米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2024年8月3日

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

登録者の電話番号 (市外局番を含む): (734) 887-3903

該当なし

前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

☐ 証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による連絡

☐ 取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく勧誘資料

☐ 取引法（17 CFR 240.14d-2（b））に基づく規則14d-2（b）に基づく開始前のコミュニケーション

☐ 取引法（17 CFR 240.13e-4（c））に基づく規則13e-4（c）に基づく開始前の連絡事項

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

 

登録者が、1933年の証券法の規則405または1934年の証券取引法の規則12b-2で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法のセクション13（a）に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 5.02取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配

2024年8月5日、エスペリオンセラピューティクス株式会社（以下「当社」）は、ジョアン・フーディが会社の最高医療責任者としての役割から異動し、会社での雇用は2024年9月16日（「退職日」）以前に終了することを発表しました。

フーディー博士の退任に関連して、当社とフーディー博士は2024年8月3日付けの移行契約（「移行契約」）を締結しました。移行契約の条件に従い、フーディ博士は引き続きシニアアドバイザーとして会社に雇用され、退職日まで現在の給与を受け取ります。移行契約では、フーディ博士が、(i) フーディー博士の現在の給与の12か月分を、12か月にわたって実質的に均等に分割して支払う（「退職期間」）という形で「退職金」を受け取ることも規定されています。（ii）フーディ博士が退職期間中に雇用され続けた場合に健康保険を提供するために会社が行うであろう雇用者拠出金と同等の毎月の現金支払い。(iii) 2024会計年度の日割り計算された賞与。インセンティブ報酬が他の会社の幹部に支払われた日に支払われますが、それ以降は支払われません2025年3月15日より、および（iv）フーディー博士の既得オプションに関する行使期間を退職期間の終了まで延長します。フーディ博士は、会社での雇用に関連して締結した従業員競業避止契約、非勧誘契約、機密保持契約、譲渡契約の条件に引き続き拘束され、その他の特定の継続的義務にも同意しています。さらに、移行契約によって定められた退職金を考慮して、フーディー博士は会社、その関連会社、および関連当事者に請求の一般的なリリースを提供しました。

前述の移行契約の説明は、移行契約を参照することで完全に認定されます。移行契約は、この最新レポートに別紙10.1としてフォーム8-kで提出され、参照により本書に組み込まれています。

アイテム 9.01.財務諸表および展示物。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。