憲法修正第1条

に

アバクロンビー＆フィッチ株式会社

長期現金インセンティブ報酬パフォーマンスプラン

アバクロンビー＆フィッチ社のこの憲法修正第1条（この「改正」）長期現金インセンティブ報酬パフォーマンスプラン（「インセンティブプラン」）は、本書の日付（「修正発効日」）から発効します。

一方、アバクロンビー＆フィッチ株式会社（「法人」）はインセンティブプランを維持しています。

一方、インセンティブプランのセクション8（e）に従い、会社は会社の報酬および回収ポリシーに関する特定の規定を明確にするためにインセンティブプランを修正したいと考えています。

さて、したがって：

1。インセンティブプランのセクション3（a）は、第2段落の最初の文を削除し、次の文に置き換えることで修正されます。

「委員会は、アワードを証明する文書（そのような書類は各参加者が同一である必要はありません）、その改正、インセンティブプランとその改正（未処理のアワードを含む）の管理に関する規則と規則を規定します。インセンティブプランとアワードの書類を解釈して解釈し、欠陥を修正するか、欠落を提供するか、矛盾を修正し、アワードがいずれかの条件で回収の対象となるかどうかを判断します該当するクローバック、回収または没収ポリシー（クローバックポリシーを含むがこれに限定されない）発効日の前または後に承認されたかどうかにかかわらず、随時発効して取締役会または委員会によって承認された該当する証券取引所によって実施される必要があります（該当する場合は「クローバックポリシー」）。そして、委員会がインセンティブプランの管理に必要または推奨すると判断したその他すべての決定と決定を行います。」

2。セクション7（d）は、末尾に以下を追加して修正されます。

「または任意のクローバックポリシーに従って。」

3。インセンティブプランのセクション8（a）は、末尾に次の文を追加することで修正されます。

「さらに、委員会は、該当するクローバックまたは回収ポリシーに準拠するように、いつでもアワードの条件を変更することができます。」

4。インセンティブプランのセクション8（f）は、最初の文を削除して次の文に置き換えることで修正されます。

「当社または当社の子会社または関連会社は、適用法（本規範の第409A条を含むがこれに限定されない）で認められる範囲で、当社または当社の子会社または関連会社が参加者に随時支払うべき金額（アワードに関連して支払われるべき金額、賃金、福利厚生、または参加者に支払うべきその他の報酬を含む）を差し引き、相殺することができます。、参加者が会社に支払うべき金額。これには、参加者が会社に支払うべき金額が含まれますが、これらに限定されませんクローバックポリシーまたはセクション7（a）に基づく未払いのクローバック、回収または没収義務。ただし、そのような控除や相殺によって履行されなかった参加者の支払い義務の一部については、参加者が引き続き責任を負うものとします。」

5。インセンティブプランのセクション8は、その末尾に次のサブセクション（o）を追加して修正されます。

「(o) 会社の方針。すべての賞は、取締役会または委員会が随時実施する可能性のあるクローバックポリシー、株取引ポリシー、およびその他のポリシーの対象となります。」

6。ここで修正された場合を除き、インセンティブプランの規定は引き続き完全に有効であり、インセンティブプランの他の条項は、この修正を実施するために必要な場合を除き、修正されたとはみなされません。

その証として、当社は、2023年8月16日に正式に権限を与えられた代表者によってこの修正条項を執行させ、修正発効日から発効させました。