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本プログラムの目的上、「非従業員取締役」とは、（i）当社またはその子会社の従業員、または（ii）ドイツテレコムAGまたはその子会社の役員または従業員ではない会社の取締役または従業員です。

非従業員取締役は、該当する場合、以下の現金報酬を受け取り、稼いだ四半期の終わり後に、四半期ごとに均等に分割して現金で支払われるものとします。


ボードサービスの年間リテーナー			143,000ドルです
主任独立取締役の追加リテーナー			55,000ドルです
監査委員会委員長			60,000ドルです
報酬委員会委員長			25,000ドル
指名およびコーポレートガバナンス委員会委員長			2万ドル
監査委員会メンバー（AC委員長を含む）用の追加リテーナー			15,000ドル
国家安全保障局長、リテーナー			75,000ドルです

年次株主総会の開催日以外の時期に非従業員取締役および/または委員長に就任した人は、前回の年次株主総会の開催日から1年間の残り日数に基づいて、該当する場合、上記の現金報酬の比例配分を受け取るものとします。

会社は、取締役会、取締役会、委員会、および会社の株主の会議に出席し、会社の取締役としてのその他の責任を果たす際に発生するすべての合理的な費用と経費を、非従業員取締役に代わって支払うか、払い戻しするものとします。さらに、配偶者またはパートナーが年に1回（または会社の要請に応じて）取締役会に出席する場合、会社は非従業員取締役に代わってすべての合理的な費用および経費（適切な税額を含む）を支払うか、払い戻しを行います。

2013年の年次株主総会から始まる各年次株主総会の直後に、各非従業員取締役には、255,000ドル（付与日のNASDAQ Stock Market LLCのNASDAQ Global Select Marketにおける当社の普通株式の終値に基づく）の当社の制限付株式ユニット（「RSU」）が自動的に付与され、端数株式はすべて最も近い全株に四捨五入されます。、年次株主総会以外の任意の時期に非従業員取締役になるすべての人株主総会には、直近の前回の年次株主総会の開催日から1年間の残り日数に基づいて、240,000ドルの比例配分額が自動的に付与されます。この付与は、非従業員取締役になった日と、NASDAQ Stock Market LLCのNASDAQグローバルセレクトマーケットでの当社の普通株式の終値に基づいて有効になります。付与日。端数は四捨五入して近い全株に四捨五入したもの。

RSUは、RSUが付与された日の1周年に完全に権利が確定します。ただし、非従業員取締役がその期間中に引き続き取締役を務めることを条件とします。ただし、年次株主総会の開催日以外に非従業員取締役に就任した者の場合、権利確定日は、ほとんどの場合に関連して行われた報奨の付与日の1周年となります最近の前回の年次株主総会。非従業員取締役がRSUの権利確定前に辞任または解任された場合、そのようなRSUは自動的に会社に没収されるものとします。ただし、非従業員取締役が年次株主総会の日まで務めたが、その総会での再選に立候補しない場合、前年に授与された、その総会の時点でまだ権利が確定していないRSU賞は、引き続きスケジュールに従って権利が確定されるものとします。非従業員取締役が死亡した場合、RSUは直ちに権利が確定します。

会社の支配権が変更された場合（会社のオムニバスインセンティブプランで定義されているとおり）、RSUはそのような支配権の変更の日に直ちに行使権が確定するものとします。

RSUは、会社のオムニバスインセンティブプラン（「プラン」）に従って付与され、プランの条件および付与日に有効な該当する制限付株式ユニット契約の条件に従うものとします。ここで使われているが定義されていない大文字の用語は、本プランで与えられた意味を持つものとします。上記の条件は、本プランの規定を補足するものであり、変更または変更するものではありません。本契約と本プランに含まれる条件の間に矛盾がある場合は、プランが優先されます。

理事会は、望ましいと思われる点において、プログラムの規定を改正することができます。そのような改正は、非従業員取締役の同意なしに、プログラムに基づく非従業員取締役の権利を損なったり減少させたりしてはなりません。