証券取引委員会
ワシントンD.C. 20549さん

11-K

2023年12月31日に終了した会計年度については

___________から_____________への移行期間

コミッションファイル番号 1-3247

コーニング・インコーポレイテッド
投資計画

コーニング株式会社
ワン・リバー・フロント・プラザ
ニューヨーク州コーニング、14831さん

このレポートの一部として提出された書類：

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、コーニングインコーポレイテッドベネフィット委員会はこの年次報告書に、正式に承認された署名者による署名を正式に受けさせました。

コーニング・インコーポレイテッド 投資計画 財務諸表と補足スケジュール 2023年12月31日と2022年12月31日

独立登録公認会計事務所の報告書

コーニング株式会社福利厚生委員会へ、そして

コーニングインコーポレイテッド投資プランの参加者

財務諸表に関する意見

当社は、2023年12月31日および2022年12月31日現在のコーニングインコーポレイテッドインベストメントプラン（以下、本プラン）の特典に利用できる純資産の添付報告書、2023年12月31日に終了した年度の給付対象となる純資産の変動に関する報告書、および財務諸表の関連注記（総称して財務諸表）を監査しました。私たちの意見では、財務諸表には、米国で一般に認められている会計原則に従って、2023年12月31日および2022年12月31日の時点で本プランの特典に利用できる純資産、および2023年12月31日に終了した年度の給付に利用できる純資産の変動が、すべての重要な点で公平に示されています。

意見の基礎

これらの財務諸表は、本プランの経営陣の責任です。私たちの責任は、監査に基づいてプランの財務諸表について意見を述べることです。私たちは、公開企業会計監視委員会（米国）（PCAOB）に登録されている公認会計事務所であり、米国連邦証券法および証券取引委員会とPCAOBの該当する規則と規制に従って、本プランに関しては独立している必要があります。

私たちはPCaOBの基準に従って監査を実施しました。これらの基準では、誤りによるものか詐欺によるものかを問わず、財務諸表に重大な虚偽表示がないかどうかを合理的に保証するために、監査を計画して実施する必要があります。本プランでは、財務報告に関する内部統制の監査を行う必要はなく、監査を実施する必要もないと判断しました。私たちの監査には、状況に応じて適切な監査手続きを設計するための基礎として、財務報告に対する内部統制の検討が含まれていましたが、財務報告に対する本プランの内部統制の有効性について意見を述べる目的ではありませんでした。したがって、私たちはそのような意見を表明しません。私たちの監査には、誤りか詐欺かを問わず、財務諸表の重大な虚偽表示のリスクを評価する手続きの実施と、それらのリスクに対応する手続きの実施が含まれていました。このような手続きには、財務諸表の金額と開示に関する証拠をテストベースで調べることが含まれていました。私たちの監査には、財務諸表の全体的な表示の評価だけでなく、使用された会計原則や経営陣による重要な見積もりの評価も含まれていました。私たちは、監査が私たちの意見を裏付ける合理的な根拠になると考えています。

補足情報

2023年12月31日現在の添付資産表（年末時点）の補足情報は、本プランの財務諸表の監査と併せて実施される監査手続きの対象となっています。補足情報は、追加の分析を目的として提示されており、財務諸表の必須部分ではありませんが、1974年の従業員退職所得保障法に基づく労働省の報告および開示に関する規則および規則で義務付けられている補足情報が含まれています。補足情報は、プランの経営陣の責任です。当社の監査手続きには、必要に応じて、補足情報が財務諸表または基礎となる会計およびその他の記録と一致するかどうかの判断と、補足情報に記載されている情報の完全性と正確性をテストする手続きの実施が含まれていました。添付のスケジュールの補足情報について意見を述べるにあたり、形式や内容を含む補足情報が、1974年の従業員退職所得保障法に基づく労働省の報告および開示に関する規則に従って提示されているかどうかを評価しました。私たちの意見では、添付のスケジュールの補足情報は、財務諸表全体に関するすべての重要な点で公正に記載されています。

それぞれ提出されました、

/s/ インセロ & Co.公認会計士、法律事務所

公認会計士

私たちは2005年からプランの監査人を務めています。

ニューヨーク州ロチェスター

2024年6月17日

(千単位)

添付の注記は、これらの財務諸表の不可欠な部分です。

(千単位)

添付の注記は、これらの財務諸表の不可欠な部分です。

将軍 コーニングインコーポレイテッド投資プラン（以下「プラン」）の以下の簡単な説明は、一般的な情報提供のみを目的としています。参加者は、プランの規定のより詳細な説明については、プラン文書と概要プランの説明を参照してください。

本プランは、1967年1月に設立された確定拠出型利益分配プランで、改正された1974年の従業員退職所得保障法（「ERISA」）の規定の対象となります。

管理 本プランは、コーニング株式会社のグローバル報酬および福利厚生担当上級副社長または人事担当上級副社長（以下「当社」）によって任命されるコーニング株式会社福利厚生委員会（「福利厚生委員会」）によって管理されています。本プランの投資資金に関する事項を除き、福利厚生委員会はその条件と適用法に従って本プランを管理し、本プランの規定を実行するために必要かつ適切な権限をすべて持っています。

グローバル報酬および福利厚生担当上級副社長または人事担当上級副社長によって任命される投資委員会は通常、本プランに基づく投資ファンドを担当します。

管財人と記録管理者 本プランの資産は、ニューヨークメロン銀行が受託者（「受託者」）として保有しています。記録管理者はエンパワー・リタイアメント合同会社です。

適格性 このプランは、組合に加入していない会社および参加子会社のすべての従業員を対象としています。従業員は、18歳になり、1年間の適格サービスを完了すると、本プランに参加する資格があります。上記にかかわらず、18歳に達し、通常週16時間以上働く予定の従業員は、すぐに資格を得るものとします。

参加者アカウント 各参加者のアカウントには、参加者の寄付と配分が入金されます（ある）会社の貢献と（b）プランの収益、出金および管理費が請求されます。受託者および投資管理手数料は、参加者の口座に入金される収益から差し引かれます。プランの管理費を補助するために、各参加者のアカウントに定額の月額料金が請求され、プラン管理者によって決定されます。参加者が受けることができる利益は、参加者の既得残高から得られる利益です。

権利確定 参加者には、寄付金と実際の収入がすぐに反映されます。本プランへの会社の拠出金は、3年間の運用後に全額権利が確定します。会社の拠出金はすべて、65歳、完全かつ永続的な障害、または死亡時に全額権利が確定します。

貢献 — 雇用主 雇用日または従業員の選択に応じて、会社のマッチング拠出金は次の規定に基づいて決定されます。

解約された参加者の権利が確定していない口座の没収残高は、本プランへの将来の雇用主拠出金を減らすために使用されます。

貢献 — 参加者 通常、参加者は対象となる報酬の最大75％を、税引前ベース、税引き後ベース、またはこの2つの任意の組み合わせでプランに拠出できます。2024年1月1日より、ロスの拠出タイプがプランに追加されました。

2023年に参加者が本プランに拠出できる税引前ベースの上限額は22,500ドルでした。この制度では、特定の年に50歳以上になった従業員が、内国歳入法（「IRC」）の規定の制限を超えて、「キャッチアップ拠出」として追加の税引前金額を拠出することができます。

このプランには自動登録条項が含まれており、新たに資格を得たすべての従業員は、プランに参加しないことを肯定的に選択しない限り、自動的にプランに登録されます。自動的に登録された参加者の税引前繰延率は、対象となる報酬の 6% に設定されます。新入社員は、延期が始まる90日以内にこの規定を変更またはオプトアウトすることができます。

このような自動登録された新入社員は、従業員の拠出率が適格報酬の 10% に達するまで、税引前拠出額が毎年 1% ずつ自動的に増額されます。ただし、従業員が自動増額機能のオプトアウトを選択していない場合に限ります。

参加者は、自分の拠出金を以下の投資オプションに投資することを選択できます。

ヴァンガード・フェデラル・マネー・マーケット・ファンド

ヴァンガード・トータル・ボンド・マーケット・インデックス・トラスト

ヴァンガード・トータル・ストック・マーケット・インデックス・トラスト

ヴァンガード・トータル・インターナショナル・ストック・マーケット・インデックス・トラスト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2070 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2065 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2060 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2055 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2050 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2045 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2040 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2035 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2030 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2025 トラストセレクト

ヴァンガードターゲットリタイアメント 2020 トラストセレクト

ヴァンガード・ターゲット・リタイアメント・インカム・トラスト・セレクト

コーニング普通株式ファンド（a）

福利厚生の支払い 給付金の支払いは、退職時（つまり、55歳以上で勤続5年間）、または参加者の全面的かつ永続的な障害、死亡、またはその他の雇用終了時に行われます。退職した参加者は、一括払い、分割払い、または断続的な出金を選択できます。このプランでは、終了前の参加者による出金も規定されています。

管理費 プランの費用は、プランまたは会社が支払うことができます。

参加者から受け取る手形 参加者は本プランから融資を受ける資格があります。ローンは、返済期間が4.5年を超えない一次住宅ローンを除き、参加者1人につき1回のローンに制限されています。ただし、返済期間が10年を超えてはならない一次住宅ローンは例外です。ローンの最大額は、既得口座残高の半分または50,000ドルのいずれか少ない方です。ローンの金利は福利厚生委員会によって設定されます。参加者にはすべてのローンに手数料がかかるため、ローンの収益が減ります。

会計の基礎 添付の財務諸表は、発生主義会計に基づいて作成されています。

見積もりの使用 米国で一般に認められている会計原則に従って財務諸表を作成するには、経営陣は、報告された給付対象となる純資産の金額とその変動に影響する見積もりと仮定を行う必要があります。見積もりには不確実性が内在するため、将来の期間に報告される実際の結果はそれらの見積もりとは異なる可能性があります。

コーニングインコーポレイテッドマスターインベストメントトラストからの配分の基礎 本プランは、コーニング・インコーポレイテッド・マスター・インベストメント・トラスト（「マスタートラスト」）に特に関心を寄せています。この信託には、当社が後援する別のプランも参加しています。本プランのマスタートラストにおける特定の持分は、参加者に関連する拠出、送金、および給付金の支払いに対して加算または請求されます。実現損益および投資の未実現純増価償却額または減価償却額、投資および費用による収益（損失）の変動は、マスター・トラストにおける本プランの特定の利益を反映しています。

マスタートラスト投資の評価 投資は公正価値で報告されます。公正価値とは、測定日に資産を売却するために受け取る価格、または負債を譲渡するために支払われる価格です。公正価値測定の詳細については、注記4を参照してください。

利息はマスタートラストが稼いだ時点で計上され、配当金は配当落ち日に計上されます。

有価証券の購入と売却は、マスタートラストによって取引日ベースで記録されます。証券取引の実現損益は、平均原価法を使用して報告されます。未実現利益と未実現損失は、有価証券の費用と公正価値の差を表します。純増減額/減価償却費には、その年に売買および保有された投資の未実現損益と実現損益が含まれます。

福利厚生の支払い 給付金は支払い時に記録されます。

新しい会計基準

2023年12月31日に終了した年度には、本プランの開示に重大な影響を与える新しい会計基準は採用されませんでした。

リスクと不確実性 本プランの投資は、金利、信用リスク、市場収益の変動など、さまざまなリスクにさらされています。市場リスクには、パンデミックや国際紛争など、投資証券の価値に影響を与える可能性のある世界的な出来事が含まれます。特定の投資に関連するリスクのレベルと、これらの投資の価値の変動に関連する不確実性のレベルを考慮すると、短期的な評価の変化が、参加者の口座残高とプランの財務諸表に報告されるそのような投資の金額に重大な影響を与える可能性は、少なくとも合理的にあります。

参加者から受け取る手形 参加者から受け取る手形は、未払いの元本残高に、未払いの未払利息を加えたものです。延滞参加者ローンは、プラン文書の条件に基づいて分配金として再分類されます。

以下は、12月31日現在のマスタートラストの投資と本プランのマスタートラストへの持分を公正価値で示しています（千単位）。

2023年12月31日に終了した年度のマスタートラストの投資収益は次のとおりです（千単位）。

財務会計基準審議会（「FASB」）の会計基準体系化（「ASC」）820、公正価値の測定と開示（「ASC 820」）では、公正価値を、資産を売却することで受け取る価格、または測定日に市場参加者間の秩序ある取引で負債を譲渡するために支払われる価格と定義しています。公正価値で記録することが義務付けられている資産と負債の公正価値の測定値を決定する際、本プランは取引を行う主要な、または最も有利な市場を考慮し、固有のリスク、譲渡制限、不履行リスクなど、市場参加者が資産または負債の価格を設定する際に使用する仮定を考慮します。

ASC 820は公正価値を測定するためのフレームワークも確立しています。このフレームワークは、公正価値の測定に使用される評価手法へのインプットを優先する公正価値階層を提供します。この階層は、同一の資産または負債の活発な市場における未調整の相場価格が最も優先され（レベル1の測定）、観察できないインプット（レベル3の測定）が最も優先されます。公正価値階層の3つのレベルは次のとおりです。

公正価値階層における資産または負債の公正価値測定レベルは、公正価値測定にとって重要な入力値のうち最も低いレベルに基づいています。評価手法は、観察可能な入力を最大限に活用し、観察不可能な入力の使用を最小限に抑えます。

以下は、公正価値で測定された資産に使用される評価方法の説明です。2023年12月31日と2022年12月31日に使用された方法に変更はありませんでした。

コーニングの普通株と短期投資ファンド： 個々の証券が取引されている活発な市場で報告された終値で評価されます。

団体信託基金： 年末に本プランが保有する株式の純資産価値（「NAV」）で評価されます。NAVは公正価値を見積もるための実用的な手段として使用されます。原投資の純資産価値は、投資顧問が年末の普通集団信託の監査済み財務諸表を使用して提供した情報から得られます。

優先株式: 投資マネージャーから受け取った情報によると、固定価格で評価されます。

本プランは、その評価方法が適切で他の市場参加者との一貫性があると考えていますが、特定の金融商品の公正価値を決定するために異なる方法論や仮定を使用すると、報告日の公正価値の測定値が異なる可能性があります。

次の表は、2023年12月31日および2022年12月31日現在のマスタートラストの公正価値資産（千単位）を公正価値階層内のレベル別に示しています。

以下の表は、2023年12月31日に終了した年度における本プランのレベル3投資の公正価値の変動（千単位）の概要を示しています。

当社はそうする意向を表明していませんが、ERISAとIRCの規定に従ってプランを終了する権利があります。プランが終了した場合、参加者のアカウントに入金されたすべての金額は 100% 権利確定となり、プランの規定に従って参加者に分配されます。

このプランは、2017年7月6日付けで内国歳入庁（「IRS」）から、IRCのセクション401（a）および501（a）の要件を満たし、従業員退職金制度としての資格があることを示す好意的な決定書を受け取りました。決定書を受け取ってから、プランは修正されました。プラン管理者とプランの福利厚生担当弁護士は、プランはIRCの該当する規定に従って設計され、現在運営されていると考えています。

アメリカ合衆国で一般的に受け入れられている会計原則では、プラン管理者はプランが取る税務上の立場を評価し、プランがIRSによる審査で維持されない可能性が高い不確実な立場をとった場合、納税義務（または資産）を認識する必要があります。プラン管理者は、本プランがとった税務上の立場を分析した結果、2023年12月31日現在、負債（または資産）の認識または財務諸表での開示を必要とするような不確実な立場は取られていない、または取られると予想される立場はないと結論付けました。本プランは課税管轄区域による定期監査の対象となります。ただし、現在進行中の課税期間に関する監査はありません。本プランから行われた特定の分配に関連して、2021年7月に自主的是正手続き（「VCP」）が提出されました。2023年10月12日、IRSは、2022年12月29日に制定された2022年のセキュア2.0法（「セキュア2.0法」）のセクション301に関するさらなるガイダンスがあるまで、VCPの提出を一時停止するという最新情報を提供しました。

マスタートラストへの特定の投資は、受託者が管理するマネーマーケット口座の株式です。この投資を伴う取引は、利害関係者取引とみなされます。参加者から受取った手形も利害関係者取引とみなされます。

マスタートラストは、2023年12月31日および2022年12月31日の時点で、当社が発行した普通株式をそれぞれ235,790ドルと274,383ドル保有していました。

以下は、2023年12月31日に終了した年度現在の財務諸表とフォーム5500との調整です。

(千単位)

* 利害関係者を示します