エキシビション10.1
雇用契約の改正
2024年7月30日に発効する雇用契約（以下「契約」）の改正は、デラウェア州の企業であるイーサン・アレン・インテリアズ社（以下「当社」）とその完全子会社であるデラウェア州の法人であるイーサン・アレン・グローバル社（以下「子会社」）と、ファルーク・カトワリ（以下「役員」）との間で締結されました。
一方、法人、子会社、および経営幹部は、2022年2月3日付けの特定の雇用契約（「契約」）の当事者です。
一方、両当事者は、雇用期間をさらに2年間延長するように契約を修正したいと考えています。
そこで、本書に含まれる前提条件や相互契約、その他の有益で価値のある対価を考慮して、当社、子会社、および経営幹部は、以下のとおり合意します。
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1。 |
本契約の第3条は、「2025年6月30日」への言及を削除し、「2027年6月30日」に置き換えることで修正されます。そして |
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2. |
この修正条項によって明示的に修正された場合を除き、本契約は引き続き完全に効力を有するものとします。 |
その証人として、行政機関は行政機関と契約し、法人は、上記の最初の日および年の時点で、会社に代わって本修正条項をその名義で実行させました。
エグゼクティブ
/s/ m。ファルーク・カトワリ
m. ファルーク・カトワリ
イーサン・アレン・インテリアズ株式会社
投稿者:/s/ ジョン・J・ドゥーナー・ジュニア
ジョン・J・ドゥーナー・ジュニア
ディレクター
イーサン・アレン・グローバル株式会社
投稿者:/s/ ジョン・J・ドゥーナー・ジュニア
ジョン・J・ドゥーナー・ジュニア
ディレクター