エキシビット10.1

第2修正条項

着

雇用契約

本雇用契約書第2修正案（以下、「本修正案」という）は、2024年6月28日（以下、「本修正案発効日」という）に、ビジネスエンゲージメントネットワーク社（以下、「雇用者」という）とマイケル・サカルスキー（以下、「執行役員」という）の間で締結され、雇用者と執行役員との間で、2023年8月16日以降効力を持ち、2024年4月22日に改訂された既定の雇用契約書を修正する目的で締結される。本修正案の最初の大文字を使用した用語は、別に定義されていないものの、雇用契約書において所定の定義がなされたものとする。

雇用契約書の第20条に基づき、執行役員と雇用者の認可を得た者による書面により、雇用契約書全体または一部を変更することができること。

当事者間で、雇用契約書に基づく執行役員の雇用に通常適用されることとなる特定の規定を変更することを相互に希望すること。

したがって、執行役員および雇用者は、彼ら自身の誠実な約束、条件、および契約に基づき、およびその他の価値ある対価を受け取ることを考慮して、雇用契約書の第20条に基づき、以下のように合意する。

2雇用契約書の第5項（E）は、以下のように削除され、以下のように置き換えられます。

（E）

執行役員は、新会社の価値が1億ドルを超える合併の成功的なクロージングに対して、ベストドレッサーの賞金額と等しいベストドレッサーの賞金額を獲得し、受け取る予定であり、（i）ベストドレッサーの賞金額の50％は、雇用者の普通株式の完全にベストドレッシングされた制限付株式の数で支払われることとし、またその株式は、雇用者のInside Trading Policyに従うことで、BNAIの株価平均値を使った$250,000の価値を計算し、補助金発行日は修正有効日から4営業日以内であり、計画および雇用者の標準的な制限付株式の補助金付与契約の条項および条件に従うものとします。および（ii）ベストドレッサーの賞金額の50％は、2024年9月30日までに現金で支払われるか、雇用者による買収が完了するまでに支払われるか（いずれの場合も、必要な源泉徴収税金等を差し引いた金額で）、しかし、2024年12月31日までには支払われない。明確に申し上げますが、執行役員は、すでにベストドレッサーの賞金を獲得し、ベストドレッサーの賞金を受け取るために、雇用者に勤務する必要はありません。

	2.2024会計年度のデロイト・トウシュ有限責任パートナーシップを独立登録公認会計士として承認すること。	雇用契約書のエキシビットA、第3項は、以下のように削除され、以下のように置き換えられます。

		3.タイトルおよび職務管理執行役員は、ブランドエンゲージメントネットワーク社（以下、「会社」とする）の共同最高経営責任者として、事業に合理的に必要な場合を除き、戦略アドバイスを提供するだけの責任、職務、および権限を持つこととなる。執行役員は主たる職務の場所を決定し、ビジネスに合理的な範囲内で移動する。さらに、会社は執行役員を取締役会のメンバーとして指名し、執行役員の雇用契約期間中にメンバーとして再選されるように合理的な努力をする。雇用者は、本契約期間中に、執行役員の役職、権限、または職務を減らすことはない。しかし、もし、雇用者が執行役員の役職、権限、または職務を減らす、侵害する、またはその他の点で本契約に違反し、定義に従ってその違反を是正しない場合、「正当な理由」の定義に従って、執行役員が本契約および執行役員の雇用を終了する正当な理由となる。

	3.	本修正案以外に、雇用契約書は有効かつ有効なままである。

[残りのページは故意に空白のままです。

署名ページが続きます。]

以上より、雇用者および執行役員は、本修正案発効日にこの修正案を署名するように指示しました。

雇用者:

ブランドエンゲージメントネットワーク社

署名:	/s/ ポール・チャン

名前:	ポール・チャン

職名:	共同最高経営責任者

執行役員：

マイケルザカルスキー

署名：	/s/ マイケル・ザカルスキー

雇用契約書第2修正案の署名ページ