アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

FORM 8-K

現在の報告書

証券取引法第13条又は第15(d)条に基づく

報告書日付（最も早い事象の日付）： 2024年01月11日2024年8月13日

（その規約で指定された正確な名前の登録者）

ブルックリンハイツ, OH44131

（主要執行事務所の住所）（郵便番号）

(216) 676-2000

（登録者の電話番号、エリアコードを含む）

（法人格の設立または組織の州またはその他の管轄区域）

（前回報告日から変更された前名称または前住所があれば）

以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。

　　

☐			証券法第425条に基づく書面による通信（17 CFR 230.425）
☐			証券取引法第14a-12条に基づく勧誘資料（17 CFR 240.14a-12）
☐			取引所法第14d-2(b)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b))
☐			取引所法第13e-4(c)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.13e-4(c))

法第12(b)条に基づく登録証券:

証券法（§230.405）のルール405または証券取引法（§2401.2）のルール120億2で定義される新興成長企業である場合は、チェックマークを付けてください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、註記欄にチェックマークを付けてください。申請者は、証券取引法第13(a)条に基づく新しいまたは改訂された財務会計基準の遵守のために延長された移行期間を使用しないことを選択しましたか。 ☐

2024年8月13日、グラフテック・インターナショナル社（以下、「当社」）の取締役会は、同社の最高財務責任者兼シニア・バイス・プレジデントに、ロリー・オドネルを任命し、2024年9月3日より発効させることを決定しました。カトリーヌ・エドゥ・デルガドは、同社の現在の一時的最高財務責任者および会計係となり、2024年9月3日よりコントローラ副社長となる予定です。

46歳のMr. O’Donnellは、エネルギー市場や産業市場の鉱物ベース・マテリアル・ソリューションの提供者であるCovia Corporationのシニア・バイス・プレジデント、コントローラおよび主任会計責任者を、2019年2月以来務めていました。Covia Corporationでは、2022年8月から2023年7月までの間、暫定的に最高財務責任者の役割も兼務していました。Mr.O’Donnellは、内部および外部の財務報告、コンプライアンス、税務計画とコンプライアンス、および運転資本の管理など、他の責任も担当していました。Covia Corporation以前は、金属製品の小売業であるSignet Jewelers Limited（NYSE:SIG）で、セニア・バイス・プレジデント、コントローラを2014年から2019年まで務めていました。また、北アメリカの鋼鉄生産者であるCleveland-Cliffs Inc.（NYSE:CLF）で、会計・報告ディレクターを務めていました。Mr.O’Donnellは、プロフェッショナルサービス企業であるKPMG LLPでキャリアをスタートしました。Mr. O’Donnellは、オハイオ州立大学で会計の学士号を取得し、オハイオ州の公認会計士です。

彼の雇用に関連して、O’Donnell氏は年収42万5千ドルで基本給を受け取ります。2024年のO’Donnell氏の基本給は、入社日に基づいて日割り計算されます。基本給に加えて、O’Donnell氏は、目標額が基本給の75％に設定された会社の成果に基づく年次キャッシュインセンティブプランに参加します。2024年の年次キャッシュインセンティブは、ショートタームインセンティブプランの条件に従って日割り計算され、実際のパフォーマンスに基づいて0％から目標の200％まで獲得可能です。O’Donnell氏は、年次基本給の150％を目標とした株式報酬型長期インセンティブプログラムにも参加することができます。2024年に振り込まれる賞与は、年次目標額の1/3になります。2024年の長期インセンティブ賞与は、期間に比重を置いた制限株単位（60％の重み付け）と目標パフォーマンスに基づいた制限株単位（40％の重み付け）で行われます。パフォーマンスベースの制限株単位は、実際のパフォーマンスに基づいて0％から目標の200％まで獲得可能であり、表彰規定に含まれるキャップに従います。O’Donnell氏は、健康保険や401(k)プランを含む、基準通りの会社提供の福利厚生を受けることができます。また、その雇用が正当な理由なしに解雇された場合には、12か月間の継続給与を受け取ることもできます（クレームの通常のリリースに従う条件あり）。

O’Donnell氏と当社の取締役および経営幹部との間の家族関係はなく、その役職に就任するための彼と他の誰かとの間には合意または取り決めはありません。また、O’Donnell氏に関連する関係者によるトランザクションは、Regulation S-kのItem 404(a)に基づく開示を必要とするものはありません。

当社は、O’Donnell氏との間で補償協定を締結する予定です。補償協定の書式は、当社のS-1/A（登録番号：333-223791）に関する登録声明書とともに、以前に米国証券取引委員会に提出され、Exhibit 10.15の資料として添付されています。

O’Donnell氏が任命されたことを発表する当社のプレスリリースのコピーをExhibit 99.1に添付しており、ここに参照用として含めます。

（d） 展示物

99.1 GrafTech International Ltd.によるプレスリリース（2024年8月13日付）

104 カバーページインタラクティブデータファイル（インラインXBRLドキュメントに埋め込まれています）

署名

1934年証券取引法の要件に基づき、当該報告書は、以下に署名・認証された担当者によって、当社の代表として正当に認証されたものです。