エキシビション 10.2
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| 2024年6月26日 | |
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リック・フロップ | | | |
住所: | | | |
Re: デスクトップメタル社の退職金制度
親愛なるフロップさん：
お客様とDesktop Metal, Inc.（以下「当社」）との間で締結された、特定のDesktop Metal, Inc.退職金制度（以下「本プラン」）および2023年5月13日付けの特定の参加通知（以下「契約」）について言及しています。これに基づき、お客様は本プランの「参加者」として指定されました。特に明記されていない限り、本書で使用されている、ただし本書で特に定義されていないすべての大文字の用語は、該当する場合、プランまたは契約に記載されている意味を持つものとします。
ご存知かもしれませんが、当社は、イスラエルの企業（「買い手」）であるNano Dimension Ltd.、およびデラウェア州の企業で買い手の完全子会社であるNano Dimension Ltd.（「Merger Sub」）と、特定の契約および合併計画（「合併契約」）を締結する予定です。これにより、Merger Subは当社と合併および合併され、その結果、当社が購入者の完全子会社になります（「取引」）。取引が完了した場合、本プランでは「支配権の変更」となることに注意してください。
提案された取引を完了するために、あなた、会社、および購入者は、取引終了後も引き続き当社で雇用されることについて、以下の事項に同意しました。これには、本プランの特定の変更およびそれに基づくお客様の参加が含まれます。これらの変更は、取引の完了を条件としてのみ適用され、将来発生する可能性のあるその他の支配権の変更には適用されません。具体的には、あなた、会社、購入者は次のように同意します。
1。 | 本プランの「適格解雇」の定義には、参加者であるあなたによる「正当な理由」による解雇または辞任は含まれません。したがって、取引終了後の12か月間（「成約後の雇用期間」）には、あなたには「正当な理由」で雇用を終了する権利はありません。契約終了後の雇用期間中に、当社、購入者、またはその関連会社での雇用を終了した場合、本プランまたはその他の方法に基づく福利厚生を受ける資格はありません。ただし、未払給付金は除きます。 |
それ以外の点では、プランとお客様の契約は変更されず、プランとお客様の契約の他のすべての条項は、プランがその条件に従って修正または終了されない限り有効です。
前述のように、プランとお客様の契約に加えられた変更は、この提案された取引にのみ適用され、将来発生する可能性のあるその他の支配権の変更には適用されないことに注意してください。
以下に署名して、ここに記載されている契約に同意し、署名したコピーをできるだけ早く、遅くとも2024年7月1日までに私に転送してください。
上記に関して質問や懸念がある場合は、遠慮なく私に連絡してください
よろしく、