従業員は、本プロトコルに記載されている従業員個人データ、および任意の他の繰延株式単位付与材料(“データ”)を明確かつ曖昧に同意し、状況に応じて、雇用主およびMondelzグループによって収集、使用、および移転することは、従業員の計画参加を実施、管理、および管理する目的のためにのみ使用される。データは雇用主によって提供され、従業員によって収集された合意や計画に関する情報によっても提供される

従業員は、会社および雇用主は、従業員の名前、家庭住所、電子メールアドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険番号、パスポートまたは他の身分番号、給料、国籍、職務、会社が保有する任意の株式または取締役職、すべての繰延株式単位の詳細な情報、または従業員を受益者として付与、キャンセル、行使、既得、未付与または未償還の任意の他の株式権利を含むが、本計画の実施、管理、および管理にのみ使用されることができるが、従業員のいくつかの個人情報を保持することができることを理解している。

従業員は、資料はモルガン·スタンレー邦有限責任会社(“モルガン·スタンレー”)や、当社が将来選択可能な他の株式計画サービスプロバイダに移行し、当社の実施、行政、および本計画の管理に協力することを理解している。従業員は、データが会社の独立公認会計士事務所の普華永道有限責任会社に移転される可能性があり、あるいは会社が将来採用する可能性のある他の公共会計士事務所にも移転する可能性があることを理解している。従業員がデータを知っている受信者は、米国または他の場所に位置している可能性があり、受信者がいる国(例えば、米国)のデータプライバシー法および保護措置は、従業員がいる国とは異なる可能性がある。従業員は、従業員が従業員の現地の人的資源代表に連絡することによって、任意の潜在的データ受信者の名前およびアドレスを含むリストを提供することを要求することができることを理解している。従業員のローカル人材代表は、マレーシア雪蘭州ベーリングチャア47800号、第1大通り1号、ブロック9.01 Level 9、1 First Avenue、2 A、Dataran Bandar Utama、Bandar Utama Damasaraに位置する。従業員は当社、モルガン·スタンレー及び任意の他の当社(現在又は将来)の本計画の実施、管理及び管理に協力することが可能な者は、電子或いはその他の形式で資料を受信、所有、使用、保留及び移転することを許可し、目的は従業員が本計画に参加する状況を実施、管理及び管理するためだけである。従業員は、従業員が本計画に参加するのに要した時間内にのみ、データを保存することを理解している。従業員は、従業員がいつでもデータを閲覧し、データ保存および処理に関する追加情報を要求することができ、データの任意の必要な修正を要求するか、または任意の場合に本合意を無料で拒否または撤回することができ、方法は、従業員に書面で連絡する現地人的資源代表であることを理解する。しかも、職員たちは彼または彼女がこの合意を提供する時に完全に自発的だということを理解している。従業員が同意しない場合、または従業員が後に彼または彼女の同意の撤回を求める場合、彼または彼女の雇用地位または雇用主におけるサービスおよびキャリアは不利な影響を受けないだろう；従業員の同意を拒否または撤回する唯一の結果は、会社が従業員に株式単位または他の持分報酬を付与することができないこと、またはそのような報酬を管理または維持することである。従業員はまた、会社は従業員がその同意を拒否または撤回するために、繰延株式単位の代わりに他の形態の報酬または補償を行う義務がないことを理解している。したがって、従業員はその同意を拒否または撤回することが従業員の計画に参加する能力に影響を及ぼす可能性があることを理解している。従業員が同意を拒否したり、同意を撤回したりする結果に関するより多くの情報は、従業員が彼または彼女の現地の人的資源代表に連絡することができる。

Pekerja dengan ini secara ekpliit Dan tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpuan，pengganaan Dan pmindahan，dalam bentuk elektronik Atau lau-lau，data peribadii Pekerja seperti Yang diterangkan dalam Perjananini Serta mana-mana Bahan-Bahan Geran単位Saham Tertunda(“データ”)Oleh DanNatala，Seperti mana Yteran Makanpakan Makukanpenkandenkan Denkandenkala，Seperti manYteran Makanpakan彼は言った。“わたしの息子はわたしの息子であり，わたしの息子はわたしの息子であるということです”

Pekerja emahami bahawa syarikat dan majikan mungkin meemeang makLumat peribadi terentu pekerja，teapi tidak terhad kepada，nama pekerja，alamat ruah Dan nobbor telefon，almat emal，tikh lahir，Insurance ans sosial，nobor pasport au pengenalan lain，Gaji，kewarganegargaraan，jawatan，apa-apasha adalsaham

Pekerja emahami bahawa data tersean，akan dipindahkan keモルガン·スタンレーSmith Barney，LLC(“モルガン·スタンレー”)Atau Pembekal perkhim matan Pelan Saham Lan lYang mungkin dipilih Oleh Syarikat pada masa hadapan，Yang Membantu Syarikat Melaksanakan，Mentadbir Dan menguruskan Pelan terseon。Pekerja emahami bahawa data jugkin dipindahkan kepada fima akauntansi awam berdaftar bebas Syarikat，Pricewaterhouse Coopers LLP，Atau fima akauntansi Awam lain lang mungkin digunakan Oleh Syarikat pada masa hadapan。Pekerja turut emahami bahawa penerima data mungkin berada di amerika Syarikat Atau Negara lain Dan Negara Asal Penerima data(contohnya，amerika syarikat)mungkin empuyai undang data peribadi Serta Perlindungan Yang berza daripada neegara Asal Pekerja.Pekerja emahami bahawa Pekerja boleh eminta atu senarai Yang mengandungi Nama Dan Alamat penerima-penerima data Yang berpotensi dengan menghubungi Wakil Sumber manusia tempatan Pekerja di Mondelez Mal aysia Sales Sdn Bhd，Lot 9.01 Level 9，1 First Avenue，2 A，Dataran Bandar Utama Utama，Bandar Utama Damasara，47800 ling PetJaya，Sangor，Malaysia

これは重要な問題であり、私たちの国と地域の間の関係、特に私たちの国と地域の関係だ。バハワデータハンヤアカンdisimpanuntuk tempoh Yang diperlukan untuk melaksana，mentadbir，Dan mengurus penyertaan pekerja dalam Pelan.Pekerja emahami bahawa pekerja boleh，pada bila-bila masa，merihat data，eminta makLumat Tambahan mengenai penyimpanan Dan pemproesan data，eminta bahawa pindaan-pindaan diaksanakan ke atas data Atau menolak balik persetujuan dalam，dalam mana-mana Kes tanpa seangkos，dengan menghungi secuan dalam，dalam mana-mana Kes tanpa sekos，dengan mengubungi secuan dalam a.mana-mana Kes tanpa seangkos，dengan mengubungi secuan dalam，dalam mana-mana Kes tanpa seang kos，dengan mengubungi secuan dalam，dalam mana-mana Kes tanpa seangkos，dengan menghungi secuandultwis Sanmana.manymana Kes tanpa sebahawa pekerja boleh，pada bila masa，merihat data，eminta makLumat Tambahan mengenai penyimpanan Dan pemproesan data，eminta bahawa pindaan diaksanakan ke atas data Atau menolak balik persetujuan dalam，dalam mana-mana Kes tanpa seang kos，dengan mengubungi secuan dal彼は言いました“とても重要な仕事ですJikalau、Pekerja tidak bersetuju、Atau sekiranaya Pekerja kemudiannya embatalkalkan persetujuannya、Status pekerjaan perkhumatan Dan kerjaya Pekerjaya Pekerjaya dengan Majikan tidak terjejas；atu-satunya akibat jika Pekerja tidak bersetuAtau menarik baalik persetujuan Pekerjaadahawa Sydikartidak aptidikaaapdik彼は“私の名前はこうです：私の名前は私の名前で、私の名前は私の名前です。Oleh kerana ITU，Pekerja emahami bahawa keengganan Atau penarikan balik persetujuan pekerja boleh menjaskan keupayaan pekerja untuk mengambil bahagian dalam Pelan。彼は言いました“あなたの名前はわかりません。私の名前は何ですか？