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Quantum Corporation(Quantumまたは当社)の子会社Quantum Storage UK Ltd.は、2023年11月9日から発効する最高経営責任者の職を提供することを喜んでいます。このポストではジェイミー·ルナーに報告すべきですカナダオンタリオ州トロントに移転します。具体的な時間と条項はあなたが会社と別途合意します。

給与：あなたの基本給は毎年310，000.00ユーロで、会社の通常の給与プロセスに従って支払います。あなたはまたあなたの個人割当計画に記載された割当量または目標達成状況に基づいて、毎年350，000.00ユーロまでの追加収入を得る資格があるだろう。あなたの年間目標収入総額は660，000.00ユーロになるだろう。

株式：当社は取締役会指導部および報酬委員会(LCC)に合計75，000株制限株式単位(RSU)を提案し、授与日(以下の定義を参照)の各周年日に3回の均等額に帰属する。また、LCCによって承認された特定の性能指標に基づいて付与される75，000個の性能ベースRSU(PSU)を得ることをお勧めします。RSUとPSUに付与される権利はあなたが雇用され続けるかどうかにかかっている。

LCCの承認により、あなたの贈与は、開始日(付与日)後の最初の月の初日に発効します。あなたの贈与情報は会社のオンライン株式仲介人によって管理されます。♪the the the

マネージャーはあなたのアカウントを作成し、あなたの贈与を受ける説明を提供します。もしあなたがQuantumとの雇用関係を自発的に終わらせた場合、帰属していない株式はすべて没収されるだろう。

解散料：Quantumの標準フォーマットの制御権変更プロトコルを締結する資格がありますので、このオファーを受けてからご提供いたします。さらに、(A)あなたが他の理由またはあなたの死亡または障害以外の理由で非自発的に終了した場合、および(B)あなたの終了が支配権変更期間外で発生した場合(すべての条項は制御権変更プロトコルの定義を参照)、Quantumは、その時点の年間基本給6ヶ月に相当する使い捨て現金支払いを提供します。

免除は、免除が要求される期限内に、貴社を受益者とする“変更制御協定”と、クレーム撤回ではなく、任意の後続改訂に添付された実質的な形態のクレーム免除を受けることができます。上記の制御変更プロトコルに基づいて、任意の報酬解散料を支払う必要があります

1986年の“国内税法”(本規則)第409 a条に規定する遅い日を含む、当社に雇用された日を終了した後の61日目、または法律の要件が適用された遅い日に支払う

支配権変更期間中のある日に当社に雇用されたことを終了した場合、支配権変更契約の条項は、あなたの資格とあなたに支払う任意の解散費給付を管轄し、本手紙に基づいて解散費を支払うことはありません。本招待状のいずれの条項も第1(C)項の規定を遵守しなければならない[ずれ量]第 5 節 [支払の制限（法典のセクション 280 G に関連）]管理契約の変更について。

機密情報：Quantum との雇用中は、 Quantum が積極的に保護する機密および所有情報にアクセスできます。したがって、お客様は、 Quantum との独自の情報および発明契約に引き続き拘束されます。

オファーの条件：このオファーは、強化されたバックグラウンド検証プロセスの正常に完了し、 LCC による承認を条件としています。現在の雇用契約の他のすべての条項は、書面による代替がない限り適用されます。

この申し出の受諾を示すために、この手紙の写しに署名し、私に返してください。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。