添付ファイル10.1
1つ目の修正案
モンデル·Z国際会社
2005年の業績インセンティブ計画の改訂と再記述
(2017年2月3日から改訂·再決定)

バージニア州連邦法に基づいて設立された会社Mondel®z国際会社(以下、“会社”と略す)は、2017年2月3日に改訂された“Mondelíz国際会社2005年業績インセンティブ計画”(“計画”)を維持した
本計画第7条(A)条によれば、当社取締役会(“取締役会”)は随時本計画を改訂することができるが、いずれの改正も適用法律又はナスダック全世界精選市場規則に適合しなければならないが、この等の改正は(I)参加者の当然の利益を大幅に増加させる必要があり、(Ii)本計画によって発行可能な証券数を大幅に増加させること、(Iii)本計画に参加する要求を大幅に修正すること、又は(Iv)他の方法で当社の株主の承認を得なければならないこと、及びこれらの改訂を行うことができる
このことから、取締役会は、制御権変更が計画下の未償還持分報酬に及ぼす影響を明らかにするために改訂計画を明らかにすることが望ましいと考え、当社及びその株主の最良の利益に合致し、当該等の改訂が計画に基づいて株主の承認を得る必要がないと決定した。
そこで,本計画第7(A)条に基づき,2024年5月22日(“改訂発効日”)から発効するように本計画を以下のように修正する
1.現在、“計画”第6条(A)を改正し、以下のように再説明する

“(A)このイベントの影響.本計画には他にも逆の規定があるが、制御が変化した場合(以下、第6(B)節で説明する):
取締役会は、(I)(A)適用業績目標の達成目標レベル及び(B)制御権変更前最後の実行可能日に業績目標を適用する実際の達成レベル(委員会が制御権変更前に決定した実際レベル)の中で高い者に基づいて、返済されていない長期奨励支出は、時間ベースの繰延株式単位(“転換後奨励単位”)に自動的に変換され、転換後の奨励単位は、対応する長期奨励支出の業績周期の最終日である所定の帰属日が必要であることを提案する。
第(Ii)条には、現金年度奨励金を除いて、一定程度、未完成贈与(任意の変換済みDSUの贈与を含む)が規定されている。本計画によれば、(A)会社又は支配権変更中の相続人又は親会社(又はその関連会社)が仮定又は継続し、又は(B)支配権変更中の相続人又は親会社(又はその関連者)が支配権変更時に付与された既存の価値を反映し、付与された帰属計画と同一又はより有利な帰属スケジュール(各号等の仮定又は継続付与又は置換付与、“置換付与”)を規定する持分付与により、では、このような代替贈与はまだ返済されておらず、その条項とその計画の規定によって管轄されるだろう。委員会は,提案された贈与が代替贈与の要求に適合しているかどうかを第6(A)(Ii)条に基づいて決定する権利がある。




第(Iii)項の規定により、かつ一定の範囲内である場合には、現金年間インセンティブ奨励を除いて、本計画項の下の未完了付与(任意の変換後のDSU付与を含む)が上記第6(A)(Ii)条に従って負担又は交換されていない場合は、制御権変更後、当該付与は直ちに全数帰属(以前に帰属していない範囲)に帰属し、すべての制限を受けず、かつ、当該付与が株式オプション又は特別行政区の形態である場合は、直ちに完全に行使可能になり(以前は行使できなかった範囲)、株式購入または特別行政区の元の完全な期限が満了するまで行使を継続する。取締役会又は委員会は、制御権変更時に当該等の未償還及び既存付与を一任適宜決定し、取締役会又は委員会が適宜決定した現金、財産又は上記両者の組み合わせの支払いと交換することができ、現金、財産又は上記各項目の組み合わせは、取締役会又は委員会が適宜決定し、付与規定により制限された1株当たりの普通株式(例えば、適用)について、その価値は、少なくとも普通株式所有者が制御権変更時に受け取る対価価値が1株当たりの使用価格(例えば、ある)の部分よりも高いことに等しい。
以下の条件:(Iv)代替補助金ごとに、(A)非管理職取締役の参加者がMondelízグループに雇われたり、サービスを履行したりした場合、Mondelízグループは他の理由で終了するか、またはその参加者が制御権変更開始から2年以内に終了する十分な理由がある場合、または(B)非管理職取締役の場合、当該非管理職取締役の取締役会メンバーとしてのサービスは、制御権変更開始から1年以内に任意の理由で終了する。参加者が終了した日から、代替授出は直ちに全数帰属およびすべての制限を受けず、代替が株式購入または特別行政区の形態で与えられた場合、直ちに完全に行使することができ(以前は行使できなかった範囲を限度とする)、それぞれの株式購入権または特別行政区の元の完全な年間満了まで行使可能に維持する。
付与協定が別途規定されていない限り、上記のいずれかの報酬支払い時間を変更する制御条項は、本規則第409 a節に該当する範囲内の付与にのみ適用され、このような変更は、本規則第409 a節に従って許可され、本規則第409 a節に該当し、本規則第409 a節に従って追加的な税金および罰金を徴収しないことを前提とする。上記規定は、疑問を生じないようにするために、本計画に基づいて交付されるすべての贈与金に適用され、いつでも発行される
2.本修正案は、バージニア州連邦法律によって管轄され、その解釈に従うべきであるが、競合または法律選択規則または原則は含まれておらず、そうでなければ、本修正案の解釈または解釈を別の管轄区域の実体法に適用する可能性がある。

3.ここで使用されるが、他に定義されていないすべての大文字用語は、本計画がそれらに与える意味を有するべきである。ここで明確に修正されない限り、本計画は完全な効力を維持し、その条項に基づいて機能しなければならない。
[署名ページは以下のとおりである]



以下の署名者が本改正案に署名し、改正案の発効日から発効することを証明した。
株式会社モンデル · ザ · インターナショナル
/S/ローラ·スタン

ローラ·スタン
コーポレート · 法務担当エグゼクティブバイスプレジデント
コーポレート · コーポレート秘書