1 雇用契約の最初の修正 2024年8月1日 (「改正日」) から発効した雇用契約の最初の改正 (この「改正」) は、ネバダ州の企業であるCELSIUS HOLDINGS, INC.（以下「当社」）とJARROD LANGHANS（「役員」）との間で締結されました。リサイタル：一方、会社と経営幹部は、2024年2月2日に、2024年1月1日に発効する特定の雇用契約（以下「契約」）を締結しました。一方、会社と経営幹部は、特定の点で契約を修正したいと相互に希望しています。そこで、前述の、本契約に含まれる相互約束、およびその他の有益で価値のある対価を考慮して、その受領と十分性が確認されました。本契約の当事者は、法的拘束を受けることを意図して、法的拘束を受けることを意図して、修正日から次のように本契約を修正します。合意:1.セクション8.5が修正され、次のような新しいサブセクション（d）が追加されました。（d）役員の解約日が発生する年の役員の目標年間賞与の比例配分額。この比例配分は、役員の解任日が発生する年の会社での役員の雇用期間に等しく、当該解約日の前に、60日目に一括で支払われます終了日に続いて。2.セクション8.8（a）は次のように修正され、全体として次のように書き直されています。(i) 解約日に有効な役員の基本給と (ii) 解雇が発生した暦年の役員の目標年間業績賞与の合計を2、2.0 倍した金額で、解約日の翌60日目に一括で支払われます。3.セクション8.8が修正され、次のような新しいサブセクション（d）が追加されました。（d）役員の解約日が発生する年の役員の目標年間賞与の比例配分額。この比例配分は、役員の解任日が発生する年の会社での役員の雇用期間に等しく、当該解約日の前に、60日目に一括で支払われます終了日に続いて。4.対応物; 電子署名。この修正条項は、1つまたは複数の対応物で施行される場合があり、それぞれが原本と見なされますが、すべてが一緒になって1つの同じ文書を構成します。対応するものは、ファクシミリ、電子メール（PDFまたは2000年の米国連邦ESIGN法に準拠した電子署名（www.docusign.comなど）を含む）、またはその他の送信方法で配信される別紙10.2 2であり、そのように配信された対応物は、正当かつ有効に配信され、あらゆる目的に有効かつ有効であるとみなされます。5.その他の修正はありません。本契約の他のすべての条件、契約、条件は変わらず、完全に効力を有し、変更されないものとみなされます。ただし、本契約の当該条件、約束、条件が本修正条項によって変更された場合を除き、本契約の条項は、本契約の一部を構成するものとします。その証として、この修正条項は、下記の日付と年に封印されて施行され、上記の日付から発効します。セルシウス・ホールディングス株式会社投稿者：/s/ ジョン・フィールドリー氏名：ジョン・フィールドリー・イッツ氏：最高経営責任者日付：2024年8月2日エグゼクティブ・ジャロッド・ラングハンズ /s/ ジャロッド・ラングハンス日付：2024年8月2日別紙10.2