第一節です

計画目的とインセンティブ報酬準備金の決定

(1)また、本計画の目的は、汎用電気会社及びその付属会社の管理及び他の重要な職における重要な従業員(高級管理者を含む)に、彼らの能力、創造力、勤勉により会社の業務成功に大きな貢献をし、その成功の結果に参加させることにより報酬を奨励する手段を提供することである。この計画は奨励補償準備金を設立することを規定し、その最高額は総合集団が実現した利益に依存し、その中から奨励補償を分配することができる。

(二)奨励報酬準備金(以下、準備金と略す)を確立する。本備蓄金は毎年当社取締役会がこの目的のために計上した金を記入しなければならないが、総合グループの純収益超過(あれば)の10%を超えてはならない

第(3)段落で定義された当該年度については、総合集団が第(4)段落で定義した当該年度の平均資本投資の5%を超える。

(3)本計画で用いられる“総合集団純収益”という言葉は、毎年(A)当社及びその総合関連会社の総合純収益を意味し、(B)当該年度は、本計画に基づいて報酬報酬を支払うために費用を計上する金額(当該等の支払いや費用によるいかなる所得税の減少も含まれていない)、(C)資本投資に計上された任意の債務によって支払われるべきまたは累算された利息(米国連邦所得税または外国から徴収された国民所得税準備金よりも支払うことができるまたは計算すべき利息を差し引いた額)および(D)当該年度の株主権益の任意の増加(または任意の減少を差し引く)であるが、(I)配当金、(Ii)額面を超える株式、(Iii)留保収益、および(Iv)庫内保有持分の変動を除く

本計画について言えば、“総合純収益”とは、当社の独立会計士の承認を経て、当社年度報告においてその株主に報告された自社独立会計士の承認を受けた総合純収益であり、(I)勘定に含まれる非常項目及び(Ii)非総合グループメンバーのいずれかの会社の権益変動の適切な部分を含むことができる。各合併連合会社に適用される上記(B)及び(C)項の下の調整部分は、(I)他の株式所有者が当該合併連合会社の権益に有する権益と(Ii)当該合併連結会社の総株式との比率(適用年度終了時に定める)を差し引く必要がある。

(4)本計画で使用する“総合グループの任意年度平均資本投資”という言葉は、(A)当社の平均株主権益及び(B)総合グループに利息があり、債券、手形又はその他の書面で証明された平均負債総額を指す。このような“平均株主権益”と“平均負債金額”には，適用年度開始と終了までの適用金額の平均値(以下の規定で減少)が含まれなければならない。“株主権益”は，会社が株主に提出した適用年度年報に報告し，会社の独立会計士の許可を得なければならない

国庫が保有する株を差し引く前に。本計画については、総合グループ平均資本投資に含まれる“平均負債金額”を計算する際には、各連結連結会社の適用年度開始及び終了時の負債には、以下の比率で定められた額を差し引かなければならない：(A)他の株主の当該総合連合会社の権益における権益と(B)当該総合連結会社の総株式との比率。

(5)上記(3)及び(4)項又は本計画のいずれか他の規定にもかかわらず、本計画で使用される任意の年度の“総合グループ純収益”及び“総合グループの平均資本投資”の見通しは、(A)総合グループが当該等販売財務会社から徴収する配当金及び利息、及び(B)総合グループが当該等販売財務会社に投資するコストのみを含む。いずれも当該等の会社の勘定又は業績が会社年報内で合併しているか否か。このような販売財務会社の従業員(上級管理者を含む)は、本計画に参加する資格がなく、第7節(I)項に規定する割合を決定する際には考慮されない。このような販売財務会社は、

2

計画は、その任意の従業員(高級職員を含む)に報酬または他の可変報酬を支払うための1つまたは複数の別個の計画があり、そのような計画の下での支払いは、予備金に計上されてはならない。

(6)取締役会が任意年度の積立金貸方金額を決定する前に、取締役会議長は、(A)本節で決定した計画に基づいて準備金貸方に計上可能な最高金額、及び(B)数年前から繰り越した積立金残高を報告しなければならない

(7)備蓄金は単一の連続備蓄金である.準備金のいずれの年間も未支給金は後日交付に備えて繰り越しなければならない。当社の独立会計士あるいは他の方法で決定したように、本計画に基づいて任意の年度に積立金貸方または備蓄金に計上する金額は、任意の理由で適切な貸記または積立金に計上すべき金額より多かれ少なかれ多いため、唯一の結果は、この決定された年間準備金を作成する際に適切な調整を行うべきであり、調整された金額はその差額または差額に等しくなければならない。必要であれば，任意の調整は今後各年に積立金貸手に記入された額を減らすことで行わなければならない

備蓄金の額の誇張およびその等の誇張に基づく裁決、および備蓄金に適切な課金を行うことができないいかなる行為も、前述の規定に従って調整することによって訂正することができ、いかなる受賞者または当社の従業員、上級者、取締役、または任意の他の者にも追跡することができない。

(8)*合併関連会社は、その会社のアカウントのために、すべての奨励的報酬分配および配当および利息等価物(総称して等価物)の費用を支払いまたは受け入れなければなりません

第二節です。

計画的管理

(1)本計画は、当社取締役会がそのメンバーから委任する1つの委員会(委員会)によって管理される。取締役会はいつでも委員会のメンバーを減らしたり、変更したり、増加させることができる。委員会のどの会員も委員会のメンバーになっている間に支給された資金を得る資格がない。

(2)委員会は全面的な権力を持っている：本計画を解釈し、解釈し、その管理のために規則を制定し、修正する。本計画によれば、誰が奨励的な報酬に参加することができ、これらの参加者の個人分配金額の決定は

3

委員会の情状権。前の文で規定された決定は，委員会が時々定めたり採択したりする規則や規則に基づいて，当社の1人以上の上級職員および/またはマネージャーに転任することができ，委員会自体が当社の上級職員に個別配給を与えることを決定する.

(3)取締役会が任意の年度に準備金を計上すべき額を決定した後、委員会は実行可能な範囲内でできるだけ早く当該年度備蓄金から計上された総金額を決定しなければならないが、分配総額は(A)当該年度備蓄金貸方に記入された金額及び(B)当社の独立会計士が計画第1節(6)段落に基づいて査定した過去の年度繰越残高の金額を超えてはならない

第三節です。

参加者に分配額を支払う

(1)第IV節の条文に別段の規定があるほか、本計画は、委員会が適宜選択した総合グループメンバーの参加従業員(上級者を含む)への支出は、繰延支払い方式で支払うことができる。別に規定がない限り

委員会審議に提出する際には、(1)延期支出の部分と、(2)第4節に規定する延期支出の入金方式とを選択することができる。

(2)延期支払い方式で行われた支出のいずれかの部分(あれば)ではなく、実行可能な範囲内でできるだけ早く全数支払いするか、または委員会が指定した他の場合に全数支払いをしなければならない。委員会は、現金、会社普通株、他の証券、または両方の任意の組み合わせで支払うことをすべてまたは部分的に適宜決定することができる。この支払いについては、会社普通株はその公平な時価で評価しなければならず、そのため、関連日は払出日の直前の日とし、他の証券は委員会が決定した配給日の時価で推定する。

(3)任意の参加者は、任意の延期または他の形態の割り当てまたはその割り当てに関する書面通知を当該参加者に交付する前に、その割り当てに対していかなる権利を有してはならない

第四節です。

金を繰延する

(1)遅延支払いの報酬を会計処理するためには、会社は参加者毎に勘定を確立しなければならない。各口座は、無資金、無担保、および譲渡不可能でなければならず、その参加者の利益の信託になってはならない。それにもかかわらず

4

本計画によると、2023年1月1日から、いかなる延期も許可されず、発効しない。

(2)委員会の別の規定に加えて、延期支出は、最初に参加者口座に記入すべき貸方であり、参加者が選択した以下の1つまたは複数の方法で入金されるべきであるが、委員会がこのような選択に適用する条項および条件および制限を満たす必要がある

(A)会社普通株。貸手に計上する会社普通株数は、今回の配給が会社普通株公平市価に相当する価格で購入する会社普通株(断片的権益を含む)の数量でなければならず、そのため、関連日は配給日の前日としなければならない

(B)現金。

(C)証券指数。委員会は証券指数とその単位の決定根拠を決定しなければならない

(D)その他.以下に述べる他の会計方法。

(3)委員会、参加者、またはその参加者を除く

受益者または法定代表者は、時々(雇用中または雇用された後にも)参加者が繰延分配(その中の断片的な権益を含む)を転換する会計方法または方法を選択することができるが、委員会が制定する可能性のある条項および条件を遵守しなければならない。この目的のために、参加者アカウントが別の会計方法に変換される部分の価値(および変換される会計方法の価値)は、上級副社長、企業人力資源部、または指定者が正しく実行された口座変換テーブルを受信した日から決定されるべきであり、または隔夜米国宅急便によって送信される場合、選択された消印日にすべての郵便料金および料金が正確に明記されなければならない。この均等値は、以下のように計算されるべきである

(A)普通株式。会社普通株の価値は、口座転換日(またはGE Vernova普通株の適用取引所終値、適用される場合)のニューヨーク証券取引所上場証券合併テープ上で報告された終値に等しくなければならない、または、口座転換日に会社普通株(またはGE Vernova普通株が売却されていない場合、適用される場合)には、そのような売却が発生する前の日の次の日(普通株の零細資本は、そのような売却が発生する前の日(普通株の零細資本)に等しくなければならない

5

推定値は上記の株価の該当部分に相当する).

(B)証券指数。証券指数単位の価値は委員会が制定した手続きに従って計算されなければならない

(4)委員会は、第4節の規定に適合する各延期支出を行う際には、一般的な規則又は他の規定に基づいて、延期された支出が支払われるべきか否か又は支払うべきか否か(そうであれば、どの程度支払われるべきか)を具体的に説明しなければならない。支払いが行われるべきか、または延期されるべきか、またはその一部は、以下の条件によって制限されるべきである

(A)当該繰延配給株式は、参加者(繰延配給株式が付与されているか、又は繰延配給株式がある)が当社及びその合同会社に雇用されている間は、当社普通株にのみ計上されなければならない。当該参加者に雇用されている会社及びその関連会社を終了した後、当該又は延期された支出は、本節第4節(3)項のアカウント変換規則に適合する場合に変換することができる。

(B)参加者が雇用中または雇用終了後の任意の時間に任意の活動に従事し、委員会がその活動が当社の任意の利益を直接的または間接的に損害すると適宜考えている場合、委員会は、参加者に記入されている任意の未払いまたは延期配送および関連等価物を没収すべきかどうかを決定することができ、ある場合、どの程度没収されるかを決定することができる。委員会がこのセグメントに基づいて没収決定を下したすべての場合、委員会の行動は取締役会に報告されなければならない

(C)本条例により没収された任意の分配又はその一部は、備蓄金を返還し、備蓄金の残高額に加算しなければならない。当該等により没収された配給株式又はその一部の価値は、当社が当初、配給株式数を特定するために用いられていた普通株価格に基づいて決定されなければならない。

(5)本項第四項(4)に掲げる条件に別段の規定がある場合を除き、延期支給は、4月1日から年分期に支払うか、又はできるだけ早く支払わなければならない

1上述したように、第4節(4)項は、1984年以降の年度に貸手に記入された延期支出に適用される。前年貸方に記入された延期支出は、第4節(3)項の規定を遵守しなければならず、この項の規定は、このような支出を行う際の規定と同様である。

6

その後、実行可能な場合には、参加者は、当社(その関連会社を含む)に雇われた来年度を終了する。満65歳で雇用を終了したのは、分割払いは15期、満61歳で雇用を終了したのは16期、63歳未満で雇用を終了したのは17期、62歳未満で雇用を終了したのは18期、61歳未満で雇用を終了したのは19期、61歳未満で雇用を終了したのは20期である

会社の普通株式(またはGE Vernova普通株、適用される場合)の任意の断片的な資本が延期分配分割払いの一部として支払いまたは分配される場合、参加者は、各公平な市場価値の同じ部分に相当する現金金額を取得し、そのため、関連日は、支払い日の前の3月15日としなければならない。

(6)参加者が死亡した後に支払われた任意の延期割り当てまたはその残りの未払い部分は、参加者が時々指定した受益者に分期的に支払わなければならない(指定されていない場合は、参加者の法定受益者に支払われる)

代表たち)。参加者が雇用終了後に死亡した場合、分割払いの数は、参加者に支払われるべき残りの数であり、雇用終了が死亡によるものである場合、このような分割払いの数は、本第4節第5項の規定に適合しなければならない。

(7)本項第4節第5項及び第6項の規定にもかかわらず、委員会は、委員会がこの場合に公平又は適切であると認める限り、任意又は全部の延期支出の全部又は一部の支払いを適宜加速又は延期する権利がある

（ 8 ） 委員会は、その裁量により、繰延配分 （ 第 6 条に基づき当該配分に相当する金額を含む ） の分割払い額を現金または委員会が指定するその他の方法で全額支払う権限を有する。現金で支払われる場合、支払額は次のとおり決定します。

（ a ） 普通株。当社普通株式の価値

2 1955 年以降に計上された繰延配分および参加者が同意した以前の繰延配分に適用されます。

3第四節(7)項は、1963年以降に支払うべきいかなる延期支出にも適用されるが、第(7)項も適用される。加速支払いについては、1958年以降(および1958年までの年度、参加者死亡後に支払う)の任意の延期支払いに適用される。

7

株式は、このような株式の公平な時価に相当するものとし、そのため、関連日は、支払日前の3月15日(会社普通株の断片的権益の推定値は、その株式の公正時価に相当する部分に相当するものとする)4。しかしながら、任意の分割支払いまたは繰延分配および関連配当等価物(以下第6節で説明する)に対応する任意の分割払いの価値は、1982年12月31日またはその後に雇用を終了した従業員に会社の普通株式として計上されており、その推定値は、そのような株に割り当てられたときに割り当てられた価値を下回ってはならず、配当等価物である場合には、貸手に計上される。5 GE Vernova普通株の株式価値は、当該株式の公平な市場価値に相当するべきであり、そのため、関連日は、支払日前の3月15日でなければならない(GE Vernova普通株の零細資本の推定値は、対応するものに等しくなければならない

この株の公正時価の端数)。

(B)証券指数。証券指数単位の価値は委員会が制定した手続きに従って計算されなければならない

第5節

計画剥離

(1)2023年1月1日(“計画分割日”)から、ゼネラル·エレクトリック社は、ゼネラル·エレクトリック社の航空、ヘルスケア、エネルギー事業、医療福祉負債、エネルギー福祉負債(以下、定義)をそれぞれGE Healthcare Holding LLC(またはその後継者)が開始するGE Healthcare Holding LLC(またはその後継者)からなるGE Healthcare Incentive Compensation計画およびRopcor，Inc.によるGE Energy Incentive Compensation計画(各“剥離計画”)に分割する予定である。どの福祉も医療福祉負債やエネルギー福祉負債である個人は“影響を受けた譲受人”である

4 1983年およびその後記された貸手への繰延支出に適用され、参加者が同意した以前の繰延支出に適用される。参加者の同意を得ていない数年前に貸方の延期支出に記入し、このような支出を行う際に有効な“計画”規定を遵守しなければならない。

5 1983年およびその後記された貸手への繰延支出に適用され、参加者が同意した以前の繰延支出に適用される。参加者の同意を得ていない数年前に貸方の延期支出に記入し、このような支出を行う際に有効な“計画”規定を遵守しなければならない。

8

(A)医療福祉負債とは、(I)GE Healthcare Holding LLC(又はその後継者)及びその付属会社の在職従業員(汎用電気会社を構成する医療事業(以下、GE Healthcare)及び(Ii)汎用電気会社ヘルスケア事業の多くの元従業員、並びに汎用電気会社及びその付属会社におけるその最終記録雇用主が、汎用電気会社のいずれの航空、医療保健又はエネルギー事業(又は限られた場合には汎用電気会社の航空又はエネルギー事業に起因するか)によるものであってはならない福祉及び負債をいう。汎用電気会社が自ら決定し，汎用電気会社記録に保存されているリストで決定する。

(B)エネルギー福祉負債とは，本計分割日までに本計画により支払いを延期する福祉と債務であり，(I)汎用電気会社エネルギー業務(“GE Energy”)を構成するRopcor，Inc.とその関連会社の在職従業員と(Ii)汎用電気会社エネルギー業務の多くの元従業員が対象であり，いずれの場合も汎用電気会社が自ら決定し，汎用電気会社記録に保存されているリストに並んでいる。

(2)汎用電気会社医療·エネルギー業務の一部の元従業員の福祉及び責任は、この計画に保留され、汎用電気会社が自ら決定し、汎用電気会社記録に保存されているリストに決定される。

(3)疑問を生じないために、計画分割日に本計画に従って繰延報酬を獲得した個人は、当時もGE退職金計画または補充退職金計画の福祉を受けていた場合、本計画下の繰延報酬は、その退職金福祉を担当する同一エンティティによって支援された対応する分割計画(またはそれに応じて本計画に保持されている)に移行する。

(4)本計画の分割日前に発効する影響を受けた譲受人(適用された場合、その受益者を含む)は、もはや本計画の参加者ではなく、本計画のいかなる福祉支払いも得る権利がなく、本計画の下のいかなる権利ももはや享受しない(影響を受けた譲受人がその後汎用電気会社またはその付属会社に雇用されても、またはその付属会社でサービスを提供する権利は、影響を受けた譲受人の福祉が以下に説明するように本計画に戻されない限り)。

(5)計画剥離の日から，影響を受けた譲受人は適用されるべきである

9

派生商品計画。各影響を受けた譲受人の計画分割日の適用分割計画下での地位は，接計分割日までに影響を受けた譲受人の本計画下での地位と同じでなければならない。疑問を生じさせないためには、(I)影響を受けた譲受人毎に、本計画の分割日前に本計画に入金された汎用電気会社及びその付属会社のサービス、適用される分割計画に計上しなければならない、及び(Ii)いかなる影響を受けた者も、計画分割又はGE Healthcare又はGE Energyの分割又は会社分割のみにより、雇用、退職、退職又は同様の事件を終了するとみなされてはならず、本計画の下で分配、福祉又はその他の任意の目的を有する権利を有することを決定する

(6)剥離日を計画した後、もし：

(A)汎用電気会社またはその共同事業会社(汎用電気医療会社または汎用電気エネルギー会社の一部ではない)が汎用電気医療会社または汎用電気エネルギー会社内の雇用主が汎用電気会社の共同事業会社である場合、個人の雇用は、その会社またはその共同事業会社からその雇用主に直接移転する；または

(B)ゼネラル·エレクトリック社およびそのすべての関連会社を離れた従業員は、その後、GE HealthcareまたはGE Energyに雇用され、その場合、雇用エンティティは汎用電気会社の関連会社である

これらの個人の利益および責任は、本計画から適用される派生計画(毎回1つの派生計画、すなわち“後続計画派生計画”)に移転されなければならない。このような後続の計画剥離は、このような雇用またはレンタル移転(“後続剥離日”)のときに有効でなければならない。(その後の分割日に当該個人の雇用主がゼネラル電気会社の付属会社でない場合は、就業移転に関連した場合に後続計画分割を行うことができない。)

その後の各計画剥離は、本計画の第4節および第5節と一致するように完了すべきであり、後続の計画剥離の個人は“影響を受けた譲受人”とみなされるべきであるが、影響を受けた譲受人の“計画剥離日”は、その後の剥離日でなければならない。

(7)剥離日を計画した後、個人が剥離計画の下で課税給付を有する場合：

(A)汎用電気会社およびその共同事業会社(汎用電気医療会社または汎用電気エネルギー会社の一部ではない)内の雇用主は、汎用電気医療会社または汎用電気エネルギー会社の雇用主から雇用主に直接雇用を移し、その場合、その雇用実体は汎用電気会社の共同事業会社である；または

(B)ゼネラル·エレクトリック社またはその共同経営会社に雇用される(すなわち

10

GE HealthcareやGE Energyの一部ではなく、適用される分割計画の発起人は依然として汎用電気会社の付属会社(各このような個人、すなわち“移行参加者”)である

移転された参加者の福祉および債務は、適用された派生計画から本計画に移転されなければならない(本計画への移行は、いわゆる逆計画から派生する)。この逆計画剥離は、このような雇用又は雇用移転(“移転日”)の際に発効しなければならない。(疑問を生じないため、当該個人の雇用主が移転日が汎用電気会社の付属会社でない場合は、移転雇用に関連した場合に逆計画剥離を行ってはならない。)

逆計画剥離は本計画と適用法律の適用要求に基づいて行われる。被移転参加者は，逆計画剥離直前に適用される剥離計画下の応計福祉は，逆計画剥離直後に本計画下の課税福祉となるべきである

逆計画剥離直前に適用される剥離計画は、移転日前に移転した参加者に対して、剥離計画下(又は移転)に計上すべき福祉の負債を、逆計画剥離直後に本計画の負債としなければならない

GE Vernova LLCとその付属会社(GE Energy)が独立上場会社(“Vernova剥離”)に剥離してから発効し，本計画はGE AerSpace Incentive Compensation Planと改名する.

(8)Vernova分割が発効し、会社普通株式に入金された任意の繰延配給は、追加数のGE Vernova LLC(またはその後継者)普通株式(“GE Vernova普通株”)の貸方に記入しなければならず、金額は、(I)Vernova分割時にその口座に記入された会社普通株式数に等しく、(Ii)Vernova分割時に会社普通株式記録者が受信した会社普通株当たりのGE Vernova普通株式数の割当比率を合わせる。GE Vernova普通株式の任意の配当は、配当記録日に配当等価物(追加GE Vernova普通株の形態で)に計上され、そうでなければ、VI節の概念に従って処理されなければならない。

(9)Vernova分割1周年時、GE Vernova普通株式のいずれかの繰延株式は、第4節で述べた現金計上繰延株式に自動的に変換され、この変換が第4節(3)段落で説明した変換であるように、参加者(または受益者)が以下のように変換される

11

又は第四節第四項から第八項までの規定により支払う。

六節です。

繰延支出の等価物に記入することができる

(1)各繰延分配は、期間内に、まだ支払われていない(または分配がある場合、没収されていない)範囲内に、以下に説明するように、第4節(2)および(3)項に従って決定された繰延分配会計方法に適用される配当金または利息に等しい額を記入しなければならない

(A)会社普通株を購入する。会社の普通株式が計上されている範囲内で、各口座は、その期間内に発表された配当金の金額と同等であり、その会社の普通株が発行され発行された場合は、その期間内に配当を発表しなければならない。配当等価物は、配当金が発表された記録日に入金されなければならない。

配当等価物は、(I)現金、(Ii)会社の普通株式(その中の断片的な資本を含む)、または(Iii)一部の現金および一部の会社の普通株式の形態で参加者が繰延分配された貸手に記入しなければならず、委員会は適宜決定しなければならない

指定する。繰延分配された配当等価物が会社の普通株式の形態で計上され、配当金に計上される株式数は、以下のように決定されるべきである

(I)配当金が現金での支払いを宣言した場合、配当等値は、適用配当記録日にニューヨーク証券取引所上場証券総合ビデオテープに掲載された会社普通株式市場価格で購入可能な株式数(断片的権益を含む)を含むか、または適用配当記録日に会社普通株が売却されていない場合は、売却前日の次の日とする

二当が現金又は普通株式以外の財産で支給可能と宣言された場合には、当相当額は、第一号の普通株式価格で購入可能な株式数 （ 部分持分を含む。 ） と、当記録日の財産の市場価額を委員会が裁量で定めるものとする。

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他の配当等価物もまた、以前の配当等価物の一部として、参加者貸手の任意の会社の普通株式に記入されなければならない(繰延配給株式と同じ方法で)記入されなければならない5

(B)現金を購入する。委員会が時々決定した時間とに基づいて、すべての現金ローン項の利息等価物と以前に貸した利息等価物とを現金口座の貸方に記入しなければならない

(C)中国証券指数(ES)。証券指数中の各口座は、委員会が時々決定する可能性のある時間および基礎の上で、すべての証券指数信用および以前に貸記された配当等価物について貸記配当等価物5を提供しなければならない

(2)1992年1月1日から、累計配当金及び利息等の値の比例部分は、次の時間に支払う又は分配しなければならない

支払いは第九節の支払いによる分割払いです。任意の分割払いに適用される配当金および利息等価物を決定するために、この配当金および利息等価物の支払いは、分割払いの中で最も早く支払われていない部分から支払われるとみなされるべきである

(3)本条第VI節により備蓄金貸方貸方の同値総額を記入し，運営支出を記入し，本計画により備蓄金貸方貸方に記入可能ないずれかの額に付加する必要がある。第四節の規定により没収された任意の分配に記入された任意の等価物は、没収されたときに業務費用に記入されなければならない。会社の普通株式の任意の断片的な資本が配当等価物の一部として支払われる場合、または繰延分配の分割払いと共に支払われる場合、参加者は、各株式の市場価値の同じ部分に相当する現金金額を取得し、そのため、関連日は、支払日の前の3月15日とする

6この項は、1968年以降の各年度に繰延分配された配当金および利息等価物に適用されます。

7参加者(または受益者)が選択しない限り、本項は、1992年1月1日までに開始された配当金および利息等の分割払いには適用されない。

8 1983年およびその後記された貸手への繰延支出に適用され、参加者が同意した以前の繰延支出に適用される。参加者が同意しなかった数年前に貸方貸方の延期支出に記入し，このような支出を行う際に発効する計画の規定を遵守しなければならない。

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七節です。

計画の範囲

(1)この計画は，委員会が指定した参加資格のある総合グループのキーパーソンに毎年適用される。委員会は、本計画に基づいて、ある年の割り当てを受ける従業員数を、管理職または高給従業員からなる選定キー従業員グループに制限しなければならないが、委員会が当該等のキー従業員が任意の年度の分配を受けることを指定した場合、適用年度終了までの総合グループ従業員総数の0.5%(0.5%)よりも少なくてはならない。

(2)委員会は、本計画について、適格従業員にどのような金を支払うべきかを奨励的補償とみなすことを適宜決定しなければならない。本計画は、当社又はその任意の合併関連会社が本計画に参加する資格のない従業員に適用される報酬又は他の可変報酬計画を策定することを阻止するものと解釈してはならず、当該等の従業員に支払われる報酬又は他の可変報酬は、予備金に計上してはならない。

(3)*本計画は、当社の株式権益を有する他の会社の従業員には適用されず、当該会社の勘定は当社の勘定と合併していない

このような会社のいずれも、その年次報告の目的について株主に奨励的報酬を支払うことができるが、本計画が存在するにもかかわらず、そのような会社は、管理または他の重要な職にある従業員を含む1つまたは複数の別個の計画を有することができる。

(4)当社年報では、当社取締役会は、毎年どの会社が重大な所有権権益を有する会社を総合グループに組み入れるかを適宜決定することができる

(5)(A)総合連合会社の株式における当社の権益と(B)当該総合連合会社の総持分との比率(本計画に基づいて総合連合会社によって割り当てられた奨励報酬又は総合連合会社が直接又は間接的に計上した奨励報酬は、適用年度終了時に定められた比率で備蓄しなければならない)

八節です。

一般状況

(1)取締役会は、計画の全部または一部を随時修正、一時停止または終了することができ、終了すれば計画の任意または全部の規定を回復することができるが、以下の場合を除く。(A)普通株式所有者の事前承認を受けておらず、計画に基づいて備蓄金に充てることができる金額を増加させるためのいかなる修正もしてはならない

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(B)参加者の同意を得ず、いかなる修正、一時停止、または終了は、修正、一時停止、または終了発効日前に参加者に配布された任意の配信(またはあるまたは有)を任意の参加者に支払うことに適用されてはならない。

(2)計画の管理場所は、最終的にニューヨーク州内にあるものとしなければならないが、計画およびその規則および規則の効力、解釈、解釈、管理および効力、および計画内または計画に基づいて権益を所有または主張するすべての者の権利は、ニューヨーク州の法律によって制限され、完全かつ完全にニューヨーク州法律に従って決定されなければならない。

(4)任意の従業員が計画に参加することを選択し、統合集団の任意のメンバーのために参加者にいかなる権利を残してはならず、雇用主会社が任意の参加者を解雇または解雇する権利および権力は明確に保留されてはならない。任意の参加者、または参加者によって要求された任意の者は、本計画、準備金、または本計画の下の任意の割り当てにおいて、そのような権利または権益に帰属するか否かにかかわらず、参加者の本計画に影響を与えるまでのすべての条項、条件、および規定が本計画の規定に従って遵守されていない限り、任意の権利または権益を有する権利を有していない

(5)当社、取締役会又は委員会は、本計画及びその規則及び規則の構築、管理、解釈及び効力のために行われる任意の決定又は行動は、その絶対的裁量決定権の範囲内であり、すべての参加者及び任意の透過又は透過的に任意の参加者に対して申索を提出する者に最終的な拘束力を持たなければならない。

(6)取締役会および委員会は、当社の任意の上級者または当社の独立会計士が彼らに提供する計画管理に関する任意の資料に依存することができる。

(7)董事局又は委員会のいずれかのメンバーは、任意の他のメンバー、任意の上級者、代理人又は従業員に対して行われた任意の措置又は行動は、手数料又は不作為にかかわらず、法的責任を負わない。その悪意に関連する場合を除いて、そのメンバーがしない、又はしないいかなることに対しても法的責任を負わない。

(8)委員会はその時々決定された方法で事務を処理し、会議を開催しなければならないが、委員会が開催および開催のための会議で取ったいかなる行動も、実際に行っても電話で行っても、当時在任していた委員会のメンバーの最低過半数の賛成票を得なければならない。満場一致で行動することもできます。

(9)会社の普通株式(またはGE)が変化した場合

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任意の繰延配信または配当等値が、以前に入金された任意の繰延配信または配当によって同値である場合(合併、合併、再構成、資本再構成、株式配当特性の株式分配または会社構造の他の変化を透過するか否かにかかわらず)が代表される場合、委員会は、適用されるような繰延配信または配当の同値によって表される会社の普通株式(またはGE Vernova普通株式、例えば、適用される)の株式数を適切に調整しなければならない

(10)先にクレジットに記載されている任意の繰延割り当てまたは配当値によって表されるセキュリティ指数が任意の変化またはキャンセルされた場合、委員会は、適宜、(A)そのような繰延分配または配当等価物によって表されるセキュリティ指数の単位数を適切に調整することができ、(B)代替セキュリティ指数を確立し、および/または(C)適切な他の公平な調整を行うことができる

第九節です。

一般定義

本計画については，文意が別に言及されている以外に，以下の定義を適用すべきである

付属会社-この計画に参加するか否かにかかわらず、直接的または間接的に50%以上の権益を介して関連付けられた任意の会社または商業エンティティ。

会社-ゼネラルエレクトリック社

合併グループである汎用電気会社と他のすべての会社は，その年次に関する勘定を汎用電気会社の勘定と合併して，汎用電気会社がその株主に年次報告を提出するためである

合併関連会社または関連会社-合併グループのメンバーに属する任意の会社(汎用電気会社を除く)

公平市価-本計画が公平市価という言葉を使用する限り、この用語は、関連日の直前の20取引日(関連日を含む)にニューヨーク証券取引所上場証券合併テープ(または委員会が選択した後続報告制度)で報告された会社の普通株終値の平均値を意味する(ただし、関連日が取引日であることを前提とし、そうでなければ、関連日の直前の20取引日の終値である)

エックス節です。

発効日

本文書または本文書脚注には別途説明があるほか、改訂された本計画は1991年7月1日から発効する。

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