EX-99.1

展示物99.1

Arm Holdings plc

（法人番号11299879）イングランドとウェールズ会社法2006年に基づき登記された

2024年度の株主総会の通知

定時株主総会の通知

ARm HOLDINGS PLC

（法人番号11299879）イングランドとウェールズ会社法2006年に基づき登記された

ここに、Arm Holdings plc（以下「当社」といいます）の年次総会が英国夏時間の2024年9月11日午後3時（meetnow.global/AHGAGM2024でオンラインでも利用可能）にイギリス、ケンブリッジ、110フルボーン・ロードで開催されます。その結果、定められた通常の決議を承認、可決することができます。

定められた通常の決議

1.	2024年3月31日に終了した当社の会計年度に関する当社の会計報告書および監査報告書（以下「年次報告書および決算報告書」といいます）を受け取ること。

2.2024会計年度のデロイト・トウシュ有限責任パートナーシップを独立登録公認会計士として承認すること。

年次報告書および決算報告書の50ページから59ページに示される、取締役の報酬ポリシーを受け入れること。この決議の可決日から有効となります。

3.	年次報告書および決算報告書の47ページから68ページに示された、取締役の報酬ポリシー以外の取締役の報酬報告書を受け取り、承認すること。これは2024年3月31日に終了した当社の会計年度です。

4.	会社の最終決算および報告書が当社の定めた次回の年次総会で提出されるまで、この会議の結論から次回の年次総会までの間、会計検査法人デロイト有限責任法人を当社の監査法人として再任すること。

5.	会社の監査委員会は、当社の監査法人の報酬額を決定することができるように、監査法人の報酬額を定めるために権限を付与すること。

6.	2017年6月13日に当社の取締役に選出された孫正義を、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

7.	2019年4月24日に当社の取締役に選出されたレネ・ハースを、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

8.	2018年4月25日に当社の取締役に選出されたロナルド・フィッシャーを、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

9.	2017年6月13日に当社の取締役に選出されたジェフリー・A・サインを、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

10.	2019年4月24日に当社の取締役に選出されたカレン・E・ダイクストラを、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

11.	2020年4月22日に当社の取締役に選出されたローズマリー・スクーラーを、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

12.	2017年6月13日に当社の取締役に選出されたポール・E・ジェイコブスを、当社の定款に従い、退任する取締役として、再選したもの。

13.	Young Sohnを取締役に選出すること。

14。	Arm Holdings plc従業員株式購入計画2024（「ESPP」）の規則を承認し、その主な特徴を年次総会の通知書の付録にまとめ、取締役がESPPの実施を容易にするために必要な措置を取ることを承認する。


登記上の所在地		取締役会による命令により

110 Fulbourn Road Form 20-F ☒ Form 40-F ☐ イギリス		/s/ Spencer Collins
		Spencer Collins
2024年8月7日		企業秘書

年次総会で提案される議決事項に関する解説

すべての議決事項は通常で提案されます。つまり、これらの議決事項の各々が可決されるためには、投票された票の過半数以上が議決事項に賛成する必要があります。年次総会でのすべての議決事項に対する投票は、手を挙げる方法ではなく、投票方式によって行われます。投票者がいかなる議決事項についても棄権することができる「票棄権」オプションが提供されますが、棄権票は法的には投票とはみなされず、議決事項に対する賛成票と反対票の比率の計算には含まれません。

議決事項に棄権することができる「票棄権」オプションが提供され、投票する人は、いかなる議決事項についても棄権することができます。ただし、棄権票は法的に投票とはみなされず、議決事項に対する賛成票と反対票の比率の計算には含まれません。

議決事項1－年次報告書および財務諸表

法律により、取締役報告書、独立監査人の報告書および各財務年度における会社の財務諸表のコピーを、取締役会は総会に提出することが求められています。2024年3月31日に終了した財務年度については、これらがすべて年次報告書および財務諸表に含まれています。

最善の手法に基づき、会社は年次報告書および財務諸表の受領を求める通常決議を提案します。これらの文書のコピーは、次のURLから入手できます:https://investors.arm.com/ir-resources/annual-meeting。

議決事項2－取締役報酬ポリシーの承認

法令第439A条に基づき、取締役報酬報告書の取締役報酬ポリシー部分を承認するための決議が年次総会で投票にかけられる必要があります。この投票は拘束力があり、現在、過去、および将来の取締役に対する退職金を含む支払いは、報酬ポリシーと一致するか、株主の決議によって承認されなければなりません。取締役報酬ポリシーは、3年ごとに株主に承認を求めなければなりません。

アーム・ホールディングス株式会社は、2024年3月31日に終了した財務年度において法定引用会社であったため、理由により取締役報酬ポリシーを承認するための通常決議が年次総会で提出されます。これにより、最終報告書および財務諸表の50ページから59ページにわたって詳述されている取締役報酬ポリシーが承認されれば、承認された報酬ポリシーは直ちに有効になり、将来新たなポリシーまたは改訂版ポリシーに置き換えられるまで有効であります。報酬ポリシーは、2027年の会社の年次総会までに再度株主に承認される予定です。

議決事項3－取締役報酬報告書の承認

法令第439条に基づき、株主に対して取締役報酬報告書を承認するよう求められます。取締役報酬報告書のコピーは、年次報告書および財務諸表の47ページから68ページに掲載されています。

当社の取締役の適切な報酬は、当社の全体的な目標達成に重要な役割を果たすと考えています。当社は株主に取締役報酬報告書を読むことを奨励しています。当社の取締役会と報酬委員会は、取締役報酬報告書で述べられている方針や手順が有効であると考えています。これらの方針や手順の結果、当社は高品質の取締役を持っていると確信しています。当社の英国法定監査人であるDeloitte LLPは、監査の必要がある取締役報酬報告書の部分を監査しました。取締役会は法令に従いこの報告書に署名し、承認しました。

この投票は助言的であり、非拘束的であり、取締役が報酬を受け取る権利はそれに基づいていません。決議が可決されなかった場合でも、取締役に支払われるまたは約束される支払いは返還、減額または保留される必要はありません。取締役会と報酬委員会は、今後の取締役報酬に関する決定を下す際に、投票の結果を検討し、検討します。

議決事項4および5－会計監査人の任命と報酬

会社は、会員に財務諸表が提出される各総会で監査人を任命し、次回の年次総会が終了するまで、その職務を持続する必要があります。議決事項4は、次回の会計監査人に任命されるDeloitte LLPを再任するための通常決議であり、その会計監査人の職務は、財務諸表が提出される次回の年次総会が終了するまで持続する必要があります。彼らは、2025年の年次総会が終了するまで、当社の監査人として再任される意向を示しています。監査委員会は、外部監査人の独立性と公正性を見直しています。関連する情報を検討した後、監査委員会は、Deloitte LLPを監査人として再任することを取締役会に推薦しました。監査委員会は、毎年、外部監査人を再任する前に検討を継続します。

議決事項5－監査人の報酬の決定を監査委員会に委任するための承認決議です。監査委員会の規約に従い、取締役会は監査委員会に監査人の報酬の決定権を委任しています。

役員の再任に関する決議案6から12まで（含む）

本社の毎年の総会終了時には、本社に在職中の役員のうち、その総会の予告が送信された日に在任している役員は、その年次総会の開催前に本社の取締役会によって任命された役員を除き、役務を退任を要します。以下の役員すべてが退任し、年次総会での再選を希望しています。決議案6-12は、会社の役員としてこれらの人物を再選することについてあなたの承認を求めます。

各役員の業績と貢献を検討した結果、取締役会は、各役員の業績が引き続き効果的であり、役割にコミットしていることを確認し、会長がそれを確認しているため、再選を推奨します。再選を希望するすべての役員の略歴情報は以下に示します。

孫正義

非執行役員

孫正義は、2018年3月以来当社の取締役会長を務めています。2016年9月から18年3月まで、孫正義氏は代表取締役会長を務めました。孫正義氏は、1981年9月にソフトバンクグループを設立し、1986年2月以来、同社の会長兼最高経営責任者を務めています。ソフトバンクグループは、当初はパーソナルコンピュータソフトウェア販売事業として設立され、そのポートフォリオは高度な通信、インターネットサービス、AI、スマートロボティクス、IoTなどの技術をカバーするために拡大しました。Mr. Sonは、世界で最も急速に成長しているテクノロジーカンパニーの投資を監督しています。孫正義氏は、ソフトバンクグループのポートフォリオ企業の中で、2015年以来、同社の会長を務め、2006年から2015年まで同社の会長兼最高経営責任者を務めています。孫正義氏は、日本ブロードバンド協会の名誉会長も務めています。

私たちは、Mr. Sonのソフトバンクグループの会長兼最高経営責任者として、大規模な国際的な公開企業であり、当社を支配する筆頭株主としての広範な執行リーダーシップ経験、および技術とイノベーションに関する重要な専門知識をもって、役員として選任されるのに資格があると考えています。

Rene Haas

エグゼクティブ・ディレクター

Rene Haasは、2022年2月以来、当社の最高経営責任者及び取締役を務めています。最高経営責任者に任命される前、Haas氏は、2017年1月から当社のIP Product Groups（“IPG”）の社長を務めていました。彼の指導の下、Haas氏はIPGを、垂直市場の主要なソリューションに焦点を当てた多様化された製品ポートフォリオと、ソフトウェアエコシステムへの投資の増加に変革しました。最高経営責任者の他に、Haas氏は、Arm Technology（China）Co. LimitedおよびSoftBank Groupの取締役会のメンバーであり、それぞれ2016年12月と2023年6月から就任しています。Haas氏はまた、SoftBank Groupに一部のアドバイザリーおよびコンサルティングサービスを提供しています。Haas氏は、2013年10月に当社に副社長として参画し、2年後にはエグゼクティブ委員会に任命され、グローバルセールスおよびマーケティングを担当するArmの最高商業責任者に指名されました。当社に参画する前、Haas氏は、Vice President and General Manager of its computing products businessとしてNVIDIAで7年間、及びScintera Networks、Tensilicaの役員も歴任しています。Haas氏は、Clarkson Universityで電気電子工学の学士号を取得し、Stanford University Graduate School of Business Executive Education Programの卒業生です。

私たちは、最高責任者として当社のビジネスを知っており、半導体業界での豊富な経験を持つHaas氏が、取締役として務めるのに資格があると考えています。

Ronald D. Fisher

非執行役員

Ronald D. Fisherは、2018年3月以来取締役を務めています。Fisher氏は、SoftBank Investment Advisorsのシニアアドバイザーです。Fisher氏は1995年にソフトバンクグループに参画し、SoftBank Capitalを設立しました。Fisher氏は1997年にソフトバンクグループの取締役会に参画し、2017年から2022年まで同社の副会長を務めました。また、Fisher氏は、ソフトバンクグループのポートフォリオ企業のいくつかの取締役会のメンバーを務めています。Fisher氏は、高成長およびターンアラウンドのテクノロジー企業で40年以上の経験を持っています。ソフトバンクグループに参画する前、Fisher氏は、1990年から1995年まで、パーソナルコンピュータのシステムソフトウェア製品の主要開発およびマーケティング会社であるPhoenix Technologies Ltd.の最高経営責任者でした。Fisher氏は、1988年にEastman Kodak Companyに買収されたUNIXソフトウェアの企業、Interactive Systems CorporationからPhoenixに参画しました。また、Interactive Systemsでは、5年間、最初に最高オペレーティング責任者、後に最高経営責任者を務めた。Fisher氏は、コロンビア大学ビジネススクールでMBAを取得し、南アフリカのウィトワーターズランド大学で商学士号を取得しました。

私たちは、テクノロジー業界でのビジネス、運営、およびマネジメントの豊富な経験に基づき、Fisher氏が取締役として選任されるのに資格があると考えています。

Jeffrey A. Sine

非執行役員

Jeffrey A. Sineは、2022年9月から当社の取締役を務めています。Sine氏は、テクノロジー、メディア、通信に焦点を当てたグローバルなマーチャントバンクであるThe Raine Group LLCの共同創業者およびパートナーです。The Raine Group LLCを設立する前、彼はUBS Investment BankのTechnology、Media＆Telecom Investment BankingのグローバルヘッドとしてVice Chairmanを務めていました。Sine氏は、Morgan Stanleyの取締役を務めたことがあり、ニューヨークとロンドンのSullivan＆Cromwellの弁護士としても勤務していました。Sine氏は、The Raine Group LLCの多数のポートフォリオ企業と子会社の役員を務めています。また、National Public Radio、TelevisaUnivision、ITHAKA、Educational Testing Service、American University、The Manhattan Theatre Clubなどの椅子に座っています。

私たちは、グローバル金融機関での勤務から得られた資本市場および金融の経験、また国際的に事業を展開する複数のグローバル企業のリーダーおよび取締役としてのSine氏の重要な経験から、役員として選任されるのに資格があると考えています。

Karen E. Dykstra

非執行役員

Karen E. Dykstraは2022年9月以来、取締役として活動しています。2023年6月から2023年11月まで、Dykstra氏はVMwareの最高財務責任者として活動しました。以前は、webポータルおよびオンラインサービスプロバイダであるAOL、Inc.の最高財務および行政担当役員、最高財務責任者を務めていました。AOL、Inc.に参加する前、Dykstra氏は人的資本管理ソリューションを提供するADP（Automatic Data Processing、Inc.）で25年以上にわたって活動し、最近は最高財務責任者、以前は副社長・ファイナンス・コントローラなどの役職を務めました。Dykstra氏は現在、Gartner、Inc.の取締役会においてリード・インディペンデント・ディレクターを務め、同社のノミネーション・ガバナンス委員会のメンバーでもあります。彼女は、VMware、Inc.、Crane Co.、AOL、Inc.、Boston Properties、Inc.の元取締役でもあります。

Ms. Dykstraの広範な幹部経営経験および複数のグローバル企業の最高財務責任者としての財務的な専門知識、およびテクノロジー業界の他の企業の取締役を務めた経験から、彼女が当社の取締役会に適任であると考えています。

Rosemary Schoolerは2022年12月以来、取締役として活動しています。Schooler氏は、グローバルテクノロジー産業で30年以上の経験を持っています。彼女は最近、Intel CorporationのData Center and AI SalesのCorporate Vice President兼General Managerを務めていました。彼女はIntelでの33年間のキャリアの中で、同社のIotビジネスの販売と企業戦略を管理および監督しました。Schooler氏は、埋め込み/Iot、ネットワーキングおよびストレージビジネスの複数のIntelスタートアップ・イニシアチブで、アーキテクチャ、製品開発およびカスタマー・サクセスの取り組みを含む、副社長兼ゼネラルマネージャーの役職を務めました。彼女はネットワーキングの役割で、ネットワーク機能仮想化やData Plane Development Kitなどの技術を含む業界変革的な取り組みを指導しました。Schooler氏は、ATISおよびTIAを含む業界の取り組みや、National Center for Women in Technologyなどの非営利団体を支援してきました。彼女は以前Clouderaの取締役を務め、現在はZurn Water SolutionsおよびDensifyの取締役会で活動しています。Schooler氏はペンシルベニア州立大学でセラミック科学と工学の学士を取得しています。

Schooler氏の企業戦略と戦略的計画に対する広範な知識、およびテクノロジー産業のリーダーとしての豊富な経験から、彼女が当社の取締役会に適任であると考えています。

Paul E. Jacobs博士は2022年12月以来、取締役として活動しています。Jacobs博士は、Globalstar、Inc.の最高経営責任者であり、その取締役でもあります。彼は、高性能無線技術およびアプリケーションを開発するためのXCOm Labs（現Virewirx）、を2018年に創設し、その議長、および2018年4月までの最高経営責任者を務めていました。その前に、Jacobs博士はQualcomm Inc.の最高経営責任者および執行役員会議長を務め、同社が無線インターネットとスマートフォン革命を推進するために基礎的なモバイル技術の開発と商品化を推進しました。Jacobs博士は、無線技術およびデバイス分野で80以上の米国特許を取得している多産な発明家です。Jacobs博士は、Dropbox、Inc.、Global Star、Inc.、Virewirx、Inc.、Get Heal、Inc.、NBA Board of Governorsの取締役でもあります。彼はカリフォルニア大学バークレー校で電気工学およびコンピュータ科学のb.S.、電気工学のm.S.、電気工学およびコンピュータサイエンスのPh.D.を取得しています。Jacobs博士は、カリフォルニア大学バークレー校のJacobs Institute for Design Innovationを創設しました。Jacobs博士は、National Academy of Engineeringのメンバーであり、American Academy of Arts and Sciencesのフェローでもあります。

Jacobs博士のグローバル企業のリーダーや取締役会の経験、また、Armの元取締役であった経験を含む、テクノロジー産業においての革新的な事業やビジネスの経験、幅広い知識から、彼が当社の取締役会に適任であると考えられます。

Resolution 13 - Young Sohnの取締役就任の承認。

Young Sohnは、新興テクノロジーの発展を通じたグローバルな課題に取り組む起業家であるシリコンバレーの人物です。Sohn氏は、Armの取締役およびArmのアジア諮問委員会の議長を務めたことがあります。現在、彼はSamsung Electronicsのシニア・アドバイザー、そのセミコンダクター諮問委員会の議長、およびHARMANの取締役会の議長を務めています。以前、Sohn氏はSamsung Electronicsのコーポレート・プレジデント兼最高戦略責任者を務め、グローバルなイノベーション戦略を主導しました。それ以前に、Sohn氏は、半導体およびデータストレージを含む主要なテクノロジー分野でビジネスを構築し、拡大するためにシリコンバレーで活動していました。この期間、彼はOak Technologies、Avago（旧Agilent）、Inphiの最高経営責任者を務めました。Sohn氏は、新興技術の開発によりグローバルな課題に取り組む起業家のための最大級のスタートアップ・コンペティションであるExtreme Tech Challenge（XTC）を共同創設しました。Sohn氏は、Silver Lake Partnersのシニア・アドバイザーおよびMIt Sloan School North America Boardのメンバーでもあります。彼は、Fungible、Graphcore、Zoomなどの革新的な会社のシード投資家として活躍しています。Sohn氏はペンシルベニア大学で電気工学の学士号を、MIt Sloan School of Managementで修士号を取得しています。

Sohn氏の半導体産業における広範な経験、およびArmの元取締役の経験から、彼が当社の取締役会に適任であると考えられます。

Resolution 14 - 2024年社員株式購入プランの承認。

Annua General Meetingのノート。

Rosemary Schoolerは、グローバルテクノロジー産業で30年以上の経験を持った取締役となりました。

当社の取締役会には、取締役候補者の豊富な経験に基づいて、彼らが適任であると考えています。

Resolution 13 - Young Sohnの取締役就任の承認。

Resolution 14は、ESPPの承認を求めています。ESPPにより、すべての対象従業員が割引価格で株式またはADSを購入する機会を得ることができます。ESPPの主要な特徴は、本文書の付録に記載されており、プラン規定は要請に応じて確認することができます。

現地参加について

株主の方が、2024年9月11日に現地にて開催される定時株主総会に参加される場合は、最低でも英国夏時間の午後2時45分までにお越しください。すべての登録手続きを円滑に行うためのご協力をお願いいたします。総会は英国夏時間の午後3時に始まります。

1.	株数およびご本人確認を証明できる証書の提示をお願いいたします。株主の代表で出席される場合は、写真付きの身分証明書および当該株主を代表する任命証明書（該当する場合は出席カードも含む）をお持ちください。これには、代理人、法人代表者、および委任状を持っている方も含まれます。

2.2024会計年度のデロイト・トウシュ有限責任パートナーシップを独立登録公認会計士として承認すること。

電子参加について

株主の方が電子的に参加される場合は

3.	株主であり、年次総会に電子的に参加したい場合は、meetnow.global/AHGAGM2024にアクセスする必要があります。年次総会に参加する他の参加者に見られる質問をするためには、仮想待合室に入る方法に関する情報を含む年次総会にログインする必要があります。

4.	株主であれば、プロキシ/出席カードに表示されている独自の株主参照番号とPINを使用することができます。代理人または法人代表である場合、ユニークな招待コードが提供される必要があります。これらの資格は、あなたの代理人任命または法人代表任命の証拠が受領され、承認された条件で、年次総会の始まる1営業日前に発行されます。年次総会へのアクセスは、午後2時45分（british summer time）から可能です。

5.	提出された決議が開示された後、投票オプションが画面に表示されます。投票する方法に応じたオプションを選択してください。チェックマークが表示されたら投票が完了です。投票を変更するには、「投票を変更する」を選択してください。

投票と委任の取り扱いに関して

6.	年次総会で投票するには、2024年9月9日（英国夏時間）の午後6時30分（英国夏時間）時点で株式の登録所有者である必要があります。（年次総会が延期された場合、延期された会議の2営業日前の午後6時30分（英国夏時間）時点で株式の登録所有者である必要があります）。その時点で保有している株式の数に応じて、投票権が与えられます。

7.	株主である場合、（i）直接年次総会に出席して投票する、（ii）電子的に年次総会に出席して投票する、または（iii）年次総会の議長またはその他の代表に出席、発言、投票させることができます。この代理人はプロキシと呼ばれます。

8.	あなたの代理人は株主である必要はありませんが、代理人はあなたを代表して年次総会に出席する必要があります。株主は、年次総会の議長を代理人に任命することを推奨します。あなたから明確な投票指示がない場合、代理人は自己の裁量で投票または投票を控えることができます。あなたは、次のいずれかの方法で代理人を任命し、投票指示を提出することができます。

この文書に同封された用紙の代理人表を記入して返送することによって（紙の文書を受け取る権利を有する株主の場合）、

https://www.eproxyappointment.comにログインして、指示に従ってください。または

機関投資家の場合は、注釈15に記載されている手順に従ってwww.proxymity.ioにログインすることで、代理人を任命し、投票指示を提出できます。

9.	紙の代理人表を使用して複数の代理人を任命することができます（所有している異なる株式に関連する場合）。https://www.eproxyappointment.comを介して1人の代理人しか任命できません。法人株主は、1人以上の代理人を任命するか、異なる株式に関連する1人以上の法人代表を任命することができます。複数の代理人と法人代表はすべて年次総会に参加し、話をすることができ、それぞれの任命が表す株式を異なる方法で投票することができます。

10.	紙の代理人表または投票指示書は、2024年9月9日の午後3時（英国夏時間）までに登録局から受け取る必要があります（年次総会が延期された場合、延期された2営業日前の午後3時（英国夏時間）に受け取る必要があります）。その前までに新しい投票指示を提出することができます。紙の代理人表を変更する場合は、新しい代理人表にサインして書面で変更するか、投票指示をオンラインで変更することによって電子的に行うことができます。最後に受け取った投票指示が適用されます。年次総会に自分で出席して投票指示を変更する場合は、ポールカードを直接提出することができます。

11.	代理人を任命している場合でも、年次総会に直接出席または電子的に投票することはできます。代理人を任命して年次総会に直接出席した場合、代理人の任命は自動的に取り消されます。

12.	株主から委任状を取得している場合、紙の代理人表のみを使用して投票できます。有効な委任状と代理人表が2024年9月9日の午後3時（英国夏時間）までに登録局に提出されたことを確認する必要があります（年次総会が延期された場合、延期された2営業日前の午後3時（英国夏時間）までに提出する必要があります）。

代理人が電子的に年次総会にアクセスする

13.	corporate-representatives@computershare.co.ukにメールで連絡するか、英国の銀行休業日を除く月曜日から金曜日まで午前8時30分から午後5時30分まで（ロンドン時間）に電話で0370 702 0000に連絡してください。代理人の任命に関する詳細な情報、その代理人の電子メールアドレスを含む詳細を提供し、一意の資格情報を発行して代理人が電子的な会議にアクセスすることができるようにしてください。資格情報は、年次総会1営業日前に代理人に電子メールで送信されます。

法人代表が電子的に年次総会にアクセスすることができる

14。	corporate-representatives@computershare.co.ukにメールで連絡し、法人代表の任命の詳細、彼らが年次総会に出席したいと希望することを確認するための確認、代表状のコピーを提供してください。一意の資格情報が発行され、法人代表が電子的な会議にアクセスできるようになります。資格情報は、年次総会1営業日前に代表に電子メールで送信されます。

プロキシミティの代理人任命

15.	機関投資家の場合、同社が承認したプロセスであるProxymityプラットフォームを介して、電子的に代理人を任命することができる場合があります。Proxymityに関する詳細については、www.proxymity.ioにアクセスしてください。有効な投票を考慮するために、あなたの代理人は2024年9月9日の午後3時（英国夏時間）までに提出する必要があります（年次総会が延期された場合、延期された会議の2営業日前の午後3時（英国夏時間）までに提出する必要があります）。

監査に関する懸念事項のウェブサイト公開

16.

法案のセクション527に基づき、そのセクションで設定された要件を満たす株主は、(i)年次総会に提出される会社の財務諸表（監査人報告書および監査の実施を含む）に関連する事項、または(ii)前回の会計年度の財務諸表および報告書がセクション437に従って提出された前回の会議以来、会社の監査役が辞任したという事情を提起するために、関連する会議で公表すべき声明をウェブサイトに公表する権利を有します。会社は、セクション527または528に準拠してウェブサイト公開を要求する株主に対して、その費用を支払うことを要求することはできません。会社がウェブサイトで声明を公表することが求められる場合、声明がウェブサイトで公開される時期に、声明を監査役に送付する必要があります。該当する財務年度において取り扱われる可能性のある業務には、セクション527に基づきウェブサイトに公表することが求められた声明も含まれます。

コミュニケーション

17.	この通知書または関連書類（委任状を含む）に記載されている電子アドレス（法令第333（4）条の意味で）を、明示的に指定された目的以外で会社と通信するために使用することはできません。

定義

文書全体で以下の単語や表現を使用しています（文脈によって異なる場合を除く）：


法		Companies Act 2006（修正済み）;

「AI」		人工知能;

「定時株主総会」		当社の株主総会は、2024年9月11日午後3時（英国夏時間）に開催されます。その通知は、この文書の2〜3ページにあります。

「年次報告書および決算報告書」		2024年3月31日に終了した当社の財務年度の会計報告書および監査人の報告書で構成される当社の決算報告書。

「定款」と「定款」と「定款」と「定款」は、Companyの指定株式会社の役員であり、これらのアセンブリまたはこれらの委員会である場合があります。		本文書の作成時点で有効な会社の規約;

監査委員会		取締役会の監査委員会;

「取締役会」または「取締役」		本文書作成時点の当社の取締役、および「取締役」とはそれらのいずれかを指します。

「会社」		Arm Holdings plcは、会社番号11299879で登録され、イギリス・ウェールズに本社を置く企業であり、住所は110 Fulbourn Road、Cambridge CB1 9NJ、イギリスです。

「Computershare」または「登録者」		コンピューターによる知能

当社の取締役報酬ポリシーは、年次報告書および決算報告書の50〜59ページに記載されています。		当社の取締役報酬報告書

		当社の取締役報酬報告は、年次報告書およびアカウント（47〜68ページ）に記載されています。

iot (モノのインターネット)		モノのインターネット (iot) 関連

年次総会通知		当文書の2ページおよび3ページに記載されている年次総会通知書

報酬委員会		取締役会報酬委員会

決議事項		当社の年次総会で提案される決議事項は、年次総会通知書に記載されており、それぞれ「決議事項」と呼ばれます。

株主		同社株式の保有者

「株式」		当社資本金における1株0.001ポンドの普通株式

ソフトバンクグループ		SoftBank Group Corp.

追加通知

この文書の内容を法律、税務、財務アドバイスと解釈してはならず、受信者は、本文書に記載された事項に関して自分自身のアドバイザーに相談する必要があります。

将来の見通しに関する注意書き

この文書には、当社に関する見通しに関する陳述が含まれているかもしれない「将来予測情報」が含まれています。この文書に含まれる全ての事項は、歴史的事実とは異なる可能性があります。これらの将来予測に限定されない、以下の言葉で先行または後続する陳述、またはこれらの言葉またはこれと同じような意味合いの言葉や用語が含まれている場合、またはその否定的な要素が含まれている場合があります。「目標」「計画」「信じる」「期待する」「目的」「意図する」「するつもりである」「する可能性がある」「すべきである」「予期する」「見積もる」「プロジェクト」。これらの将来予測は、将来の業績を保証するものではなく、当社の監査人によって審査されていません。これらの将来予測には、そのような人物または業種の業績が、そのような将来予測によって示される業績と著しく異なる場合がある、既知または未知のリスク、不確実性またはその他の要因が含まれます。これらの将来予測は、将来におけるそのような人物の現在および将来のビジネス戦略および将来の活動環境に関する数多くの仮定に基づいています。それらは是認するものではありません。法律または規制により義務付けられた限りを除き、当社は、公開の更新または将来予測に関する陳述を修正する義務を負わない (それらに関する期待について情報が変更された場合や、それらに基づいた状況や環境に変更があった場合を反映するため)。本文書に帰属する当社またはこれらの情報を提供する個人が口頭または書面で行う将来予測について、ここに記載された注意書きの一部を構成する。本文書に含まれる将来予測に関する全ての陳述は、これらに関する情報が本文書の日付において取締役に利用可能であった場合に基づくものであり、そうでない場合は、関連する日付が別途指定されている場合を除き、公開または受託後に関する事実が変更されていないことを示唆するものではない。

イギリス以外の地域の方への通知

法律により、特定の管轄区域での当文書の配布が制限される場合があり、当文書を受け取った人は、そのような制限について知る必要があります。これらの制限に従わないことは、そのような管轄区域の証券法に違反することになる可能性があります。

付録

従業員株式購入計画の主要な特徴

この付録は、株主総会でResolution 14により承認される予定のESPPの主要条項を示しています。

ESPPは、参加資格のある従業員に、完全支払済みの株式を表すADSのオプションを購入する機会を提供する、全従業員向けの株式購入計画です（この付録で使用される「株式」という用語は、株式を表すADSを含むと解される場合があります）。ESPPは、米国内国歳入法典（「コード」と呼ばれる）第423条の規定に準拠するように設計されており、合理的な運用が行われた場合の利益に対して、参加資格を有する米国人に特定の税制上の利益を提供します。また、参加資格を有する非米国人には、コード第423条の資格を満たした意図がないサブプランの下で提供することができます。

利用可能な従業員

原則として、当社または指定された子会社の全従業員（また、合計の投票権または価値の5％以上を保有する者を除く）は、適用される勤務期間の要件を満たしている場合、ESPPの提供を受ける資格があります（役員でもある従業員を含む）。

参加と貢献

提供期間に参加することを選択した資格のある従業員は、最大10％の給与からの控除を承認する登録フォームを提出する必要があります。米国の参加者のESPPルールの上限は、現在の年間25,000ドルのIRSコードの上限です。

オプションの付与と不十分な株式

参加資格のある従業員には、支払日の株式またはADSの公正な市場価値（最大15％の割引）で固定価格でESPPオプションが付与される場合があります。ESPPオプションの付与に利用可能な株数が、ESPPの下で可能な株数を超える行使日に株式またはADSが自動的に不足する可能性があります。オプションは、遺言または相続法により、オプションの割り当てを受けた人またはその代理人にしか譲渡できず、年金の対象外です。

計画上限

オプション行使時に発行または譲渡できる株式の最大数は、当社のオムニバス・プランに含まれる「株式準備」の上限によって規制されます。このプラン（または任意の後継プラン）は、株主が2023年8月24日に承認したものです。株式準備は、オムニバス・プランの有効期間中、当社の自己資本の2％ずつ増えるように定義されています。オプションが期限切れになった場合、そのオプションに割り当てられた株式またはADSをこの計画上限に再割り当てすることができます。

オプション行使と撤回

提供期間の終了時、オプションは行使されます。参加者がESPPから撤退する場合は、未決済のオプションが失効し、貢献金の返済を受けることになります。オプション1株につきの行使価格が、行使日のADSの市場価値と同じかそれ以上の場合、オプションは失効し、該当の提供のための参加者の積立控除は、利息なしで返金されます。

株のソース

新規発行株式を表すADS、自己株式の譲渡または市場で購入した株式で、オプションを満たすことができます。

退職者

参加者が退職した場合、ESPPから撤退したと見なされます。未決済のオプションが失効し、貢献金の返済を受けることになります。

企業イベント

当社の支配権変更を構成する一定の企業イベントが発生した場合、当社は参加者にオプション行使の権利を通知します。行使されない場合は、貢献金は従業員に返還されます。また、買収または合併計画の場合、取得会社の合意に基づき、オプションは、取得会社または取得会社と関連する会社の株式に対するオプションと交換することができます。

オプションの調整

当社の株式資本に変更があった場合、株数またはADS数と行使価格を、コード第424条に準拠して見直す場合があります。

ESPPの期間

株主がESPPを承認した10周年以降に追加のオプションを付与することはできませんが、取締役会または報酬委員会によっていつでもESPPを終了することができます。既存の参加者の権利は影響を受けません。

修正

取締役会または報酬委員会はESPPを変更できますが、株主の承認なしに特定の規定を変更することはできません。これには、株式の上限の増加、資格要件、希薄化、または株式の利用に関する修正が含まれます。ESPPの下で既に取得した権利を実質的に不利にするような修正は行われません。