エキシビション 99

プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーの国際持株制度
(2021年11月18日に修正および再表示されました)

セクション1。目的
プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーの国際株式保有制度(修正および改訂版)(以下「計画」)の目的は、居住者ではない適格従業員を奨励することです。 米国の、プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーの参加子会社および関連会社でキャリアを築き、継続するために、適格な従業員に(a)プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーの受益権を得るための便利な方法を提供します ギャンブル会社と(b)定期的かつ長期的に投資します。

セクション2。定義
本プランで使用される以下の用語には、以下の意味があります。
2.1。
「アカウント」とは、各メンバーに代わって開設および管理されている1つまたは複数のアカウントで、プランに基づく預金に帰属する金額と参加企業に帰属する金額で構成されます 貢献。メンバーのアカウントは、メンバーに代わって特別プランのイベント資金を受け入れ、維持することもできます。
2.2。
「追加預金」とは、給与控除拠出金と特別追加預金の一括払い、または現地の法律で義務付けられている場合は別の方法で支払われる拠出金を指します。 P&Gおよび/または参加企業によって承認され、参加企業が一致しないメンバーによってアカウントに対して作成されました。
2.3。
「機関」とは、各管轄区域に関して、その法域に関連する可能性のあるその法域の法律を管理、解釈、または施行する責任を負う政府機関を意味します。 プラン。
2.4。
「基本給」とは、個人が参加企業へのサービスのために従業員である間に、参加企業が各給与期間に支払う、または支払うべき従業員の報酬の一部を意味します。 会社。支払期間の基本レートでの給与または賃金で構成されていますが、参加企業が決定した他の形態の報酬は除きます。例として、限定ではありませんが、Base Payには含まれていません 給与継続、退職金、解雇手当、解雇補償、その他の雇用後の福利厚生、シフト差額、残業、賞与、賞与。
2.5。
「基本預金」とは、本プランに対して支払われる給与控除拠出金(または、現地の法律で義務付けられ、P&Gおよび/または参加企業によって承認されている場合は別の方法で支払われる拠出金)を意味します 参加企業がマッチングするメンバーによって。
2.6。
「受益者」とは、確立された管理手続きに従って、本プランに基づいて支払われる金額(ある場合)を受け取るよう指定された、1つまたは複数の受益者を指します。 メンバーの死亡。
2.7。
「取締役会」とは、P&Gの取締役会のことです。

2.8。
「ボーナスマッチ」とは、支払い期間の初日から始まる1年間、参加企業からのマッチング拠出金をメンバーが受け取る機会を増やすことです。 個人が最初にメンバーになることができる最初のエントリー日と同時または次の日で、その開始日の1周年記念が行われる支払い期間の最終日(このような期間、「ボーナス」)で終了します。 試合期間」)。
2.9。
「ブローカー」とは、メンバーアカウントの管理、本プランに基づく株式の売買の譲渡代理人、およびその他の管理および記録管理を行うためにP&Gが選択した第三者を指します。 プランに関連する職務。
2.10。
「現金準備金」とは、ブローカーおよび/またはカストディアンが保有できる現金または現金同等の投資を意味します。
2.11。
「報酬委員会」とは、取締役会の報酬およびリーダーシップ開発委員会を意味します。
2.12。
「保管契約」とは、プラン基金を設立または継続するためのカストディアンとP&Gとの間の契約、および関連する子会社の保管契約または受託者を指します 同意します。
2.13。
「カストディアン」とは、本プランに基づく保管契約に従って設立されたプランファンドの管理者を指します。
2.14。
「預金」とは、状況に応じて、基本預金または追加預金(許可されている特別な追加預金を含む)、あるいはその両方を意味します。
2.15。
「障害」とは、参加企業が雇用方針および慣行に従って決定した、会員の永続的かつ完全な障害を意味します。
2.16。
「配当」とは、メンバーが保有する株式に対する現金、株式、および/または株式分割の支払いを意味します。
2.17。
「発効日」とは、各参加企業がこの修正および改訂されたプランを適格従業員に提供する最初の日を意味します。
2.18。
「従業員」とは、参加企業によって決定されるように、参加企業によって現役従業員として扱われ、参加企業から給与を受け取っている個人を意味します 管轄区域。ただし、(a) 交渉された団体交渉やその他の労働組合協定、または管轄区域に適用される労働法または政府機関の規則により、本プランのメンバーから除外された従業員、または (b) 1934年の米国証券取引法の第16条の理由は、同法に基づく株式取引を報告するために必要です。いかなる場合でも、サービスを終了したり障害を負ったりした個人は、 サービスを再開しない限り、従業員として扱われます。
2.19。
「エントリー日」とは、(a) 各参加企業の発効日、または (b) ある法域の参加会社の適格従業員がプランのメンバーになることを選択して登録した日を意味します その管轄区域の発効日に続くプランで。

2.20。
「投資日」とは、ブローカーまたはカストディアンが(該当する場合)、ニューヨーク株の1営業日に、預金および参加企業の拠出金を株式に投資する日を指します。 毎週、参加企業から現金または現金同等物を受け取ってから妥当な時間内に交換してください。
2.21。
「管轄権」とは、(a) 本プランまたはその管理または運営に直接的または間接的に関係する可能性のある国の法律、または (b) 当該国の法律を意味します。
2.22。
「マッチ」とは、メンバーの対応するベーシックデポジットに対して参加企業が行ったマッチング拠出金を指します。

2.23。
「成熟」とは、セクション3.4に従って別段の定めがない限り、という意味です。:
メンバーに代わって行われた基本預金または参加企業からの拠出については、メンバーに代わって株式が取得された日の2周年の翌日。
追加預金については、会員に代わって株式が取得された日。
特別プランのイベント資金については、配分の前に決定された日付と、状況によっては異なる場合があります。そして
配当については、再投資配当を使用してP&G株が取得される日。ただし、本プランに基づいて保有されている株式について本プランに対して行われた分割株式の支払いは、本プランで満期となります 帰属する株式と同じ基準で、非P&G株式の配当金は、支払われた日にすぐに満期になります(また、追加の非P&G株式に再投資されることはありません)。
2.24。
「メンバー」とは、プランに参加しているすべての従業員を意味します。
2.25。
「ネットマッチ」とは、第7.2条に従ってメンバーのアカウントに加算された減額マッチを意味します。
2.26。
「P&G」はプロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーを意味します。
2.27。
「P&G会社」とは、(a) P&G、(b) P&Gの直接または間接の完全子会社、(c) P&Gがそのように指定したP&Gのその他の子会社または関連会社、(d) P&Gの後継者を指します 上記または(e)それらのいずれか。
2.28。
「参加企業」とは、本プランを採用した米国外で事業を展開するP&G会社、または状況に応じて本プランを採用した後継企業、あるいはそのいずれかを意味します。
2.29。
「参加企業からの寄付」とは、参加企業が会員に代わって行うマッチのことです。
2.30。
「支払い期間」とは、参加企業が随時使用する支払い期間です。
2.31。
「プラン」とは、プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーの国際持株制度を指します。同プランは随時修正される場合があります。
2.32。
「プラン管理者」とは、プランのセクション3に記載されている意味です。

2.33。
「プランファンド」または「ファンド」とは、保管契約に基づいて保有されている資産を意味し、株式、現金、またはプランが承認の対象とみなすその他の資産の形をとることができ、 メンテナンス。
2.34。
「プラン年度」とは、毎年7月1日に始まる12か月間のP&Gの会計年度です。
2.35。
「売却日」とは、カストディアンが行う取引の場合、カストディアンが株式を売却するために選択した各暦週の1営業日で、ニューヨーク証券取引所と(a)の両方の営業日です。 (b) 売却請求の受領後、またはその後管理上現実的になり次第、保管者の管轄区域内で。ただし、P&G以外の株式の売却については、売却日は本書またはいずれかで定義されているとおりであってもかまいません P&Gが決定するその他の日付。
2.36。
「サービス」とは、参加企業が定めるとおり、特に必要な場合を除き、個人が任意のP&G会社(適格従業員であるか否かを問わず)に正規の正社員として雇用されることを意味します 適用される現地法(P&Gおよび/または参加企業が決定)に基づきます。従業員のサービス期間は、該当するサービスの終了時に終了し、従業員の勤続期間を計算します 本プランに基づくあらゆる目的、およびサービス終了前後の本サービスは組み合わされるものとします。サービスには、(a)管轄区域の機関が要求する、または(b)次のような追加の雇用期間も含まれる場合があります 参加企業が定める統一条件に基づくP&Gの同意。ただし、いかなる場合も、本プランに基づいてサービスとして複数回クレジットされることはありません。
2.37。
「株式」とは、P&Gの普通株式(額面を除く)および/または本プランに基づく承認および維持の対象となるとP&Gが判断した他の会社の普通株式を意味します。
2.38。
「株式価値」とは、評価日において、(a) 株式への投資を目的として投資日にブローカーまたはカストディアンが該当する場合、購入した1株あたりの平均価格、(b) オープン価格を意味します。 ブローカーが売却した株式の売却日の株式の市場価格、または (c) 株式の売却を目的として売却日にカストディアンが売却した1株あたりの平均価格。
2.39。
「特別追加入金」とは、P&Gおよび/または参加企業では許可されているが、必ずしも参加企業が行うとは限らない、参加企業が一致しない追加預金を指します 給与控除の手段。
2.40。
「特別プランイベント」とは、P&Gが、本プランに基づく追加資金、証券、またはその他の資産のうちいずれにも帰属しないものの受領および維持を承認する状況を指します 預金または参加企業からの寄付。
2.41。
「サービスの終了」とは、参加企業が決定した、継続する各サービス期間について、メンバーが初めてサービスを行わなくなった(または実行しているとみなされる)日を指します。
2.42。
「未配分口座」とは、P&Gが別途定める場合を除き、メンバーの口座に割り当てられていない現金拠出、収益、配当、または株式(ある場合)が保有されている口座を指します。

2.43。
「評価日」とは、(a) 本プランに基づく株式の取得を目的とする各投資日、(b) 本プランに基づく株式の処分、各売却日、および (c) その他すべての目的を意味します 本プランでは、P&Gが別段の決定をしない限り、ニューヨーク証券取引所のある営業日の1株当たりの終値を基準にして株価が取得されるその他の日付。
2.44。
「既得権」とは、メンバーのアカウントのうち、没収不能になった部分のことです。
2.45。
「勤続年数」とは、参加企業によって定められた、従業員の勤続期間の全部または一部を、連続的か否かを問わず、12か月間または一部の暦月を意味します。


セクション 3.プランの管理
3.1。
プラン管理者
プラン管理者は報酬委員会になります。報酬委員会は随時、本プランに基づく権限の全部または一部を次の人に委任することがあります その小委員会。さらに、法律で認められている範囲で、報酬委員会は随時、望ましいと思われる管理上の義務または権限、および報酬をP&Gの1人以上の役員に委任することができます 委員会、小委員会、または前述のように義務や権限が委任された人は、責任に関する助言を行うために1人以上の人を雇うことができます。報酬委員会、小委員会、またはそのような人は プランの下にあります。小委員会および/または役員へのそのような委任の範囲では、プランにおける報酬委員会への言及は、そのような小委員会および/または役員への言及とみなされます。
3.2。
管理責任
P&G(プラン管理者を通じて)は、すべての法域におけるプランの管理、解釈、運用について全体的な責任を負うものとします。ただし、 ただし、各法域の参加企業は、従業員に関する本プランの日常的な管理と運営に責任を負うものとします。プラン管理者は、プランの下で以下の責任を負うものとします 必要に応じて、プランの条件に従って、ブローカーまたはカストディアンを監督します。プラン管理者は、必要に応じて、ブローカーまたはカストディアンの業績と方法を定期的に監査し、見直すものとします。 本プランであり、必要に応じて、そのようなブローカーまたはカストディアンを任命、解任、または変更することができます。
プラン管理者、P&G、または参加企業が本プランに基づいて下す可能性のあるすべての決定、決定、構成、または解釈は、単独で行われるものとします プラン管理者、P&G、または参加企業の裁量は、場合によっては、プランに基づく権限の範囲内であり、すべての利害関係者に対して最終的で拘束力があり、決定的なものとなります。
参加企業とP&Gの両方が、本契約に基づく行動について、管轄区域で認められる最大限の敬意を受けるものとします。の間に矛盾や矛盾がある場合は P&Gおよび参加企業による決定、決定、構築、または解釈は、P&Gによる決定、決定、構築、または解釈が優先するものとします。

3.3。
エージェントの使用
P&G、プラン管理者、または参加企業は、そのような公認会計士を雇うことができます。公認会計士は、P&Gの会計士、プラン管理者、または 参加企業、プラン管理者、P&G、または参加企業の弁護士であり、P&G、プラン管理者、または参加企業などの代理人、事務員、またはその他の人員を利用する法律顧問 会社は、本プランに基づく責任を果たすために、要求するか、望ましいと考える場合があります。P&G、プラン管理者、または参加企業は、そのような弁護士や会計士などの書面による意見に頼ることができます 責任を合理的に委任する他の専門家。P&G、プラン管理者、または参加企業は、そのような代理人に責任を果たす権限を委任したり、代理人の権限を取り消したりすることができます。
3.4。
現地の法律に対応するための規則
P&Gおよび/またはプラン管理者は、該当する参加企業の同意を得て、必要または適切と考える特別な規則や手続きを採用することがあります。 本プランの運用と管理。現地の法律や手続きの要件に対応したり、現地の一般的な慣行、慣習、政策に対応するための特別な規則や手続きなどが含まれますが、これらに限定されません サブプラン。これらの規則は、本プランの相反する条項よりも優先されます。ただし、適用される証券取引規則の目的上、(a)が大幅に増加する場合、株主の承認なしにいかなる規則も有効になることはありません 本プランに基づいて会員にもたらされる特典、(b)本プランに基づいて発行できる有価証券の数が大幅に増加する、(c)本プランへの参加要件が大幅に変更される、(d)それ以外の場合は承認が必要 適用法またはニューヨーク証券取引所の規則を遵守するためにP&Gの株主によって、または、P&Gの株式がニューヨーク証券取引所で取引されていない場合は、ニューヨーク証券取引所が取引されている主要な国内証券取引所です P&G株は取引または相場されます。
3.5。
個人的責任はありません
P&GまたはP&G会社の従業員、役員、取締役会のメンバー、または同等の統治機関は、契約上の理由で個人的に責任を負わないものとします。 本プランに関して、または誠実な判断の誤りについて、彼または彼女によって、または彼または彼女に代わって正式に執行されたその他の文書。

セクション4。最大数 このプランで発行可能なP&Gの株式
第14.4条に規定されているように調整される場合がありますが、本プランに基づいて発行できるP&G株式の最大総数は3,000,000株で、 公開市場で購入したP&Gの株です。未配分口座に保有されている金額で購入するP&G株式の数が、本プランに基づいて利用可能なP&G株の数を超える場合は、P&G株式を比例配分します 残りの購入可能なものは、可能な限り統一された方法で製造する必要があります。本プランで購入したP&G株が没収または取り消された場合、その株式は再び本プランに基づいて発行可能になります。

セクション5。メンバーシップ
5.1。
適格性
本第5条の以下の規定に従い、参加企業で勤務する各従業員は、その日に本プランの会員資格を得るものとします。 該当する参加企業が採用した特定の資格要件を条件として、サービスを開始します。対象となる従業員による本プランへの加入は、完全に任意です。
5.2。
入会
5.2.1。
従業員は、定められた管理手続きに従ってプランに登録することでメンバーになることができます。新会員は、支払い期間の初日から入金する資格があります 入国日と同時または次の日、またはそれ以降は管理上可能な限り早く。
5.2.2。
従業員は、該当する場合、口座の利用規約への同意、税務書類、次のような個人情報の提供を含め、ブローカーまたはカストディアンで口座を開設する必要があります。 住所、およびブローカーまたはカストディアンが必要とするその他の書式(該当する場合)。
5.3。
会員資格の終了
ある管轄区域の従業員のプランメンバーシップは、その管轄区域の参加会社の適格な従業員ではなくなった時点で、預金を行う目的で停止されます。
5.4。
メンバーアカウント
ブローカーまたはカストディアンは、必要に応じて、プランに基づくメンバーの持ち株を示す口座を各メンバー用に開設し、維持するものとします。メンバーは次のステートメントを見ることができます そのようなアカウントは、必要に応じて、ブローカーまたはカストディアンがそのような目的のために確立したオンラインシステムに電子的にアクセスすることで、いつでも可能です。オンラインシステムにアクセスできないメンバーは、自分の価値に関する書面による声明を受け取るものとします P&Gが別段の決定をしない限り、アカウントは年単位で、本人への支払いがあった時点で行われます。

セクション6。メンバーデポジット
6.1。
預金
6.1.1。
特別な追加預金を除き、メンバーは給与控除でのみプランに基づいて入金することを選択できます。ただし、現地の法律で給与控除が許可されていない場合は例外で、その場合はメンバー P&Gおよび/または参加企業によって決定された代替方法で本プランへの拠出が許可される場合があります。
6.1.2。
適用法で認められる範囲で、セクション6.1.7に従い、メンバーは、プランに基づく基本預金を、支払期間中の基本給の5%を上限として全パーセンテージで選択することができます。

6.1.3。
セクション6.1.7に従い、P&Gと参加企業が許可している場合、メンバーは基本入金に加えて基本給の最大15%の追加入金を行うか、行わないかを選択できます 基本預金。
6.1.4。
セクション6.1.1に従い、メンバーによる入金の選択は、メンバーの基本給のうち、それ以外の場合はその期間に支払われるはずの、基本給の全パーセンテージを減らすために適用されるものとします 選挙が実施され、参加企業は、その支払い期間に、第6.4条に規定されている方法で、会員の基本給から差し引かれた金額と同額の預金をプランに支払うものとします。預金がない場合は 0.001株を購入するのに十分な金額の場合、預金は没収されます。
6.1.5。
メンバーによる入金の選択は、変更されるまで、またはメンバーがプランへの参加をやめるまで、その後のすべての支払い期間の継続的な選択となります。
6.1.6。
適用される現地の法律で別段の定めがない限り、ある管轄区域への会員の預金は、その会員(a)が適格な従業員でなくなった期間中は自動的に停止されます まだP&G会社に雇用されている場合、(b)基本給の受け取りをやめたり、(c)障害が発生したり、(d)プランの終了後もサービスを継続したりします。参加企業は、会員の入金の有無を決定するものとします 休学中も管轄権は継続します。
6.1.7。
適用法で認められている範囲で、プラン管理者は、独自の裁量により、メンバーがプランに拠出できる金額を増やすことが必要または適切であると判断する場合があります セクション6.1.2および6.1.3へ。ただし、基本預金に関するセクション6.1.2に基づくメンバーの基本給の割合は 20% を超えてはならず、追加預金に関するセクション6.1.3に基づくメンバーの基本給の割合は 20% を超えてはなりません 50% を超えています。

6.2。
預金選択の変更
セクション6.1に定められた制限の範囲内で、メンバーは預金の拠出を増やしたり、減らしたり、一時的に停止したり、再開したりすることができます。選挙の変更は以下から有効になります 必要に応じて、P&G、参加企業、および/またはブローカーまたはカストディアンが選挙を受領した日の翌日、またはその後管理上可能な限り早く、支払い期間の初日。選挙の変更は 確立された管理手順に従って作られています。預金を停止しても、プランのメンバーシップは終了しません。
6.3。
特別追加預金
6.3.1。
会員は、P&Gおよび/または参加企業および適用法で許可されている範囲で、特別追加入金を行うことができます。特別追加預金は追加預金として扱われます 本プランのすべての目的のための預金。
6.3.2。
特別な追加預金は、許可されている場合、定められた管理手続きに従って、基本給の15%までの任意の金額の一括払いで行うことができます。

6.4。
プランへの支払い
参加会社は、すべての(a)支払い期間の預金と(b)すべての特別追加金を現金または現金同等物でプランに引き渡すか、引き渡すものとします 預金および特別追加預金がプランに拠出された日から妥当な期間内の入金。

セクション7。参加企業の貢献
7.1。
マッチの量
7.1.1。
第6.2条に規定されている場合や、第7.3条および第7.4条に従い、メンバーがボーナスマッチの対象となる場合を除き、参加企業は、以下と同額のマッチングプランに貢献するものとします。 メンバーが基本預金を拠出する各支払い期間におけるメンバーの基本預金の 50%。
7.1.2。
支払期間のマッチは、セクション6.4に基づく対応する基本預金と同じ方法で、同時にプランに支払われるものとします。
7.2。
ネットマッチ
本来なら参加企業がメンバーに代わってプランに支払うはずだったマッチの金額を、参加企業が支払う金額だけ減額することができます 所得税、社会保険、給与税、口座への支払い、またはその他の税金関連の源泉徴収義務をすべて履行するために、適用される現地法に基づいて源泉徴収が必要であると独自の裁量で判断します カンパニーマッチの結果生じた管轄権。このネットマッチは、(a) メンバーがマッチの支払い時に現在の所得税または社会保険、税金、または手数料を負担し、(b) 参加企業は、参加企業が決定したとおりに、当該負債額をメンバーの現在の給与から差し控えることが法的に義務付けられています。
7.3。
ボーナスマッチ
セクション7.4に従い、メンバーがボーナスマッチを受け取る資格がある場合、参加企業は、セクション7.1に従ってマッチを受け取る代わりに、 ボーナスマッチ期間中の各支払い期間のメンバーの基本給の最初の 1% について、メンバーの基本入金の100%に相当するマッチをプランに寄付します。ボーナスマッチの機会は、個人が利用できるのは一度だけです 個人がサービスを離れる回数または戻る回数、または個人がサービスを実施できるP&G会社の数には関係ありません。2020年8月11日より、どのメンバーに関してもボーナスマッチの対象にはなりません 2021年12月31日以降に終了する給与期間。
7.4。
調整
現地の適用法で義務付けられているか、推奨されている範囲で、プラン管理者は独自の裁量で、マッチやボーナスマッチの金額を変更することができます。 それぞれセクション7.1と7.3に従ってプランに貢献しました。ただし、マッチ金額は各支払い期間におけるメンバーの基本預金の100%を超えてはならず、ボーナスマッチ額はメンバーの 100% を超えてはなりません 各支払い期間のメンバーの基本給の最初の 1% 分の基本預金。

セクション8。特別プラン イベント
P&Gは、特別プランイベントの結果として、メンバーに代わって追加の資金、証券、またはその他の資産をプランに受け入れることがあります。そのような特別プランの配分 メンバーアカウントへのイベント資金は、特定の状況により必要となる場合や、該当する管轄区域のプランで許可されている条件に基づいて決定されます。そのようなスペシャルの適用条件 プランイベントは、資金の配分の前にすべてのメンバーに通知されるものとします。

セクション9。資金の投資
9.1。
株式への投資
本第9条に別段の定めがある場合を除き、本プランに基づいて受領する金額、有価証券、またはその他の財産(株式に対する現金配当を含む)のすべての金額は 必要に応じてブローカーまたはカストディアンに引き渡され、当初は未配分口座に保有されていて、該当する投資日の株価でP&G株に投資および再投資されます。
9.2。
現金準備金
9.2.1。
ブローカーまたはカストディアンは、必要に応じて、(a)株式への投資、(b)本プランの費用または税金の支払い、または(c)現金の引き出しと現金分配のための資金を提供するために、現金準備金を維持することがあります プランの下で。現金準備金は、該当する場合、ブローカーまたはカストディアンが管理する米ドル建ての有利子口座に投資することができます。現金準備金の収益はすべて、未配分金に入金されます アカウントおよび現金準備金による収益は、メンバーの口座に入金されるか、参加企業またはP&Gの利益のために保有されるものとします。
9.2.2。
P&G株への投資を待っている現金または現金と同等の預金、マッチファンド、または特別プランイベントファンドで、ブローカーまたはカストディアンが受け取ったときに米ドル建てでないもの(該当する場合) ブローカーまたはカストディアンは、ブローカーまたはカストディアンがそのような拠出金を受け取った後、できるだけ早く米ドル建ての現金または現金同等物に転換するものとします。
9.2.3。
現金準備金を含む外貨両替は、該当する場合、独自の裁量により、ブローカーまたはカストディアンの外貨両替施設を通じて行うことができます。

セクション10。費用と 手数料
10.1。
プラン経費
本プランの管理費用は、P&Gまたは参加企業によって支払われ、現金準備金の収益から支払われる場合があります。
10.2。
株式取引費用
ブローカーまたはカストディアンによる株式またはその他の有価証券の購入または売却に関連する仲介手数料、譲渡税、およびその他の費用は、該当する場合、次のようにみなされます 当該有価証券の購入または売却の費用の一部であり、したがって会員が負担します。

セクション11。既得権益権
各メンバーは、利用規約で義務付けられている場合を除き、プランに基づいて自分のアカウントに入金されるすべての金額について、常に全額既得権益を持っているものとします 特別プランイベント資金、配当、および/またはその他の特別な、経常的でない参加企業拠出金の支払いに適用されます。メンバーが自分のアカウントに入金された金額の既得権を持っていない場合 本プランでは、P&Gが別途要求しない限り、会員が没収したアカウントの一部は、会員の参加企業に返還されます。この場合、参加企業はいずれかの金額から成る現金支払いを受け取ります メンバーが没収した現金拠出、収益、または配当金に、該当する売却日に没収された株式を清算して得られた株式価値の総額を加えたもの。

セクション12。引き出し
12.1。
一般的に
現職の会員は、確立された管理手続きに従って、満期株式の既得権益からの撤退を選択できます。の金額 退会は、会員の退会要求を受領した後の最初の販売日の後、可能な限り速やかに会員に支払われるものとします。
12.2。
出金額
12.2.1。
会員は、会員が引き落としまたは清算を希望する非P&G株式の数および/または満期P&G株式の全数を指定しなければなりません。メンバーはP&Gを退会することはできません 満期ではない株式。
12.2.2。
アカウントに満期株式しかないメンバーは、アカウントのすべての株式を清算するように指定できます。
12.2.3。
現金を引き出す場合、会員に支払われる現金金額は、販売日の株式価値の総額で、必要に応じて適切な通貨に換算されます 当該販売日以降、可能な限り早急に会員の管轄区域を対象とします。
12.3。
出金/清算の優先順位
成熟した非P&G株式は、満期P&G株式より先に撤回または清算され、非P&G株式またはP&G株式のいずれも、それ以前に引き出したり清算したりすることはできません 成熟します。
12.4。
出金の制限
メンバーは、該当する場合、ブローカーまたはカストディアンが設定した引き出しの制限の対象となります。
12.5。
加速成熟
2021年8月11日より、会員がある市場から別の市場に恒久的に移転した場合でも、会員の口座に入金されたすべてのP&G株式は 現地の法律で出金が義務付けられている場合を除き、アカウントと満期日はその時点で終了します。これらの法域では、特別規則に記載されているように、ある市場から別の市場に恒久的に譲渡されると、株式はすぐに満期になります 付録1に記載の管轄区域と、本計画のセクション3.4に従って採択された管轄区域。
12.6。
支払い方法
出金は、売却日以降、可能な限り早く、一括払いの現金または株式で行われます。株式の形で分配できるのはP&G株だけです。P&G以外の株式は P&Gが別途決定しない限り、現金でのみ配布できます。

セクション13。サービスの終了
13.1。
サービスの終了
13.1.1。
サービスを終了すると、メンバーはプランに参加する資格がなくなり、アカウントへのさらなる入金や参加企業への拠出は行われません そのようなメンバーに関しては。
13.1.2。
サービスを終了すると、すべての株式はすぐに満期になります。

セクション14。権利と 株式に適用される制限
14.1。
株主の権利全般
本プランに参加しても、投資日にP&G株式が購入される日まで、どのメンバーにもP&Gの株主の権利が付与されることはありません。
14.2。
議決権
メンバーは、自分の口座に保有されているP&G株に投票する唯一の権利を有します。
14.3。
現金配当
14.3.1。
ブローカーが保有する口座を持つメンバーは、現地の法律で許可されている場合、株式に支払われた現金配当の全部または一部をプランに再投資したり、現金支払いとして配当を受け取ったりすることができます。 源泉徴収された該当する米国連邦所得税を控除します。そのようなメンバーは、ブローカーの確立された手続きに従って配当金の支払いオプションを選択する必要があります。現金配当がプランに再投資される場合は、 ブローカーは、投資日の株価に基づいてメンバーの口座に入金します。
14.3.2。
プラン管理者が別段の決定をしない限り、カストディアンがメンバーに関して受け取った株式の現金配当金は、未配分口座に保有され、以下によって投資されるものとします 次の投資日までの現金準備金の保管人です。その投資日に、そのように取得したP&G株式は、その投資日の株式価値に基づいてメンバーの会社口座に入金されます。
14.3.3。
ある法域のメンバーが、株式から得られる現金配当の額に対して所得税の義務を負う場合、メンバーはそのような収入の支払いについて単独で責任を負うものとします 税金。

14.4。
希釈やその他の調整
株式の配当または分割、資本増強、株主割当発行、合併、統合、分社化、組織再編により発行済株式に変更があった場合は、 株式の結合または交換、またはその他の同様の企業変更、そして、そのような変更が会員口座の調整またはその他の調整を公平に必要とするとP&Gが判断した場合、そのような調整は、それに基づいてP&Gによって行われるものとします 適切と思われる統一された利用規約。
14.5。
企業変更を行う権利に制限はありません
本プランは、調整、資本増強、組織再編、その他の一部または全部を行ったり承認したりするP&Gまたはその株主の権利または権限に何ら影響を及ぼさないものとします。 P&Gの資本構成または事業の変更、P&Gの合併または統合、株式もしくは株式、オプション、新株予約権、新株予約権、株式、債券、優先優先権または優先優先権または優先優先権の発行 権利が株式またはその権利よりも優れている、またはそれに影響を及ぼす株式、株式に転換可能または交換可能な株式、P&Gの解散または清算、またはその資産または事業の全部または一部の売却または譲渡が可能な株式、 または類似の性格の有無にかかわらず、その他の企業法または手続き。

セクション 15.P&Gによる採用と撤回 会社
15.1。
プランの採用
どのP&G企業も、P&Gの同意を得て、取締役会または同等の統治機関の適切な措置によって本プランを採用することができます。そうした場合、すべてのP&G会社 これにより、本プランは、本プランに基づいてP&Gに付与されたすべての権限と権限をP&Gに代わって行使するP&Gおよびその専属代理人を任命したものとみなされます。そのような代理人として行動するP&Gの権限は 参加企業がプランから撤退するまで続けてください。
15.2。
出金手続き
15.2.1。
どの参加企業も、少なくとも60日以内に評価日となる撤回日を指定してP&Gに事前に通知することにより、本プランへの参加を撤回することができます(または P&Gが当該通知を受領した日から、P&Gが同意できるような短い期間)。P&Gは、理由の如何を問わず、指定された撤回日をもって、参加企業の本プランへの参加を終了することができます。 参加企業が適切な参加企業拠出を行わなかったこと、またはプランの他の条項または該当する条項を確実に遵守するための適切な措置を講じなかったことが含まれますが、これらに限定されません 任意の管轄区域または機関の要件。P&Gによる本プランからの参加企業の撤退の通知は、プラン管理者と脱退する参加会社に送られます。
15.2.2。
参加企業または参加企業の部門、施設、運営、取引または事業を、以下に関してP&G企業ではない事業体に譲渡すること 本第15条では、P&Gまたは参加企業によるさらなる措置なしに、会員グループが参加企業から脱退したものとみなされます。

15.3。
退会時の寄付
参加企業が退会した場合、終了する支払い期間には、影響を受けるメンバーに代わってそれ以上の入金や参加企業からの拠出は行われないものとします 退会日以降。他のP&G会社に勤務していた、または雇用されている会員の権利は、このような退会によって影響を受けることはありません。
15.4。
撤回の影響

参加企業が本プランから脱退すると、影響を受ける会員の口座の株式は満期となります。

セクション16。修正または プランの終了
16.1。
修正と終了
16.1.1。
P&G(取締役会および/または報酬委員会を通じて)は、将来的にも遡及的にも、いつでも本プランを修正、一時停止、または終了する権利を留保します。 そこに基づく寄付、全部または一部、および理由の如何を問わず、会員、受益者、またはP&G会社の同意なしに。修正、修正の採択日と発効日を明記した迅速な通知、 本プランの一時停止または終了は、P&Gによってすべての参加企業に与えられるものとします。
16.1.2。
参加企業は、P&Gの同意を得て、将来的にも遡及的にも、いつでもプランのサブプラン(以下を含む)を修正または一時停止する権利を留保します。 国固有の規則)は、ある管轄区域の従業員、またはそこに基づく拠出金の全部または一部について、理由の如何を問わず、メンバーまたは受益者の同意なしに。
16.1.3。
本第16.1条で検討されているいかなる措置も、当該措置と同時またはそれ以前の売却日の時点でメンバーの口座に入金される株式の数を減らすものではありません。 そのような措置は、当該措置の前のプランに基づく当該口座残高に関する会員の権利を重大かつ大幅に減少させるものとします。
16.2。
プランの完全終了
すべての参加企業に関してP&Gが本プランを完全に終了した場合、会員に代わってそれ以上入金または参加企業拠出を行うことはできません 当該解約の発効日以降に終了する支払い期間中に支払われ、本第16条に規定されている場合を除き、以後、本プランに基づいてどのメンバーに対しても金額を支払うことはできません。譲渡、分配、またはその他の処分 本第16条に規定されている本プランの資産のうち、本プランに基づくすべての負債の完全な免除となります。
16.3。
最終配布
対応する参加会社の助言を得て、P&Gが管轄区域で必要または推奨すると判断した機関の決定、承認、または通知を受け取ることを条件として、すべての株式は会員です アカウントはすぐに満期になります。未割り当て口座に入金された残りの金額は、P&Gが現実的であると判断した範囲で、以前の各会員の口座に入金されるものとします。
16.4。
プラン期間、株主による承認
修正および再記載された本プランは、2020年8月11日にP&Gによって採択され、P&Gの株主の承認を条件として、その日から有効となります 本プランは、2020年のP&Gの年次総会(「承認日」)で、(a)承認日の10周年、または(b)本プランがこれに従って終了される日のいずれか早い方まで承認されます セクション16。プラン管理者は、独自の裁量により、承認日以降、各参加企業またはサブプランの最初の入金および参加企業からの拠出をプランにいつ行うことができるかを決定するものとします。すべてのP&G株式 承認日以降に参加企業またはサブプランが本プランに拠出できると判断される前に本プランに基づいて購入された場合は、承認前に有効だったプランの条件が適用されるものとします 日付。

セクション17。一般的な制限と規定
17.1。
資産価値の減少
各メンバー、受益者、またはその他の人は、メンバーのアカウントの資産の価値の低下に関連するすべてのリスクを負うものとします。これには以下が含まれますが、これらに限定されません。 株式の価値の下落および為替レートの変動による損失は、P&G、参加会社、またその従業員、役員、取締役のいずれも、これに対して責任を負わないものとします。
17.2。
源泉徴収
本プランに関連する配当、引き出し、分配、またはその他の支払いの前条件として、適切なP&G会社に適切な支払いを行わせることができます 管轄区域に必要な税金または社会保険料、税金、または手数料の源泉徴収に関する取り決め(そのような支払い額の適切な減額を含む)。
17.3。
唯一のメリット源
該当する場合、ブローカーまたはカストディアンが会員のために管理する口座が、本プランに基づく会員の唯一の特典源となり、P&Gと 参加企業は、そのような特典の支払いについて一切の責任を負わないものとし、各会員、受益者、または本プランに基づく支払いの権利を主張するその他の人は、そのようなアカウントのみを調べる権利があるものとします 支払いを行っており、プラン管理者、P&G、その他のP&G会社、またはその従業員、役員、または取締役の他の個別のアカウントに対して、いかなる権利、請求、または要求も持たないものとします。
17.4。
雇用権はありません
本プランに含まれる内容は、いかなる従業員にもP&G企業の雇用に留まる権利を与えるものではなく、そのような雇用主が雇用を解雇する権利に影響を与えるものでもありません 従業員。本プランの採用と維持は、参加企業と従業員との間の契約、または従業員の雇用の対価、誘導、条件を構成するものではありません。

17.5。
疎外
本プランに基づいて支払われる金額は、いかなる方法においても、見込み、売却、譲渡、譲渡、破産、質権、添付、請求による譲渡の対象とはなりません。 いかなる種類の、またいかなる方法においても、いかなる人の債務または負債の対象にもならず、そのような金額を譲渡または対象としようとする試みは、現在または将来支払われるかどうかにかかわらず、無効となります。もし誰かがそうする、またはそうしようとしたら 本プランまたはその一部に基づいて支払われる金額を譲渡、売却、譲渡、質権、添付、請求、またはその他の方法で担保すること、または本プランの破産やその他の出来事が原因で、そのような金額が支払われる場合 P&Gおよび/または参加会社は、本人の負債または負債、または本人が享受できないことを条件として、どちらかの当事者が選択した場合、当該金額を源泉徴収し、その金額の同額または一部を源泉徴収するよう指示することができます。 その人、その配偶者、子供、その他の扶養家族、あるいはそのいずれかに、P&Gおよび/または参加企業が適切と判断する方法と割合で支払いをしたり、その利益のために申請したりします。
17.6。
メンバー情報
各メンバーまたはその他の利害関係者は、合理的に必要な最新の郵送先住所、税務書類、およびその他の情報をプラン管理者に提供し、常に最新の状態に保つ必要があります プランの管理。
17.7。
寄付金の返還
17.7.1。
本プランの他の規定にかかわらず、参加企業の拠出金または預金が事実または法律上の誤りで行われた場合は、以下の指示に従って金額が返還されるものとします。 P&Gの参加企業。
17.7.2。
セクション17.7.1に基づいて返金される金額は、(a)プランに支払われた金額、または(b)プランに起因するメンバーのアカウントの一部の価値のいずれか少ない方になります 当該指示を受けた日の次の販売日現在の、参加企業の拠出金または預金。そのような金額は、その販売日の後、できるだけ早く返金されるものとします。
17.7.3。
返金された金額がブローカーまたはカストディアンに支払われた金額(該当する場合)を超える場合、超過分は以下の時点で未割り当て口座に入金されます そのような販売日。
17.8。
受益者
会員が死亡した時点で、該当する場合、ブローカーまたはカストディアンの確立された管理手続きに従って指定された受益者は 会員の死亡時に本プランに基づいて支払われる金額(ある場合)。
17.9。
可分性
本プランの各条項は分離される場合があります。いずれかの条項が無効または執行不能と判断されても、その決定は有効性に影響を与えないものとします。 その他の条項の執行可能性。

17.10。
企業取引
P&Gの資産の全部または実質的にすべての売却の提案、またはP&Gとの、または別の事業体との合併または統合の提案があった場合は、 次に、プラン管理者は、独自の裁量で、プランを承継法人が引き継ぐのか、それとも解約して解約するのかを決定するものとします。
17.11。
証券法の遵守。
本プランに基づくP&G株式の購入は、当該証券に関して連邦、州、および外国の法律で適用されるすべての要件を遵守することを条件とします。また、 そのような株式の購入は、該当する連邦、州、外国の証券法、その他の法律や規制、または株式を上場する際の証券取引所や市場システムの要件に違反することになります。 そのようなP&G株は購入できません。さらに、(a) 修正された1933年の証券法に基づく登録届出書が購入時にP&G株に関して有効でない限り、P&G株を購入することはできません 投資日に発行可能、または(b)P&Gの法律顧問の意見では、投資日に発行可能なP&G株式は、当該登録要件の該当する免除条件に従って発行される場合があります 行為。購入の条件として、P&Gは、適用法または規制の遵守を証明するために、必要または適切と思われる資格を満たすこと、および何らかの表明または保証を行うことを会員に要求する場合があります P&Gからの要請に応じ、その尊重をお願いします。本プランに基づくP&G株式の発行が適用法に従わない場合、影響を受けるすべての拠出金は、管理上可能な限り速やかに返金されます。 (参加企業の拠出金や利息を除く)。
17.12。
通知
本プランに基づく、または本プランに関連して、会員からP&Gまたは参加企業へのすべての通知またはその他の連絡は、受領時に正式に伝えられたものとみなされます。 P&Gまたは参加会社(該当する場合)が指定した場所、または該当する場合は、P&Gまたは参加企業が指定した人物が受領のために指定した形式で。
17.13。
キャプションと参考文献
プランのセクションの前のキャプションは便宜上のために挿入されたもので、プランの条項の範囲や意図を定義したり制限したりするものではありません。
17.14。
準拠法
17.14.1。
管轄区域の法律で明示的に義務付けられている場合を除き、本プランおよびそれに基づくすべての権利は、管轄区域の国の法律に準拠し、それに従って解釈されるものとします オハイオ州、アメリカ合衆国。抵触法の原則に頼ることはありません。
17.14.2。
本プランのいずれかの条項が管轄裁判所によって違法または法的強制力がないと判断された場合でも、そのような決定は管轄区域にまったく影響を与えないものとします 本プランの残りの規定、または他の管轄区域におけるその規定の適用。

付録1:特別な規則と手続き

付録2:プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニーの国際持株制度のサブプラン