添付ファイル10.02

フレックス株式会社の一定執行役員の報酬取決めの概要

注：以下の報酬スケジュールの概要は、以前に報告されたすべての報酬スケジュールまたは以前に開示された報酬計画に基づいて付与された報酬を含まない。2025会計年度指定役員報酬の開示については、会社の2025年度株主総会の最終委託書に含まれる。

Revathi Advaithi報酬(CEO)

Advaithiの現在の年間基本給は1，325，000ドルです。Advaithiさんは会社の年間奨励金計画と長期現金奨励繰延報酬計画に参加する資格がある。Advaithiさんはまた、2025年度の報酬の一部として、会社の持分インセンティブ計画に基づいて、業績に基づく制限株式単位報酬およびサービスベースの制限株式単位報酬を得る資格がある。

Paul R.Lundstromに対する報酬

レンデストロームの現在の基本年収は73.5万ドルだ。レンデストロムは2024年7月31日に辞任した。

光灘への補償

Mr.Tanの現在の年間基本給は70万ドルです。また、Mr.Tanは、会社の年間インセンティブボーナス計画と長期現金インセンティブ繰延報酬計画に参加する資格がある。Mr.Tanはまた、2025年度の報酬の一部として、自社持分インセンティブ計画下の業績ベース制限株式単位報酬およびサービスベース制限株式単位報酬を取得する資格がある。

マイケル·P·ハドンへの補償

ハドンの現在の基本年収は73.5万ドルだ。さらに、Hartungさんは、当社の年間奨励金計画と長期現金報酬繰延補償計画に参加する資格があります。Hartungさんはまた、その2025年度報酬の一部として、当社の持分インセンティブ計画に従って、業績に基づいて制限された株式単位報酬およびサービスベースの制限株式単位報酬を得る資格があります。

スコットからの補償

オーバーの現在の基本年収は66.3万ドル。さらに、要約さんは、企業の年間インセンティブ·ボーナス計画および長期現金インセンティブ·繰延報酬計画に参加する資格があります。Offerさんはまた、その2025年度報酬の一部として、自社の持分インセンティブ計画に従って、業績に基づく制限的な株式単位報酬およびサービスベースの制限株式単位報酬を獲得する資格を有することになる。