Chubb繰延株式単位計画
改正と再記述は2024年1月1日から施行される
第一条
前書き
2021年5月20日に改訂および再記述されたChubb Limited 2016長期インセンティブ計画第4.7節に基づき、改訂および再記述されたChubb繰延株式単位計画(“サブ計画”)による(この計画およびその後時々改訂される可能性のある“LTIP”)。サブプランの目的は，条件を満たす従業員に，米国の給与明細に割り当てられたある業績株単位と制限された株式単位の条項に応じて普通株株の受信を延期し，米国に本部を置く子会社の補償費用(“PSU”と“RSU”，以下総称して“単位”と呼ぶ)と見なし，LTIP下の参加者に付与することである。以下に規定する条項および条件に加えて、サブ計画は、参照によって本明細書に組み込まれるLTIPの規定(LTIP参加者およびその受益者に交付可能な普通株式の数およびタイプに関するLTIPの規定を含むが、これらに限定されない)から制限される。いずれの場合も、本計画は、適用許可プロトコルおよびLTIPに規定された権利を超える任意のユニット帰属権利を参加者に提供すると解釈してはならない。
第二条
定義する
*本条第2項の定義に加えて、本計画で使用される用語は、LTIP 8節で説明した用語の定義を有する：
1.受益者とは、参加者が死亡した場合に、参加者によって電子フォームまたは書面で指定された、そのサブ計画アカウント価値を受け取る個人、個人またはエンティティを意味する。参加者が受益者を指定できなかった場合、または受益者(および任意のまたは受益者)が生存できなかった場合、参加者のサブ計画アカウントの価値は参加者の遺産に支払われる。
2.制御変更は、LTIPに規定されている意味を有するべきであるが、“制御変更”は、米国国税局条例または規則第409 A(2)(A)(V)節に規定されている他のガイドラインに記載されている“制御変更イベント”にも適合しなければならない。
3.Chubbは、規則414(B)または(C)節で示されるChubb LimitedまたはChubb Limitedによって制御されるか、またはChubb Limitedと共同で制御される任意のエンティティを指す。
4.規則とは、時々改正された“1986年国内税法”およびその任意の後継法令を意味する。国税法の任意の部分への言及は、その部分を説明する任意の最終条例または他の公表された指導意見を含むべきである。
5.委員会とは、Chubb Limited取締役会の報酬委員会を意味し、給与委員会がLTIP第6.3節に従って本計画を管理する権限をChubbの米国退職委員会に付与した場合、“委員会”は、Chubbの米国退職委員会を意味する。
6.普通株式とは、Chubb Limitedの普通株式を意味する。
7.会社とは、Chubb INA Holdings Inc.または任意の後続会社またはエンティティ、ならびに任意の参加米国子会社を意味する。
8.デフォルト遅延期とは，単位については，単位口座設立の日から3(3)年後の最短遅延期であり，単位にとっては，単位口座設立日後7(7)年の最短遅延期である
9.遅延期間とは、参加者がサブプランに従って指定された(または指定されているとみなされる)期限であり、その期限は、参加者が退職した日、退職日、特定の延期日、または制御権変更の日に終了するが、4.4節に規定する任意の最小延期期間によって制限される。
10.繰延配当等価物は、本計画の条項に従って繰延されるホーム前の単位項の下で計算されるべき配当等価物を意味する。
11.繰延PSU配当金等価子アカウントは、参加者が単位アカウントに繰延することに起因することができる参加者の単位アカウントのPSU項目の繰延配当等価物の一部を意味する。
12.繰延PSUサブアカウントとは、参加者が単位アカウントに繰延することに起因することができる参加者の単位アカウントのPSUの繰延株式単位の一部を意味する。
13.繰延RSU配当金等価子アカウントは、参加者が単位アカウントに繰延することに起因することができる参加者の単位アカウントの繰延配当金等価物の一部を意味する。
14.繰延RSUサブアカウントとは、参加者が単位アカウントに繰延することに起因することができる参加者の単位アカウントのRSUの繰延株式単位の一部を意味する。
15.繰延株式単位とは、ノート計画の条項に従って繰延される単位をいう。
16.障害とは、参加者に適用される長期障害計画に従って決定されたChubbの永久的および完全な障害を意味し、または参加者のそのような計画に適用されない場合、“障害”とは、社会保障管理局によって決定された完全障害を意味するが、この2つの場合、参加者の場合も“規則”第409 a(A)(2)(C)節の“障害”の規定に適合する。
17.選挙フォームとは、二次計画下の単位を延期することを目的として、電子形式または紙の形態で参加者に提供される登録フォームを意味する。各選挙テーブルは、適用される単位報酬、選択された割り当て形態、および割り当て開始日に関連する延期されるべきPSU、RSUおよび/または配当等価物のパーセンテージを指定しなければならない。毎年の単位賞には単独の選挙表があるだろう。
18.適格社員とは、(I)PSUを取得するか、またはPSUおよびRSUを同時に取得し、(Ii)そのような単位と交換するために米国に本社を置く子会社にサービスを提供し、(Iii)米国所得税申告書を提出する委員会認定Chubbの幹部を意味する。
19.投資選択とは、収益、収益、および損失を単位口座残高貸手に記入するために委員会が時々決定した名目投資選択を意味する。
20.加入者とは、本計画条項に従って遅延部分PSU、RSUまたは配当等価物が選択され、そのサブ計画アカウント内に残高を有する適格従業員または前合資格従業員を意味する。
21.業績で計算される報酬は、条件を満たす従業員に支払われる単位であり、単位の額または享受すべき権利が、少なくとも12ヶ月連続する成績期間に関連する予め決定された組織または個人業績基準の満足状況に依存する場合を意味する。基準に係るサービス期間開始後90(90)日に書面で組織または個人業績基準を決定しなければ、予め定められた基準とするが、基準を決定する際には結果が極めて不確定であることが条件となる。合格者に支払われた単位が業績に基づく補償として資格があるかどうかは、財務省条例第1.409 A-1(E)節とその後の指導意見に基づいて決定される。
22.業績サイクルとは、適用される業務単位報酬プロトコルの規定に従って、各事業単位報酬の予め定められた業績目標を測定する業績測定期間を意味する。
23.分計画とは、時々修正された丘布繰延株式単位計画を意味する。
24.サブ計画科目とは，すべての単位科目の合計価値である
25.退職とは、Chubbまたは子会社の少なくとも10年間のサービスを完了し、62歳になったときまたは後の退職を意味するが、参加者(I)がChubbまたは子会社との雇用関係を良好に終了し、(Ii)Chubb要求の合意および免除条項を実行しない限り、退職は退職とみなされない。この合意および免除は、一般的な免除、スポーツ禁止および非招待状条項を含むが、これらに限定されない
26.退職日とは、参加者が退職した日を意味します。
27.離職とは、参加者がChubbまたは任意の付属会社に雇用されたが、死亡または障害以外の理由で、“規則”第409 a節に規定する“離職”に適合する資格を終了することを意味する
28.サービス最低支払日から分離し、単項サービス単位については、このような単項単位の業績周期の最終日の1月1日に適用された1月1日を意味し、単項サービス単位にとっては、単項サービス単位賞が授与された日4(4)周年後の1月1日を指す。
29.具体的な延期日単一業務単位については、単位口座が設立された日の後に3(3)年以上の具体的な日付を意味し、単位口座が設立された日については、単位口座が設立された日の後7(7)年以上の具体的な日付を意味する。
30.指定従業員とは、規則第409 A(A)(2)(B)(I)条に従って中央銀行“指定従業員”とみなされる参加者をいう。具体的な従業員は、規則409 a節の使用12月31日の識別日に基づいて委員会によって決定されなければならない。識別日までの指定従業員リストは、識別日後の1月15日から12ヶ月以内に有効でなければならない。この単語はアメリカ人従業員と非アメリカ人従業員の両方を含む
31.サブアカウントとは、繰延PSUサブアカウント、繰延RSUサブアカウント、繰延PSU配当等価格サブアカウント、または繰延RSU配当等価格サブアカウントを意味します。
32.単位アカウントは、各参加者の簿記アカウントを意味し、PSU、RSUまたは配当等価物がサブ計画の下で延期されている。単位口座を構築する方法は以下のとおりである
A.PSU報酬に起因することができる単位アカウントは、PSU報酬の帰属が決定された後にできるだけ早く確立されなければならず、早い場合、制御権変更または参加者の死亡または障害がPSU報酬の早期帰属および割り当て日をもたらした後にできるだけ早く確立しなければならず、参加者が選択した投資オプションに計上された金額の適用収益/損失を含むべきである。PSUの単位アカウントごとに
奨励は繰延PSUサブ口座と繰延PSU配当金等価格サブ口座から構成されなければならない。
B.RSU報酬に起因することができる単位アカウントは、RSU奨励が付与された日から行政的に実行可能な場合にできるだけ早く確立され、参加者が選択した投資オプションに計上された金額の適用収益/損失を含むべきである。RSU報酬に起因することができる各単位アカウントは、繰延RSUサブアカウントおよび繰延RSU配当金等価サブアカウントからなるべきである
二次計画の下で繰延されるPSU、RSU、および配当等価物は、そのようなPSU、RSUまたは配当等価物が、適用される単位報酬に従って参加者に支払われるべき日の後に、できるだけ早く単位アカウントに記入されなければならない
33.推定日とは、割り当て前に参加者の単位アカウントに含まれる繰延株式単位および繰延配当等価物が推定される日を意味する。割り当てが参加者の退職または退職によって行われる場合、一括払いまたは初期分割払いの推定日は、(1)退職日または退職日の後の1月1日、または(2)離職最低支払日、およびその後の分割払いについて、その後の各1月1日のうちの1つである。遅延期間が特定の延期日が終了したために割り当てられた場合、一括払いまたは初期分割払いの推定日は、特定の延期日の後の1月1日となり、後続の分割払いの場合、推定日は、その後の毎年1月1日となる。疑問を生じないように，5.4節で指定従業員の推定日についてより詳細に説明した。配布が参加者の死亡によるものである場合、評価日は死亡日後の最初の月の初日となる。割り当てが参加者の障害のために行われた場合、評価日(S)は、参加者の退職または退職が障害日に発生すると決定される。割当てが制御権変更により行われる場合，一度に割り当てられた推定日は制御権変更日の後の1月1日となり，分割払いの推定日は制御権変更日の後の1月1日とその後の毎年1月1日となる.ニューヨーク証券取引所が上記のいずれかの日に休市した場合、推定日は次の営業日となる。
第三条
資格と参加
3.1節--資格
選挙延期時に合資格従業員である従業員は、付属計画の条項に基づいて付属計画に参加する資格がある。どんなことでも
すべてのサブ計画について、従業員が適格社員であるかどうかに関する委員会の決定は最終的であり、拘束力がある。
3.2節--参加
資格に適合した従業員はすべて任意の例年のサブ計画に参加することを選択することができ、条件を満たした従業員が単位奨励を受け、このような単位と配当等価物を遅らせる機会があれば、4.1節に基づいて正確に記入した選択表を適時に提出することができる。二次計画に参加することは完全に自発的だ。委員会は単位または配当等価物の奨励が二次計画に従って延期される資格があるかどうかを適宜決定する権利がある。
第四条
参加者選挙と指定
4.1節--選挙
単位を取得した合資格従業員は、委員会が規定する選挙締め切りまたは前に、単位(単位帰属範囲内)を遅延させるために、委員会が提供する選挙表上で電子的または書面で選択することができる。適格従業員はまた、等単位に従って累算されるべき遅延配当等価物(例えば、均等配当等価物が帰属する場合には、ホームスケジュールによって制限されるべき)を等選択テーブル上で選択することができる
単位および関連する配当等価物は、PSU奨励プロトコルまたはRSU奨励プロトコルの基本的な適用条項に従って帰属されなければならない。選択を延期した適合資格従業員の提出は、そのような単位および基礎配当等価物の決済を、帰属ではなく、本計画の選択または許可された日に延期する。
4.2節--選挙金額
合資格従業員は、選択表に、資格に適合する既得PSU(最も近い普通株式全体シェアに四捨五入)、RSU(最も近い普通株式全体シェアに四捨五入)、およびサブ計画に従って繰延される配当等価物のパーセンテージを明記しなければならない。任意の単位報酬について、資格に適合する従業員がサブ計画の下で延期することができる既存のPSU、RSUおよび配当等価物の最低パーセントは25%、最高パーセントは100%である。条件に適合する従業員は、PSU、RSU、および配当等価物の異なる割合を遅らせることを選択することができる。
4.3節--選挙日
電子又は書面選挙用紙は，委員会が規定する適用選挙の締め切りまでに記入して委員会又はその指定者に提出しなければならない。本4.3節で別途規定があるほか，サービス付与を遅らせる単位を選択する
ある暦で行われる公演は、その暦の前年の12月31日に遅れないようにしなければならない。
PSUまたはRSUが付与された場合に業績補償として資格を有する場合、選挙締め切りは、適用業績期間の終了前6(6)ヶ月の日付よりも遅くなければならず、単位によって提供される補償が選挙締め切りまで合理的に決定されていないことを前提とし、参加者はパフォーマンス期間から開始しなければならない(または遅い場合、パフォーマンス基準が制定された日であり、奨励がパフォーマンス期間の開始後に報酬を行う場合)から選挙締め切りまでサービスを継続しなければならない。委員会は、本節で述べた最新の許容期限よりも早い選挙期限を自ら適宜指定することができ、または、特定の単位が延期する資格がないことを選挙期限までに指定することができる。
合格従業員は、授与日後30日以内または授与日後30日以内に初期遅延選択を行うことを選択することができるが、合格従業員は、遅延選択が撤回不可能となった日後少なくとも12(12)ヶ月以内にサービスを提供し、財務法規1.409 A-2(A)(5)節に適合し、委員会が受け入れられる時間、方法、および形態で選択を提出することを要求しなければならない。
資格のある従業員は、短期延期に該当する単位を初期延期選択することを選択することができ、方法は、少なくとも1(1)年前に財務省条例1.409 A-2(A)(4)節に適合し、委員会のために受け入れる方法と形態で選挙を提出することである。
4.6節(選挙変更)と7.2節(予見できない緊急事態)には別の規定があるほか、参加者が選挙締め切りまでに行った選択は撤回できない(ただし、受子計画では死亡、少額口座残高、その他の特殊な場合に非選択的支払いの規定の規定を提供しなければならない)。資格に適合する従業員が単位報酬の選挙締め切り前に正しく記入された選挙用紙を提出できなかった場合、その合格従業員は、単位報酬に関連するPSU、RSUまたは配当等価物を延期する資格がない。
4.4節--遅延期間
資格に適合する各従業員は、PSU、RSU、および配当等価物の延期期限を選択用紙に明記しなければならない。延期期限が指定されていないと、デフォルト延期期限の延期になります。参加者は、以下の2つの日付のうちのより早い日付で終了する遅延期間を選択することができる：(1)特定の延期日、または(2)参加者の退職日または退職日(離職日よりも遅い場合、離職最低支払日であり、第5.4条に規定する任意の支払い遅延によって制限される)。参加者はまた、選択テーブルにおいて選択された任意の特定の延期日または離職または退職日の前に発生した制御権変更後に延期期限を終了することを選択することができる。
4.5節--分配選挙
資格に適合する従業員が初めて4.1節に基づいて既存の単位または配当等価物を延期することを選択した場合、適合する従業員は、さらに、選択表上で、適用可能なサブアカウントを1回または2~15年分割払いで割り当てることを選択しなければならない。割り当てオプションが選択されていない場合、サブアカウントは一度に割り当てられる。参加者が分割払いを選択する場合、各分割払いの金額は、各値値日の合計サブアカウント残高を残りの分割払いの数で割ることによって決定され、適用される場合、最も近い普通株式またはドルの完全シェアに下方に丸められるべきである。
4.6節-選挙の変更
参加者は、第409 a条に従って遅延期間の延長および/またはサブアカウントの割り当て形態を選択することができる。各サブアカウントについて、延期期間は、割り当てが発生した日から5(5)年以下であってはならない。選挙の延期または割り当ての変更は、次のすべての要求を満たさなければならない
第二に、新選挙は、今回の選挙の納付開始日の前に少なくとも12(12)ヶ月以内に行わなければならない(今回の選挙の納付開始日が新選挙の日から12ヶ月以内であれば、新選挙は無効である)
第二に、委員会は、新しい選挙が少なくとも委員会が受け入れ可能な方法で新しい選挙を提出した日から少なくとも12ヶ月後に発効しなければならないと考えている
新しい支払い開始日は、少なくとも現在の選挙による支払い開始日より5(5)年遅くなければならない。
第4.7節-指定受益者
各参加者は、委員会またはその指定者が提供する電子的または書面的な形態で、その二次計画アカウントの受益者を指定しなければならない。参加者は、参加者が死亡する前の任意の時間に、委員会が受け入れ可能であり、委員会によって受信された電子フォームまたはフォームによって、このような指定を変更することができる。受益者指定が委員会に提出されていない場合、または受益者(および任意のまたは受益者)が参加者の生前にいない場合、本契約の下で繰延されたすべての金額は、参加者の遺産に支払われる。参加者が参加者の配偶者を参加者の受益者として指定した場合、その指定は撤回されてはならない、または他の方法で変更されてはならない、または以下の要因によって影響を受けてはならない：(A)参加者の結婚状況の変化、(B)参加者と配偶者との間の合意、または(C)参加者およびその配偶者がその結婚、別居または離婚によって享受可能な任意の権利に影響を与える司法法令(例えば、離婚法令)であって、サブプランの意図は、参加者が受益者の指定を任意の変更ができる場合にのみ行うことができるということである
本4.7節で規定したプログラムに該当する.参加者が死亡した場合は，5.5節に従って割り当てる.
第五条
評価、投資選択、勘定割り当て
5.1節--子口座の推定値
すべてのサブアカウントは，本計画で定義された適用推定日に割り当てられる前に推定を行う.
名目で普通株に投資するサブアカウント(またはその一部)については、サブアカウント名義で投資された各普通株には普通株が割り当てられる。普通株式を含む断片的シェアが割り当てられている場合、割り当てられた普通株式数は、普通株式の次の完全シェアに下方に丸められ、普通株式の断片的シェアの価値は現金で支払われる。普通株に投資されるとみなされるサブ口座(またはその一部)は、ニューヨーク証券取引所総合テープで報告された普通株の推定値日の終値に基づいて推定され、普通株がその日に取引されていない場合は、次の取引日に推定される。
名目上普通株以外の投資オプションに計上されている子口座については、当該サブ口座(又はその一部)の価値は、推定日に適用される投資オプションの価値に基づいていなければならない。分配は現金で支払わなければなりません。
5.2節--サブスケジューリング割り当ての時間
4.6節(選挙変更後の5年遅れについて)および5.4節(指定社員への割り当てに関する)の規定を除いて、参加者のサブアカウント(またはその分割部分)の価値は、アーカイブの割り当て選択に応じて、適用遅延期間の終了に関する推定日後に行政的に可能な場合にできるだけ早く参加者に割り当てられる
5.3節--投資選挙
参加者が新しく設立したサブアカウントは最初に普通株に投資されるとみなされなければならない。委員会は具体的に手続きを規定し、参加者がそのサブ口座の貸手に新たに記入された金額の投資とみなされることを選択することを許可しなければならない。参加者は，この金額を単位口座に記入してから6カ月の日付からこのような選択を行うことができ，その後月に1回の選択を行うことができるが，委員会が作成したプログラムを遵守する必要があり，他にも，これらのプログラムは，委員会が必要であると判断した場合や適切なときに投資選択の時間を自ら決定することができる。参加者が名義上サブアカウントまたはその一部を通常以外の投資オプションに投資することを選択した場合
金額が普通株以外の投資オプションの貸手に記入されている場合、そのように投資するサブ口座(またはその一部)は、遅延期間の残り時間内に名目で普通株以外の投資オプションに投資しなければならない。委員会は、定期的に損益および収益を参加者のサブアカウントに記入し、そのサブアカウントのすべての残高が割り当てられるまで記入しなければならない；疑問を生じないために、参加者が分割払いを受けることを選択した場合、任意のサブアカウントの残高は、全体のサブアカウントの割り当てが完了するまで、収益または損失の貸手に記入し続けるべきである。普通株が定期配当金を発表した場合、参加者の各サブアカウントは、配当率と配当金の支払い当日に貸記とみなされる普通株名義株式数との積に相当する追加の金額を得るべきであり、その金額は、最初に普通株に投資されるとみなされるべきである。クレジット参加者が選択した投資オプションの後、できるだけ早く行政的に実行可能な場合には、できるだけ早くサブアカウントにクレジットされた金額を参加者が選択した投資オプションの貸方アカウントに記入し、取得された結果に基づいて参加者のサブアカウントに金額をクレジットしなければならない。しかしながら、本節またはサブ計画のいずれの内容も、当社に実際にそのような投資オプションまたは他の投資オプションに任意の金額を投資することを要求しません。
第5節--指定従業員の離職
上記の規定にもかかわらず、参加者が退職の日または離職の日に指定従業員である場合、参加者が退職または他の離職のために支払うことを計画しているサブアカウントの任意の割り当ては、退職または退職の日の6ヶ月前に行われるか、または開始されることはない。この遅延期間中に行われるべき任意の割り当ては、行政的に可能な場合には、参加者の退職または退職後7ヶ月目の最初の日(早い場合には、参加者の死亡後最初の月の最初の日)にできるだけ早く蓄積して支払わなければならない。サブアカウントを推定する際には，推定日を割当て日とする.
5.5節--死
参加者が死亡した場合、参加者のサブ計画アカウントの全ての既得価値は、参加者の死亡後最初の月の初日に、行政的に実行可能な場合には、できるだけ早く指定された受益者に一度に配布される。
第5節--障害
参加者が障害を負った場合，プレイヤが特定の延期日に延期するサブアカウントを指定し，プレイヤの選挙表に基づいて保守と割当てを行う.参加者の退職日または退職日に延期されることが指定され、または特定の延期日または参加者の退職日または退職日のより早い者に延期されることが指定された参加者のサブアカウントは、参加者の退職または退職が参加者に発生するように、同時に同じ形態で割り当てられる
障害(適用される範囲内で、離職最低支払日を含む)
5.7節--制御権変更時の割当て
制御権が変化すると，プレイヤのサブプランアカウントはプレイヤの選挙テーブルに応じて割り当てられる
5.8節--予見できない緊急事態の割り当て
これは予見できない緊急事態だ。委員会は、予測不可能な緊急事態が発生した場合に、参加者のサブ計画アカウントの一部または全部の価値の割り当てを加速することに同意するために、参加者の書面の申請を必要とすることができる。“予見不可能な緊急事態”とは、(1)参加者、参加者の配偶者、参加者の受益者又は参加者の養育者の疾患又は事故(第152(B)(1)、(B)(2)及び(D)(1)(B)節の規範第152節の定義)、(2)死傷による参加者の財産損失、又は(3)参加者が制御できない事件による他の同様の特殊かつ予見不可能な状況による参加者への深刻な経済的困難を意味する。参加者が配布を許可する予見不可能な緊急事態に直面しているか否かは、各事件に関する事実及び状況に基づいて決定されなければならない。緊急事態が、償還または保険賠償または他の方法によって、清算参加者の資産(そのような資産の清算が深刻な財務困難をもたらさない範囲内)によって、または停止計画下の延期によって緩和される可能性がある場合、承認されずに加速されることはない。
(B)予見不可能な緊急時に許容される分配量.5.8(A)節の規定によると、予見できない緊急事態による分配は、緊急需要を満たすために必要な合理的な金額に限定される。この金額は、任意の連邦、州、地方、または外国所得税、または分配によって生じると合理的に予想される罰金を支払うために必要な金額を含むことができる。
(C)により委員会はどの単位の口座から苦しい条件配分を発行するかを決定する.いずれの参加者も、1934年証券取引法第16節で指摘された中銀国際の上級職員又は取締役であれば、予見できない緊急事態により分配を受ける資格はない。
第5.9節--最低残高支出準備金
参加者が離職時に本計画(及び規則第409 A条の規定により本計画にまとめられた会社の他のすべての非限定繰延補償計画)に基づくサブ計画口座残高が現行規則第402(G)(1)(B)条に基づいて参加者の離職年度に設定された選択的延期限度額よりも少ない場合、委員会は、参加者のサブ計画全体を割り当てる裁量権を保留する
参加者が退職した後、できるだけ早く管理上実行可能な場合には、参加者が異なる形態の割り当てを受けることを選択したとしても、参加者が任意の他の本計画と集約する必要がある非限定繰延補償計画におけるすべての権益)をできるだけ早く一度に支払う。
第六条--二次計画の修正及び終了
第6.1節--修正案
委員会はいつでもサブ計画の全部または一部の内容を修正することができるが、いかなる修正も子計画口座を修正した日までの価値を減らしてはならない。サブプランは、Chubbの最高人的資源官および最高級法律官によって署名された書面に基づいて修正することもできるが、適用法に基づいて、または分配前に連邦所得税の目的でサブ計画下の繰延金額を参加者または受益者の収入に計上することを避けるためには、このような修正が必要である。上記の許可を除いて、本計画のすべての改訂は委員会の承認を受けなければならない。
上述したにもかかわらず、長期信託投資計画第7条によれば、委員会がサブ計画の任意の改正が長期信託基金条項の“重大な改正”を構成すると考えている場合には、Chubb株主の承認を受ける必要がある
6.2節-サブ計画の一時停止と終了
委員会は事前に通知することなく、いつでも本計画を一時停止または終了することができる。サブ計画が終了した場合、サブ計画アカウント中の残高は、上記のように参加者と受益者に割り当てられなければならず、委員会が自ら終了を決定しない限り、規則409 a節の要求に従ってこのようなすべての金額を割り当てなければならない。サブ計画終了後、新たな延期選択を行うことはできませんが、収益、損益は引き続き5.3節の規定に従ってサブ計画口座残高に記入し、サブ計画口座残高まですべて割り当て完了しなければなりません。
6.3節--同意する必要はない
サブ計画のいかなる修正、一時停止、または終了は、参加者、受益者、または他の人の同意を必要としない。
第七条--雑項規定
7.1節必要な税金
繰延株式単位または繰延配当等価物がもはや重大な没収リスク(規定を参照)または初めて毛収入に計上できる日に直面しない場合、参加者は当社に支払うか、当社を満足させる手配をしなければならず、そのような金額について源泉徴収しなければならない任意の連邦、州、地方または外国の税金を支払わなければならない。会社は、事前提出債務は、普通株(サブ計画の条項に従って割り当てられた普通株を含む)または参加者のサブ計画口座から差し引かれた繰延株式単位または繰延配当金等価物で決済されるべきであるが、法定要求を超えない最低の事前提示金額は、繰延株式単位または普通株と決済することができることを前提とすることができる。当社のサブプラン下での責任は、当該等の支払い又は手配を条件としますが、当社は法律の許可の範囲内で、当社が法律規定から当該等の遅延及び分配から差し引かれたすべての繰延及び分配から任意の関連税金を差し引く必要があると合理的に考える権利があります。
7.2節--繰延在庫単位の調整
普通株の流通株が株式配当や分割、資本再編、合併、株式交換あるいは他の類似した会社の変更によって変化した場合、委員会は繰延株式単位の数を適切に調整することができ、委員会の決定は最終決定とすべきである。
第七十三条--第四十九a条
サブプランは、セクション 409 A の条件およびセクション 409 A に基づき発行された規則およびその他のガイダンスを遵守して解釈され、管理される。チャブは、サブプランが参加者または支払いに関してコードのセクション 409 A を遵守することを保証しません。いずれにせよ、 Chubb 。チャブの取締役、役員、または従業員 （ 参加者以外の ） 、または委員会のメンバーは、サブプランが法典第 409A 条の要件を満たさなかった結果、またはサブプランが適用税法のその他の要件を満たさなかった結果として、参加者または受益者が発生した追加税金、利子、または罰金について責任を負います。
第7節--払戻政策
サブ計画またはLTIPに相反する規定があっても、サブ計画項目の下の対応金額およびそのような対応金額に対する参加者の権利は、Chubb Limited取締役会が本計画の発効日の前または後に取られる任意の適用可能な補償回収または回復政策の条項、条件および手順に制限されなければならず、これらの政策または政策は時々修正される可能性がある
7.5節--持分とその他の政策
委員会は、参加者が繰延株式単位の名義で普通株以外の投資選択に投資する能力があるか否かに関する規則を適宜作成することができる
適用される証券法(1933年の“証券法”及び1934年の“証券取引法”を含むがこれらに限定されない)及びその公布された規則及び条例を遵守する。参加者は、その投資オプションを名目から普通株以外の別の投資オプションに変更する行動に投資し、Chubbインサイダー取引政策の条項、条件、および手続きを遵守しなければならない。この政策は、販売禁止期間、取引凍結、および事前清算要件を含むが、これらに限定されないが、時々修正される可能性がある。参加者の単位は，本計画の条項に基づいて繰延されており，名義上普通株に投資されており，Chubbの持分ガイドラインに適合するためには考慮すべきである
第八条--総則
第8.1節--無担保一般債権者
本協定には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、本計画項の義務は当社の義務及び単位に関する補償費用のみである。任意の者が分計画に基づいて金を受け取る権利を取得する範囲内では、当該等の権利は、当社の無担保一般債権者の権利よりも大きくない。本計画のいかなる内容及びその規定に基づくいかなる行動も、当社と参加者又は受益者との間で任意のタイプの信託又は受託関係として確立又は解釈してはならない。参加者は会社の資産に対していかなる権利、所有権、または権利を持ってはならない。サブプランのいかなる内容も、当社または任意の他の者またはエンティティが、サブプランの下で満期になった任意の福祉の保証を支払うのに十分な当社の資産を保証することを構成しません。
第8.2節--譲渡不可
いかなる参加者であっても、受益者であっても、他の人であっても、売却、譲渡、譲渡、質権、または他の方法でサブ計画における任意の権益を阻害する権利はない。すべてのサブ計画口座とすべての流通に対する権利は譲渡できないし、譲渡できない。実際に割り当てられる前に、本プロトコル項のサブ計画アカウントまたは割り当ては、いかなる債務、判決、または他の義務の支払いによっても差し押さえまたは差し押さえられないであろう。参加者または任意の受益者が破産または債務を相殺しない場合、サブ計画口座または他のサブ計画福祉は、法律の実施によって移転されないであろう。
第8.3節--無雇用契約
参加サブ計画は、Chubbと参加者との間の直接的または間接的な雇用契約と解釈されてはならない。本合意が明確に規定されている以外に、参加者と受益者は、二次計画への参加によって生じるChubbに対する権利を有していない。サブプラン内の任意の内容は、Chubbサービスの任意の時間長に保持される権利を参加者に与える権利、または任意の遅延期間の終了前に参加者の雇用を終了する権利を干渉するとみなされてはならない。
第8.4節--法律が適用される
サブプランの条項はニューヨーク州の法律に基づいて解釈·解釈されるが，連邦法律の制限を受けない。
8.5節--有効性
サブプランの任意の条項が任意の理由で不正または無効と認定された場合，サブプランの残りの条項は，このような不正および無効な条項がここに挿入されなかったように解釈され実行されるであろう.
第8.6節-通告
サブ計画に規定されているいずれかの書面通知は、書面で送信されなければならず、直接配信される場合、またはファックスまたは隔夜宅配便で送信される場合、または郵便料金を支払うファーストクラスメールによって送信される場合は、十分に発行されたものとみなされる。郵送での通知は、郵送後3営業日を受信としますが、実際に受信した日より遅れてはなりません。通知が参加者に送信された場合、通知はChubbレコードに表示された参加者アドレスに送信され、通知がChubbに送信された場合は、会社の主要実行オフィスに直接送信されなければならない。
第8.7節--相続人
サブ計画の規定は会社とその相続人と譲受人の利益に拘束力と拘束力を持つ。本明細書でいう相続人は、合併、合併、買収、または他の方法で当社のすべてまたは実質的にすべての業務および資産を買収する任意の会社または他の商業エンティティ、およびそのような会社または他の商業エンティティの任意の相続人を含むべきである。
8.8節--仕事の能力を失う
委員会が委員会が満足できると判断した証拠に基づいて決定された場合、サブ計画に従って福祉を支払わなければならない任意の参加者または受益者が疾患または事故のためにその事務の面倒を見ることができない場合、委員会および会社が適切に賠償した後、任意の対処金(事前に正式に許可された保護者または他の法定代表者によって提出されない限り)は、参加者または受益者の利益と、その参加者または受益者を代表する費用を代表する配偶者とみなされることができる。参加者のサブ計画アカウントから支払われた任意のそのような金額は、サブ計画の下でそのように支払われた金額に関連する任意の債務を完全に清算しなければならない。
第九条--行政管理とクレーム
第9.1節--サブプラン管理
委員会はサブ計画の運営と管理を担当し、本条例の規定を実行する責任がある。委員会には十分な権力と裁量権がある
本計画管理のすべての適切な規則および規定を制定、修正、解釈および実行し、本計画の解釈を含む、本計画に関連する任意およびすべての問題を決定または解決する。委員会が取ったどんなこのような行動もいずれにしても最終的で決定的だ。委員会が“二次計画”に基づいて自由裁量権を付与されている限り、委員会はこのような権力を事前に行使しておき、その後同様の方法でその権力を行使する義務を負うべきではない。委員会は、最終的に、任意の精算師、会計士、財務総監、弁護士、またはChubbに雇用された他の者に、この計画について提供されるすべての表、推定、証明書、意見、および報告に依存する権利がある。委員会は時々代理人を雇用し、それを適切だと思う行政または他の職責をChubb従業員を含む代理人に転任することができる。
福祉を申請し、サブ計画に従って解釈または裁決を要求する者、またはサブ計画に従って情報を要求する者は、要求を書面で委員会に提出しなければならない。住所はペンシルバニア州フィラデルフィアクルミ街436号、郵便番号19106、宛先：米国退職委員会である。委員会は実行可能な状況でできるだけ早く書面で答えなければならない。
第9.2節--請求手続
参加者又は受益者が、彼又は彼女が彼又は彼女がサブ計画の下で享受する権利のある福祉(本9.2節では“申索人”と呼ぶ)を奪われたと考えた場合は、委員会に書面申請を提出し、クレームを提出することができる。委員会は次のようなクレームを審議して解決しなければならない。
以下の場合：(A)委員会は、クレームを受けた後、請求者に通知し、90日以内に回答する。しかし，委員会は合理的な理由で答弁期間を最大90日間延長し，延長した理由と予想される回答日をクレーム者に通知しなければならない。委員会は規定された期限内にクレームに答えなければならない。
(B)クレームが全部または部分的に却下された場合、委員会は、クレーム者が理解できる言語を用いて、(1)拒否の具体的な理由を説明する書面決定を提供しなければならない、(2)クレーム者がそのクレームを改善するために必要な任意の補足材料または情報を説明し、(4)クレーム者がクレーム審査のための関連規定を提出することを望む場合、どのようなステップの適切な情報をとるべきか、(B)クレームが全部または部分的に却下された場合、委員会は、どのようなステップの適切な情報をとるべきかを説明する。(5)請求請求の期限，(6)請求人が消費者権益保護法第502条(A)に基づいて利益訴訟を提起する権利。
(C)請求人がクレームの全部又は一部を却下する書面決定を受けてから60日以内に，クレーム者は書面で委員会に審査裁決を請求することができる。請求人又はその正式な許可の代表は可能であるが、関連書類を審査する必要はなく、書面で問題及び意見を提出し、提供する
委員会です。クレーム者が当該60日以内に予備裁定の再審を要求していない場合は、クレーム者が裁定に異議を唱えることを禁止する。
(D)委員会は、審査請求を受けてから60日以内に、予備裁定を審査する。特別な場合に60日間の期限を延長する必要がある場合、委員会はクレーム者に通知し、できるだけ早く決定を下すが、審査請求を受けてから120日以内ではない。
(E)審査に関するすべての決定は終局決定であり，すべての関係者に対して拘束力がある.審査決定は，(1)決定に基づく関連分計画条項への引用を含む決定の具体的な理由を説明すべきである，(2)請求すべきであり，その利益に関連するすべての文書，記録およびその他の情報およびそのコピーを無料で得る権利，(3)“消費者権益保護法”第502(A)条に基づき，請求者は利益訴訟を提起する権利がある。
第9.3節--請求手続きを使い果たす
クレーム者が本節の下での救済措置を使い切っていない限り、二次計画下の福祉について法的訴訟を提起してはならない。このような法的訴訟では、クレーム者は、クレーム手続きにおいて提出された証拠および理論のみを提出することができる。クレーム者は、手続き審査段階で誠実に提起されたいかなるクレームもなく、撤回不可能に放棄されたとみなされなければならない
請求者の拒否請求の審査は、その判断に限定されます。
否定は原告が提示した証拠と理論に基づく裁量の濫用でした
クレーム手続きの間
第9.4節--仲裁と時効
サブプランに関連するいかなる論争も会社の仲裁政策に基づいて仲裁によって解決されなければならない。請求人が二次計画に基づいて提起した任意の仲裁は委員会が福祉クレームについて最終決定してから一年以内に請求人が提出しなければなりません
第9.5節--障害クレーム
障害手当の請求は参加者をカバーする長期障害計画の条項に基づいて確定しなければならず、前提はこの計画の条項がアメリカ労働部法規256.503-1節に規定する最低基準に符合することである。そうでなければ、障害手当の請求は、参照によって本文書に組み込まれる米国労働省法規256.503-1節に基づいて決定されなければならない。
第9.5節--代償
保険が含まれていない範囲内で、当社は、委員会、当社の従業員、高級職員、取締役、代理人、および以前にそのような身分で勤務していたすべての人がサブ計画に関連する職責を行使することによって発生した任意およびすべての法的責任または支出を賠償しなければならないが、これに関連するすべての法律費用を含むが、当社はいかなる人自身の深刻な不注意や故意の不当な行為による責任または支出について賠償してはならない