000176068900017606892024-06-282024-06-280001760689MVST:普通株式の株主価値は1株あたり0.0001です2024-06-282024-06-280001760689MVST:1株あたり11.50ドルの行使価格で普通株式に対して行使可能な償還可能なワラント2024-06-282024-06-28ISO 4217: 米ドルエクセルリ:シェアISO 4217: 米ドルエクセルリ:シェア

 

 

米国
証券取引委員会です

ワシントンD.C. 20549
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フォーム 8-K

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現在のレポート

証券のセクション13または15(d)に従って 1934年の証券取引法

報告日(最初に報告されたイベントの日付): 2024年6月28日

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マイクロバスト・ホールディングス株式会社

(で指定されている登録者の正確な名前 その憲章)

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デラウェア州
(州またはその他の管轄区域)
法人化の)

001-38826

(コミッションファイル番号)

83-2530757
(IRS雇用主)
識別番号)

12603 サウスウェスト・フリーウェイスイート 300
スタッフォードテキサス 77477
(郵便番号を含む主要な執行部の住所)

 

(281) 491-9505 (登録者の電話番号、エリアコードを含む)

Form 8-Kを提出する場合は、下の適切なボックスをチェックしてください 以下のいずれかの規定に基づく登録者の申告義務を同時に履行すること。

証券法(17 CFR 230.425)に基づく規則425に基づく書面による通信
取引法(17 CFR 240.14a-12)に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘
取引法(17 CFR 240.14d-2 (b))に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡
取引法(17 CFR 240.13e-4 (c))に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

登録者が新興成長企業かどうかをチェックマークで示してください 1933年の証券法の規則405(この章の§230.405)または証券取引所の規則12b-2で定義されている会社 1934年の法律(この章の第240.12b-2条)。

新興成長企業

新興企業なら 成長企業。登録者が延長された移行期間を何かの手続きに使用しないことを選択した場合は、チェックマークで示してください 取引法のセクション13(a)に従って規定された新しいまたは改訂された財務会計基準。

登録されている証券 法のセクション12 (b) に従って:

各クラスのタイトル   トレーディングシンボル   登録した取引所の名前
普通株式、額面価格1株あたり0.0001ドル   MVST   ナスダック・ストック・マーケットLLC
1株あたり11.50ドルの行使価格で普通株式に行使可能な償還可能なワラント   MVSTW   ナスダック・ストック・マーケットLLC

 

 
 
 

アイテム 5.02 出発 取締役または特定の役員の、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬制度。

新しい最高財務責任者の任命

6月28日、 2024年、マイクロキャストホールディングス株式会社(以下「当社」)は、ヤセル・アリ氏を最高財務責任者に任命することを承認しました 会社、2024年7月5日に発効します。

入社する前に 当社、アリさん(43歳)は、直近では2022年8月からビジョン・テクノロジーズ合同会社の最高財務責任者を務めました。ビジョンの前に Technologies LLCのアリ氏は、最高財務責任者および財務担当副社長を務め、財務分野で数多くの指導的地位を歴任しました 2022年10月から2023年7月までベイワ・レー・ソーラーを、グリーンフォックス・サービスの最高財務責任者、ゼネラルマネージャー、副社長は 2019年7月から2022年1月まで、2016年3月から2019年7月まではAmazon.com社のオペレーショナルファイナンス担当リージョナルファイナンスコントローラー。

接続して アリ氏の任命を受けて、会社はオファーレター(「オファーレター」)を締結しました。アリ氏はこれに従いました は、(i)年間基本給325,000ドル、(ii)個人ベースで年間基本給の25%の目標ボーナス機会を受け取ります および会社の業績、(iii)付与日の総額が約75,000ドルの制限付株式ユニットの1回限りの付与 3年間、均等な年分割払いで権利確定、(iv)合理的かつ慣習的な場合に会社から最大20,000ドルの払い戻し アリ氏が会社に入社してから最初の4か月以内に転勤するために負担した費用と、(v)参加資格 会社の長期インセンティブプログラム、その他の従業員福利厚生、有給休暇ポリシーに記載されています。

さらに 理由の如何を問わず、または理由なしに雇用を終了した際にアリ氏に支払うべき未払債務については、オファーレターには以下も規定されています アリ氏の雇用終了時の以下の退職金(「退職給付」):(i)アリ氏が 死亡または障害により雇用が終了します。アリ氏は修了者に対して、稼いだが未払いの年間ボーナスを受け取る権利があります 解約年の前の会計年度と、解約事業年度の年間賞与の比例配分分、(ii) もしMなら アリの雇用は、「理由」なしに会社によって、またはアリ氏が「正当な理由」で辞任したことで終了します (それぞれオファーレターで定義されているとおり)、アリ氏は基本給の継続支払いを6か月間受け取る権利があります そして、終了年の前に完了した会計年度の、獲得したが未払いの年間賞与。退職給付の領収書 は、アリ氏が会社に有利な請求の一般公開を行い、取り消さないこと、および継続的な遵守を条件としています 彼に適用されるあらゆる制限条項と一緒に。

あります アリ氏と、アリ氏が任命された他の人物との間には、何の取り決めや理解もありません。家族はいません アリ氏と当社の取締役または執行役員との関係。ただし、彼は必要な取引には一切関心がありません 規則S-kの項目404(a)に従って開示されます。

アイテム9.01財務諸表と展示品

(d) 展示品

展示品番号。   説明
10.1   2024年6月28日付けの、マイクロキャスト・ホールディングスとヤセル・アリの間のオファーレター
104   表紙インタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)

 

 

 

 

 

 
 

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、 登録者は、正式に承認された署名者が、自分に代わってこの報告書に署名させました。

 

マイクロキャスト・ホールディングス株式会社

 

   
日付:2024年7月5日 作成者: /s/ ウー・ヤン
    名前:ウー・ヤン
    役職:最高経営責任者