添付ファイル10.34
2025年度フォーム
AAR 株式会社
取締役制限株式協定
(“合意”)
AAR社の条項に拘束されています。2020年7月13日(2020年7月13日から改訂·再締結)に発効した2013年株式計画(“計画”)は、参考にして本文書に組み込まれ、本協定が提供する保証人の合意を考慮して、AAR社である。デラウェア州のある会社(“会社”)はGranteeに制限的な株式奨励(“奨励”)を授与し、2024年6月1日(“奨励日”)から発効し、1，901株会社の普通株(“普通株”)、額面1.00ドル(“奨励株”)を奨励し、本協定の没収と譲渡不可条項及びその他の条項と条件の制約を受ける
1.引受人が引受する。受賞条件は，譲受人が本協定に規定されている受賞条項と条件を受け入れることである。受講者は，この賞と本プロトコル(www.stock plan Connect.com)をモルガン·スタンレーのサイトで確認しなければならない.当社は受賞者を代表してこの賞を受けます。本プロトコルを受け入れることは、本プロトコル条項の制約を取り消すことができないことを意味します。
2.制限する。引受人は、奨励株式を受け取り、上記奨励株式を割り当てるつもりはなく、奨励日から本契約第3段落により当該奨励株式に適用される制限が解除された日までの期間(“制限期間”)内で、奨励株式を売却、譲渡、譲渡、質権、又は他の方法で阻害することはないと述べている。
3.制限を解除する。以下第4項の規定に該当する場合は、上記第2項に記載の制限は、奨励日の1周年当日に奨励株を解除しなければならないが、以下の場合を除く
(a)要するに…それは.被贈与者が制限期間の最終日前に退職、死亡、または障害以外の何らかの理由で会社の取締役会でのメンバー資格を終了した場合、被贈与者は、本項第2段落に制限されていなかったすべての奨励株を没収する。
(b)定年退職するそれは.被贈与者が制限期限の最終日前に退職により会社取締役会でのメンバー資格を終了した場合、制限期間は、以前に解除されていない奨励株に適用される制限解除スケジュールに従って終了しなければならない。ただし、被贈与者が退職後及び制限期間の最終日前に死去した場合、被贈与者の死亡日は、会社取締役会のメンバー資格終了日とみなされ、第3(C)項の規定は、以前解除されていない奨励株の制限を解除することを決定するために適用されなければならない。本協定の場合、“退職”とは、贈与者が65歳になった時またはその後に自発的に会社取締役会メンバー資格を終了し、5年以上連続して会社取締役会非従業員メンバーに務めることを意味する。
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(c)死や障害それは.被贈与者が死亡又は障害により会社取締役会におけるメンバー資格を終了した場合、制限期間は、その死亡又は障害の日に終了しなければならない。この目的に関して、“障害”とは、保険者が任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために任意の実質的な有償活動に従事できないことを意味し、このような身体または精神損傷は、死亡をもたらすことが予想されるか、または12ヶ月以上持続または予想されている。
(d)制限的条約それは.奨励株式が以下の制限を解除するまでのいずれかの時間において、授権者は、当社の明確な書面の同意を得ず、直接又は間接的に単独又は共同企業、グループ又は合弁企業のメンバーとして、又は任意の会社の従業員、高級管理者、取締役又は任意の会社の1%以上の株主として、又は被贈与者が当社の取締役会メンバーとなっている間の任意の時間に当社又はその関連会社と競合する任意の業務構成競争活動に従事している場合は、以前に当社第2項の制限から解放されなかったすべての奨励株を当社に没収しなければならない。
4.支配権の変化。会社の統制権が変更され、譲渡者が制御権変更当日または後であるが、制限期間の最終日までに会社取締役会におけるメンバー資格を終了した場合、本プロトコルには任意の条件または制限が含まれているにもかかわらず、以前解除されていなかったすべての奨励株については、制限期間は終了しなければならない。
5.流通株の変動。株式分割、株式配当、株式合併、剥離、株主への他の資産の分配、または流通株の報酬を負担または転換することを含む、付与日後に、株式分割、株式配当、株式合併、剥離を含む普通株流通株に任意の変化が生じた場合、奨励株の任意のこのような取引における処理方法は、他の普通株と同じでなければならない。引受人が当該等取引において奨励株式について徴収する任意の追加普通株は、当時発行された追加株式に適用された奨励株式と同じ制限により制限されなければならない。
6.借受人の権利。奨励株の保有者として、受贈者はAAR社の株主のすべての権利を享受する権利がある。いかなる奨励株式についても、発行時には、奨励の日から発表及び支払いされた配当金の受領権利を含むがこれに限定されない。
7.株式です。奨励株式は、当社が電子帳簿形式で当社譲渡代理の記録に保有し、本計画又は本協定の規定により当該等の制限が解除されるまで、又は当該等奨励株式が没収されて当社の所有になるまで、引受人の口座に記入しなければならない。引受人は、当該等の制限が解除された奨励株式を取得する権利があるものとし、当社は、譲渡代理の記録上に当該奨励株式を電子的に発行することに同意する。引受人の要求に応じて，譲渡エージェントは，当該等が解除した奨励株式を引受人の仲介人に電子的に譲渡し，受授者の口座に用いたり，受授者の名義で証明書を発行し，制限が解除された奨励株式を代表する.
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8.伝説です。当社が任意の法律又は法規を遵守するために引受人に発行する代表奨励株式と考えている任意の電子株式又は証明書に図例又は図例を適宜加えることができる。
9.委員会の権力。委員会は、株式奨励委員会に、任意の法律または法規または任意の証券取引所の要求を遵守するために必要または適切な条件、制限、または制限を適用することができる。制限期間内の任意の時間に、委員会は、株式の全部または一部に適用される制限期間を減少または終了させることができる。
10.分配を延期する。本協定にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、任意の部分奨励株の分配は、取締役会がいつでも完全に適宜行動する行動に制限されなければならない：(I)改正された1933年の証券法または任意の適用司法管轄区の証券法に基づいて、本奨励の要求を満たすために必要な登録を計画または奨励株式に行う。(Ii)以下の目的のための任意の行動を許可する：(A)普通株がその後証券取引所に上場する場合、任意の行動を許可するか、または(B)上場奨励株を含むその普通株公開市場の維持に関連する制限または法規を遵守するか、または(Iii)奨励株および計画がそのような登録を受けていないと判断するか、または上記(Ii)(B)項で説明した行動をとる必要がないと判断する。会社は、本報酬の任意の条項および条件または本協定または本計画の任意の規定によって、1933年の証券法または司法管轄権を有する任意の政府の法律に違反して、奨励株を発行または解放してはならない。当該等の延期は、奨励株式に付随するいかなる制限の期間も短縮することはなく、当社又はその役員又は上級者は、引受人又はその他の者に対して、奨励株式の発行遅延についていかなる責任又は責任を負うことはない。
11.ほかのです。
(a)この裁決と本協定は各方面でイリノイ州の法律に基づいて解釈、管理、管轄しなければならない。
(b)ここで使用されているものとここで定義されていない大文字の用語は，本計画で規定されている意味を持つ.
(c)本プロトコルの各当事者は本プロトコルを審査しているため，解釈ルールは本プロトコルの解釈や解釈，すなわち起案文書を作成する側には適用すべきではない.本プロトコルの任意の部分が任意の理由で無効とみなされる場合、本プロトコルの残りの部分は依然として完全な効力および役割を維持しなければならない。
(d)本プロトコルは，本プロトコルの対象に関する双方の完全な合意であり，本プロトコルの前にその標的について達成されたいかなる了解や陳述もいずれに対しても拘束力はないが，本プロトコルに含まれる範囲内では除外する.いずれか一方の本合意に対する同意、放棄、修正または修正、またはいずれか一方が負担する本合意に関連する追加的な義務は、双方が本合意の書面証明に署名して明確に言及しない限り、拘束力がない。同意しない、諦め、
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本プロトコルの修正または修正は、その具体的に関連するイベントではなく、任意の過去または未来に適用されるイベントとして解釈されるべきである。
(e)本プロトコルは，本計画の規定に従って解釈すべきであり，本プロトコルの条項が本計画の条項と何か衝突する場合は，本プロトコルの条項を基準として，本プロトコルの計画条項と衝突するいずれの条項も無効とする.
本契約条項に関する質問は、会社の会社秘書：630/227-2060；ファックス：630/227-2058にお問い合わせください。
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