エキシビション10.1

バイオアトラ株式会社

取締役の報酬政策

（2024年6月13日に修正され、再表示されました）

会社の従業員ではないBioAtla, Inc.（以下「当社」）の取締役会（以下「取締役会」）の各メンバー（以下「非従業員取締役」）は、上記の日付（「発効日」）以降、取締役会の職務に対して、この取締役報酬方針（「取締役報酬方針」）に記載されている報酬を受け取ります。

取締役報酬方針は発効日に発効し、本契約の主題に関するこれまでのすべての取り決めに優先します。取締役の報酬方針は、取締役会の単独の裁量でいつでも修正することができます。

年間現金報酬

各非従業員取締役は、取締役会または取締役会の委員会での職務に対して、以下に定める現金報酬を受け取ります。年間の現金報酬額は、サービスが行われた会社の各会計四半期の終了後、四半期ごとに均等に分割して延滞して支払われます。該当する役職での4分の1の勤続金額（念のため、発効日より前に主任取締役を務めた場合を含む）は、その金額に端数を掛けて日割り計算されます。その分子は、非従業員取締役がその四半期に提供した当該職務における勤続日数で、分母はその四半期の日数です。年会費はすべて支払い時に確定します。

1。年次理事会メンバーサービスリテーナー：

a。すべての非従業員取締役：40,000ドル

b. 主任取締役を務める非従業員取締役：25,000

2。年次委員会メンバーサービスリテーナー：

a. 監査委員会のメンバー：7,500ドル

b. 報酬委員会のメンバー：5,000ドル

c. 指名・コーポレートガバナンス委員会のメンバー：4,000ドル

3。年次委員会委員長サービスリテーナー（年次委員会メンバーサービスリテーナーの代わりに）：

a. 監査委員会の委員長:15,000ドル

b. 報酬委員会委員長：10,000ドル

c. 指名・コーポレートガバナンス委員会委員長：8,000ドル

株式報酬

非従業員取締役は、修正された会社の2020年株式インセンティブ制度（または取締役会と会社の株主が採用した後継者株式インセンティブ制度）に基づいて、そのような株式報奨を受け取る資格があります。報酬委員会が推奨すると判断した場合、取締役会で随時承認される場合があります。

経費; その他

当社は、取締役会および委員会への直接出席および参加に必要な通常の、必要かつ合理的な自己負担旅費を各非従業員取締役に払い戻します。ただし、非従業員取締役は、随時有効な会社の旅費および経費方針に従って、そのような経費を立証する適切な書類を適時に会社に提出する必要があります。

この取締役報酬方針は取締役会で採択され、取締役会によってのみ修正または終了することができます。