2024 年 6 月 7 日

ジェニファー·コスターさん

C/O球体娯楽会社

ニューヨークペンシルベニア広場2号、郵便番号：10121

返信：雇用協定修正案

親愛なるジェーン：

本書簡(“改正案”)は、2024年6月10日から発効し、2024年1月5日にユニバーサルエンターテインメント株式会社(以下、“当社”と略す)と締結された雇用協定(以下、“雇用協定”と略す)を改訂します。本改正案には明確な規定があるほか、本改正案で使用されているが他に定義されていない大文字の用語は、“雇用合意”におけるそのような用語の意味と同じでなければならない。

1.雇用協定第1項の全文を以下のように修正し、再記述します

あなたの肩書は球体最高経営責任者総裁で、会社の執行主席兼最高経営責任者に仕事を報告します。あなたはあなたのすべての業務時間と注意を会社の業務および事務に投入し、適用された法律に従って勤勉、適任、専門、熟練した方法で職責を履行することに同意します。会社の同意なしに、あなたはいかなる外部業務の約束も負担してはいけません。上記の規定にもかかわらず、本条例は、(I)最高経営責任者と最高経営責任者の承認を経て、最大2つの非競合企業の取締役会または諮問委員会メンバー(または非会社実体の場合は同等のメンバー)を担当し、(Ii)慈善活動およびコミュニティ事務に従事し、(Iii)個人投資および事務を管理することを阻止するものではない。ただし、第(I)、(Ii)及び(Iii)項に掲げる活動は、付録Aに掲げる条約の遵守に実質的な干渉をもたらすことを含む、単独又は全体的に本契約項の職責及び責任を履行しないように制限されなければならない。

2.雇用協定第2項の全文を以下のように修正し、以下のように説明します

あなたの年間基本給は、会社の取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)の年次審査と可能な増加に応じて、年間1，450，000ドル以上、2週間に1回支給されます。報酬委員会はあなたの報酬案を審査します

年間ベースで、あなたの報酬が会社の他の似たようなポストの役員や外部同業者の報酬と一致することを確保します。

3.雇用協定第5項の全文を以下のように修正し、再記述します

あなたはまた私たちの標準福祉計画に参加する資格があります。関連する資格要求、支払いに必要な保険料、計画自体の条項を満たすことが条件です。私たちは現在医療、歯科、視力、生命保険と意外死亡と肢解保険、短期と長期障害保険、貯蓄と退職計画、そして10個の有給休暇を提供しています。会社の政策によると、あなたは柔軟な休暇を楽しむ資格があるだろう。会社の政策によると、適切な書類を提出した後、業務費用の精算を受ける権利があります。あなたはまた会社が提供する飛行機に乗って最大25時間の個人飛行を行う権利があります。そのため、標準工業料金レベル料率(“SIFL”)に計上されます。

4.本修正案に明示的に規定されていない限り、“雇用協定”は完全な効力および役割を維持すべきである。本改正案は、ニューヨーク州が当該州内で完全に締結及び履行された契約に適用される法律の管轄及び解釈を受けなければならない。雇用協定の次の条項は、本修正案に組み込まれ、本改正案の全文に記載されているように、必要な修正後に施行されなければならない：第18、19、および21段落。本修正案は、ファックス、PDF、または電子送信に限定されないが、いくつかのコピーに署名することができ、各コピーは、同じ文書を構成する原本とみなされる。