展示10.1

雇用契約の延長

この雇用契約の延長（以下「本契約の延長」といいます）は、2024年7月1日を効力発生日として、NanoViricides, Inc.（以下「当社」といいます）の1 Controls Drive, Shelton, Ct 06484にあるAnil R. Diwan氏（以下「従業員」といいます）との間で締結されます。当社、従業員（当社及び従業員を合わせて以下「当事者」といいます）は、本雇用契約およびその他の協定に基づいて本契約の延長に同意することに合意します。

当事者は、2018年7月11日に締結され、その後条件に従って延長され、2024年6月30日に期限が切れたその雇用契約（以下「雇用契約」といいます）を締結するために入力します。

当事者は、本雇用契約の期間を延長し、雇用契約の条項を追加、および/または見直すことを希望しています。

当事者は、本契約で明示的に修正されていない他の雇用契約の条件が完全に有効であることを希望します。

したがって、当事者は、ここに示されているお互いの合意を考慮して、相互に法的に拘束されることを意図して、以下のように合意します。

雇用契約の期間は、以前に延長された2024年6月30日を超えて、追加年間延長されます。そして、第2条は次のように変更されます。

本契約の期間は、2024年7月1日から始まり、1年間続くものとし、つまり2025年6月30日に終了しますが、理事会の承認を受けた場合にのみ、その後毎年理事会の承認に基づいて更新されます。ただし、いずれの当事者も、30日前の通知により、任意の理由で雇用をいつでも終了できます（以下「雇用期間」といいます）。

第5条は、次のように変更されます。

報酬全体は、次のとおりです。基本給、福利厚生、株式付与、インセンティブ付与、パフォーマンスボーナス。

A. 基本給と福利厚生

雇用期間中、従業員のサービスに対する報酬として、当社は2024年7月1日から契約の有効期間中までの基本給として、年額40万ドルを従業員に支払います。契約期間中支払われる基本給は、当社の給与体系に従って定期的に支払われますが、月に1回以上支払われます。従業員は、当社が一般的に従業員に提供するすべての福利厚生、およびその他の上級管理職によって一般的に提供される福利厚生に参加することができます。このような福利厚生には、有給休暇（休暇および病欠日）、未払いのFMLA時間、医療保険（健康、歯科、視覚）、従業員退職金プランが含まれる場合があります。さらに、当社は、従業員のために、評価額200万ドルの定期生命保険に加入することがあります。このうち、100万ドルは当社に割り当てられ、残りは従業員の遺産に割り当てられます。

b. シリーズA優先株式の付与

幹部のリーダーシップ権限を提供し、会社の最終的な成功に向けたインセンティブとして、当社は本契約締結時のGrant Dateに従業員に対して会社のシリーズA転換可能優先株式の10,204株（議決権株式を含む。以下「譲渡株式」といいます）を授与します。従業員は、自身およびその後継者および譲渡人として、これらの譲渡株式を受け取ることに同意します。

Grant Date以降、従業員は、譲渡株式の全部または一部を失効、当社に返還、または取消することがありますが、その時点から、譲渡株式を議決権を行使することができます。

ii. 譲渡制限；取得権

(a) 従業員がサービスの中断を経験せず、会社に引き続き従事している場合、従業員の株式に対する権利は2025年6月30日に完全に取得権を有し、証券発行日の後、四半期ごとに25％ずつ部分的に取得権を有するものと見なされる。従業員の株式に対する権利は、本特許に基づき別段に取得権を有するまでは、削除可能である。

上記の取得権スケジュールに従い削除可能でなく、獲得済みの株式は、本契約において「獲得済み株式」として言及されます。「未獲得株式」とは、上記スケジュールに基づき削除可能でなく、削除可能なままの株式を意味します。

(b) 取得期間および証券の数量は、従業員が承認された休職期間中またはフルタイムではない場合に適用される期間中の雇用水準の低下を反映するように、取締役会が割合に基づいて調整されます。

(c) 未獲得株式の販売、譲渡、割当、担保設定、質設定、信託移転、贈与、遺贈による譲渡またはその他の譲渡や譲渡は、自主的にまたは法律の運用によるものであっても厳格に禁止され、無効とされます。ただし、取締役会は裁量により、本契約の条件およびその他の取締役会が設定する条件に従い、従業員に賞与を割り当てることができます。

iii. 雇用終了時の削除；会社事業

従業員が、会社による原因による解雇、従業員の自発的な辞任、従業員の死亡、障害、または退職を含め、いかなる理由であれ、サービスの終了後に、未取得の株式は削除され、従業員から受取られた考慮の支払いなしに会社に引き渡されます。

本契約は、最初に書かれた日付に従い、当事者が調印したものです。