米国証券取引委員会ワシントンDC20549

ルールに基づく豁免的な勧誘の通知書 14a-103

登録者の名称：マケッソン・コーポレーション
免除に頼る人の名称：Rhia Ventures
免除に頼る人の住所：47 Kearny Street, San Francisco, CA 94108

証券取引法に基づく差し出しを行います（ルール14a-6（g）（1））。この規則の条件により、この申告者からの差し出しは必要ではありませんが、重要な問題についての公開情報開示と検討のために、自発的に行われています。

委任状のメモ

連絡先：Corporate.Engagementrhiaventures.org

Rhia Venturesは、貴殿の議決権を行使する権限を求めるものではありません。貴殿の議決権を行使することはできません。この通信も含め、Rhia Venturesは議決権を行使することを意図していません。Rhia Venturesは、株主が提供する指示に従って、マネジメントが送付する議決権付与通知書に記載されている項目6に賛成するよう株主に働きかけます。

Rhia Venturesは、株主に対して2024年のマケッソン・コーポレーションの株主総会で項目6に投票してください。解決条項は次の通りです。

株主からの要請により、当社は1年以内に公開報告書を発行し、信頼できる費用で、機密情報を省いた上で、排卵権や生殖保健薬剤へのアクセスを極端に制限する州政策によって当社に起因する既知および潜在的なリスクまたはコストについての詳細を報告し、訴訟と法的コンプライアンスの他に当社が展開する可能性のある戦略についても報告することを要請します。

提案の全文は、この書類に添付されています。

本通信は、提案者であるマーガレット・ケイシー財団の代表であるRhia Venturesが、提案に関連する事項でマーガレット・ケイシー財団を代表する権限を与えられたものです。この提案の共同提案者はJohn & Shari Behnke Revocable信託、Elizabeth Funk Trust、およびWoodcock Foundationでした。

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州による妊娠中絶の制限法は、マケッソンにとって広範囲のリスクをもたらします。

従業員の健康と幸福、採用と維持に伴うリスク

McKessonは雇用主として、全米に3万5000人の従業員（10-K）と27の配送センターの大きなフットプリントを持っています。同社のHealth Mart®ビジネスユニットのフットプリントも、この提案に関連しています：米国の約4,500の独立した薬局のネットワーク（https://bit.ly/4bKbPmx）。
2011年以来、米国の州は妊娠中絶に対する制限を設ける法律を600以上も制定し、12の州ではほとんどの妊娠中絶を禁止しています。他の州ではこれらの権利を守る法律が制定されています。McKessonは、南部とテキサスに6つの配送センター、ミッドウェストに5つの配送センターを持っており、妊娠中絶制限が集中する米国の州に重要な事業を展開しています。

McKessonの米国内労働力の62％を占める女性従業員は、自分自身や家族の妊娠中絶サービスなどの生殖保健サービスを受けることに困難を抱えている場合があります。Health Martの薬局のトップ10にある7つの州 - テキサス、フロリダ、アラバマ、ジョージア、オクラホマ、オハイオ、ケンタッキー - は、妊娠中絶に対する厳しい制限が設けられています（https://bit.ly/4c85zVo）。McKessonとHealth Martは、中絶を禁止した州で従業員を採用するのが困難になる可能性があります（bit.ly/3Ctj3ZI）。

生殖保健サービスへのアクセス制限は、従業員だけでなく雇用主にも負担を強いることになります。中絶サービスを受けられない女性は、必要な時に中絶サービスを受けた女性よりも3倍も離職する可能性があり、貧困に陥る可能性が4倍も高くなります（bit.ly/37qrmMw）。女性政策研究所によると、州の中絶制限は、毎年15歳から44歳までの約597,000人の女性が職場から離れる可能性があると推定されています（https://bit.ly/3SQRp4n）。これにより、McKessonの多様性目標の達成能力に悪影響が出る可能性があり、業績、ブランド、評判にマイナスの影響が出ることになります。

調査によると、中絶制限は採用や人材の流動性に悪影響を与えることがわかっています。Lean Inが委託した2022年の調査によると、40歳以下の女性と男性の3/4以上が、政治的立場にかかわらず、中絶に支持する企業で働きたいと考えています（https://bit.ly/3IcR5qJ）。そして、最近では、CNBC / Generation Labが実施した18歳から34歳までの1,033人の調査で、中絶を禁止した州に住むことを「おそらくしない」と答えた人が62％いたことが明らかになりました（https://bit.ly/4bMU1qV）。

2022年のハリス・ポール調査によると、ドブス判決の後、18歳から34歳の従業員の69％が、生殖保健の政策や福利厚生に関するより明確で透明性の高い情報を求めています（https://bit.ly/3OqENNL）。

この提案に反対する声明で、McKessonは従業員に対して、現地のプロバイダーから100マイル以内の場所で該当の健康サービスを提供できない場合には旅行費用と宿泊費用を提供していると述べています。これは中絶に関係する費用がカバーされていることを示唆していますが、会社の生殖保健の内容や競争力に関する他の重要な質問にはまだ答えがありません（例えば、従業員の健康保険は選択的中絶をカバーしているか、アフォーダブルケア法の最低基準には含まれていない避妊方法（精管切除、市販の避妊ピル、経口避妊薬の12か月分）をカバーしているかなど）

シェアに対するリスク

Mifepristoneは、ミソプロストールと併用して処方されることが多い中絶薬で、米国の中絶の63％を占めています（https://bit.ly/3VitXNC）。2023年1月以降、製薬小売業者は、連邦認証を申請して顧客に対してmifepristoneを販売することができるようになりました。2024年3月、CVSとWalgreensは、mifepristoneを小売店で配布することを発表しました（https://nyti.ms/4c7iZla）

McKessonは、同社がCVS薬局に限定的にmifepristoneを配布する許可を得たことを示していますが、妊娠中絶のために広く処方されていて、法的に問題がない薬を選択的に差別することにどのような評判上の影響や市場への影響があるか、Health Martの薬局がmifepristoneを提供するかどうかについては、McKessonやHealth Martがこれまでに投資家や一般に開示していません。

データプライバシーリスク

米国の半数以上の州で、中絶ケアが禁止されたり、制限されたりしています。これらの中絶制限のある州の警察は、中絶を提供、支援、または受け取る個人を調査し、起訴するために、消費者のデジタルデータを頼りにすることがよくあります。中絶は合法である州で実施された場合でもです。

デジタル生殖保健の足跡は、法執行機関に容易にアクセスでき、犯罪容疑の対象となることがあります。2022年にMetaがネブラスカ州の警察署からのプライベートFacebookメッセージのデータリクエストに従ったところ、妊娠中絶に関連する違法行為の容疑をかけられた母親と娘の間のメッセージが開示され、2人とも重罪で有罪となりました（https://tinyurl.com/5dzny56t）。ミシシッピ州とインディアナ州の警察は、妊娠終了に関するテキストメッセージやオンラインでの中絶薬の注文詳細などのWeb検索を、彼女らの妊娠終了に関連して告発された女性に対してデジタル証拠として使用しています（https://wapo.st/44aVYug）。

データの収集。Health Mart Storesが収集し、第三者と共有する可能性がある顧客情報は、2つのプライバシーポリシーによって規制されています（https://m.stores.healthmart.com/Privacy.html?sessId=）。McKessonは、別個の政策を維持しています。Health Martの2つのポリシーは、 と基準の床要件に含まれない避妊方法（精管切除、市販の避妊ピル、経口避妊薬の12か月分）をカバーしているかどうかなど、中絶の違法化とその後の中絶に関する法律および規制が強化された後に更新されていない。Roe v. Wade

警察に興味を持たれる可能性があるHealth Martが収集する情報は次のとおりです。

両方の方針は、ユーザーがオンライン上でのアクティビティを追跡されたくないとウェブサイトに伝える「Do Not Track」ブラウザ設定に対応するには設定されていないことを開示しています。

個人情報は第三者に販売されないが、共有される可能性があることを両方の方針が述べています。これには警察（またはその他の法律および規制に準拠して）との共有が含まれます。ただし、オンラインデータ収集に適用される方針のみが、「召喚状またはその他の法的手続き」が警察にデータを引き渡すために必要であることを明記しています。

なぜこれが重要なのか？2023年12月に、国会の調査が、薬局を通じて警察機関が令状を取らずに患者の処方箋記録にアクセスしていることを発見し、私人のデータが当局に手渡されていることに気づかない人たちがほとんどであることに警告しました（https://bit.ly/3RhjQay）。

ヘルスマートは、警察がデータを要求した場合に顧客に通知する（要求が拘束的な口止め命令と共にない限り）、警察機関から受け取ったデータの数と種類、および法執行機関からのデータ要求に対する会社の遵守率を定期的に公表するなど、この分野での新興のベストプラクティスを採用することもできます。このような方針がない場合、会社のリスクが高まる可能性があります。

2つの方針によると、顧客の個人データは、合併、売却、または買収の文脈で第三者と共有される可能性があります。このデータが共有された後、どうなりますか？

政治的支出リスク

マッケソンは、社員のPACおよび法人財産から政治的寄付を行っています。どちらのソースからでも、法人政治的寄付はその性質上、さまざまなリスクを伴います。¹

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¹詳細は以下を参照してください。リスクを求める：企業の引受人と州の検事https://www.politicalaccountability.net/wp-content/uploads/2024/05/CPA-Courting-Risk-FINAL.pdf#new_tabを参照してください。実践的ステーク：企業、政治的支出および民主主義https://www.politicalaccountability.net/wp-content/uploads/2022/04/Practical-Stake.pdf#new_tabを参照してください。

2022年6月の[違憲判決]以降、企業が女性のリプロダクティブヘルスへのアクセスを阻害するために働く政治家や政治団体に対する企業の貢献に関心が集まっています。多数のニュース記事が公表され、詳細な報告書が公表され、投資家は女性の進歩を支援すると述べたにもかかわらず、反中絶勢力を支援する会社のステートメントに対する知覚的な不一致を解決する投資家が多数株主提案を提出しています。(完全な開示：Rhia Venturesはこれらの提案を支持して提唱しています。)Roe v. Wade²顧客の個人データが共有された後、何が起こるのか？

マッケソンがヘルスケア企業としての表明された価値と、健康ケアへのアクセスを減らそうとする人や団体に対する貢献の作成との間の実際のおよび潜在的な利益相反をどのように乗り越えるかについて、より多くの開示が必要です。マッケソンの政治的エンゲージメントおよびロビー活動方針では、同社が「企業の利益を促進する厳密で客観的な基準を使用して、両党の候補者に政治的寄付を行う」ことを明記しています（https://bit.ly/3KGD85C）。 「マッケソンの公共政策」のウェブページには、「人々が高品質で手頃なケアにアクセスできるようにすること」があることも明記されています（https://bit.ly/3KEUSOz）。

明確かつ透明な方針は、投資家の信頼を確保するために必要です。

プロポーネントは、上記で探究された理由から、明確かつ透明な方針を促進するためにこの提案を提出しました。このメモは既に、「データ共有」の議論で引用された、警察からのデータ情報要求のための企業のベストプラクティスへのリンクが含まれるリソースを株主に指摘しました（https://bit.ly/3y8J6ZUを参照）。議論された他の領域での明確で透明な方針の例は数多くあります。

従業員福利厚生に関しては、Rhia Venturesが維持する#WhatAreYourReproBenefitsデータベース（https://bit.ly/4b0Ee6X）は、多数の企業が妊娠中絶にアクセスする従業員をサポートすることにコミットするステートメントへのリンクを提供する。 1,000社以上の企業が、中絶制限に反対し、社員に包括的なリプロダクティブヘルスへのアクセスを提供することを目的とするビジネス連合に加盟しています（https://bit.ly/3KMYnme）。

政治的支出の透明性に関する分野では、最良の実践を実施している企業は、年次のCPA-Zicklin Corporate Political Disclosure and Accountability Index（https://bit.ly/3VyCRGE）で特定され、ランク付けされています。AT&TとCIGNAは、企業の価値観との一致を測定するための新しいメトリクスを採用することで、新しい地平を開いた政治的支出レポートを最近作成しました。

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²Garmin.com/ataccuracy をご覧ください。分裂したアメリカ：強い角度を持つ企業

州の妊娠中絶禁止政治家へのサポートhttps://siinstitute.org/reports.html葛藤する結果https://www.politicalaccountability.net/wp-content/uploads/2022/04/Practical-Stake.pdf#new_tab；企業の政治的支出と核心価値観が衝突する場合に直面するリスクとその解決法（https://politicalaccountability.net/hifi/files/Collision-Course-Report.pdf）要求された報告に従うことは、株主価値を向上させる可能性があります

この提案に反対する声明で、McKessonは、要求されたレポートの範囲が「非常に広範囲かつ負担が大きいため」、従業員に適用される可能性がないすべての既存の州法、提案された法案、規制、および政策の徹底的な調査が必要だと主張しています。

要求されたレポートを作成するために必要な研究範囲は、生殖保健に関する法的環境の劇的かつ進化的な変化により、McKessonとHealth Martが直面する複数のリスクに比例しています。McKessonとHealth Martにとって大きなリスクは、特定されたリスクを軽視し無視し続け、この立場が金融市場、従業員、および消費者に向けるネガティブなシグナルです。

多くの企業が、データプライバシー、政治的支出、従業員の健康保険と福利厚生の主要な分野でこれらの課題と機会を分析してきました。特に、2022年のロウ対ウェイド判決以降。例えば、インターパブリックグループは、生殖保健データに関する政策と実践を評価し、結局、中絶を刑罰化する新しく制定された州法に直面して、顧客に重要なリスクはないことが判明しました（https://tinyurl.com/mvrmfj2x）。前述のように、AT&TとCignaは、企業の価値観との一致に関する新しいメトリクスを特集することで、政治的支出を強化しました。Walgreens、CVS、Rite Aidは、ミフプリストンの販売に関する意向を表明しています。そして、前述のように、何百もの企業が、従業員が包括的な生殖保健にアクセスすることを支援することを確約しています。

これらの課題や機会を分析するために、多くの企業が取り組んできました。特に、データプライバシー、政治的支出、従業員の健康保険と福利厚生の主要な分野で。ロー対ウェイド判決例えば、Interpublic Group Companiesは、生殖保健データに関する政策と実践を評価し、結局、中絶を刑罰化する新しく制定された州法に直面して、顧客に重要なリスクはないことが判明しました（https://tinyurl.com/mvrmfj2x）。AT&TとCignaは、前述のとおり、企業の価値観との一致に関する新しいメトリクスを特集することで、政治的支出を強化しました。Walgreens、CVS、Rite Aidは、ミフプリストンの販売に関する意向を表明しています。そして、前述のように、何百もの企業が、従業員が包括的な生殖保健にアクセスすることを支援することを確約しています。

反対の立場はまた、レポートが「すぐに」時代遅れになると主張しています。明確に言っておきますが、提案者は、他の場所で入手できる州の制限の詳細なコンペンディウムを求めていません。重点はMcKessonとHealth Martの関連政策と、その原則に基づいている点にあるはずであり、期待されるのはすぐに時代遅れにならないことです。

これらの理由から、私たちは、私たちの提案で要求される追加の開示によって株主が利益を得ると信じています。McKessonの第6号にYESの投票をお願いします。

疑問点がある場合は、Corporate.Engagement@rhiaventures.orgまでお問い合わせください。

上記情報は、電話、郵便、Eメール、特定のウェブサイトおよび一部のソーシャルメディアの場を通じて株主に配信されることがあります。この情報は投資勧誘または議決権行使を促すものではなく、投票用カードは受け付けられません。TARA HEALTH FOUNDATIONにプロキシを送らないでください。プロキシを投票するには、プロキシカードの指示に従ってください。

生殖保健の制限に関する州政策のリスクについてのレポート

WHEREAS: 企業は、生殖保健の提供に関する州法のパッチワークを航行する必要があります。2011年以降、州では中絶アクセスを制限する法律が600件以上制定され、12州ではほとんどの中絶を禁止しています。他の州では、これらの権利を保護する法律が制定されています。

McKessonは、生殖権が厳しく制限されている州で多大な事業を展開しています。McKessonの女性従業員-アメリカの31000人の従業員のうち62％以上-は、自分自身または家族のために中絶サービスを含む生殖保健にアクセスする際に直面する課題に直面する可能性があります。McKessonは、中絶が禁止されている州で従業員を採用することがより困難になるかもしれません（bit.ly/3Ctj3ZI）。

従業主および従業員にとって、生殖保健へのアクセス制限のコストがかかります。中絶にアクセスできない女性は、必要なときに中絶にアクセスできる女性に比べて、労働力から離れる可能性が3倍高く、貧困に陥る可能性が4倍高くなります(bit.ly/37qrmMw)。女性政策研究所によると、州の中絶制限により、毎年15歳から44歳までの約597,000人の女性が労働力から排除される可能性があるとのことです（https：//bit.ly/3SQRp4n）。これにより、McKessonの多様性目標を達成する力が低下し、パフォーマンス、ブランド、および評判に悪影響が及ぶ可能性があります。

2022年にLean Inが委託した調査によると、40歳以下の女性と政治的所属関係に関係なく男性の3/4以上が、中絶アクセスを支援する企業で働きたいと希望すると報告しています（https://bit.ly/3IcR5qJ）。2022年のハリスポールでも、判決に続いて、18歳から34歳の従業員の69％が、組織の生殖保健政策と福利厚生に関する方針についてのより明確な透明性を求めているとの調査結果が出ています（https://bit.ly/3OqENNL）。ドブス

決議済み：株主は、機密情報を省いて、合理的な費用で、公表可能な報告書を年次株主総会の1年以内に発行するよう取締役会に要請します。この報告書は、実施されるか提案される州政策によって再生産権利または再生産保健医薬品へのアクセスが重大に制限される場合に、会社に生じる可能性のあるすべての既知および潜在的なリスクまたは費用を詳細に説明し、訴訟や法的な遵守以外の対策も含めて、会社が最小化または緩和するために展開できる戦略を明示します。

支援声明：株主は、報告書が再生産権や医薬品へのアクセスを重大に制限する新しい法律や、他の州で提案または実施された同様の制限的な法律に関連する、会社にとってのリスクや費用を評価することを推奨します。取締役会の分析には、従業員の採用、定着、および生産性に及ぼす影響、制限的な法律を提案または実施する州での事業拡大または閉鎖の決定、会社による公共政策の提唱、関連する政治的貢献政策、および人事または教育戦略などの戦略を含めることができます。