其他收入。亞細亞T在截至2019年9月30日的9個月內，他的增長主要與預付費用的增加有關，因為在截至2019年9月30日的9個月內，我們服務組合中的貸款比2018年同期得到了更多的償還。.
費用
人員。亞細亞截至2019年9月30日止的三個月他的增加主要是由於通過收購和僱傭來支持我們的增長，工資和福利增加了440萬美元，導致平均人數從2018年的687人增加到2019年的775人。佣金費用增加了860萬美元，原因是發證費和房產銷售經紀人費用增加。
截至2019年9月30日止的9個月他的增加主要是由於通過收購和僱傭來支持我們的增長，工資和福利增加了1 290萬美元，導致平均人數從2018年的658人增加到2019年的750人，增長了14%。佣金費用增加了2 380萬美元，原因是發證費和房產銷售經紀人費用增加。最後，主觀獎金支出增加了550萬美元，原因是上述平均人數的增加，以及公司的財務業績比去年有所改善。
攤銷和折舊。 T在截至2019年9月30日的9個月內，他的增長主要歸因於貸款來源活動以及由此產生的平均MSR餘額的增長。在過去的12個月裏，我們增加了5，020萬美元的管理系統，扣除了攤銷和註銷的預付款。
公司債務利息支出。在截至2019年9月30日的9個月內，我們的長期債務未償餘額的增加是公司債務利息開支增加的主要原因，而利率較低部分抵消了這一增長。2018年第四季度，我們對長期債務進行了再融資，增加了1.346億美元的餘額，同時將利率利差降低了75個基點。
其他業務費用。在截至2019年9月30日的三個月和九個月內，其他業務費用增加的主要原因是辦公和旅行費用增加，原因是期間平均人數增加，以及為支持我們的抵押貸款銀行家和房地產銷售經紀人團隊在2019年的增長而徵聘的額外費用。
所得税費用。亞細亞在截至2019年9月30日的三個月內，所得税支出的增加主要與業務收入增加17%和確認的超額税收優惠略有下降有關。
在截至2019年9月30日的9個月中，所得税支出的增加與業務收入增長17%有關，可變現超額税收福利減少280萬美元，原因是截至2019年9月30日的9個月內，股票期權的使用明顯少於2018年9月30日，而2019年前9個月的高管薪酬扣減額低於2018年同期，導致截至2019年9月30日的9個月的實際税率為24.4%，而截至2018年9月30日的9個月的實際税率為21.7%。
我們預計，在截至2019年9月30日的三個月裏，我們的年度實際税率預計不會與26.2%的税率有很大差別，因為我們的大部分股權補償計劃都屬於第一季度。因此，我們預計今年餘下時間的實際税率約為26%至27%。
非公認會計原則財務措施
為了補充我們按照公認會計原則提出的財務報表，我們使用調整後的EBITDA，一種非GAAP財務計量。調整後的EBITDA的列報方式不打算單獨考慮，也不打算替代或優於按照公認會計原則編制和列報的財務信息。在分析我們的經營業績時，讀者除了使用調整後的EBITDA之外，還應使用調整後的EBITDA，而不是作為淨收入的替代。調整後的EBITDA指的是扣除所得税前的淨收益、我們的定期貸款安排的利息支出以及攤銷和折舊，並根據扣除註銷、股票激勵補償費用和非現金收入(如可歸因於管理系統更新系統的收益)的信貸損失備抵(效益)進行調整。因為並非所有公司都使用相同的計算方法，我們提出的調整後的EBITDA可能無法與其他公司相同標題的計量方法相比較。此外，調整後的EBITDA並不是衡量管理層酌情使用的自由現金流量，因為它沒有反映某些現金需求，如納税和償債付款。調整後的EBITDA所顯示的金額也可能與數額不同。
