エキシビション10.1

雇用契約の改正

修正および改訂された雇用契約のこの改正（この「改正」）は、2024年6月14日（「発効日」）に、Xometry, Inc.（以下「当社」）とRandolph Altschuler（「役員」）（総称して「当事者」と呼ぶか、個別に「当事者」と呼びます）との間で締結されます。

一方、会社と経営幹部は以前、2021年7月2日に発効する特定の修正および改訂された雇用契約（「雇用契約」）を締結していました。そして

一方、両当事者は、ここに記載されている雇用契約を修正したいと考えています。

さて、それゆえ、本書の前提と相互の契約を考慮し、その他の有益で価値のある検討事項を考慮して、両当事者は以下のように合意します。

雇用契約にこれと反対の定めがある場合でも、雇用契約のセクション6.2（a）（v）は削除され、次の内容に置き換えられるものとします。「(v) 役員の解任日をもって、終了日の直前に経営幹部が保有するすべての未払いの株式報奨の権利確定と行使可能性は（もしあれば）、完全に加速されるものとします。業績ベースの権利確定要件を伴う株式報奨が加速される場合は、いずれかの業績指標が100％で達成されたかのように繰り上げられます。」経営幹部は、雇用契約のこの改正に明示的に同意します。雇用契約の他のすべての条件と規定は、引き続き完全に効力を有するものとします。

その証として、各締約国は上記の日付の時点でこの修正条項を執行しています。