アメリカンエクスプレス会社

回復政策

過分賠償金

1.目的

米運通会社(以下“会社”と略す)は、誤って判決された賠償金(時々改訂または再記述され、本“政策”)を取り戻す政策であり、会社が会計の重述の作成を要求された場合に誤った判決の賠償金を取り戻すことができるようにすることを目的としている。本政策は，代償ルール(以下のように定義する)の要求を遵守し，その意図に沿った解釈と解釈を行うことを目的としている

2.定義

本政策では，次のような大文字用語の意味は以下のとおりである

(A)“会計再記述”とは、(I)前に発表された財務諸表の中で以前に発表された財務諸表に重大な影響を与えるエラーを訂正するために要求された任意の会計再記述(“重大再述”)、または(Ii)以前に発表された財務諸表に対して重大な誤りではないが、このエラーが当期に訂正されていない場合、または当期に訂正されていない場合には重大な誤報の会計再説明を招くことを含む、(I)証券法の規定を遵守していない任意の財務報告要件を意味する(“小重述”)。

(B)“取締役会”とは、会社の取締役会をいう。

(C)“委員会”とは、取締役会の報酬及び福祉委員会、又は取締役会が本政策を実行する任意の他の委員会を指定し、当該等の委員会がない場合は、取締役会に在任している大多数の独立した取締役をいう。

(D)“引受行政者”とは、影響を受けた報酬の適用実績期間中の任意の時間において、追戻規則により当社に“行政者”に指定されたか、又は指定された個人をいう(この人が行政者であるか否かにかかわらず、又は本政策により誤って判断された補償を返済する必要がある場合には当社に雇用されているか否か)。

(E)“誤判決による補償”とは、支払されたいかなる税金も考慮せずに、重用額に基づいて算出された被保険行政者が本来得るべき奨励に基づく補償の額を超える保険行政者が獲得した報酬に基づく補償の額をいう。誤判定の補償は，(I)適用された回復期内に，(Ii)2023年10月2日以降，(Iii)保証幹部が役員サービスを開始した後，および(Iv)会社が国家証券取引所または国家証券協会に上場する1種類の証券を所有している場合に受けたインセンティブに基づく補償のみである.

(F)“取引所”とは、ニューヨーク証券取引所をいう。

(G)“取引法”とは、1934年に改正された証券取引法及びその公布された規則及び条例をいう。

(H)“財務報告措置”とは、当社の財務諸表を作成する際に採用される会計原則に基づいて定められた措置及び提出された措置、及びその等の措置に完全又は部分的に由来する任意の措置をいう。財務報告指標にはまた会社の株価と株主総収益が含まれなければならない。財務報告措置は、会社の財務諸表に提出する必要もなく、米国証券取引委員会に提出された文書にも含まれる必要はない。

(I)“インセンティブに基づく報酬”とは、財務報告措置の実現に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する

(J)インセンティブに基づく報酬について、“受信した”とは、インセンティブに基づく報酬が受信されたとみなされた場合、すなわち、企業がインセンティブに基づく報酬報酬に規定された財務報告措置を実現する会計期間を意味し、インセンティブに基づく報酬の支払いや支給がその期間終了後に発生してもよい。財務報告措置の帰属条件およびサービス帰属条件の制約を受けながら、財務報告措置を達成する際に、インセンティブに基づく報酬がサービスの帰属条件に基づく制約を受け続けても、財務報告措置を達成する際に受信されたとみなされるべきである。

(K)“回復期”とは、日付の直前の3つの完全な企業会計年度、および3つの完全会計年度内または3つの完全会計年度の直後の9ヶ月未満の任意の移行期間を意味する(会社の会計年度の変動により生じる)。

(L)“回収規則”とは、取引法第10 D節及び米国証券取引委員会がこの法律に基づいて可決した任意の適用規則又は基準(取引法第10 D-1条を含む)及び取引所が取引法第10 D-1条により採択された任意の適用規則又は基準(ニューヨーク証券取引所上場企業マニュアル第303 A.14節を含む)をいう。

(M)“再記載日”とは、(I)取締役会、取締役会委員会、または権限を受けて行動することが許可された1人以上の当社の高級管理者(例えば、取締役会が行動する必要がない、または当社が会計再説明を作成しなければならないと結論を得るべきである)および(Ii)裁判所、監督機関、または他の法定認可機関が、当社が会計再記述を作成するように指示した日のうちの早い者を意味する。

(N)“米国証券取引委員会”とは、証券取引委員会をいう。

3.誤り判定の補償を追討する

(A)会計再記載が発生した場合、委員会は、会計重記に基づいて、影響を受けた幹部1人当たりに回復期間中に受信した任意のエラー判定の賠償金額を迅速に決定し、影響を受けた影響を受けた幹部一人ひとりに直ちに書面通知を行い、誤って判決された賠償金額及び返済又は返却を要求する金額を説明しなければならない(場合に応じて)

(B)各保証行政者は、即時(請求または要求に指定された任意の日よりも遅くない)に、任意の償還または払戻の要求または要求を遵守しなければならない。

(C)当社が本政策に基づいて誤って賠償を判断した責任は、財務諸表を再提出するか否かに依存しない。また、不正行為が発生したか否かや、エラー財務諸表に対する執行者の責任を考慮することなく、誤った判断された賠償金を取り戻すことが要求される。

(D)委員会は、広範な裁量権を有し、すべての適用された事実と状況に基づいて、誤って判決された賠償を取り戻す適切な方法を決定しなければならない。

(E)保険加入幹部が満期時に会社に任意又は全ての誤って判断された賠償金を支払うことができなかった場合(本第3条の規定により)、会社はすべての合理的かつ適切な行動をとり、速やかに保険加入幹部から当該誤って判断された賠償金を取り戻すことを要求し、保険加入幹部は、当該誤って判断された賠償金の回収を求める際に合理的に発生した任意及び全ての費用(法的費用を含む)を償還するよう要求する。

(F)当社は、本保険証書に基づいて誤って判断された賠償を引受行政者に追及するための任意の行動について、単独または任意の他の行動、事件または条件と共に、(I)辞任の“十分な理由”を構成してはならない、または当社の高級行政者離職計画、保証行政者と締結した任意の雇用または他の合意、任意の奨励協定または任意の他の計画または手配によって提出された“建設的終了”または“非自発的終了”クレームの根拠、または(Ii)は、当社が引受行政者のいずれかの契約または合意に違反するように構成されている

4.誤判定の補償

(A)誤って判決された賠償額は、具体的な事実と状況に基づいて委員会が追跡規則に適合する原則に基づいて決定されなければならない。委員会は、本政策で想定される任意の計算を実行するために、会社を代表して望ましいと考えられる任意の第三者顧問を招聘する権利がある。

(B)株価又は株主総リターンに基づく報酬補償について、誤って判定された賠償額が会計重述中の情報に直接基づいて数学的に再計算されていない場合、委員会は、会計再記述が株価又は株主総リターンに与える影響の合理的な推定に基づいて、誤って判決された賠償額を決定しなければならない。当社はこの合理的な見積もりを決定するファイルを保存し、取引所にこのようなファイルを提供しなければならない。

5.免除

第3項の規定にもかかわらず、委員会が次の1つ以上の場合により回収が不可能であると判断した場合には、誤って判決された賠償金を取り戻す必要はない

(A)本ポリシーの実行を支援するために第三者に支払う直接費用は回収すべき金額を超える.執行費用に基づいていかなる誤判を返すかの賠償額は非現実的であると結論する前に、当社は当該等の誤判決を取り戻すことを合理的に試みた賠償を行い、当該等の追討の合理的な試みを記録し(S)、当該文書を連結所に提供しなければならない。

(B)回収は、税務条件に適合した退職計画が改正された1986年国税法第401(A)(13)又は411(A)節の要件を満たしていない可能性があるが、この計画によれば、当社の従業員は広く福祉を受けることができ、当該等の規定下の規定に適合していない。

6.代償を禁止する

当社及びその付属会社は、(A)(I)本保険証書に基づいて誤って判断された賠償損失又は(Ii)当社が本保険証書を執行する権利に関する任意のクレームについて任意の行政者に賠償し、(B)任意の保険証書の保険料を支払い又は返済して、誤った判決を受けた賠償を防止してはならない。当社または任意の付属会社は、任意の報酬に基づく補償を本政策の適用から守るか、または当社が誤って判断した補償を追及する権利を放棄するための合意を締結することはできません。本政策は、このような合意のいずれかの代わりになります(2023年10月2日前、当日、または後に締結されても)。

7.行政管理

本方針は、回収規則に従って委員会が管理します。 委員会は、本ポリシーを解釈し、解釈し、本ポリシーの管理のために必要、適切または推奨されるすべての決定を行う権限を有します。 委員会の決定は、すべての人を拘束する。 本ポリシーの規定が適用法の下で執行不能または無効であると判断された場合、当該規定は適用法で認められる最大限の範囲で適用され、適用法で要求される制限に準拠するために必要な範囲でその目的と整合的な方法で自動的に修正されたものとみなされます。

8.確認と受け入れ

当社は、1人の行政者に署名を要求し、本文書に添付されている確認及び受付用紙を添付ファイルAとして当社に返送することができ、この表によれば、当該行政者は条項の制約を受けて本政策を遵守することに同意するが、当該行政者が署名して当社に当該等の確認及び受付用紙を返送するか否かにかかわらず、本政策は当該行政者のいずれかに適用され、強制的に実行することができる。

9.雑項

(A)改訂と終了。委員会は、任意の連邦証券法、米国証券取引委員会規則、または取引所規則が法的に必要な場合を含む、必要と考えられるときに本政策を随時適宜修正することができる。この委員会はいつでもこの政策を終わらせることができる。第9(A)項に相反する規定があっても、本政策のいかなる改正又は終了が該当する場合(考慮後)、本政策のいかなる改正又は終了も無効である

当社が改正または終了と同時に講じたいかなる行動)は、当社が任意の連邦証券法、米国証券取引委員会規則、または当社証券上場が存在する任意の国の証券取引所または国家証券協会の規則に違反することを招きます。さらに、委員会が別の決定または他の修正がない限り、本政策は自動的に補償規則の任意の変化に必要な方法で修正されたとみなされなければならない。

(B)その他の追跡権.委員会は法律で許可されたこの政策を最大限適用するつもりだ。委員会は、これらの合意に基づいて任意の福祉を付与する条件として、2023年10月2日以降に締結された任意の雇用協定、持分奨励協定、または任意の他の合意を要求することができ、実行幹事が本政策の条項を遵守することを要求しなければならない。執行幹事は、本政策の他の適用条項を遵守し、その執行条項の契約により制約されることを含む連続雇用を受けているとみなされる。当社及びその付属会社に雇用又はサービスを提供する上級管理者は、本政策におけるインセンティブ報酬に関する条項の制約を継続しなければならない。本政策項目の下の任意の代償権利は、適用される法律、法規または規則、または任意の政策または任意の雇用協定、現金配当計画、持分奨励協定または同様の合意に基づく条項に基づいて、没収および有害行為条項を報酬計画奨励に適用することに同意すること、および当社およびその付属会社が獲得可能な任意の他の法的救済を含むが、これらに限定されないが、没収および有害行為条項を報酬計画奨励に適用することに同意すること、および当社およびその付属会社が得ることができる任意の他の法的救済である。本政策の実施では、2002年サバンズ-オキシリー法案第304条又はその他の回収義務又は政策回収に基づいて当社に返送することが規定されている奨励に基づく補償の範囲内で、関連幹部が自社を償還した金額は、本政策の下で必要な回収に計上され、委員会が一任適宜決定する。本政策は、当社が役員や他の個人に対して任意の追加的な追跡、追跡、または補償政策を実施することを妨げるものではありません。本政策の適用は、採用の中止または民事または刑事訴訟を提起すること、または当社またはその付属会社が任意の行政者について任意の他の救済措置をとることができることを含む、任意の行政者の当社またはその付属会社に対する責任を実行するために、当社またはその付属会社がいかなる他の行動をとるかを排除しない。

(三)相続人。本政策は、すべての行政官及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制的に実行することができる。

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給与と福祉委員会は2023年10月4日に採択された。

アメリカンエクスプレス会社

回復政策

過分賠償金

確認書及び承諾書

以下に署名することにより、アメリカン·エキスプレス社が損害賠償政策(以下、“政策”と略す)の写しを受け取ったことを確認し、検討することができます。本確認書および承諾表で使用されるが、別途定義されていない大文字の用語は、本保険シートにおけるそのような用語の意味を有するべきである。この確認書と受領書は、あなたが以前に署名した“テレス·フランク法案第954条の要求に同意する”表の代わりになります(ある場合)。

以下にサインすることにより、保険条項の制約を受けていることを確認して同意し、保険証書によって返済が必要と判断された任意の誤って判断された賠償金額を会社に返済します。この義務は、アメリカン·エキスプレス2016年インセンティブ報酬計画およびアメリカンエキスプレス年間インセンティブ計画(それぞれ時々改訂され、その任意の後続計画を含む)に基づいて、過去でも現在でも将来でも、インセンティブベースの報酬報酬に適用されることを理解してください。インセンティブに基づく報酬は、株式オプション、制限株式、制限株式単位、業績株、業績株式単位、および年間インセンティブ報酬を含むことができるが、これらに限定されない。

この確認書と受領表に署名すると、以下のようになります

·現在と将来が本政策の制約を受けていることを確認して同意し、会社およびその子会社に雇用されている間と後に適用されます

· 本ポリシーの条件を遵守することに同意すること。これには、本ポリシーの許可された方法で、お客様に支払われた誤った報酬を速やかに当社に返却することを含みます。

· 誤った補償金の回収のために当社が合理的に発生した費用について、お客様が誤った補償金の一部または全部を当社に速やかに返済しない場合に当社に補償することを認め、同意します。

· 当社は、適用法により認められる最大限の範囲において、当該金額が、当該金額に、当該金額が、当該

·本契約書および本確認および受領表のいずれも、署名された“没収および有害行為条項を奨励的報酬計画報酬に適用することに同意すること”(有害行為協定とも呼ばれる)または任意の他の補償、回収、回収、没収、または同様の条項の適用に置換または影響を与えないことを認め、同意する

あなたの会社の計画、奨励協定、または通信に適用される条項；

·当社が本保険料ミスによって判決された賠償を追及するための任意の行動は、単独または任意の他の行動、イベントまたは条件と共に、(I)辞任の“十分な理由”を構成してはならない、または当社の上級管理者の離職計画、あなたとの任意の雇用または他の合意、任意の奨励協定または任意の他の計画または手配によって提出された“建設的終了”または“非自発的終了”クレームの基礎として、または(Ii)構成会社があなたの所属する任意の契約または合意に違反するものであることを認めて同意する。

                        

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