展示品 (10.1)

憲法修正第2条

に

イーストマン・コダック社

2013年のオムニバスインセンティブプラン

（2020年5月20日付けで修正および再表示されました）

2020年5月20日に発効したイーストマン・コダック・カンパニーの2013年オムニバス・インセンティブ・プラン（以下「プラン」）は、2024年5月15日から次のように改正されます。

「16.8 クローバック/リカップメント。アワード（および本プランに基づいて支払われるまたは支払われる株式またはその他の金額）は、当社が採用しているクローバックポリシーに従って、減額、キャンセル、返済、没収、または回収の対象となります。これには、有効な、または当社が随時採用および/または変更する可能性のあるイーストマン・コダック企業報酬回収（クローバック）ポリシーが含まれますが、これらに限定されません。裁量、および適用法、規則、規制（取引法のセクション10Dおよび該当する規則を含む）に基づいて課せられるクローバック要件、またはそれに基づいてSECが採用した基準（証券取引法に基づく規則10D-1を含む）、および取引法の規則10D-1に従ってニューヨーク証券取引所が採用した適用規則または基準（ニューヨーク証券取引所上場会社マニュアルのセクション303A.14を含む）。」

「16.19 発効日。本プランは当初2013年9月3日に発効し、2018年5月22日に発効した本プランに基づくアワードに従って参加者に付与できる株式の最大数を増やすように修正されました。2019年2月20日より、本プランに基づいて任意の暦年に従業員に付与できるオプションまたは株式評価権の数の制限を増やすように修正されました。付与可能な株式の最大数を増やすために修正および改訂されました本プランに基づくアワードに基づく参加者、およびその他の特定の変更を行う参加者2020年5月20日より、本プランに基づくアワードに従って参加者に付与できる株式の最大数を増やし、2021年5月19日からプランに基づいて付与された株式のカウント方法を変更するように修正されました。また、2024年5月15日（「発効日」）に発効したプランに基づくアワードに従って参加者に付与できる株式の最大数を増やすように修正されました。」

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