添付ファイル10.6

株式会社ドミニオンエネルギー

エグゼクティブストック購入ツールキット

2001 年 9 月 1 日発効

2024 年 5 月 7 日修正 · 更新

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株式会社ドミニオンエネルギー

エグゼクティブストック購入ツールキット

1.目的

それは.このDominion Energy，Inc.幹部株購入キット(“Toolkit”)の目的は、Dominion Energy，Inc.(以下“会社”と略称する)幹部およびその特定の子会社の普通株に対する所有権を奨励し、促進することである。このキットは，Dominion Energy，Inc.2024インセンティブ報酬計画とともに構築されている。このキットは、従業員が会社の株式における所有権を確立するために使用することができるプログラムを含む。
 

2.資格

(A)。以下の条件を満たす会社または子会社の従業員は参加資格があります

(A)当社の持分指針に規定されている、及び
 

(B)署長承認の任意の理由により、(1)新規雇用または幹事職への昇進、(2)昇進または昇給によりより高い指導レベルがあること、または(3)株価変動による指導レベルの変更が含まれる

参加者が指導基準に達すると、一般的に、参加者は任意の計画への参加を停止しなければならない。従業員参加キットは、会社またはその子会社に、任意の特定の賃金を支払う義務があるか、または参加者を雇用し続けることを義務化してはならない。他の資格はすべての計画に適用される可能性がある
 

3.参加

それは.参加者になるためには、合格社員は彼または彼女が選択した計画に参加する要求を満たさなければならない。Toolkitが要求するプロトコルおよび他のファイルは、管理者によって指定されたフォーマットを採用し、指定された時間に管理者によって指定された者に提出されなければならない。条件に合った職員たちがキットに参加する必要はない。参加者は、管理者が要求する可能性のある所望の計画に関連するすべての合意および他の文書を記入、署名し、提出しなければならない

4.計画されたボーナス

それは.すべての計画は参加者にボーナスを奨励することを規定しているが、一定の制限がある。参加者が指導レベルに達した時、計画されたすべてのボーナスは停止されるだろう。

5.ボーナス交換計画

それは.参加者は、本節5節で述べた配当交換計画により会社株を得ることができる。
 

(A)インセンティブ報酬計画の規定によれば、参加者は、年間現金インセンティブ計画報酬の一定割合(最大100%)を目標ベース株式として選択することができる。選択された割合は目標に基づく株と現金を組み合わせた方法で支払われるだろう。現金部分は、選択されたパーセントおよび任意の部分シェアの適用税額に等しくなり、残りの部分は目標ベースの株式である。
 

(B)参加者が第5(A)条に従って選択された場合には、第5(A)条に従って選択された年間奨励計画奨励額の25%(25%)に相当する追加金を当該参加者に支払う。追加の支払いは、第5(A)節で述べたように、目標に基づく株式と現金とを組み合わせた方法で支払われる。
 

6.Dominion Energy Direct計画

それは.参加者は，本節6節で述べたDominion Energy Direct計画により会社株を獲得することができる.
 

(A)道明エネルギー直接の手続きにより、参加者は定期的に会社株を購入することを選択することができる。参加者は、Dominion Energy Directに参加するために必要なすべてのフォームと、Dominion Energy Directに参加するために提供される任意の他のフォームとを記入しなければならない
 

(B)道明エネルギーに基づいて会社株を直接購入する場合、会社又は子会社は、本計画に基づいて道明エネルギーに直接投資する総金額の25%(25%)に相当する現金配当を参加者に支払わなければならない。配当を受けることにより、参加者は、次の購入機会に道明エネルギー直接項目のさらなる会社株を購入するために、配当の現金純収益(税引後)を投資することに同意する。いずれのDominion Energy Directが会社株を購入した価値は、ボーナスから得られた純現金収益に等しく、第6条(B)条に基づいて追加のボーナスを得る資格がない
 

7.計画支払いを返送します

(A)会社の財務諸表が詐欺または故意不正行為によって計画に基づいて支払いが行われた後の2(2)年の任意の時間に再記述する必要がある場合、委員会は、再記述の事実および状況に基づいて、参加者の行為が直接または部分的に再説明を必要とする場合に、会社に参加者に計画支払いの全部または一部を取り戻すように指示することができる

(B)会社が、参加者が会社の業務運営または参加者の会社の責務に関連する詐欺的または故意的な不正行為に従事していると認定した場合、または参加者の会社における責務に重大な影響を与える場合、委員会は、不適切な行為の事実および状況に基づいて、会社に支払いを差し止めするように適宜指示するか、または支払い済みの場合には、参加者に支払い計画の全部または一部を取り戻すことができる。

(C)会社は、以下の方法で計画支払いを取り戻す権利を保持する：(I)参加者に返済を要求する；(Ii)法律が適用可能な範囲内で、別の会社の福祉計画または補償計画に従って参加者に支払われるべき金額を減少させる；(Iii)将来の年間および長期報酬または昇給を差し押さえる、または(Iv)上記行動の任意の組み合わせをとる

(D)会社が第7条に従って支払いを計画している権利は、参加者の不適切な行為を是正または懲戒するために会社がとる可能性のある行動の補足であり、代替ではなく、雇用の終了または受託責任違反のために法的訴訟を提起することを含むが、これらに限定されない。

(E)任意の計画支払いは、“ドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法”第954節の要求および証券取引委員会または各国証券取引所がこれに基づいて発表された規則に適合するために採用される可能性のある任意の追跡政策の制約を受け、会社は、これらの政策がキットに適用されるべきであると考えている。

8.キットの有効日

それは.この改訂·再設定されたキットは2024年5月7日に施行され、具体的な日付は株主によるインセンティブ報酬計画の承認に依存する。
 

9.終了、修正、変更

それは.委員会や取締役会が本キットを早期に終了または延長できなかった場合、本キットは2034年年度株主総会日翌日の営業終了時に終了します。委員会や管理局は

Toolkitを終了するか，または適切と思われる点でToolkitを修正する.参加者の同意なしに、キットの終了または修正は、既存の参加計画の下での参加者の権利に悪影響を与えてはならない。

10.キットの管理

それは.管理人は委員会の監督の下でキットを管理しなければならない。管理者はツールキットを解釈する権利があり、その解釈は各方面に拘束力がある。委員会は時々キットの規制を制定して修正することができる。委員会はキットで規定されたどんな義務も署長に委任することができる。このキットの条項はバージニア州連邦法律によって管轄されている。
 

11.通知

それは.本Toolkitの要求または発行を許可するすべての通知および他の通信は、書面で発行されなければならず、ファーストクラスの郵便料金を提出または郵送する場合は、以下に示すように、正式に発行されたとみなされなければならない。(A)会社-首席財務官に送信された場合、会社の主要な営業アドレスに気づいた場合、(B)任意の参加者に送信された場合-通知または他の通信を送信する際に送信者が知っている参加者の最後のアドレス
 

12.定義

それは.キットで使用されるように、以下の用語は、指定された意味を有するべきである
 

(A)“管理人”は、委員会が管理キットを許可する個人または委員会を意味する。委員会が別の決定をしない限り、管理人は役員-役員および持分報酬またはそのような後継者ポストとしなければならない。
 

(B)“適用税額”とは、加入者が計画下の補償収入を受けて納付すべきと予想される連邦、州及び地方所得税及び医療保険税をいう。
 

(C)“取締役会”とは、道明エネルギー会社の取締役会をいう。
 

(D)“委員会”とは、取締役会の報酬及び人材開発委員会又は当該等の後継委員会をいう。
 

(E)“会社”とは道明エネルギー会社のことである。
 

(F)“会社株”とは、会社の普通株を指す。会社の資本構造が変化した場合、このような変化による株式は、ツールキットの意味での会社株とみなされるべきである。

(G)“目標ベース株式”とは、奨励報酬計画の条項に基づいて定義·発行された目標ベース株式をいう。
 

(H)“案内レベル”とは、(I)設定された株式数または(Ii)当社が時々締結した役員持分案内の報酬倍数のうちの低い者を意味する。
 

(I)“インセンティブ補償計画”とは、Dominion Energy，Inc.2024インセンティブ補償計画または任意の後続計画またはその修正案を意味する。
 

(J)“参加者”とは、工具パッケージに基づいて会社の株を購入する任意の適格社員を意味する。
 

(K)“計画”とは，次のプランの1つである
 

(I)5節で述べた“ボーナス交換計画”，および
 

(Ii)6節で述べた“Dominion Energy Directプラン”
 

(L)“付属会社”とは、当社が全カテゴリ株式合計投票権の少なくとも50%の株式を有する他の会社、または自社とチェーンにある他の会社を指し、全カテゴリ株式の合計投票権の少なくとも50%を有する株式の少なくとも50%がチェーンのうちの1つまたは複数の他の会社が所有するものである。