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B.会社は、(I)会社またはその子会社に雇用され続けるインセンティブを参加者に提供することを希望し、(Ii)参加者に制限株式単位(“制限株式単位”)を付与することにより、本合意で規定される条項および条件を満たした後に普通株(“株式”)を買収することにより、参加者の会社の成功への興味を増加させる。

C.今回の制限株単位の付与は(I)EnerSys 2023株権激励計画(“計画”)によって行われた；(Ii)本協定及び付録Aの条項及び条件規定を受けた；(Iii)当社の報酬委員会が適宜決定した；及び(Iv)制限株単位は特殊、自発及び偶然的な性質に属し、いかなる契約或いはその他の権利を締結しても、過去に制限株単位を付与したとしても、未来の制限株単位を徴収するか、或いは制限株単位の利益を代替することがない。これらの限定的な株式単位は、参加者が会社を代表してサービスを提供する基本給の構成要素として任意の方法で解釈または解釈されてはならず、会社従業員も、本明細書に記載されたいかなる制限的な株式単位をその雇用条件として受け入れる必要もない。本プロトコルが別に規定されていない限り、本プロトコル内の任意の大文字用語は、本計画中のそのような用語の意味を有するべきである。

1.定義；計画用語の組み込み。本プロトコルで用いる未定義の大文字は，本プランで与えられた意味を持つべきである.この協定と制限株式単位は本計画を基準としなければならない。本計画の条項および本プロトコルの背景条項は、本明細書で参照されるように本プロトコルに組み込まれ、本プロトコルの一部として、本プロトコル第1節で完全に説明されているように、計画と本プロトコルとの間に衝突または不一致がある場合は、計画を基準とするが、この衝突または不一致が本プロトコルの第4節の禁止に関連している場合は、本プロトコルの定義を基準とする。

駅、スイッチング装置、および他のメータ制御システム、ならびにユーティリティ産業で使用される、無停電電源およびエネルギー蓄積を必要とする他の解決策の使用は、医療、航空宇宙および国防システム、屋外装置ハウジング解決策、およびそれに関連する任意のソフトウェアまたは技術)、およびそれらの各構成要素を含む

(C)固定および直流電力システム、バッテリ管理システム、電力制御システム、エネルギー貯蔵ソリューション、再生可能エネルギー電力システム、エネルギー導管、修理サービス、コンピュータおよびコンピュータ制御システムアプリケーション、特殊電力アプリケーション、ソフトウェア監視および制御システム、直流急速充電、およびそれに関連する任意の製品、アクセサリ、ソフトウェア、技術、コンサルティングサービスおよび/またはキーサービス(その設計、工事、インストールまたはサービスを含む)、および/またはそれらを含む任意の製品、部品、ソフトウェア、技術、コンサルティングサービスおよび/またはキーサービス(その設計、工事、インストールまたはサービスを含む)を含む；および/または

(D)参加者が当社および/またはその任意の付属会社に雇われている間の任意の時間、(I)現在、製造、設計、製造、輸入、開発、流通、マーケティング、研究または販売、または(Ii)参加者が当社および/またはその任意の付属会社に雇われている間の任意の時間の製造、設計、製造、輸入、研究または販売、例えばリチウムイオン、ニッケル亜鉛電池または電池、ハウジングまたはリチウム製品を含むが、これらに限定されない。医療、交通、工業または他のエネルギー貯蔵ソリューション用途、および/または水素燃料電池

機密情報“とは、商業秘密、独自またはカスタマイズされたソフトウェアおよびデータベース、製造プロセスおよび方法、製品調製、研究および開発、新製品計画、既存または潜在的顧客に関連する機密記録(または任意の子会社の機密記録)を含むが、これらに限定されない会社(または任意の子会社)の業務において作成および使用される、一般に知られていない情報を意味し、重要な顧客連絡情報、契約条項および関連情報、機密ビジネス機会、M&A活動(ターゲット、機会または将来性を含む)；サプライヤーまたはサプライヤーに関する機密情報は、キーサプライヤーまたはサプライヤー連絡情報、契約条項および関連情報、広告およびマーケティング戦略、トレーニング、ポリシーおよびプログラムを含む機密ビジネスプロセスおよび戦略、人員構成(賃金、専門化など)、価格設定、見積および課金方法を含む財務および収入データおよび報告、および会社および/またはその任意の子会社が機密メンテナンスとして使用する任意の他のトラフィック情報を含む。参加者は、セキュリティ情報という言葉が、参加者が会社および/またはその任意の子会社に雇われている間に、または参加者が会社および/またはその任意の子会社に雇われているために、第三者のすべての機密情報を伝達、取得、知り、または開発する可能性があることを明確に理解し、同意する。機密情報は、参加者または公衆が会社および/またはその任意の子会社以外のソースから、および本合意に違反する以外の他の方法または参加者によって会社の書面の承認を得た後に開示される既知または知っている可能性のある情報を含まない。

顧客“とは、最終日(以下の定義を参照)前24(24)ヶ月以内に直接または間接的(例えば、参加者監視の従業員を介して)会社の業務(またはその任意の子会社)に関連する製品またはサービスを提供する任意の個人(S)またはエンティティを意味する：(A)会社(またはその任意の子会社)の業務に関連する製品またはサービスを提供し、および/または(B)会社(および/またはその任意の子会社)の製品またはサービスについて書面のアドバイスを受ける。

制限された地理的領域“とは、参加者が最終日の24(24)ヶ月以内に会社および/またはその任意の子会社を代表してサービス(または参加者が直接または間接的にサービス活動を監視する)を提供する地域(すなわち、(一)国、(二)州(S)、(三)県または(四)市)を意味する。及び/又は(B)代表会社及び/又はその任意の子会社(又は参加者が当該顧客に関連する誘致又はサービス活動を直接又は間接的に監視する)は、顧客を誘致するか、又は他の方法で製品又はサービスを販売する

制限期間“とは、参加者が当社および/またはその任意の子会社に雇用されている期間、および最終日の後の12(12)ヶ月を意味する。参加者は、この期限は、当社の合法的な商業利益および参加者が当社および/またはその任意の子会社で担当する各職の保護の必要に応じて合理的かつ狭くカスタマイズされていることを認めている

不正競争“とは、不正競争および/または不正募集例外によって修正されない限り)：制限された期間および制限された地理的地域内で、参加者は、最終日前の24(24)ヶ月以内に会社および/またはその任意の子会社のために履行された競合製品またはサービスに関連する同じまたは同様の責任を直接または間接的に履行してはならないことを意味する。上述したように、参加者は、業務多様化された競争相手の雇用を受け入れることができるが、条件は、(A)参加者が競合製品またはサービスに従事または提供してはならない、または他の方法で秘密情報または商業秘密を使用または開示してはならないこと、および(B)会社は、競合製品またはサービスに従事または提供してはならない、または他の方法で秘密情報または商業秘密を使用または開示してはならないという競争相手および参加者が会社を満足させる書面保証を受けていることである。また、本協定は、参加者が参加者の資金を自社と直接競争する業務に従事する個人の証券に投資することを阻止するものではなく、当該個人の証券が登録証券取引所に上場取引したり、場外市場で活発に取引されていることを前提としており、参加者の保有株式が当該個人の発行済み株式総数又は証券元本に占める割合が1%未満であることを前提としている。

(A)顧客に対する非勧誘および非誘引：*制限された期間および競合製品またはサービスに関連する場合、参加者は、直接または間接的にはならない：(I)いかなる顧客を誘致または誘致しようとするか、または(Ii)自社および/またはその任意の子会社との関係の終了を誘導または奨励する任意の顧客、または当社および/またはその任意の子会社のサービスまたは製品の受け入れを他の方法で停止すること

(B)従業員の非募集および非誘引について：-制限期間中、参加者は直接または間接的にはならない：(I)誘致、募集、奨励(または誘致しようとする、募集または奨励する)、または他人の協力、募集または奨励によって参加者と仕事をし、業務連絡があり、または非公開または機密情報を取得する任意の会社の従業員または前の従業員(または前の会社の子会社の従業員)(“従業員または前の従業員”)；(Ii)従業員または元従業員と連絡またはコミュニケーションして、当社および/またはその任意の付属会社での雇用を終了させるか、または仕事を探すために、または他の人またはエンティティと協働するように誘導、協力、奨励、および/または容易にする；(Iii)任意の従業員または元従業員の名前、連絡および/または背景資料を任意の人またはエンティティに提供または伝達すること、またはそのような従業員または元従業員に関する参考資料または任意の他の資料を提供すること

従業員または前従業員に、職の空き、ポスト公告または雇用者、または仕事の申請を受ける個人または会社の名前または連絡情報を含むが、これらに限定されないが、任意の従業員または前従業員に雇用または仕事を提供することを含む、潜在的な仕事またはそのために働くべきエンティティまたは個人に関する任意の情報を提供または伝達する。この条約の場合、“前従業員”とは、求人または募集しようとするときに、会社および/またはその任意の子会社に雇用されていないが、求人または採用および/または妨害が発生する前の3(3)ヶ月以内に会社および/またはその任意の子会社またはそのために雇用された従業員を意味する

(C)供給者および供給者に介入しない場合：*制限されている間、参加者は、供給者または供給者の当社および/またはその任意の付属会社への供給、サービスまたは商品の流れを減少、減少、または他の方法で制限することを含む、いかなる方法でも、当社とその供給者または供給者との関係(またはその任意の子会社との関係)を損なうことを含む、当社とその供給者または供給者との関係に直接または間接的に介入してはならない。

(A)ワシントン州の例外。任意の参加者がワシントン州に雇われている場合：(A)すべての“会社”への言及は“雇用主”に変更されなければならない。(B)本協定でワシントン法律に基づいてワシントン従業員の競業禁止協定の任意の部分として決定された場合には、参加者がスポーツ禁止協定を実行するために年率で計算した収入が“商業報告”第49章に規定されている年間法定最低補償を超えた場合にのみ、有効かつ実行可能である。参加者は、適用されるワシントン法律により、参加者の補償収入にかかわらず、本協定の他の条項の実行可能性に影響を与えないことに同意する。参加者は、本契約が企業の営業権を購入または販売するか、または他の方法で所有権を取得または処分する者によって締結された場合、本契約のいずれの条項も競業禁止条約とみなされてはならないことを認め、同意する

制限された地理的領域“とは、最終日前の24(24)ヶ月以内に、参加者：(A)会社および/またはその任意の子会社(または参加者監視サービス活動)を代表してサービスを提供し、および/または(B)会社および/またはその任意の子会社の名義で顧客を誘致するか、または他の方法で製品またはサービスを販売する(または参加者がそのような顧客に関連する誘致またはサービス活動を監督する)地域を意味する

(C)コロラド州例外。コロラド州で雇用されたすべての参加者について：eスポーツ禁止条約は、あなたが契約を締結したときにも実行時にも、コロラド州の法律で規定されている高給労働者の敷居よりも少なくともまたは大きい、あなたが収入を得た後にのみ有効かつ強制的に実行可能である。非招待条項は、従業員非招待条項を除いて、契約締結時および強制執行時にのみ、コロラド州法律で規定されている高給労働者の敷居の60%(60%)を超える場合にのみ、有効かつ強制的に実行することができる。また、あなたの行動や活動の制限は、eスポーツ禁止および非招待状に含まれています

従業員非招待条項を除いて、チノは、避けられない使用、開示、流用、または会社に雇われている間に参加者に開示されるビジネス秘密に影響を与えることがほぼ確実な活動に限られている。コロラド州の参加者の場合、本協定における不当な競争および誤った募集条項は、本協定に署名してから14日以内に発効します。この協定の他のすべての条項は、あなたが本協定に署名した時に発効します

(D)一般的な例外.プレイヤは，本プロトコルにおけるプレイヤの競業禁止義務および/または競業禁止義務がプレイヤに適用されないことを理解し，プレイヤが適用された州や現地の法律で競業禁止または入札が禁止されている場合には，プレイヤの強制実行時の収入に基づくものを含む.このような禁止の例としては、カリフォルニア州(不当競争と不当誘致)、コロンビア特区(不当競争発生日前に12カ月連続で150，000ドルを下回る人に対する不当競争)、イリノイ州(低賃金)、メリーランド州(低賃金)、オクラホマ州(ミス競争)、ミネソタ州(ミス競争)、ノースダコタ州(ミス競争と不当誘致)、オレゴン州(ORS 653.295下の非合格従業員)、ロードアイランド(低賃金)、バージニア州(低賃金)が挙げられるが、これらに限定されない。

(A)本プロトコルの規定に適合する場合は、本計画の規定により、会社は、本プロトコル署名ページに規定された制限株式単位数を参加者に付与する。当社は、本協定により付与された制限株式単位の数を、当社又は当社の第三者を代表して参加者の利益のために設けられた簿記口座に記入しなければならず、各制限株式単位は、一株に相当するものとみなされる。

(B)当社が現金形式で普通株式の配当または割り当てを発表および支払いする場合、いくつかの追加の制限株式単位は、配当または割り当てに関する支払日に参加者に入金されなければならず、その結果、(I)配当または割り当てに関する記録日に参加者に入金された制限株式単位の総数に(Ii)配当または割り当てられた1株当たり公平市価(以前に決済または没収された制限株式単位を除く)が乗算される。本項に基づいて参加者名義の任意の制限株式単位に入金され、その帰属又は没収(場合によって決定される)の程度は、関連する制限株式単位と同じでなければならない。

(C)当社が追加株式の形態で普通株式の配当または割り当てを発表および支払いするか、または普通株式の順方向分割が発生した場合、いくつかの追加の制限株式単位は、配当または割り当てまたは順方向分割に関する支払日に参加者に入金されなければならず、その数は、(I)配当または割り当てまたは分割に関する記録日に参加者に入金された制限株式単位数(以前に決済または没収された制限株式単位を除く)に(Ii)実際に配当として支払われるまたは割り当てられた追加株式数に等しいか、または株式分割毎に発行された追加株式数に等しい。本項に基づいて参加者名義に記入された任意の制限株式単位は、基礎制限株式単位と同程度に帰属または没収されなければならない(場合に応じて)。

(Ii)参加者が死亡または永久障害または制御権変更によって雇用を終了し、会社の普通株式所有者が制御権変更の完了によって普通株式の現金コストを取得した場合、以前に帰属していなかった制限株式単位は直ちに帰属しなければならない。規則第409 a節で定義された“繰延補償”を構成する任意の制限的株式単位については、本第3(A)(Ii)節において、および制限株式単位の制御権変更時の任意の加速は、制御権の変更が本計画に記載されている要求に適合する以外に、米国国税局の要求にも適合する場合にのみ、制御権変更の発生とみなされる。§1.409 A-3(I)(5)課税回避に必要な範囲内である

(Iv)参加者が退職した場合、補償委員会は、以前に帰属していない制限株式単位(またはその任意の部分)をどのような方法で帰属するか、および第3(D)条に基づいて決済するか否かを適宜決定することができる。報酬委員会が行動していない場合、当該等退職時には、終了日まで帰属していない制限株式単位は、参加者が退職した日に比例して帰属しなければならない。当該等の差戻しにより帰属していない制限された株式単位は、直ちに自動的に没収され、いかなる代価も必要なく、参加者が初めて退役する資格のある日及び本項第3(A)(Iv)条に規定する帰属日が異なる課税年度にある限り、本項に基づいて支払われるべき任意の金は、非制限的繰延補償の支払いを構成するが、財務管理条例下の免除がない限り、規則第409 A節の規定により制限されなければならない

本条第3(A)(Iv)節上文第3(A)(Iv)段落の最後から2番目に述べた退任時(補償委員会が逆の行動をしていないような)に帰属すべき未帰属制限株式単位数の計算方法は、(A)参加者を最近の帰属日から自社又はその付属会社に雇用された完全月数、又は帰属日が出現していない場合は、授出日からの月数に、(B)本契約により制限された制限株式単位数を乗算する。

(B)譲渡に対する制限.通常の帰属スケジュール下での適用帰属日、死亡又は永久障害により雇用を終了した日、第3(A)(Ii)節に記載された制御権変更の日、又は第3(A)(Iii)条に記載された制御権変更後2年以内に雇用を終了する日又は計画が別途規定される前に、制限された株式単位又は参加者の制限された株式単位に対する任意の権利の譲渡を許可してはならない。賠償委員会が別の決定をしない限り、制限された株式単位を譲渡しようとすると

通常の帰属スケジュールの下での適用帰属日、死亡又は永久障害により雇用を終了した日、第3(A)(Ii)節に記載された制御権変更日又は第3(A)(Iii)条に記載された制御権変更後2年以内に雇用を終了する日前に、制限された株式単位及び当該単位に関連するすべての権利は、いかなる考慮も必要なく参加者によって直ちに及び自動的に喪失される。

(C)没収。参加者が死亡、永久障害、または第3(A)(Iii)および(Iv)条に記載されている理由のうちの1つ以外の任意の理由で当社または付属会社への雇用を終了した場合、参加者は、終了日までに帰属していない任意およびすべての限定的な株式単位を没収し、これらの単位は、いかなる代価も必要なく当社に返還する。

(D)定住。以前没収されなかった制限株式単位が正常帰属スケジュール下で適用されるべき帰属日、死亡又は永久障害により雇用を終了した日、第3(A)(Ii)節に記載の制御権変更日、第3(A)(Iii)節に記載の制御権変更後2年以内に雇用を終了した日、又は(補償委員会に別段の規定がない限り)第3(A)(Iv)節に記載されている退職により雇用を終了した日は、次の日の早い日を基準に決済を行う。賠償委員会が自ら決定すれば、公正な市価に相当する現金を支払うことができる

(A)訪問および使用。参加者は、従業員が会社または子会社に雇用され、会社または子会社に対する参加者の責務を行使するため、特定の秘密情報および商業秘密をアクセスして使用することができ、これらの秘密情報および商業秘密構成会社またはその子会社の機密および独自の商業情報および/または商業秘密を使用することができ、これらのすべてが会社の固有財産であることを明確に認め、同意する。したがって、参加者は、会社によって事前に書面で同意されておらず、参加者は、任意の他の個人またはエンティティが直接または間接的に、(A)会社またはその子会社以外の任意の個人またはエンティティの利益のために秘密情報または商業秘密を使用すること、(B)会社またはその子会社のための責任を履行しない限り、任意の秘密情報または商業秘密に関連する任意の文書または有形物品を削除、複製、または他の方法で複製することを許可してはならないことに同意する。(C)雇用中および後に、任意の通信(口頭、ファイル、電子または磁気情報送信装置または媒体を含む)で、任意のセキュリティ情報または商業秘密を任意の第三者に発行、発行、開示、交付、または他の方法で提供する

(B)秘密情報及び商業秘密の期限。情報が秘密にされている限り、この不開示及び不使用の義務は継続されなければならない。しかし、参加者は、参加者の主な生活および仕事が秘密条項を時間制限する必要がある任意の州にある場合、秘密情報は最後の日後に2(2)以上の年内に保護されるべきであることを理解する。出席者はまた、商業秘密は法規によって保護され、いかなる時間制限も受けないことを理解した。参加者はまた、参加者がこのような情報が保護されているかどうかについて疑問がある場合、任意の秘密情報または商業秘密を使用、開示または配布する前に会社に連絡することに同意する。

(C)2016年に“商業秘密法”に規定されている免責特権を守る。任意の連邦または州商業秘密法によれば、参加者は、以下のことによって刑事または民事責任を追及されてはならない：(A)秘密保持の場合、連邦、州または地方政府関係者に直接または間接的に弁護士に開示され、(Ii)違法の疑いがあることを通報または調査する目的でのみ、または(B)訴訟または他の訴訟で提出された訴えまたは他の文書に提出された場合、当該文書が捺印されている場合。場合によっては、押印されたり、裁判所の命令に基づいて弁護士に開示された情報も上記の法案によって保護される。

(D)守秘義務の他の法律例外。-本協定の任意の規定は、一般的に仕事によって得られる情報の開示を阻止すること、公衆に提供される情報、および/または開示する権利がある情報、または適用される法律または法規が要求する可能性のある情報、特に連邦または州行政機関、州行政機関に相当する情報、または管轄権のある裁判所または認可政府機関の有効な命令に従って開示される情報として解釈されてはならず、開示は、当該法律、法規または命令要求の開示範囲を超えないことを前提としている。管轄権のある裁判所の命令については，参加者は直ちに会社の総法律顧問にこのような命令の書面通知を提供しなければならない。もし会社が保護令や他の救済措置を求めることを選択した場合、従業員は会社と十分に協力するだろう。会社が保護令または他の救済措置を取得していない場合、または本協定のいくつかの条項を遵守することを放棄した場合、参加者は、弁護士の書面意見のうち法的に開示されることを要求する秘密情報部分のみを提供し、開示された秘密情報に秘密待遇を与える保証を得るために最善を尽くすであろう。さらに、本協定のいかなる内容も、(A)“国家労働関係法”(NLRA)第7条に規定されている参加者の権利(集団交渉または他の互助または保護を目的とした協調活動を含み、雇用条項および条件を議論し、または他の方法で保護された行為に従事することを含む)を任意の方法で禁止または意図して禁止または理解してはならない；(B)不法雇用行為に関する真の情報(不法差別、嫌がらせ、報復または性的侵害を含む)を他の方法で開示または議論する

(E)財産を返却する.参加者は、最終日(または会社が要求した場合、より早い時期)に、会社またはその子会社に属するすべての財産および情報を直ちに(電子またはハードコピー形式で)会社に返還することに同意する。参加者はまた、参加者コンピュータの任意のパスワードまたは参加者が会社および/またはその子会社に雇用された任意の他のアクセスコードを会社に開示し、任意の財産が会社に返還される前に任意の財産を削除または修正してはならない。参加者はまた、会社が任意の会社情報を削除または削除することができるように、任意のパーソナルコンピュータ、タブレット、電話、外部ハードディスク、フラッシュドライブ、クラウドベースの記憶プラットフォーム、または任意の他の個人デバイスまたは記憶位置にアクセスする会社情報を会社に提供しなければならない。

(A)本第6条(A)は、(A)米国人従業員であるすべての参加者にのみ適用され、(B)適用される現地法に基づいて制限株式単位の決済に係る税金を源泉徴収する義務がある会社子会社に雇用される参加者にのみ適用される。当該等の参加者は、当社が適用税法に基づいて株式単位の源泉徴収を制限しなければならない額に等しい額を当社又は指定付属会社に迅速に支払うことを要求しなければならない。いずれにしても、参加者が制限された株式単位に関する課税収入又は源泉徴収税を確認した場合には、当社又は指定付属会社に支払うべきである。参加者は、以下のようにして、会社に現金を支払うか、報酬委員会が公布した規則および規定に基づいて、所有している非限定的な株を交付するか、または所有することによって、上記の要求を満たすことができる

3.市場が対峙する。当社が証券法に基づいて提出した有効な登録声明については、当社又はその引受業者が要求する可能性のある期間内(当該期限が適用発行日後180日を超えない)で行われる任意の引受は、その持分証券を公開発行し、参加者は、直接又は間接的に販売してはならず、いかなる空売り、融資、担保、質権、質権、要約、付与又は売却任意のオプション又は他の契約、任意のオプション又は他の売却契約を購入し、又は他の方法で処分又は譲渡し、又は上記のいずれかの取引に従事することに同意してはならない。当社又はその引受業者の事前書面の同意を得ずに、本協定により付与された任意の制限株式単位又は決済を招く任意の株式。

4.合意違反を防止する保護措置。いかなる株式保有者も、本契約又は会社登録証明書又は当社定款の規定に違反して売却、譲渡、住宅ローン、担保、譲渡、質権、財産権負担、贈与、信託譲渡(投票権又はその他)又は任意の制限された株式単位に担保権益又は留置権を設定することは無効であり、当社はその帳簿上の決済制限された株式単位によるいかなる株式も譲渡することはなく、いずれの株式も投票する権利はなく、関連規定が完全に適合し、当社を満足させるまで、いかなる配当金も発行しない。上記の制限は、代替ではなく、そのような規定を実行するために使用することができる任意の他の法律または平衡法救済措置の追加である。

7.通知します。本プロトコルで規定されているすべての通知とその他の通信は，書面で配達または書留または書留，要求の返送，前払い郵便で送信し，参加者に送信する場合は，本プロトコル署名ページに規定されている郵送住所(または参加者が書面で会社に指定した他の住所)で参加者に送信し，参加者であれば会社のオフィスに送り，住所はレディンバーンビル路2366番である

9.管理人の権限。補償委員会は、本計画および本合意の条項を説明し、説明する十分な権限を有しているが、資格、帰属、没収、および本プロトコルによって付与または入金された制限株式単位数に関するすべての決定を行うことを含むが、これらに限定されない。賠償委員会がこのような解釈、解釈、または計算事項について行った裁定は最終的で、拘束力があり、決定的である。

10.説明します。参加者は、参加者自身の税務コンサルタントと共に、本合意で考慮された取引の適用税(米国、外国、州、および現地)の結果を検討した。参加者は、そのようなコンサルタントのみに依存し、会社またはその任意のエージェントのいかなる声明または陳述にも依存しない。参加者は、参加者(当社ではなく)が、本合意によって予想される取引によって生じる任意の税務責任に対応することを理解する。

11.投資代表。ParticipantはParticipantの業務または財務経験(またはParticipantの専門顧問の業務または財務経験を代表して会社に保証し、彼らは会社または会社の任意の関連会社または販売エージェントと直接または間接的な補償がない)、参加者が本プロトコルの下で行われる取引における自身の利益を保護することができる

12.救済、救済、および強制執行。参加者は、参加者が本合意に違反した任意の規定が企業に数量化困難な深刻かつ補うことができない損害をもたらすことを認め、同意し、金銭的損害だけでは会社を補償するのに不十分である。参加者が本協定に違反または脅迫または意図的に違反した場合、会社は一時的および最終的な強制令救済を受け、そのような違約または脅威または故意の違約を禁止し、制限する権利がある。参加者はさらに、参加者が本合意に違反した場合、会社は、その取得可能な任意および他のすべての法律または平衡法を得る権利があることに同意する。参加者はまた、参加者が本協定の任意の規定に違反したことにより発生したすべての合理的な費用および弁護士費を会社に支払わなければならない

13.プロトコル全体；言語；法律が適用されます。本プロトコルと本計画および本プロトコルで明確に言及されている他の関連プロトコルは，本プロトコル双方間の完全なプロトコルと了解を述べ，本プロトコルの標的に関するすべての以前のプロトコルと了解の代わりになる.上記の規定にもかかわらず，プレイヤは，プレイヤが会社と締結した秘密，ビジネス秘密，不正競争，不正募集および制限契約に関するすべての以前の合意(“先行限定契約”)の制約を受け続ける.本プロトコルは、1つまたは複数に署名することができ、各部分は正本とみなされるべきであるが、これらのすべてのコピーは、共通して同じプロトコルを構成しなければならない。本プロトコルでは各節と小節の見出しは参考にするだけであり，本プロトコルのどの条項の意味にも影響を与えるべきではない.本プロトコルは英語で書かれており、1つまたは複数の他の言語に翻訳することができる。これらのバージョン間またはいずれかのバージョン間に差がある場合、英語バージョンを基準とすべきである。法律が適用されることに制限がない限り、本協定は電子的に署名することができる。以下の例外を除いて，本協定は

(A)ワシントン州法律選択/場所。ワシントン州で雇用された会社の参加者については、本協定における誤った競争および誤募集条約は、ワシントン州の法律に基づいて解釈されなければならず、これらの条約によって引き起こされるまたはそれに関連するいかなる訴訟も、ワシントン州裁判所またはワシントン州西区の米国地域裁判所でしか提起され、起訴されない

(B)カリフォルニア州法律選択/場所。カリフォルニア州で会社が雇用している参加者については、本協定における誤った競争および誤った募集契約は、カリフォルニア州の法律に基づいて解釈されなければならず、本協定によるまたは本協定に関連する訴訟は、カリフォルニア州裁判所またはカリフォルニア州北区の米国地域裁判所でしか提起および起訴されない

(C)コロラド州法律選択/場所。コロラド州で雇用された会社の参加者については、誤った競争および誤った請求契約はコロラド州の法律に基づいて解釈されなければならず、本合意によるまたは本合意に関連するいかなる訴訟もコロラド州裁判所または米国コロラド区地方裁判所でしか提起され、起訴されない。

(D)マサチューセッツ州法律/場所選択。マサチューセッツ州で雇用されている会社の参加者については、誤った競争および誤募集条約は、マサチューセッツ州の法律に基づいて解釈されなければならず、本合意に起因する任意のまたは本協定に関連する訴訟は、マサチューセッツ州裁判所または米国マサチューセッツ州地方裁判所でのみ提起され、起訴されることができる。

(E)ミネソタ州法律/場所選択。ミネソタ州で雇用された会社の参加者については、誤った競争および誤った募集契約はミネソタ州の法律に基づいて解釈されなければならず、本合意によって引き起こされたまたは本合意に関連するいかなる訴訟もミネソタ州裁判所または米国ミネソタ州地域裁判所でしか提起および起訴されない。

7.分割可能性および改革。双方は、異なる管轄区域の法律と公共政策が、本合意で規定されているような条約の有効性と実行可能性の面で異なる可能性があることを認めている。双方の意図は、実行可能な各司法管轄区域の法律および政策が許容される範囲内で本合意の条項を最大限に実行することであり、本合意の任意の条項の実行不可能性(またはそのような法律または政策に適合するための修正)は、本合意条項の残りの部分が実行できないか、または損害を受けるべきではない。したがって、本プロトコルの任意の規定を実行する際に、管轄権を有する裁判所は、本プロトコルに記載された制限が当時存在する場合には不合理であると考え、本プロトコルの当事者は、この場合、合理的な最長期限、範囲または地理的領域が宣言の期限、範囲または地理的領域を置換することに同意し、法律によって許容される最長期限、範囲、および地理的領域をカバーするために、本プロトコルに含まれる制限を修正することを許可しなければならない。さらに、このような制限のいずれかが無効とみなされるが、部分的な表現(特に定義を含むが、限定されない)が削除された場合、このような制限は適用されるが、削除された表現は、有効または発効させるために必要な程度になるであろう。

9.受け入れます。参加者は、本計画と本プロトコルのコピーを受け取ったことを確認します。参加者は，参加者が会社から本契約に署名する前に弁護士(参加者自費)に相談することを提案されたことを確認した.参加者は、その中の条項及び規定を読んで理解し、本計画及び本協定のすべての条項及び条件を遵守した場合に、限定株式単位の株式を受け入れる。参加者は、本協定項で発生した任意の問題について、拘束力のある、最終的かつ最終的な決定として、賠償委員会が下したすべての決定または解釈を受けることに同意する。

(A)補助金を受けたり、雇用を継続する権利がない。参加者は、本協定により付与された賠償金が雇用権利ではないことを認め、賠償委員会が自ら決定する。参加者は、本計画の下で付与された限定的な株式単位または他の報酬を要求または獲得する権利がない。本計画または本プロトコル、または本プロトコルに従って取られたまたは取られていないいかなる行動も、当社またはその任意の付属会社または他の関連会社の従業員として保持されている権利を参加者に生成または付与する権利、または当社またはその任意の関連会社または付属会社がいつでも参加者の雇用を終了する権利を妨害または制限するものとみなされてはならない。

(B)資金不足の計画。任意の参加者および受益者、または参加者を通して申請を提出した他の者は、合意に従って当社または任意の付属会社または他の連属会社の任意の特定の資産、または本合意の目的のために割り当てまたは保持された任意の普通株式、または本合意に記載された任意の制限された株式単位によって制限された任意の普通株によって、任意の権利、所有権または権益を有することはない。会社は、本契約または計画の下での会社の義務の履行を保証するために、いかなる基金を設立するか、または任意の他の資産分割を行うことを要求されてはならない

(C)会社が会社変更を行う権利は制限されない。本計画または本協定は、当社またはその株主が自社の資本構造または業務に対して、任意のまたはすべての調整、資本再編、再編または他の変更された権利または権力、または当社の任意の合併または合併、または任意の株式または株式購入のオプション、株式承認または権利を発行するか、または普通株またはその権利よりも優れているか、または影響を与える権利を購入する債券、債券、優先株または優先株、または普通株に交換可能な株式または優先株、または会社の解散または清算に変換することができるか、または交換可能な株式または優先株に影響を与えることができない。または当社の資産または業務の全部または一部を売却または譲渡するか、または類似の性質を有するか否かにかかわらず、任意の他の会社の行為または手続を譲渡する。

(D)譲渡.会社はその任意の権利を譲渡する権利があり、これらの制限された株式単位を受け入れることによって、参加者はここで譲渡に同意する。当社は本契約項のいずれかの職責をその任意の関連会社に委託する権利があります。本契約の条項及び条件は、当社の相続人及び譲受人(当社の全又は実質的にすべての資産を買収することを含む任意の個人又は実体を含む)に対して拘束力を有し、その利益に合致する

(F)政策を取り戻す.限定株単位及び限定株単位の決済時に交付される任意の現金又は株式は、取締役会が通過した回収政策(この政策は随時改訂することができる)の条項によって規定されなければならない。制限された株式単位を清算するために支払われた各金額は、上記のように交付され、適用される税法に基づいて交付時に納税されるが、カリフォルニア労働法221節、コロラド州賃金申告法、およびいずれの後続条項についても“賃金”とはみなされず、支払後の第2の完全カレンダー年末までは“稼いだ”とはみなされない。上記の目的のために、参加者は、当社代表参加者が当社が招聘した任意のブローカー及び/又は第三者管理人に指示を出し、参加者の株式及び本計画に基づいて取得したその他の金を保有し、当該等の株式及び/又はその他の金を再譲渡、譲渡又はその他の方法で当社に返還することを明確かつ明確に許可する。

14.規則第409 A条。本プロトコルに逆の規定があっても，雇用終了により本プロトコルでの任意の福祉を得ることは，参加者がTreasの意味での“退職”を経験するという前提条件を前提とすべきである.登録する.§1.409 A-1(H)またはその継承者のいずれか.さらに、参加者が規則第409 a(A)(2)(B)節に示される“特定従業員”とみなされている場合、規則409 a(A)(2)(B)節に従って支払いの遅延が要求される任意の支払いまたは任意の福祉の規定について、そのような支払いまたは福祉は、(I)参加者が“離職”した日から6(6)ヶ月の満了(Treasに定義されているこの語のような)の前に支払いまたは提供されてはならない。登録する.§1.409 A-1(H))，または(2)参加者が死亡した日(“遅延期間”)である.遅延期間の終了後10(10)日以内に、本条項に従って支払いを延期するすべての支払いおよび福祉(一括払いであるか、遅延がない場合の分割支払いであるかにかかわらず)は、参加者に一括支払いまたは償還されなければならず、本プロトコルの下で満了する任意の残りの支払いおよび福祉は、本プロトコルに従って指定された通常の支払い日に支払われるか、または提供されなければならない

15.生存。-本プロトコルにおけるすべての不正競争、不正募集および秘密情報/商業秘密義務は、本プロトコルの最後の日および終了または満了後に継続的に有効であり、本プロトコルの任意の他の条項または参加者の雇用または参加者雇用の終了に関するいかなる論争も、これらの義務の実施および実行を阻止してはならない

17.電子署名。参加者は、会社が参加者によって提供された電子署名コピーを使用して本プロトコルを実行することができ、電子署名は、会社または会社によって指定された第三者が電子署名システムのために確立または確立可能なプログラムによって満たすことができ、参加者の電子署名は、参加者の書面署名と同じであり、同じ効力および効力を有するべきであることに同意する。電子的に本プロトコルを受け取ると，参加者は，“本電子契約には私の電子署名が含まれており，この電子署名に署名する目的は本プロトコルに署名することである”と同意した

参加者たちはまたその中で規定された制限株式単位に適用される合意を受けた。本プロトコルは，本付録Aおよび本計画とともに本プロトコルに掲載されている限定的な株式単位の条項および条件である.本付録Aが本プロトコルのいずれかの条項を修正，削除または補完する範囲では，本付録Aに準ずる.ここで使用されるが定義されていない大文字用語は，本プロトコルで与えられた同じ意味を持つべきである.

本付録A第I節には，米国国外制限株式単位を管理する特殊な条項と条件が含まれている.本付録A第2節には、オーストリア、チェコ共和国、フランス、ドイツ、イタリア、ポーランド、スペイン、スウェーデン、スイス、イギリス以外のすべての国/地域に適用される制限株式単位に適用される特別な条項と条件が含まれている。本付録A第3節には、オーストリア、チェコ共和国、フランス、ドイツ、イタリア、ポーランド、スペイン、スウェーデン、スイス、イギリスの制限株式単位を管理する特別な条項と条件が記載されている。本付録A 4節には，その中に列挙された特定の国の特別な条項と条件が含まれている.

本付録Aはまた、外国為替規制、報酬課税、および参加者が本計画に参加する上で注意すべき他の問題に関する情報を含むことができる。これらの情報は、2024年7月1日から施行される証券、外国為替規制、税収、その他の限定的な株式単位に関する法律に基づいている。このような法律は、しばしば複雑で頻繁に変化し、参加者が制限された株式単位に帰属するか、またはその計画に従って取得された株を販売する場合、これらの情報は時代遅れになる可能性がある。したがって、当社は、参加者がこの計画に参加する結果に関する唯一の情報源として、本明細書で述べた情報に依存すべきではないことを強く提案する。

なお，本付録Aは一般的であり，プレイヤの特定の状況に適用されるすべての法律，ルール，法規については議論せず，会社はプレイヤに特定の結果を保証しない.そのため、参加者は、参加者がいる国の関連法律が参加者の具体的な状況にどのように適用されるかについて適切な専門的な意見を求めることを強く提案する。

最後に、参加者が参加者が現在働いている国以外の国の市民または住民である場合、または制限株式単位が付与された後に移転就職される場合、または現地の法律の目的で別の国の住民とみなされる場合、ここに含まれる情報は参加者に適用されない可能性がある。また、当社は、本合意における条項や条件をどの程度適用するかを自ら決定すべきである

(G)制限された株式単位および制限された株式単位によって制限された関連株式およびその収入および価値は、任意の解散費、辞退、終了、リストラ、解雇、サービス終了支払い、ボーナス、長期サービス奨励、退職または退職または福祉または同様の支払いを含むが、任意の場合には、当社または任意の付属会社または共同経営会社の過去のサービスに対する補償またはそれに関連するものとみなされないが、いかなる目的の正常または予想される報酬または賃金の一部にも属さない

(K)制限された株式単位の付与については、参加者が当社又は任意の付属会社又は共同経営会社に雇用された(現地労働法違反の有無にかかわらず)制限された株式単位を喪失したことにより生じた任意の請求又は賠償又は損害を得る権利、及び参加者が当社、付属会社及び共同経営会社が発生する可能性のあるいずれかの請求を取り消すことができない場合、上記の規定があれば、司法管轄権を有する裁判所が当該等の請求が発生した場合、参加者は、参加者が当該請求を提出する権利を取り消すことができないとみなされる

(L)参加者が雇用を終了した場合(現地労働法に違反しているか否かにかかわらず)、参加者は、本計画に従って制限された株式単位の権利を付与し(ある場合)は、参加者がもはや在職していない日から終了し、現地の法律で規定されたいかなる通知期間によっても延長されない(例えば、在職雇用は、現地法に基づいて規定された“園休暇”または同様の期間を含まない)、報酬委員会は、参加者がいつ参加者の制限された株式単位のために積極的に雇用されないかを決定するための独占的な裁量権を有するべきである

(O)計画又は当社の適宜別の規定がない限り、制限された株式単位及び本協定によって証明された利益は何の権利も生じず、制限された株式単位又はそのような利益を他の会社に譲渡することができ、又は他の会社が負担することができ、当社の株式に影響を与える会社の取引によって交換、現金化又は置換されることもない

(P)当社、当社の任意の付属会社又は当社の任意の共同会社は、参加者のローカル通貨とドルとの間のいかなる為替変動にも責任を負うことはなく、当該等の為替変動は、制限された株式単位の価値又は決済が制限された株式単位の決済又はその後の売却決済時に取得された任意の株式に影響を与える可能性がある。

(A)会社または加入者を雇用する付属会社/連合会社(“雇用主”)にかかわらず、任意または全部の所得税、加入者の社会保険部分、賃金税、一時支払い、または加入者参加計画に関連し、法律的に加入者に適用される税務項目(“税務関連項目”)は、すべての税務関連項目の最終責任が加入者が責任を負うことを認め、会社または雇用主が実際に源泉徴収した金額を超える可能性がある。

(B)参加者はまた、(1)制限された株式単位の付与、帰属/決済制限された株式単位の場合に株式を発行し、その後、そのような発行から得られた株式を売却し、任意の配当または配当等価物を受け取ることを含む、制限された株式単位および/または雇用主が、制限された株式単位の任意の態様に関連するいかなる税務項目の処理についてもいかなる陳述または承諾を行わないことを認め、及び(2)吾等は、税務に関連する項目に対する参加者の責任を低減又は除去し、又は任意の特定の税務結果を達成するために、付与条項又は制限株式単位の任意の態様を手配する義務もない。

(D)Participantライセンス会社および/または雇用主またはそれらのそれぞれの代理人は、以下の1つまたは複数の組み合わせによって、すべての税務関連項目の義務を履行する：(1)帰属/決済制限株式単位のときに、発行される株式または割り当てられた現金を抑留する；(2)差し押さえ会社および/または雇用主がParticipantの参加者に支払う賃金または他の現金補償；(3)制限された株式単位の帰属/引受により取得した株式を源泉徴収売却し、当該株式等は、自発的売却又は当社(この許可に応じて代表参加者)が手配した強制売却により取得することができる。

(E)負の会計処理を回避するために、当社は、適用される法定最低プリフェッチ金額または他の適用可能な事前提示料率を考慮することによって、税務関連項目を源泉徴収または計算することができる。株式を差し引くことによって税務関連項目の義務を履行する場合、税務目的のために、参加者は、多くの株が抑留されている目的は、参加者が計画に参加する任意の態様によって支払われるべき税収関連項目を支払うためにのみ、既存の制限株式単位によって制限された全株を発行したとみなされるべきである。

(F)参加者は、参加者が計画に参加するために、会社または雇用主が源泉徴収または課金を必要とする可能性がある任意の金額の税金関連項目を会社または雇用主に支払わなければならない。これらの項目は、上記の方法で満たすことができない。参加者がこの義務を履行できなかった場合、会社は株式の発行または交付または株式売却の収益を拒否することができる。

3.新たなインサイダー取引制限/市場乱用法の制定。参加者は、参加者の居住国(および雇用国、異なる場合)に応じて、参加者がインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制限を受ける可能性があり、これは、参加者が“インサイダー情報”(適用国の法律によって定義される)を有すると考えられる時間内に、本計画に従って株式または株式権利(例えば、制限株式単位)を取得または売却する能力に影響を与える可能性があることを認めている。インサイダー取引および/または市場乱用法律は、どの会社のインサイダー取引政策とも異なる可能性がある。参加者本人は、任意の適用制限を遵守することを確保する責任があり、任意の適用制限および参加者義務に関するより多くの情報を得るために、参加者の個人的な法律顧問に問い合わせなければならない。

4.海外資産/口座および外国為替規制申告制度を整備する。参加者の居住国(被雇用国と異なる場合)には、一定の外国為替規制および外国資産および/または口座申告要件がある可能性があり、これは、参加者が本計画下の株を購入または保有するか、または参加者参加計画から現金(参加者居住国(および被雇用国、異なる場合)以外のブローカーまたは銀行口座から取得された任意の配当金または売却収益を含む)から現金を得る能力に影響を与える可能性がある。参加者は、そのようなアカウント、資産、または取引を参加者居住国(および雇用国、異なる場合)の税務または他の当局に報告することを要求される可能性がある。さらに、参加者は、指定された銀行/仲介人および/または計画に参加して得られた株式または収益を一定時間内に参加者の居住国(および異なる場合)に送金することを要求されることができる。参加者本人は，任意の適用された報告義務を遵守することを確保し，その義務に関するより多くの情報を得るために，参加者のプライベートな法律顧問に相談すべきである.

5.コンプライアンス義務と協力を強化します。制限された株式単位を付与する条件として、参加者は、参加者居住国(及び被雇用国、異なる場合)の現地外国為替規則及び規定に基づいて、計画に基づいて獲得した株式及び/又は現金のすべての占有金を国内に送金することに同意する。さらに、参加者は、任意およびすべての行動をとることに同意し、会社およびその関連会社および子会社および/または雇用主がとる任意およびすべての行動に同意して、会社およびその付属会社および子会社または雇用主が、参加者居住国(および被雇用国、異なる場合)の現地の法律、規則および法規に遵守することを可能にする。最後に，プレイヤは，参加者の居住国(と雇用されている国，異なる場合)が現地の法律，規則，条例によって規定されているプレイヤ個人義務を遵守するために，必要な可能性のある任意の行動をとることに同意する.

7.海外資産/口座申告制度を整備する。参加者の雇用および/または居住国には、参加者がその雇用および/または居住国以外のブローカーまたは銀行口座で本計画下の株式または参加計画から得られた現金(売却株から受信された任意の配当金または売却収益を含む)を取得または保有することに影響を与える可能性があるいくつかの外国資産および/または口座報告要件がある可能性があることに留意されたい。参加者は、そのようなアカウント、資産、または取引を参加者の所在国の税務または他の当局に報告することを要求される可能性がある。プレイヤは，プレイヤ本人がこれらの規定を遵守する責任があることを認め，プレイヤはプレイヤのプライベートアドバイザーに問い合わせ，プレイヤの個人報告義務を指導すべきである.

(A)一般規定.当社は米国ペンシルベニア州19605、レイディングBernville Road 2366号に位置し、当社とその付属会社の従業員に制限的な株式単位を付与する予定で、それが自ら決定します。当社は当該計画に基づいて制限性株式単位を付与し、当該等の制限的株式単位を継続的に管理するとともに、当社はそのデータ収集、処理及び移転やり方に関する以下の情報を提供する。制限された株式単位の付与を受けた場合，参加者は本稿で述べた個人資料活動を行うことに明確かつ明確に同意する.

(B)データ収集，処理，使用。当社及び雇用主は、参加者の特定の個人情報、特に参加者の氏名、住所、電子メールアドレス及び電話番号、生年月日、社会保険又は保険番号、パスポート番号又は他の識別番号、賃金、国籍、職務、会社が保有する任意の株式又は取締役職、すべての制限株式単位の詳細情報、又は参加者を受益者として付与、キャンセル、行使、既得、付与されていない又は付与されていない株式の任意の他の権利(“個人データ”)を収集、処理、使用して、本計画を実施、管理及び管理する。参加者の個人データはまた、ある証券または他の規制機関に開示される可能性があり、そこにある会社の証券が上場または取引されるか、または規制届出が提出される可能性がある。当社が参加者の個人資料を収集、処理、使用、開示する法的根拠は参加者の同意である。

(C)株式計画管理サービス提供者。当社および雇用主は、参加者の個人資料をモルガン·スタンレー(“モルガン·スタンレー”)(米国に本社を置くブローカー/第三者サービスサプライヤーであり、本計画の実施、行政および管理に招聘された奨励(“株式計画管理人”)からShareWorksに移行した。将来、会社は異なる株式計画管理人を選択し、同様の方法でサービスを提供する別の会社と参加者の個人データを共有する可能性がある。株式計画管理人は、その計画に基づいて取得した株式を受信して取引するために参加者のための口座を開設する。参加者は、株式計画管理者と個別の条項およびデータ処理実践に同意することを要求され、これは、参加者が計画に参加する能力の条件である

(E)自発的および同意、拒否または脱退の結果。本計画に対する参加者の参加および本プロトコルの下での参加者の同意は完全に自発的である。参加者はいつでも参加者の同意を拒否または撤回することができる.参加者が同意しない場合、または参加者が後に参加者の同意を撤回した場合、参加者は計画に参加できない可能性がある。これは参加者の既存の仕事や給料に影響を与えない；逆に、参加者は計画に参加する機会だけを失うかもしれない。

(F)個人資料を保持する.加入者は、加入者の個人資料は、制限された株式単位および加入者が計画に参加するのに必要な時間内にのみ保有されることを知っている。会社が参加者の個人データを必要としなくなった場合、会社はそのシステムからそのデータを削除する。当社が参加者の個人データをより長く保持していれば、当社の法律や法規義務を履行するためとなり、当社の法的基盤は適用される法律、規則、法規を遵守することになります。

(G)個人資料主体権利.プレイヤは，適用法律に従って(I)プレイヤの個人資料を閲覧または複製する権利があること，(Ii)プレイヤの不正確な個人資料を訂正すること，(Iii)プレイヤの個人資料を削除すること，(Iv)プレイヤの個人資料の処理を制限すること，(Vi)プレイヤがいる国の主管監督当局に苦情を述べることができることを知っている.これらの権利に関する解明や行使を得るためには，参加者は会社の法律部に連絡することができ，電子メールはLegal@enersys.comである.

(A)一般規定.当社は米国ペンシルベニア州19605、レイディングBernville Road 2366号に位置し、当社とその付属会社の従業員に制限的な株式単位を付与する予定で、それが自ら決定します。当社は、本計画に基づいて限定的な株式単位を付与し、このような制限的な株式単位を継続的に管理するとともに、当社はそのデータ収集、処理、譲渡に関する以下の情報を提供し、参加者はこれらの情報を詳細に審査すべきである。

(B)データ収集，処理，使用。当社及び雇用主は、参加者の特定の個人情報、特に参加者の氏名、住所、電子メールアドレス及び電話番号、生年月日、社会保険又は保険番号、パスポート番号又は他の識別番号、賃金、国籍、職務、会社が保有する任意の株式又は取締役職、すべての制限株式単位の詳細情報、又は参加者を受益者として付与、キャンセル、行使、既得、付与されていない又は付与されていない株式の任意の他の権利(“個人データ”)を収集、処理、使用して、本計画を実施、管理及び管理する。参加者の個人データはまた、ある証券または他の規制機関に開示される可能性があり、そこにある会社の証券が上場または取引されるか、または規制届出が提出される可能性がある。当社が参加者の個人データを収集、処理、使用、開示する法的根拠は、合意条項と付録Aに規定する契約義務を履行し、適用される法律、規則、法規を遵守することである。

(D)国際個人データ転送。当社と株式計画管理人の本社はアメリカ合衆国にあります。参加者は、参加者の居住国がアメリカ合衆国とは異なるデータプライバシー法を制定した可能性があることに注意しなければならない。当社が参加者の個人データをアメリカ合衆国に移転する法的根拠は、本協定と付録A条項と条件下での契約義務の履行である。

(E)個人資料を保持する.加入者は、加入者の個人資料は、制限された株式単位および加入者が計画に参加するのに必要な時間内にのみ保有されることを知っている。会社が参加者の個人データを必要としなくなった場合、会社はそのシステムからそのデータを削除する。当社が参加者の個人データをより長く保持していれば、当社の法律や法規義務を履行するためとなり、当社の法的基盤は適用される法律、規則、法規を遵守することになります。

(F)個人資料主体権利.プレイヤは，適用法律に従って(I)プレイヤの個人資料を閲覧または複製する権利があること，(Ii)プレイヤの不正確な個人資料を訂正すること，(Iii)プレイヤの個人資料を削除すること，(Iv)プレイヤの個人資料の処理を制限すること，(Vi)プレイヤがいる国の主管監督当局に苦情を述べることができることを知っている.これらの権利に関する解明や行使を得るためには，参加者は会社の法律部に連絡することができ，電子メールはLegal@enersys.comである.

労働法は認める。合意を受けることにより、参加者は、すべての法的目的について、制限された株式単位の付与は、雇用主ではなく当社によって一任的に適宜決定され、制限された株式単位およびその計画に基づいて買収された任意の株式の価値は、(I)休暇賃金、第13次賃金、代通知金、年間ボーナス、障害者および欠勤手当などを含むが、これらに限定されないが、(Ii)任意の解雇または解散費または同様の金の計算を含むが、これらに限定されない。上記の規定にもかかわらず、アルゼンチン労働法によれば、本計画下の任意の福祉は賃金または賃金とみなされ、参加者は、このような福祉の累積頻度を毎年以上に超えてはならないことを認め、同意する。

証券法情報。制限株式単位および関連株式はいずれもアルゼンチンのどの証券取引所でも公開発売または上場することができないため、アルゼンチン証券委員会(Comisión National de Valoreまたは“CNV”)に登録されることもない。その見積もりは個人的であり、アルゼンチン政府当局の監視を受けない。本書類又は限定株式単位又は関連株式に関するその他の発売材料は使用してはならない

制御情報を交換する。アルゼンチンの外国為替規制規制はよく変化する。参加者は、制限された株式単位の行使および決済、その後の制限された株式単位によって買収された任意の株式の売却、およびそのような株式について支払われた任意の配当に関する任意およびすべてのアルゼンチン通貨両替制限、承認および報告要件を完全に遵守する責任がある。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加する際に負担する可能性のある任意の個人の法律、法規或いは外国為替義務を理解しなければならない

海外資産/口座報告情報。参加者がいずれの年の12月31日に株を保有している場合、参加者は自ら参加者の個人納税申告書に関連年度の株式保有量を報告しなければならない。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加するために負担する可能性のある個人海外資産/海外口座納税義務を知る必要がある。

制御情報を交換する。参加者がオーストリア国外で証券(本計画に従って取得した株を含む)または現金(株式売却所得を含む)を持っている場合、いくつかのハードルを超えた場合、参加者はオーストリア国立銀行に特定の情報を報告することを要求される可能性がある。具体的には、参加者がオーストリア住民であり、オーストリア国外で証券を保有している場合、そのような証券の価値が(I)任意のカレンダー四半期末までの30，000，000ユーロ、または(Ii)12月31日までの5，000，000ユーロに達するか、または超える場合には、報告要件が適用される。さらに、参加者がオーストリア以外の口座に現金を持っている場合、そのような現金口座の総取引額が10，000，000ユーロ以上に達した場合、月間報告要件が適用される。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加する際に負担する可能性のある任意の個人の法律、法規或いは外国為替義務を理解しなければならない。

労働法政策と認識。限定的な株式単位を受け入れることによって、参加者は、(I)参加者が投資決定を行うことに同意し、(Ii)株式は、帰属条件を満たす場合にのみ参加者に発行され、(Iii)関連株式の価値は固定されておらず、参加者に補償することなく、帰属中に価値を増加または減少させる可能性がある。

海外資産/口座報告情報。参加者がブラジル住民または住所である場合、参加者はブラジル中央銀行にブラジル国外で保有する資産および権利の年間申告を提出することを要求される可能性がある。このような資産および/または権利の総価値が100万ドル以上であるが10000ドル未満である場合、申告書は毎年提出されなければならない。総価値が10000ドルを超えたら、四半期ごとに申告書を提出しなければなりません。報告されなければならない資産と権利はその計画に従って取得された株式を含む。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加するために負担する可能性のある個人海外資産/海外口座納税義務を知る必要がある。

雇用関係を打ち切る。本プロトコルの場合、参加者の雇用またはサービスは、(A)参加者が雇用を終了する日、(B)参加者が終了通知を受信した日、または(C)参加者がサービスを提供するために雇われなくなった日、(構文形成法、監督法、および/または一般法を含むがこれらに限定されないが)適用される任意の通知期間またはそのような通知に代わる支払期間にかかわらず、終了するとみなされる。委員会は、参加者の雇用またはサービスをいつ終了するか(参加者が休暇中にサービスを提供するとみなされるかどうかを含む)を自ら決定する権利がある。

海外資産/口座報告情報。参加者が1年のいつでも，参加者の外国指定財産の総コストが100，000カナダドルを超える場合，参加者は表T 1135(外国収入査定表)上で参加者の外国指定財産を報告することを要求される可能性がある.外国指定財産には、カナダ国外に保有する現金、その計画に基づいて取得された株式、制限株式単位が含まれる。他の外国指定財産参加者が所有するために100，000カナダドルを超えるコスト敷居がある場合、帰属されていない制限株式単位(一般にゼロコスト)を表T 1135に報告しなければならない。表T 1135は次の年4月30日までに提出されなければならない。株式が買収された場合、そのコストは通常、株式の調整コストベース(“ACB”)である。ACBは通常、買収時の株式の公平な時価に等しいが、参加者が同一会社の他の株式を所有している場合、このACBは他の株式のACBと平均しなければならない可能性がある。参加者は、参加者の個人申告要求を決定するために、参加者の個人税務コンサルタントに問い合わせなければならない。

フランス語の文書です。参加者が書面で要求した後、合理的で実行可能な場合には、合意されたフランス語訳および制限された株式単位に関連するいくつかの他の文書をできるだけ早く参加者に提供する。プロトコルには、参加者が別に説明されていない限り、本プロトコルのフランス語翻訳および制限された株式単位に関連するいくつかの他の文書が、参加者が本計画に参加することに適用されるという逆の規定がある。

フランス語で書かれた書類です。株主総会は，LiとSの制限株券を株主総会に送付し，株主のS株に対する認識を証明する.処分権が条約違反であることを包み隠さず喧伝するなど，参加者に違反していることを示し，フランスの“条約”などの文書に参加し，LiやSなどの制限的な株式単位が参加者の計画に参加していることを示している。

Participantは、会社と会社の代表が議論し、計画管理に参加するすべての専門または非専門家から制限された株式単位および参加者の計画への参加に関するすべての情報を取得することを許可する。Participantは、当社、その子会社、および当社の本計画の運営·管理に協力する任意の第三者マネージャー/管理人に本計画を開示し、そのコンサルタントと本計画および参加者が本計画に参加することを検討することをさらに許可します。参加者はまた、会社およびその子会社に、制限された株式単位および参加者の計画に関する情報を記録することを許可し、これらの情報を参加者の個人プロファイルに保存する。参加者は、米国を含むケベック州以外の場所に移動または開示することができる任意の敏感な個人情報を含む参加者の個人情報を承認し、同意する。適用される場合、参加者はまた、会社、その子会社、および会社の運営および管理計画を支援する任意の第三者仲介人/管理者が技術を使用して分析し、参加者または計画管理に影響を与える可能性のある自動意思決定を承認し、許可する。

制御情報を交換する。この計画により得られた株式を売却して得られた収益は海外の現金口座に保管することができる。参加者はチェコ国立銀行(“CNB”)に海外口座の開設と維持状況を報告することを要求されるかもしれない。国家統計局が要求していない場合であっても、参加者は、(I)総生産2500，000ニュージーランドクローナ以上の外国直接投資または(Ii)総生産200，000，000ニュージーランドクローナ以上の他の外国金融資産を報告する必要がある可能性がある。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加する際に負担する可能性のある任意の個人の法律、法規或いは外国為替義務を理解しなければならない。

制御情報を交換する。金融機関を介してフランスに輸入されていないか、またはフランスから輸出された任意の現金または証券の価値は、その価値が一定額以上である場合には、税関および税務当局に報告しなければならない。参加者本人は，任意の適用された報告義務を遵守することを確保し，その義務に関するより多くの情報を得るために，参加者のプライベートな法律顧問に相談すべきである.

制御情報を交換する。12，500ユーロを超える価値のクロスボーダー支払い(株の売却または配当の受信に関連する収益を含む)およびいくつかの他の取引は、毎月ドイツ連邦銀行(ドイツ銀行)に報告されなければならない。また、参加者は、税関連項目を支払うために制限的な株式単位および/または会社が株式を差し押さえたり売却したりする際に、いずれの場合も、株式価値が12，500ユーロを超える場合には、ドイツ中央銀行に株式買収状況を報告することを要求される可能性がある。報告書は事件の発生月を報告しなければならない来月の5日目までに提出されなければならない。参加者はドイツ中央銀行サイト(www.bundesbank.de)で入手可能な“一般統計報告ポータル”(“Allgomeines Meldeport Statistik”)を自ら使用してドイツ中央銀行に報告書を電子的に提出しなければならない。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加する際に負担する可能性のある任意の個人の法律、法規或いは外国為替義務を理解しなければならない。

海外資産/口座報告情報。買収した株式価値が150，000ユーロを超える場合、又は住民が保有する株が会社総流通株の10%を超えた場合、ドイツ住民は関連年度の個人所得税申告書を提出する際に、株を買収した場合を現地税務署に通知しなければならない。しかし、株式が公認された米国証券取引所に上場し、かつあなたが所有している株式が総株式の1%未満である場合には、150，000ユーロを超える価値の株式を買収しても、この要求は適用されない。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加するために負担する可能性のある個人海外資産/海外口座納税義務を知る必要がある。

計画文書確認。制限株式単位の付与を受けた場合、参加者は、参加者が計画のコピーを受信したことを確認し、計画および合意のすべての条項を完全に検討し、計画および合意のすべての条項を完全に理解し、受け入れる。プレイヤはさらに，プレイヤが本プロトコルと付録Aの以下の部分を読んでいることを確認し，明確に承認した

海外資産/口座報告情報。財政年度内のいつでも，外国金融資産(現金や株を含む)を持つイタリア住民は，資産を持つ年次納税申告書(UNICO Form，RW Schedule)でこれらの資産を報告しなければならず，納税申告書がなければ，これらの資産を特殊表で報告する必要がある。これらの報告義務は、イタリアのマネーロンダリング規定に基づいて外国金融資産の実益所有者となるイタリア住民にも適用される。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加するために負担する可能性のある個人海外資産/海外口座納税義務を知る必要がある。

外国資産税。イタリア住民個人がイタリア国外で保有する任意の株式(その他の金融資産)の価値は、外国資産税を納めなければならない可能性がある。課税額は、当該カレンダー年末に評価される金融資産(例えば株)の公平な市場価値となる。海外で保有する金融資産の価値は年次申告書の形でRm報告しなければならない。参加者は、参加者の個人税務顧問に海外資産税に関する他の情報を問い合わせなければならない。

贈与の確認。制限された株式単位を受け入れた場合、参加者は、参加者が本付録Aを含む計画およびプロトコルのコピーを受信したことを確認し、参加者は、本付録Aを含む計画および合意を完全に検討し、計画および合意のすべての条項を完全に理解して受け入れた。参加者は、さらに、参加者が本付録A第I節(付与された性質)の条項および条件を読んで明確に承認したことを確認する

証券法情報。この計画に基づいて提供される制限株式単位及び株式は、メキシコ国立銀行及び証券委員会に保存されている国家証券登録所に登録されておらず、メキシコで公開発売又は販売することはできない。また、この計画、合意及びその他の制限株式単位に関する書類は、メキシコで公開配布されてはならない。これらの材料は、参加者と会社と参加者を雇用するメキシコ子会社との既存の関係によってのみ参加者に送信され、これらの材料はいかなる形態でも複製または複製すべきではない。これらの材料に含まれる要約は，公開発行証券を構成するのではなく，メキシコ証券市場法の規定により，メキシコ子会社の既存従業員に特化した個人向けの私募証券配給は，このような発行下のいかなる権利も譲渡または譲渡してはならない。

完全な商業基盤および参加者の唯一の雇用主は、メキシコEnerSys社、S.A.de Cv、Powersonic、S.A.de CVまたはYecoltd、SおよびDe R.L.de Cv(それぞれメキシコ子会社)である。上記の状況に基づいて、参加者は、本計画および参加者が本計画に参加することから得られる利益が、参加者と参加者の雇用主(メキシコ子会社)との間にいかなる権利も確立されず、参加者の雇用条件および/またはメキシコ子会社によって提供される福祉の一部を構成することもなく、参加者を構成してはならない雇用条項および条件の変更または損害を本計画の任意の修正または終了について明確に認めている。

最後に、Participantは、Participantは、本計画のいかなる条項または本計画から得られた任意の利益について会社に任意の賠償または損害クレームを提出するいかなる訴訟または権利を保持しないことを宣言する；したがって、Participantは、会社、その株主、高級管理者、代理人、法定代表者、および子会社が出現する可能性のある任意のクレームが任意のクレームを完全かつ広範に免除することを可能にする。

今後の参加計画は、Sの参加計画及び行動計画を含み、参加計画及び修正計画を含み、参加計画及び行動計画を含む参加計画及び行動計画を含み、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画、参加計画及び行動計画を含む参加計画、参加計画及び行動計画を含む、参加計画及び行動計画を含む、参加計画及び行動計画を含む、参加計画及び行動計画を含む、参加計画及び行動計画を含む未来の参加計画、Sの参加計画及び行動計画を含む、参加計画及び行動計画を含む、参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む、参加計画及び行動計画、参加計画及び行動計画を含む参加計画及び行動計画、参加計画及び参加計画、参加計画及び参加計画を含む参加計画及び行動計画、参加計画及び行動計画を含む未来の参加計画、参加計画及び行動計画を含む

私たちの研究室とポリティカのパートナー関係です。アメリカペンシルベニア州レイディン、19605、アメリカ国家行政機関、Es el-Nico Responsable de la Advisación del Plans y que el La Participación del Participante en plan y la adquisición del articipante en plan y la adiquisición de emplante en plan y la adquisición del articipante en plan la adiquición de emplo entresusted y la empresa，ya que articipanteプログラムへの参加De CV、PowerSonic、S.A.葉コルダー，S de R.L.de CV(cada una，una“孝miciana”)。この計画には，参加計画に基づいて構築された計画もなく，新たな参加計画も構築されていない，すなわち，この計画は共通の参加計画も構築されておらず，共同参加組織もなく，共同参加組織もなく，共通の計画もない。

制御情報を交換する。参加者がポーランド国外に現金および外国証券(株を含む)を持つ銀行またはブローカー口座を持っている場合、そのような現金および証券の価値が700万を超える場合、参加者はポーランド国立銀行にそのような口座の取引および残高情報を報告するように要求されるだろう。必要であれば、このような報告書はポーランド国立銀行のウェブサイトで提供された特別な表で提出されなければならない。しかも、一定のハードル(一般的に15，000ユーロ)を超える資金がポーランドに流入または流出するには、ポーランドの銀行口座を通じて行われなければならない。最後に、参加者は、参加者が従事している任意の外国為替取引に関するすべてのファイルを格納することを要求され、期限は5年であり、このような取引が発生した年末から計算される。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加する際に負担する可能性のある任意の個人の法律、法規或いは外国為替義務を理解しなければならない。

海外資産/口座報告情報。外国証券(例えば株)および/または海外に口座を開設しているポーランド住民は、このような口座に入金された証券および現金の取引および残高情報を含むポーランド国立銀行に四半期報告書を提出する義務があり、これらの証券および現金の価値(海外で保有している他のすべての資産との合計)が7，000，000ズロティを超える。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加するために負担する可能性のある個人海外資産/海外口座納税義務を知る必要がある。

販売制限。参加者は、帰属時に受信した任意の株式が、SFA第XIII支部(1)支部(4)(第280条を除く)(第289章、2006年版)の免除の後に行われない限り、日六(6)ヶ月前にシンガポールで売却または売却してはならないことを明確に同意する。または“国家外国為替管理局”の任意の他の適用条項に基づいているか(S)。

証券法情報。この計画下の限定株式単位の付与は、SFA第273(1)(F)条下の“適格者”免除に基づいて行われ、その後、株式要約を他の当事者に売却するためではない。この計画は目論見としてシンガポール金融管理局に提出または登録されていないため，募集定款の内容に関する法定責任はSFAには適用されない。参加者は、制限された株式単位は、シンガポール有限責任協定第257条の制約を受けなければならず、参加者は、(I)シンガポールで任意の株式または(Ii)シンガポール制限株式単位に拘束された株式を売却することができない任意の売却要約を、(A)授出日後6ヶ月以上経過しない限り、または(B)SFA第XIII支部(1)(4)セクション(第280条を除く)の下の免除に基づいて行われることに留意すべきである(第289章、2006年版)。またはSFAの任意の他の適用条項の条件に基づいています。

役員通知義務。もし参加者が会社のシンガポール子会社または共同経営会社の取締役、代替取締役、代替取締役または影の取締役である場合、参加者はシンガポール会社法のある通知要求を守らなければならない。これらの要件のうち、参加者は、当社又は任意の付属会社又は共同経営会社の権益(例えば、限定株式単位又は株式)を受信した場合には、当社のシンガポール附属会社又は共同経営会社に書面で通知する義務がある。本通知は、当社又は任意の会社の任意の権益を買収又は処分してから2(2)営業日以内に発行しなければなりません

制限された株式単位を受け入れることにより、参加者は、制限された株式単位が帰属した後、参加者は、達成された任意の課税所得額を直ちに雇用者に通知する。参加者が帰属時に達成された課税所得額を雇用者に通知せず、雇用主が税金に関連する項目を差し引くことができないために罰金または利息を受けた場合、雇用主は、そのような任意の罰金および利息を参加者に取り戻すことができる。さらに、参加者が達成された課税所得額を雇用主に通知しない場合、参加者は罰金を科される可能性がある。

制御情報を交換する。もし参加者が南アフリカの住民であれば、制限された株式単位は南アフリカの取引所規制規制によって制限されるかもしれない。特に、参加者は、南アフリカ国外の口座(例えば、米国ブローカー口座)に(制限された株式単位に応じて受信された株式または支払いの現金を含む)南アフリカ準備銀行の承認を得る必要がある場合がある。加入者は加入者の個人顧問(S)に問い合わせ、加入者が本計画に参加する際に負担する可能性のある任意の個人の法律、法規或いは外国為替義務を理解しなければならない。

当社及び雇用主が合意第6節に述べる税務関連項目の源泉徴収責任を履行する権限を制限することなく、制限株式単位を受け入れることにより、Participantは、当社及び/又は雇用主が株式を差し押さえたり、行使時に参加者に交付することができる株式を売却して、税務関連項目を清算することができ、当社及び/又は雇用主が当該等の税務関連項目を源泉徴収する責任があるか否かにかかわらず、会社の決定により、当該源泉徴収は当社に不利な会計結果をもたらすことはない。

証券法情報。制限的な株式単位はスイスやスイスから公開されるつもりはない。限定株式単位の発売は非公開発行とされているため、スイスに登録する必要はない。第35条及び以下の規定により、本書類又は制限株式単位又は計画(A)に関連するいかなる他の材料も目論見書を構成しない。スイス連邦金融庁法(“金融サービス法”)によると、(B)スイスで会社の従業員または雇用主以外の誰にも公開配布または他の方法で公衆に提供することができ、または(C)スイス金融市場監督管理局(FINMA)の届出、承認または監督を含む任意のスイス審査機関によって第51条金融サービス法または任意のスイス監督機関に提出されることができる。

証券法情報。この計画は，条件を満たす従業員にのみ提供され，アラブ首長国連邦の子会社の従業員に株式インセンティブを提供する性質である。本計画および本協定の目的は、このような従業員にのみ配布することであり、他の誰にも交付または依存してはならない。参加者は、合意によって付与された制限的な株式単位に対応して自己の職務調査を行う。参加者が計画および/またはプロトコルの内容を理解していない場合、参加者は許可された財務コンサルタントに相談しなければならない。アラブ首長国連邦証券·商品管理局とドバイ金融サービス管理局は、この計画に関連するいかなる文書の審査や確認を担当していない。また、経済部とドバイ経済発展部は“計画”や“協定”を承認しておらず、その中に列挙された情報を確認する措置も取られておらず、このような文書に対しては何の責任も負わない。

参加者は、参加者が税務に関連するすべての項目を支払う責任があることに明確に同意し、会社、雇用主および/またはイギリスの税務および税関(または任意の他の税務機関または任意の他の関係当局)(または任意の他の税務機関または任意の他の関連当局)の要求の下で、そのような税務に関連するすべての項目を支払うことを約束する。参加者はまた、賠償会社および雇用主が支払いまたは源泉徴収を要求され、支払いされたか、または代表参加者をHMRC(または任意の他の税務機関または任意の他の関連機関)に支払う任意の税務関連項目に同意する。

上述したにもかかわらず、参加者が取締役または会社幹部である場合(取引所法案第13(K)節の意味に適合する)、企業への賠償及び雇用主は融資とみなされ、参加者は所得税を支払うためにそのような融資を受ける資格がないであろう。参加者が役員または役員であり、参加者が所得税義務が発生した納税年度終了後90(90)日以内に参加者から所得税を徴収または支払いしていない場合、任意の徴収されていない所得税額は参加者の福祉を構成する可能性があるため、追加の所得税および国民保険支払い(“NIC”)を支払う必要がある可能性がある。参加者は、参加者が自己評価制度に従って追加的な福祉のために納付すべき任意の所得税をHMRCに直接報告し、その追加の福祉によって満了した任意の従業員NICの所得税を会社または雇用者(場合によっては)に支払う責任があることを認め、追加の福祉は、会社または雇用主がその後の任意の時間に本明細書で言及した任意の方法によって参加者に取り戻すことができる。



EnerSys

投稿者：
名前：						デヴィッド·M·シャファー
タイトル：						社長&CEO

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