証券取引委員会

ワシントンDC20549

フォーム11-K

X 証券取引法第 15(d) 条に基づく年次報告書

2023年12月31日までの会計年度

¨ 証券取引法第15(d)条に基づく移行報告書

過渡期間：_________から_________まで

申請書ファイル番号001-01136

A. 計画全体の名称および住所。発行者の名称と異なる場合は、以下に挙げる発行者の主たる事務所の住所を記載してください。

ブリストルマイヤーズスクイブカンパニー

従業員インセンティブスラッシュスリフトプラン

B. 計画に基づいて保有する証券の発行者の名称および主要役員の住所。

ブリストルマイヤーズ スクイブ カンパニー

Route 206＆Province Line Road

08543ニュージャージー州プリンストン

(609)252-4621

署名

ブリストルマイヤーズ スクイブ社貯蓄プラン委員会は、証券取引法第1934条に基づき、ここに添付される年次報告書について、正当に権限を与えられた者によって署名されたものです。

ブリストルマイヤーズ スクイブ カンパニー

従業員インセンティブスラッシュスリフトプラン

財務諸表とスケジュールの目次

従業員退職所得保障法の報告および公開規則のセクション2520.103-10で必要とされる全てのその他のスケジュールは、該当しないため省略されています。

独立登録公認会計士報告書

ブリストルマイヤーズスクイブ従業員インセンティブスラッシュスリフトプラン参加者へ

およびブリストルマイヤーズ スクイブ社 貯蓄プラン委員会：

財務諸表に対する意見

私たちは、Bristol-Myers Squibb Company Employee Incentive Thrift Plan（以下、「計画」とする）の給付可能な純資産の財務諸表（以下、「財務諸表」とする）および関連する純資産利用可能額の変動状況財務諸表（以下、「純資産利用可能額の変動状況財務諸表」とする。）を、2023年12月31日および2022年12月31日現在で、関連する注記およびスケジュールとともに、会計原則の通常受け入れられる原則に従って策定されていると考えます。当社の見解では、財務諸表は、2023年12月31日および2022年12月31日現在のブリストルマイヤーズスクイブカンパニー従業員インセンティブスラッシュスリフトプランの給付可能な純資産、および2023年12月31日の純資産利用可能額の変動状況に関する純資産の利用可能額を、すべての重要な側面において適正に提示しており、会計原則に従って策定されていると考えます。

見解の理由

これらの財務諸表は、計画の管理責任となります。私たちの責任は、これらの財務諸表について、監査に基づいた意見を表明することです。私たちは、米国連邦証券法および証券取引委員会およびPCAOBの適用規則に従って、計画について独立する必要があり、米国公認会計士事務所（United States）（以下、「PCAOB」）に登録されている公認会計士事務所である。

私たちは、PCAOBの基準に従って監査を実施しました。これらの基準に基づき、財務諸表に誤りまたは不正による物質的な誤りがないかどうかについて合理的な保証を得るために、監査を計画し、実施する必要があります。

当社の監査には、財務諸表内の誤りまたは不正行為に起因する実質的な誤りのリスクを評価する手順を実施し、それらのリスクに対応する手順を実施することが含まれました。このような手順には、財務諸表内の金額や開示に関する証拠をテストすることが含まれました。当社の監査は、経営陣が使用した会計原則および重要な見積もりを評価すること、および財務諸表の全体的なプレゼンテーションを評価することも含まれました。私たちは、当社の監査が当社の意見の合理的な根拠を提供すると考えています。

補足情報

2023年12月31日時点で保有している資産（末尾保有）の付加的情報については、Bristol-Myers Squibb Company Employee Incentive Thrift Planの財務諸表の監査と連動する監査手続きが行われました。付加的な情報は計画の管理責任となります。私たちの監査手続きには、付加的な情報が財務諸表または該当する会計およびその他の記録に調整されているかどうかを決定すること、および付加的情報に表示されている情報の完全性と正確性を検証するための手続きを含みました。付加的情報に関する付属のスケジュールについての私たちの意見を形成するにあたり、私たちは、付加的情報が、従業主退職所得保障法（1974年）に基づく報告および開示のための労働省の規則および規制に従って提示されている形式および内容で提示されているかどうかを評価しました。私たちの見解では、付加的情報は、財務諸表全体に関するものとして、すべての重要な側面において、付属スケジュールで公正に述べられています。

2010年以来、私たちは計画の監査役を務めてきました。

/s/ Withum Smith + Brown, PC

2024年6月25日

プリンストン、ニュージャージー

PCAOB ID番号：100

ブリストルマイヤーズ スクイブ カンパニー

従業員インセンティブスラッシュスリフトプラン

給付可能な純資産の報告書

2023年12月31日および2022年のもの

添付ノートは財務諸表の重要な一部です。

ブリストルマイヤーズ スクイブ カンパニー

従業員インセンティブスリフトプラン

利用可能な純資産変動計算書

2023年12月31日終了年度のための報告書

添付された注記は、この財務諸表の不可欠な部分です。

注1-計画の説明および関連情報

プランの説明 - The Bristol-Myers Squibb Company Employee Incentive Thrift Plan（プラン）は、内部収益法のセクション401（k）によって定義されるキャッシュまたは遅延措置を含む定義貢献退職プランです1986年改正され、Bristol-Myers Squibb Company（会社またはBMS）が後援します。プランは、1974年改正版の従業員退職所得保障法に基づいており、内部収益法のセクション401（a）の資格を持つことを意図しています。

以下のノートにおけるプランの説明は、一般情報のみを提供し、プランのいかなる規定も変更しません。参加者は、プランの支配文書を参照して、プランの規定に関する詳細な開示を確認する必要があります。

プラン管理 - Bristol-Myers Squibb Company Savings Plan Committee（委員会）は、プランの管理者であり、プラン資産に関する指名責任者です。 Fidelity Workplace Services、LLCは、プランに関する記録保持サービスを提供します。プランの資産は、Fidelity Management Trust Company（Fidelity Trust）が指導するBristol-Myers Squibb Savings Plans Master Trust（Savings Plan Master TrustまたはMaster Trust）に保持されています。

プランの一定の資産は、貯蓄プランマスタートラストに投資され、マスタートラストはBristol-Myers Squibb Company Savings and Investment ProgramおよびBristol-Myers Squibb Puerto Rico、Inc. Savings and Investment Programの資産も保有しています。プランの信託および記録保持者は、マスタートラスト内の関連するプラン資産および負債の個別の口座を維持し、各個別のプランはマスタートラストの総資産の割合を保持しています。投資および投資収益/（損失）は、各プログラムのマスタートラスト内の投資オプションへの参加に基づいて参加プログラムに割り当てられます。

従業員の適格性 - 一般的に、1000時間勤務するよう予定されている米国の従業員で、プランへの参加を提供する労使協定の対象である従業員は、雇用開始日以降に参加することができます。 2024年1月1日より前に雇用された場合は、2023年に採択されたプラン修正により、1000時間のルールは適用されません。

参加者の貢献 - 参加者は、適用される内部収益法の規則に従って、前払い、Roth 401（k）、従来の税後および/またはキャッチアップ貢献の2％から75％に対して選択できます。参加者の総貢献のうち、従来の税後貢献は25％に限定されます。従業員の貢献および対象となる各参加者の全社貢献に係る適格報酬として規定された適格報酬の定義では、基本給または賃金、残業代およびシフト手当、およびボーナスが一般的に含まれます。参加者が登録しないか、登録しない場合、自動貢献が雇用日から6か月後の最初の利用可能な給与支払期間から開始されます。これらの自動貢献は、従業員の前払い貢献であり、選択された従業員の前払い貢献と同じ条件でマッチングされます。自動登録された参加者には、対象の報酬からボーナス給与を除外した6％の資金が設定されます。 参加者はいつでも貢献率を変更できます（すべての選択された従業員前払い貢献、Roth 401（k）、従来の税後、またはこれらの選択的貢献を選択することができます）。参加者がアファーマティブ投資方針指示を行わなかった場合、自動貢献の100％は、参加者が65歳になる年に最も近い年のTに関する証券化されたデフォルト投資選択肢に投資されます。 R. Rowe Price Target Date Retirement Fund。プランには、事前承認された最大75％のプランの最大賞与率に従う、1％〜3％の自動増加機能もあります。

プランでは、50歳以上の参加者がキャッチアップ貢献を行うことができます。キャッチアップ貢献は、適用可能なIRSおよびプランの制限を超える追加の前払いおよび/またはRoth 401（k）貢献機会を有資格な参加者に与えることを目的としています。キャッチアップ貢献は、適用可能なコードの制限に従って、参加者の年次給与あるいは賃金の1％から75％で行うことができます。キャッチアップに対しては、会社のマッチングはありません。

プランは、ロスに関する要件に従って、ロスインプランコンバージョンを許可し、参加者が適切なロスと非ロスの口座を分散投資する能力を提供します。

雇用主の貢献 - 会社は、参加者の貢献の1ドルに対して1ドルを上限とするマッチング貢献をし、参加者の追加の年次貢献を行う場合があります。 さらに年次の追加貢献は、プラン年の最後の営業日を定義するプラン文書に定められたポイントに基づいて、従業員の年齢に加えて勤続年数を丸めて計算した賃金合計に対する定義されたパーセントで決定されます。 例外を限定条件として、追加年次貢献を受けるためには、プラン年の最後の営業日に定義されているように、従業員が積極的に雇用されている必要があります。 例外には、死亡、長期の障害、または退職により、従業員がプラン年の最後の日に就業していない場合が含まれます。

投資の決定 - プランでは、参加者が名義でプランに対して行われた貢献、参加者の貢献、および会社の貢献を含む投資をさまざまな投資の中から指示する機会が与えられます。すべての貢献は、ファンドまたは自己設定型ブローカージ投資オプションのいずれかに投資され、これらすべてがSavings Plan Master Trustを構成しています。投資に関する詳細は、「ノート4 - 貯蓄プランマスタートラスト」を参照してください。

プランは、貢献割り当ての修正および/または残高の会社株式ファンドへの交換について、最大25％の投資割合制限を定めています。既存のファンド残高を企業株式ファンドに交換する場合、参加者の総時価総額の25％に限定されます。また、参加者が将来の貢献に関する投資配分選択肢を変更し、その方向が企業株式ファンドを含む投資配分に影響を与える場合、参加者は企業株式ファンドの最大25％に従うように割り当てを変更する必要があります。

参加者の口座 - プランの各参加者の口座には、参加者が選択した前払い、Roth 401（k）、キャッチアップ、および/または従来の税後の貢献、会社の貢献、および参加しているプログラムの投資所得の各自の負担が計上され、参加者の引き出しと配当、および参加者の各自の負担の計上が行われますプラン損失。参加者に与えられる利益は、参加者のベストプラン金額です。

従業員からの備考債権-従業員は雇用中にプランからローンを要求できます。ローンの金額は、1）評価日として決定されたプランのベストアカウント残高の50％未満、または2）前の12か月間に最も高い未払い残高を50,000ドルから差し引いた金額のいずれか小さい方です。ローンは5年以内に返済する必要があります（住宅購入資金として使用する場合を除く）。住宅ローンは、10年以内に返済する必要があります。プラン文書で委員会によって設定された式に基づいて決定される固定金利で、プラン文書によって決定された公式に基づいて設定されます。返済および利息は、参加者のプランアカウントに貸し出されます。このような現在未決の融資は、2028年までに締結されます。

退職前または雇用のその他の終了時の引き出し-プランは、資金不足、59歳またはそれ以上の年齢の達成後、または会社の長期障害計画からの障害手当を受け取っているときなど、特定の限られた状況で従業員の貢献およびベスト雇用主の貢献のすべてまたは一部を引き出すことを許可する規定を含んでいます。プランの支配文書で課された雇用中の引き出しには制限があるため、詳細についてはプランの支配文書を確認してください。これらの引き出しは所得税および内部収益法によって課税され、例外がない限り、追加の税金が10％課されます。

vesting - マッチングコントリビューションは、サービス1年後に33％の割合で3年間の期間にわたってベストされます。サービス2年後に67％、サービス3年後に100％、および追加の年次コントリビューションが資格のある期間ごとに20％の割合でベストされます。さらに、会社の贈与を受けた参加者は、雇用中に死亡した場合、彼または彼女のサービス年数に関係なく会社からの贈与を100％保有するようになります。参加者は常に前払い、Roth 401（k）、従来の税後、他の計画からの振替コントリビューションおよびキャッチアップコントリビューション、およびその上に得られた利益を100％保有しています。

没収 - 参加者の雇用が完全に確定される前に離職した場合、その参加者のアカウントに記載された未決定の会社のコントリビューションの未ベスト部分は没収されます（（1）参加者が自分の完全にベストされたアカウント残高の分布を受け取った時点、または（2）5年間連続した1年間のサービス休止期間の終了時点）配当は、2023年12月31日までの年間で没収され、プランの管理費用を$1,000減らし、没収された未使用資金の残高は、2023年および2022年の12月31日時点でそれぞれ$11,000および$1,000でした。会社に復帰した参加者は即座に計画に参加し、ベスト責任を目的とするために事前のサービスが一般的に考慮されます。

雇用終了および給付金の支払い - 雇用が終了すると、参加者は最低必要分配（MRD）年齢に達するまで分配支払いを先延ばしするか、（1）一時払いまたは（2）15年を超えない期間の等分割払いを選択できます。参加者が死亡した場合、参加者の受益者は、（1）一時払いまたは（2）5年を超えない期間の等分割払いを選択できます。すべての場合において、プログラムはコードのセクション401（a）（9）の必須最低配当規定を適用します。ただし、アカウント残高が5,000ドル以下の場合、参加者の口座残高は自動的に分配されます。2024年1月1日から適用されたプラン改正により、7,000ドル以下の口座残高が自動的に分配されます。

支払方法 - 分割払いは現金で行われます。一時払いは現金で、または従業員が選択した場合は、会社の株式が組み合わされて支払われます。会社の株式投資ファンドに投資された部分のために。

ネット転送 - 参加者のアカウントは、雇用状況に変更があった場合、別のプランに参加する資格がある場合は、別のプランに移動できます。必要に応じて、会社のトランザクションの条件に従い、参加者のアカウントを別の会社の資格のある定義済み貢献プランに移動することができます。同様に、新しい口座は、ビジネス取得の条件に従って、他の企業の資格のある定義済み貢献プランから転送されることができます。

給付金の支払い-分布時に給付金の支払いが記録されます。2023年および2022年12月31日現在、プランから退会を希望している人々の口座に割り当てられた重要な金額はありませんでした。

プランの解除-会社はその意図を表明していませんが、ERISAの規定に従って、いつでも単独裁量で貢献を中止、修正、およびプランの解除する権利を有します。プランが解除された場合、各参加者の権益はすべて未ベストの雇用者貢献にベストされます。ただし、これは直ちに繰り返されません。

記録保持手数料 - プランは、計画の管理費用をカバーするために、参加者ごとに年32.00ドルの記録保持手数料を請求するため、$ 8.00毎四半期差し引かれます。

注2-提示の依拠および重要な会計方針の概要

会計ベース- 付随する財務諸表は、米国一般受け入れ会計原則（米国GAAP）に基づいて準備されました。

参加者からの取り立て可能なノート-参加者からの取り立て可能なノートは、未払本金残高にて計測され、また、その利息も含まれます。2023年および2022年の12月31日現在、信用損失費用の割り当ては行われていません。延滞した債務督促は、計画の統治文書の条件に基づいて分布に分類されます。

投資評価 - プランの資産、Bristol-Myers Squibb Company Savings and Investment Programの資産、および Bristol-Myers Squibb Puerto Rico、Inc. Savings and Investment Programは、Savings Plan Master Trustに保管されています。さまざまな投資クラスの評価方針については、「注3-公正価格測定」を参照してください。

収益認識-利息、配当、及びSavings Plan Master Trustへの参加からの利益（損失）は、参加者の口座残高と活動に基づいてプランに配分されます。この投資活動は、Savings Plan Master Trustのネット投資収益のプランのシェアとして、利益配当の日々から差し引かれ、次のように処理されます。

・利息は受け取った時点で記録されます。

・配当は配当落ち日に記録されます。

・有価証券の買付と売却は取引日の基準で記録されます。

・有価証券取引の実現損益は平均価格法を使用して記録されます。

管理費-プランが発生するすべての費用はプランの義務であり、普通にはSavings Plan Master Trust資産から支払われます。ただし、会社が裁量でこれらの費用を支払う場合、Savings Plan Master Trustは会社に返金を要求し、Savings Plan Master Trustは会社に返金を提供することができます。2023年に会社に返金されたものはありませんでした。投資管理サービスに対するプランの手数料は、日々の収益から差し引かれ、Savings Plan Master Trustのネット投資収益のプランのシェアには別途反映されません。したがって、これらの手数料は容易に判断されません。

見積もりの使用-米国GAAPに従って財務諸表を準備することにより、管理職は財務諸表の報告日時点における資産と負債の報告金額、および報告期間中の純利用可能給付手当の増減の報告金額に影響を与える見積もりと仮定を行うことが必要です。実際の結果は、見積もり結果と異なる場合があります。

リスクと不確実性- Savings Plan Master Trustは、さまざまな投資インストルメントを保持しています。 投資証券は一般的に、利子率リスク、信用リスク、および全体的な市場の波動などのさまざまなリスクにさらされています。 Savings Plan Master Trustは、合成保証投資契約（GIC）発行者が非達成になった場合、クレジットロスのリスクにさらされています。ただし、合成GIC発行者の不履行は考慮されておらず、下層の資産の多様化により、Savings Plan Master Trustポートフォリオにおけるクレジットロスのリスクは軽減されています。特定の投資証券に関連するリスクのレベルおよび投資証券の価値の変化に関連する不確実性のレベルのため、投資証券の価値に重要な変更が近い将来に生じる可能性があり、このような変更は計画の財務諸表に重大な不利益を与える可能性があります。

所得税および税務地位- 2019年6月19日付けのプランの最新決定書で、IRSは、当時デザインされていたプランがコードの該当要件に形式的に準拠していたと述べた。決定書を受け取って以来、プランは改正され、会社はそのプランが形態上コードに準拠していると判断しています。さらに、会社は、（マージされた計画を含む）プランがコードおよびERISAの該当要件に物質的に準拠しており、プランおよびSavings Plan Master Trustが引き続きコードのセクション501（a）に基づいて連邦所得税を免除されていると信じています。したがって、プランの財務諸表に所得税負担の備考が含まれていません。参加者の節税前寄付、会社のマッチング、および該当する場合の追加年次貢献、およびその利益が分配されるまで、連邦所得税の目的で参加者の総収入に含まれていません。計画から。

米国GAAPは、計画管理者に、PlanがIRSによって審査された場合に維持されないよりも不確実な立場をとった場合に、関連する税務債務（または資産）を認識するよう求め、より適切にならないであろう計画の不確実な立場をとった場合には納税義務（または資産）を認識（または資産）する必要がある。財務諸表の表示に関連します。計画管理者は、計画によって取られた税務上の立場を分析し、2023年12月31日および2022年には、報告義務を認識（または資産）する必要がある不確実な立場が存在しないか予想されているため、計画は資産の財務諸表に開示されないようであることを結論付けました。 税務管轄区による通常の監査を受けています。

財務諸表で提示された期間における重要な税に関する金利やペナルティはありません。

注3-公正価格測定

金融商品の公正価値は、次のカテゴリのいずれかに分類されます。財産と債務は、公正価値計測にとって重要な最低限度のinputがどのレベルかに基づいて、全体的に分類されます。保存プランマスタートラストの投資の公正価値は、次の公正価値階層レベルに分類されます。

レベル1：レベル1入力は、測定日時点で同一の資産または負債に対してアクセス可能な活発な市場での調整されていない引用価格を利用します。公正価値階層は、レベル1入力に最も優先度を与えます。

レベル2：類似した優位な優位を持つInstrumentに関して観測可能な価格を使用し、同一または類似したInstrumentの引用価格を使用する場合は、非アクティブ市場になります。2023年12月31日と2022年のレベル2の投資はありませんでした。

レベル3：市場データがほとんどない場合には観測不可能な入力が使用されます。公正な価格階層は、レベル3の入力に最も優先順位を与えます。2023年12月31日および2022年のレベル3の投資はありませんでした。

節約プランマスタートラストの投資評価ポリシーは、それぞれの投資クラスについて次のとおりです。

•プランに保有されている相互ファンドは、米国証券取引委員会に登録されたアクティブに取引されるオープンエンド相互ファンドであり、引用市場価格で評価されます。これらのファンドは、年末に保有している株式の純資産価値（NAV）を表す引用市場価格で評価されます。

・マネーマーケットファンドは、利子を加味した原価で評価されます。これは公正な価値に近似しています。

・仲介自己指示投資は、主にファンド及び普通株式で構成され、容易に判断できる引用市場価格で評価されます。

•各普通集団信託（CCT）の公正価値は、実用的な緩和措置としてNAVを使用する適切な信託マネージャーによって決定されます。NAVは、CCTが所有する基礎となる資産の価値から負債を差し引いた後、発行済みの株式数で除算することに基づいています。2023年と2022年の両年末まで、CCTに関連する重要な未融資コミットメントまたは償還制限はありませんでした。CCTは毎日償還できます。

・会社株式ファンドは、主にブリストルマイヤーズスクイブ会社の普通株式を保有しています。さらに、会社株式ファンドの残高の約1％を貨幣市場債権に投資しています。参加者の所有権は、株式のシェアではなくファンドの単位で測定されます。節約プランマスタートラストは、ブリストルマイヤーズスクイブ社の普通株式を直接所有しています。普通株式は、年末に報告された最後の取引価格に基づいて評価されます。貨幣市場債権は、利子を加味した原価で評価され、これは公正な価値に近似しています。

•固定収益ファンドにおける直接保有された合成保証投資契約（GIC）は完全に利益域応答型であり、通常、参加者がプランの条件に従って許可された取引を開始した場合に受け取ることができる金額で評価されます。

上記の評価方法は、純実現可能価値または将来の公正価値を示すものではない公正価値の計算を生み出す可能性があります。また、プランは自己の評価方法が適切で他の市場参加者と一致していると信じているが、特定の金融商品の公正価値を決定するための異なる方法論や仮定の使用は、報告日において異なる公正価値測定結果を導く可能性がある。

注4-SAVINGS PLAN MASTER TRUST

プランの投資資産は、IRS売上高規則81-100に説明された非課税共同信託であるSavings Plan Master Trustに保有されます。プランのSavings Plan Master Trustの純資産および投資活動に対するシェアは、各個人参加者のSavings Plan Master Trustのシェアの合計に基づいています。2023年または2022年にレベル1、2、3間での転送はありませんでした。

Savings Plan Master Trustの主要な投資クラスと、2023年12月31日現在のプランのSavings Plan Master Trustにおけるシェアは以下の通りです：

Savings Plan Master Trustの主要な投資クラスと、2022年12月31日現在のプランのSavings Plan Master Trustにおけるシェアは以下の通りです：

（a）ASCサブトピック820-10に従い、NAV当たりの株式（またはそれに相当するもの）で計測された一部の投資は、公正価値分析階層に分類されていません。この表に表示される公正価値は、財務諸表の項目と公正価値階層との調整を可能にすることを意図しています。

計画の一部であるマネーマーケットファンド、投資信託、自己指定ブローカー口座、CCTには、計画の利害関係当事者であるファンドが含まれており、「注7 - 免除された利害関係当事者取引」で詳述されます。

2023年12月31日までのSavings Plan Master Trustの合計純投資収益は以下のとおりです:

注5 - 固定収益ファンド

計画は、参加者が利用可能な投資として貯蓄プランマスタートラスト内の固定収益ファンドを提供しています。固定収益ファンドは、いくつかの発行体との合成GICを保有しており、いくつかの完全補償応答型投資契約により提供されています。 合成GICは、貯蓄プランマスタートラストと発行体との間の直接投資であり、完全補償応答型投資契約の条件を満たしており、契約価値で報告されています。 契約価値は、その計画の条件に従って許可された取引を発起した場合、参加者が受け取る金額であるため、完全補償応答型投資契約にとって関連性がある。 契約価値は、各契約で行われた貢献に加えて、利益から参加者の出金と管理費を差し引いたものを表します。 固定収益ファンドには2つのCCTも保持されています。

合成GICには、ラップ発行者（銀行または保険会社など）が一定の状況で計画に支払いを行うことに同意した契約が含まれています。ラップ契約には、通常、計画が所有する基になる資産に関する特定の条件や制限が含まれています。 合成投資契約は、契約発行者によって確立された信用付け率に基づいて利息を累積するように設計されています。 計画が保有する合成投資契約には、クレジット率がゼロパーセント以下に低下しないことを保証するラップ契約が含まれています。 ベネフィット支払いのタイミングなどのキャッシュフローの変動や資産の成績不振は、将来の契約クレジット率の調整を通じて計画に伝えられる可能性があります。 各契約には、基になる資産の公正価値と帳簿価額の差を認識するために再契約クレジット率を調整する公式が提供されます。 クレジット率は、毎月再設定するためにレビューされます。

参加者は通常、いつでも契約価値で全額または一部を引き出すか、移管することができます。契約の発行者との契約不履行、大規模な工場閉鎖、大規模な人員削減、計画の終了、破産、合併、または計画の適格性の喪失など、特定のイベントが契約価値で取引する能力を制限する場合があります。 計画管理者は、参加者が契約価値以下で取引する原因となるイベントが発生する可能性は低いと考えています。 契約発行者は、契約を契約価値以下の金額で終了することはできません。 契約発行者の信用リスクまたはその他のリスクに対する契約価値に対する予備金は現在ありません。

合成GIC発行者は、計画に保証された元本と指定された利率を支払うことが契約上義務付けられています。すべての契約は純額基準で利息を支払います。 任意の時点で、固定収益ファンドの平均収率は、ファンドを構成する投資の残高と利率に基づく合算率であり、ファンドに投資される貢献額、ファンドから引き出される額、およびファンド間で移転される額に依存します。

2023年と2022年の貯蓄プランマスタートラスト内の固定所得ファンド投資は次のとおりです。

注6 - フォーム5500との調整

フォーム5500には、貯蓄プランマスタートラストが直接申告元として別個のフォーム5500を提出することが求められており、スケジュールCサービスプロバイダー情報に従って合計貯蓄プランマスタートラスト管理費用を記載します。したがって、計画は、貯蓄プランマスタートラストに帰属する管理費用を計画フォーム5500の申告に報告していません。フォーム5500では、参加者ローンが投資として計上されますが、米国GAAPでは参加者からの債権として計上する必要があります。

2023年12月31日時点の財務諸表における貯蓄プランマスタートラストにおける計画の投資収益のシェアとフォーム5500との調整

以下は、2023年12月31日に終了した年度のフォーム5500における財務諸表に記載された総付加価値のプログラムシェアとフォーム5500の調整表です。

注7 - 免除された利害関係当事者取引

一部の計画投資は、Fidelity Trustの関連投資ファンドで管理される登録投資信託の株式または投資ファンドの単位である。登録した投資信託を対象とする取引は、労働省禁止取引クラス例外77-4に基づく免除された利害関係当事者取引であり、集合型投資ファンドを対象とする取引はERISAのセクション408(b)(8)に基づく免除された利害関係当事者取引である。2023年12月31日と2022年12月31日時点で、Fidelity Trustの関連企業によって管理される投資の計画のシェアの公正価値は23.9百万ドルと25.4百万ドルであり、これには以下で詳述される会社株ファンドも含まれます。

2023年12月31日と2022年12月31日時点で、計画フォーム5500に870万ドルと690万ドルの原価ベースで保持された会社普通株式の0.2百万株と0.2百万株のシェアがあります。2023年終了時に、計画は会社の普通株式からの配当収入として500千ドルを記録しました。企業の普通株式に係る取引は、ERISAのセクション408（e）に基づく免除された利害関係当事者取引でした。

また、一部のプラン参加者がプランから借り入れをしています。2023年と2022年の12月31日時点で、プラン参加者の未払いローンは、金利が4.25％から9.5％に及び、期間が異なる0.3百万ドルでした。プラン参加者はプランへの関係者であり、これらのローンはERISAのセクション408（b）（1）に基づく免除された関係者取引でした。

注8-その後の事象

2024年6月25日までの財務諸表の日付以降に発生したその後の事象を評価した結果、プランは、注1にすでに開示されたものを超えて、調整または開示を必要とするその他のその後の事象は発生していないと判断しました。

ブリストルマイヤーズ スクイブ カンパニー

従業員インセンティブスリフトプラン

年末に保有していた資産スケジュール（Schedule of Assets Held at End of Year）

2023年12月31日

（千）

※プランへの関係者であることを示します。

** 参加者による指示投資においては、原価情報は必要ありません。

独立登録会計士による報告書をご覧ください。