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NextEra Energy，Inc.(以下“会社”と呼ぶ)と#ParticipantName+C#(以下，“承認者”と呼ぶ)の間のこの制限的株式報酬プロトコル(“プロトコル”)の日付は#GrantDate#である.本プロトコルで使用するすべての本プロトコルで定義されていない大文字用語は，NextEra Energy，Inc.2021長期インセンティブ計画(以下，プランと略す)におけるこのような用語の意味を持つべきである.

1.制限株式報酬を付与します。当社は授権者#株、授与株#株を付与し、これらの株式(“株式付与”)は、本契約及び本計画第2、3及び4節に規定する制限及び他のすべての条項及び条件の制約を受けなければならない。株式に付与された額面は、譲受人が会社又は関連会社に将来のサービスを提供することを承諾して支払うものとみなされる。本契約第3(D)節の規定に適合する場合には、授権者は、支払時に付与された株式から配当金を取得する権利がある。

2.帰属--制限および制限。(A)本契約及び計画に規定する制限及びその他の条項及び条件を満たす場合は、付与された株式は帰属すべきであり、会社は株式の付与のすべての制限を廃止しなければならず、譲受人は(I)#VestData 1#又は(Ii)委員会が本協定第2(B)節で説明した日(“ベスト”)の後の日に付与株式の制限されない所有権を取得しなければならない

(B)本プロトコル第2(A)節の規定があるにもかかわらず、Vestは、委員会が本協定の目的で決定された業績目標(以下、“業績目標”と称する)が達成されたことを証明する前に、Vestがこれを条件とし、発生してはならない。委員会が#3 YRSAFTERGRANT#3 YRSAFTERGRANT#年12月31日までに業績目標が達成されていないか、または証明できない場合、授与者は付与された株式を取得する権利を喪失し、付与された株式は廃止される。

(C)第2(A)、2(B)及び4節の規定又は本協定又は本計画の任意の他の規定には別の規定があるが、(I)受贈者が会社と締結された“役員留任雇用協定”(時々改訂された“留任契約”)の一方であり、当該留任協定の下での権利を完全又は部分的に放棄していない場合、および(Ii)発効日(定義は保留プロトコル参照)が発生しているが，雇用期限(定義は保留プロトコル参照)が開始されており，保留プロトコル兆第3(B)節によって終了していない.

(D)本プロトコル第2(A)，2(B)及び4条の規定又は本プロトコル又は本計画の任意の他の規定は別途規定されているにもかかわらず，(I)承継者が自社と締結した予約協定の契約者ではない場合，及び(Ii)制御権変更2周年前(本協定のすべての目的については，本計画の日付と定義する)，承継者のサービスが自発的に終了しなければ，その時点で帰属していない授出株式は終了時に帰属する。

(E)支配権変更(定義保留プロトコル参照)又は制御権変更(適用に依存する)により、株式交換又は異なる形態の持分担保及び/又は他の財産(現金を含む)を受け取る権利があれば、株式に付与された支払金は、実際に実行可能な最大範囲内で同じ形態で支払わなければならない。

3.条項と条件。付与された株式は，譲受人の名義に登録し，付与された日から発効しなければならない。当社は(I)証明書形式で付与株式を発行しなければならないが、本ファイル添付ファイルフォーマットに添付されている制限図例を添付ファイル“A”の規約として受け、その譲渡代理人への譲渡指示を停止し、帰属前に付与株式の保管及び/又は(Ii)を簿記又は直接登録する形式とする必要があるが、同等の効力の制限及び指示に制限されなければならない。帰属前(付与された株式が本協定に従って没収されていない場合)、承認者は、すべての株主権利(配当を得る権利(以下より全面的に規定される没収の制限を受けることを含むが、これらに限定されない)および株式所有者が投票する権利を有する会社の株主会議で議決される権利を有するが、以下の場合を除く

(D)本契約に相反する規定があっても、授権された株式の全部又は一部が帰属していない場合であっても、授権者がサービスを終了した場合(当社又は連属会社のいずれかの相続人にサービスを提供することを含むがこれらに限定されない)であっても、他の場合(当社が第2(B)条に記載した1つ以上の業績目標を達成できなかった場合、又は引受人が本条例第2(B)条に記載したいずれの条文に違反しても、第9条に限定されない条文を含む)を含むか否かにかかわらず、授権者に帰属していない授権者の全ての配当金(以後、本条例第4条に従って帰属してはならない)を没収しなければならない。また、引受人が当該等の配当金を償還する義務が生じた日から三十(30)日以内に当社を償還しなければならない。本契約については、当該配当金の償還義務は、(1)委員会が業績目標に達していないと判断した日に、その業績目標を達成できなかったために没収された付与株式支払いのすべての配当金、(2)サービス終了日に、当該サービス終了により没収された付与株式について支払われたすべての配当金、及び(3)サービス終了により付与されていない株式を没収した場合、以下のとおりである

4.サービス終了。本協定に別段の規定がある場合を除き、いかなる授出株式についても、承継者は、当該等の授出株式の帰属及び帰属前に当該等の授出株式について支払う配当金を付与するために、本協定の発効日から本協定第2節に記載された(又は)特定された授出株式の関連帰属日までサービスを継続しなければならない(当社又は共同経営会社のいずれかの相続人を含む)。別の規定がない限り、(A)本計画において、(B)制御権変更に関する計画において、譲受人が保留プロトコルの一方でない場合、または(C)譲渡者が制御権変更に関する保留プロトコル(この保留プロトコルに定義されているように)である場合、譲渡者のサービス(会社または関連会社のいずれかの相続人を含む)が帰属前に何らかの理由で終了する(または本項第4(B)節に規定する方法で非活動状態に遷移する)場合、本予約プロトコル項の下にある権利は、以下のように決定されるべきである

(A)授権者が55歳前の辞任、解任、または退職によりサービスを終了し、本プロトコル第4(D)節に記載された条件に適合しない場合、本プロトコルの下ですべての帰属されていない株式を授受する権利(配当金が発行されていない権利を含むが、帰属していない付与された株式が配当を保留する権利を含むが、本プロトコル第3(D)節で説明したように)は直ちに失われるであろう。没収された配当金は被贈与者がサービスを終了してから30(30)日以内に会社に返却しなければなりません。

(B)受授者が障害又は死亡によりサービスを終了した場合、又は承継人が当社又は共同会社の任意の長期障害計画(“障害計画”)に基づいて受授者の完全及び永久障害を規定するために非在職従業員に移行した場合、当時帰属していなかった株式は、(1)被贈与者の障害を帰属しなければならない場合、帰属スケジュール及びその他の規定(適用される表現目標を満たすことを含むがこれらに限定されない)。被贈与者のサービスが以前に終了していても，あるいは被贈与者が任意の障害計画下の障害により非在職従業員状態に移行していた場合や，(2)受贈者が死亡した場合には，サービス終了時に(本条例第2節で述べた適用表現目標を達成されたと見なす).

(C)引受人がサービスを終了したのは、会社が最低10年間の無停電サービスを完了した後55歳以降に退職し、本条例第4(D)条に掲げる条件を満たしていない場合、その時点で授与された株式における非帰属株式のシェアを比例的に計算する(以下のようにする：(A)第1の帰属内に含まれるいかなる非帰属授出株式についても、(X)商(1.0以下)の積(I)授権者が制限期間内に完了した全日サービス総日数を(Ii)1，095で割る(Y)株式を付与する当該均等非帰属部分(および最も近い株式に四捨五入する)は、帰属付表に帰属しなければならず、そうでなければ、引受人のサービスが以前に終了しても、本細則第2節に記載された条項および条件(適用される表現目標を満たすことを含むが、これらに限定されない)に従って帰属しなければならない。本条第4(C)条については、1株当たりの株式の0.5%を最も近い株式に上方丸め込まなければならない。上記の規定にもかかわらず、サービス終了後であればその前に

授権者が本条例のいずれかの条文に違反した場合、本条例第9条の規定に限定されるものではないが、承継者は、その時点で帰属していない授出株式に対するすべての権利を直ちに放棄し、当該等の当時帰属していない授出株式について支払ういかなる配当金も含むものとする。没収された配当金は、引受人が当該等の配当金を償還する義務が生じた日から30(30)日以内に当社に償還しなければなりません。上記の規定があるにもかかわらず、当社の行政総裁又は行政総裁の代表が、承継者の退職が当社に不利であると客観的に認定している場合には、いかなる当時帰属していない奨励株式も帰属してはならない。

(D)引受人のサービス終了は、50歳以降に退職し、以下の場合にのみサービスを終了することができるためであり、この退職は書面で証明されなければならず、この書面は、この条文が当該退職に適用されることを明確に認め、会社の行政総裁(又は承継者が行政者である場合は、委員会のメンバー又は行政総裁が委員会の指示に従って署名するが、本人については除く)である。付与株式のうち当時帰属していない部分は帰属明細書に帰属すべきであり，本協定第2節に規定する条項及び条件(適用される業績目標を満たすことを含むが，適用される業績目標を満たすことに限定されない)に従って帰属を行うべきであり，授権者のサービスが早期に終了していてもよい。上述したにもかかわらず、サービス終了後であるが、株式の全部または一部が帰属する前に、引授者は、9条の規定を含むが、これらに限定されない本協定のいかなる規定にも違反した場合、引授者は、その時点で帰属していない付与株式のすべての権利と、これまでに当該等の帰属していない付与株式について支払われた任意の配当金とを直ちに放棄しなければならない。没収された配当金は、引受人が当該等の配当金を償還する義務が生じた日から30(30)日以内に当社に償還しなければなりません。

(E)承継人のサービスが株式の全部又は一部が帰属する前に本条例第4(A)，(B)，(C)及び(D)条に記載されている以外の任意の理由で終了するか、又は当該等の条文の解釈が曖昧である場合には、委員会は、引授者が当時帰属していない授出株式を没収すべきか否か、又は被授権者が制限期間内に完了したサービス日数に基づいて、上記の全部又は割合で帰属する権利があるか否かを決定しなければならない。一方、任意の帰属可能な付与株式は、譲渡者のサービスが事前に終了していても、本契約第2節に記載された条項および条件(適用される業績目標を満たすことを含むが、これらに限定されない)に従って、帰属明細書または他の方法で行われなければならない。上述したにもかかわらず、サービス終了後であるが、株式の全部または一部が帰属する前に、引授者は、9条の規定を含むが、これらに限定されない本協定のいかなる規定にも違反した場合、引授者は、その時点で帰属していない付与株式のすべての権利と、これまでに当該等の帰属していない付与株式について支払われた任意の配当金とを直ちに放棄しなければならない。没収された配当金は、引受人が当該等の配当金を償還する義務が生じた日から30(30)日以内に当社に償還しなければなりません。

会社は、会社が源泉徴収税を支払う義務を履行するために、そのような分配のいずれかを源泉徴収する権利があり、公平な時価は、最低法定源泉徴収税(そのような分配に関連する課税補充収入に適用される連邦所得税および州所得税および賃金税を含む)に等しい株式、および会社は、そのような分配に関連する任意の他の税金義務を有する

7.雇用への影響。本協定は、当社またはその付属会社または他の付属会社に雇用され続けるために、引授者にいかなる権利を与えるものと解釈することはできない。当社及びその付属会社及びその他の共同会社は、いつでも承継者を終了する権利を保持している(被授権者は、引受人保留協定によって享受可能な任意の権利の規約)。

(A)引授者が当社にサービスを提供する期間、及び引授者が当社へのサービスを終了した2年以内に、引授者は、(I)承継者の利益又は任意の第三者の利益ではないことに同意し、当社の任意の顧客、サプライヤー、請負業者、代理人又は当社と既存又は予想される業務関係を有する任意の他の当事者を直接又は間接的に誘致し、競争又は競争しようとしない、仲介人として機能するか、又は任意の時間に任意の開発作業を行うか又は任意の開発作業に参加する他の任意の項目に従事する。譲受人も、譲受人またはいかなる第三者の利益のために、対価格を受け入れたり、そのような当事者と交渉したり、合意したりしてはならない。

(B)引授人が当社のサービス期間及び引受人がサービスを終了した後の2年以内に、引授者は、直接又は間接的に被授権者又は任意の他の業務、人士又は実体を代表して、任意の理由で、任意の理由で、当社又はその付属会社又は他の共同経営会社の従業員(又は当該付属会社又は他の共同経営会社の従業員)から離反し、又は当社の任意の従業員を雇用又は雇用させるか、又は当社の任意の従業員を雇用又は誘導することができない。

(C)授権者は、いつでも、または任意の方法で、当社またはその現職または前任者、役員および従業員を口頭または書面で過小評価してはならない、または当社の良好な名声または商業的名声をけなすまたは損害する可能性のあるいかなる声明を行ってはならない

もし会社がこれらの保護条約に違反する脅威に直面している場合、金銭的損害を含むが、これらの保護条約を具体的に実行する権利があり、違反または脅威違反の救済措置として、強制令または他の衡平法救済を得る権利がある。また、当社と引授者がこのような保証契約又は任意の単独の守秘協定又は秘密条項に違反した場合、引授者が本協定に基づいて付与されていない株式及び配当を付与するすべての権利を受け取ることは失われる。

(E)受託者は、会社の利益のために、会社及びそのそれぞれの業務に関連するすべての秘密又は機密情報、知識又はデータを受信者として所持しなければならず、これらの情報、知識又はデータは、譲受人が会社に雇用されている間に承認されるべきであり、公衆に知られてはならない(譲受人又は譲受人の代表が本合意に違反する行為を除く)。引受人は当社での雇用を終了した後、当社の事前書面による同意を得ていない、又は法律又は法律手続きの要求を経て、承継者は当社及び当社が指定した者以外の誰にも当該等の情報、知識又はデータを伝達又は漏洩してはならない。

(F)本条9条については、“会社”という言葉は、当社のすべての付属会社及びその他の共同経営会社(当該等の付属会社及びその他の共同経営会社を以下“NextEra実体”と呼ぶ)を含むものとする。当社と保証人は、各NextEraエンティティが第9条の予想第三者受益者であることに同意し、さらに、各NextEraエンティティがその条項に基づいて第9条の規定を実行する権利があることに同意する。

10.計画に組み込まれた条項；他の規制条文。本プロトコルは，本計画の規定に基づいてその制約を受けて締結されており，本計画のすべての規定も本プロトコルの規定であるが，(A)本プロトコルの規定と計画の強制規定との間に差異や衝突があれば，計画の強制規定を基準とし，(B)本プロトコルの規定と計画の非強制規定との間に差異や衝突がある場合は，本プロトコルの規定を基準とすべきである.および(C)本プロトコルの規定と/または本計画の規定と保留プロトコルの規定との間に差や衝突がある場合は，留保プロトコルの規定を基準とする.いずれの保留プロトコルも、本計画(本計画17.3および17.4節を含むがこれらに限定されない)が指す“譲受人との別の合意”を構成する。当社と委員会は、本計画によって付与された、本合意によって明確に制限されていないすべての権限と権力を保持しています。保証人は、計画、本協定、および会社の許可代表によって署名された、計画または本プロトコル修正案として指定された任意の文書に加えて、計画に関連する任意の勘定対請求書または他の通信または文書にも依存してはならないことを認めている

12.法律/司法管轄権/陪審員の取り調べを免除する。この協定はフロリダ州の法律に基づいて解釈され、その法的紛争の原則を考慮しなければならない。本協定または本計画に関連するすべての訴訟、訴訟および法律手続きは、パームビーチ県に位置するフロリダ州裁判所またはフロリダ州西パームビーチに位置する米国フロリダ州南区地域裁判所でしか提起できない。当社及び引受人は、本契約又は本計画に関連するすべての訴訟、訴訟及び訴訟について、当社及び引受人が本第12条に記載した裁判所の個人管轄権に同意することに同意する。当社及び受授一人当たりは、場所に対するすべての反対意見を放棄し、場所又は法廷の不便な主張に基づいて第12条に基づいて選択された裁判所の不適切な主張をすべて放棄する。

法律の適用によって許容される最大範囲内で、双方は、知ること、自発的、および意図的に任意の当事者を放棄することができ、本合意または本合意または本合意に関連する任意の訴訟、訴訟、または反クレームに基づいて陪審裁判を行う任意の権利を有する可能性がある。

14.調整します。資本再編成、再分類、株式分割、逆株式分割、株式合併、株式交換、株式配当または他の対処株分配、または当社が対価格を受けずに株式株式の他の増減を増加または減少させるため、または株式株式が資本再編成、再分類、株式分割、株式逆分割、株式合併、株式交換、株式配当または他の対応株分配によって異なる数の株式または他の証券を増加または交換する場合は、付与された株式数は比例的に調整されなければならない。当社は、その株式について任意の普通現金配当金を支払うか、または追加株式を買収するため、または株に変換可能な証券を取得するために、当社が任意の株式承認証、権利またはオプションを発行することに関連して、いかなる調整も行ってはならない。

15.データプライバシー。本契約を締結することにより、保証者は、(I)当社または任意のNextEraエンティティ、当社の任意のエージェントまたは管理計画または計画記録保存サービスを提供する任意のNextEraエンティティに、当社または任意のNextEraエンティティに、本プロトコルの管理を促進するために合理的に要求される情報およびデータを自社または任意のNextEraエンティティに開示することを許可し、および(Ii)当社または任意のNextEraエンティティが、当該情報が会社のポリシーに従って適切に保護される限り、当該情報を電子的に記憶および送信することを許可する。

本証明書に代表される株式は、NextEra Energy，Inc.2021長期インセンティブ計画(“計画”)および本証明書保持者とNextEra Energy，Inc.との間の制限的株式奨励プロトコル(“プロトコル”)の規定によって制約されなければならず、このプロトコルの規定に従っていない限り、売却または譲渡することはできない。プランとプロトコルのコピーは，NextEra Energy，Inc.の実行サービス部によってアーカイブされる.


			株式会社ネクセラエナジー




			ニコール·J·ダッグス
			人的資源部常務副総裁
			企業サービス





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