2024年6月28日

ヤセル・アリ

yaser.ali@gmail.com

Re: オファーレター

親愛なるアリさん、

マイクロキャスト・ホールディングス、 Inc.(「Microvast」または「当社」)は、以下に従って、あなたに会社での雇用を提案できることを嬉しく思います ここに概説されている用語。

開始日。私たちはあなたが最初であることを期待しています 当社の雇用日は、2024年7月5日、または双方が合意できるその他の日です。

ポジション。あなたの肩書きは「チーフ」になります 会社の財務責任者。会社の最高経営責任者に直接報告します。

職務。最高財務責任者としてのあなたの立場で 役員、あなたは公務員の最高財務責任者としての地位に見合った義務と責任を果たします 会社の最高経営責任者またはその取締役会によって随時あなたに任命される可能性のある取引会社です (「ボード」)。

補償。あなたの初期報酬 以下に要約します。あなたの報酬は、取締役会、またはそれに基づいて正式に権限を与えられた委員会の裁量により変更される場合があります 個人と会社の業績について。

1.基本給。あなたの年間基本給は325,000ドルから、通常の源泉徴収やその他の承認された金額を差し引いたものになります 控除。基本給は、随時有効な会社の通常の給与計算方法に従って支払われます。
2.年間短期インセンティブ。あなたは会社で年間ボーナスを受け取る資格があります 年次短期インセンティブプログラム。取締役会または取締役会の委員会によって随時承認され、対象を絞った機会があります 暦年に支払われる基本給の 25%(「年間賞与」)。実際に支払われる金額は個人によって異なり、 会社の業績と賞与は、それ以外の場合は会社の役職員に賞与が支払われたときに支払われます。ただし、継続条件が適用されます 支払い日までの会社での雇用。
3。年間長期インセンティブ。あなたは会社の長期契約に参加する資格があります 会社のもとで取締役会または取締役会の委員会によって随時承認されるインセンティブプログラム(「LTIプログラム」) 修正された2021年株式インセンティブプラン(「エクイティプラン」)。に基づくアワードの金額、形式、利用規約 LTIプログラムは、もしあれば、理事会または理事会の委員会によって決定され、承認されます。

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4。一回限りの株式インセンティブ。授与日の総額が75,000ドルの賞は、 開始日の次の会計四半期に、エクイティ・プランに基づく制限付株式ユニットの期限付権利付与という形で付与されます そして、付与日の1周年、2周年、3周年のそれぞれに、均等に分割して権利確定します。ただし、すべての点において 取締役会または取締役会の委員会による承認、および各権利確定日の会社での継続的な雇用。

メリット。

1.保険。あなたの役職は、標準的な団体保健、歯科、視力給付の対象となります 米国を拠点とする当社の正社員に。私たちの団体健康保険プランでは、最初のカレンダーに新入社員が参加できるようにしています。 開始日の翌月の日。
2.有給休暇。あなたの役職は年間15日間の有給休暇の対象となります。有給休暇意志 サービスの一部年度に比例配分されます。
3。その他のメリット。あなたは、次のような他の特典プランやプログラムに参加する資格があります 会社は随時、同様の地位の従業員を設立し、利用できるようにしています。ただし、あなたが以下の資格を持っている場合に限ります (およびすべての規定に従うものとします)それらのプランまたはプログラムの利用規約。
4。経費の払い戻し。会社は、文書化された合理的な事業費をあなたに払い戻します 随時有効な経費精算方針と手続きに従って発生しました。

移転。への条件として 入社後、入社後4か月以内に、主たる住居をテキサス州ヒューストンのメトロに移転します エリア。会社は、そのような移転に関連してお客様が実際に負担した合理的かつ慣習的な費用として、最大20,000ドルを払い戻します。 移転と従業員の経費精算に関する会社の方針と手続きの条件に従います 時々有効です。

雇用の終了。

1.理由の如何を問わず、または理由なしでの解約。当社でのあなたの雇用は常に「任意」で行われます 根拠があり、この手紙には特定の期間の雇用権を与えるものはありません。会社とあなたにはそれぞれ権利があります 理由の如何を問わず、または理由なしに、いつでも雇用を終了すること。何らかの理由で雇用を終了したとき、 会社またはあなたから、解約日を含めて、未払基本給の (a) 支払いを受け取ることになり、 (b) 適用法によりお客様への支払いまたは提供が義務付けられているその他の金額または特典、または適用法に基づくお客様の利益のために発生および権利確定されるその他の金額または特典 会社の福利厚生制度(総称して「未収金額」)。

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2.死亡または障害による解雇。会社でのあなたの雇用は自動的に終了します あなたの死亡時、そしてあなたの障害(会社の長期障害計画で定義されているとおり)により、会社によって解約される場合があります。 会社での雇用が、あなたの死亡または障害を理由に、あなた(またはあなたの財産)の影響を受けて終了した場合 会社に有利な請求の一般公開の適時執行と非取り消し、およびすべての制限条項の遵守 あなたに適用され、会社のプランやポリシーに基づいて支払われるその他の退職給付の代わりに、あなた(またはあなたの財産) は、未払額に加えて、(a) 会計年度前に終了した完了した会計年度の任意の年間ボーナスを受け取る権利があります 解雇されたが、支払いがまだ行われていない年で、同時に年間賞与も支払われます 会社の他の執行役員に支払われます。また、(b)あなたのいる会計年度の年間ボーナスの比例配分も 雇用の終了は、その年の実際の認定結果に基づいて行われます(そのような賞与の金額を掛けて決定されます 会計年度全体の支払期日が端数になります。その分子は、解約事業年度中の全月数です あなたが会社に雇用されていて、その分母が12)で、年間賞与と同時に一括現金で支払われること 会社の他の執行役員に支払われます。
3。理由による解約、辞任。会社でのあなたの雇用が会社によって終了された場合 理由により、または何らかの理由(正当な理由以外)で辞任した結果として、あなたは次の支払いしか受けられません 未払金額。会社の方針と慣行に従って支払われるため、他の報酬を受け取る権利はありません。 または当社またはその子会社または関連会社からの利益。本契約では、「原因」とは:(a) 取締役会またはその委員会によって決定された、会社の従業員としての職務の遂行を著しく怠ったこと。(b) 会社やその子会社に重大な損害を与えたり、不利益を被ったりする行為を行った、または行わなかった場合 または関連会社。(c)あなたの意図的な不正行為または当社またはその子会社または関連会社の方針違反、(d)あなたの の委託、承認、有罪判決、または嘆願書の提出 ノーロコンテンデール の裁定なしの保護観察を受けるか、または強制すること 道徳的な乱れを伴う重罪や犯罪、または盗難、不正直、利益相反、違反を含むその他の行為を行ったこと 個人または財産への信頼または身体的または感情的な危害、(e)合理的に起こり得る行為または行為への実質的な関与 あなた、当社、あるいはその子会社や関連会社を、世間の評判の低下、スキャンダル、軽蔑または嘲笑の対象にすることが予想される。 (f) 資金の不正流用または詐欺、(g) 当社またはその子会社に負っている受託者責任の違反、または アフィリエイト、または (h) あなたのこの手紙の重大な違反。「原因」の原因となる出来事が起こったかどうかは 理事会またはその委員会によってのみ決定されます。
4。理由のない解約、正当な理由による辞任。会社での雇用が 理由なく会社によって、または正当な理由であなたによって解約され、あなたが適時に執行し、一般職の取消不能を条件とします 会社に有利な請求の解除、お客様に適用されるすべての制限条項の遵守、およびその他の退職金の代わりとして 会社のプランやポリシーに基づいて支払われる福利厚生は、未払額に加えて以下の特典を受けることができます。

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(a) 基本給の継続的な支払い 雇用終了日の直後6ヶ月間、会社に従って支払います 随時確立される通常の給与計算慣行、および(b)以前に終了した会計年度のすべての年間賞与 解雇された事業年度で、支払いがまだ行われていない場合は、現金一括払いで支払います 同時に、会社の他の執行役員にも年間賞与が支払われます。この手紙の目的上、「正当な理由」 ということは、あなたの書面による同意なしに:(i) あなたの義務と責任の範囲と性質を大幅に縮小すること 最高財務責任者としてのあなたの立場と根本的に両立できません。(ii)当時の現在の金額の大幅な削減 基本給(会社の他の役員に対して同等の金額と期間の削減が同時に行われた場合を除く)、または(iii) この手紙の重要な条項に対する会社による重大な違反。永久に雇用を終了したとはみなされません その理由は、最初に発生してから90日以内にそのことを書面で会社に通知し、説明しない限りは そのような主張が妥当な詳細であっても、会社はそのような通知の送達から30日以内(またはそれ以上)以内に状況や出来事を是正しません 当事者間で合意された期間)で、治療期間の満了から30日以内に雇用を終了します。

その他の利用規約。

1.身元調査と管理事項。この雇用の申し出は結果次第です 日常的な身元調査とあらゆる身元調査。「Microvastバックグラウンドチェック通知」に署名して返送してください Microvastがバックグラウンドチェック調査を完了することを許可する「リリースフォーム」。

雇用を開始すると、 また、米国での就労許可を示す書類を提出し、必要な書類を記入する必要があります 源泉徴収フォーム。この書類は、開始日の翌3営業日までに提出する必要があります。

2.会社の方針、従業員の表明。雇用の条件として、あなたは期待されます 会社のすべての方針、手続き、規則、規制を遵守し、「従業員の守秘義務」に署名する必要があります と発明譲渡契約」

さらに、この手紙に署名することで、 あなたは、以前の雇用主や他の当事者との契約に拘束されないことを会社に表明し、保証します 会社での雇用を受け入れること、または会社の従業員としての職務を遂行することは、いかなる方法でも違反です。あなたはさらに代表します そして、会社での職務の遂行において、機密情報を利用したり開示したりしないことを保証します 他の当事者の以前の雇用主との契約違反。以前の雇用主があなたが犯した非難を主張したら そのような以前の雇用主に対する契約上の義務またはその他の重大な義務に違反した場合、Microvastはお客様の雇用を直ちに終了することがあります。 未払額以外の、本契約に基づく任意の金額の支払い。そのような請求があった場合、Microvastは補償する義務はありません 損害賠償を求めたり、そのような請求に対する抗弁を提供したりしてください。

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3。源泉徴収税、セクション409A。この手紙に基づくすべての支払いと特典は適用対象となります 税金やその他の源泉徴収。この手紙に記載されている報酬や福利厚生は、要件から免除されるか、要件を満たすことを目的としています 改正された1986年の内国歳入法(以下「法」)のセクション409Aについて。この手紙は解釈され、解釈されます その意図と一致しています。本書のいずれの規定においても、解雇が行われたとはみなされません のセクション409Aで「非適格繰延報酬」と見なされる金額または福利厚生の支払いを規定しています 雇用終了時またはその後の雇用規範は、そのような解雇が「離職」でもある場合を除きます 本規範のセクション409Aの意味、およびこの書簡のそのような条項の目的上、「解約」への言及 「雇用の終了」などの用語は「離職」を意味します。他の規定にかかわらず この書簡について、本契約に基づく支払い(給付金の提供を含む)を受ける権利が「延期」に規定されている範囲で 本規範のセクション409A(d)(1)の意味における「報酬の」という意味では、支払いは次のように支払われます(または支給されます) コードのセクション409Aです。あなたが、コードのセクション409A(a)(2)(B)(i)の意味の範囲内の「指定従業員」であれば 雇用が終了した日。その後、本規範の第409A条で義務付けられている範囲で、金額や福利厚生は一切支払われません 本規範の第409A条に基づく「非適格繰延報酬」と見なされるのは、その期間中に行われるか、開始されます 解約の日に始まり、解約から6か月後の日、またはそれより早い場合は あなたの死の日付。この期間中に支払われるはずだった支払い金額が、代わりに次の日にお客様に支払われます 期間終了後の最初の暦月の15日目。支払われるべき金額やこれに基づいて提供される給付金 手紙は、第409A条の目的上、個別の支払いとして解釈されます。経費の払い戻しに関する支払い 会社の方針に従って作成され、いかなる場合も、暦年の翌暦年の最終日より遅くなることはありません 関連する費用が発生します。暦年中の償還の対象となる費用の額は、それに影響しない場合があります 他の暦年に払い戻しの対象となる経費。
4。契約全文、改正。この手紙は、あなたとMicrovastの間の完全な合意を構成します 本契約の主題に関連するもので、以前または同時期のすべての合意、議論、理解、交渉に優先します または、口頭または書面、明示または黙示を問わず、本契約の主題に関連する表明。この手紙は変更できません またはあなたとMicrovastが署名した書面を除いて修正されました。
5。分離可能性。仲裁人または管轄裁判所が何らかの規定を決定した場合 この手紙が無効、無効、違法、または法的強制力がない場合、そのような機関はそのような条項の文言を変更するか、有効なものにします および法的強制力のある代替品ですが、そのような条項を合法かつ法的強制力のあるものにするために必要な最小限の範囲に限ります。残りのすべての条項 この手紙は影響を受けず、引き続き完全に効力を発揮します。
6。準拠法。連邦法、この書簡、および本書に基づいて取られたすべての措置に関する事項を除きます は、テキサス州の法律(抵触法の規則を除く)に準拠し、それに従って解釈されます。会社 そして、あなたは審理の目的で、テキサス州コリン郡の管轄裁判所の専属管轄権に取り消不能の形で従うものとします そして、この手紙から生じる紛争を決定し、不都合なフォーラムの抗弁を放棄し、いかなる訴訟の維持に対しても不都合なフォーラムの抗弁を放棄するか そのような場所で手続きしています。

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私たち Microvastを収益性が高く繁栄するグローバル企業にするためのあなたの才能と貢献を歓迎します。一緒に仕事ができるのを楽しみにしています あなた。以下に署名して、これらの条件に同意したことを伝えてください。

心から、

/s/ ウー・ヤン

ウー・ヤン

創設者、会長、最高経営責任者

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謝辞: 上記の当社の雇用オファーに同意したことを示すには、この手紙に署名し、欄に日付を記入してください 以下に提供されます。このオファーを受け入れることで、制限条項を含みますがこれに限定されないいかなる制限条項にも加入していないことを確認したことになります チーフの職務を果たすことを妨げるような競業避止契約や勧誘禁止契約へ この手紙には財務責任者が記載されています。

承認および同意:

/s/ ヤセル・アリ 2024年6月28日
ヤセル・アリ 日付

このオファーは、この手紙の日付から1週間で期限切れになります。

オファーの受諾を示すには、署名入りのコピーをスキャンまたは電子メールで送信してください。

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マイクロキャスト株式会社

企業移転ポリシー

私は。目的の声明。このポリシーは、異動または新規雇用された従業員(「従業員」)を支援することを目的としています。 引っ越し手続き中のご家族と、会社が必要とする転勤による経済的影響を軽減するため。移転支援 は、移転に関連するすべての費用をカバーすることを意図したものではなく、その結果、従業員は個人的な経済的損失を被る可能性があります 移転の。すべての移転支援は会社の裁量で提供され、いつでも変更される可能性があります。

II。従業員の資格。転勤支援を受ける資格は、従業員の上司と人事部の事前承認が必要です。

III。払い戻し可能な経費。本契約の条件に従い、会社は合理的かつ慣習的な費用を従業員に払い戻します 書類の提示後30日以内の移転費用(セクションVで指定された最大総額まで) 会社に受け入れられます。本契約に基づいて支払われた、または払い戻された金額はすべて「移転特典」と呼ばれます。

一般的に妥当と考えられる経費の例 そして慣例には以下が含まれます:

·従業員と配偶者のための「家探し」旅行1回(3泊4日まで、往復のコーチ航空運賃またはマイレージの払い戻しを含む) ホテル、そしてレンタカー。)
·家庭用品の梱包、積み込み、輸送、荷降ろし。
·交換時の運送業者保険は、出荷全体で最大75,000ドルかかります。
·最長60日間、家庭用品の一時的な輸送中保管(追加の積み下ろしなし)。
·最大2台の自動車のマイレージの払い戻し。次の場合、運転の代わりに会社は2台目の自動車を出荷するための費用を支払います 距離が300マイルを超えています。
·目的地での最長30日間の一時的な生活費。
·距離が300マイルを超える場合の、あなたやあなたの家族のための片道コーチ航空運賃。
·その他の費用、最大1,000ドル(運転免許証や自動車登録料、および同様の付随費用を含む) このポリシーには記載されていない経費)

追加の費用や費用は、会社の事前承認が必要です 本契約に基づく払い戻しの対象となるには、書面で。

提出されたすべての支出を確認する責任は従業員にあります の払い戻しは合理的かつ慣習的です。当社は、合理的でない費用の払い戻しを拒否する権利を留保します と慣習的です。

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IV。対象外経費。次の費用は、移転給付には含まれません。

·レクリエーション用車両(ボート、オートバイ、ジェットスキー、スノーモービル、ATV、RV、または同様の乗り物など)の輸送または保険。
·クラシックまたはアンティーク車の輸送または保険。
·2台以上の車両の輸送または走行距離の払い戻し。
·危険物。
·ジュエリー、アートワーク、その他の高級品の保険。
·リースのキャンセル料。
·以前の家の売却または新しい家の購入に関連するクロージング費用や不動産業者手数料。

V。帽子。移転給付金の最大額は、検討後に当社が書面で別段の合意をしない限り、20,000米ドルです 従業員の立場と、異動が予定されている具体的な状況。従業員にはいかなる経費も支給されません 合意された上限を超えています。

VI。税務上の取り扱い。現在の税法では、移転給付は課税所得と見なされ、 従業員のW-2の収入として報告されます。会社は、支払った移転給付金から該当する税金を源泉徴収する必要があります 従業員。税務上の理由で「成長」されることはありません。移転の税務上の取り扱いについて質問があれば メリット。個人税理士に連絡してください。

VII。返済規定。従業員が3周年またはそれ以前に自発的に従業員の雇用を終了した場合 従業員の新しい仕事の開始日。従業員は、以下に従って税引前の、総額のリロケーション給付金を会社に返済しなければなりません スケジュール:

従業員の退職日 返済額
1周年記念日またはそれ以前に 税引前の、移転給付総額の 100%
1周年後ですが、2周年記念日またはそれ以前に 税引前の、移転給付総額の 66.7%
2周年後ですが、3周年記念日またはそれ以前に 税引前の、移転給付総額の 33.3%
3周年記念後に 0%

このような返済期限は、従業員の支払時に支払われるものとします 分離すると、会社はこの返済条項に基づいて支払うべき金額を、従業員の最終給料または一部から差し引くものとします 従業員に支払うべきその他の金額。上記の控除額が移転給付金の該当する部分を会社に全額払い戻さない場合は、 そのため、未払い残高は従業員が支払う必要があります。

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この契約に署名することで、従業員は理解し、同意し、承認します 会社は、この返済規定に従って従業員の最終給料または従業員に支払うべきその他の金額からお金を差し引きます。 従業員はさらに、会社が適用されるすべての連邦および州の賃金および時間法を遵守する意向を表明していることを理解しています そして、そのような法律が守られていないと従業員が信じた場合、従業員は適切な州に賃金請求を提出する権利があるということです と連邦機関。

これに同意して受け入れました 28 2024年6月の日。

/s/ ヤセル・アリ マイクロキャスト株式会社
署名
印刷名: ヤセル・アリ 作成者:
住所: 印刷名:
タイトル:

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マイクロキャスト株式会社

従業員の守秘義務と発明 譲渡契約

私の雇用の条件として Microvast, Inc.、その子会社、関連会社、後継者または譲受人(総称して 「会社」)、 そして検討中 会社による特定の専有情報(以下に定義)の私への開示または開示同意について、何らかの報酬 現在および/または今後私に支払われ、その他の有益で価値のある対価については、その受領と十分性が確認されます。 この従業員秘密保持および発明譲渡契約(これ)の条件に同意します 「契約」) 次のとおり:

1.定義

1.1 「会社 発明」 は、(i)会社の事業または提案されている事業に関連して、発見されたすべての発明を意味します。 私が奉仕中に、単独で、または他の人と共同で、開発、作成、考案、実践に移し、作り、学び、書きました。 (ii) 専有情報の利用、組み込み、またはその他の関連付け、または (iii) 発見、開発、作成、考案、縮小された 私がサービス中に会社の時間、財産、または設備を使って練習したり、作ったり、書いたりすること。

1.2 「知識人 財産権」 世界中のあらゆる種類のすべての知的財産権と産業財産権を意味し、 特許権、著作権(マスクワーク権を含むがこれらに限定されない)、商標権、企業秘密を含むがこれらに限定されない 権利、そして認められている場合は著作者人格権(ここで 「人格権」 父性、完全性、開示に関連するすべての権利を意味します。 と撤回)、特許権があるかどうか、著作権または同様の法律に基づいて登録できるかどうか。

1.3 「発明」 発見、開発、改良、企業秘密、プロセス、公式、データ、リスト、ソフトウェアプログラム、その他すべての作業を意味します 原作者、仮面作品、アイデア、コンセプト、ノウハウ、デザイン、方法論、技術について、前述のいずれかにかかわらず 米国の著作権またはその他の知的財産法または産業財産法に基づいて特許または登録可能です または他の場所。

1.4 「所有権 権利」 財産におけるすべての権利、権原、利益(知的財産権を含むがこれに限定されない)を意味し、 その資産は有形または無形です。

1.5 「専有 情報」 あらゆる種類のすべての機密情報または専有情報(有形および無形、書面および口頭、および 会社が所有している、または第三者からライセンスされている(任意の電子媒体を介して含まれている、または電子媒体を介して送信される情報を含む) それ以外の場合は、当社、その関連会社、従業員、システム、顧客、または会社の実際の事業または予定されている事業に関連するもの (i) 研究、開発、技術データ、企業秘密、ノウハウを含みますが、これらに限定されません、一般には入手できません。 図面、エンジニアリング、ハードウェア構成情報、製品と製品計画、サービス、マーケティング、販売、事業計画、 事業上の取り決め、予算、未発表の財務諸表、ライセンス、価格、費用、契約、その他の契約、サプライヤー、 顧客(私が電話をかけた、または期間中に知り合った会社の顧客を含みますが、これらに限定されません) 私の雇用について)、顧客リスト、その他のビジネス情報、(ii)従業員、請負業者の身元、個人データ、スキル、 とコンサルタント、(iii)専門トレーニング、(iv)会社が所有する発明に関連する情報 または第三者からライセンスされたもの、および(v)簡単には確認できない会社に関するその他の非公開情報。

1.6 「サービス」 は、私が会社の従業員として従事している期間です。

1.7 「三番目 パーティー情報」 とは、当社が随時第三者から受け取る可能性のある機密情報または企業秘密情報を意味します 第三者の発明に関連する当事者または情報。これは、当社が維持する義務の対象となります そのような第三者情報の機密保持と、それを特定の限られた目的にのみ使用すること。

2.非開示

2.1 会社 専有情報。私のサービスに関連して、会社がこれまで提供してきたこと、提供していること、そして今後も継続することを認めます 専有情報および/または初期または継続的な専門トレーニングを提供してください。私のサービス期間中もその後も同意します。 本契約に基づき( 「秘密保持契約」)、私は厳重に秘密を守り、使用しません。 会社の利益を除き、機密情報はいずれも、開示、提供、議論、送信、使用はしません。 専有情報について講義したり、公開したりします。ただし、開示、入手可能性、討論、伝送、使用、公開は除きます 会社の取締役会または最高経営責任者によって明示的に承認される場合があります。いずれの場合も、書面に従って 専有情報を十分に保護する秘密保持契約。さらに、すべての権利、権原、ということを認め、同意します また、専有情報への関心は、引き続き会社の独占的財産となります。それに関連して、私も認め、同意します この秘密保持契約により、私は第5条の規定にも拘束されます。私はさらに認め、同意します 私の秘密保持契約と引き換えに専有情報に同意して私に提供する会社の行動は セクションに記載されているように、私が直接的または間接的に会社と競争することを禁止することへの会社の関心の高まり 5 (は 「競業避止契約および勧誘禁止契約」)、そして私の競業避止および非勧誘への同意 契約は私の秘密保持契約を適用するためのものです。本契約にこれと反対の定めがあっても、本契約には何もありません 私の雇用条件、賃金、労働条件について(i)許可された範囲で話し合う権利を制限することを意図しています 適用される労働法によって保護されています。(ii)専有情報を連邦政府、州政府、または地方政府に秘密裏に報告する そのような開示が法的に保護されており、容疑者の報告または調査のみを目的としている場合は、職員または弁護士に 法律違反、または (iii) 報復防止訴訟やその他の法的手続きにおいて専有情報を開示すること。ただし、 開示または出願は封印のもとで行われ、裁判所命令による場合を除き、そのような専有情報を開示することはありません。

2.2 三番目 パーティー情報。サービス期間中も、その後も、第三者情報を極秘に保持します そして、そのような第三者との会社との契約に従い、会社で私の仕事を遂行する上で必要な場合以外は使用しないでください 当事者であり、次の場合を除き、第三者情報を開示、提供、議論、送信、使用、講義、または公開しません 私のサービスに関連して、そのような開示、可用性、議論、送信、使用、または公開が必要になる場合がありますが、 会社の最高経営責任者は、そのようなことを書面で明示的に許可します。

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2.3 前者 雇用者情報。私は、サービス期間中、所有物を使用したり、会社の発明に組み込んだりしないことに同意します または以前の雇用主、私がサービスを提供した個人または団体、またはその他の人の機密情報または企業秘密 または法人。ただし、会社に譲渡を提供するために必要なすべての同意、ライセンス、またはその他の権利を取得している場合は除きます およびここに記載されているライセンス、および当社は書面で明示的に同意しています。私はサービス期間中、それを表明し保証します 元雇用主の専有情報や機密情報、企業秘密(もしあれば)を不適切に利用したり開示したりしてはなりません。 私が守秘義務を負っている他の個人または団体、そして会社の敷地内には一切持ち込みません 明示的な同意がない限り、未公開の文書、または以前の雇用主または他の個人または団体が所有する財産 その元雇用主、個人、または団体による執筆。さらに、私は現在有効な雇用契約の当事者ではないことを表明します。 競争しないという契約、または私が会社での雇用を受け入れる能力に影響を与える可能性のあるその他の契約、 そして、会社から、職務や責任の遂行において、直接的または間接的に何もしないでほしいと指示されたこと それは私がいつでも持っているかもしれませんが、それは私が当事者となっている現在有効な契約の条件に違反します。

2.4 通知 不正開示の。専有情報を紛失したり、不正に開示したりした場合は、すぐに通知します 会社に連絡し、紛失した、または不適切に開示された機密情報を取り戻すために必要なすべての合理的な措置を講じます。

2.5 通知 営業秘密保護法に基づく免除。18 U.S.C. に従って会社から知らされたことを認めます。 § 1833 (b)、私は、次のような企業秘密の開示について、連邦法または州法に基づいて刑事上または民事上の責任を負いません。 (a) は、直接、間接を問わず、連邦、州、地方の政府関係者、または弁護士に秘密裏に伝えられます そのような開示が、法律違反の疑いを報告または調査することのみを目的として行われた場合、または(b)法律違反の疑いがある場合に行われます 訴訟やその他の手続きで封印されて提出される苦情やその他の文書。会社からの報復を求めて訴訟を起こしたら 法律違反の疑いを報告する場合、会社の企業秘密を弁護士に開示して、該当する取引を行うことがあります 営業秘密を含む書類を封印して提出し、取引を開示しない場合の裁判手続きにおける秘密情報 裁判所命令による場合以外は秘密です。

3。 割り当て

3.1 課題 の所有権私はここにすべての所有権、利益、権利を取り消しのつかない形で会社に譲渡し、帰属させます あらゆる専有情報について私が持っている、または取得する可能性のある権利、そしてすべての専有情報が唯一の財産であることを認めます 会社の、そして会社がそれに関連するすべての所有権の唯一の所有者であること。私はここに取消不能な形で譲渡します 私のすべての所有権(知的財産を含むがこれに限定されない)を会社に譲渡し、会社に帰属させます すべての会社の発明に対する権利)、そしてすべての会社の発明は会社の唯一の財産であることを認めます そして、それに関連するすべての所有権の唯一の所有者は会社です。1 この決定を理解し、同意します 会社の発明を商品化または販売するかどうかは、会社独自の裁量に委ねられ、会社の 唯一の利益であり、そのような会社を商品化または販売するための会社の努力の結果として、私に支払うべきロイヤリティはありません 発明。

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3.2 保持 発明。発明の所有権について不確実性が生じる可能性を排除するために、私の知る限りでは、 ここに添付されている別紙Aには、私が単独で、または他の人と共同で、以前に持っているすべての発明の完全なリストが添付されています 私のサービスの開始、発見、開発、作成、構想、実践への移行、作成、学習、書面、または誘発された 発見され、開発され、創造され、考案され、考案され、実践され、作られ、学び、書かれた、私が自分の財産または財産と見なすもの 第三者の(まとめて、 「保有発明」)。何かあったら、速やかに書面で会社に助言します 私が留保発明だと思う発明は、別紙Aに別段開示されていない発明です 別紙Aにそのような発明があると、以前の機密保持契約に違反することになります。私はそうではないことを理解しています そのような発明を別紙Aに記載しますが、そのためにすべての発明が掲載されていないことを会社に通知します。 会社の事前の書面による同意なしに、保有発明を組み込んだり、組み込むことを許可したりしないことに同意します。 前述の文にかかわらず、サービスの過程で、保有発明を企業発明に組み込んだ場合、 製品やサービス、または保有発明に頼って、会社を発見、開発、創造、構想、または実用化する 発明、私はここに無条件に、非独占的、永続的、取消不能、全額支払いの全額支払い済みの全額支払い済みのものを会社に付与します。 譲渡可能、権利およびライセンス、複数のレベルのサブライセンスを通じてサブライセンスを受ける権利、(i)複製、派生品を作成する権利 そのような保有発明の作品、配布、公演、公開展示、デジタル上演、送信、展示、その他の用途での使用 そのような会社の発明、製品の一部として、またはそれに関連して、現在知られているか将来発見されるかを問わず、あらゆる媒体または形式で サービス、(ii)当該保有発明の一部として、または関連して、当該保有発明を使用、製造、作成、販売、販売、販売、販売、販売の申し出、輸入、その他の方法で利用すること そのような会社の発明、製品またはサービス、および(iii)そのような留保発明における現在または将来のその他すべての権利を行使すること そのような会社の発明、製品、またはサービスの一部として、または関連して。

3.3 例外 課題へ。会社の発明を会社に譲渡することを要求する本契約の規定は 会社の設備、消耗品、設備を使わずに完全に自分のペースで開発した発明には当てはまりません。 企業秘密情報または専有情報(an」その他の発明」) その他の発明は除きます (i)その他の発明の構想または縮小時に、その事業または提案事業に関連すること 会社の、または会社の実際のまたは明らかに予想される研究または開発、または(ii)私が行った仕事の結果です 会社のために。他の発明であり、そうでないと思われる発明については、速やかに書面で会社に助言します 別紙Aに明記されています。私は、他の発明を組み込んだり、組み込むことを許可したりしないことに同意します 私が所有している、または会社の事前の書面による同意なしに会社の発明、製品、またはサービスに関心があるもの。 前述の文にかかわらず、サービスの過程で、自分が所有している、または私が所有するその他の発明を組み込んだ場合 会社の発明、製品、またはサービスへの関心、またはそのような他の発明の発見、開発、創造、構想における依存 または会社の発明を実践に移すために、私は無条件に非独占的、永続的、取消不能なものを会社に付与します。 全世界で、ロイヤリティフリー、全額有料、譲渡可能、権利とライセンス、複数のレベルのサブライセンスを通じてサブライセンスを受ける権利があります。 (i) 複製、二次創作物の作成、配布、公演、公開展示、デジタル上演、送信、展示のため それ以外の場合は、そのようなその他の発明を、現在知られているか将来発見されるかを問わず、その一部として、または関連して、あらゆる媒体または形式で使用します そのような会社の発明、製品、またはサービスで、(ii)使用、製造、製造、製造、販売、販売、販売、販売、販売、販売、輸入、その他の利用の申し出 そのような会社の発明、製品、またはサービスの一部または関連するそのようなその他の発明、および(iii)その他すべてを行使すること そのような会社の発明、製品、またはサービスの一部として、または関連する、そのような留保発明の現在または将来の権利。

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3.4 メンテナンス レコードの私は、私が作成したすべての会社の発明について、適切かつ最新の書面による記録を保持し、維持することに同意します(単に 私のサービス中に、または他の人と共同で)。記録は、メモ、スケッチ、図面、その他の形式になります 会社によって指定されます。記録は引き続き会社の独占所有物です。

3.5 作品 原作者の私は(単独で、または他の人と共同で)私が制作した原作作品を認め、同意します 私の勤続期間中、会社の発明は「」とみなされます雇われのために作られた作品、」その言葉は 米国著作権法(17 U.S.C. § 101)で定義されており、会社の唯一かつ完全な財産となります。に そのような原作作品が雇用の作品とは見なされない範囲で、私はここにすべてのタイトルを取り消しのつかない形で譲渡し、権利を付与します。 利益、およびそのような仕事における私のすべての所有権、および会社に対する権利。そのような原作者の作品を割り当てることができない場合は、 私はここに会社に独占的、譲渡可能、取消不能、永久、全世界、サブライセンスを(1つまたは複数の段階を通じて)付与します。 公の場での使用、製作、改変、販売、販売の申し出、複製、配布、二次的著作物の作成に関するロイヤリティフリーで無制限のライセンス そのような作品を、現在知られている、または今後知られるあらゆるメディアで上演、公開し、デジタルで上演して表示します。の範囲外です myServiceは、会社での雇用中または雇用後にかかわらず、(i) 修正、改変、変更、翻訳、または派生商品の作成を行わないことに同意します そのような著者の作品からの作品、または(ii)そのような著作物を他の発明と融合させたもの。人格権が許す範囲で 適用法では譲渡できません。また、著作者人格権のあるさまざまな国の法律で次のことが認められている場合に限ります 存在しますので、私はここにそのような著作者人格権を取り消しのつかない形で放棄し、そのような人格権を侵害するような会社の行為に同意します そのような同意がないこと。

3.6 いいえ 企業発明のライセンス私は、本契約のいかなる規定も、黙示的に、付与するものとはみなされないことを認め、同意します。 エストッペルであろうとなかろうと、(i) 会社の発明を作ったり、使用したり、ライセンスしたり、譲渡したりするための会社から私へのライセンス、または (ii) 会社の既存または将来の所有権に関する会社から私へのライセンス。

3.7 発明 米国に配属されました。私は、私のすべての権利、所有権、および持分を、米国政府に譲渡することに同意します およびすべての発明(会社と米国の間の契約により、そのような完全な所有権が米国にあることが義務付けられている場合) またはその代理店のどれか。

4。権利の行使

4.1 さらに 保険。私は、会社が関連する所有権を取得し、随時行使するために、あらゆる適切な方法で支援します あらゆる国の企業発明。そのために、私はそのような文書を実行し、検証し、引き渡し、その他の行為を行います (証人としての出頭を含む)は、当社が申請、取得、完成、証拠作成に使用することを合理的に要求できるためです。 そのような所有権とその譲渡を維持し、行使します。さらに、課題を実行し、検証し、引き渡します 会社に対するそのような所有権。そのような所有権に関して会社を支援する私の義務 すべての国での会社の発明は、私のサービスの終了後も存続しますが、会社は私に補償します 解約後、会社の要請により私が実際に支援に費やした時間に対して、妥当な料金で支払います。

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4.2 事実上の弁護士。 会社が何らかの理由で、相応の努力を払っても、関連に必要な書類に私の署名を確保できない場合 前の段落で指定された行動とともに、私はここに会社とその譲渡人を取消不能の形で指定し、任命します。 私の代理人および事実上の弁護士として、私の代理人として、また私に代わって、そのようなものを執行、検証、提出する権限を与えられた役員および代理人 同じ法的効力をもって、前項の目的を促進するために文書やその他の法的に許可された行為を行うこと そして、あたかも私が実行、検証、提出したかのように機能します。私は、性質の如何を問わず、当社に対するすべての請求を放棄し、請求をやめます。 本契約に基づいて会社に割り当てられた所有権を侵害したために、現在または今後保有する可能性のあるもの。

4.3 義務 会社に常に情報を提供するために。在職中、私は速やかに会社に完全かつ書面で開示し、信託します 会社のすべての発明は、会社の唯一の権利と利益のためにあります。また、契約終了後の最初の1年間は 私のサービスでは、各特許出願と著作権登録出願の完全なコピーを会社に提供します(以下を含む しかし、私が提出した、または私が発明者、共同発明者、著者、共同著者として指名されたマスクワーク登録申請書に限定されません。 作成者、共同作成者、開発者、または共同開発者。10日以内にそのような申請書のコピーを会社に提供します そのような申請の提出日。

5。非競争、非勧誘

5.1 プロビジョニング 機密情報の。私は、会社が私にアクセスを提供してくれることを理解し、認めます 専有情報、第三者情報、顧客の信用供与、および初期の専門トレーニング、それまで受けたことがない アクセスしていた、この第5条の規定への私の同意に実質的に基づいている、そして私による条項の違反があったこと このうち第5条は会社に重大な損害を与えます。また、会社での仕事や経験が向上することも認めます 競合企業に対する私の価値、そして私に提供される専有情報と第三者情報の性質 アクセスがあると、不可能ではないにしても、競合会社で自分の職務が次のような立場で働くことは困難になります 私が、専有情報や第三者情報を開示したり利用したりせずに会社のために行うこと。私はここに放棄します そして、競合する個人や団体の利益のために、私が使用できるはずの主張があれば、それを公開してください、専有情報、第三者 会社で働いていたときに受けた、または開発したパーティー情報、顧客の信用供与、または最初の専門トレーニング。

5.2 干渉 顧客関係と。会社の顧客と会社の情報を認め、同意します これらの顧客に関するマーケティング戦略は専有情報を構成し、会社の企業秘密である可能性があります。同感です それは私のサービスの期間中、および私のサービスが終了した直後の12か月間 理由は、理由の有無にかかわらず、会社または私の選択で、通知の有無にかかわらず、または12か月後に 本契約の全部または一部を施行する裁判所命令の日付(いずれか遅い方)、直接的または間接的に、個別には行いません または、他の個人、会社、パートナーシップ、法人、またはあらゆる種類の事業体に代わって、会社に不利益をもたらすように勧誘する および/または会社の競合他社の利益のために、会社の顧客の一部または全部を連れ去る、または奪おうとすること またはそのような顧客と会社との関係を妨害します。私は企業秘密やその他の不公平な使用はしません 会社の顧客を転用する、または引き離そうとする商慣行。

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本セクション5.2では、」顧客」 (i)会社が商品やサービスを販売またはライセンスし、(ii)私が連絡を取った個人、会社、または事業体を意味します 会社でのサービス提供中に、または私が機密情報にアクセスできた相手と、または私のためにサービスを提供しました 会社での雇用。この段落は、地理的に、顧客がいる場所、または勧誘できる場所に限定されています。 そして、地理的に限られた地域での行動では、この段落の目的と意図を避けられないかもしれないということに同意します 遠隔地から、電気通信、書面による通信、コンピューターで生成された、または支援された通信などの手段を通じて、 または他の同様の方法。

5.3 勧誘の禁止。 会社の従業員は会社の貴重な資源であることを認めます。私のサービス期間中は、それに同意します また、理由の有無にかかわらず、理由の如何を問わず、私のサービスが終了した直後の12か月間、 通知の有無にかかわらず、会社または私のどちらかの選択で、または裁判所命令の執行日から12か月 本契約の全部または一部、いずれか後のほうに、直接的または間接的に、個人的に、または他の人に代わって、私はしません。 会社、パートナーシップ、法人、またはあらゆる種類の事業体は、従業員を勧誘、支援、採用、誘導、または何らかの方法で奨励します または会社のコンサルタントが、会社との、または会社のための雇用関係またはコンサルティング関係を終了させたり、 他の場所での雇用やコンサルティング関係を受け入れること。

5.4 契約 競争しないで

(a) 私は 私のサービスの期間中、および私のサービスが終了した直後の12か月間、同意します 理由の如何を問わず、会社または私の選択で、通知の有無にかかわらず、またはその日から12か月 本契約の全部または一部を施行する裁判所命令のうち、いずれか遅いほうに、私は直接的または間接的に、(i)行動を起こしません 顧問、代理人、コンサルタント、取締役、従業員、役員、パートナー、所有者、その他として、(ii) 所有または買収を行うことに同意します 有価証券が登録されている事業体の所有権(受動的所有権を除く) 改正された1933年の証券法、または改正された1934年の証券取引法の第12条)または(iii)は またはそれと競合する個人、法人、会社、またはその他の団体の組織、資金調達、運営、管理または制御 は、私の雇用期間中に会社が行っていた地域(A)での会社の事業と競合することを計画しています 会社と、または(B)契約終了前に策定された製品または事業計画に従って当社が実施する予定のもの 私の会社での雇用について。 「テリトリー」 は、(i) テキサス州のすべての郡を意味し、(ii) その他すべての郡を意味する アメリカ合衆国の州、(iii)アジア、および(iv)その後当社が事業を展開する世界の他のすべての国 ビジネス。特に、 「テリトリー」 (I)会社の製品があるような地域を含めるものとします その後、サービスが展開されます。(II)会社が顧客を獲得するか、(HI)会社が事業を営むか、その他の方法で販売を目標としています そして、私の雇用期間中にマーケティング活動を行っている、または事業を行う予定がある。避けられないかもしれないと私は同感です この段落の目的と意図は、地理的に限られた地域で遠隔地から行動を起こすことです 電気通信、書面による通信、コンピューターで生成または支援された通信、またはその他の同様の方法などの手段。

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(b) 上記のセクション5.4(a)に含まれる契約は、市、郡、および テリトリー内の任意の地域の州。地理的な範囲を除いて、そのような個別の契約はそれぞれ同一とみなされます セクション5.4(a)に含まれる契約の条件。何らかの司法手続きにおいて、裁判所がそのような個別の手続きのいずれかを執行することを拒否した場合 契約(またはその一部)、そのような執行不可能な契約(またはそのような部分)は、次の範囲で本契約から削除されるものとします 残りの個別の契約(またはその一部)を施行するために必要です。

5.5合理性、執行

(a) 私は 私が本契約に含まれる義務を履行していることを認めます。これには、以下のいずれの義務も含まれますが、これらに限定されません 会社の利益のために使用したり、会社の専有情報を開示したり、競争しないという私の義務を開示したりする場合を除きます この第5条に含まれるものは、会社の専有情報を保護し、会社の機密情報を保護するために必要です 価値とのれん。さらに、本第5条に基づく私の義務には、時間、地域、範囲の制限があることを認めます 特に、自社の機密情報を保護したいという会社の願望を踏まえると、合理的であり、私が排除されることはないでしょう 上記のように会社と競争しない義務がある場合は、有給雇用から。本セクションの規定の場合 5は、時間、地域、または範囲を超えているとみなされます 制限事項 適用法で許可されている場合、そのような規定は 場合によっては、時間、地理的、または範囲の制限を最大限まで改革し、そのような法律で許可されます。

(b) これ 契約は書面で明確かつ強制力があると理解されており、それに基づいて両当事者によって締結されます。しかし、後ですべきですか 不明確な、法的強制力がない、または参加しようとしている競争活動には適用されない条項に異議を申し立てます。まず 書面で会社に通知し、会社の代表者とニュートラル的な仲介者と面会します(会社が中立的な仲介者を維持することを選択した場合) 費用)を使用して、当事者間の紛争の解決について話し合います。この通知は、少なくとも14日前に提供します 私は会社の競合他社に代わってあらゆる活動に従事しています、または疑わしい範囲に該当する可能性のあるその他の活動に従事しています 制限。この要件に従わなかった場合、合理的な範囲、明確さ、適用性に異議を申し立てる権利が放棄されます。 または後での本契約とその制限の執行可能性。この要件があれば、両当事者のすべての権利が保護されます 会議で合意に達しなくても遵守されます。さらに、このセクションの制限期間中は、それに同意します 5、新しい雇用主の身元、新しい役職の役職、説明を書面で速やかに会社に知らせます その雇用主に提供されるあらゆるサービスについて。また、新しい雇用主が会社の競争相手である場合は、私の義務を伝えます 本契約に基づき、各新規雇用主に本契約の写しを提供することを含みます。

6。 いいえ 相反する義務私は 本契約および私のサービスのすべての条件に対する私の履行は、そうではないことを表明します 私と他の雇用主、顧客、個人、団体との間の契約に違反することはありません。私はまだ入っていませんが、同意します 書面または口頭を問わず、本契約と矛盾するいかなる合意も締結しないでください。私は、私のサービス期間中は、関与しないことに同意します 当社が現在関わっている、または関与することになる事業に関連するその他の雇用、職業、またはコンサルティング 私のサービスの過程や、会社に対する私の義務と矛盾するその他の活動には従事しません。

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7。 返品 会社の財産の。私のサービスが完了したとき、またはいつでも会社の要求に応じて、すぐに配達します すべての図面、メモ、記録、データ、メモ、レポート、 提案、リスト、通信、設計図、スケッチ、材料、設備、覚書、仕様、デバイス、フォーミュラ、その他 文書(書面、印刷、またはその他の方法で複製または記録されているかを問わない)、およびそのすべてのコピー(保管されているコピーを含む) 会社の発明、第三者情報を含む、構成する、または開示するあらゆる電子媒体、およびその他の資料 または専有情報。また、ラップトップ、ポケットベル、携帯電話を含むがこれらに限定されない、会社のすべての資産をすぐに配達します 電話、法人用クレジットカード、鍵、アクセスカード。さらに、会社の敷地内にあるすべての施設と ディスクやその他のストレージメディア、ファイリングキャビネット、その他の作業エリアを含め、当社が所有、リース、またはライセンス供与しているのは 通知の有無にかかわらず、いつでも会社の担当者による検査を行います。私のサービスが終了した場合、私は署名することに同意します そして」を届けます終了証明書」を別紙bとして添付しています。

8。リーガル と公平な救済

8.1 一般的に。 私は、本契約のいずれかの条項に違反したり、違反の恐れがあると、即時かつ取り返しのつかない損害が発生することを認め、同意します 会社に、そして確認が困難な金額の損害を会社に与え、金銭的損害だけでは得られません 会社に対する適切な救済策。したがって、私は、会社が保証金なしで、またいかなる権利も損なうことなく権利を有することに同意します 本契約の違反または違反の恐れがある場合に当社が有する可能性のあるその他の権利と救済、一時的な差し止め命令 そして、仮差止命令および/または永久差止命令へ。この段落に含まれる救済策は、以下に合理的に関連していることを認めます 私が競業避止および非勧誘に基づく義務に違反した、または違反する恐れがあった結果、会社が被る可能性のある傷害 同意、はペナルティではありません。

8.2 救済策 制限規約違反について。反対の規定にかかわらず、執行上の救済を求められた場合 第5条では、そのセクションに規定されている期間は、私が遵守しなかった日ごとに1日ずつ延長されます 問題となっている制限。本契約の第5条のいずれかの条項に私が違反した、または違反する恐れがあった場合は、 会社は、(i)一時的な差し止め命令、一時的な差止命令、および/または恒久的な差止命令により、(i)差止命令による救済を受ける権利があります 債券発行の要件、(ii)すべての弁護士費用およびそのような救済を受けるために会社が負担した費用の回収、 および(iii)会社が受けることができるその他の法的かつ衡平法上の救済(金銭的救済を含みますが、これらに限定されません) 当該違反または違反の恐れにより当社が被る可能性のある損害。当社は、なしでも可能なあらゆる救済策を講じることができます 制限(宣言的救済を含む)、違反、違反、または違反の恐れがある場合に、任意の順序で同時にまたは連続的に または違反していて、そのような救済措置をいつでも追求しても、救済措置の選択または追求権の放棄とはみなされません その他の救済策。

9。 認可 新しい雇用主に通知してください。何らかの理由で会社での雇用が終了した場合は、これのコピーを提供します 後続の雇用者との契約、そして私は、本契約の写しをすべての雇用主に通知して提供することを会社に許可します 契約終了後、本契約に基づく私の権利と義務に関するサービスを提供する新しい雇用主または法人 サービス。

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10。 通知。 本契約で義務付けられている、または許可されている通知はすべて、当事者の最後の住所にある適切な当事者に送付されるものとします。そのような通知 最後の住所に個人的に配達されたとき、または証明郵便または書留郵便で送付された場合は、3日後に渡されたものとみなされます 郵送日。

11。 将軍 規定

11.1 統治 法律本契約は、抵触法の原則に関係なく、テキサス州の法律に準拠します。

11.2 エクスクルーシブ フォーラム私は、またはこれらから生じる訴訟、訴訟、またはその他の手続きについては、フォーラムが排他的であることに同意します 本契約に関連するいかなる場合でも、テキサス州の州裁判所または連邦裁判所に管轄されるものとし、私は専属対人管轄権に同意します そして、テキサス州トラビス郡の任意の裁判所を裁判地とし、それに対する抗弁を放棄します。

11.3 全体 契約本契約、および本契約と同時に署名されたオファーレターまたは雇用契約には、全体が記載されています 本契約の主題に関する会社と私との間の合意と理解は、これまでのすべての議論に優先し、統合されます。 または私たちの間の表明(私の面接または移転交渉中に行われた表明を含みますが、これらに限定されません)、 書面か口頭かを問わず、また以前に締結された専有情報契約。本契約の変更や修正はありません。 また、本契約に基づくいかなる権利の放棄も、署名者と最高経営責任者が書面で署名しない限り、有効となります 会社の役員。その後、私の職務、給与、報酬を変更しても、その有効性や範囲には影響しません この契約。

11.4 可分性

(a) 私は ここに記載されている各合意と契約は、それぞれ独立した善意によって裏付けられた個別の契約を構成していることを認め、同意します そして十分な配慮と、そのような各契約は本契約の他の条項から分離可能であり、存続するものでなければなりません この契約。

(b) 本契約は法律で認められる最大限の範囲で施行されることを理解し、同意します。したがって、管轄裁判所なら 管轄区域は、本契約のいずれかのセクション(セクション5.2を含むがこれらに限定されない)の範囲および/または運用を決定します 5.3と5.4は幅が広すぎて書面で執行できません。会社と私は、裁判所がそのような規定を次のように改正すべきだと考えています 強制力があると判断された、より狭い範囲および/または運用。ただし、そのような改革は尊重する場合にのみ適用されます そのような決定が下された特定の法域におけるそのような規定の運用について。しかし、もしあれば 本契約のセクション(セクション5.2、5.3、5.4を含むがこれらに限定されない)は、違法、無効とみなされます。 または、現在または将来の法律では法的強制力がなく、改革の対象とならない場合、(i) そのような規定は完全に分離可能であるものとします、(ii) これ 契約は、あたかもそのような規定が本契約の一部ではなかったかのように解釈され、執行されるものとします。 そして(iii)本契約の残りの条項は引き続き完全に効力を有し、違法、無効の影響を受けないものとします。 または法的強制力のない規定、またはその廃止によって。

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11.5 後継者 と担当者。本契約は、私の相続人、執行者、管理者、およびその他の法定代理人を拘束し、 会社、その承継人および譲受人の利益のためです。会社には本契約を譲渡する権利があることに明示的に同意します。

11.6 サバイバル。 本契約の条項は、理由の如何を問わず私のサービスが終了し、本契約が譲渡された場合でも存続するものとします 会社から利害関係のある後継者またはその他の譲受人へ。

11.7 アットウィル 関係。同感です。私のサービスの期間は、不特定ですが、アットウィル」 雇用。つまり、私または会社のどちらかが、事前の通知の有無にかかわらず、いつでも関係を終了することができます または原因なしで。また、反対の表明は、書面で取得しない限り、無許可で有効ではないことも理解しています。 会社の最高経営責任者が署名しました。さらに、本契約のいかなる規定も何も付与しないことにも同意します サービスの継続に関する権利。また、私の権利や会社の解約権を妨げることもありません 私のサービスは、理由や事前の通知の有無にかかわらず、いつでも可能です。

11.8 権利放棄。 本契約の違反に対する当社による権利放棄は、それ以前または以後の違反に対する権利放棄とはみなされません。会社による権利放棄はありません 本契約に基づく権利のいずれも、その他の権利の放棄と解釈されるものとします。会社は通知する必要はありません 本契約のすべての条件を厳守するよう強制します。

11.9 リカバリ 弁護士費用の。本契約に起因または関連して訴訟が発生した場合、その訴訟の勝訴当事者は 訴訟手続では、勝訴当事者から勝訴当事者の費用を回収する権利があり、かつ合理的です 弁護士費用、その他すべての法的または衡平法上の救済措置。

11.10 建設。 本契約の各セクションまたは段落の見出しは、参照の便宜のみを目的として提供されており、法的効力はありません 本契約の条件の解釈に。本契約で使用される言語は、当事者が選択した言語によって解釈されます お互いの意図を表明するためであり、どちらの当事者に対しても厳格な構成規則は適用されません。

11.11 対応する。 本契約は1つ以上の対応物で締結される場合があり、それぞれが原本とみなされますが、すべてをまとめると まったく同じ契約。

11.12 テレコピー 実行と配信。本契約のファクシミリ、テレコピー、またはその他の複製は、1つまたは複数の当事者によって執行される場合があります 本契約、および本契約の完成版は、本契約の1人以上の当事者によってファクシミリまたは同様の方法で送付される場合があります その当事者の、またはその代理人の署名を確認できる電子送信装置、およびそのような実行と 納品は有効で、拘束力があり、あらゆる目的に有効であると見なされます。

-11-

本契約のいずれかの当事者の要請に応じて、 本契約のすべての当事者は、本契約の原本だけでなく、ファクシミリ、テレコピー、またはその他の複製を作成することに同意します 本契約の。

* * * * *

[署名 ページは続く]

-12-

これは分かります 契約は、私が勤務中に発明したものに対する私の権利に影響を及ぼし、専有情報を開示または使用する私の権利を制限します。 在職期間中または在職期間後の第三者情報により、12歳中および12日間は会社と競合できません (12)私のサービスが何らかの理由で終了してから12か月後、および12か月間、会社の従業員や顧客を勧誘したことはありません 何らかの理由で私のサービスが終了してから (12) か月。

私は認め、同意します 次の各項目について:(I) 会社からの強要や過度の影響なしに、自発的に本契約を締結しています または他の誰か。(II)本契約をよく読みました。(III)条件と結果を理解するために必要な質問をしました そして、本契約の拘束力とその効力を十分に理解しています。そして(IV)これに関する別紙Aに完全に記入しました 同意; そして (V) 本契約に署名する前に、自分が選んだ弁護士に助言を求める機会がありました。

本契約は以下のように発効するものとします 私のサービスの初日の。

日付: 2024年6月28日 /s/ ヤセル・アリ
署名
名前: ヤセル・アリ
住所:_____________________________ ___________________________

承諾し、同意しました:

マイクロキャスト株式会社

作成者:____________________________
名前:____________________________
タイトル:____________________________

マイクロキャスト株式会社
専有情報への署名ページ
と発明契約

展示物 A

ご列席の皆様:

従業員によると 機密保持および発明譲渡契約( 「契約」) 私とMicrovast社との間で、 以下は、私が運営から削除したいすべての発明(この用語は契約で定義されています)の完全なリストです 本契約のセクション3.2に従って本契約の。

ü I 開示する発明はありません。

私は 添付の発明開示フォームに開示した発明があります。

/s/ ヤセル・アリ
署名
名前: ヤセル・アリ
日付:2024年6月28日

A-1

保有発明のリスト
と以前の原作作品

発明の開示 #

発明者:1.

2。

3。

発明のタイトル:

発明によって解決された問題:

発明の説明:

必要に応じて、署名、日付入りのシートや図面を追加してください。

この発明を持っている(または、複数ある場合は、これらの発明を持っている) 社外に開示されましたか?はいいいえ

発明者の署名: 日付:
名前:

A-2

別紙B

マイクロキャスト株式会社

終了証明書

私はそうではないことを表明します 図面、メモ、記録、データ、メモ、レポート、提案、リスト、通信は、私が所有していて、返却しなかったこともありません。 設計図、スケッチ、材料、設備、覚書、仕様書、装置、公式、またはその他の文書(書面、印刷物、 またはその他の方法で複製または記録された)、またはそのコピー(Microvast、Inc.が所有する電子媒体に保存されているコピーを含む)、 その子会社、関連会社、承継人または譲受人(合わせて、」会社」)。

私はさらにそれを代表します 私は、自分が署名した会社の専有情報発明契約のすべての条件を遵守しました。ただし、 会社の発明またはその他の発明(そのような用語はそこで定義されています)の報告に限定されません。

現在締結中の契約を確認しました セクション2(非開示)、セクション5.1(干渉)を含む所有権情報発明契約に含まれています 顧客関係と)、セクション5.3(勧誘禁止)、セクション5.4(競争しない契約)。

署名
名前:
日付:

B-1