展示10.1

2024年7月17日

社員留保プランについて

尊敬する幹部の皆様へ

マウントヒザン・モーターズ社の重要な役割とビジネスに貢献するために、本契約書(以下「本合意書」という)に記載された条件を満たすことにより、リテンション支払いが対象となります。支払額は$[●]であり、必要な源泉徴収税金を除いた金額です。“雇用契約”で定義されているような理由なく辞めたり、解雇された場合、(i) 2025年1月24日以前、または(ii) 会社の変更制御に関する規定で定義されている変更制御後60日以内に支払いが行われる予定であり、この期間内に繰り留め支払額を各自返済することが条件に含まれます。

この契約書を2024年7月22日までに会社に提出する場合、2024年7月26日にリテンション支払いが支払われます。退社する場合、または悪い理由なしに自発的に辞職した場合、あなたは(いずれかの)１月24日、または(ii)規定されているように60日以内に留保額を完全に返済することになります。^階リテンション支援金を返済しない場合、会社はあなたに対して支払われる他の賃金または福利厚生を差し押さえることができます(適用法に従う)。また、会社がどのような方法であれリテンション支援金を回収しようとする場合、法的費用またはその他の費用を徴収するために義務を負います。

もしも従業員の雇用契約が解除された場合、または従業員の雇用契約が「Cause」に基づいて終了された場合、事前に提供された声明書によると、従業員がRetention Incentiveを返済する必要はありません。

本契約は、あなたが死亡した場合または会社が（その資産の実質的なすべてを取得する譲受者を含む）会社の後継者に、除くことができません。本契約は、法律の競合原則を考慮しないでデラウェア州の法律に基づいて、会社とあなたの本記事項に関する理解の完全性を示しています。本契約は、各々がオリジナルと見なされ、すべてが同じ契約を構成するように、補完部分（電子含む）で実行できます。本契約は、あなたと会社の書面による合意によってのみ修正できます。

[署名ページが続きます。]

本契約に同意するには、下記に示す場所にサインし、[●] Attn：人事、559 S Schmidt Rd. Bolingbrook、IL 60440、または[●]まで7月22日までに、機密性が保たれた封筒で返送してください