277555875 v11 1 オリジンマテリアルズ株式会社2024年5月2日に修正および改訂された非従業員取締役報酬方針第3回（i）Origin Materials, Inc.（以下「当社」）またはその子会社の従業員またはコンサルタントも務めていない、または（ii）Artius Acquisition Partners LLCと提携していない取締役会（「取締役会」）の各メンバー（このようなメンバーは、それぞれ「適格取締役」）が受け取ります。この第3回改正および改訂された非従業員取締役報酬ポリシー（随時修正または修正され、この「ポリシー」）に記載されている彼の報酬または彼女の取締役会サービス。適格取締役は、適用法の遵守を条件として、四半期ごとの現金支払い日または株式報奨の付与日より前に会社に通知することにより、報酬の全部または一部を拒否することができます。この方針は2024年5月2日（「発効日」）に発効し、取締役会の単独裁量でいつでも修正することができます。I. 年間現金報酬以下に定める年間現金報酬は、対象となる取締役に四半期ごとに均等に分割して延滞金として支払われます。適格取締役が会計四半期の初日から発効しない時期に取締役会または取締役会の委員会に加わった場合、以下に示す各年次リテーナーは、該当する会計四半期の勤続日数に基づいて日割り計算され、適格取締役がサービスを提供する第1会計四半期に日割りで支払われ、その後は四半期ごとに定期的に支払われます。年会費はすべて支払い時に確定します。1.年間現金サービス留保金：a. 対象となるすべての取締役：50,000ドル 2.年次委員会委員長サービスリテーナー:a. 監査委員会委員長:20,000ドル b. 報酬委員会委員長:15,000ドル c. 指名・コーポレートガバナンス委員会委員長:15,000ドル 3.年次委員会メンバーサービスリテーナー（委員長には適用されません）：a. 監査委員会メンバー：10,000ドル b。報酬委員会メンバー：5,000ドル c. 指名・コーポレートガバナンス委員会のメンバー：5,000ドル II.経費会社は、取締役会および委員会への直接出席および参加に必要な通常の、必要かつ合理的な自己負担旅費を対象取締役に払い戻します。ただし、適格取締役が会社の別紙10.1に適時に提出することを条件とします。

277555875 v11 2は、随時有効になる会社の旅費および経費ポリシーに従って、そのような経費を立証する適切な書類です。III。株式報酬以下に定める株式報酬は、当社の2021年株式インセンティブ制度（以下「プラン」）に基づいて付与されます。この方針に基づいて付与されるすべての株式報奨は、取締役会または適格取締役報酬委員会で使用が承認された直近の株式報奨契約書に文書化されます。1.初回付与：発効日以降、適格取締役が取締役会に最初に選出または任命された日（または、その日が市場取引日でない場合は、その翌日の最初の市場取引日）に、適格取締役会に初めて選出または任命された各適格取締役には、取締役会によるさらなる措置なしに、付与日の公正価値を持つ多数の制限付株式ユニット（「RSU」）が自動的に付与されます。150,000ドル（「初期助成金」）。初回助成金は、付与日の最初の3周年のそれぞれに、実質的に等しい分割払いで権利が確定します。ただし、対象となる取締役が各権利確定日まで取締役会で引き続き務めることが条件となります。初回補助金に加えて、会社の年次株主総会以外の日に取締役会によって最初に任命または選出された適格取締役には、取締役会による追加の措置なしに、付与日の公正価値が130,000ドル（または、取締役会長の場合は205,000ドル）または85,000ドル（または、取締役会長の場合は205,000ドル）または85,000ドル（または、取締役会長の場合は160,000ドル）。適格取締役が2024暦年以外の暦年に取締役会によって最初に任命または選出された場合会社の年次株主総会の日付。ただし、付与日の公正価値は、適格取締役の勤続年数を反映するように比例配分され、その比例配分は、適格取締役が最初に任命または選出された場合は、130,000ドル（取締役会会長の場合は205,000ドル）または85,000ドル（取締役会長の場合は160,000ドル）を掛けて計算されます会社の年次株主総会の日以外の2024暦年の取締役会、分数（その分子は適格取締役の選任または任命日がある月から始まり、次の年次株主総会が開催される月（または、その月が不明な場合は、直近の年次株主総会の1周年を迎える月）で終わり、その分母が12）までの暦月数。日割り計算年次助成金は、適格取締役がその権利確定日まで取締役会で継続することを条件として、付与日の1周年に全額権利が確定します。ただし、日割り計算年次助成金は、いずれの場合も、適格取締役がその権利確定日まで取締役会で引き続き務めることを条件として、会社の次回の年次株主総会の日に完全に権利が確定されます。2.年次補助金：発効日以降に開催される会社の年次株主総会の日に、当該株主総会後も引き続き非従業員メンバーとして取締役会の非従業員メンバーを務める各適格取締役（当該会議で取締役会によって最初に任命または選出された適格取締役を含む）は、取締役会によるさらなる措置なしに、付与日の公正価値が130,000ドルのRSUに自動的に付与されます（または、理事長、205,000ドル）（「年間助成金」）。付与されるすべての年次助成金に提供されます2024暦年のみ、年間助成金の交付日の公正価値は

277555875 v11 3は85,000ドル（または、取締役会長の場合は160,000ドル）に等しく、取締役会によるさらなる措置がなければ、年次助成金の付与日の公正価値は、次の年次助成で130,000ドル（または、取締役会長の場合は205,000ドル）に戻ります。年次助成金は、適格取締役がその権利確定日まで取締役会で継続することを条件として、付与日の1周年に全額権利が確定します。ただし、年次助成金は、いずれの場合も、適格取締役がその権利確定日まで取締役会で継続することを条件として、当社の次回の年次株主総会の日に完全に権利が確定します。3.支配権の変更：上記にかかわらず、支配権の変更（本プランで定義されているとおり）の完了直前まで取締役会で継続的に勤務している各適格取締役について、本ポリシーに従って付与されたRSUおよび現金報酬（以下に定義）は完全に権利確定され、該当する場合は、そのような支配権の変更の完了の直前に支払期日が到来します。4.RSUアワードの計算：各初回付与、日割り計算による年次付与、および各年間付与の対象となる普通株式（プランで定義されている）の株式数は、付与日の1株あたりの公正市場価値（プランで定義されているとおり）に基づいて、最も近い全株に切り捨てて決定されます。IV。選挙 1.延期選挙。取締役会が別段の決定をしない限り、また本方針の条件に従うまで、各適格取締役は、本方針に従って付与されたRSUの決済時に、そのRSUが権利確定日またはその後に当該適格取締役に引き渡されるはずの株式の引き渡しを延期することを選択できます（「繰延選挙」）。2.リテーナー助成金選挙。取締役会が別段の決定をしない限り、また本方針の条件に従うまで、適格取締役は、本方針第1条に基づき現金で受け取る資格のある報酬のすべて（ただし全部）の支払いを差し控え、代わりに完全に権利確定されたRSU（RSU、「リテーナー助成金」、このような選挙、「リテーナー助成金選挙」など）を受け取ることができます。適格取締役が適時にリテーナー助成金の選択を行うと、その適格取締役は、該当する各会計四半期の最終取引日に自動的に、取締役会または報酬委員会による追加の措置なしに、リテーナー助成金が付与されます。各リテーナー助成金は、（a）当該適格取締役が該当する会計四半期に受け取る資格のある本方針第1条に基づく現金報酬の総額を、（b）付与日の1株あたりの公正市場価値（本プランで定義されているとおり）で割り、最も近い全株に切り捨てたものに等しい数のRSUを対象としています。適時にリテーナー交付金の選定を行わない適格取締役は、リテーナー助成金を受け取ることはなく、代わりに本方針の第1条に基づく現金報酬を受け取ります。3.年次助成金選挙の代わりに現金を。理事会が別段の決定をしない限り、また本方針の条件に従い、適格取締役が年次助成金（ただし、年間助成金の全額以上）の受け取りを控えることを選択できる場合があり、その代わりに、適格取締役は、本方針の第III条2項に基づいて受け取る資格があり、代わりに上記の年次助成金の該当する付与日、公正価額（そのような選出、「現金選挙」など）を受け取るものとします。キャッシュアワード、「キャッシュアワード」)。キャッシュアワードは自動的に、

277555875 v11 4で、取締役会または報酬委員会による追加の措置がなければ、そのような選挙に関連する年間助成金が付与された日に、そのような現金による選挙が行われなかったはずの年次助成金が付与されます。キャッシュアワードは、適格取締役がその権利確定日まで取締役会で継続して務めることを条件として、付与日の1周年に権利が確定し、支払われます。ただし、キャッシュアワードは、いずれの場合も、適格取締役がその権利確定日まで取締役会で引き続き務めることを条件として、当社の次回の年次株主総会の日に全額権利が確定されます。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、取締役会または報酬委員会が別段の決定をしない限り、現金報奨の受領に関する追加条件として、適格取締役は、現金報奨の権利確定に関連して受領したすべての現金を使用して、当該現金の支払い後可能な限り早く、ただし初日までに、適格取締役は（i）以下に違反することなく当該株式の両方を購入することが許可されます会社のインサイダー取引ポリシーと（ii）購入改正された1934年の証券取引法（「取引法」）のセクション16（b）に違反していないそのような株式。適格取締役は、当該現金での支払い（またはその一部）を使用して、適格取締役が該当する必要株式（以下に定義）の数を超える普通株式を購入する必要はありません。当社の年次株主総会の日に有効な現金選挙が行われていない適格取締役には、現金報奨は授与されず、代わりに第III条第2条の条件に従い、年間助成金を受け取る資格があります。4.選挙手続き。取締役会で別段の決定がない限り、そのような延期選挙、リテーナー助成金選挙、または現金選挙（それぞれ「選挙」）が有効であるためには、遅くとも会社の法務顧問（または会社が指定する他の個人）に提出する必要があります。(a) 延期選挙またはリテーナー助成金選挙に関しては、暦年の最終日の直前またはその前に選挙に関連する報酬が獲得または付与される暦年、または該当する適格取締役が就任してから30日以内最初にポリシーに参加する資格を得ます。ただし、そのような延期選挙またはリテーナー付与選択は、その選択が取り消せない日（プランで定義されているとおり）およびセクション 409A（プランで定義されている）の要件に従って）以降に獲得した報酬の一部と、（b）年次付与を行う会社の株主の年次総会の日より前に行われる現金選択に関してのみ適用されますキャッシュセレクションが適切かつタイムリーに提出されなければ、そのような選挙の対象となります。さらに、適格取締役は、会社が四半期ごとまたは特別なブラックアウト期間に入っておらず、適格取締役が重要な非公開情報を知らない期間にのみ、リテーナー助成金選定と現金選択を行うことができます。現金選択のさらなる条件として、適格取締役は現金による選択を行うことはできません。（a）適格取締役が米国外に居住し、（b）そのような選定が、会社の法務顧問（または会社が指定する他の個人）が独自の裁量で判断した米国以外の税務計画目的で行われる場合を除きます。また、ガイドライン（定義されているとおり）に違反している場合は現金による選択を行うことはできません下記)。リテーナー助成金選挙は、リテーナー助成金選挙が行われる会計四半期に続く第1四半期から有効になります。現金選択は、適切かつ適時に会社に提出された日に発効します。ただし、適格取締役がその日の時点で適格取締役がガイドラインを遵守していない場合、現金選択は会社の年次株主総会の日に有効とは見なされず、その直前に終了したものとみなされます。ただし、本書にこれと反対の定めがある場合でも。選挙は取り消せません、

277555875 v11 5であり、理事会が独自の裁量で決定する規則、条件、手続きの対象となります。理事会が特に決定しない限り、その規則、条件、手続きは常にセクション409A（計画で定義されている）の要件に準拠するものとします。選挙は、理事会が承認した選挙方法に従って行われるものとします。選挙は、この方針に従って選挙が変更または終了されない限り、その後のすべての暦年において、本方針に従って支払われた、または付与された該当する報酬に対して引き続き有効です。適格取締役は、翌暦年の初日の前、または現金選挙の場合は、新しい現金選挙が最初に対象となる年次補助金の対象となる会社の年次株主総会の日までに、会社の法務顧問（または当社が指定するその他の個人）に新しい選挙を提出することで選挙を変更できます。ただし、そのような修正されたリテーナー助成金選挙または現金選択が認められる場合に限ります会社が四半期ごとや特別期間に入っていない期間にのみ作ることができますブラックアウト期間であり、適格取締役は重要な非公開情報を知りません。修正された選挙は、その翌暦年、または現金選挙の場合は適切かつ適時に会社に提出された日に発効しますが、上記のこの段落に記載されている現金選挙の有効条件が適用されます。V. 非従業員取締役の報酬限度上記にかかわらず、非従業員取締役（本プランで定義されているとおり）としての職務のために個人に付与または支払われたすべての報酬の総額は、いかなる場合も、本プランのセクション3（d）に定められた限度額を超えることはありません。VI。株式所有ガイドライン 1.目的。これらの株式所有ガイドライン（以下「ガイドライン」）は、適格取締役の利益と会社の株主の利益を一致させ、健全なコーポレートガバナンスへの当社の取り組みをさらに促進することを目的としています。2.必要株式数の計算。本ガイドラインを満たすために適格取締役が保有しなければならない適格株式（以下に定義）の数は、(a) 発効日（または、それより遅い場合は、適格取締役の選任または任命の暦年）現在の本方針に基づく適格取締役の年間現金報酬の5倍に等しい金額を、（b）12月31日までの連続30取引日における普通株式1株の平均終値で割って計算されるものとします 2022年（または、それより遅い場合は、12月31日より前の30日間の連続取引日適格取締役の選任または任命の暦年）（そのような株式数を最も近い全株に切り上げたもの、「必要株式」）。以下のセクション7に規定されている場合を除き、該当する必要株式数は再計算されないものとし、適格取締役は、該当する必要株式数の計算に使用された適格株式の価格が下がったとしても、必要株式数よりも多くの適格株式を保有する必要はありません。3.コンプライアンス期間。各適格取締役は、当該適格取締役の選任または取締役会への任命から5周年までに、該当する数の必要株式を保有しなければなりません

277555875 v11 6（「コンプライアンス期間」）。コンプライアンス期間中、適格取締役は、毎年該当する必要株式数に向けて相応の成長が見込まれます。4.これらのガイドラインの遵守状況の追跡。適格取締役の所有権は、各暦年の最終日における適格取締役の適格株式の数に基づいて、取締役会の報酬委員会（「報酬委員会」）によって毎年見直され、当該適格取締役が引き続き該当する数の必要株式を保有しているかどうか（または、コンプライアンス期間中は、本ガイドラインの達成に向けた進捗状況を評価するため）されます。その年にこれらのガイドラインが満たされていると見なされた場合、適格取締役は翌年ずっとこれらのガイドラインを遵守しているものとみなされます。5.適格株式。以下の普通株式は「適格株式」であり、公開市場で購入されたか、当社が当該適格取締役に付与したオプションの行使または株式報奨の権利確定を通じて取得されたかにかかわらず、適格取締役の株式所有権の計算に含まれます。a. 適格取締役およびその近親者（証券取引法に基づく規則16a-1（e）で定義されているとおり）（「家族メンバー」); b. 適格取締役の利益のため、または適格取締役の利益のために信託で保有されている株式当該適格取締役の家族、c. 適格取締役がパートナーを務める企業、または実質的な提携関係にある法人が所有する株式（報酬委員会の独自の裁量により決定）、d. 既得RSUおよび権利確定されていないRSU（ただし、そのようなRSUは期間ベースの権利確定のみの対象となります）。6.これらのガイドラインに従わなかった。適格取締役がコンプライアンス期間の終わりまでに、またはコンプライアンス期間の終了後、該当する場合は各暦年の最終日に、該当する数の必要株式を保有しなかった場合、報酬委員会は適切と判断した措置を講じることがあります。7.例外。これらのガイドラインは、遵守によって深刻な困難が生じたり、適格取締役が裁判所命令や適用法を遵守できなくなったりする場合、報酬委員会の裁量により一時的に停止される場合があります（影響を受ける適格取締役は辞任します）。8.管理。報酬委員会はこれらのガイドラインを管理するものとし、計算やコンプライアンスの追跡など、本契約に基づく管理機能の遂行を支援するよう経営陣に委任することがあります。