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エキシビション10.5

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IBIO, INC.

譲渡制限付株式単元報奨契約

以下の従業員向けです

IBIO株式会社 2023年オムニバスインセンティブプラン

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本書の日付までに修正されたiBio, Inc. 2023オムニバスインセンティブプラン（以下「プラン」）に従い、iBio, Inc.（以下「当社」）は、上記の譲渡対象者に上記の制限付株式ユニットの数の報酬（「アワード」）を授与します。各制限付株式ユニットは、当社の普通株式1株、額面価格1株あたり0.001ドル（「株式」）に関連するものとします。

1.特典の譲渡に関する制限。このアワードは、譲受人が売却、譲渡、質入れ、譲渡、またはその他の方法で担保または処分することはできません。また、アワードに関して発行可能な株式は、(i) 制限付株式ユニットが本契約の第2項に規定されているとおりに権利が確定し、(ii) 譲受人に株式が発行されるまで、売却、譲渡、質入れ、譲渡、またはその他の方法で担保または処分することはできませんプランと本契約の条件に従って。

2.制限付株式ユニットの権利確定。本契約第1項の制限と条件は、指定された権利確定日に失効します。[本アワードは、受領者が当該権利確定日に当社または子会社とのサービス関係を維持している限り、12か月間にわたって四半期ごとに均等に分割して権利が確定します]。一連の権利確定日が指定されている場合、第1項の制限および条件は、その日に権利が確定されたと指定された制限付株式ユニットの数に関してのみ失効します。

管理者はいつでも、この第2項で指定された権利確定スケジュールを早めることができます。

譲受人のサービス関係が、理由なく非自発的に、または正当な理由がある場合は自発的に終了した場合、いずれの場合も、売却イベント後12か月以内に、制限付株式ユニットは直ちに権利が確定するものとします。本契約の目的上、「正当な理由」とは、当社または関連会社との該当する雇用契約に別段の定めがない限り、譲受人の書面による同意なしに、（A）譲受人の基本給を大幅に引き下げること（同様の立場にあるすべてのサービスプロバイダーに比例して適用される場合を除く）、（B）譲受人の責任または権限の大幅な減少、または（C）譲受人の変更を意味します。の主要作業場所は、いずれの場合も、助成対象者の主な作業現場から50マイル以上離れた場所にあります。当社が始めたもので、いずれの場合も、譲受人が (A)、(B)、(C) に記載されている変更に対して、発生後30日以内に書面による異議申し立てを行うことを条件として、譲受人の異議申し立てを合理的に是正することができません

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通知を受けてから30日以内に、被付与者はその後90日以内に自発的にサービスを終了します。

3. サービス関係の終了、原因。第2条に従い、譲受人と当社または子会社とのサービス関係が、上記の第2項に定める権利確定条件が満たされる前に何らかの理由（死亡または障害を含む）で終了した場合、その日の時点で権利が確定していない制限付株式ユニットは、通知なしに自動的に終了し、没収されるものとし、譲受人もその後継者、相続人、譲受人、譲受人、個人もないその後、代表者はそのような権利が確定していない制限付株式ユニットに対するさらなる権利または持分を持つことになります。

譲受人のサービス関係の原因（以下に定義）により終了すると、付与日以降の譲受人の勤続期間にかかわらず、本契約に基づいて付与されたすべての制限付株式ユニットは没収され、譲受人は本契約に基づくそれ以上の権利を有しないものとします。本契約の目的上、「原因」とは、当社と譲受人の間の雇用契約またはその他のサービス契約に別段の定めがない限り、（i）譲受人が譲受人と会社の間の契約に重大な違反をした結果、被付与者が解雇されたという管理者の判断、（ii）被付与者による無候補の有罪判決、起訴、または嘆願を意味します。重罪または道徳的乱れを伴う犯罪、または（iii）重大な違法行為または故意かつ意図的な不履行（次の理由を除く）に障がい）は、譲受人の会社に対する義務の譲受人によるものです。

4.株式の発行。各権利確定日の後、可能な限り早く（ただし、権利確定日の暦年の終了から2か月半以内に）、当社は、その日に本契約の第2項に従って権利が確定した制限付株式ユニットの総数に等しい数の株式を譲受人に発行するものとし、譲受人はその後、当社の株主のすべての権利を有するものとしますそのような株式に関しては。あるいは、管理者が独自の裁量で、アワードを株式ではなく現金で決済することを決定することもできます。

5. プランの組み込み。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、本契約には、本プランのセクション2（b）に記載されている管理者の権限を含む、本プランのすべての条件が適用され、適用されるものとします。本契約の大文字の用語は、本契約で別の意味が指定されていない限り、本プランで指定された意味を持つものとします。

6.源泉徴収税。譲受人は、本アワードの受領が連邦所得税上の課税対象となる日までに、そのような課税対象事象のために法律で源泉徴収が義務付けられている連邦税、州税、地方税の支払いについて、会社に支払うか、管理者に満足のいく手配をしなければなりません。当社は、(i) 譲受人に発行される株式から、未払いの源泉徴収額を満たす公正市場価値の合計を持つ多数の株式を譲受人に発行される株式から源泉徴収すること、または (ii) 譲受人に発行される株式数、つまり株式数から譲渡代理人に売却させることにより、必要な源泉徴収義務の全部または一部を履行させる権限を有するものとします。そのような理由で譲受人から源泉徴収されることが法律で義務付けられている連邦税、州税、地方税を満たすために必要です転送します。管理者が独自の裁量により、アワードを株式ではなく現金で決済することを選択した場合、管理者は、法律で源泉徴収が義務付けられている連邦税、州税、地方税をその現金決済金額から源泉徴収するものとします。

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7. 規範のセクション409Aです。本契約は、本規範の第409A条に記載されている「短期延期」として、本規範の第409A条の要件から、本規範の第409A条の要件から免除されるように解釈されるものとします。

8. 雇用を継続する義務はありません。当社も子会社も、本プランまたは本契約により、またはその結果として、譲受人の当社または子会社での雇用を継続する義務を負いません。また、本プランも本契約も、譲受人の当社または子会社での雇用をいつでも終了する当社または子会社の権利を妨げるものではありません。

9.統合。本契約は、本アワードに関する両当事者間の完全な合意を構成し、そのような主題に関する当事者間のこれまでのすべての合意および議論に優先します。

10.データプライバシーの同意。本プランおよび本契約を管理し、将来の株式付与を実施または構築するために、当社、その子会社および関連会社、およびその特定の代理人（総称して「関連会社」）は、社会保障またはその他の識別番号、自宅の住所と電話番号、生年月日、およびプランおよび/または本契約の管理に必要または望ましいその他の情報を含むがこれらに限定されない、あらゆる個人データまたは職業データを処理する場合があります（「関連情報」)。本契約を締結することにより、譲受人は、（i）会社にすべての関連情報を収集、処理、登録、および関連会社に転送することを許可し、（ii）関連情報に関して譲受人が持つ可能性のあるプライバシー権を放棄し、（iii）関連会社にそのような情報を電子形式で保存および送信することを許可し、（iv）関連会社が適切と考える管轄区域への関連情報の転送を許可します。譲受人は、関連情報にアクセスし、変更する権利を持つものとします。関連情報は、適用法に従ってのみ使用されます。

11. クローバック。

(a) 一般的に。本契約にこれと反対の定めがある場合でも、本契約には、以下および本プランに記載されているクローバックおよび没収条項の条件が明示的に適用されます。その結果、以下に説明する状況では、譲受人は制限付株式ユニットを没収するか、その決済により受け取った収益を会社に返還するよう求められる場合があります。譲受人は、当社が利用可能なあらゆる法的手段によって没収を強制できることに同意します。これには、当社が譲受人に支払うべき他の金額から没収された金額を差し控えることが含まれますが、これらに限定されません。

(b) 財務諸表の修正。重大な誤りを訂正するために、最初の報告から3年以内に会社の財務結果が再表示された場合、譲受人の作為または不作為がそのような再表示の必要性の重大な要因であり、制限付株式ユニットの全部または一部が、再表示の前に授与された場合、修正された財務結果または譲受人が導いたものに基づいて授与されなかったと管理者が判断した場合制限付株式ユニットから得られる経済的利益は、予想以上に大きい財務諸表に誤りがない限り、譲受人は、制限付株式ユニットおよび/またはその決済で受け取った収益のうち、管理者がその裁量で適切であると判断した部分（全部でも可）を没収して会社に返還することに同意します。

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(c) 正当な理由による解約。（i）譲受人のサービス関係が正当な理由で会社によって終了された場合、または（ii）譲受人のサービス関係の終了後に、譲受人が正当な理由による終了につながる行為を行ったことを当社が認識した場合、または認識した場合、譲受人は制限付株式ユニットおよび/またはその決済により受け取った収益の全部または一部を当社に没収することに同意します。管理者は、その裁量で適切と判断します。

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(d) 適用法または会社の方針。制限付株式ユニットおよび/またはそれらの決済で受け取った収益も、適用法または会社の方針で義務付けられている範囲で没収の対象となります。

12.通知。本契約に基づく通知は、当社の主たる事業所の郵送または配送を行い、譲受人に当社に登録されている住所、またはいずれの場合も、一方の当事者が後で他方の当事者に書面で提出できる他の住所に郵送または配達されるものとします。

13. 保護規定。本アワードの受領条件として、譲受人は、別紙Aとして添付されている会社の保護規定を読んで理解したことを認め、そのような条項に拘束されることに同意し、そのような保護条項のいずれかに違反した場合は、本アワードを会社に没収するか、アワードの決済で受け取った株式（または売却された場合はその純収入）または現金を会社に返還することに同意します。

[次のページの署名]

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前述の契約はここに受諾され、その条件は署名者によって合意されます。会社の譲受人への指示に従って（オンラインでの承認プロセスを含む）、本契約を電子的に承諾することは可能です。

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iBio社の別紙Aです。制限付株式ユニット報奨契約

会社の保護規定

知的財産権の譲渡。この別紙が添付されている契約に基づく制限付株式ユニットの報奨の付与と引き換えに、譲受人はこの別紙の規定に拘束されることに同意します。

(a) 一般。被付与者は、単独または他者と一緒に、会社での雇用中または勤務中にその全部または一部が作られ、構想され、または実施が制限された発明（以下に定義されているとおり）（以下で定義されているすべての知的財産権（以下定義）を含む）における自分のすべての権利を会社に譲渡することに同意し、それによって会社に譲渡します。会社によって、または会社のために、または会社の指示の下で行われるあらゆる活動から生じるもの（会社の施設で行われたかどうか、勤務時間、または会社の資産のいずれか）、または会社の利益（以下に定義）に役立つ、または直接的または間接的に関連する資産を使用する。譲受人は、上記のすべての発明（「譲渡発明」）を迅速かつ完全に開示し、会社に提供します。

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(b) 保険。譲受人は、譲受人が当社に雇用されている間、またその後も、譲渡発明に対する当社の権利と所有権の証明、記録、完成、所有または譲渡が明記された権利の完成、取得、維持、行使、防御、および上記を実施するために必要なすべての書類の提供と履行について、会社の費用負担でさらに支援することに同意します。

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(c) 定義。「会社の利益」とは、会社のあらゆる事業、または会社が使用している、または検討中または開発中の製品、サービス、発明、知的財産権を意味します。「知的財産権」とは、登録されているか登録されていないかにかかわらず、また第三者とのライセンスに基づいて使用するために所有または保有されているかどうかにかかわらず、あらゆる法域におけるすべての知的財産権およびその他の同様の所有権を指します。（a）特許および特許出願、再審査、延長およびそれらから財産を主張する対応物、発明、発明の開示、発見、改良、または特許性がない。（b）データファイルを含むコンピューターのソフトウェアとファームウェア、ソースコード、オブジェクトコード、ソフトウェア関連の仕様と文書、（c）著作権で保護されているかどうかにかかわらず、（d）企業秘密（統一企業秘密法および対応する法定法および慣習法で定義されている企業秘密を含む）、ビジネス、技術およびノウハウ情報、非公開情報、機密情報、および任意の人物による開示の使用を制限する権利、（e）商標、取引名前、サービスマーク、認証マーク、サービス名、ブランド、トレードドレス、ロゴ、グッドウィルそれに関連して、(f) 専有データベースとデータ編集物、および上記に関連するすべての文書（マニュアル、覚書、記録を含む）、（g）ドメイン名、および（h）前述のいずれかのライセンス。いずれの場合も、管轄区域の政府当局による、または政府当局による前述の登録、登録申請、更新および延長を含みます。「発明」とは、あらゆる製品、プロセス、アイデア、改良、発見、発明、デザイン、アルゴリズム、財務モデル、文章、コンテンツ、グラフィック、データ、ソフトウェア、仕様、説明書、テキスト、画像、写真、イラスト、オーディオクリップ、企業秘密およびその他の作品、資料と情報、有形または無形のもの、特許、著作権、またはその他の保護の有無にかかわらず（すべてを含む）バージョン、修正、機能強化、およびそれらの派生作業）。

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制限規約。譲受人は、当社、その関連会社、および子会社の秘密および機密情報（「機密情報」）にアクセスできること、および会社の利益と継続的な成功を守るために以下の制限条項が必要であることを認め、同意します。本契約で使用される機密情報には、技術的または商業的な性質のあらゆる情報（研究開発情報、特許、商標、著作権とその応用、フォーミュラ、コード、コンピュータープログラム、ソフトウェア、方法論、プロセス、イノベーション、ソフトウェアツール、ノウハウ、知識、デザイン、図面、仕様、概念、データ、レポート、技術、文書、価格情報、マーケティングプラン、顧客、見込み客など）が含まれますが、これらに限定されませんリスト、企業秘密、財務情報、給与、書面、口頭を問わず、会社、顧客、その他の取引関係者の業務や業務に関する、一般には公開されていない業務、サプライヤー、利益、市場、販売戦略、予測、人事情報）

守秘義務。譲受人は、譲受人が会社に雇用されている間も、その後も、いかなる個人または団体にも機密情報を開示してはなりません。

勧誘禁止/干渉なし。被付与者は、譲受人が会社に雇用され続け、被付与者が会社との雇用から分離されてからさらに1年間、被付与者は直接的または間接的に、(i) 現在の顧客、販売業者、ライセンサーまたはサプライヤー、または見込み顧客に、直接的または間接的に勧誘したり、要求したり、その他の方法で誘導または影響を及ぼそうとしたりしてはならない（また、被付与者が管理する事業体にもそうさせない）ことに同意します。、当社の販売代理店、ライセンサーまたはサプライヤー、または当社と取引関係のあるその他の人物は、キャンセル、制限をしてくださいまたは会社との取引を延期したり、その他の方法で会社に財務上の不利益をもたらす可能性のある行動をとったり、（ii）会社の従業員、役員、取締役、代理人、請負業者、その他のビジネスアソシエイトを直接的または間接的に雇用または雇用を勧誘したり、積極的に影響を与えようとしたりして、その人の雇用を終了するか、コンサルタント、請負業者、またはその他の取引関係を中止します会社。本契約では、「見込み顧客」という用語は、雇用終了前の1年以内に当社が直接業務を勧誘した個人、関係者のグループ、または団体を指します。

中傷ではありません。被付与者は、現役または以前の役員、取締役、従業員を含め、いかなる方法でも会社を中傷したり、会社の名声やビジネス上の評判を中傷したり、軽蔑したり、損なったりすると思われるコメントや発言などをメディアなどに対して行ったり、勧誘したりしないことに同意します。

当社が合理的な裁量により、譲受人がこの別紙Aに含まれる制限条項のいずれかに違反したと判断した場合、適用される制限期間は、そのような違反の開始から譲受人がその違反を是正して会社が満足するまでの期間だけ延長されるものとします。譲受人は、この別紙Aに含まれる制限条項のいずれかに違反すると、当社が譲受人に付与した株式ベースの報奨の没収理由となり（被付与者がそのような賞に与えた範囲に関係なく）、当社が譲受人に付与した株式ベースの報奨の収益を当社が被付与者から回収する根拠となることに同意します。

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(a) この別紙Aに記載されている範囲または制限期間のいずれかが、裁判手続きにおいて不当に制限的または法的強制力がないと判断された場合、その範囲および/または

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制限期間は、状況に応じて許容される最大範囲および/または制限期間と同じになるように短縮されるものとします。

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(b) 譲受人は、譲受人が本別紙Aの規定に違反したり、違反する恐れがあった場合、会社が取り返しのつかない損害を被る可能性があることを認め、同意します。したがって、当社は、譲受人がこの別紙Aに含まれる制限契約の違反または違反の恐れがある場合に、直ちに差し止めによる救済を求める権利を有することを認め、同意します。管轄区域。ここに記載されている内容は、被付与者からの損害賠償を含め、そのような違反または侵害の恐れがある場合に、当社が利用可能なその他の救済策を講じることを禁止するものと解釈されないものとします。

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(c) 2016年の連邦企業秘密保護法（18 U.S.C. § 1833（b））に基づき、「個人は、（A）作成された営業秘密を、（i）連邦、州、または地方政府の役人に直接的または間接的に、または弁護士に秘密裏に開示したとしても、連邦または州の企業秘密法に基づいて刑事上または民事上の責任を負わないものとします。そして（ii）法律違反の疑いがある場合の報告または調査のみを目的としています。または（B）訴訟またはその他の手続きにおいて提出された苦情またはその他の文書（そのような提出が封印されて行われている場合）。」本契約のいかなる内容も、18 U.S.C. § 1833 (b) と矛盾したり、18 U.S.C. § 1833 (b) で明示的に許可されている企業秘密の開示について責任を負わせたりすることを意図したものではありません。したがって、本契約の当事者は、法律違反の疑いを報告または調査することのみを目的として、連邦、州、地方の政府関係者、または弁護士に企業秘密を秘密裏に開示する権利を有します。また、当事者は訴訟やその他の手続きで提出された文書で企業秘密を開示する権利もありますが、その申請が封印され、公開されないように保護されている場合に限ります。

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