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アメリカ合衆国
証券取引委員会

ワシントンDC20549

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FORM 8-K

現在の報告書

証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

1934年の証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

報告書の日付（最も早い出来事の日付）：2024年6月25日

AEROVATE THERAPEUTICS, INC.

（その規約で指定された正確な名前の登録者）

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Aerovate Therapeutics, Inc.

930ウィンターストリート, スイートM-500, ワルサム, マサチューセッツ州02451

（本社事務所の住所、郵便番号を含む）

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(617) 443-2400

（登録者の電話番号、エリアコードを含む）

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該当なし

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以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。

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☐取引所法に基づく規則13e-4（c）（17 CFR 240.13e-4（c））に従った事前通知

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法第12(b)条に基づく登録証券:

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この規則の基づく証券取引所法§230.405あるいは証券取引法§240.12b-2によって新興成長企業である場合はチェックマークを置いてください。

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新興成長企業☒

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成長東がある場合、発行者がエクスチェンジ法第13条（a）に基づき提供される新しいまたは改正された財務会計基準に対して拡大移行期間を使用しないことを示すチェックマークを使用してください。☒

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2.05項退出または処分活動に関連する費用

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2024年6月25日、Aerovate Therapeutics, Inc.（以下、「会社」）は、AV-101の第2b /第3相臨床試験及び長期尾長研究の打ち切りを発表した後、会社の労働力を削減することを決定しました（「労働力削減計画」）。会社は労働力削減計画の下、ほぼ全ての労働力を今後数か月で解雇することを意図しています。会社は、労働力削減計画の最初の段階として、39人、会社の労働力の78％に相当する人々に解雇通知を発送しました。対象者には、現金の解雇手当が含まれる解雇手当が提供されます。各対象者の解雇手当の資格は、会社に対する一般的な請求の放棄を含む分離合意書に署名することが条件となります。

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労働力削減計画に関連して、会社は、主に一時的な解雇手当からなる約560万ドルの費用（解放を考慮）が発生すると見積もっています。これらの費用は、主に2024年の第3四半期および第4四半期に発生すると予想されています。

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将来を見据えた表明に関する注意書き

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このフォーム8-Kの現在の報告書には、1995年に改正された民事訴訟法に基づく前向きな声明が含まれています。前向きな声明は、「予期する」、「信じる」、「継続する」、「できる」、「見積もる」、「期待する」、「将来」、「目標」、「意図する」、「楽しみにする」、「できる」、「計画する」、「潜在的な」、「予測する」、「プロジェクト」、「探す」、「戦略」、「すべき」、「ターゲット」、「するだろう」といった語句を含みます。これらの前向きな声明は、労働力削減計画に関連する見積もり費用に関する声明、および関連する解雇手当に関する声明を含みます。

このフォーム8-Kの現在の報告書に含まれる前向きな声明は、企業の現在の期待と信念に基づいています。これらの前向きな声明には、労働力削減計画の費用に関する見積もり、関連する解雇手当に関する声明が含まれます。しかし、これらは、予想以上に費用や費用が異なる期間に負担する可能性があるリスクを含んでいます。また、会社が主要な人材を維持する能力に関するリスクと不確実性、およびSECに提出された最新の四半期報告書10-Qの「リスクファクター」のキャプションでより完全に設定されたリスクと不確実性に対するリスクがあります。会社は何らかの前向きな声明に依存しないよう、注意を喚起します。これらの声明は、その作成日に表明された意見に基づいており、その後の日付を表す意味はありません。この現在のフォーム8-Kの報告書に含まれる前向きな声明は、会社の現在の意見を反映するものであり、その後の日付の会社の意見を表すものとして信頼されるべきではありません。

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署名

証券取引法の要件に基づき、申請人は、ここに正式に代理人によって署名されたこのレポートを提出するように依頼しました。

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