レター契約

本レター契約（以下「契約」）は、2024年5月2日（「発効日」）に、ムハンマド・アーキブ・ガディット（「役員」）、Cloudways FZ-LLC（「UAE子会社」）、DigitalOcean, LLC（以下「当社」）（個別に「当事者」、総称して「当事者」）との間で締結されます。

一方、経営幹部は以前、2023年8月17日付けで、2023年9月15日付けで修正された雇用契約（修正版では「雇用契約」）をUAE子会社と締結していました。そして

一方、経営幹部は以前、2022年8月19日付けで、当社、Cloudways Limitedおよびその他の当事者と特定の株式購入契約（「株式購入契約」）を締結していました。

さて、したがって、両当事者は次のように合意します：

1. 雇用契約は、これにより次のように修正されます。

経営幹部は、後継者が雇用を開始する時期（そのような開始日、「移行日」）まで、引き続き当社グループ（雇用契約で定義されているとおり）の最高収益責任者を務めるものとします。移行日以降、経営幹部は2025年3月1日、または両当事者が相互に合意したより早い日付（「有効期限」）まで、当社グループの顧問（「顧問の役割」）を務めるものとします。顧問職を務めている間、経営幹部は（i）雇用契約に定められた基本給を引き続き受け取り、年間ボーナス（それぞれ雇用契約で定義されているとおり）の対象となり、経営幹部に付与された株式報奨に引き続き投資し、（ii）経営幹部と当社グループの最高経営責任者の間で相互に合意したとおり必要に応じて仕事をし、そのような仕事がフルタイムで必要とされないことを期待して取り組むものとします。また、顧問職を務めている間、経営幹部は投資や助言業務を含むその他の個人的な事項に取り組むことが許可されるものとし、そのような事項に関する経営幹部の仕事自体は、本契約または雇用契約に違反したり、会社による解雇の原因とは見なされません。ただし、そのような仕事が既存の競業避止契約または経営幹部に適用されるその他の制限条項に違反しない限り。雇用契約は、有効期限が過ぎても自動的に更新されなくなります。

2. 両当事者は、本契約の第1条に定める役割の変更は、雇用契約または株式購入契約に基づく正当な理由にはならないことを認め、同意します。

3. 両当事者は、本契約のいかなる規定も、株式購入契約に定められた繰延支払い（株式購入契約で定義されているとおり）に影響を与えないことを認め、同意します。経営幹部は、株式購入契約に定められたその他の条件に従い、経営幹部が顧問の役割を果たしている間も、引き続き3回目の繰延支払いと4回目の繰延支払い（それぞれ株式購入契約で定義されています）を受ける権利があります。

4. 雇用契約のセクション8（i）の「原因」の定義の末尾に、その一部としてすぐに次の文を追加する必要があります。

「会社が役員を正当な理由で解雇するためには、会社は役員の解任の根拠を示す原因となる事象の発生を会社が最初に認識してから30日以内に、取締役会からの書面による通知を取締役会から提出する必要があります。役員は、そのような書面による通知を受け取ってから少なくとも30日以内にそのような事態を解決する必要があります。また、そのような事象がその期間内に合理的に解決されない場合は、会社は、経営幹部が会社グループで務めたすべての役職を、後日までに解任するものとします。治療期間の満了後30日以内。」

5. 本書で修正された場合を除き、雇用契約および株式購入契約の他のすべての条件は変更されません。

その証として、両当事者は下記の日と年に本契約を締結しました。

エグゼクティブ

/s/ ムハンマド・アーキブ・ガディット

ムハンマド・アーキブ・ガディット

日付:5/6/2024

デジタルオーシャン合同会社

投稿者:/s/ W. マシュー・スタインフォート

名前:W. マシュー・スタインフォート

役職:最高財務責任者

日付：5月2日 2024年

クラウドウェイズ FZ-LLC

投稿者:/s/ セス・ゼルニック

名前:セス・ゼルニック

タイトル:ディレクター

日付：5月2日 2024年