添付ファイル37

制限株式単位賞
約款
はい
コティ社持分と長期インセンティブ計画
(改訂および再予約)

本文書(“条項及び条件”)は、デラウェア州コティ社(“当社”)が2023年5月4日(“授出日”)に10,416,667株制限株式単位(“制限株式単位”)を付与したことを証明している。大文字であるが、本条項および条件で定義されていない用語は、修正されたコティ社の株式および長期インセンティブ計画(以下、“計画”と呼ぶ)に規定された意味を有するであろう。
1.制限株式単位授権書。ここで,参加者は許可日に制限株式単位を付与する.制限された株式単位及びその決済時に取得された任意の株式は、以下の条項及び条件及び当該計画の条文に規定されなければならず、当該等の条項は、参照方式で本計画に組み込まれる。この報酬は、参加者が制限された株式単位を付与する例年の12月31日までに署名し、Coty Inc.秘密および競合禁止協定を会社に返却しない限り、キャンセルされる可能性がある。
2.ホーム期間を延長します。
(A)全体的に言えば.制限株式単位は、参加者がこのような日付毎に連続したサービスを維持することを前提として、以下のように付与される
(I)15%(15%)限定株式単位は、2024年9月1日に帰属する(“第1弾株式単位”)
(2)15%(15%)の制限株式単位は、2025年9月1日に帰属する(“第2弾株式単位”)
(3)20%(20%)の限定株式単位は2026年9月1日に帰属する(“第3弾株式単位”)
(4)20%(20%)の制限株式単位は、2027年9月1日に帰属する(“第4回株式単位”)
(V)30%(30%)の制限株式単位は、2028年9月1日に帰属する(“第5回RSU”)。
(I)~(V)項に記載の各日付は、“ホーム日”である
(B)非自発的終了を禁止する.もし参加者が2026年9月1日までに会社によって理由もなく死亡または障害のために自発的に終了しなかった場合、すべての第1のグループのRSU、第2のバッチのRSU、および第3のバッチのRSUは、まだ帰属されていない範囲内である



RSUは終了の日から完全に帰属しなければならない。参加者が2026年9月1日以降であるが、2027年9月1日前に当社によって無断または死亡または障害のために自発的に終了しない場合、終了日において、第4回のRSUの比例部分は、第4回のRSUの数にスコアを乗じたものに等しくなければならず、スコアの分子は、分母が365である2026年9月1日から参加者の終了日までの経過日数である。参加者が2027年9月1日以降であるが、2028年9月1日前に会社によって理由なくまたは死亡または障害のために非自発的に終了された場合、終了日に、5つのRSUの一部が比例して得られ、5つのRSUの数に1つのスコアが乗算され、その分子は、2027年9月1日から参加者が終了するまでの日数であり、その分母は365である。
(C)合弁企業を設立する。参加者が合弁企業の従業員となった場合、帰属していない限定的な株式単位の帰属は、参加者が合弁企業の従業員となった日から徴収し、参加者が再び従業員となった日に再開しなければならない。したがって、適用される行使期間は、参加者が合弁企業従業員である日数を延長しなければならない。
(D)没収を取り消す。上記第2(B)または2(C)節で規定されていない何らかの理由によって参加者のサービスが終了した場合、本計画またはこれらの条項および条件には逆の規定があるにもかかわらず、参加者に付与された任意の非帰属制限株式単位は、参加者がサービスを終了したときに直ちに没収されなければならない。疑問を生じさせず、本計画の条項に基づいて、参加者のサービスは、彼女が当社従業員でなくなった後に継続すべきであるが、彼女が引き続き当社取締役会メンバー(議長を含む)を務めている限り
3.譲渡は許可されません。
(A)第3(B)節及び第5(B)節に別段の規定がある以外は、本条例により付与された任意の制限株式単位は、売却、譲渡、質権、譲渡又はその他の方法で譲渡又は質権を譲渡してはならないが、遺言又は相続法又は分配法により譲渡されたものを除き、参加者が生きている間、制限株式単位に関するすべての権利は、参加者又は参加者の保護者又は法定代表者にのみ適用される。委員会は,参加者の保護者や法定代表者が委員会に必要と思われる証拠を委員会に提供することを自ら決定し,保護者または法定代表者が参加者を代表して行動する権力を確立することができる。
(B)第5(B)条及び適用法律に該当する場合には、制限株式単位は、相続人に譲渡することができる。当該等譲渡の制限的株式単位は、これ以上相続人によって売却、譲渡、質権、譲渡又はその他の方法で譲渡してはならず、各方面で当該等の条項及び条件及び本計画第16.6節の条項に規定された制限を受けなければならない。譲渡を発効させるためには,相続人は,譲渡の有効性及び相続人の計画条項及び条件の受け入れを証明するために,直ちに会社に書面通知及び委員会が必要と考えられる証拠写しを提供しなければならない。



4.限定株の決済作業を強化する。当社(又はその指定者)は、第2条の条項により制限された株式単位に帰属してから15(15)日以内(又は適用されるように、決済協定の発効及び債権解除後に実行可能な範囲内でできるだけ早く)に、制限された株式単位1株当たりの株式の配当及び授出日起算期間中に株式について支払われる配当金及びその他の現金割当金額を参加者に交付しなければならない。
5.証券法の要件を改善する。
(A)委員会が発行株式が適用証券法に違反するといつでも断定した場合、当社は当該等の株式の発行を要求されない。委員会がこれらの条項および条件の任意の条項または行動が空取引規則に適合していないと認定した場合、委員会はその条項および条件の任意の規定またはそれ自体の行動が無効であると宣言することができる。株式発行の条件として、当社は、適用される証券法を遵守するために、必要又は適切であると思う書面陳述を参加者に要求することができる。
(B)参加者が、制限株式単位及び決済時に取得したいかなる株式も一九三三年証券法(改正)(証券法)に基づいて登録されていないことを理解しない限り、これらの条項及び条件に基づいて決済時に取得した任意の株式を買収する者は、当該等の株式を売却してはならない。彼等が証券法下の有効登録声明に基づいて、売却する株式を含む要約及び売却を行わない限り、当該有効登録声明は、売却する株式を含むか、又は証券法の登録規定を遵守することを免除することを含む。参加者はさらに、株式は実質的に次のような図を持つべきであることを理解した
ここで代表される証券は、1933年の“証券法”(改正)又は適用された州証券法に基づいて登録されておらず、(I)当該証券の登録声明が同法により有効であるか、又は(Ii)取引免除が同法及び適用される州証券法に基づいて登録されない限り、譲渡、質権、質権又は売却を行うことができず、かつ、会社が要求した場合、弁護士により会社を満足させる意見が提出されている。
(C)*当社は、参加者が当該株式等を受信した後60日以内に、限定株式単位を決済する際に転売参加者が取得した任意の株式を登録するために合理的な最善を尽くさなければならない。
6.会社の権利は制限されません。制限された株式単位は、その資本または業務構造の調整、再分類または変更、または合併、合併、解散、清算、売却または譲渡の全部または一部の業務または資産に影響を与えない権利または権力を付与する。
7.参加者に株主として権利がないことを許可する。参加者が当社の帳簿に任意の株式所有者として記録されている日までに、参加者は当該株式等の株主権利を所有しない。



8.通知が発行されていません。これらの条項および条件に基づいて要求または許可された任意の通知または他の通信は、書面で行わなければならず、直接配達、書留、書留、宅急便または隔夜宅配便で送らなければならず、費用は差出人が負担する。通知は直接配達時に配達されたとみなされ、郵送であれば、米国メールにおける預金日の3(3)日後または隔夜宅配便で発送された場合、発送日後の通常営業日は発行されたとみなされる。会社への通知は、以下のように送らなければなりません
コティ社
350 フィフスアベニュー
ニューヨーク、ニューヨーク一零一八
注意:総法律顧問
参加者への通知は、会社がアーカイブした住所に送信しなければなりません。いずれも上記の手順に従って,他方に書面通知を行うことにより,他方が本第8条に基づいて通知しなければならない者及び/又はアドレスを変更することができる。
9.後継者を探す。これらの条項および条件の下での会社のすべての義務は、相続人の存在が会社の全部またはほぼすべての業務を直接または間接的に購入するか、合併、合併、またはその他の原因によるものであるかにかかわらず、会社の任意の相続人に拘束力を持つことになる。
10.法に基づいて国を治める。連邦法律が先制されていない範囲では、これらの条項と条件はニューヨーク州の法律に従って解釈され、ニューヨーク州の法律の管轄を受け、他の管轄区域の法律の適用を要求する衝突法律の原則に影響を与えることはない。
11.計画および条項および条件は、雇用またはサービス契約ではない。本計画またはこれらの条項および条件は、雇用またはサービス契約ではなく、参加者の雇用またはサービス条項は、その中で明示的に示されない限り、本計画、これらの条項および条件または関連文書のいずれの方法でも影響を受けない。本計画またはこれらの条項および条件は、会社に雇用され続けるか、または会社にサービスを継続するための参加者に法的権利を与えるものと解釈されず、計画、これらの条項および条件または報酬が存在するか否かにかかわらず、会社が参加者を解雇するか、またはそれと付き合う権利を妨害することもない。
12.計画ファイル制御を管理します。これらの条項および条件によって付与された権利は、様々な点で本計画に列挙された条項によって制約され、その程度および効力は、これらの条項および条件に完全に列挙された条項と同じである。これらの条項と条件の条項が計画文書の条項と衝突する場合は,計画文書を基準とする.
13.協定を修正します。委員会は,本計画に規定された範囲内で,又は双方が署名した書面により,これらの条項及び条件を一方的に改訂することができる。
14.プロトコル全体に署名します。これらの条項及び条件は、本計画とともに、双方がこれらの条項及び条件の主題について負うすべての義務を構成し、いずれかの事前書面又は口頭でそのようなテーマに対する意向又は了解を表明するものである。



15.香港特別行政区政府。その委員会はその計画とこのような条項と条件を管理する責任がある。これらの条項および条件の下での参加者の権利は、委員会が時々採用する任意のガイドラインを含む、本計画の条項および条件から明確に制限されている。
16.賠償を要求します。このような条項や条件には逆の規定があるにもかかわらず、当社は当社が時々締結した任意の“回収”や同様の補償差し戻し政策に基づいて、制限された株式単位を回収しなければならない。
17.第409 A条を廃止する。これらの条項及び条件に基づいて付与された制限株式単位は、第409 A条を遵守又は免除することを目的としている。サービス終了に対する任意の言及は、409 a節で指摘された“離職”と解釈されるべきである。

株式会社コティ

差出人:

名前:プリリア·スリニーヴァサン
役職:首席者と目標官