添付ファイル10.2
最終形
機密.機密
8月[•], 2024
[名前.名前]
At the Ad dress on File with the Company
あなた、あなた[名前.名前]:
これは 取引 ボー ナス 契約 （ the“協議”） と ベ クター グループ 株式 会社 （ the“会社”).特定の 契約 および 合併 計画を 参照 してください 。 [•]2024 年 （ 平 成 19 年 ）“ プロトコルを統合する”） 、 J TI （ US ） ホ ール ディング 株式 会社 による 、株式 会社 蒸 気 合併 サブ(“合併子”） と 会社 、 合併 サブ が 会社 と 合併 し 、 会社 に 合併 すること （ the“合併する”).キー としての 役割 の 認識 で [従業員][サービス提供者]あなたの会社の重要性と合併への期待貢献を考慮して、あなたは取引ボーナス(A)を得ることに選ばれました取引配当金？)本契約の条項によると。あなたがここで説明した取引配当を得る権利があるかどうかは取引成約の発生にかかっている。統合プロトコルがその条項で終了し、まだ完了していない場合、本プロトコルは で終了し、いかなる効力または効力も有さない。本稿では別に定義されていない大文字用語は，マージプロトコルで与えられた意味を持つべきである
| 1. | 取引ボーナス額と支払時間 |
あなたの取引ボーナス金額は$[•]それは.以下の条件を満たす場合、本契約のbr日から締め切りまで当社で積極的に雇用されている場合、会社は締め切り後に合理的に実行可能な場合にはできるだけ早く(ただし、いずれの場合も締め切り後の第2の定期賃金支給日より遅れてはいけません)100%の取引ボーナスを支払うことになります。取引ボーナスは、会社から獲得する権利がある(または獲得する権利がある可能性がある)任意の年間自由に支配可能なボーナス、手数料、または他の奨励補償金額の補充(代替ではなく)となる。上述したように、あなたの雇用が取引終了前に当社によって任意の非理由(当社“S 2023年経営陣インセンティブ計画”を参照)で終了された場合、当社は、その終了日後に合理的に実行可能な場合(ただし、いずれの場合も終了日以降の第2の定期賃金支給日よりも遅れてはならない)を現金形式で100%の取引ボーナスを支払う。もし閣下が締め切りまでに何らかの理由で会社を辞めて当社に雇用されたことを中止した場合、あなたは取引ボーナスを得る権利がありません。取引ボーナスも終了し、没収されます