
|
|
— |
|
|
|
39,720 |
|
|
— |
|
— |
|
|
902,796 |
|
||
|
|
10/16/2017 |
|
010/3/2017 |
|
— |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
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|
10,500 |
|
|
|
21,000 |
|
|
— |
|
|
— |
|
— |
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|
235,715 |
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基爾·斯卡登 |
|
03/01/2019 |
|
01/30/2019 |
|
— |
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285,012 |
|
|
|
570,024 |
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— |
|
— |
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— |
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39,720 |
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— |
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— |
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902,796 |
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(1)這些 授獎 在……下面 公司的管理層收購計劃。進一步見 詳情見“2019年” 年度現金獎勵獎金“薪酬部分” 討論與分析 上面一節。
(2)代表2017年授予基什內爾先生和達蘭先生的基於業績的RSU中,有資格根據2019年業績獲得的部分。薪酬委員會為釋放這些RSU而設定的目標和目的在上面的薪酬討論和分析一節的“公平獎勵獎勵”一節中作了描述。根據上文賠償討論和分析一節“就業合同、就業安排的終止和控制安排的變化”一節中所述與近地天體簽訂的協議,基於績效的RSU將加速歸屬。關於2017年授予基什內爾先生的基於業績的RSU,在“目標”處顯示的金額佔2017年3月1日和2017年6月1日頒發的基於業績的RSU總數的四分之一,相當於根據2019年“目標”水平的業績有資格獲得的獎勵總額的這一部分。關於2017年授予基什內爾先生的股票獎勵-其歸屬是以業績為基礎的-歸屬與一系列為期四年的一年業績衡量期掛鈎,可在四年內獲得,其中25%的“目標”獎勵每年(從2017年起)按公司該年業績的“目標”水平計算。, 以高達200%的“目標”獎,每年有資格在“最高”的表現水平。每年的業績目標將由基什內爾先生和賠償委員會共同商定。所顯示的最高金額反映了基於性能的RSU的最高數量的四分之一(基於“目標”的基於性能的RSU授予的200%),可以在2019年的性能目標下獲得最高性能。關於2017年10月16日授予Dharan先生的基於業績的RSU,在“目標”處顯示的金額是基於業績的RSU總數的四分之一,相當於根據2019年“目標”水平的業績有資格獲得的獎勵總額的這一部分。歸屬與一系列為期四年的一年業績衡量期相聯繫,可能超過四年,每年(從2018年起)有資格獲得的“目標”獎勵總額的25%為“目標”獎勵水平,以該年公司業績為基礎,最高可在“最高”業績水平上獲得每年“目標”獎勵的200%。每年的業績目標將由Dharan先生和賠償委員會共同商定。所示的最高金額反映了基於性能的RSU的最高數量的四分之一(所授予的“目標”基於性能的RSU的200%),假定在2019年的性能目標下可以獲得最大的性能。.
(3)以時間為基礎的RSU獎勵歸屬如下:在授予之日後,25%須受股權授予的股份每年歸屬,但須符合公司在轉歸日期受僱於公司或保留為顧問的範圍內的情況。(由1998年第25號第2條修訂;由1998年第25號第2條修訂)根據與近地天體簽訂的協議,RSU裁決應加速歸屬,如“就業、仲裁和控制安排的變化”所述和提及的那樣。
(4)本欄所反映的款額是按照ASC 718計算的上表所列股票獎勵的授予日期公允價值,不包括估計沒收的影響,也不反映受贈人是否實際從這些獎勵中獲得經濟利益。有關如何計算股票及期權授標的批出日期公允價值的方法,請參閲本表格10至K所載綜合財務報表附註13。
79
突出 衡平法 獲獎 在… 財税 年底
這個 表 以下 集 第四 信息 有關 這個 數 和 價值 的 未行使 股票 備選方案 和未歸屬 股票 獲獎 舉行 通過 這個 近地天體 在… 十二月 31, 2019:
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期權獎勵(1) |
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股票獎勵(2) |
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衡平法 |
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衡平法 |
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激勵 |
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|
激勵 |
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計劃 獎項: |
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計劃 獎項: |
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市場或 |
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數目 |
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支付價值 |
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數目 |
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數目 |
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數 的 |
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市場 價值 |
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不勞而獲 |
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不勞而獲 |
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證券 |
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證券 |
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股份或 |
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股份或 |
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股份或 |
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股票, |
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底層 |
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底層 |
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單位 |
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單位 |
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單位或 |
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單位或 |
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未行使 |
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未行使 |
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股票 那 |
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股票 |
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其他權利 |
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其他權利 |
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備選方案 |
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備選方案 |
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期權 |
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期權 |
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未 |
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未 |
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有 |
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有 |
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|||||||
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可鍛鍊 |
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不可動 |
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運動 |
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過期 |
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既得利益(#) |
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既得利益(美元) |
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非歸屬 |
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|
|
非歸屬 |
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名字 |
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授予日期 |
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(#) |
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(#) |
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價格(美元) |
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日期 |
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(2) |
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|
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(3) |
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(#) |
|
|
|
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|
($) (3) |
|
|||||||
瓊恩 |
|
2/16/2011 |
|
|
57,773 |
|
|
— |
|
|
$ |
43.77 |
|
|
2/16/2021 |
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
基什內爾(5) |
|
2/14/2013 |
|
|
39,716 |
|
|
— |
|
|
$ |
19.34 |
|
|
2/14/2023 |
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/13/2014 |
|
|
31,518 |
|
|
— |
|
|
$ |
19.24 |
|
|
3/13/2024 |
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
2/11/2016 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
13,238 |
|
|
|
|
|
|
244,903 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/1/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
7,500 |
|
|
|
|
|
|
138,750 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/1/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
5,128 |
|
|
(4 |
) |
|
|
94,868 |
|
|
|
8,750 |
|
|
(4 |
) |
|
|
161,875 |
|
|||
|
|
6/1/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
66,615 |
|
|
|
|
|
|
1,232,378 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
6/1/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
45,543 |
|
|
(4 |
) |
|
|
842,546 |
|
|
|
77,718 |
|
|
(4 |
) |
|
|
1,437,783 |
|
|||
羅伯特 |
|
1/2/2014 |
|
|
39,000 |
|
|
— |
|
|
$ |
19.73 |
|
|
1/1/2024 |
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
安徒生 |
|
3/1/2016 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
3,500 |
|
|
|
|
|
|
64,750 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/1/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
15,000 |
|
|
|
|
|
|
277,500 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
4/27/2018 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
30,000 |
|
|
|
|
|
|
555,000 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/1/2019 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
63,550 |
|
|
|
|
|
|
1,175,675 |
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
||||
保羅 |
|
10/14/2013 |
|
|
13,800 |
|
|
— |
|
|
$ |
20.43 |
|
|
10/13/2023 |
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
戴維斯 |
|
3/1/2016 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
4,500 |
|
|
|
|
|
|
83,250 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/1/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
10,000 |
|
|
|
|
|
|
185,000 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
4/27/2018 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
22,500 |
|
|
|
|
|
|
416,250 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|||||
|
|
3/1/2019 |
|
— |
|
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
39,720 |
|
|
|
|
|
|
734,820 |
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
||||
穆拉利 |
|
10/16/2017 |
|
|
35,000 |
|
|
|
35,000 |
|
|
$ |
22.45 |
|
|
10/15/2027 |
|
|
9,000 |
|
|
|
|
|
|
166,500 |
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
達蘭 |
|
10/16/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
9,975 |
|
|
(4 |
) |
|
|
184,538 |
|
|
|
21,000 |
|
|
(4 |
) |
|
388,500 |
|
||||
|
|
10/16/2017 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
— |
|
|
|
|
|
— |
|
|
|
60,000 |
|
|
(6 |
) |
|
|
1,110,000 |
|
|||||
|
|
3/1/2019 |
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
39,720 |
|
|
|
|
|
|
734,820 |
|
|
|
— |
|
|
|
|
|
|
— |
|
|||
蓋爾 |
|
2/16/2011 |
|
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4,850 |
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— |
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$ |
43.77 |
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2/16/2021 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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Skaaden(5) |
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2/13/2013 |
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3,142 |
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— |
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$ |
18.65 |
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2/13/2023 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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3/13/2014 |
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8,917 |
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— |
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$ |
19.24 |
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3/13/2024 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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2/11/2016 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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3,482 |
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64,417 |
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— |
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— |
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3/1/2017 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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10,000 |
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185,000 |
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— |
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— |
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4/27/2018 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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30,000 |
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555,000 |
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— |
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— |
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3/1/2019 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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39,720 |
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734,820 |
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— |
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|
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— |
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(1) 股票期權授予期限從授予之日起,為期十年,歸屬日期如下:1/4受股權授予的股份將在授予日期後每年授予,但以近地天體受僱於或保留為公司在歸屬日期的顧問為限。所有股票期權授標均須根據下文“僱用合同、終止僱用安排和管制安排的改變”所述和提及的與各執行幹事訂立的協議加速歸屬。
(2)RSU的裁決歸屬如下:在授予日期後,25%須受股權授權證規限的股份將在授予日期後每年歸屬,但須符合公司在轉歸日期受僱於或保留為顧問的範圍內。對於在2018年4月27日授予的RSU獎勵,25%的股份歸屬於授予日期的一週年,然後是2020年3月1日至2022年3月1日的每一天。所有以時間為基礎的受限制股票均須根據與各執行主任訂立的協議加速轉歸,如下文“僱傭、交易及管制安排的變更”所述及參考。
80
(3) 這一價值是基於納斯達克全球選擇市場(Nasdaq Global Selected Market)公佈的2019年12月31日我們普通股的收盤價18.50美元。.
(4)表示授予近地天體的基於性能的RSU。薪酬委員會為釋放這些RSU而設定的目標和目的在上面的薪酬討論和分析一節的“公平獎勵獎勵”一節中作了描述。根據上文賠償討論和分析一節“就業合同、就業安排的終止和控制安排的變化”一節中所述與近地天體簽訂的協議,基於績效的RSU將加速歸屬。關於2017年授予基什內爾的基於績效的RSU,所示金額是2017年3月1日和2017年6月1日授予基什內爾先生的、截至2019年12月31日未歸屬的、在四年業績週期剩餘時間內有資格獲得的、其中一半是根據2019年業績獲得的基於績效的RSU總數。就這些基於績效的RSU而言,歸屬與一系列為期一年的業績衡量期相關聯,可能超過四年,每年(從2017年起)有資格獲得的“目標”獎勵總額的25%為“目標”獎勵,以該年公司的業績為基礎,每年最高可獲得“目標”獎勵的200%,達到“最高”業績水平。每年的業績目標由基什內爾先生和賠償委員會共同商定。仍然有資格根據2020年業績歸屬的基於績效的RSU在上表中反映在“目標”水平上,並顯示瞭如果2020年“目標”業績水平達到“目標”,基什內爾先生將賺多少錢。, 最後的剩餘一年在四年的表現週期下的獎勵.2020年1月,賠償委員會確定2019年業績目標達到58.6%。因此,基什內爾的RSU中有50,671個將在2020年3月授予(2017年3月1日授予的5,128個RSU和2017年6月1日授予的45,543個RSU)。這些獎項中將根據2019年業績授予的部分反映在上表中,根據實際業績,並在“自2019年12月31日滿足業績條件以來尚未歸屬“欄”的股票或股票單位數量,只要求基什內爾在歸屬日期之前繼續受僱。
關於2017年授予達蘭先生的基於績效的RSU,所示金額代表2017年10月16日授予的、在2018年1月1日開始的四年業績週期內有資格獲得的基於績效的RSU總數。就這些基於績效的RSU而言,歸屬是與一系列為期一年的業績衡量期相聯繫的,並且可能超過四年,每年(從2018年起)有資格獲得的“目標”獎勵總額的25%為“目標”獎勵,以公司該年的業績為基礎,每年最高可獲得“目標”獎勵的200%,可在“最高”業績水平上獲得。每年的業績目標由Dharan先生和賠償委員會共同商定。基於性能的RSU仍然有資格授予基於2020年和2021年的業績,反映在上面一欄的“目標”水平上,並顯示瞭如果在四年業績週期內,達蘭先生在四年業績週期內實現了“目標”績效水平,他將獲得多少收入。2020年1月,賠償委員會確定2019年業績目標達到95%。因此,Dharan先生的RSU中有9,975個將於2020年3月歸屬。這一獎項中將根據2019年業績授予的部分反映在上表中,根據實際業績,並在未歸屬“欄”的股票或股票單位數目,因為截至2019年12月31日,業績條件已得到滿足,只需要Dharan先生在歸屬日期之前繼續受僱.
(5)為Kirchner先生和Skaaden先生列出的2016年12月1日之前期間的股權獎勵與我們在2016年12月1日收購DTS時承擔和轉換其某些股權獎勵有關。
(6)反映根據該裁決可歸屬的RSU數目。這些基於性能的RSU有資格在三年的績效期內基於交易績效目標的實現而歸屬。該交易的業績目標是兩個收入機會的結束,50%的RSU有資格在實現兩筆交易中的每一筆交易時歸屬。根據上文賠償討論和分析一節“就業合同、就業終止和控制安排的變化”一節所述與Dharan先生簽訂的協議,基於績效的RSU將加速歸屬。
選項練習 和 股票 既得利益
這個 表 以下 集 第四 信息 有關 這個 數 的 股份 後天 在……上面期權授標的行使及歸屬 的 股票 獲獎 2019年 和 這個 價值 實現 上 歸屬 通過 諸如此類 警官們。
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|
期權獎勵 |
|
|
股票獎 |
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|||||||||||
名字 |
|
數目 股份 在.上獲得的 鍛鍊(#) |
|
價值 實現 演習($) |
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|
數目 股份 後天 論歸屬 (#) |
|
價值 實現 論歸屬 ($) (1) |
|
|||||||
喬恩·基什內爾 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
153,090 |
|
|
|
3,428,285 |
|
羅伯特·安德森 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
24,500 |
|
|
|
578,806 |
|
保羅·戴維斯 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
20,500 |
|
|
|
482,680 |
|
穆拉里·達蘭 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
15,000 |
|
|
|
330,120 |
|
基爾·斯卡登 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
21,100 |
|
|
|
500,804 |
|
(1)數額 從 這個 歸屬 的 股票 獲獎 是 計算出 乘 數 的 股份 那 既得利益 通過 這個 公平市場 價值 a 分享 的 我們的 共同 股票 在……上面 這個 歸屬 約會。
養卹金 利益
我們 做 不 報盤 任何 計劃 那 提供 為 規定 退休 付款 和 利益 其他 比 a 税收-401(K) 計劃 一般 可得 到 全 僱員們。
81
不合格 遞延 補償
我們 做 不 報盤 不合格 遞延 補償。
電勢 付款 上 控制終止的變化
這個 以下 表 總結 電勢 變化 在……裏面 控制 和 遣散費 付款 利益 到 成 收到 每一個 近地天體 在……裏面 這個 事件 的 (1) a 終止 的 就業 如 a 結果 的 這個 近地天體 辭職 為 好的 原因 或終止 的 就業 通過 我們 其他 比 為 因為,和(2) a 終止 內 60 天 優先 或 18 幾個月後 a 變化 在……裏面 控制 的 這個 連在一起。 這個 表 假設 那 這個 終止 和 變化 在……裏面 控制室, 如適用, 發生 在……上面 十二月 31, 2019. 為 目的 估計值 這個 價值 的 數額 的 衡平法 補償 到 成 收到 在……裏面 這個 事件 的 a 終止 的 就業或 變化 在……裏面 控制室, 我們 有 假定 a 價格 每 分享 的 我們的 共同 股票 的 $18.50, 哪一個 代表 閉幕式 市場 價格 的 我們的 共同 股票 如 報告 通過 這個 納斯達克 全球 選擇 市場 在……上面 (一九二零年十二月三十一日) 這個 最後的 交易 天 的 2019. 這個 以下 表 反射 這個 付款 和 利益 那 會 有 產生於 這個 就業 協議 和 這個 遣散費 和 變化 在……裏面 控制 遣散費 協定 在……裏面 效應 帶着 近地天體 在……上面 十二月 31, 2019.
|
|
|
|
|
|
|
|
付款 |
|
|
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|
|
|
案例 |
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|
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|
辭職 |
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|
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好的理由 |
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終止 |
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(B). |
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|
除 |
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a.案件 |
|
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因為,如果 |
|
||
|
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|
|
辭職 |
|
|
60內 |
|
||
|
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一勞永逸 |
|
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天前 |
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||
|
|
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理由或 |
|
|
18個月 |
|
||
|
|
|
|
終止 |
|
|
跟隨 |
|
||
|
|
|
|
其他 |
|
|
變化 |
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||
名字 |
|
利益類型 |
|
事業($) |
|
|
管制($) |
|
||
喬恩·基什內爾 |
|
現金付款 |
|
|
2,400,000 |
(1) |
|
|
2,400,000 |
(1) |
|
|
股票獎勵加速值 |
|
|
2,530,125 |
(2) |
|
|
4,815,347 |
(3) |
|
|
健康福利價值 |
|
|
75,009 |
(4) |
|
|
75,009 |
(4) |
羅伯特·安德森 |
|
現金付款 |
|
|
665,028 |
(5) |
|
|
665,028 |
(5) |
|
|
股票獎勵加速值 |
|
— |
|
|
|
2,072,925 |
(3) |
|
|
|
健康福利價值 |
|
|
24,569 |
(6) |
|
|
24,569 |
(6) |
保羅·戴維斯 |
|
現金付款 |
|
|
564,212 |
(5) |
|
|
564,212 |
(5) |
|
|
股票獎勵加速值 |
|
— |
|
|
|
1,419,320 |
(3) |
|
|
|
健康福利價值 |
|
|
28,888 |
(6) |
|
|
28,888 |
(6) |
穆拉里·達蘭 |
|
現金付款 |
|
|
800,000 |
(5) |
|
|
800,000 |
(5) |
|
|
股票獎勵加速值 |
|
— |
|
|
|
2,594,070 |
(3) |
|
|
|
健康福利價值 |
|
|
36,830 |
(6) |
|
|
36,830 |
(6) |
基爾·斯卡登 |
|
現金付款 |
|
|
665,028 |
(5) |
|
|
665,028 |
(5) |
|
|
股票獎勵加速值 |
|
— |
|
|
|
1,539,237 |
(3) |
|
|
|
健康福利價值 |
|
|
36,830 |
(6) |
|
|
36,830 |
(6) |
(1)現金 付款 一次總付金額等於200%乘以(A)行政人員終止時的基本工資之和,加上(B)該日曆年行政人員的目標年度獎金,但如終止發生在控制權變更前60天以上或在控制權變更後超過18個月,則該獎金應按終止日期前已過去的日曆年部分按比例分配。由於解僱被認為發生在2019年12月31日,因此表中反映了全部目標獎金,沒有進行分段計算。
82
(2) 代表這個將在2019年12月31日之後的12個月期間授予的股票獎勵的價值,以及計劃於2019年12月31日終了的財政年度衡量的以業績為基礎的歸屬的股票獎勵的價值,被認為是根據演習或購買價格(如果有的話)與納斯達克全球選擇市場(Nasdaq Global Selecting Market)於2019年12月31日報告的普通股收盤價18.50美元之間的差額而達到目標的。
(3)代表 這個 價值 的 全 股票獎勵和所有以業績為基礎的歸屬的股票獎勵被視為達到了基於行使或購買價格(如果有的話)與18.50美元之間的差額而終止的目標,這是納斯達克全球選擇市場在2019年12月31日報告的我們普通股的收盤價。為了上表的目的,以業績為基礎的股權獎勵的價值被推定為目標而不是最大價值。
(4)代表 這個 估計值 成本 的 24 月份 的 續 健康 覆蓋範圍。
(5)現金 付款 一次總付,相當於(A)行政人員基薪之和的100%加上(B)該日曆年行政人員目標年度獎金,但如終止發生在控制權變更前60天以上或在控制權變更後超過18個月,則該獎金應按終止日期前已過去的日曆年部分按比例分攤。由於解僱被認為發生在2019年12月31日,因此表中反映了全部目標獎金,沒有進行分段計算。
(6)代表 這個 估計值 成本 的 12 月份 的 續 健康 覆蓋範圍。
首席執行官 支付 比率 披露
根據“多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法”(隨後由證券交易委員會在條例S-K第402(C)(2)(X)項下界定)通過的規則要求我們披露我們的首席執行官的年度總薪酬與除我們的首席執行官以外的所有僱員的“中位補償”僱員的年度總薪酬的比率。這一薪資比率是一個合理的估計,其計算方式符合SEC的規則,基於我們的薪資記錄和下面描述的方法。因為 證交會 規則 為 識別 這個 中位 的 這個 年度 共計 補償 的 全 員工 允許 公司 收養 a 品種 的 方法, 應用 定 排除, 和 製作 合理 估計數 和 假設 支付 比率 報告 通過 其他 公司 可能 不 成 可比 到 我們的 支付 比率, 如 其他 公司 有不同 僱員 人口 和 補償 實踐 和 可能 有 使用 異類 方法、排除、 估計數 和 假設 在……裏面 計算 他們的 支付 比率。
根據證交會的規定,我們使用的是2018年財政年度CEO薪酬比率所確定的同一位僱員中位數,因為我們認為,我們的員工人數和薪酬以及僱員中位數的情況沒有發生任何變化,會對我們的薪資比率披露產生重大影響。
到 鑑定 我們的 中位僱員 從… 我們的 僱員 2008年人口 我們 比較 這個 底座 支付 和 年度 獎勵獎勵 的 我們的 員工 如 反射 在……裏面 我們的 記錄 為 2018. 這 補償 測度 曾. 一貫適用 到 全 我們的 員工 包括在內 在……裏面 這個 計算。 為 簡單,我們 計算 年度 底座 支付 使用 通情達理 估計值 的 這個 小時數 工作過 期間 2018 為 每小時 員工 和 實際 工資 已付 為 我們剩下的 僱員們。 我們 也 年化 這個 補償 的 任何 永久 員工 誰 都是 僱請 2018年 和 都是 工作 為 我們 在……上面 十二月 1, 2018. 底座 支付 和 年度 激勵 數額 為 我們的 外部僱員 這個 美國 都是 轉換 到 美國 美元 使用 這個 平均 貨幣 交換 費率 為 這個 年 在……裏面 每個國家。我們 確定 那, 如 的 十二月 1, 2018年我們 僱員 人口 組成 的 約 700 個人 393 員工 在……裏面 這個 聯合 各國 和 319 員工 外 這個 聯合 各州。 在……裏面 定 我們的 僱員 人口, 我們排除了 我們的 員工 在……裏面 澳大利亞 (3 僱員),法國(2 僱員), 德國 (4 僱員), 日本 (11名僱員) 墨西哥 (2 和新加坡(8名僱員) (a 共計 的 30 (個人) 根據 到 這個 極小豁免 提供 在……下面 證交會 規則。
2019財政年度中位僱員的薪酬總額為141,716美元,以及這個 年報酬總額 的 我們的首席執行官 瓊恩 基什內爾 曾. $3,675,715. 因此, 2019年財政年度行政總裁薪酬總額與僱員中位數的比率為 26至 1.
項目12.某些受益所有人的擔保所有權和管理及相關股東事項
保安 所有權 某些有益的 業主 和 管理
這個 以下 表 集 第四 信息 帶着 尊重 到 這個 益 所有權 的 股份 的 我們的 共同 股票 (I)每個 電流 導演 和 各 被提名人 到 成 a 主任, (Ii)每個 命名 執行員 警官, (3)所有電流 董事們, 被提名人 和 電流 執行員 軍官 如 a 小組, 和 (Iv)每個 人 誰 我們 得利 擁有 更多 比 5% 的 我們的 共同 股票 如 的 二月 7, 2020.
83
這個 數 的 股份 的 共同 股票 突出 使用 在……裏面 計算 這個 百分比 為 各 上市 人 或實體 包括 共同 股票 底層 備選方案 舉行 通過 這個 人 或 實體 那 是 可鍛鍊 內 60 天 二月 7, 2020, 和 共同 股票 底層 RSU持有 通過 這個 人 或 實體 那 將背心 內 60 天 二月 7, 2020, 但 不包括 共同 股票 底層 備選方案 和 RSU持有 通過 任何 其他 人 或 實體。百分比 的 益 所有權 基 在……上面 49,861,846 股份 的 共同 股票 突出 如 二月 7, 2020.
實益擁有人的姓名或名稱 |
|
股份數目 |
|
|
主要所有權百分比 |
|
||
百分之五的股東 |
|
|
|
|
|
|
|
|
貝萊德公司(1) |
|
|
7,487,487 |
|
|
|
15.0 |
% |
附屬於先鋒集團的實體。(2) |
|
|
5,693,549 |
|
|
|
11.4 |
% |
美國企業金融公司(3) |
|
|
4,042,990 |
|
|
|
8.1 |
% |
維度基金顧問LP(4) |
|
|
2,509,867 |
|
|
|
5.0 |
% |
董事和執行幹事 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Jon Kirchner(5歲) |
|
|
511,848 |
|
|
|
1.0 |
% |
羅伯特·安德森(6歲) |
|
|
120,329 |
|
|
* |
|
|
Geir Skaaden(7歲) |
|
|
73,751 |
|
|
* |
|
|
Murali Dharan(8歲) |
|
|
68,651 |
|
|
* |
|
|
Paul Davis(9歲) |
|
|
67,914 |
|
|
* |
|
|
理查德·S·希爾 |
|
|
67,610 |
|
|
* |
|
|
克里斯托弗接縫 |
|
|
39,758 |
|
|
* |
|
|
喬治·裏德爾 |
|
|
31,283 |
|
|
* |
|
|
大衞·哈比傑 |
|
|
14,060 |
|
|
* |
|
|
蘇·莫利納 |
|
|
8,314 |
|
|
* |
|
|
達西·安東內利斯 |
|
|
3,315 |
|
|
* |
|
|
全體董事和執行幹事(11人)(10人) |
|
|
1,006,833 |
|
|
|
2.0 |
% |
*代表 受益所有權 少於 1% 的 這個 突出 股份 的 我們的 共同 股票。
(1) 地址 為 貝萊德公司 是55 東 第52次 街道, 紐約 10055元。 黑巖 公司 有 唯一表決 動力 如 7,375,813股 和 唯一分解力 如 到 7 487股 這個 信息 在這裏 表 和 腳註 基 只在 信息 含 附表13G 向 證券交易委員會 (二0二0年二月四日) 通過 黑巖 公司
(2) 地址 為 先鋒隊 小組, 公司 是100 先鋒隊 佈雷德 馬爾文 爸, 19355. 先鋒隊 小組, 公司 有 唯一投票權 如 到 59,977股, 共享 投票 動力 如 到 14,214股, 唯一分解力 如 到 5,626,332股 分享 分解力 如 到 67 217股 這個 信息 在這裏 表 和 腳註 基 在……上面 只在 所載信息 附表13G 向 證券交易委員會 2020年2月12日 通過 先鋒隊 小組, 公司
(3) 地址 為 美國企業金融公司是美國企業金融中心145號,明尼阿波利斯,MN 55474。 美國企業金融公司. 有 共享投票 動力 如 到 3,872,172股 和 共享分解力 如 到 4,042,990股 信息 在這裏 表 和 腳註 基 只在 信息 含 附表13G 向 美國證券交易委員會,2020年2月14日 通過 美國企業金融公司
(4) 地址 為 維度基金顧問有限公司 TX 78746柯士甸蜂洞道6300號。維度基金顧問有限公司 有 唯一表決 動力 如 到 2,395,893股 和 唯一分解力 如 到 2509,867股。 這個 信息 在這裏 表 和 腳註 基 在……上面 只在 信息 含 附表13G 向 證券交易委員會 二月 12, 2020 通過 維度基金顧問有限公司.
(5)包括由Kirchner先生行使其持有的未償還期權可發行的股份129,007股,可在2020年2月7日起計60天內行使,以及在2020年2月7日起60天內歸屬及結算的受RSU/PSU規限的股票67,559股。
(6)包括 安徒生行使其持有的未發行期權可發行的股份3.9萬股,可在2020年2月7日起60天內行使,36888股可在2020年2月7日起60天內轉讓和結算。
(7)包括 行使Skaaden先生持有的未償期權可發行的股票16,909股,可在2020年2月7日起60天內行使,28,412股須於2020年2月7日起60天內轉讓和結算。
(8)包括在行使Dharan先生所持有的未償還期權後可發行的35,000股股份,可在2020年2月7日起計60天內行使,以及19,905股股份,須於2020年2月7日起計60天內歸屬及結算。
(9)包括 行使戴維斯先生所持有的已發行期權可發行的股份13800股,可在2020年2月7日起計60天內行使,並可在2020年2月7日起60天內轉讓和結算的RSU之下發行的股票26930股。
(10)包括在行使當值高級人員及董事團體持有的未償還期權後可發行的股份233,716股,可在2020年2月7日起60天內行使,及179,694股須於2020年2月7日起計60天內歸屬及結算的RSU/PSU所規限的股份。
權益補償 計劃信息
我們 有 三 衡平法 補償 計劃 那 有 一直. 核定數 通過 我們的 股東: 這個第七修正後 和恢復 2003 衡平法 激勵 計劃, 這個修訂及再收2003 僱員 股票 購買 計劃 () “ESPP”) 和 第二次修正 和 重報 國際 僱員 股票 購買 計劃 () “IESPP”)。 這個 以下 表 集 第四 數 和 加權平均 運動 價格 的 證券 到 成 發 上 運動 的 突出 選項、認股權證 和 權利, 和 這個 數 的 證券 殘存 可得 為 未來 發行 在……下面 全 的 我們的 權益補償 計劃, 在… 十二月 31, 2019:
84
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電話號碼 |
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證券 |
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殘存 |
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可得 |
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未來 |
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數目 |
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發行 |
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有價證券 |
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加權平均 |
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在……下面 |
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待發 |
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運動 |
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衡平法 |
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上 |
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價格 |
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補償計劃 |
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行使 |
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突出 |
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(不包括 |
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突出 |
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各種選擇, |
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證券 |
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各種選擇, |
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認股權證 |
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反映在 |
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認股權證和 |
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和權利 |
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(A)欄) |
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計劃類別 |
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權利(A) |
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(b) |
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(c) |
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證券持有人批准的權益補償計劃 |
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2,953,098 |
(1) |
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$ |
23.70 |
(2) |
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3,184,706 |
(3) |
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證券持有人未經批准的股權補償計劃 |
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0 |
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0 |
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0 |
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合計 |
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2,953,098 |
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3,184,706 |
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(1) 數 第(A)欄包括在行使已發行期權時可發行的303,971股股票,加權平均行使價格為23.70元及2,649,127股股份,可根據我們的第七次修訂及重訂的2003年股權獎勵計劃,以“目標”的“目標”水平發行。這個數字不包括我們在2016年12月1日收購DTS時所承擔的獎勵。關於我們對dts的收購,公司根據合併協議中規定的交易比率,承擔了每一次未償還的、資金外的、既得利益或非既得的期權,以及每一次未清償的、貨幣中的、未獲分配的購買dts普通股股份的未獲轉售期權,並按照合併協議中規定的匯率將其轉換為購買公司普通股股份的期權,而每一次未兑現的未歸屬的DTS限制股獎勵均由公司承擔,並根據合併協議中規定的匯率轉換為公司的限制性股票單位獎勵,在每一種情況下,在緊接收購生效時間之前,其條款和條件與適用於這類DTS股權裁決的條款和條件基本相同。因此,我們接受了DTS,Inc.的獎勵。2014年新員工激勵計劃,SRS實驗室公司。2006年股票激勵計劃,DTS,Inc.2008年DLL股票期權計劃,DTS,Inc.2003年股權激勵計劃和DTS公司。2012年股權激勵計劃。雖然這些計劃將繼續管轄根據該計劃授予的現有裁決,但由於與今後任何裁決有關的收購,這些計劃已被終止。截至2019年12月31日,(I)我們5157股普通股的期權在DTS公司下已發行。2014年新員工激勵計劃,加權平均演習價格為31.63美元和7美元, 在DTS,Inc.下,有220股被授予的限制性股票是未發行的。2014年新員工激勵計劃;(Ii)37,539股我們普通股的期權在SRS實驗室,Inc.2006年股票激勵計劃的加權平均行使價格為21.67美元和8,241股基礎獎勵的限制性股票單位是未發行的SRS實驗室,公司。2006年股票激勵計劃;(Iii)我們的普通股121,201股的期權在DTS,Inc。2003年股權激勵計劃,加權平均行使價格為43.63美元;(Iv)我們的普通股137,427股的期權在dts,inc.2012年股權激勵計劃的加權平均行使價格為19.51美元和55,905股基礎獎勵的限制性股票單位是未發行的dts,公司。2012年股權激勵計劃。
(2)代表我們第七次修訂及重整的2003年股權激勵計劃下未償還期權的加權平均行使價格。
(3)包括根據第七次修訂和恢復的2003年股權獎勵計劃可供今後發行的剩餘股票2,132,967股,根據ESPP可供未來發行的剩餘749,417股,其中749,417股有資格在2019年12月31日的上市期間購買,302,322股可根據現有的IESPP在現有的IESPP下未來發行,其中302,322股有資格在2019年12月31日生效的發行期內購買。
項目13.某些關係及相關交易和主任獨立性
定 關係 和 相關交易
自 一月 1, 2019, 那裏 有 不 一直在, 也不 在那裏嗎 目前 計劃好的, 任何 交易 或 系列 的 類似交易 到 哪一個 我們 都是 或 是 a 聚會 在……裏面 哪一個 這個 金額 涉入 超 $120,000 和 在……裏面 哪一個 任何導演, 被提名人 為 主任, 執行員 軍官 或 夾持器 的 更多 比 5% 的 我們的 資本 股票 或 任何 成員 他們的 立即 家庭 有 或 會 a 直接 或 間接 材料 利息 其他 比 這個 補償性交易 所述 上邊 和 這個 協定 和 交易 所述 下面。
賠償 協定
我們 有 進入 進 賠償 協定 帶着 各 的 我們的 董事 和 警官們。 如 準許 通過 特拉華 一般 公司 法律, 我們 有 採納 規定 在……裏面 我們的 重報 證書 的 合併 限制或 消去 這個 個人 責任 的 我們的 董事 到 我們 為 貨幣性 損害賠償 為 a 破口 的 他們的 信託義務 如 a 主任, 除 為 責任 適用於:
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• |
任何 破口 的 這個 導演的 賦税 的 忠誠度 到 我們 或 我們的 股東; |
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• |
任何 行為 或 遺漏 不 在……裏面 好的 信仰 或 那 涉及 故意 不端 或 a 知知 違犯 的 法律; |
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• |
任何 非法 付款 相關 到 股利 或 非法 股票 回購, 贖回 或 其他分佈; 或 |
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任何 交易 從… 哪一個 這個 導演 導出 阿 不當 個人 受益。 |
85
根據 到 我們的 重報 證書 的 合併 和 附例, 我們 是 有義務, 到 這個 允許的最大範圍 通過 特拉華州 法律, 到 賠償 各 的 我們的 董事 和 軍官 抗衡 費用 (包括 律師費), 判決, 罰款, 安置點 和 其他 數額 其實 和 合理 招致 在……裏面 連接 帶着 任何訴訟, 產生 通過 原因 的 這個 事實 那 諸如此類 人 是或 曾. 阿 代理 的 這個 公司。 A “董事” 或“軍官” 包括 任何 人 誰 是或 曾. a 導演 或 軍官 的 我們, 是或 曾. 服侍 在… 我們的 請求 如 a 董事或 軍官 的 另一個 企業 或 曾. a 導演 或 軍官 的 a 公司 哪一個 曾. a 前輩 公司 我們 或 的 另一個 企業 在… 這個 請求 的 這個 前輩 公司。 根據 到 我們的 重報 證書 成立為法團 和 附例, 我們 也 有 這個 動力 到 賠償 我們的 員工 到 這個 程度 準許 特拉華州 法律。 我們的 重報 證書 的 合併 和 附例 提供 那 我們的 板 的 董事 可授權 這個 進步 的 費用 為 這個 防禦 的 任何 行動 為 哪一個 賠償 需要 或者允許。 我們的 重報 證書 的 合併 和 附例 許可證 我們 到 購買 和 維護 保險 代表 的 任何 人 誰 是或 曾. a 主任, 警官, 僱員 或 代理 的 我們 或, 在… 我們的 請求, 送達 在……裏面 諸如此類 一種能力 為 另一個 企業。
我們 有 進入 進 賠償 協定 帶着 各 的 我們的 董事 和 軍官 那 是, 在……裏面 一些 案件,範圍更廣 比 這個 專一 賠償 規定 準許 通過 特拉華州 法律, 和 那 可能 提供 附加程序 保護。 這個 賠償 協定 要求 我們, 在 其他 一些東西, 致:
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• |
賠償 軍官 和 董事 抗衡 定 負債 那 可能 起立 因為 的 他們的 地位 如 官員或 董事; 和 |
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前進 開支, 如 發生, 到 軍官 和 董事 在……裏面 連接 帶着 a 合法 繼續進行, 學科 有限 例外。 |
在… 現在時, 那裏 不是 待決 訴訟 或 程序 涉及 任何 的 我們的 董事們, 軍官 或 員工 其中 賠償 被尋找, 也不 是 我們 覺知 的 任何 威嚇 訴訟 或 程序 那 可能 結果 在索賠中 賠償。
程序 為 批准 的 親屬 交易
如 提供 通過 這個 公司的 寫成 審計 委員會 憲章, 這個 審計 委員會 必 審查 全 相關 當事人交易 在……上面 阿 進行中 基礎, 和 批准 任何 相關 聚會 交易。 這個 公司的 寫成 電碼 商業部門 品行 和 倫理 政策 要求 那 全 董事們, 軍官 和 員工 製作 適當披露 的 任何 形勢 那 能 給 升到 a 衝突 的 利息 到 這個 公司的 一般 律師。
補償 委員會 聯鎖 和局內人 參與
在截至2019年12月31日的一年中,Seams先生、Habiger先生和Antonellis女士擔任賠償委員會成員。Antonellis女士於2019年5月被任命為賠償委員會成員。此類賠償委員會成員在被任命為賠償委員會成員期間,從未擔任過公司或其任何子公司的高級官員或僱員。此外,在2019年12月31日終了的一年中,我們的執行幹事中沒有一人是董事會或賠償委員會的成員,該實體有一名或多名執行幹事擔任我們的董事會或賠償委員會的成員。
項目14.主要會計師費用和服務
收費 為 專業人士 審計處
這個 以下 是 摘要 收費 帳單 通過公司的獨立註冊會計師,普華永道 LLP 為 這個 年數 終結 十二月 31, 2019 和 2018:
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財政年度 2019 |
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財政年度 2018 |
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審計費(1) |
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1,925,000 |
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$ |
1,956,000 |
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與審計有關的費用(2) |
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— |
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14,000 |
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税費(3) |
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— |
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— |
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所有其他費用(4) |
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222,000 |
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157,000 |
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費用總額 |
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$ |
2,147,000 |
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$ |
2,127,000 |
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(1) |
代表 這個 骨料 收費 帳單 為 這個 審計 的 這個 公司的 金融 聲明, 審查 的 金融 陳述 包括在內 在……裏面 |
86
這個 公司的 季刊 報告 和 服務 在……裏面 連接 帶着 法定 和 監管性 備案 或 訂婚 為 那些 好幾年了。 |
(2) |
指與公司財務報表的審計或審查的執行情況合理相關且未在“審計費”項下報告的為保證和相關服務而收取的總費用。 |
(3) |
代表 這個 骨料 收費 帳單 為 賦税 遵守, 建議 和 計劃。 |
(4) |
代表 這個 骨料 收費 帳單 為 全 產品 和 服務 提供 那 是 不 包括在內 在……下面 “審計費用” “與審計有關的 收費“ 或 “徵税 收費。“ |
審計委員會 預先批准 政策
以前 阿 獨立 註冊 公眾 會計 訂婚 通過 這個 公司 或 它的 子公司 到 渲染 審計或 非審計 服務, 這個 審計 委員會 應 預先批准 這個 訂婚。 審計 委員會 預先批准 審計 和 非審計 服務 不會 成 所需 如果 這個 訂婚 為 這個 服務 輸入 進 根據 預先批准 政策 和 程序 已建立 通過 這個 審計 委員會 關於 這個 公司的 參與. 這個 獨立 註冊 公眾 會計師, 提供 這個 政策 和 程序 是 細部 如 到 特殊 服務, 這個 審計 委員會 被告知 的 各 服務 提供 和 諸如此類 政策 和 程序 不要 包括 代表團 的 這個 審計 委員會 責任 在……下面 這個 交換 行為 到 這個 公司管理層。 這個 審計 委員會 可能 代表 到 一 或 更多 指定 成員 的 這個 審計 委員會 權威 到 格蘭特 預先批准, 提供 諸如此類 批准 是 提出 到 這個 審計 委員會 在… a 隨後的會議。 如果 這個 審計 委員會 選舉 到 建立 預先批准 政策 和 程序 關於 非審計服務, 這個 審計 委員會 必 成 知會 的 各 非審計 服務 提供 通過 這個 獨立 註冊公眾 會計師。 審計 委員會 預先批准 的 非審計 服務 (其他 比 審查 和 證明 ) 不會 成 所需 如果 諸如此類 服務 墜落 內 可得 例外 已建立 通過 這個 證交會。 所有非審計服務 提供 通過 普華永道 LLP 期間 年數 2019 和 2018 都是 預先批准 通過 這個 審計委員會 在……裏面 依 帶着 這個 預先批准 政策 所述 上面。
87
第IV部
項目15.證物及財務報表附表
(A)作為本報告一部分提交的文件:
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頁 數 |
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(1) 財務報表 |
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獨立註冊會計師事務所報告 |
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F-1 |
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現金流動合併報表 |
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F-3 |
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合併資產負債表 |
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F-4 |
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綜合業務報表 |
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F-5 |
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綜合損失報表 |
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F-6 |
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合併權益表 |
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F-7 |
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合併財務報表附註 |
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F-8 |
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(2) 財務報表附表 |
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估值及合資格賬目 |
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(3) 展品 |
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在本年度報告簽名頁之前的“展示索引”中列出的展品作為本年度報告的一部分提交。
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88
獨立註冊會計師事務所報告
致Xperi公司董事會和股東
關於財務報表與財務報告內部控制的幾點看法
我們審計了所附的截至2019年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日的Xperi公司及其子公司(“公司”)的合併資產負債表,以及截至2019年12月31日終了期間三年中每一年的業務、全面虧損、權益和現金流量的相關綜合報表(統稱為“合併財務報表”)。我們還根據下列標準審計了截至2019年12月31日公司對財務報告的內部控制內部控制-綜合框架(2013年)特雷德韋委員會(COSO)贊助組織委員會印發。
我們認為,上述綜合財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則,在所有重大方面公允列報了公司截至2019年12月31日、2019年和2018年12月31日的財務狀況,以及公司在截至2019年12月31日的三年中的經營結果和現金流量。我們還認為,該公司在所有重大方面都根據下列規定對截至2019年12月31日的財務報告保持了有效的內部控制內部控制-綜合框架(2013年)由COSO印發。
會計原則的變化
如合併財務報表附註3所述,該公司改變了2019年租賃的核算方式和2018年的收入核算方式。
意見依據
公司管理層負責這些合併財務報表,對財務報告保持有效的內部控制,並對財務報告的內部控制的有效性進行評估,該報告載於管理部門關於財務報告內部控制的報告第9A項下。我們的職責是根據我們的審計,就公司的合併財務報表和公司對財務報告的內部控制發表意見。我們是在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法和證券交易委員會(SEC)和PCAOB的適用規則和條例,我們必須獨立於該公司。
我們按照PCAOB的標準進行審計。這些標準要求我們規劃和進行審計,以合理保證合併財務報表是否沒有重大錯報,是否因錯誤或欺詐而發生錯報,以及是否在所有重大方面保持了對財務報告的有效內部控制。
我們對合並財務報表的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序,無論是因為錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的數額和披露情況的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和重大估計數,以及綜合財務報表的總體列報方式。我們對財務報告內部控制的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估重大弱點存在的風險,並根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作效果。我們的審計工作還包括執行我們認為在這種情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。
財務報告內部控制的定義與侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個程序,目的是根據公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理的保證。公司對財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(1)與保持記錄有關的政策和程序,這些記錄以合理的細節準確、公正地反映公司資產的交易和處置;(2)提供合理的保證,認為記錄交易是必要的,以便按照公認的會計原則編制財務報表,而且公司的收支只是根據公司管理層和董事的授權進行;(3)就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權的公司資產的收購、使用或處置,提供合理的保證。
F-1
由於其固有的侷限性,對財務報告的內部控制可能無法防止或發現誤報。此外,對未來期間的任何有效性評價的預測都有可能由於條件的變化而導致管制不足,或政策或程序的遵守程度可能惡化。
關鍵審計事項
下文通報的關鍵審計事項是本期間對合並財務報表進行的審計所產生的事項,該事項已通知審計委員會或要求告知審計委員會,(1)涉及對合並財務報表具有重大意義的賬目或披露,(2)涉及我們特別具有挑戰性、主觀或複雜的判斷。關鍵審計事項的通報絲毫不改變我們對合並財務報表的總體看法,我們也沒有就關鍵審計事項或與其有關的賬目或披露提供單獨意見,在下文通報關鍵審計事項。
收入確認-按單位收費收入-皇室税和許可費收入的組成部分
如合併財務報表附註4所述,對某些被許可人而言,特許權使用費收入是根據被許可人生產或運輸包含公司知識產權、技術或軟件的特許產品而產生的。每單位安排的被許可人按其許可協議的規定,為每種產品的生產或銷售支付單位使用費。每單位特許權使用費的收入是特許權使用費和許可費收入的一部分,截至2019年12月31日的年度收入為2.801億美元。管理層根據其對該季度被許可人的生產和銷售活動的預測,估算每個季度的特許權使用費。在收到特許使用費報告之前,估算被許可人的季度版權費需要管理層做出與預測趨勢和增長率有關的重要假設和判斷,用於估計客户發貨量。
我們確定與收入確認有關的主要考慮因素--每單位特許權使用費收入--是特許權使用費和許可費收入的一個組成部分,這是一項關鍵的審計事項,管理層作出了重大判斷。到定定e每個季度,持牌人的版權費估計都會增加,這反過來又會導致審計師作出重大判斷、主觀性,以及在執行程序和評估與估計持牌人有關的審計證據方面所付出的努力。季度版税,包括與預測趨勢和增長率有關的重要假設和判斷.
處理這一問題涉及執行程序和評估審計證據,以形成我們對合並財務報表的總體意見。這些程序包括測試與單位使用費收入確認過程有關的控制措施的有效性,包括對估計被許可人季度特許權使用費的控制,這些程序還包括,除其他外,在尚未收到特許權使用費報告的情況下,評估被許可人的季度特許權使用費;測試管理層估算特許權使用費的過程,包括評估該方法的適當性,測試在估算中使用的基礎數據的完整性、準確性和相關性,以及評估管理層使用的重要假設的合理性,包括用於估計客户發貨量的預測趨勢和增長率。評估所涉及的預測趨勢和增長率假設的合理性,考慮到一)歷史預測的準確性,二)歷史銷售趨勢,以及三)市場狀況和行業趨勢。
/S/普華永道有限公司
加州聖何塞
2020年2月18日
自1999年以來,我們一直擔任公司的審計師。
F-2
XPERI公司
現金流量表
(單位:千)
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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業務活動現金流量: |
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淨損失 |
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調整數,以核對業務活動的淨損失與現金淨額: |
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財產和設備折舊 |
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無形資產攤銷 |
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股票補償費用 |
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遞延所得税 |
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其他 |
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經營資產和負債的變動,扣除業務收購後: |
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應收賬款 |
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應收未付款合同,淨額 |
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其他資產 |
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應付帳款 |
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應計負債和其他負債 |
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遞延收入 |
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業務活動現金淨額 |
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投資活動的現金流量: |
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購置財產和設備 |
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( |
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( |
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( |
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出售財產和設備的收益 |
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購買短期投資 |
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短期投資收益 |
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短期投資到期日收益 |
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業務購置,除所獲現金外 |
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無形資產的購買 |
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投資活動現金淨額 |
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來自籌資活動的現金流量: |
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還債 |
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購置後的或有代價付款 |
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( |
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派息 |
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( |
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( |
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( |
) |
行使股票期權的收益 |
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僱員股票購買計劃的收益 |
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回購普通股 |
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( |
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融資活動現金淨額 |
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( |
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( |
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( |
) |
現金和現金等價物淨增(減少)額 |
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( |
) |
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( |
) |
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期初現金及現金等價物 |
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期末現金及現金等價物 |
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補充披露現金流動信息: |
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已付利息 |
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已繳所得税,扣除退款後 |
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所附附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-3
XPERI公司
合併資產負債表
(單位:千,票面價值除外)
|
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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資產 |
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流動資產: |
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現金和現金等價物 |
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$ |
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短期投資 |
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應收賬款,扣除可疑賬户備抵後的美元 |
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應收未開單合同 |
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其他流動資產 |
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流動資產總額 |
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應收長期未開單合同 |
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財產和設備,淨額 |
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經營租賃使用權資產 |
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無形資產,淨額 |
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長期遞延税款資產 |
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善意 |
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其他資產 |
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總資產 |
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負債和權益 |
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流動負債: |
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應付帳款 |
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應計律師費 |
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應計負債 |
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長期債務的當期部分 |
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遞延收入 |
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流動負債總額 |
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長期遞延税負債 |
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長期債務淨額 |
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非流動經營租賃負債 |
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其他長期負債 |
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|
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|
負債總額 |
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|
承付款和意外開支(附註15) |
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Xperi股東權益: |
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優先股:$ |
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普通股:美元 |
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額外已付資本 |
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按成本計算的國庫券; |
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) |
累計其他綜合損失 |
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留存收益 |
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Xperi股東權益總額 |
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非控制利益 |
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總股本 |
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負債和權益共計 |
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$ |
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|
所附附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-4
XPERI公司
綜合業務報表
(單位:千,但每股數額除外)
|
|
截至12月31日的年份, |
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|||||||||
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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收入: |
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特許權使用費和許可費 |
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總收入 |
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業務費用: |
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收入成本 |
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研究、開發和其他相關費用 |
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銷售、一般和行政 |
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攤銷費用 |
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|
訴訟費用 |
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|
業務費用共計 |
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營業收入(損失) |
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) |
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( |
) |
利息費用 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
其他收入和支出淨額 |
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|
税前收入(虧損) |
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) |
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) |
(受益於)所得税 |
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( |
) |
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( |
) |
淨損失 |
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( |
) |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
減:非控制權益造成的淨損失 |
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( |
) |
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( |
) |
|
|
— |
|
可歸因於Xperi的淨虧損 |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
可歸因於Xperi的每股虧損: |
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基本 |
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稀釋 |
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每股計算中使用的加權平均股份數-基本數 |
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|
每股計算中使用的加權平均股份數-稀釋 |
|
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|
|
所附附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-5
XPERI公司
綜合損失報表
(單位:千)
|
|
截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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淨損失 |
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( |
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( |
) |
其他綜合收入(損失): |
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可供出售債務證券未實現收益(損失)淨額,扣除税後 |
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( |
) |
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( |
) |
其他綜合收入(損失) |
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( |
) |
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( |
) |
綜合損失 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
減:非控制權益造成的全面損失 |
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( |
) |
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|
( |
) |
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— |
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可歸因於Xperi的綜合損失 |
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( |
) |
|
$ |
( |
) |
|
$ |
( |
) |
所附附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-6
XPERI公司
合併權益表
(單位:千)
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Xperi股東權益共計 |
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普通股 |
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額外 已付 |
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國庫券 |
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累積 其他 綜合 |
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留用 |
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非控制 |
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股份 |
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金額 |
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資本 |
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股份 |
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金額 |
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收入(損失) |
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收益 |
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利息 |
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總股本 |
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2016年12月31日結餘 |
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) |
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採用ASU 2016-09的累積效應調整 |
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淨損失 |
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) |
其他綜合損失,扣除税後 |
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普通股支付的現金紅利(美元) |
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發行與行使股票期權有關的普通股 |
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與員工股票購買計劃有關的普通股發行 |
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發行限制性股票,扣除已取消的股份 |
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回購普通股,股票交換 |
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( |
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回購普通股 |
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) |
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股票補償費用 |
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2017年12月31日結餘 |
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採用ASU 2014-09年度累積效應調整 |
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向非控股權益發行附屬股份 |
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淨損失 |
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其他綜合損失,扣除税後 |
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普通股支付的現金紅利(美元) |
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發行與行使股票期權有關的普通股 |
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與員工股票購買計劃有關的普通股發行 |
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發行限制性股票,扣除已取消的股份 |
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回購普通股,股票交換 |
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回購普通股 |
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股票補償費用 |
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2018年12月31日結餘 |
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向非控股權益發行附屬股份 |
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其他綜合收入,扣除税後 |
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2019年12月31日結餘 |
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(1)
所附附註是這些合併財務報表的組成部分。
F-7
XPERI公司
合併財務報表附註
附註1-公司及提交依據
Xperi公司(“公司”)向全球電子公司頒發了其創新產品、技術和發明的許可證,而這些公司又將這些技術整合到它們自己的消費電子產品和半導體產品中。公司的技術和發明每天被數百萬人廣泛採用和使用。該公司的音頻技術已經為家庭、移動和汽車市場提供了數十億台設備。該公司的成像技術已嵌入數十億智能手機和其他移動設備。該公司的半導體封裝和互連技術已獲得許可超過
合併財務報表包括Xperi公司、其全資子公司和多數股權子公司的賬目。2018年第四季度,該公司資助了一家新子公司聚焦一種新的基於機器學習的硬件和軟件平臺的實現, 並向該附屬公司的非控股權益發行股份。2018年第四季度末,這家子公司大約是
該公司的財政年度將於12月31日結束。公司的季度報告採用日曆月末報告期.
在2019年第一季度,公司進行了一次期末調整,以減少當期未開單應收賬款,並將留存收益減少 $
2019年12月18日,該公司與TiVo公司(“TiVo”)簽訂了一項合併和重組協議和計劃(“合併協議”),將其合併為一項平等交易的全股權合併(“合併”)。預計合併將在2020年第二季度結束並生效(“有效時間”),但須經監管機構批准、各公司股東的批准以及其他慣常的結束條件。
在符合合併協議條款及條件的情況下,公司普通股(“Xperi普通股”)在生效前發行和發行的股份(不包括以國庫券形式持有的Xperi普通股除外)將轉換為接受權
在合併協議方面,該公司和TiVo獲得了美國銀行、N.A.、加拿大皇家銀行和巴克萊銀行PLC的債務承諾函,以提供總額為本金的高級擔保的第一留置權定期貸款B貸款。
重新分類
為了符合本期的列報方式,對前期結餘作了某些改敍。
F-8
附註2-重要會計政策摘要
估計數的使用
按照美國公認會計原則編制財務報表需要管理層作出影響財務報表和所附附註中所報告數額的估計和假設。需要管理層作出最重要、最困難和最主觀判斷的會計估計和假設包括:在收到特許權使用費報告之前,被許可人的季度特許權使用費估計;應收賬款的可收性;商譽、其他無形資產和投資的公允價值計量;商譽可收回性的評估;其他無形資產和長期資產的使用壽命和可收回性的評估;當期和遞延所得税資產和負債的確認和計量;未確認的税收福利的評估;基於股票的補償費用的估值和確認,以及商業組合等。公司的實際結果可能與管理層的估計不同。
現金及現金等價物
公司認為所有在購買之日原始期限為三個月或更短的高流動性投資都是現金等價物。各金融機構維持現金和現金等價物。
短期投資
該公司投資於債務證券,包括公司債券和票據、國庫券和代理票據、商業票據、存單,以及由貨幣市場基金和上市公司普通股證券組成的股票。本公司將所有投資歸類為當期投資,因為如果需要的話,這些證券可用於當前業務。
有價證券
公司將其債務證券歸類為可供出售的債務證券,按公允價值入賬,並在綜合資產負債表上扣除税收後的累積其他綜合損益確認未實現損益。該公司定期評估其債務證券的可能非臨時減值,並審查各種因素,如公允價值低於成本價的時間和程度、發行人的財務狀況以及公司持有證券直至到期的能力和意圖。如果投資的公允價值下降被確定為非暫時性的,則公司報告其他收入和費用下降的信貸損失部分淨額,以及累積的其他綜合收益中剩餘的非信用損失部分。證券銷售成本的確定是基於特定的識別方法。利息和股息收入及已實現損益包括在其他收入和支出淨額中。
有價證券
有價證券按公允價值計量,未實現損益在綜合業務報表中確認為其他收入和支出淨額。
金融工具的公允價值
由於這些票據的短期性質,現金等價物、應收賬款、應付賬款和應計負債的賬面價值接近公允價值。長期債務按歷史成本記賬,每季度按公允價值計量,以供披露。見注7-公允價值“欲進一步瞭解情況.
集中信貸和其他風險
可能使公司面臨重大信貸風險的金融工具主要包括現金等價物、短期投資和應收賬款。該公司遵循一項公司投資政策,規定信貸、到期日和集中限額,並定期監測這些投資的組成、市場風險和到期日。該公司認為,公司的評估過程、相對較短的收款期限和客户的高信用水平大大減輕了應收賬款中的任何信用風險。公司對客户的財務狀況進行持續的信用評估,並在認為必要時限制信貸額度,但通常不需要擔保品。
F-9
2019年12月31日,該公司
下表列出了在所述期間來自客户的收入佔總收入的10%或10%以上:
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截至12月31日的年份, |
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* 表示收入總額的10%以下。
可疑賬户備抵
本公司不斷監測客户的付款情況,併為客户無法支付所需款項所造成的估計損失保留準備金。在確定準備金時,公司根據各種因素評估應收賬款的可收性。在公司意識到可能損害特定客户履行其財務義務的能力的情況下,公司記錄了應付金額的特定備抵。對於所有其他客户,本公司根據其歷史核銷經驗,結合應收賬款過期的時間、客户信譽、地理風險和當前的業務環境,確認可疑賬户備抵。由於無法收回的帳户造成的未來實際損失可能與公司的估計不同。可疑賬户餘額備抵為$
商譽和已查明的無形資產
善意。商譽記錄為為購置而支付的總代價與在企業合併下獲得的有形和確定的無形資產淨額的公允價值之間的差額(如果有的話)。商譽還包括被收購的組裝勞動力,這不符合可識別的無形資產的資格。公司在第四季度每年審查商譽減值,如果事件或情況表明商譽可能受損,則更頻繁地審查。公司首先對質量因素進行評估,以確定是否有必要進行商譽減值定量測試。如果公司在評估所有事件或情況後,確定報告單位的公允價值不低於其賬面價值的可能性不大,則沒有必要進行商譽減值量化測試。
如果根據定性評估確定報告單位的公允價值低於其賬面金額的可能性較大,則公司將着手進行商譽減值定量測試。公司首先使用收益法和市場法得出的加權結果確定報告單位的公允價值。收益法是根據對未來收入增長率、新產品和技術引進、毛利率、業務費用、貼現率、未來經濟和市場狀況以及其他假設等未來條件的假設,通過現金流量貼現法估算的。市場方法利用市場可比方法估算公司股權的公允價值,該方法基於類似業務領域中可比公司的收入倍數。然後,該公司將報告單位的衍生公允價值與其賬面金額進行比較。如果報告單位的賬面價值超過其公允價值,減值損失將確認為相當於該超額數額的數額,以分配給該報告單位的商譽總額為限。
F-10
確定的無形資產。確定的有限壽命無形資產包括已獲得的專利、現有技術、客户關係、商標和商號、商業組合產生的競業協議以及根據資產購買協議獲得的專利。該公司確定的無形資產在其估計使用壽命內按直線攤銷,範圍從
確定的無限期無形資產包括過程中的研究與開發(IPR&D),由企業合併而成.公司每年對無限期無形資產的賬面價值進行評估,如果這些資產的賬面價值超過其估計公允價值,將確認減值費用。
關於商譽和已識別無形資產的進一步討論,見“注9-購置、商譽和查明的無形資產.”
債務發行成本
債務發行成本在綜合資產負債表中作為從長期債務的賬面金額中扣除,並在連帶債務期限內按利息費用使用有效利息法攤銷。此外,公司選擇在償還部分債務時繼續推遲未攤銷的債務發行成本,因為預付款項已計入就債務商定的條件。
國庫券
公司使用成本法記帳股票回購。對於國庫券的再發行,在再發行價格大於成本的情況下,超額入賬為超過面值的資本增加額。如果再發行價格低於成本,則差額記錄在超過票面價值的資本中,只要存在累積的國庫股已付資本餘額。一旦累積餘額減為零,因出售低於成本的庫房庫存而產生的任何剩餘差額將記作留存收益的減少。
租賃
公司決定一項安排在開始時是否為租賃。經營租賃包括在公司綜合資產負債表中的經營租賃使用權(ROU)資產、應計負債和非流動經營租賃負債中。ROU資產代表公司在租賃期間使用基礎資產的權利,而租賃負債則代表公司有義務支付租約所產生的租金。經營租賃ROU資產和負債是根據租賃期內租賃付款的現值在開始日期確認的。由於大部分租約並沒有提供隱含利率,該公司一般採用其遞增借款利率,而該利率是根據在開始日期的類似租期內的抵押借款的估計利率計算的。當公司合理地肯定公司將行使該選擇權時,公司的租賃條款可能包括延長或終止租約的選擇。租賃付款的租賃費用在租賃期限內按直線確認.作為一種實用的權宜之計,公司選擇,對於所有辦公室和設施租賃,不將非租賃部分與租賃部分分開,而是將每個單獨的租賃組件及其相關的非租賃組件作為一個單獨的租賃組件進行核算。有關本公司租約的其他資料,請參閲“附註8-租賃“。
收入確認
該公司的收入主要來自使用公司知識產權和技術(“知識產權”)的特許權使用費和許可費。收入是在將承諾的產品、服務或知識產權的控制權轉讓給客户時確認的,其數額反映了公司期望得到的考慮,以換取這些產品、服務或知識產權的許可。見注4-收入“關於收入和收入確認的詳細討論。
F-11
賠償
本公司為某些客户提供不同範圍的賠償,以防止第三方因使用本公司的技術而提出的知識產權侵權索賠。根據權威的擔保會計準則,公司對此類賠償的估計損失進行評估。公司考慮的因素包括不利結果的概率和合理估計損失金額的能力。到目前為止,還沒有向公司提出任何此類索賠,公司的財務報表中也沒有記錄任何負債。
在特拉華州法律允許的情況下,公司有協議就某些事件或事件向其高級人員和董事提供賠償,而該高級人員或董事正在或曾經應公司的要求以該身份任職。根據這些賠償協議,公司未來可能需要支付的最高金額是無限的;然而,公司認為,鑑於公司歷史上沒有此類付款,而且這種付款的可能性估計很低,這些賠償協議的估計公允價值是無關緊要的。此外,公司還有董事和高級人員的責任保險,其目的是減少其財務風險,並使公司能夠在發生任何付款時收回任何款項。
研究、開發和其他相關費用
研究與開發(“R&D”)是主要在內部進行,目標是開發音頻和圖像增強技術、芯片規模、多芯片和晶圓級封裝、電路、3D-IC結構、晶片和芯片連接技術以及基於機器學習的新的硬件和軟件解決方案,包括半導體芯片設計和製造成本。研究、開發和其他相關費用包括將我們的技術和產品移植和整合到第三方硅和終端設備所需的應用工程費用,這些費用主要包括人員的補償和相關費用、與新產品和技術開發有關的工程諮詢費用、產品商業化、質量保證和測試費用,以及與專利申請和檢驗、產品“拆卸”和逆向工程、材料、用品和設備折舊有關的費用。所有的研究、開發和其他相關費用都要支出。發生的情況。
股票補償費用
本公司根據有關股票支付的權威指南,核算股票補償費.根據該指南的規定,股票補償費用是在授予日期根據期權的公允價值使用Black-Schole期權定價模型計算的,並被確認為在所需服務期(一般為歸屬期)的直線基礎上的費用。
權威指南還要求公司在修改股票獎勵條款時,對股票補償費用進行計量和確認。這種修改的股票補償費用是修改前裁決的任何未攤銷費用和修改費用的總和。修改費用是變更前裁決書公允價值的增量,修改後裁決書公允價值的增量,在修改之日計量。如果修改導致的要求期限比最初的獎勵更長,公司選擇採用池法,其中未攤銷費用和修改費用的總和按直線攤銷在新的必要期間內。此外,任何沒收將以修改前的原規定期限為基礎。
計算基於股票的補償費用需要輸入高度主觀的假設,包括基於股票的獎勵的預期期限、股票價格波動和歸屬前期權沒收率。該公司估計根據歷史操作模式授予的期權的預期壽命,這被認為是未來行為的代表。公司根據歷史波動率估算公司普通股在授予之日的波動性。在計算以股票為基礎的獎勵的公允價值時所使用的假設代表了公司的最佳估計,但這些估計涉及固有的不確定性和管理判斷的應用。因此,如果因素髮生變化,公司採用不同的假設,那麼其基於股票的補償費用在未來可能會有很大的不同。此外,公司必須估計預期的沒收率,並只確認預期歸屬的股份的費用。公司根據其股票獎勵的歷史經驗估算沒收率,這些獎勵是授予、行使和取消的。如果實際的沒收率與估計值有很大的不同,則基於股票的補償費用可能與本期的記錄有很大不同。公司還向員工或顧問授予績效股票單位(PSU)。如果達到了特定的員工或公司指定的業績目標,PSU將授予獎勵.如果達到最低業績閾值,則每個PSU獎勵將按確定的比率轉換為Xperi普通股,這取決於每個獎勵指定的業績目標的實現程度。如果沒有達到最低性能閾值,則不會發行股票。根據預期成績, 以股票為基礎的補償是在PSU所需服務期間內以直線方式確認的.在必要的服務期間重新評估預期績效水平,並在預期業績變化水平的範圍內,在變動期間調整庫存薪酬,並將其記錄在業務報表上,其餘未確認的庫存薪酬則記錄在剩餘的必要服務期間。見注13-股票補償費用更多細節。
F-12
所得税
為了財務報表的目的,公司在確定所得税費用時必須作出一定的估計和判斷。這些估計和判斷用於計算税收抵免、税收優惠、減税,以及計算某些遞延税和税收負債。這些估計數的重大變化可能導致公司在以後的一段時間內增加或減少税收準備金。
所得税準備金包括公司當前的税收負債以及遞延所得税資產和負債的變動。現行税收負債的計算涉及處理複雜的税務法律法規的適用中的不確定因素,以及根據關於所得税不確定性會計的權威指南確定公司納税狀況的責任(如果有的話)。遞延所得税是根據財務報告與資產和負債税基之間的差異確定的。公司必須評估其能夠收回公司遞延税金資產的可能性。如果不太可能在更有可能收回的基礎上收回,該公司必須增加其所得税準備金,在其估計最終無法收回的遞延税資產上記錄一筆估價備抵金。然而,如果公司收回其遞延税資產的能力發生變化,則所得税準備金將在這一變動期內波動。見注14-所得税“更多細節。
意外開支
有時,公司可能參與法律和行政訴訟以及各種類型的索賠。公司在其合併財務報表中記錄有關這些事項的負債,如果知道或認為有可能發生損失,並且可以合理地估計損失的數額。管理部門在每個會計期間審查這些估計數,以瞭解更多的信息,並酌情調整損失準備金。如果損失不可能或無法合理估計,負債就不記入合併財務報表。如果可能發生損失,但不能合理估計損失數額,公司將披露損失應急情況和可能損失或損失範圍的估計(除非無法作出這種估計)。公司在收益意外發生之前不承認它們。與意外損失有關的法律費用按發生時支出。見注15-承付款和意外開支,“有關公司待決訴訟的進一步信息。
財產和設備
財產和設備按成本入賬,減去累計折舊。折舊是在有關資產的估計使用壽命上採用直線法計算的:
設備、傢俱和其他 |
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租賃改良 |
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較短的有關租約期或 |
建築物和改善 |
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可達 |
大幅增加資產壽命的支出被資本化,而普通的維護和修理則按發生的情況支出。
外幣換算
實際上,該公司所有子公司的功能貨幣都是美元。某些子公司的貨幣資產和負債以與功能貨幣不同的貨幣計價。以與功能貨幣不同的貨幣計價的貨幣資產的重新計量和折算所產生的損益反映在淨收入(損失)的確定中。
F-13
附註3-最近的會計聲明
最近通過的會計公告
2014年5月,財務會計準則委員會(FASB)發佈ASU第2014-09號(主題606)“與客户簽訂合同的收入”。主題606取代了主題605“收入確認”(主題605)中的收入確認要求,並要求實體在將貨物或服務的控制權轉移給客户時確認收入,其數額反映出該實體期望得到的作為交換貨物或服務的考慮。2018年1月1日,該公司採用了新的標準,採用了修改後的追溯方法,根據該標準,該公司記錄了1美元。
2018年6月,FASB發ASU No.2018-07,“股票補償”改進非僱員股票支付會計,“修正了現行的非僱員股票支付會計準則。此ASU將關於衡量和分類非員工獎勵的指導與對員工獎勵的指導相一致。在新的指導下,非僱員權益獎勵的計量定在授予日期。本標準的生效日期為2018年12月15日以後財政年度的中期,允許提前採用,但不早於公司通過主題606的日期。新的指南需要追溯適用,並在初次適用之日確認累積效果。本公司自2019年1月1日起採用本標準。採用這一標準對公司的合併財務報表沒有重大影響。
2016年2月,FASB發佈了ASU No.2017-12,衍生工具和套期保值(主題815):對套期保值活動會計的有針對性的改進,“它擴展了符合對衝會計條件的策略,改變了財務報表中提出的套期保值關係的數量,並簡化了在某些情況下套期保值會計的應用。2019年1月1日,該公司通過了對主題815的修正。收養對公司的合併財務報表沒有重大影響。
2016年2月,FASB發佈ASU No.2016-02,租賃“(主題842),一般要求公司在資產負債表上確認經營和融資租賃負債和相應的使用權(ROU)資產。根據該標準,披露的目的是使財務報表的用户能夠評估租約產生的現金流量的數額、時間和不確定性。2019年1月1日,公司採用了以下新標準:改進的回顧性過渡方法及選擇過渡方案根據這一規定,該公司最初對2018年12月31日存在的所有租賃適用過渡要求,但最初適用主題842的任何剩餘影響均被確認為2019年1月1日對留存收益期初餘額的累積效應調整。
該公司選擇了在新標準的過渡指導下允許的一攬子實用權宜之計,除其他外,這使它得以繼承歷史租賃分類。根據可選的過渡方法,該公司選擇在採用新的租賃標準的那一年的比較期內繼續適用ASC 840(租約,包括其披露要求)中的遺留指南,因此沒有重述上一期間的結果。
採用主題842最重要的影響是對經營租賃ROU資產和經營租賃負債的初步確認。
F-14
截至2019年1月1日,公司綜合資產負債表的變動對採納主題842的累積影響如下(千):
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餘額 十二月三十一日 2018 |
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調整 由於專題842 |
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餘額 1月1日, 2019 |
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資產 |
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經營租賃使用權資產 |
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非流動經營租賃負債 |
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(1)包括借方調整數$
最近的會計公告
2016年9月,FASB發佈ASU No.2016-13,金融工具-信貸損失(主題326):金融工具信用損失的計量“(”ASU 2016-13“),採用一種基於預期損失的方法來估計某些金融工具的信貸損失。它還修改了可供出售的債務證券的減值模型,並規定了一種簡化的會計模型,適用於自產生以來信用惡化的購買金融資產。公司將採用ASU 2016-132020年第一季度採用修正的回顧方法在綜合資產負債表中記錄留存收益的累積效應調整。該公司已完成初步評估,目前預計累積效應調整在其綜合資產負債表中記錄在留存收益中從1月1日起,2020年將不是實質性的。
2019年12月18日,FASB發佈了ASU 2019-12,“簡化所得税會計“(”ASU 2019-12“)。更新的目的是減少所得税會計某些領域的複雜性。ASU 2019-12年的主要修正包括,但不限於混合税制的會計、非企業合併交易中的税基商譽升級、增量法的期間內税收分配例外以及税法中頒佈的變更的中期會計。公共公司修正案的生效日期為2020年12月15日以後的財政年度。雖然允許提前通過,t他公司不會早早收養的。公司將繼續分析ASU 2019-12年的財務影響.
附註4-收入
收入確認
該公司的收入主要來自使用公司知識產權和技術(“知識產權”)的特許權使用費和許可費。收入是在將承諾的產品、服務或知識產權的控制權轉讓給客户時確認的,其數額反映了公司期望得到的考慮,以換取這些產品、服務或知識產權的許可。
某些持牌人已訂立固定費用或最低保證安排,即持牌人須繳付固定費用,才有權在許可證有效期內將公司的技術納入持牌人的產品內。在有最低保證的安排中,固定費用部分對應於客户必須生產或支付的最低單位數量或美元,任何單位或超過最低限額的每單位額外費用。在大多數情況下,客户在許可證期限內按指定的分期付款支付固定許可費。對於固定費用和最低擔保協議,當被許可人有權使用知識產權並開始受益時,本公司將全額固定費用確認為許可條款開始時的收入。
如果固定費用或最低擔保安排的合同期限超過一年,公司也會考慮預定的付款安排,以確定是否存在重要的融資部分。一般而言,如果付款安排超過合同最初的12個月,公司將部分付款視為重要的融資組成部分。當預期在一年或更短時間內收到付款時,公司不會根據融資部分的影響調整承諾的考慮金額。每項安排所採用的貼現率,反映了公司與持牌人在合約開始時在另一項融資交易中所使用的貼現率,並考慮到持牌人的信貸特徵及截至合約日期的市場利率。因此,在許可證開始時確認的固定費用收入將減少
F-15
計算籌資部分。由於收到了被許可方的付款,公司將融資部分的一部分確認為利息收入,並在綜合業務報表中作為其他收入和費用報告。
對某些被許可人來説,特許權使用費收入是根據被許可人生產或運輸包含公司的知識產權、技術或軟件的特許產品而產生的。每單位安排的被許可人按其許可協議的規定,為每種產品的生產或銷售支付單位使用費。被許可人通常在生產或裝運活動發生後的第二季度報告製造或銷售信息。該公司根據其對其被許可方在該季度發生的製造和銷售活動的預測,估計每個季度所賺取的特許權使用費。當收到被許可人的特許使用費報告時,被許可人所欠的實際使用費與公司季度預算之間的任何差額將在下一季度予以確認。在收到特許使用費報告之前,估算被許可人的季度特許權使用費,要求該公司對用於估計客户發貨量的預測趨勢和增長率作出重大假設和判斷,這可能對其季度報告的收入數額產生重大影響。
該公司積極監測和執行其知識產權,包括尋求適當的賠償,從客户有欠報告的特許使用費根據許可協議和第三方使用公司的知識產權未經許可。作為這些活動的結果,公司可不時確認因未報告以往各期發生的特許權使用費而對被許可人定期進行合規審計所得的收入,作為解決專利侵權糾紛的一部分,或從許可證糾紛的法律判決中獲得的收入。這些追回和結算可能導致某一報告所述期間的收入高於預期,以後各期可能不會發生這種追回。當有約束力的協議被執行時,公司確認從回收中獲得的收入,並且公司很可能根據該協議完成收取。
在某些情況下,公司可能簽訂包含多項性能義務的許可協議,其中除技術或軟件許可外,還包括工程服務。對於所有組成部分都可以單獨作為單獨的履約義務入賬的這種安排,本公司根據其相對獨立的銷售價格將收入分配給每項履約義務。公司通常根據通常向客户收取的價格來確定獨立的銷售價格,或者在某些情況下通過合理的成本加保證金來確定獨立銷售價格。對工程服務的考慮被確認為基本的性能義務得到滿足。一般而言,公司在一段時間內履行業績義務,因此通過衡量每個報告期履行業績義務的進展情況來確認收入。
公司不時與持牌人訂立安排,讓公司考慮持牌人的利益。這種支付可以採取市場開發基金或各種退税獎勵的形式。公司通常考慮支付給其被許可人的代價,以降低交易價格和收入,除非支付給被許可人的款項是為了換取被許可人轉讓給公司的一種獨特的商品或服務。在支付給被許可人的報酬是可變的情況下,公司根據安排的條件和對未來結果的期望來估算可變的報酬。當公司確認將承諾的產品、服務或知識產權的控制權轉讓給被許可人的收入時,公司就會承認收入的減少。
收入被確認為扣繳税款的總額,由公司的被許可人直接匯給地方税務機關。
有關本公司按地理位置分類的收入詳情,請參閲“附註16-段與地理信息.”
合同餘額
應收未開單合同
收入確認的時間可能與向客户開具發票的時間有很大的不同。應收帳款淨額包括客户開出的和目前到期應付的金額。應收未付款合同是指預期在未來期間從客户收到的未開票金額,其中迄今確認的收入(或在採用專題606初期對留存收益進行的累計調整)超過了開票金額,付款權受基本合同條款的制約。未開單合同應收金額不得超過其可變現淨值,如果從報告日期起超過一年,則可將其歸類為長期資產。
遞延收入
遞延收入包括持牌人支付的款項,而公司尚未完全履行相應的履約義務,而且通常是在一段時間內履行履約義務的情況下產生的。
F-16
專題606下的補充披露
下表列出額外的收入和合同披露情況(千):
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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在下列期間確認的收入: |
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本期間開始時遞延收入中包括的數額 |
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以往各期間履行的業績義務(真實上升率和被許可方報告調整數)* |
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*True Ups是指本公司每單位專營權費收入的季度估計數與持牌人在下一段期間報告的實際生產/銷售專營權使用費之間的差異。持牌人報告調整是指被許可人對先前報告的單位特許權使用費所作的更正或修改,通常是由於公司的詢問或合規審核所致。
有履約義務合同下的剩餘收入是分配給公司工程服務合同未履行(或部分未履行)的履約義務的交易價格總額。
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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預期履行義務的合同收入將在以下方面得到滿足: |
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一年或一年以下 |
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一年以上但不足兩年 |
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兩年多 |
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共計 |
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實用權宜之計
由於攤銷期一般為一年或更短,公司在發生時支付銷售佣金。此外,從歷史上看,銷售佣金並不是一筆很大的開支,而且在未來也不會被認為是一筆可觀的費用。銷售佣金在綜合業務報表中記錄在銷售、一般和行政費用中。
附註5-某些財務報表標題的組成
其他流動資產如下(千):
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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預付所得税 |
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預付費用 |
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其他 |
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F-17
財產和設備淨額如下(千):
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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設備、傢俱和其他 |
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建築物和改善 |
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土地 |
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租賃改良 |
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減:累計折舊和攤銷 |
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2019、2018年和2017年12月31日終了年度的折舊和攤銷費用為美元
其他資產如下(千):
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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應收非流動所得税(1) |
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其他資產 |
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(1) |
見注14-所得税“有關年年變動的詳細資料。 |
應計負債包括下列負債(千):
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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僱員補償及福利 |
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第三方版税 |
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應計費用 |
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經營租賃負債的當期部分 |
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— |
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其他 |
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其他長期負債包括以下(千)項:
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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應付長期所得税(1) |
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其他 |
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(1) |
見注14-所得税“有關年年變動的詳細資料。 |
累計的其他綜合損失如下(千):
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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可供出售債務證券未變現損失淨額,扣除税款 |
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F-18
其他收入和支出淨額如下(千):
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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專題606下主要融資部分的利息收入 |
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投資利息收入 |
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有價證券的已實現和未實現收益(虧損) |
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其他收入 |
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附註6-金融工具
該公司投資於債務證券,其中包括公司債券和票據、國庫和代理票據和票據、商業票據、存單,以及由貨幣市場基金和公開交易的日本公司的普通股證券組成的股票。公司將其債務證券分類為可供出售的債務證券,按公允價值入賬,並在綜合資產負債表上扣除税收後的其他綜合收入或損失中確認的未實現損益。根據ASU 2016-01(主題321),股票有價證券按公允價值計量,未實現損益在合併業務報表中確認為其他收入和支出淨額。
以下是截至2019年12月31日和2018年12月31日的可流通證券摘要(千):
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(一九二零九年十二月三十一日) |
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成本 |
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毛額 未實現 收益 |
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毛額 未實現 損失 |
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估計值 公平 價值 |
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有價證券 |
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公司債券和票據 |
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商業票據 |
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債務證券總額 |
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貨幣市場基金 |
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有價證券 |
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股本證券總額 |
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可流通證券共計 |
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報告載於: |
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現金和現金等價物 |
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短期投資 |
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可流通證券共計 |
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(2018年12月31日) |
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成本 |
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毛額 未實現 收益 |
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毛額 未實現 損失 |
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估計值 公平 價值 |
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有價證券 |
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公司債券和票據 |
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商業票據 |
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國庫和機構票據 |
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債務證券總額 |
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貨幣市場基金 |
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有價證券 |
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可流通證券共計 |
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可流通證券共計 |
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報告載於: |
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現金和現金等價物 |
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短期投資 |
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可流通證券共計 |
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F-19
2019年12月31日和2018年12月31日,該公司擁有美元
債務證券
在截至2019年12月31日、2018年12月31日和2017年12月31日止的年度內,可流通債務證券銷售的已實現損益總額並不顯著。
可出售債務證券的未變現損失為美元
下表彙總了截至2019年12月31日和2018年12月31日與可供出售的個人債務證券有關的公允價值和未實現損失毛額,按投資類別和時間(千)分列,這些證券一直處於持續未實現虧損狀況:
(一九二零九年十二月三十一日) |
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少於12個月 |
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12個月或更長時間 |
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共計 |
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公平 價值 |
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毛額 未實現 損失 |
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公平 價值 |
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毛額 未實現 損失 |
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公平 價值 |
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毛額 未實現 損失 |
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公司債券和票據 |
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共計 |
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(2018年12月31日) |
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少於12個月 |
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12個月或更長時間 |
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共計 |
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公平 價值 |
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毛額 未實現 損失 |
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公平 價值 |
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毛額 未實現 損失 |
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公平 價值 |
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毛額 未實現 損失 |
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公司債券和票據 |
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國庫和機構票據 |
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商業票據 |
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共計 |
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按合同期限分列的2019年12月31日可流通債務證券的公允價值估計如下(千)。實際到期日可能與合同到期日不同,因為發行人可以在不受催繳或預付罰款的情況下贖回或預支債務。
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估計值 公允價值 |
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一年或一年以下到期 |
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一至兩年後到期 |
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兩至三年後到期 |
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共計 |
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F-20
權益證券
2018年9月19日,該公司收購了
該公司記錄其Onkyo投資未實現的損失為美元
衍生物
2019年第一季度公司開始使用衍生金融工具來管理外幣匯率風險。本公司不為交易目的進行衍生交易。衍生項目的現金流量在綜合報表中被歸類為經營活動的現金流量S.的.現金流量.
該公司的衍生金融工具包括可交割和非交割外幣遠期合同,主要用於對衝資產負債表和某些支出敞口。這些工具一般都是短期的,通常期限不到一年,受匯率波動的影響。衍生金融工具的公允價值是基於使用第三方估值模型計算的價格,並按照公允價值計量的三級層次劃分為二級。所有對第三方估值模型的重要投入都可以在活躍的市場中觀察到。投入包括當前基於市場的參數,如遠期利率、收益率曲線和信用違約互換定價。有關公允價值計量的三級層次結構的其他信息,EE“注7-公允價值。“
根據公司的政策選擇,這些衍生品不被指定為對衝工具,並按公允價值進行衡量和報告。這些未指定的衍生工具的公允價值變化在其他收入和支出淨額中列報在綜合業務報表中。2019年12月31日終了年度的實際虧損不顯著。有
附註7-公允價值
公司遵循權威的公允價值計量指南和金融資產和金融負債的公允價值選擇。除長期債務外,該公司以公允價值持有其金融工具.公允價值是指在計量日市場參與者之間有秩序的交易中,為資產或負債在本金或最有利市場中轉移負債或退出價格而收取或支付的交換價格。既定的公允價值等級要求一個實體在計量公允價值時最大限度地利用可觀察的投入,並儘量減少使用不可觀測的投入。有三個層次的投入可以用來衡量公允價值:
一級 |
相同資產活躍市場的報價。 |
二級 |
由市場數據證實的可觀察的基於市場的輸入或不可觀測的輸入。 |
三級 |
由很少或根本沒有市場活動支持的、對資產的公允價值具有重要意義的不可觀測的投入。第三級資產和負債包括使用定價模型、貼現現金流量方法或類似技術確定其價值的金融工具,以及需要作出重大管理判斷或估計才能確定公允價值的工具。 |
在資產評估中應用公允價值原則時,公司必須最大限度地利用所報市場價格,並儘量減少使用不可觀測的投入。該公司計算其一級和二級工具的公允價值,其依據是類似或相同工具的交易所交易價格(如果有的話),或根據其他可觀察到的輸入。2018年12月31日至2019年12月31日期間,沒有發生進出第1級或第2級的重大轉移。
F-21
以下列出截至2019年12月31日按公允價值定期計量的公司資產的公允價值和等級分類(千):
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公允價值 |
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引文 價格 活躍市場 相同的 資產 (1級) |
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顯着 其他 可觀察 投入 (第2級) |
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顯着 看不見 投入 (第3級) |
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資產 |
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有價證券 |
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貨幣市場基金-股票證券(1) |
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有價證券(2) |
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公司債券及債券-債務證券(2) |
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商業票據-債務證券(2) |
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總資產 |
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(1)在綜合資產負債表中作為現金和現金等價物報告。
(2)在綜合資產負債表中作為短期投資報告。
以下是截至2018年12月31日按公允價值定期計量的公司資產的公允價值和等級分類(千):
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公允價值 |
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引文 價格 活躍市場 相同的 資產 (1級) |
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顯着 其他 可觀察 投入 (第2級) |
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顯着 看不見 投入 (第3級) |
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資產 |
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有價證券 |
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貨幣市場基金-股票證券(1) |
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有價證券(2) |
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商業票據-債務證券(2) |
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公司債券及債券-債務證券(2) |
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國庫及機構票據及債券(2) |
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總資產 |
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$ |
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$ |
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$ |
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$ |
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(1)在綜合資產負債表中作為現金和現金等價物報告。
(2)在綜合資產負債表中作為短期投資報告。
未按公允價值定期記錄的金融工具
公司的長期債務是按歷史成本承擔,每季度按公允價值計量,以供披露。
|
|
(一九二零九年十二月三十一日) |
|
|
(2018年12月31日) |
|
||||||||||
|
|
載運 金額 |
|
|
估計公平 價值 |
|
|
載運 金額 |
|
|
估計公平 價值 |
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||||
長期債務淨額(1) |
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$ |
|
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$ |
|
|
|
$ |
|
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|
$ |
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(1) 長期債務的賬面金額扣除未攤銷的債券發行成本$。
T該公司的長期債務淨額被歸為二級債務。該債務的公允價值是根據相同或類似債券的市場報價或向該公司提供的相同剩餘期限債務的當前利率估算的。
F-22
非經常性公允價值計量
下表為第3級資產中的活動(單位:千):
|
|
為出售而持有的資產 |
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其他 |
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2017年12月31日結餘 |
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$ |
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$ |
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(1) |
轉移資產 |
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出售資產 |
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收到的資產 |
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2018年12月31日結餘 |
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$ |
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|
|
$ |
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|
轉移資產 |
|
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出售資產 |
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|
收到的資產 |
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2019年12月31日結餘 |
|
$ |
|
|
|
$ |
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(2) |
(1)這一數額是2014、2016和2017年作為與客户達成許可協議的一部分而獲得的專利的價值。在同一年中,這些資產的估值採用了一種基於批量專利資產的長期採購價格的成本方法,並根據有限的挑選權、可用市場總量和剩餘的平均專利壽命進行了調整。
(2)與專利有關的累積攤銷額為$
附註8-租賃
根據專題842,如果合同傳遞了在一段時間內控制已確定的財產、廠房或設備(已確定資產)的使用以換取考慮的權利,則合同即為租賃,或包含租賃。為確定一項合同是否意味着在一段時間內控制已確定資產的使用的權利,實體應評估該實體在整個使用期間是否具有以下兩項權利:(A)從使用所確定的資產中獲得實質上所有經濟利益的權利;(B)直接使用所確定的資產的權利。
本公司根據經營租約租賃辦公和研究設施及辦公設備,租賃期限為2028年。
下表概述了租賃費用(千):
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
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|
2017 |
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|||
經營租賃成本(1) |
|
$ |
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|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
(1)包括不重要的短期租約和可變租賃費用.
F-23
與租賃有關的其他資料如下(千,除租賃期限和貼現率外):
|
|
年終 |
|
|
|
|
(一九二零九年十二月三十一日) |
|
|
為計算租賃負債所包括的數額支付的現金: |
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|
經營租賃的經營現金流 |
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$ |
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為換取新的租賃負債而獲得的ROU資產: |
|
|
|
|
經營租賃 |
|
$ |
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|
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|
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|
(一九二零九年十二月三十一日) |
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加權平均剩餘租約期限(年份): |
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|
經營租賃 |
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加權平均貼現率: |
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|
經營租賃 |
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% |
截至2019年12月31日的未來最低租賃付款和相關租賃負債如下(千):
|
|
經營租賃 |
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2020 |
|
$ |
|
|
2021 |
|
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2022 |
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2023 |
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|
2024 |
|
|
|
|
此後 |
|
|
|
|
租賃付款總額 |
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|
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|
減:估算利息(1) |
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( |
) |
租賃負債現值 |
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$ |
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|
|
|
減:租賃項下的當期債務(應計負債) |
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|
非流動經營租賃負債 |
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$ |
|
|
(1)以每項租契的利率計算。
注:未來最低租賃費不包括短期租約,也不包括向業主支付的可變公用區域維修、保險和房地產税。.
截至2018年12月31日,未來最低租賃付款如下(千):
|
|
經營租賃 |
|
|
2019 |
|
$ |
|
|
2020 |
|
|
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2021 |
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2022 |
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|
2023 |
|
|
|
|
此後 |
|
|
|
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|
|
$ |
|
|
附註9-購置、商譽和已查明的無形資產
在……上面
F-24
201年9,公司通過進行質量評估來評估其部門的商譽減損。沒有顯示商譽受到損害,因為公司的結論是,報告單位的公允價值更有可能超過其賬面價值。此外,在第四季進行減值測試後,並無影響商譽估值的重大事件或情況。截至12月31日止的年度9.
2018年1月1日至2019年12月31日期間商譽賬面價值的變化情況如下(千):
2017年12月31日 |
|
$ |
|
|
|
通過企業收購獲得的商譽 |
|
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(1) |
2018年12月31日 |
|
$ |
|
|
|
(一九二零九年十二月三十一日) |
|
$ |
|
|
(2) |
(1)與2018年5月收購一家新興技術公司有關。
(2)其中約$
已查明的無形資產包括下列資產(千):
|
|
|
|
(一九二零九年十二月三十一日) |
|
|
(2018年12月31日) |
|
||||||||||||||||||
|
|
平均 生命 (年份) |
|
毛額 資產 |
|
|
累積 攤銷 |
|
|
網 |
|
|
毛額 資產 |
|
|
累積 攤銷 |
|
|
網 |
|
||||||
獲得的專利/核心技術 |
|
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$ |
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$ |
( |
) |
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$ |
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$ |
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$ |
( |
) |
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$ |
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現有技術 |
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( |
) |
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( |
) |
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客户合同及相關關係 |
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( |
) |
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( |
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商標/商號 |
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( |
) |
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( |
) |
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非競爭協定 |
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( |
) |
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— |
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( |
) |
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無形資產總額 |
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$ |
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$ |
( |
) |
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$ |
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|
$ |
|
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|
$ |
( |
) |
|
$ |
|
|
截至12月31日2019 2018年和2017年12月31日止的攤銷費用為美元。
2020 |
|
$ |
|
|
2021 |
|
|
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|
2022 |
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2023 |
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2024 |
|
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|
此後 |
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$ |
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|
附註10-債務
2016年12月1日,為了完成對DTS的收購,該公司與加拿大皇家銀行作為行政代理人和抵押品代理人以及貸款方簽訂了一項信用協議(“信貸協議”)。信貸協議提供一美元
F-25
2018年1月23日,該公司與貸款方簽署了“信貸協議”修正案(“修正案”)。與修訂有關,公司自願預付$
經修訂的“信用協議”規定的公司義務繼續得到公司所有子公司的擔保,並以公司及其附屬公司的所有資產作為擔保。“信貸協議”載有習慣上的違約事件,一旦發生違約,在任何適用的寬限期之後,放款人將有能力加速其規定的所有未償還貸款。“信貸協議”載有習慣上的陳述和擔保以及肯定和否定的契約,除其他外,這些契約限制公司創造或產生某些留置權、產生或擔保額外負債、與其他公司合併或合併、轉讓或出售資產以及進行限制性付款的能力。該公司在截至2019年12月31日的年度內遵守了所有要求。
2019年12月31日,$
截至2019年12月31日,包括本期在內的長期債務的未來最低償還本金概述如下(千):
2020 |
|
$ |
— |
|
2021 |
|
|
— |
|
2022 |
|
|
— |
|
2023 |
|
|
|
|
此後 |
|
|
— |
|
共計 |
|
$ |
|
|
在出現“信貸協定”概述的某些週轉資本條件時,必須額外支付債務本金。確實有
如在“附註1-公司及陳述依據”, in關於與TiVo的合併計劃,該公司和TiVo打算在交易結束時對每一公司的債務進行合併再融資,目前預計該交易將於2020年第二季度完成。為了達到這一目標,兩家公司獲得了美元。
F-26
附註11-每股淨虧損
下表列出基本股份和稀釋股份的計算(單位:千):
|
|
截至12月31日的年份, |
|
|||||||||
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
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分母: |
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加權平均普通股 |
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有待回購的未歸屬普通股 |
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( |
) |
普通股總額-基本 |
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稀釋證券的影響: |
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備選方案 |
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限制性股票獎勵和單位 |
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普通股總額-稀釋後 |
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|
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每股基本淨收益(虧損)是用該期間發行的普通股加權平均數計算的,不包括任何有待回購的未獲限制股票獎勵。每股稀釋淨收益(虧損)採用國庫股法計算,以計算該期間普通股的加權平均數量,如果稀釋,則計算潛在流通股。潛在稀釋普通股包括未獲限制的股票獎勵和單位,以及行使股票期權時可發行的增量普通股,減去假定收益中的股份。假定收益計算包括在工作期間將從僱員那裏收到的實際收益和未確認的平均股票補償費用。
在截至2019年12月31日、2018年和2017年12月31日的每一年中,用於計算每股基本虧損和稀釋虧損的普通股加權平均數量沒有差異,因為所有可能稀釋的已發行股票的效果都是反稀釋的。總共
附註12-股東權益
股票回購計劃
2007年8月,公司董事會(“董事會”)批准了一項計劃,根據市場條件、股價和其他因素,回購公司普通股的流通股。截至2019年12月31日,核準回購的總額為$
股票期權計劃
2003年計劃
2003年2月,董事會通過並批准了2003年股權激勵計劃(“2003年計劃”)。根據2003年的計劃,公司員工可獲得不低於激勵價格的股票期權。
F-27
股票期權活動摘要如下(除每股金額外,以千計):
|
|
備選方案-傑出 |
|
|||||||||||||
|
|
電話號碼 股份轉讓主體 轉至備選方案 |
|
|
加權 平均 運動 單位價格 分享 |
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|
加權 平均 殘存 契約性 生活(以年計) |
|
|
骨料 內在價值 |
|
||||
2016年12月31日結餘 |
|
|
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$ |
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授予期權 |
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$ |
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行使選擇權 |
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( |
) |
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$ |
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選項被取消/被沒收/過期 |
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( |
) |
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$ |
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|
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|
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|
2017年12月31日結餘 |
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$ |
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授予期權 |
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— |
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$ |
— |
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行使選擇權 |
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( |
) |
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$ |
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選項被取消/被沒收/過期 |
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( |
) |
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$ |
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2018年12月31日結餘 |
|
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$ |
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授予期權 |
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— |
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$ |
— |
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行使選擇權 |
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) |
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$ |
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選項被取消/被沒收/過期 |
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( |
) |
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$ |
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|
|
2019年12月31日結餘 |
|
|
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|
$ |
|
|
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|
$ |
|
|
歸屬及預計將於2019年12月31日歸屬 |
|
|
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$ |
|
|
可於2019年12月31日運動 |
|
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$ |
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下表彙總了截至2019年12月31日公司所有計劃中未兑現和可行使的股票期權信息:
|
|
備選方案-傑出 |
|
|
可行使的期權 |
|
||||||||||||||
運動範圍 每股價格 |
|
數 突出 (單位:千) |
|
|
加權 平均 殘存 契約性 生活(以年計) |
|
|
加權 平均 演習價格 每股 |
|
|
數 可鍛鍊 (單位:千) |
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|
加權 平均 演習價格 每股 |
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$ |
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$ |
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$ |
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$ |
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F-28
限制性股票獎勵及單位
截至2019年12月31日,關於未繳限制性股票獎勵和單位的資料如下(千元,但每股數額除外):
|
|
限制性股票和限制性股票單位 |
|
|||||||||||||
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|
股份轉讓數量 不受時間限制- 基礎歸屬 |
|
|
股份轉讓數量 受.的限制 表現- 基礎歸屬 |
|
|
總人數 股份 |
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加權準平均值 授與日期交易會 每股價值 |
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||||
2016年12月31日結餘 |
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$ |
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授予的獎勵和單位 |
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$ |
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獎勵和授予/賺取的單位 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
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$ |
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取消/沒收獎勵和單位 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
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$ |
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2017年12月31日結餘 |
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$ |
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授予的獎勵和單位 |
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$ |
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獎勵和授予/賺取的單位 |
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( |
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( |
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( |
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取消/沒收獎勵和單位 |
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( |
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( |
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( |
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$ |
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2018年12月31日結餘 |
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$ |
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授予的獎勵和單位 |
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$ |
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獎勵和授予/賺取的單位 |
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( |
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( |
) |
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( |
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$ |
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取消/沒收獎勵和單位 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
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$ |
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2019年12月31日結餘 |
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$ |
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業績獎勵和單位
除其他外,可根據特定僱員或顧問的貢獻、責任和其他補償,向僱員或顧問頒發業績獎勵和單位。這些業績獎勵和單位的價值和歸屬通常與公司確定的一個或多個業績目標或其他具體業績目標相聯繫,在每種情況下,在指定的日期或日期或在公司確定的任何一段或多段期間內,
員工股票購買計劃
2003年8月,董事會通過了2003年僱員股票購買計劃(“ESPP”),該計劃於2003年9月得到公司股東的批准,並於2004年2月1日生效。隨後,董事會於2008年6月通過了“國際僱員股票購買計劃”(“國際僱員股票購買計劃”)。
ESPP有一系列連續的,重疊的
持有公司表決權股份不足5%的個人,每週工作時間應超過20小時,其慣常工作時間在任何日曆年超過5個月,可在發行期的第一天或該期間內任何半年度購買期的開始時加入發行期。在發行期開始後成為合格僱員的個人可以在隨後的半年期購買期開始時加入ESPP。
與會者可向
符合資格的僱員在ESPP下購買公司普通股的權利不得超過$
F-29
截至2019年12月31日,約有
股利
公司普通股的股東在公司董事會宣佈時有權獲得股息。該公司已支付季度股息$
假定計劃
在2016年12月的DTS收購中,假定了某些股票獎勵計劃。這些計劃下的未償賠償金列於上表。
附註13-以股票為基礎的補償費用
記錄截至2019年12月31日、2018年和2017年12月31日的以庫存為基礎的補償費用的影響如下(千):
|
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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收入成本 |
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$ |
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研究、開發和其他相關費用 |
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銷售、一般和行政 |
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股票補償費用總額 |
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税收對股票補償費用的影響 |
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對淨收入的淨影響 |
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$ |
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下表(千)彙總了2019、2018和2017年12月31日終了年度按股票構成部分分類的股票補償費:
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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員工股票期權 |
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$ |
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$ |
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$ |
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限制性股票獎勵和單位 |
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員工股票購買計劃 |
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股票補償費用總額 |
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在截至2019、2018年和2017年12月31日的年度內,該公司批准了股票期權
截至2019、2018及2017年12月31日止年度內獲批的限制性股票獎勵及單位的公允價值總額為$
2019 2018年12月31日及2017年12月31日終了年度內行使的期權的內在價值總額為$
截至2019年12月31日,未經確認的股票補償餘額(經估計沒收後)為$。
F-30
截至2018年12月31日,未經確認的股票補償餘額,經估計與未歸屬股票期權有關的沒收後,為$。
該公司使用Black-Soles期權定價模型來確定期權的估計公允價值。每一項期權授予的公允價值在授予日期確定,費用按直線記錄。模型中使用的假設包括預期壽命、波動性、無風險利率和股息收益率.公司對這些假設的確定概述如下。
預期壽命-預期壽命假設是基於對公司歷史上員工鍛鍊模式的分析。根據“強制性公積金計劃”批出的期權的預期期,是指
波動率-波動率是根據公司普通股的歷史波動率計算的,其期限與預期壽命相一致。ESPP還利用了公司普通股的歷史波動性。
無風險利率-無風險利率假設基於美國國債利率,其餘條款與期權的預期壽命相似。
股息收益率-預期股息收益率是根據董事會宣佈的前四個季度的現金紅利計算的,除以該季度公司普通股的平均收盤價。現金股利不支付期權,限制股票單位或未歸屬的限制股票獎勵。
此外,該公司估計沒收率。如果實際沒收額與這些估計數不同,則在授予時估計沒收額,並在以後各期間加以修訂。歷史數據被用來估計預歸屬期權,沒收和記錄股票為基礎的補償費用,只有那些獎勵,預計將歸屬。
採用下列假設對所授予的賠償金進行了估價:
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截至12月31日的年份, |
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2019* |
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2018* |
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2017 |
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預期壽命(以年份計) |
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無風險利率 |
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股利收益率 |
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預期波動率 |
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— |
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— |
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*有
採用下列假設對ESPP股票進行估值:
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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預期壽命(年份) |
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無風險利率 |
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1.2 - 1.3% |
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股利收益率 |
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2.0 - 2.5% |
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預期波動率 |
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28.3 - 30.8% |
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截至12月31日2019 2018年和2017年12月31日止的年度合計
修改
公司不時與離職員工簽訂諮詢協議。其中一些協議可包括繼續授予離職僱員的股票獎勵,並將工作期限從標準的90天延長至諮詢協議的終止。2019年和2018年沒有作出任何修改。2017年,有一次對公司財務報表的影響被認為不是實質性的修改。
F-31
附註14-所得税
持續經營税前總收入(損失)的構成部分如下(千):
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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美國 |
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( |
) |
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$ |
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$ |
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外國 |
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( |
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( |
) |
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( |
) |
持續經營税前總收入(虧損) |
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$ |
( |
) |
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$ |
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$ |
( |
) |
所得税的規定(以千計)如下:
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|
截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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目前: |
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美國聯邦 |
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外國 |
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州和地方 |
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總電流 |
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推遲: |
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美國聯邦 |
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外國 |
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州和地方 |
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遞延共計 |
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(受益於)所得税 |
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( |
) |
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$ |
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$ |
( |
) |
遞延所得税反映了用於財務報告目的的資產和負債的賬面金額與用於所得税目的的數額之間的臨時差額所產生的税收淨額。
公司遞延納税資產和負債的重要組成部分如下(千):
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|
十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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遞延税款資產 |
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淨經營損失 |
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研究税收抵免 |
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外國税收抵免 |
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— |
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目前不可扣減的開支 |
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固定資產和無形資產的基數差異 |
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資本化研究費用 |
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遞延税款資產毛額 |
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估價津貼 |
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( |
) |
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遞延税款淨資產 |
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遞延税款負債 |
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收入確認 |
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經營租賃 |
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獲得的無形資產,國內 |
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( |
) |
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( |
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獲得的無形資產,外國 |
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( |
) |
遞延税負債淨額 |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
F-32
2019年12月31日和2018年12月31日,該公司的估值津貼為美元
評估免税額的需要,需要評估正面和負面證據,以確定遞延税資產是否更有可能收回。這種評估需要在司法管轄的基礎上進行.在進行這種評估時,對那些可以客觀核實的證據給予了很大的重視,如近期的收益(或虧損)歷史、某些税收屬性的背轉以及現有的應税臨時差異的逆轉。對主觀證據,如税收籌劃策略和基於管理層假設的預測未來收入,則給予了較小的權重。在考慮了正面和負面證據之後,該公司對美國聯邦税收抵免發放了估價津貼,因為這些税收屬性更有可能被用作外國退税申報的結果。此外,該公司提高了對主要與美國聯邦資本化研究費用、美國州遞延税資產和某些外國遞延税資產有關的遞延税資產的估價備抵額,這些資產是基於其最近的財務業績,而且沒有充分的可客觀核實的未來收入來源。
未來,公司可根據未來在有關司法管轄區內的盈利能力或税務籌劃策略的執行情況,發放估值免税額,並確認某些遞延税項資產,使公司能夠使用原本未使用的遞延税項資產。任何放寬估價免税額的做法,都可能會在估價免税額發放期間,減少所得税的撥備。該公司繼續監察是否有能力收回其遞延税項資產,包括已記錄有估值免税額的資產,但該公司並無保證在未來期間會賺取利潤或實施税務策略,使該公司能夠全面變現其遞延税項資產。記錄估值津貼或倒轉估值津貼的時間取決於無法預先預測的客觀因素。如果公司得出的結論是,遞延税資產很可能無法收回,則今後可能需要作出調整。提供估價津貼的規定可能會在提供估價津貼的期間內增加所得税備抵額。
截至2019年12月31日,該公司的聯邦淨營業虧損結轉約為美元
此外,該公司還研究了大約美元的税收抵免結轉
F-33
法定的美國聯邦所得税税率與公司的實際税率的調節如下:
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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美國聯邦法定利率 |
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$ |
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州,聯邦津貼淨額 |
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股票補償費用 |
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行政補償限制 |
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研究税收抵免 |
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外國預扣税 |
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交易成本 |
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外國税率差額 |
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外國税收抵免 |
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估價津貼的變動 |
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美國税制改革 |
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未確認的税收福利 |
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估計數的變化 |
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其他 |
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共計 |
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十二月22、2017年,“2017年減税和就業法”(“税法”)簽署成為法律。“税法”提出了範圍廣泛的税務改革措施,大大改變了聯邦所得税法。截至2017年12月31日,該公司在營業報表中記錄了大約$
2019年12月31日,該公司聲稱,它不會將其外國收益永久地再投資於美國以外的地方。該公司預計,其外國收益中的現金可用於國內業務,結清部分未償債務,或用於其他業務需要。其外國子公司累積的未分配利潤約為$
在2019年財政年度的第四季度,該公司根據韓國最近的法院裁決和其他商業因素,對先前被許可方在韓國扣留的外國税收提出了退款要求。這些被扣繳的外國税收是作為在美國的外國税收抵免而提出的。由於索賠的結果,公司記錄了一筆非流動的應收所得税。
截至2019年12月31日,未確認的税收福利約為$
F-34
和解公司的2019、2018和2017年12月31日終了年度未確認的税收優惠如下(千):
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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1月1日未獲確認的税務優惠總額 |
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由於以往各期所採取的税收狀況而增加和減少的毛額 |
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的税額增加和減少毛額 主要現期 |
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因與税務當局達成和解而增加和減少的毛額 |
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因適用法規失效而增加和減少毛額 施加限制 |
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截至12月31日未獲確認的税務優惠總額 |
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$ |
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$ |
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這是公司的在所得税規定中,應計利息和與未確認的税收福利有關的處罰的政策。在截至2019、2018和2017年12月31日的年度內,該公司確認了與未確認的税收福利相關的微不足道的利息和罰款。應計利息及罰款為$
截至2019年12月31日,該公司2014至2018年的納税年度已經開放,並可能在一個或多個司法管轄區接受審查。此外,在美國,前幾年產生但在根據法定時效結束的一年中尚未充分利用的任何淨營業損失或貸項也可接受審查。國內税務局目前正在完成對該公司2014課税年度的一家國內子公司的審查。該公司估計,這一審查的財務結果將不是其業務報表的重要內容。此外,該公司已向韓國當局提交了一份扣繳税款退還申請,最終結果預計不會在今後12個月內解決。
附註15-承付款和意外開支
租賃
本公司根據經營租約租賃辦公和研究設施及辦公設備,租賃期限為2028年。該公司部分租約的條款規定按分級比例支付租金。租賃費用在租賃期限內按直線記錄.詳情請參閲“附註8-租賃“。
採購和其他承付款
根據某些合同安排,公司可能有義務支付大約$
意外開支
在每一報告期內,公司根據處理意外事故的權威指南的規定,評估潛在的損失數額或潛在的損失範圍是否可能和合理估計。該公司目前無法預測其作為一方的訴訟的最終結果,因此無法確定損失的可能性,也無法估計可能的損失範圍。在任何這些程序中作出的不利決定都可能嚴重損害公司的業務和合並財務狀況、經營結果或現金流量。
公司及其子公司在正常的業務過程中參與訴訟事務和索賠。過去,公司及其子公司曾提起訴訟,執行各自的專利和其他知識產權,執行許可協議的條款,保護商業祕密,確定他人所有權的有效性和範圍,並保護自己或其客户免遭侵權或無效索賠。該公司預計將在今後直接或通過其子公司參與類似的法律訴訟,包括有關侵犯其專利的訴訟,以及確保客户根據其許可協議的條款適當和全額支付特許權使用費的程序。
F-35
現有的和今後的任何法律行動都可能損害公司的業務。例如,任何這些法律行動中的不利決定都可能導致公司所有權的喪失;降低或限制公司許可技術的價值;對公司的股價、業務、合併財務狀況、經營結果、特許權使用費、賬單或現金流量產生不利影響;使公司承擔重大責任;此外,法律行動可能導致現有客户或戰略合作伙伴停止向公司支付特許權使用費或其他付款,或質疑公司子公司擁有的專利的有效性和可執行性,或質疑與公司子公司的許可協議的範圍,並可能嚴重損害公司與該客户或戰略夥伴的關係,從而阻止該客户或戰略夥伴採用公司的其他技術。訴訟還可能嚴重擾亂或關閉客户或公司子公司的戰略合作伙伴的業務運作,這反過來會嚴重損害與客户的持續關係,並使公司失去特許權使用費收入。
與法律程序有關的費用通常很高,相對不可預測,而且並不完全在公司的控制範圍內。這些成本可能大大高於預期,這可能會對公司的經營業績產生不利影響,並導致其普通股價格的波動。無論是否對公司有利或最終解決,訴訟都會將管理、技術、法律和財政資源從公司的業務活動中轉移出去。
附註16-部分和地理信息
公司在
首席執行幹事也是部門報告權威指南所界定的首席業務決策者(“CODM”)。
產品許可部門由公司的音頻和圖像業務組成,公司通過DTS、HD收音機和IMAX增強品牌對這些業務進行許可。這些許可證通常包括向公司客户或其供應商交付軟件和/或基於硬件的解決方案。產品許可收入主要來源於向家庭、汽車和移動市場的銷售。
半導體和IP許可部門包括我們的Tessera、Invensas和Invensas粘接技術子公司,它們為半導體封裝和互連技術以及相關的IP提供許可。半導體和知識產權許可收入來自半導體公司、鑄造廠和包裝公司的技術和知識產權許可。本公司開發和貨幣化下一代技術的歷史悠久,包括芯片規模和多芯片封裝解決方案以及低温晶片和芯片連接解決方案。今天,該公司正在積極開發和授權用於日常產品(如智能手機、平板電腦和筆記本電腦)的半導體的三維半導體封裝、互連和鍵合解決方案,以及用於數據中心的服務器。公司還為客户提供工程服務,協助他們評估和採用公司的技術,包括向高產量生產過渡。
公司不通過可報告的部門識別或分配資產,CODM也不使用離散的資產信息評估可報告的部分。報告部分不記錄部門間收入,因此沒有報告。本公司不將其他收入和費用分配給應報告的部分。雖然CODM使用營業收入來評估應報告的部分,但一個部門的業務費用可能會使其他部門受益。
F-36
下表列出公司截至2019、2018和2017年12月31日終了年度的部門收入、營業費用和營業收入(虧損)(單位:千):
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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收入: |
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產品許可部分 |
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半導體和IP許可部門 |
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總收入 |
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業務費用: |
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產品許可部分 |
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半導體和IP許可部門 |
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未分配的業務費用(1) |
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業務費用共計 |
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營業收入(損失): |
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產品許可部分 |
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半導體和IP許可部門 |
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未分配的業務費用(1) |
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( |
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( |
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營業收入總額(損失) |
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( |
) |
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$ |
( |
) |
(1)未分配的經營費用主要包括銷售費用、一般費用和行政費用以及以股票為基礎的補償.這些費用沒有分配,因為在評估公司業務部門的經營業績時不考慮這些數額。
攤銷和折舊包括在部分營業收入(損失)中,詳情如下(千):
|
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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攤銷和折舊: |
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產品許可部分 |
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半導體和IP許可部門 |
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攤銷和折舊總額 |
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$ |
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$ |
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該公司很大一部分收入來自總部設在美國以外的許可證持有者,主要是在亞洲,預計這一收入在未來期間將繼續佔總收入的很大一部分。
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截至12月31日的年份, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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日本 |
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$ |
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$ |
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韓國 |
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美國 |
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歐洲和中東 |
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其他 |
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在截至12月31日2019 2018年和2017年12月31日的年度中,分別有兩家、兩家和兩家客户分別入賬。
F-37
截至2019、2018年和2017年12月31日,按地理區域分列的財產和設備淨額如下(千):
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十二月三十一日, |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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美國 |
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歐洲 |
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亞洲和其他 |
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共計 |
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附註17-福利計劃
該公司維持一項401(K)退休儲蓄計劃,允許所有符合條件的美國僱員在僱用日期自願捐款。符合資格的僱員可選擇供款最高限額,根據國內收入服務條例。根據401(K)計劃,公司可自行供款。在截至2019、2018年和2017年12月31日的年度內,該公司貢獻了大約美元
附註18-隨後的活動
宣佈現金股息
在……上面
F-38
附表二.2019、2018年和2017年12月31日終了年度的估值和合格賬户
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餘額 年初 |
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荷電 (貸記) 費用 |
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荷電 (貸記) 其他主要賬户 |
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結實率 年 |
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遞延所得税資產: |
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估價津貼 |
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2017 |
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2018 |
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2019 |
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餘額 年初 |
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荷電 (貸記) 費用 |
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荷電 (貸記) 其他主要賬户 |
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結實率 年 |
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應收賬款: |
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可疑賬户備抵 |
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2017 |
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2018 |
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2019 |
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F-39
展示索引
陳列品 數 |
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展品描述 |
2.1* |
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登記人、TiVo公司、XRAY合併Sub公司、TWOLF合併Sub公司和XRAY-TWOLF HoldCo公司之間的合併和重組協議和計劃(作為登記冊目前報告表8-K的附件2.1提交,2019年12月24日提交,並在此參考) |
3.1 |
|
重報的法團證書(已以表3.1提交註冊官關於表格8-K的現行報告,2016年12月1日提交,並在此以參考方式併入) |
3.2 |
|
自2017年2月22日起重新提交的註冊證書修訂證書(以表3.1提交書記官長目前關於表格8-K的報告,於2017年2月27日提交,並在此以參考方式納入) |
3.3 |
|
經修訂和修訂的附例,日期為2016年12月1日(作為註冊官目前關於表格8-K的報告的附錄3.2提交,2016年12月1日提交,並在此以參考方式納入) |
3.4 |
|
修訂及重訂附例,日期為2016年12月6日(已提交註冊官目前關於表格8-K的報告的附錄3.1,於2016年12月7日提交,並在此以參考方式納入) |
3.5 |
|
自2017年4月27日起對經修訂和重新修訂的附例的修正(作為書記官長目前關於表格8-K的報告的附錄3.1提交,2017年5月3日提交,此處以參考方式納入) |
3.6 |
|
修正和恢復章程,自2018年2月1日起生效(以表3.1提交書記官長目前關於表格8-K的報告,2018年2月7日提交,此處以參考方式納入) |
3.7 |
|
修正和恢復章程,自2018年4月27日起生效(以表3.1提交書記官長目前關於表格8-K的報告,2018年5月3日提交,此處以參考方式納入) |
3.8 |
|
修正和恢復章程,自2018年12月15日起生效(以表3.1提交書記官長目前關於表格8-K的報告,2018年10月30日提交,此處以參考方式納入) |
10.1 |
|
書記官長與其每一名董事和執行幹事之間的賠償協議表格(作為書記官長目前關於表格8-K的報告的表10.1提交,2016年12月7日提交,並在此以參考方式納入) |
10.2+ |
|
2017年執行幹事和關鍵僱員業績獎金計劃(作為註冊人最終委託書附錄A提交,2017年3月15日提交,此處以參考方式納入) |
10.3+ |
|
僱員股票購買計劃,經修訂並重述自2013年7月31日起生效(作為“前任登記人最終委託書附錄B”提交,2013年4月16日提交,並在此以參考方式納入) |
10.4+ |
|
第二次修訂和重新確定的國際僱員股票購買計劃(作為註冊人最終委託書附錄A提交,2019年3月20日提交,並在此以參考方式納入) |
10.5+ |
|
第六,2003年股權激勵計劃修訂後重新制定(作為前任註冊人最後委託書附錄A提交,2015年3月18日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.6+ |
|
對2003年股權激勵計劃第六次修正和重新修訂的第一修正案(作為前註冊官關於表10-Q的季度報告的表10.1提交,2016年5月2日提交,並在此以參考方式納入) |
10.7+ |
|
特斯拉技術公司股票期權協議的形式。第四,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(作為前註冊人S-8登記表10.2提交,2008年6月13日提交,並在此以參考方式納入) |
10.8+ |
|
特斯拉技術公司股票期權協議的形式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和恢復(已作為前註冊人S-8登記表表10.2提交,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.9+ |
|
特斯拉技術公司股票期權協議(董事會)的形式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.3的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.10+ |
|
特斯拉技術公司股票期權協議格式(羅馬尼亞)。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.4的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
127
10.11+ |
|
特斯拉技術公司股票期權協議(國際)格式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和恢復(已作為前註冊官關於表10-Q的季度報告的表10.2提交,2010年11月4日提交,並在此以參考方式納入) |
10.12+ |
|
特斯拉技術公司股票期權協議的形式。第六,2003年股權激勵計劃的修訂和恢復(作為前註冊官關於表10-Q的季度報告的表10.2提交,2015年8月5日提交,並在此以參考方式納入) |
10.13+ |
|
特斯拉技術有限公司限制性股票協議的形式。第四,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.3的形式提交前註冊官S-8登記聲明,2008年6月13日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.14+ |
|
特斯拉技術有限公司限制性股票協議的形式。第五,2003年股權激勵計劃修訂後重新制定(以表10.5的形式提交前登記官S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.15+ |
|
特斯拉技術公司的限制股票協議(以色列)的形式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.6的形式提交前任註冊官S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.16+ |
|
特斯拉技術公司的限制性股票協議(羅馬尼亞)的形式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.7的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.17+ |
|
特斯拉技術有限公司限制性股票協議的形式。第六,2003年股權激勵計劃的修訂和恢復(作為前註冊官關於表10-Q的季度報告的表10.3提交,2015年8月5日提交,並在此以參考方式納入) |
10.18+ |
|
特斯拉技術公司遞延股票協議的格式。第四,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.4的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2008年6月13日提交,並在此以參考方式納入) |
10.19+ |
|
特斯拉技術公司遞延股票協議的格式。第五,2003年股權激勵計劃修訂後重新制定(以表10.8提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.20+ |
|
特斯拉技術公司遞延股票協議(業績歸屬)的形式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.9的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.21+ |
|
特斯拉技術公司延期股票協議(愛爾蘭)格式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.10的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.22+ |
|
特斯拉技術公司延期股票協議(以色列)的形式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和重新制定(以表10.11的形式提交前註冊人S-8登記聲明,2010年8月6日提交,並在此以參考方式納入) |
10.23+ |
|
特斯拉技術公司延期股票協議(國際)格式。第五,2003年股權激勵計劃的修訂和恢復(已作為前註冊官關於表10-Q的季度報告的表10.1提交,2010年11月4日提交,並在此以參考方式納入) |
10.24+ |
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2017年4月28日註冊官和喬恩·基什內爾簽署的“僱傭和解決協議”(以表10-Q表表10.1提交,2017年8月2日提交,並以參考方式納入此處) |
10.25+ |
|
協議的格式,日期為2019年2月25日,登記人與Robert Andersen、Geir Skaaden和Paul Davis的每一個人(以表10-Q作為表10.1提交,於2019年5月8日提交,在此以參考方式納入) |
10.26+ |
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日期為2019年2月25日由登記人和Robert Andersen、Geir Skaaden和Paul Davis的每個人提出的變更控制協議的形式(作為註冊人關於表10-Q的季度報告的表10.2提交,於2019年5月8日提交併在此以參考方式納入) |
10.27+ |
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協議的格式,日期為2019年10月16日,由註冊官和Murali Dharan提出(以表10-Q的季度報告表10.1提交,2019年5月8日提交,並以參考方式併入此處) |
10.28+ |
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日期為2019年10月16日登記人和Murali Dharan人和Murali Dharan之間的“控制解決協議”的變更表格(作為註冊官關於表10-Q的季度報告的附錄10.2提交,2019年5月8日提交,並在此以參考方式納入) |
128
10.29+ |
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非僱員董事薪酬政策(註冊官第10至Q號季度報告表10.3提交,2017年8月2日提交,此處以參考方式納入) |
10.30 |
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截至2016年12月1日,特斯拉控股公司(f/k/a Tempe Holdco Corporation)、貸款人方和加拿大皇家銀行作為行政代理人和擔保品代理人簽訂的信貸協議(作為登記機構目前關於表格8-K的報告的表10.1提交,2016年12月1日提交,在此以參考方式納入) |
10.31 |
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截至2018年1月23日,註冊人、其他貸款方、參與貸款方和加拿大皇家銀行作為行政代理人、擔保品代理人和正面銀行提出的“信貸協議”第1號修正案(作為登記冊當前表格8-K的表10.1提交,2018年1月24日提交,並以參考方式納入本報告) |
10.32 |
|
擔保,日期為2016年12月1日,由登記人的附屬擔保人以加拿大皇家銀行為受益人,作為行政代理人(作為書記官長關於表格8-K的當前報告的附錄10.2提交,2016年12月1日提交,此處以參考方式納入) |
10.33 |
|
“擔保協議”,日期為2016年12月1日,由作為擔保品的加拿大皇家銀行註冊人和其他出質人當事人之間的擔保協議(作為登記人目前關於表格8-K的報告的表10.3提交,2016年12月1日提交,在此以參考方式納入) |
10.34 |
|
承諾信,日期為2019年12月18日,登記人、美國銀行TiVo公司、美國銀行、美國銀行證券公司。和加拿大皇家銀行(以表10.1的形式提交給註冊官目前關於表格8-K的報告,2019年12月24日提交,並以參考方式在此註冊) |
10.35 |
|
登記人、TiVo公司、美國銀行、N.A.、加拿大皇家銀行和巴克萊銀行公司於2020年1月3日發出的承諾信和費用信的補充(作為登記冊目前關於表格8-K的報告的表10.1提交,提交於2020年1月7日,並在此參考) |
10.36+ |
|
DTS公司2014年新員工激勵計劃(作為DTS公司8-K表當前報告表10.1提交,2014年8月20日提交,並以參考方式納入本報告) |
10.37+ |
|
DTS公司第1號修正案2014年新員工激勵計劃(作為DTS公司S-8表格登記聲明的表99.3提交,2015年8月10日提交,並在此以參考方式納入) |
10.38+ |
|
DTS公司第2號修正案2014年新員工激勵計劃(作為DTS公司S-8表格登記聲明的表99.3提交,2015年11月9日提交,並在此以參考方式納入) |
10.39+ |
|
DTS公司2013年員工股票購買計劃(作為DTS公司S-8表格登記聲明的表99.1提交,2013年8月16日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.40+ |
|
DTS公司2013年外國子公司員工股票購買計劃(作為DTS公司S-8表登記聲明的表99.2提交,2013年8月16日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.41+ |
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DTS公司2012年股權激勵計劃和第1號修正案(作為DTS公司附表14A的最終委託書附錄A提交,2015年4月14日提交,並以參考方式納入本文件) |
10.42+ |
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SRS實驗室公司2006年股票激勵計劃,2012年8月9日修訂並重述(作為DTS公司S-8表登記聲明的表4.4提交,2012年8月13日提交,並以參考方式納入) |
14.1 |
|
“商業行為和道德守則”,日期為2016年12月1日(作為登記冊當前表格8-K的表14.1提交,2016年12月1日提交,並在此以參考方式納入) |
21.1 |
|
附屬公司名單 |
23.1 |
|
獨立註冊會計師事務所普華永道有限公司的同意 |
24.1 |
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委託書(見本年報(表格10-K)的簽署頁) |
31.1 |
|
根據1934年“證券交易法”第13a-14(A)條認證首席執行官 |
31.2 |
|
根據1934年“證券交易法”第13a-14(A)條認證首席財務官 |
32.1 |
|
根據1934年“美國證券交易法”第13a-14(B)條和根據2002年“薩班斯-奧克斯利法”第906條通過的“美國法典”第1350條對首席執行官和首席財務官的認證 |
101.INS |
|
內聯XBRL實例文檔-實例文檔不出現在InteractiveDataFile中,因為它的XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中。 |
101.SCH |
|
內聯XBRL分類法擴展模式文檔 |
101.CAL |
|
內聯XBRL分類法擴展計算鏈接庫文檔 |
101.DEF |
|
內聯XBRL分類法擴展定義鏈接庫文檔 |
101.LAB |
|
內聯XBRL分類法擴展標籤鏈接庫文檔 |
101.PRE |
|
內聯XBRL分類法擴展表示鏈接庫文檔 |
129
104 |
|
封面交互數據文件(格式化為內聯XBRL,包含在表101中) |
|
|
|
+ |
|
指示管理合同或補償計劃或安排。 |
* |
|
根據證券交易委員會頒佈的條例S-K第601(B)(2)項,本協議的證物和附表已略去,並將應證券交易委員會的請求向其提供一份補充副本。請讀者注意,本協議中所列的陳述和保證受這些附表的限制,不應在沒有參考這些附表的情況下被視為準確或完整。 |
130
項目16.表格10-K摘要
沒有。
131
簽名
根據經修正的1934年“證券交易法”(“交易法”)第13或15(D)節的要求,登記人已正式安排由下列簽名人代表其簽署本報告,並經正式授權。
日期:2020年2月18日
|
Xperi公司 |
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通過: |
|
/s/ |
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喬恩·基什內爾 |
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|
首席執行官 |
授權書
現授權和任命喬恩·基什內爾和羅伯特·安徒生為其個人簽名的每一人,並賦予他們完全的替代權和重新替代權,並完全有權在沒有對方的情況下行事,作為其真實和合法的代理人和代理人,以其名義、地點和代理人的名義和代表每一人執行以下所述的每一人的身份,並將本年度報告的任何和所有修正按表格10-K提交,並向證券交易委員會提交該年度報告的所有證物,以及與此有關的其他文件,給予上述的事實律師和代理人,以及他們中的每一人充分的權力和權力來做和執行每一項行為和事情,批准和確認所有上述的事實代理人和代理人,或他們或他們的任何替代者,可以合法地做或安排通過這些行為和事情。
根據“外匯法”的要求,本報告由下列人士代表登記人簽署,並以登記人的身份和日期簽署。
簽名 |
|
標題 |
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日期 |
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/s/ |
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總行政主任兼董事(特等) |
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喬恩·基什內爾 |
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執行幹事) |
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2020年2月18日 |
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// |
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執行副總裁兼財務總監 |
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羅伯特·J·安德森 |
|
主任(首席財務及會計主任) |
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2020年2月18日 |
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|
|
|
/ |
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|
理查德·S·希爾 |
|
董事會主席 |
|
2020年2月18日 |
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|
/s/ 達西·安東內利斯 |
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|
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|
達西·安東內利斯 |
|
導演 |
|
2020年2月18日 |
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|
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|
/s/ |
|
|
|
|
戴夫·哈比傑 |
|
導演 |
|
2020年2月18日 |
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|
|
|
|
/S/Sue Molina/S/Sue Molina |
|
|
|
|
五.蘇·莫利納 |
|
導演 |
|
2020年2月18日 |
|
|
|
|
|
/S/C |
|
|
|
|
喬治·裏德爾 |
|
導演 |
|
2020年2月18日 |
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|
|
|
|
/s/ |
|
|
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|
克里斯托弗A.接縫 |
|
導演 |
|
2020年2月18日 |
132