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汎用電気航空宇宙会社(汎用電気会社または“会社”)は、会社の非従業員役員に報酬を提供することを目的として、2003年の非従業員役員報酬計画(時々改訂され、“計画”)を維持している

本計画第III.B節の規定に基づいて、会社取締役会(“取締役会”)は、本計画を随時修正、一時停止または終了することができるが、参加者の同意を得ず、いかなる修正も、本計画によって以前に付与されたいかなる権利も変更または損害することができない；および

当社は、当社の非従業員役員報酬計画を何らかの修正しようとしていることから、取締役会は、2024年5月7日(“発効日”)から発効するすべての将来の報酬報酬計画を凍結することが当社の最良の利益に合致すると考えています。

·“IV.新しい計画福祉がない。本計画には他にも逆の規定があるにもかかわらず、2024年5月7日(“計画凍結日”)から発効し、本計画はいかなる年間補償も与えない。計画凍結日の前に付与されたすべての年間補償は、その日前に付与されたすべての未償還DSUを含み、本計画の条項および条件の制約を受け続けるべきである。疑問を生じないように、計画凍結日当日または後に、本計画に従って追加の配当単位を付与してはならないが、配当等価物は、第2節b節の規定に従って取締役の配当単位口座に引き続き記入することができる。また、本計画には他の逆の規定があるにもかかわらず、計画凍結日に発生したカレンダー四半期については、当該カレンダー四半期の比例して計算された年間補償は、2024年5月6日に取締役のデジタル記憶ユニット口座に支払いまたはクレジットされなければならない

2.本修正案は、第409 A条を遵守することを目的としており、本計画に基づいていかなる取締役に対しても取り消すことのできない選択を変更するものと解釈してはならない。

3.ここで使用されるが、他に定義されていないすべての大文字用語は、本計画がそれらに与える意味を有するべきである。ここで明確に修正されない限り、本計画は完全な効力を維持し、その条項に基づいて機能しなければならない