エキシビション10.1

2024年8月6日

RE：エリック・コックスの雇用契約の改訂

親愛なるエリック、

この書簡は、Dropbox Inc.（以下「Dropbox」）を代表して、Dropbox での雇用条件に対する以下の修正と調整を確認するものです。

基本給と免除状況。年間基本給は、適用される税金と源泉徴収額を差し引いた年間 500,000.00 ドルのままで、Dropbox の通常の給与計算手続きに従って支払われます。最高顧客責任者としてのあなたの役割は免除されます。つまり、標準のスケジュールを超えて働いた時間に対して残業代が支払われることはなく、Dropbox の勤怠管理システムに時間を入力する必要もありません。

適用法および会社方針の遵守、報酬の回収：適用法、会社の世界的ビジネス行動倫理規範、および該当する会社の企業ポリシー（会社が随時維持している報酬回収ポリシーを含みますが、これらに限定されません）を遵守する必要があります。本書にこれと反対の定めがあっても、(i) 適用法、当社の世界的事業行動倫理規範、および該当する会社の企業方針の遵守は、インセンティブ報酬を獲得または権利確定するための前提条件となります。(ii) 別紙Aとして添付されている会社のインセンティブベースの報酬回収ポリシーの対象となるインセンティブ報酬は、獲得または権利確定されません、すでに付与、支払い、または決済された場合でも、そのようなポリシーがそのような報酬やその他の条件に適用されなくなるまでそのような報酬に該当するので満足しています。

雇用条件。この手紙に特に明記されていない限り、2023年10月4日付けの元の雇用契約の他のすべての条件は引き続き有効です。具体的には、元のオファーレターの守秘義務、忠誠義務、仲裁、および随意雇用の規定が、参照によりこのレターに組み込まれます。

新しい役職に就いておめでとうございます。お疲れ様でした！他に質問があれば教えてください。

心から、

/s/ ドリュー・ヒューストン

ドリュー・ヒューストン

最高経営責任者

私、エリック・コックス、上記の利用規約を読み、理解し、同意したことを認めます。

/s/ エリックコックス 08/08/2024

エリック・コックス署名日