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最近、最高財務責任者に昇格されたこと、おめでとうございます。あなたはAirbnbの発展に重要な役割を果たし、次のステップに向けて素晴らしいと思います。

この書面は、補償委員会（「補償委員会」）が承認した、Chief Financial Officer の役職に正式にオファーするための提供条件として、あなたの報酬に関する変更を承認したことをあなたに知らせるためのものです。

Airbnbは非常に競争力のある報酬と福利厚生を提供しています。2024年3月1日より、あなたの報酬は以下の通りです：・年俸は60万ドルで、所得税その他の控除に従って支払われます。支払いは、Airbnb の通常の給与管理方法に従い、2か月ごとに支払われます。この年俸は、当社の通常の取り決めに従って、時折、取締役会または補償委員会によって審査されます。・2024年ボーナスプランの条件に従い、年次ボーナスを受け取ることができます。あなたの新しい役割としての年次ボーナスターゲットは、2024年ボーナスプランで規定される対象収入の最大75％になります。2024年ボーナスが支払われる場合は、所得税その他の控除に従って支払われます。任意の2024年ボーナス金額は保証されず、2024年ボーナス支払日に従業員である必要があります。

あなたの海外派遣すれば・年俸は60万ドルで、所得税その他の控除に従って支払われます。支払いは、Airbnb の通常の給与管理方法に従い、2か月ごとに支払われます。この年俸は、当社の通常の取り決めに従って、時折、取締役会または補償委員会によって審査されます。・2024年ボーナスプランの条件に従い、年次ボーナスを受け取ることができます。あなたの新しい役割としての年次ボーナスターゲットは、2024年ボーナスプランで規定される対象収入の最大75％になります。2024年ボーナスが支払われる場合は、所得税その他の控除に従って支払われます。任意の2024年ボーナス金額は保証されず、2024年ボーナス支払日に従業員である必要があります。

2024年ボーナスその他の条件に従い、役割ごとに2024年の賞与割合に比例した、役職と時間の期間に基づいたプロレート配分が与えられます。このボーナスは、現金とRE/MAX Holdings株式の組み合わせで支払われます。会社の財務目標またはその他の目標および従業員の事前に設定されたパフォーマンス基準に基づいて、同社の独自の裁量により（2025年3月15日までに）、このボーナスの支払いが決定されます。金額と支払いは、同社の裁量により適切な方針に従って決定されます。

あなたの新しい役割としての年次ボーナスターゲットは、2024年ボーナスプランで規定される対象収入の最大75％になります。2024年ボーナスが支払われる場合は、所得税その他の控除に従って支払われます。任意の2024年ボーナス金額は保証されず、2024年ボーナス支払日に従業員である必要があります。

最高財務責任者としての業務に基づき、優れた株式報酬金は引き続きベストされ、その条件に基づいて持続し、将来の補償委員会または取締役会によって決定される配当対象資格にも引き続き選出されます。

正社員としてAirbnbの包括的な福利厚生プログラムに引き続き参加できます。これには、医療、歯科、視力ケア、短期および長期障害、生命保険および死亡および残障保険、フレックス支出口座、従業員支援プログラムなど、さまざまな福利厚生が含まれます。

私たちのコミュニティを理解する唯一の方法は、私たちが正真正銘のAirbnbコミュニティメンバーである場合です。したがって、Airbnbの従業員は、年間暦の四半期ごとに500ドルの従業員旅行クーポン（ETC）を受け取る資格があります。このクーポンを使って新しい場所を探索したり、新しい人に会ったり、世界中のホストやゲストと交流したりすることを願っています。

正規の正社員として、年間15日の有給休暇が取得できます。これは、休暇、病気休暇、安全休暇を含むいかなる目的にも使用できます。Airbnbは、追加の5日間に指定された有給病気休暇も提供しているため、健康関連や家族介護のニーズに対処するための追加機会があります。

さらに、当社の社員は、会社のポリシーに従って有給休暇を受けることができます。また、年末には冬季休暇があり、家族や友人と時間を過ごすことができます。祝日カレンダーは毎年公開され、変更される可能性があります。

労働者や雇用関係の終了に関連するすべての論争、紛争、クレームは、JAMSの雇用仲裁規則および手順に従い、San Francisco County Californiaあるいは主たる就業場所の郡で単一の調停者の前で最終的に解決されます。調停者の決定は最終的で、拘束力があり、決定的です。また、政府機関で法的に申し立てができる場合（国家労働関係委員会、平等機会委員会、労働局など）、この合意は無効になる可能性があるクレームを追求するのを妨げるものではありません。双方は、この契約が法的に許容される範囲で、すべての紛争について調停を唯一のかつ排他的な手段とするように慎重に解釈することを明示的に同意します。双方は、この合意に基づく弁護士費用を相互に負担することに同意します。

適用される法律に従って、調停に関する任何賞は管轄権を有する裁判所で強制執行可能ですが、両当事者に対して裁判所または陪審員によってそのような論争を解決させる権利があることは制限しません。

雇用関係が常時行われているのは通常のことです。これは、あなたまたはAirbnbのいずれかが事前通知なしにいつでも理由を問わず、関係を終了できることを意味します。常時解雇の雇用関係のステータスに関する変更または変更は、書面によってあなたとAirbnbの最高経営責任者および最高法務責任者によって署名された場合にのみ行われることができます。

この手紙は一旦承認されると、本主題に関するAirbnbとあなたの全ての合意を構成し、本主題に関するすべての書面または口頭での事前の申し出、交渉、および合意を、もしあればすべて置き換えます。

ご質問やご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。それ以外は、DocuSignを通じて送信された電子署名でこの手紙に署名してください。個人的な記録用にコピーを保管してください。

Ellie、あなたのようにAirbnbに意味のある影響を与えた人は少なく、次の章であなたが私たちの側にいてくれることを嬉しく思います。私たちは信じられないほどの旅路を前にしています。