アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC 20549

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FORM 8-K

現在の報告書

証券取引法第13条または15条に基づく

1934年証券取引法

報告書の日付（最も早い出来事の日付）：2024年7月24日

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（その規約で指定された正確な名前の登録者）

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サンタクララ, カリフォルニア95054

(本部所在地の住所及び郵便番号)

(408) 501-8550

（登録者の電話番号、市外局番を含む）

以下の規定のいずれかを満たす場合は、適切な欄にチェックを入れてください（詳細は、以下の一般的な指示書A.2を参照してください）：

法第12(b)条に基づく登録証券:

本登録項目230.405に規定される『新興成長企業』または本章の規定12b-2に規定される『新興成長企業』である場合は、チェックマークを付けます。

新興成長企業☐

新しいまたは改訂された財務会計基準に対して、取引所法第13(a)条に基づき提供される適宜の拡張移行期間を使用しないことを選択した登録者が新興成長企業である場合は、✔印を付けてください。

事業の結果および財務状況の項目2.02。

2024年6月30日終了の3ヶ月間の財務結果を発表するプレスリリースを、2024年7月24日にServiceNow, Inc.（以下、「ServiceNow」または「会社」という）が発行しました。

当該プレスリリースのコピーは、このCurrent Report on Form8-Kの付属展示書99.1として提出され、ここに照会されるものとします。

エクスポスト・ファクト承認事項であるItem2.02 of Form8-Kに基づき提供された上記の情報、および付属展示書99.1は、修正された1934年証券取引法（以下、「Exchange Act」と即時改正）の規定第18条の責任またはその他の責任の対象とは見なされず、ServiceNowが証券法（証券法）またはExchange Actの下で2013年以降に作成された提出書において、本日以前または以後に作成された提出書において、一般的な言及規定言語を問わず、参照されたり組み込まれたりするものではありません。

項目5.02 取締役または特定の役員の離職；取締役の選任；特定の役員の任命；特定の役員の給与支払い取引の安定化。

2024年7月24日、会社とその社長兼COOのChirantan“CJ”Desai氏は、Desai氏が会社のすべての役職をすべて即時に辞任することについて相互に合意しました。

2024年3月31日までの第1四半期について、ServiceNow社のForm10-Qに以前に参照されたように、同社は政府契約の1つに関連する可能性のあるコンプライアンス問題を引き起こす可能性のある苦情を受け取りました。同社は、2023年3月にU.S. ArmyのChief Information Officerを同社のHead of Global Public Sectorに採用することに関する主張の妥当性について、外部弁護士の援助を得て内部調査を開始しました。調査の結果、同社の取締役会（以下、「取締役会」という）は、Desai氏と雇用された個人が、当該個人の採用に関する可能性のある競合関係に関する会社の方針に違反したと判断しました。Desai氏は、調査に全面協力し、故意に会社の方針に違反したわけではないと述べています。もう1人の個人も会社を去りました。同社は、当局に調査について通知し、その後も調査に協力し、調査に関してその行為を行っている司法省と連携しています。同社は、調査のタイミング、結果、および可能な影響を予測することはできません。

President and Chief Operating Officerとの離職合意書

相互に合意した辞任に伴い、Desai氏と同社は、2024年7月24日付けの離職と解放の協定（以下、「離職協定」という）を締結しました。離職協定の条件は、同社とDesai氏の間で2017年10月31日に締結されたConfirmatory Employment Letter Agreement、および2021年4月30日に効力を発揮したEmployment Agreementの条件と一致しています。離職協定により、Desai氏は、（i）支払われていない基本給の全額；（ii）支払われていない賞与の全額；（iii）その他支払われていない資金、計画、または契約の特定の条件に基づくものを含む、未払いで資金が成熟している金額、ただし、離職協定で特に定められている場合を除き；および（iv）適用される同社の方針およびガイドラインに従って彼が代表するサービス企業との関係を維持するために必要なすべての合理的かつ必要な費用の返金をうけることができます。また、Desai氏が会社に対する請求を有効に解放し、彼に適用される制限的な契約と離職協定の義務に従うことを条件に、Desai氏は、（i）基本給の6か月分に相当する一時払い額、（ii）会社の業績目標の実績と個人業績目標の100％を仮定した、2024年会計年度の実際のボーナスの50％に相当する一時払い額、それに任意で支払われた四半期ごとの支払い額を差し引いた金額、および（iii）6か月間の自己および家族の健康保険料（COBRAプレミアム）の支払いを受け取ります。Desai氏は、以前に彼に授与された株式報酬はすべて喪失します。

上記の離職協定の条件および条件の説明は完全ではなく、このことに対して一切責任を負うものではなく、全文は付属のExhibit10.1によって構成され、そこに照会されることになります。

Interim Chief Product Officerの任命

同社は即時にChris BediをInterim Chief Product Officerに任命しました。Bedi氏は、Chief Digital Information OfficerおよびChief Customer Officerを務めるなど、同社で10年近く活躍しています。

項目9.01 財務諸表および添付資料。

署名

1934年証券取引法の要件に従い、申請人は、ここに正式に代理人によって署名された報告書を適切に引き起こしました。