ホイールアップエクスペリエンス株式会社
パフォーマンス・アワード契約
本パフォーマンス・アワード契約（以下「契約」）は、2024年5月20日（「付与日」）に、デラウェア州の企業であるWheels Up Experience Inc.（以下「当社」）とDavid Harvey（以下「譲受人」）との間で締結されています。
一方、当社は、本契約に規定されているように、サービスと業績の両方の条件の対象となる賞（「業績賞」）を譲受人に付与することを望んでいます。
一方、パフォーマンスアワードは、Wheels Up Experience Inc. 2021長期インセンティブプラン（プランの条件に従って随時修正される可能性があるため、「プラン」）とは別に付与されますが、以下およびプランのセクションIIIAに記載されている場合を除き、本パフォーマンスアワードに適用される範囲で、プランに記載されているのと同じ条件が適用されます。
一方、会社と被付与者は、本書で使用されている大文字の用語は、特に定義されていない限り、プランと同じ意味を持つことを理解し、同意します（譲受人はプランでは参加者と呼ばれます）。
さて、したがって、前述の相互契約とそれ以降の相互契約を考慮して、またその他の有益で価値のある検討事項として、両当事者は次のように合意します。
1.パフォーマンスアワードの授与。当社は、タームローンの事前（i）の現金支払い（タームローン金額の全額または一部の返済、および/またはタームローンに基づいて未払い「現物払い」利息の現金支払い）を条件として、タームローン金額（「返済」）と同額の普通株式（「株式」）の分配を受ける権利を譲受人に付与する業績賞を付与します。イベント」); ただし、投資家（本契約の別紙Aで定義されているとおり）がタームローンと全額交換する場合解散、倒産、または破産に関連する交換を除き、会社または株式を保有する第三者との取引は、本セクション1および（ii）本書に記載されている該当するサービス権利確定条件を満たすことを目的として、返済イベントとなります。株式数は、該当する各決定日（以下に定義）で決定されます。該当する各決定日に関して譲受人に引き渡される株式数は、各決定日時点で譲受人が獲得した投資家の総利益（本契約の添付の別紙Aで定義されている）の一部に基づいて決定され、本契約および本契約の別紙Aに定められた権利確定および決済条件に従ってのみ計算されます。譲受人は、本プランのコピーを受け取ったことを認め、パフォーマンスアワードの付与と本契約に基づく権利に関する最終記録が会社によって保持されることを認めます。
2.権利確定条件、決定日。譲受人は、返済イベントは株式の分配前に行わなければならず、返済イベントが発生すると、譲受人に分配される株式数は
最初に返済イベントが発生した年の12月31日に決定され、その後は毎年12月31日（それぞれ12月31日、「決定日」）に2028年12月31日まで決定されます。ただし、決定日より前に支配権の変更が発生した場合、支配権の変更が完了した日は返済イベントおよび最終決定日と見なされ、さらに a) その他の理由により、譲受人の雇用が終了してから6か月以内の支配権の変更Cause（プランで定義されている）よりも、譲受人は支配権の変更の日付をもって 100% 権利が確定します。
3. 権利確定と決済。パフォーマンスアワードは、本書の別紙Aに記載されている条件に従って権利が確定し、決済されます。本契約に定められている内容にかかわらず、両当事者は、本業績賞に基づく株式の引き渡しは、当社の株主（「株主」）が本業績賞を承認し、譲受人に発行する十分な数の株式を承認することを条件としており、本業績賞が株主または決定日に適切に承認されなかった場合、または決定日にこの業績に関して十分な数の株式がないことに両当事者は同意しますの番号を授与するために株主によって承認されたアワードです本業績賞に基づいて発行予定の株式については、当社は、添付書類Aのセクション2（c）で決定された株式の価値と同額の金額を譲受人に全額現金で支払うものとします。この金額は、その時点で株主によって十分な数の株式が承認されていれば、本書の別紙Aに記載されている条件に従って譲受人に引き渡されていたはずです。
4. サービスの終了。オファーレター、本契約、または本契約の別紙Aにこれと反対の記載がある場合でも：
(a) 正当な理由以外での自発的解雇、死亡または障害。譲受人が正当な理由以外の理由で、または譲受人の死亡または障害（本プランで定義されているとおり）により自発的に雇用を終了した場合、業績報奨のサービス既得率は、譲受人の解約日の前の権利確定開始日の最終記念日と株式の総数、または本契約第3条で義務付けられている現金での支払いをもって決定されます、または該当する場合は譲受人の財産は、各決定日からそれまでに決定されます2028年12月31日、雇用やサービスを継続する条件はありません。誤解を避けるために言うと、サービス既得パーセンテージを超えるパフォーマンスアワードのパーセンテージは、対価なしで没収されます。
(b) 正当な理由による場合または正当な理由による譲受人の辞任による場合を除き、非自発的な解約。譲受人の雇用が理由なく会社によって終了された場合、または被付与者が正当な理由（プランで定義されているとおり）で辞任した場合：（i）業績賞のサービス既得率は、あたかも譲受人が雇用終了日の後の権利確定日の次の記念日まで雇用され続けていたかのように決定されます。ただし、権利確定開始日の次の記念日以降の場合は雇用の終了日が、終了日から3か月未満です本セクション4（b）に基づく雇用、サービス既得率は、あたかも譲受人が以下の期間に雇用され続けたかのように決定されます
雇用終了日の後の権利確定開始日の次の2周年、および（ii）正当な理由による場合を除き、または譲受人が正当な理由で辞任した場合の非自発的解雇の場合、本契約の第3条で義務付けられている譲受人に分配される株式の総数または現金での支払いは、2028年12月31日までの各決定日から、雇用またはサービスの継続条件なしに、2028年12月31日までに決定されます。誤解を避けるために言うと、パフォーマンスアワードのパーセンテージがサービス既得パーセンテージを上回った場合は、前の文を考慮に入れても対価なしで没収されます。
(c) 理由は。被付与者が正当な理由（プランで定義されているとおり）で会社によって解約された場合、パフォーマンスアワード（そのサービス既得パーセンテージを含む）は、対価なしで没収されます
5. 源泉徴収。適用法の下で源泉徴収が義務付けられている連邦、州、地方、または外国の所得税、源泉徴収税、雇用税に関する権利または義務に加えて、当社または譲受人を雇用または関与する関連会社は、パフォーマンスアワードの付与、権利確定および決済、またはこれに従って発生するその他の課税対象イベントの結果として生じるそのような必須の源泉徴収義務を被付与者から源泉徴収する権利を有します契約（法律で認められる範囲で、以下を含みますが、これらに限定されません）譲受人に支払うべきあらゆる種類の支払いからそのような源泉徴収義務を差し引く権利、または源泉徴収義務を履行するために必要な、本業績賞に従って引き渡し可能な株式を源泉徴収することを含むがこれらに限定されないその他の措置を講じる権利。
6.コードのセクション409Aです。本契約は、本プランの第18条に従い、本契約は、業績賞の決済に関するすべての規定が本規範第409A条の要件に準拠または免除されるように解釈されます。本契約のいずれかの条項が第409A条の遵守に関して曖昧な場合は、第409A条が適用される範囲で、本契約に基づくすべての支払いが第409A条に準拠するように条項を読みます。
7. 譲渡不可。パフォーマンスアワードは譲受人が譲渡することはできません。
8.お知らせ。本契約の条項で義務付けられている、または許可されている通知はすべて、書留郵便または証明付き郵便で行い、受領書を返送してください。宛先は次のとおりです。
会社へ：ウィールズアップエクスペリエンス株式会社
601ウェスト26ストリート、スイート900です
ニューヨーク、ニューヨーク 10001
宛先:最高法務責任者
そして、譲受人が会社に提供した最新の住所の譲受人に。
そのような通知はすべて、前述の規定に従って郵送されたものとみなされます。
9. 準拠法。本契約は、デラウェア州の法律に従って解釈され、施行されます。
10. 陪審裁判の放棄。本契約の各当事者は、本契約、本契約で企図されている取引や出来事、または本契約当事者の行為過程、取引過程、声明（口頭か書面かを問わず）または行為に起因または関連する法的手続きにおける請求または訴訟原因について、陪審員による裁判を受ける権利を取り消すことができず、取り消し不能な形で放棄します。当事者はそれぞれ、そのような請求や訴因はすべて、陪審員なしで裁判にかけられることに同意します。さらに、本契約の各当事者は、陪審裁判が放棄されたそのような法的手続きを、陪審裁判が不可能または放棄されていないその他の法的手続きと統合することを求める権利を放棄します。
11.データプライバシー。本契約を管理し、将来の株式付与を実施または構成するために、当社、その関連会社およびその特定の代理人（総称して「関連会社」）は、社会保障番号またはその他の識別番号、自宅の住所と電話番号、生年月日、および本契約の管理に必要または望ましいその他の情報（「関連情報」）を含むがこれらに限定されない、あらゆる個人情報または職業データを処理する場合があります。本契約を締結することにより、譲受人は、(i) すべての関連情報を収集、処理、登録し、関連会社に転送することを会社に許可し、(ii) 関連情報に関して譲受人が持つ可能性のあるプライバシー権を放棄し、(iii) 関連会社にそのような情報を電子形式で保存および送信することを許可し、(iv) 関連会社が検討する管轄区域への関連情報の転送を許可します。適切です。譲受人は、関連情報にアクセスし、変更する権利を持つものとします。関連情報は、適用法に従ってのみ使用されます。
12. 株主としての権利はありません。議決権もありません。譲受人は、本契約に従って授与される業績賞に関して、また当該業績賞に帰属する株式が実際に譲受人に発行されるまで、株主になることはなく、株主の権利や特権も持たないものとします。
13. 制限規約。譲受人は、当社の事業の競争が激しい性質を認め、認識しています。譲受人はそれらの事業に関する機密情報や専有情報（企業秘密を含むがこれらに限定されません）にアクセスできるだけでなく、それらの事業に関わる見込み客や実際の顧客、サプライヤー、投資家、顧客やパートナー、そして会社に関連するのれんにもアクセスできるようになります。したがって、譲受人は、業績賞を授与されるための対価の一部は、譲受人がオファーレターに記載されている制限契約、およびオファーレターに従って会社と譲受人が締結および締結した特定の制限契約に従うことに同意することであることを認め、同意します。
14.クローバック。本契約の他の規定にかかわらず、本契約に従って付与された業績賞は、法律、政府規制、証券取引所上場要件、またはWheels Up Experience Inc. 役員報酬回収方針に基づく回収の対象となり、当該法律、政府規制、または証券取引所への上場要件（第304条を含むがこれに限定されない）に従って求められる控除およびクローバックの対象となります。2002年のサーベンス・オクスリー法またはで採用された政策証券取引法のセクション10Dまたは該当するニューヨーク証券取引所上場基準に基づく会社）。
15. 給与、年金受給対象所得、基本給ではありません。譲受人は、年金、退職、解雇または解雇補償、退職給付、退職補償、退職補償、退職補償などに基づいて受給者に支払われる給付金を計算する目的で、業績賞が（a）給与、通常給与、またはその他の普通報酬、（b）年金受給対象またはその他の収入（定義は如何に定義されているか）の定義に含まれず、その一部と見なされないことを認めます会社または関連会社の福利厚生、または（c）任意の目的での基本給または通常給与の計算。
16.本契約管理の規定。本契約の明示的条件は、あらゆる目的において優先され、本プランの相反する、異なる、または一貫性のない条件に優先し、本契約の明示的な条項に反する本プランの条件、当社または関連会社の方針、規則、手続き、慣行、または当社の取締役会または委員会または関連会社による解釈に適用される範囲で、本契約の明示的な条項に優先し、置き換えます。誤解を避けるために言うと、プランの第XXVI条も、本プランで定義されているように、理事会または委員会が（i）本パフォーマンスアワードの権利確定および/または決済を一時停止すること、（ii）パフォーマンスアワードの付与に関する追加の条件、制限を指定すること、（iii）パフォーマンスアワードをキャンセルすること、またはパフォーマンスアワードが没収される条件や状況を規定することを許可するプランの条項もありません。本契約に明示的に記載されているものよりも、(iv) 業績目標または業績基準を適用する本契約に規定されているもの、または本契約に基づいて支払われる金額を減らすもの、（v）未払いまたは繰延された業績賞またはその一部を、譲受人が適切な最終管轄裁判所によって決定および決定された本契約に準拠していない場合以外の理由で取り消すこと、または（vi）株式または現金以外の方法で業績賞を決済することが、本業績賞に適用されます。
17.雇用またはサービス関係を継続する権利はありません。本契約のいかなる規定も、被付与者に当社または関連会社による継続的な雇用またはその他のサービス関係の権利を付与するものとはみなされません。また、当社または関連会社がそのような雇用またはその他のサービス関係をいつでも終了する権利を妨害または制限するものとはみなされません。
18.将来の賞を受ける権利はありません。このパフォーマンスアワードは1回限りのアワードで、将来の助成を約束するものではありません。
19.完全合意。本契約、本プランに定められた条件（本契約の第16条により修正された）、および本プランで言及されているその他の合意、スケジュール、別紙およびその他の文書は、本契約の主題に関する当事者間の完全な合意と理解を構成し、契約書、プレゼンテーション、その他を問わず、契約書、契約書などによる口頭および書面による過去および同時期のすべての取り決め、合意、理解に優先します。本契約の主題に関する当事者。
20.分離可能性。本契約のいずれかの条項が、いずれかの法域で無効、違法、執行不能である、またはこれらと見なされる場合、または委員会が適用するとみなされる法律の下で本契約を失格とした場合、そのような条項は、適用法に準拠するように解釈または修正されたものとみなされる場合、または委員会の判断により本契約の意図を大幅に変更しない限り、そのような条項は適用法に準拠するように解釈または修正されたものとみなされます。そのような規定は、当該管轄区域に関しては無効となり、本契約の残りの部分は引き続き完全に効力を有します。
21.修正、権利放棄。譲受人に重大な悪影響を及ぼす本契約の条項の修正または修正は、当社と譲受人に代わって書面で署名されない限り有効ではありません。本契約の違反または条件の放棄は、性質が似ているか異なるかにかかわらず、その他またはその後の違反または条件の放棄とはみなされません。本契約のいずれかの条項の修正または修正、または本契約のいずれかの条項の放棄は、そのような修正、修正、または放棄が行われた、または与えられた特定の目的でのみ有効です。
22. 参考文献。本書における譲受人の権利と義務への言及は、本契約の特定の条項に当該法定代理人または財産への具体的な言及が含まれているかどうかに関係なく、適切な場合には、譲受人の法定代理人または財産に適用されます。
23.計画書類。本契約は、証券法に基づくフォームS-8登録届出書への株式の登録を目的とした「従業員福利厚生制度」を構成するものとします。
24.権限。会社の最高経営責任者による本契約の締結は正式に承認されており、本契約は会社の有効で法的かつ拘束力のある義務です。
25.定義済みの用語。本契約の目的上、以下の用語には以下の意味があります。
(a)「支配権の変更」とは、本契約の日付またはそれ以降、および最終決定日またはそれ以前に、以下のいずれかの事由が発生したことを意味します。
(1) 個人、団体、またはグループ（改正された1934年の証券取引法（「取引法」）のセクション13（d）（3）または14（d）（2）の意味の範囲内）（この第23（a）条の目的上、取引法に基づいて公布された規則13d-3の意味における受益所有権の50％以上の取得（(A) その時点で発行されている当社の普通株式または (B) 選挙で一般議決権を有する当社の発行済み議決権有価証券の議決権の合計議決権の完全希薄化ベース取締役の数。ただし、このサブセクション（a）（1）の目的上、投資家（本契約の別紙Aで定義されているとおり、添付されています）または投資家の関連会社または子会社による上記（A）または（B）に記載されている会社の買収の完了も、従業員による上記（A）または（B）に記載されている会社の買収の完了でもありません投資家、投資家の関連会社または子会社が後援または維持する福利厚生制度（または関連する信託）は、支配権の変更となります。
(2) 会社の株式の過半数を他の法人、団体の現金または有価証券に転換または行使する、当社または当社の直接的または間接的な子会社の再編、合併、統合、または会社の資産または株式の全部または実質的にすべての売却またはその他の処分の完了
(3) 会社の完全清算または解散（本契約のセクション1に記載されている解散、破産、または破産に関連する交換を除く）の当社の株主による承認、または
(4) 本契約の日付時点で会社の取締役会を構成する個人は、その後少なくとも過半数を占めなくなります。ただし、本契約の日付以降に取締役会のメンバーになり、その投票の直前に取締役会を構成していた取締役の少なくとも3分の2の投票によって選挙または指名が承認された人は、取締役会のメンバーとみなされます本契約の日付。
(a)「投資資本」とは、投資家（すなわち、デルタ航空株式会社（以下「デルタ」）、CK Wheels LLC、コックス・インベストメント・ホールディングス株式会社、韓国航空合同会社、パンドラ・セレクト・パートナーズ、LP、ホワイトボックス・マルチストラテジー・パートナーズ、LP、ホワイトボックス・マルチストラテジー・パートナーズ、LP、ホワイトボックス・Gtファンド、LP（パンドラとホワイトボックス関連エンティティ、総称して「ホワイトボックスエンティティ」）。本契約締結日の投資資本は3億9000万ドルで、タームローンで引き出された追加金額とリボルビング・クレジット・ファシリティで引き出された金額が含まれると理解されています。
(b)「オファーレター」とは、2024年5月5日付けの、Wheels Up Partners LLCと被付与者との間の特定のオファーレターのことです。
(c)「リボルビング・クレジット・ファシリティ」とは、2023年11月15日現在、デルタ航空が元本総額1億ドルのコミットメントを行ったリボルビング・クレジット・ファシリティのことです。
(d)「サービス既得率」とは、パフォーマンスアワードの中でサービス権利が確定した部分を意味し、そのサービスの権利確定は次のように行われます。パフォーマンスアワードの25％は、権利確定日の最初の4周年のそれぞれに権利が確定します。ただし、譲受人が該当する各権利確定日までサービスを継続することを条件として、（本契約のセクション4（a）および（b）に別段の定めがない限り）、100％の権利確定がパフォーマンス・アワードは、権利確定開始日の4周年にサービス権利が授与されます。サービス既得パーセンテージでは、(i) 譲受人が連邦、州、地方の法令に基づく休暇権を行使したこと、(ii) 助成対象者が一時的な障害 (プランで定義されている「障害」以外の身体的または精神的状態を含む場合があります) のために委員会が書面で承認した休職者、または (iii) 被付与者の休職を理由に仕事を休ませることはありません委員会によって書面で承認された目的であれば、譲受人の会社への継続的なサービスが中断されたとみなされます。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、支配権の変更が完了すると、サービスの既得率は 100% になります。
(e)「タームローン」とは、2023年9月20日付けで、2023年11月15日に修正された2023年9月20日付けの、借り手としての当社、保証人としての当社の特定の子会社、保証人としての当社の特定の子会社、および貸し手の管理代理人としての米国銀行信託会社（N.A.）による、特定の信用契約に基づくタームローンファシリティを意味します。
(f)「タームローン金額」とは、3億9000万ドルに、本契約の日付以降にタームローンで引き出される追加金額を加えたものを指します。
(g)「権利確定開始日」とは、2023年9月20日を意味します。
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その証として、両当事者は、以下に最後に記載された日付、または該当するポータルを通じて電子的に承認された日付（該当する場合）の時点で、本契約を正式に締結し、引き渡しています。
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投稿者:/s/ ジョージ・マットソン
名前:ジョージ・マットソン
役職:最高経営責任者
譲受人
/s/ デヴィッド・ハーベイ
名前:デビッド・ハーベイ
展示物 A
業績賞の権利確定と決済
この別紙Aで使用され、他に定義されていない大文字の用語は、この別紙Aが添付されているパフォーマンスアワード契約（「契約」）に記載されている意味を持ちます。この業績賞は、被付与者に、投資家が認識または認識したと見なされる投資家の利益の合計と、彼が会社に提供するサービスに基づいて、会社の価値の成長を分かち合う機会を提供します。
1。返済イベント。返済イベントが発生しない限り、また返済イベントが発生するまで、パフォーマンス・アワードに関して株式が提供されたり、付与されたりすることはありません。誤解を避けるために記すと、投資家が満期予定日にタームローンを借り換えた場合、返済イベントが発生したものとみなされます。
2。業績賞の計算と決済。返済イベント後、譲受人は各決定日に当社が以下のように計算した数の株式を受け取る権利があります。
(a) 当社は、返済イベント後の各決定日に投資家向けMOICを計算して、被付与者の利益率を決定するものとします。
(b) 当社は、(i) 決定日現在の投資家の総利益に (ii) 譲受人の利益率を掛けて、各決定日の譲受人の利益額を決定します。
(c) 該当する決定日に関連して当社が譲受人に付与する株式数は、(i) (A) 譲受人の利益額に (B) サービス既得率を掛けた値を (C) 株価で割った値が、(ii) 以前に付与された株式の数を上回る金額になります。これらはすべて当該決定日の時点で決定されています。本プランの第19条に従い、この株式数は、パフォーマンスアワードの意図されたインセンティブを維持し、パフォーマンスアワードの計算および決済前の任意の期間に発生した株式配当、株式分割、株式の逆分割、再編、株式結合、または資本増強または会社の資本構成に影響を与える同様の事象による被付与者へのマイナスまたはプラスの影響を排除するために必要な範囲で（もしあれば）調整されます。直前の文に従って発行可能な株式数は、（i）最も近い全株に四捨五入され、（ii）連邦税、州税、地方所得税、または外国所得税、源泉徴収税、または雇用税の源泉徴収に必要な金額を株価で割って減額されます。
(d) 株式は、決定日の翌30日までに譲受人に分配されます。
誤解を避けるために説明すると、本セクション2に記載されている計算は、理由による解約時を除き、被付与者による雇用またはサービスの継続の条件なしに、返済イベント後の各決定日に行われます。
3。定義。この別紙Aの目的のみを目的として、以下の用語にはそれぞれ以下の意味があります。
(a)「希薄化株式価値」とは、決定日 (i) において、(i) 株価に (ii) (x) (A) の当該決定日に関連して上記のセクション2 (c) の最初の文に従って譲受人に付与される株式数の合計を掛けたものを指します（疑いの余地はありませんが、連邦政府を対象とする当該株式数の減額に先立つものとします）、州、地方、および外国の所得税、源泉徴収税または雇用税）および（B）以前に付与された株式の数に（y）端数を掛けたもの、その分子はは新規投資家株式の数で、その分母は該当する決定日現在の会社の完全希薄化後の発行済み株式です。
(b)「被付与者の利益額」とは、被付与者の利益率に投資家の総利益を掛けたものです。
(c)「譲受人の利益率」とは、以下に定める投資家向けMOICに基づいて該当する各決定日に決定される、譲受人が受け取る資格のある投資家の総利益の割合を意味します。被付与者の利益率は次のようになります。
(i) 投資家のMOICが1.00倍より大きく、2.00倍以下の場合は 1.00%
(ii) 投資家のMOICが2.00倍より大きく、3.00倍以下の場合は 1.50%、または
(iii) 投資家のMOICが3.00倍より大きい場合は 2.00%。
◦誤解を避けるために言うと、決定日の投資家のMOICが1.00倍以下の場合、被付与者の利益率は 0% になります。
(d)「投資家向けMOIC」とは、任意の決定日における投資家の総利益を、(i) タームローン金額と (ii) リボルビング・クレジット・ファシリティで引き出された金額の合計で割ったものです。
(e)「投資家」とは、2023年11月15日現在、デルタ航空株式会社、Ck Wheels LLC、Coxインベストメント・ホールディングス株式会社、Kore Air LLC、および該当する場合、タームローンまたはリボルビング・クレジット・ファシリティに参加しているホワイトボックス事業体を指します。
(f)「新規投資家株式」とは、2023年11月15日に修正された、2023年9月20日付けの投資・投資家権利契約に関連して、当社と投資家の間で発行された株式の総数、671,239,941株を意味します。
(g)「以前に付与された株式」とは、その時点で適用される決定の前に業績報奨に従って譲受人に付与された株式の数を意味します
連邦税、州税、地方税、外国所得税、源泉徴収税、雇用税をカバーするために株式数が減額される前の日付。
(h)「満期予定日」とは、2028年9月20日を意味します。
(i)「株価」とは、該当する決定日現在、(i) 株式が国内の証券取引所に上場されているか、米国の自動ディーラー間見積システムに上場されており、決定日が支配権変更の完了日ではない場合、決定日の直前の最終取引日に終了する60取引日における1株あたりの出来高加重平均価格を意味します、(ii) 決定日は、支配権の変更が完了した日、つまり定められた、または決定された1株当たりの価格です支配権の変更が実施される基準となる該当する文書に従って、または、（iii）株式がそのような取引所またはシステムで取引されておらず、支配権の変更に関連していない場合は、該当する決定日より前の第三者による株式の最新の評価額に従います。
(j)「投資家の総利益」とは、該当する各決定日の時点で測定された投資家の総利益が、(i) タームローン金額と (ii) リボルビング・クレジット・ファシリティで引き出された金額の合計を上回る金額を指します。
(k)「投資家の総利益」とは、(i) 投資資本の返済と未払の「現物払い」利息の支払いと、(ii) (a) (A) 新規投資家株式に (B) 株価を掛けて (b) 希薄化後の株式価値を引いたものの合計です。