美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格11-K/A

關於員工股票購買、儲蓄和類似計劃的年度報告

依據第15(D)條

1934年證券交易所

(第一標記)

2018年2月28日終了的財政年度

或

的過渡時期。

佣金檔案號碼：0-04957

A.計劃的全稱和計劃的地址，如果與下述發行人的名稱不同：

教育發展公司僱員401(K)計劃

B.根據計劃持有的證券的發行人名稱及其主要執行辦公室的地址：

教育發展公司

5402 South 122^Nd東大街

俄克拉荷馬州塔爾薩74146

解釋性説明

此表格11-K/A取代2018年8月30日提交的2018年2月28日終了財政年度的11-K報表(“原始表格11-K”)。這11-K/A包括以前未提交的補充資料，並更正了以原始表格11-K提交的財務報表中所報告的某些數額。

教育發展公司僱員401(K)計劃

目錄

項目1-3。

不適用。

項目4.

教育發展公司僱員401(K)計劃(“計劃”)受ERISA約束。因此，計劃截至2月28日、2018年和2017年以及2018年2月28日終了的財政年度的財務報表以及獨立註冊公共會計師事務所HoganTaylor LLP的報告均附在本年度報告11-K/A中，以代替表格11-K第1至3項的要求，並通過具體的參考，在此合併，作為本合同的一部分。財務報表及其附註是根據ERISA的財務報告要求編制的。

獨立註冊會計師事務所報告

致教育發展公司審計委員會僱員401(K)計劃

教育發展公司僱員401(K)計劃

關於財務報表的意見

我們審計了所附教育發展公司僱員401(K)計劃(計劃)截至2018年2月28日和2017年的可用於福利的淨資產表、2018年2月28日終了年度可用於福利的淨資產變動表和相關附註(統稱為財務報表)。我們認為，財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則，在所有重大方面公允列報了截至2018年2月28日、2018年和2017年該計劃福利的可用淨資產，以及2018年2月28日終了年度可用於養卹金的淨資產變動。

意見依據

這些財務報表是計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計就該計劃的財務報表發表意見。我們是在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的一家公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例，我們必須獨立於該計劃。

我們按照PCAOB的標準進行審計。這些準則要求我們規劃和進行審計，以獲得關於財務報表是否不存在重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是欺詐。該計劃已確定，它不需要對其財務報告的內部控制進行審計，我們也沒有參與審計。我們的審計工作包括考慮對財務報告的內部控制，以此作為設計適合情況的審計程序的基礎，但不是為了就計劃對財務報告的內部控制的有效性發表意見。因此，我們不表示這種意見。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是否由於欺詐錯誤，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於財務報表中數額和披露情況的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和重大估計數，以及評價財務報表的總體列報方式。我們相信，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

補充信息報告

所附表中關於截至2018年2月28日終了年度拖欠參與人繳款和資產(截至年底持有)的補充資料，在審計“計劃”財務報表時進行了審計程序。提供補充資料是為了進行額外分析，並不是財務報表的必要部分，但包括勞工部根據1974年“僱員退休收入保障法”提交和披露的細則和條例所要求的補充資料。補充信息是該計劃管理部門的責任。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或相關的會計和其他記錄進行了適當的核對，並執行了檢驗補充信息中所列信息的完整性和準確性的程序。在形成我們對附表中的補充信息的意見時，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合勞工部根據1974年“僱員退休收入保障法”提交報告和披露的規則和條例。我們認為，所附表中的補充資料在與整個財務報表有關的所有重要方面均得到公平説明。

自2018年以來，我們一直擔任該計劃的審計師。

/S/HoganTaylor有限公司

俄克拉荷馬州Tulsa

(2018年12月14日)

教育發展公司僱員401(K)計劃

可用於養卹金的淨資產報表

截至二月二十八日，

見所附財務報表附註。

教育發展公司僱員401(K)計劃

可用於養卹金的淨資產變動表

截至2月28日的年度，

見所附財務報表附註。

教育發展公司僱員401(K)計劃

財務報表附註：

附註1-重要會計政策摘要

會計基礎

教育發展公司僱員401(K)計劃(“計劃”)的賬目按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則按權責發生制記賬。

計劃年

該計劃的年度(“計劃年”)與教育發展公司(“公司”)從3月1日開始的財政年度相同^聖截至2月28日^TH (29^TH).

行政管理

對公司普通股的投資，每股面值0.20美元(“公司股票”)，與本計劃的共同基金投資分開管理。公司是公司股票投資的信託人、受託人和記錄保管人。公司將根據該計劃購買的股票保留在公司轉帳代理的單獨集合賬户中。美國基金(來自資本集團)是一家投資公司，擔任共同基金投資的共同信託人、受託人和記錄管理人。Thomas E.Cummins，諮詢精算師公司擔任該計劃的第三方行政長官。

投資估值和收入確認

規定的繳款計劃所持有的投資必須按公允價值報告(見附註5)。公允價值是指在計量日市場參與者之間有秩序的交易中出售資產或支付債務轉移的價格。計劃管理利用美國基金提供的信息和公共市場數據確定計劃的評估政策。

該計劃的價值是根據年初價值加上實際繳款和分配的投資收入(損失)減去實際分配和分配的行政費用計算的。與該計劃有關的投資收入(損失)和投資費用每天根據該計劃在計劃內每個適用基金中的價值分配。

證券的買賣按交易日期記錄.利息收入按權責發生制入賬。股利記錄在交易日的開盤價上。淨增值(折舊)包括本計劃當年買賣和持有的投資的損益。

可從參加者收到的説明

“計劃”文件不允許與會者提供説明。

福利的支付

付款時記錄分配情況。

信貸風險集中

該計劃允許參與者投資公司股票。公司股票價格的重大變化可能導致可用於福利的淨資產發生重大變化。該公司股票的公允價值分別佔截至2018年2月28日和2017年2月28日終了年度可用於受益的淨資產的82%和73%.

估計數的使用

按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制財務報表(“公認會計原則”)要求管理層作出影響基本財務報表和財務報表相關附註所報告數額的估計和假設。這些估計數的變化可能影響到今後幾年報告的數額。

風險和不確定性

該計劃投資於各種面臨風險的投資證券，如利率、市場和信用風險。由於與某些投資證券有關的風險水平，投資證券價值的變化至少有可能在短期內發生，這種變化可能對參與人的賬户餘額和可用於養卹金的淨資產報表中報告的數額產生重大影響。

最近的會計公告

2018年7月，FASB發佈了ASU編號2018-09，“編纂改進”(“ASU 2018-09”)。ASU 2018-09修訂了FASB會計準則編纂中的各種主題，適用於受影響會計指南範圍內的所有報告實體。過渡和生效日期指導依據的是每項修正案的事實和情況。2018-09年ASU中的一些修正不需要過渡指導，並在ASU 2018-09發佈時生效。然而，許多修正案都有過渡指南，從2018年12月15日起，每年的生效日期。我們目前正在評估採用適用指南的潛在影響；然而，我們預計採用ASU 2018-09不會對公司的財務報表和相關披露產生重大影響。

2018年8月，FASB發佈了ASU 2018-13，公允價值計量-披露框架(主題820)。更新後的指南改進了公允價值計量的披露要求。更新後的指南適用於2019年12月15日以後的財政年度和中期。允許對任何刪除或修改的披露儘早採用。該公司目前正在評估採用最新規定的時間和影響。

後續事件

2018年7月24日，我們的董事會以股票紅利的形式，批准了一對一的股票分割。截至2018年8月14日，股票紅利已於2018年8月22日分配給創紀錄的股東。所有基於股票的數據，包括已發行股票的數量和每股金額，都進行了追溯調整，以反映所有期間的股票分割情況。

附註2-計劃的一般説明和運作

一般

以下對該計劃的説明僅提供一般性信息。與會者應參考“計劃”，以更全面地説明“計劃”的規定。

該計劃中有兩個獨立的受託人、信託人和記錄管理人，它們提供不同的投資選擇：

啟始

該計劃是一項明確的繳款計劃，但須符合“反洗錢法”的規定。

資格

僱員在完成公司六個月的連續服務並年滿21歲後，才有資格參加該計劃。該計劃的開始日期是計劃年第一個月的第一天，或計劃年第七個月的第一天，在滿足資格要求之後。

歸屬

僱員供款已全數歸屬。僱主供款須於參加者在本公司服務滿三年後才可供款。參與人在正常退休(65歲以上)、殘疾或死亡時自動成為100%。

捐款

符合條件的僱員可選擇繳納一定比例的報酬，但須受“國內收入法”(“國税法”)的某些限制。此外，該計劃還允許每年12月31日前年滿50歲的參與者繳納補助費。參與計劃的僱員可選擇將其供款投資於本計劃下可供投資的任何基金，或選擇購買公司股票。公司根據員工選擇的百分比計算並從每個薪資期間的收入中扣除員工繳款。僱員可在計劃年度內的任何時間撤銷其供款。員工可以在計劃年度的第一天或計劃年的第七個月的第一天更改其繳款百分比。所有更改在提交後儘快在管理上生效。

該計劃是根據“國際税務條例”第401條在税前基礎上制定的.因此，僱員和僱主對該計劃的繳款不受聯邦收入預扣税的約束，但退出該計劃時應納税，除非轉入個人退休賬户或其他符合條件的退休計劃。該公司不提供羅斯401(K)貢獻。

該公司可酌情為該計劃作出相應的貢獻，並有能力決定每年作為相應的貢獻作出多少貢獻。相應的貢獻是以計劃年期間參與的員工薪資延遲的百分比來確定的。在2018年計劃年度，該公司通過對該計劃的選擇性推遲，提供了相等於參與者前15%的合格補償的50%的相應繳款。

投資期權

僱主和參與人的繳款都是通過每一位參與者選擇加入“計劃”提供的投資替代辦法來進行的。截至2018年2月28日，該計劃的投資選擇包括11只共同基金、11只目標日期基金和購買公司股票的期權。2002年，該公司向證券交易委員會登記了多達100萬股公司股票，出售給該計劃的參與者。通過該計劃購買的公司股票被保存在公司的轉帳代理的一個集合帳户中。參加者可每日將僱員或僱主供款的款項從一項投資替代辦法轉往另一項投資方案，但須符合本計劃適用的貿易政策。

參與人帳户

根據該計劃，各種基金和公司股票已被確定為參與人賬户的投資選擇。所有參與人帳户由受託人在每個營業日結束後估值。

利息和股息自動再投資於每個參與人的賬户中，並反映在基金或公司股票的單位價值中，從而影響參與人賬户的價值。

計劃提款和分配

參與人可從其賬户中領取既得額的在職分配，條件是：

“計劃”不允許分配艱苦條件。

參與人有資格在退休、死亡或其他終止僱用時領取一筆總付款項。

所有提款和分配均按公司收到請求之日的開盤價估價，收到後可繳納所得税。公司將沒收任何非歸屬公司的供款，並將其用於減少公司未來的繳款和計劃費用。截至2017年2月28日、2018年和2017年，該計劃的沒收貸項分別為4 043美元和606美元。

滾轉

計劃參與者可將符合條件的現金分配從任何其他限定福利或確定繳款計劃轉移到計劃中。

費用

管理計劃的費用部分由公司支付，部分由參與者支付。與年度參與人測試、年度表格編制以及計劃審計和管理備案費用有關的費用由公司支付，不包括在這些財務報表中。與投資基金資產管理、記錄保存和獨立信託有關的費用是從這些基金中支付的，從而減少了報告的投資回報並記入參與人賬户。

終止條款

公司預計並相信該計劃將不間斷地繼續進行，但保留終止該計劃的權利。在終止的情況下，公司作出進一步貢獻的義務終止。然後，所有參與人的帳户將完全歸屬於公司的繳款。

附註3-關聯方和當事方-利益相關交易

美國基金(來自資本集團)，該計劃的受託人，維持和管理該計劃的某些投資，計劃的參與者將收取投資費用。這些交易符合當事人在利益交易中的資格.

該計劃還提供了投資公司股票的機會。在2018年2月28日終了的財政年度內，納斯達克交易所的每股公司股票價格介於3.38美元至11.40美元之間。2018年2月28日，公司股票收盤價為9.68美元，2017年2月28日為4.78美元。這些交易符合“計劃”的當事人利益交易的資格.

顧問精算師公司ThomasE Cummins是該計劃的第三方管理人，提供某些必要的計劃測試和表單準備服務。本公司承擔由該供應商提供的這些服務的費用。然而，這些交易符合“計劃”的當事人利益交易的資格.

附註4-計劃的税務狀況

該公司採用了與CODA的標準化利潤分享計劃(“原型計劃”)，由顧問精算師Thomas E Cummins贊助。國內税務局(“國税局”)在2014年9月30日的一封良好的意見書中確定並通知原型計劃的發起人，原型計劃是根據IRC的適用部分設計的。該計劃依賴於該計劃的意見信原型，雖然該計劃自收到意見書以來已作了修訂，但計劃管理人和該計劃的税務顧問認為，該計劃的設計和運作符合獨立調查委員會的適用要求，因此認為該計劃是合格的，相關的信託可以免税。

美利堅合眾國普遍接受的會計原則(“公認會計原則”)要求計劃管理人評估該計劃所採取的税務立場，並對任何不確定的立場確認税務責任，這些不確定的情況很可能在國税局審查後不會持續。該計劃須接受税務當局的例行審計；然而，目前沒有對任何税收期進行審計。

附註5-公允價值計量

按公允價值計量的資產和負債按以下等級分類，其依據是截至計量日對估值投入的透明度。等級體系對活躍市場中相同資產或負債的未調整報價給予最高優先級(1級)，對不可觀測投入給予最低優先級(第3級)。公允價值等級的三個層次如下：

該計劃的資產按公允價值定期計量如下：

以下是對按公允價值計量的資產所使用的估價方法的説明。2018年2月28日和2017年2月28日使用的方法沒有發生重大變化。

共同基金：按基金每日收盤價估值。該計劃持有的共同基金在美國證券交易委員會註冊。這些基金必須公佈其每日淨資產價值，並按此價格進行交易。該計劃所持有的共同基金被認為是積極交易的。

公司股票：按交易個別證券的交易所報出的收盤價估值。

上述方法可能產生不表示可變現淨值或反映未來公允價值的公允價值計算。此外，雖然該計劃認為其估值方法是適當的，並與其他市場參與者一致，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值，可能會在報告日產生不同的公允價值計量。

附註6-意外開支

該計劃正在利用國税局自願矯正計劃(“VCP”)糾正以前向國税局提交的計劃文件。2018年12月10日，該公司向國税局提交了一份帶有VCP申請的重述計劃文件，該文件更改了計劃文件中確定的某些選項，以符合公司過去的做法。該公司自該計劃開始以來一直在運作，就好像這些變化已經到位一樣。公司不需要糾正，除非國税局決定採取糾正措施。截至本報告之日，尚未收到國税局對提交的VCP的答覆。

附表H，第4a項-拖欠參與人繳款表

2018年2月28日至2017年2月28日

僱主識別號碼：73-0750007，計劃號碼：001

附表H，第4I行-資產表(年底持有)

2018年2月28日

僱主識別號碼：73-0750007，計劃號碼：001

簽名

根據1934年“證券交易法”的規定，受託人(或管理僱員福利計劃的其他人員)已正式安排本年度報告由下列簽名人正式授權簽署。

教育發展公司僱員401(K)計劃