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Palo Alto Networks，Inc.(以下“会社”と略す)は，強力なコーポレートガバナンス原則に取り組んでいる.その承諾の一部として、会社取締役会(“取締役会”)の報酬委員会(“報酬委員会”)は、以下の奨励的報酬回収政策(“回帰政策”)を採用し、この政策に基づいて、会社は自社が支払った業績ベースのインセンティブ報酬の回収を要求することができる。本回帰政策は、会社の最高経営責任者(“CEO”)と、CEOに直接報告する会社の上級管理者(総称して“参加者”と呼ぶ)に適用される。

2.インセンティブ報酬が最初に決定された場合の財務諸表が正しい場合、企業の特定の財務業績に応じて参加者に支払われる現金奨励報酬または業績ベース株式報酬の金額が減少する

4.賠償委員会は、その全権裁量に基づいて、(A)当該参加者の詐欺または故意の不正行為が財務諸表の再記述に関する重大なミスをもたらし、(B)当該参加者に回収可能な賠償金の回収を要求する(以下のように定義する)会社の最良の利益に適合すると一致している

そして、法律の許容範囲内で、報酬委員会は、最初に決定されたインセンティブ報酬が、財務諸表に従って決定された支払いまたは付与されるべきインセンティブ報酬の金額(その金額が“回収可能報酬”)を超える場合には、報酬委員会は、まだ支払われていないか、または参加者に交付されていないインセンティブ報酬部分をキャンセルすべきであるが、回収可能な報酬の金額を超えないように参加者に請求することを一任することができる。参加者が償還すべき回収可能な補償額は、最初に決定された報酬補償について、最初に決定された報酬補償を減算し、財務諸表に従って支払われるべきまたは付与されるべき報酬補償総額を決定するために支払われる任意の税金を超えるであろう。

当社が2023年12月1日に採択した追討補償政策(“追討補償政策”)は、改正された1934年の証券取引法規則10 D-1(D)に基づいて定義された自社行政官を務め、2023年10月2日以降に補償(追討補償政策の定義参照)を誤って判断した各名士に適用される。この追跡補償政策は、保証人が2023年10月2日以降に追討補償政策によって誤って判断されたいかなる補償にも適用されない。

本払戻政策は、参加者毎に適用される払戻政策の条項および条件が、会社および/または参加者または参加者のグループに適用されるすべての適用法律、規則、および法規に適合するように、必要に応じて修正される。