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米国
証券取引委員会
ワシントンD.C. 20549
フォーム 8-K
現在のレポート
第13条または第15条 (d) 項に基づく
1934年の証券取引法
報告日 (最初に報告されたイベントの日付):
2024年7月30日
モノリシック・パワー・システムズ株式会社
(憲章に明記されている登録者の正確な名前)
デラウェア州
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000-51026
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77-0466789
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(州またはその他の管轄区域)
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(委員会
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(IRS) 雇用主
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法人または組織)
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ファイル番号)
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識別番号)
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5808 レイク・ワシントン・ブールバードネー、
カークランド、 ワシントン
(主要執行機関の住所)
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98033
(郵便番号)
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(425) 296-9956
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(登録者の電話番号、市外局番を含む)
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Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。
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証券法(17 CFR 230.425)に基づく規則425に基づく書面による通信
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☐
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取引法(17 CFR 240.14a-12)に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘
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☐
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取引法(17 CFR 240.14d-2 (b))に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡
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☐
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取引法(17 CFR 240.13e-4 (c))に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡
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同法第12条 (b) に従って登録された証券:
各クラスのタイトル
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トレーディングシンボル
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登録された各取引所の名前
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普通株式、額面価格1株あたり0.001ドル
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MPWR
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の ナスダック グローバル・セレクト・マーケット
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登録者が、1933年の証券法の規則405(この章の§230.405)または1934年の証券取引法の規則12b-2(この章の§240.12b-2)で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してください。
新興成長企業 ☐
新興成長企業の場合は、登録者が取引法のセクション13(a)に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐
項目2.02 経営成績および財務状況
2024年8月1日、モノリシック・パワー・システムズ株式会社(以下「当社」)は、2024年6月30日までの四半期の決算に関するプレスリリースを発表しました。プレスリリースは別紙99.1として添付されており、参考資料としてここに組み込まれています。
ここに別紙99.2として添付され、2024年6月30日までの四半期の業績に関する財務情報と解説が参照により組み込まれています。
このフォーム8-kの最新報告書の項目2.02およびここに添付されている別紙99.1および99.2に記載されている情報は提供中であり、改正された1934年の証券取引法(「1934年法」)の第18条の目的で「提出された」とは見なされません。また、1934年法または1933年の証券法に基づいて証券取引委員会に提出された書類に参照により組み込まれたとは見なされません。修正されました。ただし、そのような提出書類に特定の参照事項によって明示的に記載されている場合を除きます。
項目 8.01 その他のイベント
当社は、2004年の新規株式公開以来、機密扱いの取締役会(「取締役会」)を維持してきました。当社の2024年年次株主総会(「2024年次総会」)では、会社の株主の過半数が、会社の取締役会の機密解除に関する株主の提案(以下「提案」)に諮問的に賛成票を投じました。
取締役会は、機密扱いの取締役会のメリットや、提案に対する株主投票の結果について幅広く議論してきました。2024年の年次総会の一環として、当社はまた、主要株主との重要な働きかけやエンゲージメントを実施し、提案を含むさまざまな事項について話し合いました。取締役会は、会社の株主は機密扱いの取締役会を持つことで恩恵を受けていると考えていますが、取締役会は2024年7月30日に、提案の結果を踏まえて、一定期間にわたって取締役会の機密を解除することが望ましいと判断しました。
取締役会は、2025年の年次株主総会で、取締役会の機密を解除するための会社設立証明書の修正を承認し、会社の株主に勧告する予定です。(i)各クラスの取締役は、3年間の任期で選出されます。(ii)2028年の会社の年次株主総会では、クラスIIIの取締役が2年間の任期で選出されます。任期;(iii)当社の2029年定時株主総会で、クラスIの取締役は1年の任期で選出されます。(iv)から当社の2030年定時株主総会では、すべての取締役が各年次株主総会で任期1年で選出されます。
理事会は、以下の理由から、上記の6カ年計画が最適であると考えています。
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継続性と安定性: 当社は、事業戦略と株主価値の最大化を長期的に見ています。6年計画では、各クラスの取締役に最後の3年間の任期を設け、過去20年間に会社の長期的な株主価値に貢献し保護してきた機密構造からの移行を計画するための追加の時間を取締役会に提供します。
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後継者育成計画: 当社は、今後3年間、資格のある取締役候補者を引き続き探しています。取締役候補者は、任期が複数年の企業に魅力を感じており、会社の複雑な事業や運営に没頭し、長期的なイニシアチブを実行するのに十分な時間があります。機密解除計画が短いと、新たに選出される取締役にとって不利になります。なぜなら、再選される前に十分な知識を身につけ、多大な貢献をすることがより困難になるからです。
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取締役会は、会社の株主と積極的に関わり、会社の株主から受け取ったフィードバックに基づいて変更を実施することにより、取締役の説明責任に関する長年の慣行を毎年継続していきます。
項目9.01財務諸表および展示物。
(d) 展示品。
示す
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説明
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99.1
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2024年8月1日に発行されたプレスリリース。
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99.2 |
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2024年6月30日に終了した四半期の収益解説。 |
104
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カバーページのインタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)。
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署名
1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は署名者に代わってこの報告書に正式に署名させ、正式に権限を与えられました。
日付:2024年8月1日
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作成者:
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/s/ t. バーニー・ブレゲン
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セントバーニー・ブレゲン
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執行副社長兼最高財務責任者
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